继续教育年度培训总结doc

继续教育年度培训总结

篇一：XX年度教师继续教育培训工作总结

冗渡中学XX年度教师继续教育集中培训

工作总结

我校按照县教育局教师培训中心的安排部署，于上半年的6月3日至6月28日与下半年的9月6日至11月1日的周六时间组织开展了教师继续教育集中培训活动。培训做到目标明确，内容具体，把理论学习和解决日常教育教学工作中的实际问题有效结合起来。通过以训导练，以练促学，学用结合，改进教师教学行为，促使教师专业发展，取得较好的效果，我校的主要做法是：

一、成立本次继续教育培训领导小组，加强对培训工作的组织领导。为把培训工作做实、做细、做出成效，我校专门成立了以校长为组长的校本培训领导小组，通过精心制订培训计划，周密安排培训内容，按计划、有步骤地实施培训等环节的落实，保障了培训活动的顺利实施。

二、提高参训教师对继续教育培训的认识，让培训思想深入人心。我校邀请镇分管领导领导参加了培训开班仪式并作了培训讲话，让每位老师做到目标明确，做好充分的心理准备，充分认识到开展继续教育培训对于提高教师的综合素质，促进教师专业化成长，以及对提高教学质量的重要性和必要性，是全面实施素质教育的重要保证，是提高教育教

学质量的最佳手段，是提高教师个人才能的最佳途径。

三、明确培训要求，通过多种形式的活动促进本次培训工作的顺利进行。为了行之有效地开展好本次培训工作，我校对全体教师提出了相关的培训要求：严格遵守培训纪律，培训期间做到不迟到、不早退，圆满完成培训任务；认真参与培训学习，认真做好学习笔记，认真完成各类作业，确保培训效果；严肃考勤，严格请假制度，按时完成各科学习任务。

四、本次校本培训的主要内容包括：

1、 6月3日，由校长王雄同志主持进行了一次题为《依法执教是新型教师的基本素质》的专题讲座，讲座过程中进行了有效的互动，阐述了学校面临的校园暴力伤害、流行传染病防控、教师体罚或变相体罚学生等日趋复杂的教育形势，以生动的案例，让参训老师们进一步体会到，校园不是世外桃源，作为一名教师必须知法、懂法、守法，能运用法律武器保护自身和学生。

2、学校班主任工作：

作为一名教师，当好班主任也是一项基本功，针对学校班级管理中存在班风散漫、班级活动流于形式、歧视后进学生等问题，培训教师进行了《如何做一名称职的班主任》的专题讲座，进行了相关的成因分析，同时提出了几点思考，值得大家借鉴，同时提高了大家的认识。

3、新课程改革中的听课评课活动：

课堂教学是学校教学的主旋律，提高课堂教学效率是最值得探讨的一个话题。本次培训中，教务主任王祖林与参训教师再一次温习了新课程标准，学习了优秀教师的课堂教学的真实案例，从中学习理念，充实老师们的课堂，提高课堂教学效率。

4、教师论坛：

为了巩固强化培训效果，我校安排两节课的时间开展了专题讨论，参训教师结合自己的教学实践谈了自己的感受，有理论，有实践，气氛热烈，效果良好。

五、培训效果及今后打算

由于我校本期继续教育培训计划周密，组织得当，取得较好的效果，通过本次培训，使教师们逐步树立了正确的教育观念，不断完善了知识结构，掌握了课程改革和教学改革的最新动态，提高了课堂教学的能力，更加适应实施素质教育的需要。今后，我校将进一步完善校本培训制度，丰富校本培训内容，

争取聘请更高水平的专家来到学校，让教师不出校门就能接受到更高层次的引领。我们将通过校本培训，提高教师的综合能力，为提高学校教育教学服务，为办人民满意的教育服务。

冗渡中学

二0一四年十二月三十日

冗渡中学XX年度教师继续教育

县级集中培训

工

作

总

结

冗渡中学

XX年12月30日

篇二：专业技术人员继续教育工作总结及XX年度培训计划为进一步推进全市企事业单位专业技术人员(含管理人员，下同)继续教育工作，提高专业技术人员队伍素质，根据《全国专业技术人员继续教育暂行规定》购买考试用书(人核培发[1995]131号)、《秦皇岛市专业技术人员继续教育“十一五”规划》(秦人[XX]95号)、《XX年人事培训教育工作安排意见》(秦人[XX]16号)和《秦皇岛市人事局关于进一步规范人事教育培训班审核备案制度的通知》(秦人[XX]91号)精神，现就做好XX年度全市专业技术人员继续教育考核评价工作通知如下：

一、考评对象

1、各县区人事劳动和社会保障局;

2、市属企事业单位及其专业技术人员;

3、各县区XX年申报中、高级专业技术职务的专业技术人员。

二、考评内容

1、各县区、各企事业单位完成省定公需课创新能力培训考核情况。

2、各县区、各企事业单位自主组织开展继续教育培训情况。

3、专业技术人员参训、参学情况。

三、考评标准

(一)单位考评标准(采取评分形式，达到75分为合格)：

专业技术人员继续教育工作要求年初有计划、年中有备案、年末有总结、培训有记录。

1、培训计划(10分)：要求详尽、具有可操作性，并能及时备案;

2、培训工作总结(10分)：要求全面、重点突出;

3、创新能力培训完成情况(40分)：

(1)本单位参加创新能力培训考核的人数达到专业技术人员总数的100%(30分);

(2)支持专业技术人员参加创新能力培训考核，按规定保证本单位专业技术人员参训时间、经费(10分)。

4、自主举办开展继续教育培训活动(40分)：

(1)及时备案(10分)，能够积极组织、自主举办单位内

部培训教育活动(培训班)，并按要求提前备案;

(2)培训记录(10分)：开展培训教育过程中记有较完整的培训工作日志;

(3)举办的继续教育培训活动(培训班)累计达规定学时(72学时，10分);

(4)举办的继续教育培训活动(培训班)留有影像资料(10分)。各单位可参考以上考评标准，根据本单位实际情况可先行进行自测评分(详见附3)。

(二)个人考评以查看学习笔记为重点，要求通过创新能力培训考核并参加其他继续教育活动达到72学时，记有较完整的学习笔记。

四、考评时间

根据我市实际情况，今年专业技术人员继续教育工作考评时间为：XX年12月开始，XX年10月结束。(部分单位考评时间详见附

1)。

五、考评手续

考评时单位应出具以下材料：

1、XX年度专业技术人员继续教育工作安排计划;

2、XX年度专业技术人员继续教育工作总结;

3、《秦皇岛市专业技术人员继续教育培训班审核备案