2020新版煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度—1—煤矿作业场所职业危害防治管理制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页煤矿作业场所职业危害防治管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿作业场所职业危害防治管理制度》，望本单位职工严格执行!第二条煤矿职业危害主要指以下职业危害因素:粉尘:煤尘、岩尘、水泥尘等;化学物质:氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等;物理因素:噪声、高温等。
第三条煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。
第四条凡本单位范围内发生职业卫生事件，依照本制度落实。
第二章职业危害防治管理机构及其职责—2—第五条为努力预防、控制与消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业卫生工作，根据国家规定要求，成立神东煤炭集团本单位职业危害防治工作领导小组:组长:董事长副主管领导:分管职业安全健康工作的副总经理、工会主席成员:工会副主席、安监局副局长与总工程师、人力资源部经理、生产管理部经理、机电管理部经理、工程管理部经理、通风处处长、神东总医院院长、各基层单位承担人。
领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼任。
根据国家规定与管理序列要求，本单位须在安监局设立专职管理机构——职业危害防治管理处，承担全本单位职业危害防治管理日常工作。
本单位所属各单位，对现有安全管理部门要增设一名职业危害防治管理人员，承担业务范围内的具体工作;如果现在没有安全管理部门，那么也要明确一名兼职管理人员，承担职业危害防治业务范围内的具体工作。
第六条本单位各单位要成立职业危害防治管理机构，由安全管理办公室—3—配备的专（兼）职职业安全健康管理人员，承担本单位的职业危害防治管理日常工作。
第七条职业危害防治领导小组职责:（一）贯彻落实国家有关职业卫生管理的法律、法规与规定，安排部署本单位职业卫生管理工作。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度是指为了保护煤矿工人的安全和健康，在煤矿作业场所对职业危害进行预防和控制的一系列管理措施和制度。
以下是该制度的一些建议内容：
1. 职业危害防治的目标：确保煤矿作业场所工人的身体健康和安全。
2. 职业危害评估：对煤矿作业场所可能存在的职业危害进行评估，包括可燃性气体、有毒气体、尘埃、噪音、放射性等等。
3. 职业危害控制措施：根据职业危害评估结果，制定相应的控制措施，包括工程措施、行政措施、个体防护措施等。
4. 培训和教育：对煤矿作业场所工人进行职业危害防治的培训和教育，包括相关职业危害知识、防护用品的正确使用、安全操作规程等。
5. 健康监测：对煤矿作业场所工人进行定期的健康监测，及时发现和处理职业病早期症状，防止疾病的进一步发展。
6. 应急措施：制定紧急救援和逃生方案，确保在突发情况下，工人能够及时撤离煤矿作业场所。
7. 监督与检查：建立监督与检查制度，对煤矿作业场所职业危害防治的执行情况进行监督和检查，发现问题及时纠正。
8. 记录与报告：建立职业危害防治工作的记录和报告制度，包括职业危害评估报告、职业危害控制措施的实施情况、职业病报告等。
9. 法律法规的遵守：煤矿作业场所需遵守相关的法律法规和标准，如《煤矿安全法》、《职业病防治法》等。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度的实施需要全员参与，确保各项管理措施有效执行，以最大程度保护工人的安全和健康。
--煤矿2020年职业病危害防治管理制度
--煤矿2020年职业病危害防治管理制度二0二0年二月目录一、职业病危害防治责任制度 .............................................................................. - 1 -第一章总则 ......................................................................................................... - 1 - 第二章领导机构、管理机构及其职责.................................................................. - 2 - 第三章职业病危害种类 ....................................................................................... - 19 - 第四章防治方针 ................................................................................................... - 20 - 第五章措施 ..................................................................................................... - 20 - 第六章职业病危害防治考核办法.......................................................................... - 22 - 第七章附则 ....................................................................................................... - 23 -二、职业病危害警示与告知制度 ........................................................................ - 24 -第一章总则 ............................................................................................................... - 24 - 第二章告知制度 ....................................................................................................... - 24 - 第三章警示制度 ....................................................................................................... - 25 -三、职业病危害项目申报制度 ............................................................................ - 27 -四、职业病防治宣传、教育和培训制度 ............................................................ - 29 -五、职业病防护设施管理制度 ............................................................................ - 31 -第一章总则 ........................................................................................................... - 31 - 第二章煤矿粉尘危害防治 ................................................................................... - 34 - 第三章煤矿职业中毒防治 ..................................................................................... - 40 - 第四章煤矿高温危害防治 ..................................................................................... - 41 - 第五章煤矿噪声危害防治 ..................................................................................... - 42 -六、职业病个体防护用品管理制度 .................................................................... - 44 -第一条目的和范围 ................................................................................................. - 44 - 第二条基本原则 ..................................................................................................... - 44 - 第三条职责 ............................................................................................................. - 44 - 第四条管理办法 ..................................................................................................... - 44 -七、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度 ............................................ - 46 -附件：职业卫生服务机构检测、评价管理制度...................................................... - 49 -八、建设项目职业卫生“三同时”制度 ............................................................ - 51 -九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 .................................................... - 53 -十、职业病诊断、鉴定及报告制度 .................................................................... - 58 - 十一、职业病危害防治经费保障及使用管理制度 ............................................ - 62 - 十二、职业卫生档案管理制度 ............................................................................ - 65 - 十三、职业病危害事故应急管理制度 ................................................................ - 67 - 附件：--煤矿职业危害事故现场处置方案............................................................... - 69 - 十四、法律法规规章规定的其他职业危害防治制度 ........................................ - 76 - （一）劳保用品发放及管理制度 ........................................................................... - 76 - （二）--煤矿劳动防护用品过期销毁制度............................................................. - 78 - （三）职业危害预防制度 ....................................................................................... - 79 - （四）职业病危害事故处置与报告制度................................................................ - 81 -一、职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度煤矿职业危害防治管理制度为了加强煤矿职业危害防治管理，保护矿工身体健康，提高安全生产水平，订立以下职业危害防治管理制度：一、职业危害防治责任体系（一）党委、管理层及领导干部担负职业健康安全生产重要责任人，其任务包括：1. 督促煤矿全面贯彻职业健康安全生产方针政策，实施各项防护措施，并向职工公示煤矿欣慰质量及职业危害掌控效果。
2. 审批煤矿干部任职和聘任工程师、安全工程师、检验员等有关人员的资格，并对其职业危害管理和职业危害防治工作建议及各项工作进行引导和督导。
3. 订立年度职业危害防治计划及年度职业健康安全生产目标，并对各职工岗位安全生产进行管理察看。
（二）煤矿下属单位领导干部担负各项任务的责任人，其任务包括：1. 审批订立本单位职业危害防治计划，并定期向职工进行宣扬教育。
2. 督促职工佩戴防护用具，加强应急处置学问学习和技能培训。
3. 要求职工参加职业健康安全生产嘉奖和纪念活动，并适时组织职业健康安全生产培训。
（三）职业危害防治管理部门担负职业危害防治管理的责任人，其任务包括：1. 负责订立职业健康安全生产各项规章制度及实在操作规程，并确定培训计划。
2. 布置职业危害检验员对各岗位进行检测，并依照检测结果订立实在操作规程。
3. 依据职业危害防治计划组织职工进行职业健康安全生产培训。
二、职业危害防治管理机构设置依据企业管理和应急现场处理需要，应当在职业危害防治管理部门内增设职业危害防备和事故应急处置工作的专业机构。
三、职业危害管理培训（一）职业危害管理培训需充足以下条件：1. 职业危害管理培训时间不得少于16个学时。
2. 培训内容包括对各种职业危害的认知、职业危害防护措施的选择、正确佩戴防护用具的方法、应急处理措施的学习等。
3. 培训方式包括课堂教学、演示与操作练习等。
（二）职业危害管理培训的对象一般为煤矿新近聘请及调整误工种和部门的职工，并应当定期进行巩固性培训和考核。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度一、制定依据本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿生产安全规程》、《煤矿安全规程》等法律法规、规章及煤矿企业安全生产管理要求制定。
二、范围本管理制度适用于煤矿作业场所的防治管理，包括煤矿生产过程中的各类职业危害防治。
三、职责与责任1. 煤矿企业负责制定本管理制度，并组织实施。
2. 煤矿工作人员必须按照本管理制度规定执行相关工作，防止职业危害。
四、职业危害防治措施（一）物理因素防治1. 煤矿作业场所必须进行有效通风，保持空气清新和室内温度适宜。
2. 煤矿作业场所必须符合国家环保标准，防止噪声和振动对人体造成危害。
对于噪声和振动超标的工作场所，必须采取隔离、降噪、减振等措施。
3. 对于超高、超低温度作业环境，必须统一管理和防护。
（二）化学因素防治1. 煤矿企业必须对工作场所的化学因素进行辨别和评估，根据危害性质制订防护措施。
2. 除非必要，生产场所内不得使用危险化学品。
3. 煤矿企业必须对使用危险化学品的作业工人进行必要的防护、培训和监控。
（三）生物因素防治1. 煤矿企业必须统一管理和防护感染病毒的工作场所。
2. 煤矿企业必须制定避免传染性疾病疫情暴发的项目和计划，并采取有效措施确保实施。
（四）物理因素防治1. 煤矿企业必须对不同职业工种的作业场所进行有效的人体工程学评估，确保工作台、椅子、工具等符合人体工程学要求。
2. 对于高空、深坑、高温、寒冷、恶劣气候等容易导致劳动者发生疲劳、眩晕、晕厥等不适的作业场所，必须采取必要的防护防控措施。
（五）安全因素防治1. 煤矿企业必须建立健全的安全生产制度和管理措施，并指定负责人负责安全生产管理工作。
2. 煤矿企业必须对所有职工进行必要的安全生产知识培训，提高职工的安全生产意识和能力。
3. 煤矿企业必须对特种作业、高风险作业要进行严格管理，落实作业人员的技能和健康状况。
五、制度执行与检查1. 煤矿企业必须对本管理制度执行情况进行定期检查和评价，及时修订完善制度。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度一、前言煤矿作业场所是一个特殊的工作环境，存在许多职业危害因素，给工作人员的生命和身体安全造成严重威胁。
为了保障煤矿作业人员的权益和安全，需要制定一套完善的职业危害防治管理制度。
该制度的目的是针对煤矿作业场所的特点，规范煤矿的职业危害防治工作，保障工作人员的健康和安全。
二、管理目标1.确保煤矿作业人员的身体健康和生命安全；2.降低因职业危害引起的事故发生率；3.加强职业危害防治知识的宣传和培训，提高工作人员的安全意识；4.加强职业卫生检测监测，及时发现和解决问题；5.建立健全的职业危害防治管理体系，保证防治措施的落实。
三、组织机构1.煤矿公司设立职业危害防治管理部门，负责制定有关制度和政策；2.公司职业危害防治管理部门由专业人员组成，负责制定职业危害防治工作计划，并落实到位；3.煤矿作业人员单位设立职业危害防治管理岗位，负责危害源监测和防治工作。
四、职业危害防治措施1.煤矿作业场所应建立健全的职业危害因素监测体系，对危害源进行持续监测，确保掌握最新情况；2.根据监测结果，采取相应的防护措施，如减少煤尘浓度、加强通风设备、健全引射灌装的操作规程等；3.提供必要的个体防护装备，如口罩、安全帽等，确保作业人员的个人安全；4.对作业人员进行相关的职业卫生知识培训，提高他们的安全意识和职业素质；5.建立健全的职业危害事故应急预案，以应对突发情况；6.定期组织职业卫生检测和评估，及时发现和解决问题；7.加强与医疗单位的合作，建立健全职业病诊断和治疗体系。
五、监督和考核1.煤矿监察机构对煤矿作业场所的职业危害防治工作进行定期检查，发现问题及时纠正；2.制定煤矿作业场所职业危害防治考核办法，对煤矿作业单位进行评估和管理，对防治不力的单位进行处罚；3.加强与职工代表组织的沟通，听取他们的意见和建议，改进职业危害防治工作；4.加强与相关部门和煤矿行业协会的合作，分享经验和最新的防治技术。
2024新版煤矿职业危害防治管理制度
2024新版煤矿职业危害防治管理制度2024年新版煤矿职业危害防治管理制度是为了进一步加强煤矿安全管理，保护矿工的生命安全和身体健康而制定的一套规章制度。
该制度细化了煤矿职业危害的防治措施，明确了职责和责任，并提供了具体的操作指导，以确保全国各地的煤矿安全和劳动健康。
一、制度目的和依据二、适用范围和对象该制度适用于所有的煤矿企业和单位，包括政府部门、企事业单位和个体工商户等。
制度的对象主要是煤矿工人和相关管理人员。
三、制度内容1. 煤矿职业危害防治的目标：全面提高煤矿工人的健康水平，减少职业疾病，保障劳动者的合法权益和生命安全。
2. 煤矿职业危害识别和评估：制定详细的危害识别和评估方案，对煤矿职业危害进行科学和全面的识别和评估。
3. 煤矿职业危害控制措施：根据危害评估结果，制定相应的防控措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
4. 煤矿职业危害监测：建立完善的职业危害监测机制，定期对煤矿环境和工人的健康状况进行监测。
5. 职业健康管理：加强对煤矿工人职业健康管理的宣传和培训工作，提高工人的职业健康意识和自我保护能力。
6. 煤矿事故应急救援：建立完善的煤矿事故应急救援机制，提高应急处置能力，确保在事故发生时及时进行救援和处理。
7. 煤矿职业危害防治违法行为的处理：对于违反煤矿职业危害防治制度的行为，将依法从严从重进行处罚。
四、制度执行1. 煤矿企业和单位要建立相关制度和规章，保证制度的正确执行。
2. 煤矿企业和单位要进行职业危害防治工作的宣传和培训，提高职工的职业健康水平和安全意识。
3. 煤矿企业和单位要加强监管，确保制度的贯彻执行，发现问题及时处理。
4. 政府要加大对煤矿职业健康的监管和执法力度，对违法行为进行严厉打击。
五、制度评估和改进1. 煤矿企业和单位要建立健全的制度评估机制，定期对制度的实施情况进行评估和检查。
2. 根据评估结果，对制度进行必要的改进和完善，确保制度的适应性和实效性。
矿山安全标准化班组作业场所职业危害管理制度
作业场所职业危害管理制度
1.班组长在项目部职业卫生工作领导小组的领导下，履行自身职责，做好职业病防治工作，做好本班组的职业卫生管理。
2.依法履行向本班组的职工告知接触职业病危害因素的义务，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知员工。
3.组织和参加职业卫生教育培训活动，掌握本岗位的职业病危险因素和防治应急措施。
4.定期组织班组的职业病危害因素辨识活动，对班组职业病防治措施落实情况进行检查，对查出的问题及时处理，不能处理的要及时上报部门或项目部。
5.做好岗位职业病危害因素的日常监控，积极配合项目部开展作业场所职业病危害因素监测。
6.自觉遵守项目部职业卫生管理制度和安全操作规程，正确使用劳动防护用品，做好自身防护工作。
7.自觉参加项目部组织的上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度范文
煤矿作业场所职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿作业场所职业危害防治工作，保障员工身体健康，依法维护员工的合法权益，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿作业场所的职业危害防治工作，以及管理人员、从业人员在煤矿作业场所的职业危害防护工作。
第三条煤矿作业场所应按照国家有关法律法规和标准要求，建立职业危害防治工作负责制，明确职责、分工和协作关系。
第四条煤矿作业场所应当加强职业危害防治工作的宣传教育，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。
第二章职业危害辨识与评价第五条煤矿作业场所应当对可能存在的职业危害进行辨识与评价，包括但不限于煤尘、毒气、高温、噪声等。
第六条职业危害辨识与评价应当由专业的卫生技术人员进行，确定各类职业危害的程度、范围和作业场所的危害因素。
第七条煤矿作业场所应当根据职业危害的辨识与评价结果，制定相应的防护措施和应急预案。
第三章职业危害防护第八条煤矿作业场所应当采取有效的工程控制措施，控制和减少职业危害的产生和传播。
第九条煤矿作业场所应当设置合理的通风设备，保证作业场所的空气质量符合国家相关标准。
第十条煤矿作业场所应当采取适当的作业管理措施，控制职业危害的产生和传播。
第十一条煤矿作业场所应当加强个体防护装备的管理，确保从业人员佩戴和使用。
第四章职业危害监测与检测第十二条煤矿作业场所应当建立健全职业危害监测与检测制度，定期对作业场所进行职业危害检测。
第十三条职业危害监测与检测应当由具备相应资质的检测机构进行，并按照国家相关标准进行操作和解读。
第十四条煤矿作业场所应当妥善保存职业危害监测与检测的相关资料，定期对检测结果进行分析和评估。
第五章职业危害防护培训第十五条煤矿作业场所应当根据从业人员的不同工种和岗位，制定相应的职业危害防护培训计划。
第十六条职业危害防护培训内容应当包括职业病防治知识、个体防护装备使用、急救知识等。
第十七条职业危害防护培训应当定期进行，对新入职人员进行必要的培训，并通过考核来检验培训效果。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度范文（二篇）
煤矿作业场所职业危害防治管理制度范文一、引言煤矿作业场所的职业危害是一个非常严重的问题，对矿工的身体健康和生命安全带来了巨大的威胁。
为了有效防治职业危害，保障矿工的权益和安全，制定和实施一套科学、完善的管理制度是十分必要的。
本文旨在提供一份煤矿作业场所职业危害防治管理制度的范文，供参考和借鉴。
二、管理目标1. 提高煤矿作业场所的安全性，降低职业危害发生的概率。
2. 加强对矿工的职业危害防护知识培训与教育，提高他们的安全意识和防护意识。
3. 建立健全的监测和评估机制，及时发现和处理潜在的职业危害。
4. 确保相关法律法规的合规性和制度的有效性。
三、制度内容1. 职业危害评估制度1.1 煤矿作业场所应每年对职业危害进行评估，并制定相应的防治措施。
1.2 针对不同作业环境和岗位，制定相应的职业危害防护指南和操作规程。
1.3 对职业危害评估进行有效记录和归档，以备日后参考和审阅。
2. 职业危害防护设施管理制度2.1 煤矿作业场所应配备必要的职业危害防护设施，如防尘口罩、防护眼镜、防护手套等，并定期进行检查和维护。
2.2 编制并实施相应的职业危害防护设施使用规范，培养矿工正确使用和保养职业危害防护设施的意识。
3. 职业健康监测制度3.1 煤矿作业场所应建立健全的职业健康监测机制，定期对矿工进行体检和职业健康评估。
3.2 根据监测结果，采取相应的防治措施，避免职业危害导致的疾病和损伤。
3.3 对职业危害相关的数据和记录进行归档，并进行有效利用。
4. 职业危害培训与教育制度4.1 煤矿作业场所应建立完善的职业危害培训与教育制度，确保矿工了解职业危害的种类、来源和防护措施。
4.2 定期组织职业危害防护培训，并开展应急演练，提高矿工的应变能力和自救能力。
5. 事故应急处理制度5.1 煤矿作业场所应建立完善的事故应急处理制度，并定期进行演练和评估。
5.2 对职业危害事故的处理过程进行详细记录和分析，总结经验教训，完善制度和措施。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度范本
煤矿作业场所职业危害防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障煤矿作业人员的安全和健康，预防和控制职业病的发生，提高煤矿作业场所的安全生产水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及有关法律、法规和规章的规定，结合本单位实际，在制定本制度时参照了相关政策文件和行业标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度是指导煤矿作业场所职业危害防治工作的基本依据，适用于本单位所有从业人员。
第三条本管理制度的目标是：预防和控制职业病的发生，确保煤矿作业场所的安全与卫生，保障从业人员的合法权益和个人身体健康。
第四条本管理制度的基本要求是：坚持预防为主，综合防治，依法管理，科学施策；明确责任和职责，加强组织和领导，实施全员参与；明确控制措施，强化宣传教育，促进安全生产。
第五条本管理制度涉及的职业危害包括粉尘、化学物质、噪声、辐射、温度、湿度和振动等。
第六条煤矿作业场所的职业危害防治工作应当与安全生产和劳动保护相结合，共同推进。
第二章职责与义务第七条本单位负责人是本单位的第一责任人，应当全面负责煤矿作业场所的职业危害防治工作，制定本单位的职业危害防治方针和工作计划。
第八条本单位负责人应当按照国家有关法律、法规和规章的规定，对煤矿作业场所的职业危害进行评估，制定相应的控制计划，并组织实施。
第九条本单位负责人应当配备专职职业危害防护员，负责本单位职业危害防治工作的组织、实施、监督和检查。
第十条本单位应当配备相应的职业危害防护设施和装备，并保持良好状态，定期检查、维修和更换。
第十一条本单位应当保证从业人员接受职业危害防护的培训和教育，并提供必要的防护用品和设备。
第十二条从业人员应当按照相关规定参加职业危害预防和控制的培训，按照操作规程和操作规定进行作业，正确使用和保养职业危害防护设施和装备。
第十三条从业人员应当积极参与职业危害防治工作，及时报告职业病危害因素产生和工作环境的变化，按照要求进行体检和职业病诊断。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度（三篇）
煤矿作业场所职业危害防治管理制度煤矿作业场所是一个充满危险的工作环境，职工在煤矿作业中面临着许多潜在的职业危害。
为了保障职工的安全和健康，煤矿作业场所需要建立一套完善的职业危害防治管理制度。
下面是一份关于煤矿作业场所职业危害防治管理制度的草案，以供参考。
第一章总则第一条为了保障煤矿作业场所职工的安全和健康，减少和防止职业危害的发生，根据相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿作业场所的职业危害防治工作。
第三条职业危害防治应本着预防为主、综合治理、持续改进的原则。
第四条煤矿作业场所应制定和实施职业危害防治计划，并建立健全相应的管理体系。
第五条职工必须参加相关职业危害防治培训，了解职业危害的特点、预防措施和应急处理方法。
第六条监督机构应对煤矿作业场所的职业危害防治工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
第二章职业危害的识别与评价第七条煤矿作业场所应组织职业危害的识别与评价，确定职业危害的种类、数量和影响范围。
第八条职业危害评价应包括对职工暴露情况的调查、测量和评估。
第九条职业危害评价结果应及时向职工通报，并采取相应的防护措施。
第十条煤矿作业场所应建立职业危害档案，记录职业危害的种类、数量和防护措施的落实情况，并定期更新。
第三章职业危害的预防与控制第十一条煤矿作业场所应建立健全职业危害的预防与控制措施，优先采取技术措施，确保作业场所的安全和卫生条件。
第十二条煤矿作业场所应定期检查和维护设备，确保其正常运行。
第十三条煤矿作业场所应提供合适的个体防护用具，并进行必要的培训和监督。
第十四条煤矿作业场所应建立室内外职业危害监测体系，对职工的暴露情况进行监测。
第十五条职员必须按照规定的操作规程使用防护设施和工具，并参加职业危害预防和控制的培训。
第四章职业危害的应急处理第十六条煤矿作业场所应制定应急处理预案，明确职工在危险情况下的应急行为和求助方式。
第十七条煤矿作业场所应设立应急设施，包括紧急报警装置、防毒面具和急救设备等。
煤矿企业职业危害防治责任制度(5篇)
煤矿企业职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3、劳资科负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入厂，不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
煤矿职业病危害防治管理制度
煤矿职业病危害防治管理制度一、概述煤矿职业病危害防治管理制度旨在规范煤矿职业病危害防治工作，保障矿工身体健康，减少职业病发生，提高职业病防治水平。
该制度适用于所有煤矿企业及其从业人员。
二、职业病危害防治责任1.煤矿企业要建立完善的职业病危害防治责任制，全面落实职业病危害防治工作。
2.煤矿企业应当落实职业病危害防治工作的组织领导职责，明确职业病危害防治工作的责任人、职责及管理制度。
3.煤矿企业要建立健全的职业病危害防治管理机构，配备专业的职业病防治技术人员，每年定期进行岗位培训。
4.煤矿企业应当落实职业病危害防治的监督检查职责，定期开展职业病危害防治现场检查，及时发现和纠正职业病危害问题。
5.煤矿员工应当积极参与职业病危害防治工作，学习职业病危害防治知识，正确佩戴个人防护装备，在工作中严格按照有关职业病危害防治规定执行。
三、职业病危害防治措施1.预防策略(1)采取“三同时”措施(即：职业病危害因素与生产经营活动同时出现时，必须采取相应的职业病防护措施；新工艺、新技术、新材料投产前，必须进行危害评价；职业病防护设施、设备、用品与作业同时出现时，必须正常使用)。
(2)采用新技术、新工艺、新材料来替代原有的工艺、技术、材料。
(3)加强劳动卫生宣传教育，提高职工自我保护意识，促进全员参与。
(4)引进先进的职业病预防设备设施，加强管理，防范职业病危害。
2.职业病检查(1)所有员工必须接受职业病检查，包括入职前、离职前、中途转岗前等。
(2)对于因矿井环境和工作条件引发的职业病危害进行常规体检和职业病筛查。
3.职业危害防护设施(1)煤矿企业必须建立职业危害防护设施，包括防护栏杆、防护网、通风设施、防雾设施等，确保员工的安全。
(2)所有员工必须正确佩戴各种防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护服等。
4.职业危害检测(1)煤矿企业应当建立职业危害检测机构，安排专人负责职业危害检测和监测工作。
(2)对煤矿环境和从业人员进行常规职业危害检测和监测，及时发现职业病危害问题。
煤矿行业职业危害防治管理制度
煤矿行业职业危害防治管理制度煤矿作为我国重要的能源产业，对于国家经济发展和社会稳定都起着举足轻重的作用。
然而，由于煤矿行业存在着一系列的职业危害问题，例如煤尘、有害气体、噪声和震动等，煤矿工人的身体健康受到了极大的威胁。
为有效地防治职业危害，提高工作效率和质量，煤矿企业必须制定职业危害防治管理制度，明确职业危害的范围和具体防治措施。
一、职业危害的种类及风险评估(一) 煤尘职业危害煤矿作业过程中，煤炭的剥离、开采、运输、处理等过程都会产生大量煤尘。
煤尘不仅会影响工人的健康，也会对设备的正常运行造成影响。
因此，在进行煤矿作业时必须采取措施防止煤尘危害。
根据煤尘的种类和防治措施的不同，可将煤尘危害分为矿井通风系统中的煤尘危害和露天煤矿的煤尘危害。
风险评估：煤矿企业应根据实际情况，对煤尘危害进行定性和定量分析，确定煤尘危害的来源、范围、频度和强度，制定相应的控制措施。
(二) 有害气体职业危害煤矿作业过程中，煤岩中存在的一些有害气体，例如甲烷、二氧化碳、氧气等，都会对工人的健康造成威胁。
因此，煤矿企业必须采取措施控制有害气体的危害。
风险评估：煤矿企业应对煤矿内部的有害气体进行检测和监测，评估其对工人健康的影响，制定相应的防治措施。
(三) 噪声和震动职业危害煤矿作业过程中，噪声和震动也是工人所面临的职业危害之一，长期暴露在噪声和震动环境中不仅会影响工人的听力，还会产生精神紧张和身体疲劳等问题。
因此，煤矿企业必须制定防治噪声和震动的措施。
风险评估：煤矿企业应对煤矿内部的噪声和震动进行检测，评估其对工人健康的影响，制定相应的防治措施。
二、职业危害防治管理制度(一) 制定职业危害防治计划煤矿企业应根据其生产经营状况和实际情况，制定职业危害防治计划。
该计划应明确职业危害的类型和范围，制定相应的防治措施和措施落实的责任人，并在定期进行风险评估和调整。
(二) 加强职业危害防治培训煤矿企业应加强职业危害防治的员工培训和教育，提高员工的职业危害防治意识和知识水平，以便及时识别职业危害和采取相应的防护措施。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度写在前面随着我国煤矿生产的不断发展，煤矿作业场所职业危害事故也时有发生，造成了重大的人员伤亡和财产损失。
为了保障煤矿从业人员的生命安全和健康，加强对煤矿作业场所职业危害的防范和控制，制定和完善煤矿作业场所职业危害防治管理制度显得尤为必要。
一、职业危害评价1.煤矿作业场所职业危害评价应该按照国家和行业有关规定的要求进行制定。
2.煤矿作业场所职业危害评价应该涵盖场地环境、人员健康状况、作业流程等综合因素，全面评估职业危害的形势和程度。
3.对于存在职业危害的区域应该进行必要的标识和警示，以提醒从业人员注意安全。
二、职业危害防控1.煤矿作业场所职业危害防控应按照国家和地方规定的要求进行制定和实施。
2.煤矿作业场所应该根据具体情况，制定并实施相应的防护措施，如扫尘、通风、防护用品等，有效防止职业危害的发生。
3.煤矿作业场所应该定期进行职业危害监测，并根据监测结果及时调整和完善防控措施。
三、职业危害管理1.煤矿作业场所职业危害管理应该设立负责人，并明确管理职责。
2.煤矿作业场所应该制定完善的职业危害防治措施，并进行记录和统计，方便日后进行监督和评估。
3.煤矿作业场所应该加强职业危害培训，提高从业人员的安全意识和职业危害防控能力，并建立健全的考核评价制度。
四、事故应急管理1.煤矿作业场所事故应急管理应该按照国家和地方规定的要求进行制定和实施。
2.煤矿作业场所应该设立事故应急预案和应急救援队伍，应急救援队员应该经过必要的培训和考核合格后方可上岗。
3.煤矿作业场所应该加强事故应急演练，提高应急响应的效率和准确性。
五、工作记录和统计1.煤矿作业场所应该建立健全的危害防治记录和统计制度，记录和统计职业危害防治的情况和效果。
2.煤矿作业场所应该定期对记录和统计的结果进行分析和评估，及时发现和解决问题。
3.煤矿作业场所应该对记录和统计的结果向上级主管部门报告，接受监督和指导。
六、责任界定1.煤矿作业场所职业危害防治涉及到从业人员的生命安全和健康，责任界定非常重要。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场合职业危害防治管理制度第一章总则第一条为了保障煤矿作业场合的安全生产，维护员工的健康和安全，依据国家相关法律法规以及公司的实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于本公司全部煤矿作业场合，包含矿井、矸石堆放区、矿山车间等。
第三条本制度的目标是防备职业危害，保障员工的安全健康，提高生产效率。
第二章职业危害防治原则第四条职业危害防治应以科学管理、防备为主，综合整治、综合防控。
第五条职业危害防治应依照防备优先、综合整治的原则，采取综合措施进行管理。
第六条职业危害防治应依据煤矿作业场合实际情况，订立适合的防治措施和掌控标准。
第三章职业危害识别评价第七条煤矿作业场合应进行职业危害识别评价，包含环境监测、生产过程分析、人员接触评估等。
职业危害识别评价的结果应及时通知员工，并保存相关记录。
第九条依据职业危害识别评价的结果，煤矿作业场合应订立相应的职业危害防控方案。
第四章职业危害防控措施第十条对于不同的职业危害，煤矿作业场合应订立相应的防备措施和防控标准。
第十一条煤矿作业场合应建立健全的职业危害防控设施，包含通风系统、防尘设施、个人防护装备等。
第十二条煤矿作业场合应加强职工培训，提高职工的安全意识和操作技能。
第十三条煤矿作业场合应定期检查职业危害防控设施的使用情况，并及时维护和修理修整。
第五章职业危害监测与评估第十四条煤矿作业场合应建立完善的职业危害监测体系，定期对危害因素进行监测。
第十五条煤矿作业场合对监测结果进行评估，并将评估结果及时通知员工。
依据职业危害监测结果和评估结果，煤矿作业场合应采取相应的矫正措施，并跟踪效果。
第六章职业危害事故应急预案第十七条煤矿作业场合应订立职业危害事故应急预案，确保员工在事故发生时能快速应对。
第十八条职业危害事故应急预案应包含应急救援组织、应急救援措施、通信设备等内容。
第十九条煤矿作业场合应定期组织应急演练，提高员工的应急本领和救援水平。
第七章责任与惩罚第二十条煤矿作业场合的负责人应负有最终责任，确保职业危害防治工作的落实。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度1. 背景介绍煤矿作业场所是一个存在着多种职业危害的场所，如煤尘、噪声、振动、高温等危害因素。
这些危害因素对矿工的身体健康和生命安全都会造成威胁。
因此，为了保护煤矿工人的身体健康和生命安全，煤矿作业场所职业危害防治管理制度就变得尤为重要。
2. 职业危害防治管理制度的内容煤矿作业场所职业危害防治管理制度主要包括以下内容：2.1 危害因素评价和监测煤矿作业场所应通过评价和监测危害因素，及时了解职业危害的现状和趋势，并针对性地采取措施。
2.2 危害控制针对职业危害的实际情况，采取有效的控制措施，如物理控制、工程控制和个体防护等。
2.3 职业危害防治宣传教育煤矿作业场所应加强职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识，并加强对矿工的预防保健、安全教育和技术培训。
2.4 多学科、多部门的协作职业危害防治需要多部门的协作，包括职业卫生、安全生产、医疗等部门，煤矿作业场所应在此基础上建立职业卫生监测和评价体系。
2.5 紧急预案针对突发事件的发生，煤矿作业场所应建立职业危害紧急预案，以保障职工的安全和健康。
3. 管理制度的遵守和落实煤矿作业场所职业危害防治管理制度的遵守和落实需要从以下几个方面来展开：3.1 责任明确，制度落实管理制度需要主管部门与工会达成共识并付诸实施，以明确责任，并对管理制度的执行情况进行监督和检查，确保其实施。
3.2 科学使用职业卫生设备煤矿作业场所应科学使用职业卫生设备，根据煤矿作业环境的不同，选择适合的设备，确保其安全使用。
3.3 安全教育和培训对所有参与煤矿作业的工人必须进行职业卫生和安全生产教育和培训，不断加强职工防护意识，及时掌握新技术、新知识、新设备，提高职工的职业卫生和安全生产水平。
3.4 建立职业卫生管理档案煤矿作业场所应建立职业卫生管理档案，对职业病危害控制、职业卫生监测及防护用品配发情况等内容做好记录，形成标准化数据，以便对煤矿职业卫生管理工作进行追踪、评估和总结。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020新版煤矿作业场所职业危害防治管理制度Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2020新版煤矿作业场所职业危害防治管理制度第一章总则第一条为贯彻执行国家煤矿作业场所职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，加强职业安全健康管理，提高职业危害防治管理水平，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》规定，特制定本制度。
第二条煤矿职业危害主要指以下职业危害因素:粉尘:煤尘、岩尘、水泥尘等;化学物质:氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等;物理因素:噪声、高温等。
第三条煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。
第四条凡公司范围内发生职业卫生事件，依照本制度执行。
第二章职业危害防治管理机构及其职责第五条为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业卫生工作，按照国家规定要求，成立神东煤炭集团公司职业危害防治工作领导小组: 组长:董事长副组长:分管职业安全健康工作的副总经理、工会主席成员:工会副主席、安监局副局长和总工程师、人力资源部经理、生产管理部经理、机电管理部经理、工程管理部经理、通风处处长、神东总医院院长、各基层单位负责人。
领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼任。
按照国家规定和管理序列要求，公司须在安监局设立专职管理机构——职业危害防治管理处，负责全公司职业危害防治管理日常工作。
公司所属各单位，对现有安全管理部门要增设一名职业危害防治管理人员，负责业务范围内的具体工作;如果现在没有安全管理部门，那么也要明确一名兼职管理人员，负责职业危害防治业务范围内的具体工作。
第六条公司各单位要成立职业危害防治管理机构，由安全管理办公室配备的专(兼)职职业安全健康管理人员，负责本单位的职业危害防治管理日常工作。
第七条职业危害防治领导小组职责:(一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署公司职业卫生管理工作。
(二)向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
(三)依法组织对劳动者进行职业卫生教育与培训。
(四)依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。
(五)组织职业病患者诊疗。
(六)定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题及时处理或落实部门按期限解决。
(七)开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
(八)履行《职业病防治法》等规定的其他义务。
第三章职业危害防治责任制第八条董事长职责(一)认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(二)对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
健全公司职业危害防治管理机构。
建立职业卫生管理网络，配备专职职业危害防治工作人员。
(三)每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况，听取职工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理意见和建议。
(四)组织召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
(五)根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(六)组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
(七)是公司职业危害防治工作的第一责任人。
第九条公司分管职业安全健康工作的副总经理的职责:(一)在董事长的领导下，根据国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准的规定，组织实施各项工作。
(二)组织制定(修改)职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
(三)根据公司机构设置，明确各部门与各单位专职机构和专(兼)职人员职责。
(四)制定公司年度职业危害防治工作计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
(五)直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业危害防治管理台帐和档案。
(六)组织对公司全体员工进行职业危害防治方面宣传教育与培训。
对职业卫生管理工作中有贡献的单位和个人进行表扬或奖励，对违规和不履行职责者进行批评教育或处罚。
(七)经常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，并且要求部门或单位按期整改落实。
(八)经常听取各部门、各单位安全技术管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施解决存在的问题。
应用有利于职业危害防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。
(九)对公司内发生的职业危害事件采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。
(十)对本公司的职业危害防治工作负有直接责任。
第十条工会主席职责负责管理员工职业健康体检、职业病诊断、治疗等相关工作。
第十一条公司其他部门的职责在公司领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，督促有关部门按期完成各项工作。
(一)人力资源部、教育培训中心负责组织员工职业危害防治教育培训工作，总结推广职业卫生管理先进经验。
人力资源部负责协调职业病伤残度等级鉴定、工伤保险、工伤赔偿、劳动保护用品的管理工作。
(二)公司生产管理部的职责一)编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
二)编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
三)指导二级单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行监督检查。
四）对生产设施、防护设施进行检查，督促各单位做好维护保养、检修工作，确保安全运行。
（三）机电管理部、设备管理中心负责职业危害防护设备的管理工作，指导二级单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行监督检查。
（四）工程管理部一）在组织工程项目设计审查过程中，严格审查职业危害防治预评价和职业危害防治专篇部分内容，达到设计科学合理，坚持以人为本，淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。
二）负责项目工程的职业危害防护设施验收工作，并取得验收批复文件，保证工程依法合规投入运行。
（五）通风处负责开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档工作。
指导编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行监督检查。
（六）职工总医院负责开展职业健康监护、职业病诊断治疗康复工作，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知员工。
负责建立全员健康检查档案。
第十二条各单位负责人职责（一）认真贯彻落实职业卫生管理制度和工作措施。
（二）负责本单位职工进行职业卫生培训、教育工作。
（三）督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
严禁组织违章、冒险作业。
（四）定期对单位的设备、防护设施进行检查，对存在的问题要采取措施及时解决。
（五）发生职业危害事件时，迅速上报，并及时组织救治。
（六）负责管理职业危害年度申报工作。
（七）是本单位职业危害防治工作的第一责任人。
第四章职业危害防治管理第十三条各部门、各单位在公司职业危害防治工作领导小组的领导下，履行各自职责。
建立健全职业危害防治管理机构，制定职业危害防治规划、年度计划和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导。
第十四条建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作。
建立好本单位的职业危害防治管理台帐及有关档案。
第十五条建立健全各项职业危害防治制度。
第十六条将煤矿建设项目职业危害防治专篇、职业危害预评价报告、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件及时报送建设项目所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。
第十七条指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。
监测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格证上岗。
第十八条公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价，并将其结果报告所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构，同时向从业人员公布。
第十九条公司各部门、单位要应用有利于职业危害防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。
第二十条各单位要通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。
第二十一条公司要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。
第二十二条依法履行职业危害告知义务。
公司与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业危害因素及其后果、职业危害防护措施和相关待遇如实告知员工，并在劳动合同中载明。
第二十三条各单位要在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明。
第二十四条各单位要建立应急救援预案，成立应急救援分队，严格执行公司《生产安全事故报告抢险救援和调查处理规定》。
第二十五条发生职业危害事故后，要及时向所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告，并采取有效措施，控制或者消除职业危害因素，防止事故扩大。
对遭受职业危害损害的从业人员，要及时组织救治，并承担所需费用。
各单位不得迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿职业危害事故。
第五章编制职业危害防治计划和实施方案第二十六条编制依据：（一）国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求。