【资料】迪尔公司汇编
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的安全性。他们立即为这一发明申请了专利。 如果不是公司坚持为农业社区做正确事情的信念，防翻保护 架会是迪尔的财产。迪尔在1966年与竞争对手分享了防翻保 护架的专利，以使这一专利能够挽救各地农民的生命，无论
他们驾驶哪个品牌的拖拉机。 分享专利不只是一次。迪尔还与竞争对手分享了其他专利安 全装置：PTO传动轴 PowerGard™ 防护罩（1972年）、带铰
迪尔公司
迪尔公司
农业设备 － 约翰迪尔是全球领先的农业设备制造商，通过其行业领先的经销商 网• 络迪进尔行公产司品简销介售和服务1，837提年供，全迪方尔公位司的的农创业始服人务约和翰解·迪决尔方研案制。出一种不粘泥土的
钢犁，并由此起家创立了迪尔公司。170年来，迪尔公司通过与世界各地农民携手合作， 不断成长壮大。“John Deere” （约翰迪尔）已经成为驰名世界的品牌，总部设在美 国伊利诺依莫林市。由最初只有一个人的铁匠铺发展成为今天业务遍及全球并拥有约5
产品安全与诚实
公司与自己的用户、甚至与竞争对手的用户之间正直诚实的 关系使迪尔决定分享宝贵的安全专利。20世纪早期所有的拖 拉机都没有驾驶室。如果设备翻车，农民有时被压在拖拉机 下，被拖拉机的重量压扁。为降低损伤，约翰迪尔工程师发
明了一种新特性，他们称之为防翻保护架。 防翻保护架，加上座椅安全带，在拖拉机翻车时提供了保护。 试验后，约翰迪尔工程师知道这一设计会显著提高农业耕作
位居世界五百强前列。
自２０世纪２０年代起，迪尔工程机械公司向土建、公共事业、物料处理和森林
建筑领与域林提业供设各备种高－效率约和翰高迪可尔靠是性全的球设备领，先并的赢林得业了设广备泛制赞誉造。商，也是北美地区主要 的建筑设公备司制创造始商人约。翰迪尔曾说过：我决不把我的名字刻在不能体现最佳性能的工具上。
现在，迪尔以最好的产品和服务在国际市场上取胜，并向客户作出庄严承诺：当所有 人都在向您大谈特谈生产力的时候，迪尔已经在为您行动了。
信• 用公－司机约构翰组迪成尔信用公司是美国最大的设备融资公司之一，有240多万个帐户， 管• 理约些的翰业贷迪 务款尔 部总的 门额业 、接务 以主 及近要 零23分 件0亿为 和美三 动个力元部系。分统信：等用农支公业持司与部提草门供坪，设在约备用翰、户迪建帮尔筑助农与改业林 善、业 全建设 球备 生筑以 活与及 质林信 量业贷 的、。 同以这 时及， 商用致与力民于用帮设助备用的户提零高售工、作批效发率和。租赁融资，也提供循环信用、给农场主的运营贷 款、作物保险（作为总代理），并在风能领域提供债务和股权融资。今天，约翰 迪尔信用公司在全球约有1900名员工，在19个国家开展业务。
商用万与6民千名用员设工备的－企业约。翰经迪过一尔个生多产世并纪销的售发北展美，该品公种司最已齐经全成的长草为坪全球和领园先林的拖工拉程机机、械、 剪园草林农约多机绿个用翰、化机 迪国高服家械 尔尔务和和 在夫专草 １地球业区坪 １机 个，场人是械 国设士设 家目备提前备 设及供世和 有其灌场工界它溉最地业户设养基大外备的护地、，农动和业景全力苗机观球产圃械工雇品用制程员。产造和达约品商灌４翰。和溉３迪世领，界域０尔第先０景二进 ０观大产 人工工品 ，程程和 产部机服 品门械务 行为制供 销造应 １美商商 ６国，。 ０的
链的PTO主防护罩（1982）、旁通启动超越阀（1984）。
优质
约翰迪尔把质量贯穿于所有过程中。从约翰迪尔生产系统（把质量贯穿 于整个设计和制造过程中），到行业领先的追求卓越过程（向约翰迪尔供应商 不断地反馈绩效和质量），约翰迪尔4万7千多名员工每天努力满足、超出用户
的期望。 公司在20世纪90年代早期新成立的质量高级委员会设定了约翰迪尔今天质量之 旅的方向。在时任总裁汉斯•贝克的领导下，委员会使用Malcolm Baldrige 七
我们绝对不会因为眼前的利益，而在实施核心 价值观时让步。我们追求持久的业绩，并因而为 我们的员工、用户和股东创造源于约翰迪尔体验 的真正价值。
总裁罗伯特•莱恩：“树立了诚实、从实践中学习领 导才能的榜样”
ห้องสมุดไป่ตู้
做事正直―讲真话，履行诺言，公平、敬重地对待他人－ 一直是约翰迪尔文化的一部分。
公司诚实的声誉获得公众的认可。2002年，约翰迪尔当选为 伊利诺依州最受信赖的公司。
罗伯特•莱恩谈及这一荣誉时讲到：“我们有极好的传统，我 们很幸运有世世代代想购买我们产品的用户。并且，我们对给
用户带来价值有坚定的信心。” 近来，公司做事正确的传统体现在2001年9月11日纽约城的世 界贸易中心和华盛顿特区的五角大楼遭受恐怖主义袭击后公司 所做出的迅速反应。袭击发生后的第一时间，约翰迪尔在弗吉
出PTO（动力输出装置）防护罩。 • 1940 拖拉机上配置PTO（动力输出装置）防护罩，1932年后生产的拖
拉机都可安装此防护罩。 • 1947 公司工业安全部门成立。 • 1949 在滑铁卢拖拉机工厂安装首个带飘尘排放控制装置的锅炉。位
于伊利诺依州莫林市的播种机工厂安装湿盖顶，用以控制融铁炉排放 物。 • 1949---
尼亚州、新泽西州、安大略省韦兰的员工不知疲倦地把 Gator™ 多功能车快速运送到受灾地点的援救小组。2005年，
美国交通部授予约翰迪尔911绶带，表彰公司的快速反应。 接近成立170年之时，公司不断地评估面临的机遇。公司只会 寻求与其诚实可靠的文化一致、有助于实现公司和与其成功息
息相关的人士长期利益的机遇。
迪尔战略1
在约翰迪尔，诚实、优质、守信、创新的核心 价值观指导我们的行动。我们承诺践行这些价值 观，并由此打造像我们的产品一样伟大的公司。 在其整个发展过程中，我们的公司赢得了优质和 诚实的声誉这一无价资产。我们努力达到对我们 的期望，不只是因为由此能够带来良好的业务， 更重要的是，因为这样做是正确的。
里程碑
• 1901-1949 • 1901 迪尔在美国第一版工人补偿法令公布前十年，就自愿实施了工
人补偿方案。 • 1920 迪尔自行设计并建造了布屏过滤系统，用于清理磨犁产生的废
气和废料。 • 1936 首次在铸造车间安装带空气污染控制功能的铸型设备。 • 1938 产品安全委员会成立；警示标记出现在玉米果穗收割机上；推
他们驾驶哪个品牌的拖拉机。 分享专利不只是一次。迪尔还与竞争对手分享了其他专利安 全装置：PTO传动轴 PowerGard™ 防护罩（1972年）、带铰
迪尔公司
迪尔公司
农业设备 － 约翰迪尔是全球领先的农业设备制造商，通过其行业领先的经销商 网• 络迪进尔行公产司品简销介售和服务1，837提年供，全迪方尔公位司的的农创业始服人务约和翰解·迪决尔方研案制。出一种不粘泥土的
钢犁，并由此起家创立了迪尔公司。170年来，迪尔公司通过与世界各地农民携手合作， 不断成长壮大。“John Deere” （约翰迪尔）已经成为驰名世界的品牌，总部设在美 国伊利诺依莫林市。由最初只有一个人的铁匠铺发展成为今天业务遍及全球并拥有约5
产品安全与诚实
公司与自己的用户、甚至与竞争对手的用户之间正直诚实的 关系使迪尔决定分享宝贵的安全专利。20世纪早期所有的拖 拉机都没有驾驶室。如果设备翻车，农民有时被压在拖拉机 下，被拖拉机的重量压扁。为降低损伤，约翰迪尔工程师发
明了一种新特性，他们称之为防翻保护架。 防翻保护架，加上座椅安全带，在拖拉机翻车时提供了保护。 试验后，约翰迪尔工程师知道这一设计会显著提高农业耕作
位居世界五百强前列。
自２０世纪２０年代起，迪尔工程机械公司向土建、公共事业、物料处理和森林
建筑领与域林提业供设各备种高－效率约和翰高迪可尔靠是性全的球设备领，先并的赢林得业了设广备泛制赞誉造。商，也是北美地区主要 的建筑设公备司制创造始商人约。翰迪尔曾说过：我决不把我的名字刻在不能体现最佳性能的工具上。
现在，迪尔以最好的产品和服务在国际市场上取胜，并向客户作出庄严承诺：当所有 人都在向您大谈特谈生产力的时候，迪尔已经在为您行动了。
信• 用公－司机约构翰组迪成尔信用公司是美国最大的设备融资公司之一，有240多万个帐户， 管• 理约些的翰业贷迪 务款尔 部总的 门额业 、接务 以主 及近要 零23分 件0亿为 和美三 动个力元部系。分统信：等用农支公业持司与部提草门供坪，设在约备用翰、户迪建帮尔筑助农与改业林 善、业 全建设 球备 生筑以 活与及 质林信 量业贷 的、。 同以这 时及， 商用致与力民于用帮设助备用的户提零高售工、作批效发率和。租赁融资，也提供循环信用、给农场主的运营贷 款、作物保险（作为总代理），并在风能领域提供债务和股权融资。今天，约翰 迪尔信用公司在全球约有1900名员工，在19个国家开展业务。
商用万与6民千名用员设工备的－企业约。翰经迪过一尔个生多产世并纪销的售发北展美，该品公种司最已齐经全成的长草为坪全球和领园先林的拖工拉程机机、械、 剪园草林农约多机绿个用翰、化机 迪国高服家械 尔尔务和和 在夫专草 １地球业区坪 １机 个，场人是械 国设士设 家目备提前备 设及供世和 有其灌场工界它溉最地业户设养基大外备的护地、，农动和业景全力苗机观球产圃械工雇品用制程员。产造和达约品商灌４翰。和溉３迪世领，界域０尔第先０景二进 ０观大产 人工工品 ，程程和 产部机服 品门械务 行为制供 销造应 １美商商 ６国，。 ０的
链的PTO主防护罩（1982）、旁通启动超越阀（1984）。
优质
约翰迪尔把质量贯穿于所有过程中。从约翰迪尔生产系统（把质量贯穿 于整个设计和制造过程中），到行业领先的追求卓越过程（向约翰迪尔供应商 不断地反馈绩效和质量），约翰迪尔4万7千多名员工每天努力满足、超出用户
的期望。 公司在20世纪90年代早期新成立的质量高级委员会设定了约翰迪尔今天质量之 旅的方向。在时任总裁汉斯•贝克的领导下，委员会使用Malcolm Baldrige 七
我们绝对不会因为眼前的利益，而在实施核心 价值观时让步。我们追求持久的业绩，并因而为 我们的员工、用户和股东创造源于约翰迪尔体验 的真正价值。
总裁罗伯特•莱恩：“树立了诚实、从实践中学习领 导才能的榜样”
ห้องสมุดไป่ตู้
做事正直―讲真话，履行诺言，公平、敬重地对待他人－ 一直是约翰迪尔文化的一部分。
公司诚实的声誉获得公众的认可。2002年，约翰迪尔当选为 伊利诺依州最受信赖的公司。
罗伯特•莱恩谈及这一荣誉时讲到：“我们有极好的传统，我 们很幸运有世世代代想购买我们产品的用户。并且，我们对给
用户带来价值有坚定的信心。” 近来，公司做事正确的传统体现在2001年9月11日纽约城的世 界贸易中心和华盛顿特区的五角大楼遭受恐怖主义袭击后公司 所做出的迅速反应。袭击发生后的第一时间，约翰迪尔在弗吉
出PTO（动力输出装置）防护罩。 • 1940 拖拉机上配置PTO（动力输出装置）防护罩，1932年后生产的拖
拉机都可安装此防护罩。 • 1947 公司工业安全部门成立。 • 1949 在滑铁卢拖拉机工厂安装首个带飘尘排放控制装置的锅炉。位
于伊利诺依州莫林市的播种机工厂安装湿盖顶，用以控制融铁炉排放 物。 • 1949---
尼亚州、新泽西州、安大略省韦兰的员工不知疲倦地把 Gator™ 多功能车快速运送到受灾地点的援救小组。2005年，
美国交通部授予约翰迪尔911绶带，表彰公司的快速反应。 接近成立170年之时，公司不断地评估面临的机遇。公司只会 寻求与其诚实可靠的文化一致、有助于实现公司和与其成功息
息相关的人士长期利益的机遇。
迪尔战略1
在约翰迪尔，诚实、优质、守信、创新的核心 价值观指导我们的行动。我们承诺践行这些价值 观，并由此打造像我们的产品一样伟大的公司。 在其整个发展过程中，我们的公司赢得了优质和 诚实的声誉这一无价资产。我们努力达到对我们 的期望，不只是因为由此能够带来良好的业务， 更重要的是，因为这样做是正确的。
里程碑
• 1901-1949 • 1901 迪尔在美国第一版工人补偿法令公布前十年，就自愿实施了工
人补偿方案。 • 1920 迪尔自行设计并建造了布屏过滤系统，用于清理磨犁产生的废
气和废料。 • 1936 首次在铸造车间安装带空气污染控制功能的铸型设备。 • 1938 产品安全委员会成立；警示标记出现在玉米果穗收割机上；推