文秘工作常用资料整理(二)
文秘专业知识点 文秘专业知识重点
文秘专业知识点文秘专业知识重点文秘专业知识点,作为老板的秘书,一言一行都代表着老板,在行为举止上都要注意,那么文秘还需要注意什么呢?文秘专业知识点有哪些呢?文秘专业知识点我根据大家的需要整理了一份关于《文秘专业基础知识说明》的内容,具体内容:作为一名秘书人员,应该涉猎广泛,了解各方面的知识,这样在日常工作中才能得新应手。
下面是我给大家带来的,欢迎大家阅读参考,我们吧!秘书打电话的礼仪记准电话,以免...作为一名秘书人员,应该涉猎广泛,了解各方面的知识,这样在日常工作中才能得新应手。
下面是我给大家带来的,欢迎大家阅读参考,我们吧!秘书打电话的礼仪记准电话,以免打错如果拨错号码,应礼貌地向对方道歉,不可随手挂机,然后向对方说:对不起。
选择恰当的拨打时间如无紧急情况,一般白天应在 8 点以后(假日在 9 点以后),夜间则在 22 点之前,以免打扰他人休息。
有午睡的季节,不应在中午打电话,一般通话时间以 3~5 分钟为宜,伎俩提高通话效率,减少占用时间。
拨打电话前应做好充分的准备通话以前,应对谈话内容与目的做到胸有成竹,有的放矢,避免词不达意,结结巴巴的通话。
发传真时的礼节如发传真,而对方使用的又是电话/传真两用机,也就是两种机器使用同一个电话号码,你可先拨通对方号码,通知对方:您好,请打开传真机,我有传真件发给您,谢谢。
待耳机中听见尖利独特的传真记号时,便可发送传真件。
代拨电话的礼节如果是为上司或同事代拨电话,接通电话后先确认对方身份,然后客气地请对方稍后,告诉对方谁要和其通话,然后把电话转给有关人员或用手捂住话筒请委托者来接电话。
在办公室内避免打私人电话不可占用公司电话谈个人私事,更不允许在工作时间通过电话与亲朋好友聊天。
秘书手机礼仪手机作为日益普遍的通讯工具,其使用礼仪的不完善已经成为礼仪的最大威胁之一,秘书在社交场所或工作场合放肆地使用手机,严重影响他人,也影响到其本身的形象。
关于手机礼仪,秘书们应该注意一下几点。
简单文秘知识点总结
简单文秘知识点总结一、文秘工作的基本要求1、掌握文秘基本知识。
文秘人员要熟悉文件管理、公文写作、会议组织、文件传递等基本知识,才能胜任文秘工作。
2、具备较强的文字功底。
文秘工作是一项文字工作,要求文秘人员有一定的文字功底,能够快速准确地起草各类文件。
3、具备一定的管理能力。
文秘工作中有一部分内容是文件管理和机要工作,要求文秘人员有一定的管理能力,能够保证文件的有序管理和机要工作的高效进行。
4、具备团队合作能力。
文秘工作往往需要和其他人员共同协作,因此文秘人员要具备良好的团队合作能力,能够和同事们和睦相处,共同完成工作任务。
二、文秘工作的基本内容1、文件管理。
包括文件的收发、归档、整理等工作。
2、公文写作。
包括各类公文的起草、修改、审核等工作。
3、会议组织。
包括会议的筹备、会务安排、会议记录等工作。
4、文件传递。
包括文件的分发、传阅、传真、快递等工作。
5、接待服务。
包括来访人员的接待、电话接听、信息查询等工作。
6、机要秘书。
包括领导的行程安排、文件处理、会议记录等工作。
三、文秘工作的常见问题及解决方法1、文件管理不规范。
解决方法:建立健全的文件管理制度,明确文件的分类、编号、归档等规定,加强文件管理的监督和检查。
2、公文写作质量不高。
解决方法:加强公文写作的培训,提高文秘人员的写作水平和规范性。
3、会议组织效率低。
解决方法:提前做好会议筹备工作,加强会务安排,保证会议的高效进行。
4、文件传递不及时。
解决方法:建立快速高效的文件传递渠道,保证文件的及时传达。
5、接待服务不到位。
解决方法:加强接待人员的培训,提高接待服务水平和效率。
6、机要秘书工作繁忙。
解决方法:合理安排领导的工作日程,协助领导完成各类文件处理和会议记录。
四、文秘工作的重要性文秘工作在单位中起着举足轻重的作用,它直接关系到单位的工作效率和领导的工作效果。
一方面,文秘工作可以保证文件的高效管理,保证公文的及时起草和传递,保证会议的顺利进行,保证接待服务到位,从而为领导和专业人员的工作提供有力的保障。
秘书实务知识点整理
秘书实务知识点整理一、办公环境管理一个良好的工作环境,有利于组织的对外形象塑造,有利于提高秘书的工作效率。
(一)开放式办公室开放式办公室是大的空间包含众多单个工作位置的组合,每一个工作位置通常包括该员工的办公桌、文件和文具的存放空间、椅子、电话、计算机等设备。
封闭式办公室封闭式办公室又称为传统办公室、网格式办公室,是指分隔成若干带有门、窗的独立的小房间的办公室结构,每个房间给一或几个人使用,带有办公桌等相应设备。
开放式优点1、灵活应变,工作位置能随需要而移动、改变2、节省面积和门、墙等,节省费用,能容纳更多的员工3、易于沟通,便于交流4、易受监督,员工的行为容易得到上司的督察5、容易集中化服务和共享办公设备缺点1、难保机密2、难集中注意力,员工容易受电话、人们起动等干扰3、房间易有噪音,如说话声、打电话声和操作设备声易影响他人4、员工难于找到属于自己的私人空间封闭式优点:1、比较安全,可以锁门2、易于保证工作的机密性3、易于员工集中注意力,从事细致或专业工作4、易于保证隐私,明确办公间由自己使用缺点:1、费用高,墙、门、走廊等占用空间多并要装修2、难于监督工作人员的活动3、难于交流,员工被分隔开,易感觉孤独混合式是指把在开放式布局的大办公室内,把各职能部门用组合式办公用具或其他材料分隔开来,组成若干个工作区域。
这种布局模式把开放式和封闭式结合起来,扬长避短,使各部门既相对集中,又在一定程度上避免了相互干扰,是较为合理的办公室布局模式。
(二)常见的工作场所和常用设备的隐患1.办公建筑隐患,主要指地、墙、天花板、门、窗中的隐患,如墙体开裂、墙皮脱落、地板缺乏必要的防滑措施、门锁损坏、窗扇失灵等。
2.办公室物理环境方面的隐患,如光线不足或太强、温度、湿度调节欠佳、通风、噪音控制不当等。
3.办公家具方面的隐患,如家具与设备摆放不当,阻挡通道;家具与设备有突出的棱角,可能伤及人体;橱柜顶上堆放东西太多有倾覆可能等。
文秘知识整理
1、秘书工作的性质和特点:辅助性、综合性、机密性、服务性2、秘书工作的作用:助手作用、参谋作用、协调作用、信息枢纽作用、公共关系作用3、秘书工作机构的职能:助手职能、参谋职能、枢纽职能、协调职能、保密职能、公关职能4、秘书工作人员的自我管理包括:①工作管理:首先要有明确的工作计划,其实要区分轻重缓急②行为管理:根据不同的工作任务、不同的工作对象、不同的工作环境来采取适当的行为方式。
③时间管理:科学地支配时间和充分地利用时间④办公环境管理:对办公室、办公桌及用品、办公室内外环境的管理5、秘书的知识结构:①基础知识:社会科学基础知识、自然科学知识②专业知识:所有秘书人员应具有的秘书业务知识,包括公文和应用文写作知识,文书制定和文书处理知识,档案保管知识等等③行业知识:秘书所在行业、系统的专业知识④相关知识:经济学、法学、社会学、心理学、传播学、领导科学、统计学等6、秘书的能力要求:①写作能力②口头表达能力③听知能力④阅读概括能力⑤社交活动能力⑥协调能力⑦观察分析能力⑧应变能力⑨使用先进办公器械的能力⑩预测能力7、影响人际关系的因素:①距离的远近②交往的频率③态度相似性④需要的互补性⑤情景因素⑥中介因素8、人际关系的障碍:①心理障碍②语言障碍③地位障碍④物理障碍9、人及关系的方式:①语言。
口头语言和书面语言是人际交往的重要方式10、秘书处理人际关系的准则:①尊重②礼貌和礼仪③乐于助人④赞美他人⑤宽容与体谅⑥公允11、秘书处理人际关系的主要内容和要求:①秘书与主管上司的关系:特征:工作上的主从性;知识、能力、体力、思维的补充性;人际关系的首属性;人格上的平等性处理原则:主动配合、适应;服从,但不盲从;委婉提醒,适时规劝;维护上司间的团结②秘书与一般同事的关系处理原则:真诚地关心别人;同等友好;维护团结③秘书的其他业缘关系处理原则:广结良缘;区分主次;一视同仁,以礼相待;发挥微笑的魅力;记住别人的名字12、秘书的日常工作包括办公室管理、邮件及电话等通讯工作、接待工作、督查工作、保密工作、印信工作、值班工作、为上司订约事宜等13、办公室管理的作用:①办公室是指挥部(进行决策、指挥、管理的重要场所,安静、安全、美好的环境以及良好、充分的设备与设施,是提高工作效率的保证)②办公室是工作室(办公室管理的质量直接影响到整个机关工作的质量或企业生产经营的效果)③办公室是窗口(代表机关或企业的形象,树立良好的形象,是一个组织生存、发展的必备条件)14、办公室管理的内容:办公室环境与物业的管理15、办公室管理的要求:①整洁②安静③光线、空气与温度。
文秘专业的基础知识总结(2篇)
文秘专业的基础知识总结一、办公室的基本知识(一)办公室理论的规定性概述1、名词概述。
办公室是指一个单位具体设置的综合性的职能机构,是协助单位首脑办理专门事项、辅助和协调本单位整个日常工作事务的部门,是指挥、控制整个单位工作的中心部门和联络上下左右、沟通四面八方的枢纽和窗口。
2、职责概述。
①处理本单位内综合性的日常事务;③对单位内部各部门之间的关系和工作进行协调、督办以及处理有关收、发业务;④为首脑搞好各项服务。
3、范围概述。
①人员的配备与管理;②行政执行中的检查、协调和监督;③文书、档案保管;④物资供应、后勤管理;⑤对内外接待以及一些内务日常方面的具体的业务活动的组织、管理和执行。
4、条件概述。
①应具备的硬件条件:办公的专用空间;电话、电传、打字机、搅碎机、装订机、复印机、资料柜等办公用具。
(二)办公室地位和职能的一般性概述1、地位的概述:一是处于中心地位:办公室是指挥、控制整个机关工作的中心部门,代表领导处理全局性的问题,又是一个单位的信息网络中心,是各种信息的交汇点和集散地,上下左右、四面八方的信息,都在办公室汇集和综合,并且发挥出信息中心的综合效应。
二是处于窗口地位:办公室是联络上下左右、沟通四面八方的“窗口”,是信息网络中心,处于联络站的地位,主要负责接受处理上级和兄弟单位的来问来函,接待上级领导的视察,处理各类公务往来,接待人民群众来访等等。
一般与外界的联系,都首先要经过办公室。
三是处于枢纽地位:办公室在一个机关中,是沟通上下、协调左右、联系各方,保证机关工作正常运转的枢纽。
办公室虽然与其他职能部门同属一个序列,但是,它与其他职能部门的区别在于其他职能部门是管理层、执行层,办公室则是中阶层。
办公室直接辅助领导工作。
2、职能的概述:一是指导管理职能。
办公室的指导职能,主要指对下属机构工作的指导主要体现在:①传达、制定有关方针、政策;②制定具体的、个别的方针、政策;③对上级有关部门的政策作出阐释;④提出具体____执行的意见和方案。
文秘岗知识点总结
文秘岗知识点总结一、文件管理1. 文件的分类文件可以按照不同的标准进行分类,一般可以分为机密文件、一般文件和公开文件等。
在处理文件时,要根据文件的性质进行分类和处理。
2. 文件的编号文件的编号是文件管理的基本操作之一,对文件进行编号有利于文件的查找和管理。
在对文件进行编号时,可以采用年度+序号的方式进行编号,也可以根据文件的性质和用途进行编号。
3. 文件的保存文件的保存需要根据文件的性质和用途进行规范的保存。
机密文件需要进行加密保存,一般文件和公开文件可以根据文件的大小、格式等不同进行保存。
4. 文件的归档文件的归档是对文件进行整理和存档。
在归档时,要按照文件的类别和年度进行归档,以便于文件的查找和利用。
二、会议记录1. 会议记录的要点会议记录是对会议内容进行记录和整理,包括会议的时间、地点、主题和主要内容等。
在进行会议记录时,要注意记录会议的重要内容和决议。
2. 会议记录的方式会议记录可以采用文字记录、音频记录和视频记录等不同的方式进行记录。
在进行会议记录时,要根据会议的性质和用途进行规范的记录。
3. 会议记录的整理会议记录的整理是对记录的会议内容进行整理和归档。
在整理时,要按照会议的类别和时间进行整理,以便于会议记录的查找和利用。
三、资料整理1. 资料的分类资料可以按照不同的标准进行分类,一般可以分为图书资料、档案资料和电子资料等。
在处理资料时,要根据资料的性质进行分类和处理。
2. 资料的编目资料的编目是对资料进行标注和整理。
在进行编目时,要按照资料的类别和内容进行规范的编目,以便于资料的查找和利用。
3. 资料的保存资料的保存需要根据资料的性质和用途进行规范的保存。
在保存时,要采用合适的方式进行保存,并对资料进行定期检查和维护。
四、其他知识点1. 信息技术知识文秘岗还需要掌握一定的信息技术知识,包括办公软件的使用、互联网知识和电子邮件的使用等。
2. 外语能力文秘岗需要具备一定的外语能力,可以进行简单的外语交流和翻译。
文秘知识点
文秘知识点文秘是指从事办公文书处理、文件归档、会议记录等工作的人员。
作为一名文秘人员,掌握一些文秘知识点可以提高工作效率,提升工作质量。
本文将介绍一些常见的文秘知识点,帮助读者更好地理解和应用这些知识。
1.文件处理在日常工作中,文秘人员需要处理各种文件。
首先要学会文件的分类和归档。
根据文件的性质和用途,可以将文件分为重要文件、常用文件、临时文件等,并按照一定的规则进行编号和归档。
合理的文件分类和归档可以提高文件的查找和管理效率,减少工作中的混乱和错误。
2.办公软件应用文秘人员需要熟练掌握办公软件的使用。
常见的办公软件包括Microsoft Office套件(如Word、Excel、PowerPoint等)、WPSOffice等。
熟练掌握这些软件的基本功能,如文档编辑、数据处理、幻灯片制作等,能够提高文秘人员的工作效率和专业水平。
3.会议记录作为文秘人员,经常需要参与会议并负责会议记录。
会议记录是会议的重要组成部分,它记录了会议的内容、决策和行动计划等。
为了做好会议记录,文秘人员需要具备良好的听写和文字处理能力。
在会议记录中,要注意准确表达主要内容,突出重点和关键信息,以保证会议记录的准确性和完整性。
4.商务信函文秘人员还需要处理各种商务信函,如公函、私函、邀请函等。
在处理商务信函时,要注意文风、用语和格式的规范性。
商务信函的内容应简洁明了,条理清晰,语言得体。
同时,还需注意信函的格式,如信头、称呼、信尾等,以体现专业和规范。
5.信息保密文秘人员在工作中经常接触到各种机密信息,如合同、商业计划、个人隐私等。
对于这些机密信息,文秘人员需要具备严格的保密意识和能力。
在处理这些机密信息时,要注意信息的保密性和安全性,避免泄露和不当使用。
6.礼仪和形象作为文秘人员,良好的仪容仪表和专业形象也是必备的素质之一。
文秘人员要注重自身形象的塑造,注意仪容仪表的得体和整洁,以给人留下良好的印象。
同时,还要注意言行举止的规范和得体,与人沟通时要注意礼貌和尊重。
文秘专业知识
文秘专业知识(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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文秘初级知识点总结
文秘初级知识点总结一、文字处理基础知识1. 电子邮件- 电子邮件的基本结构和格式- 电子邮件的礼节和常见用语- 电子邮件的安全性和保密性- 电子邮件的附件处理和发送2. 文档编辑- 文档编辑软件的基本操作技巧- 文档的格式设置和排版- 文档的模板和样式应用- 文档的打印和保存- 文档的版本控制和文件管理3. 信息筛选和整理- 对各类信息的筛选和整理技巧- 信息的分类和归档方法- 信息的检索和搜索技巧- 信息的汇总和报告4. 信息安全和保密- 保护文档和信息的方法和技巧- 文档和信息的保密要求和注意事项- 保密文件的存储和传输二、会议和活动组织知识1. 会议策划和组织- 会议的策划和准备工作- 会议的议程安排和流程控制- 会议的记录和会议纪要- 会议的后续跟进和总结2. 活动组织和协调- 活动策划和方案制定- 活动的宣传和邀请- 活动的日程安排和现场管理- 活动的总结和评估三、办公室协作和沟通技巧1. 团队协作- 各部门和团队间的协作方式和原则- 团队协作的沟通技巧和良好关系的建立- 团队目标和成果评估2. 总结和反馈- 工作总结和报告的撰写- 反馈的方式和技巧- 反馈的接受和处理3. 沟通技巧- 各类沟通方式和技巧- 沟通中的问题处理和解决- 沟通中的礼貌用语和表达技巧四、文件管理和档案整理1. 文件管理- 文件的分类和标识- 文件的存储和保管- 文件的检索和调阅2. 档案整理- 档案的整理原则和方法- 档案的存储和保密- 档案的分类和归档五、法律知识和规章制度1. 法律法规- 与文秘工作相关的法律和法规- 法律文件的理解和应用2. 规章制度- 公司内部的规章制度- 各类文件和制度的解释和应用六、其他知识和技能1. 基本财务知识- 收支账目的记录和审批- 报销和报账流程2. 业务知识- 与公司业务相关的基础知识- 业务文件的处理和整理以上是文秘初级知识点的总结,通过学习以上知识点,文秘人员可以更好地完成工作任务,提高办公效率和工作质量。
文秘知识点2
一、秘书工作的主要内容:1、拟定办理公文2、办理组织会务3、调查研究工作4、信息处理工作5、沟通协调工作6、信访接待工作7、监督检查工作8、公务接洽工作二、秘书工作的作用1、建议参谋作用2、事务助手作用3、中心枢纽作用4、统筹协调作用5、形象窗口作用三、秘书工作的性质辅助性、枢纽性、机要性、政治性四、秘书工作的基本原则准确周密、迅速及时、安全保密、实事求是原则五、秘书人员的知识结构基础知识、专业知识、行业知识、相关知识六、秘书人员的能力要求(一)表达能力(语言表达能力、文字表达能力)(二)办事能力(理解领会能力、观察分析能力,应变能力)(三)社会交往能力(四)沟通协调能力(五)操作能力七、秘书人员的工作作风修养工作讲求时效、作风严谨、注重调查研究八、秘书人员的职业道德修养忠于职守、廉洁奉公、严守机密、礼貌待人九、信息收集的方法观察法、问卷法、阅读法、询问法、网络法、购置法、交换法十、信息的加工整理鉴别和筛选、提炼和综合十一、秘书调查的类型和方法类型:普遍调查、典型调查、个案调查、重点调查、抽样调查方法:文献调查法、实地考察法、访问法、问卷法研究的方法:归纳法、综合法、统计法、比较法、系统分析法、因果分析法十二、秘书调查研究的基本程序(一)准备阶段:1、确定调查研究的课题2、掌握有关资料3、制定调研计划,拟定调研大纲4、选择调查研究对象5、确定调查研究人员,并召集调查研究人员会议(二)实施阶段:、1、采取各种调查方法2、手机调查资料3、材料整理(三)完成阶段1、总结调研工作2、认真撰写调查报告3、推广应用调研成果十三、简述调查研究的作用通过调查研究可以收集原始信息通过调查研究可以取得反馈信息,作为修订或重新决策的依据通过调查是解决常规问题,处理突发事件的必要手段调查研究是提高秘书人员自身素养的重要途径。
十四、如何理解信息收集的针对性原则1、是服务对象的针对性,即信息收集要明确服务对象的特点和需要。
秘书基础知识点汇总(2篇)
秘书基础知识点汇总秘书作为一个职业,需要具备一定的基础知识和技能。
以下是一些秘书基础知识点的汇总:1. 办公室管理知识:秘书需要了解办公室管理的基本要求和操作流程,包括文件管理、资料归档、会议组织、办公设备的使用等。
2. 综合文书处理能力:秘书需要具备处理各类文书的能力,包括起草信函、备忘录、报告等,还需要了解公文写作的规范和格式。
3. 信息管理能力:秘书需要善于管理和整理各类信息,例如收集、整理、归档公司文件和资料,保密机密信息,及时提供和反馈信息等。
4. 日程安排和时间管理:秘书需要能够合理安排和管理上级的日程安排,确保会议、活动等的顺利进行,同时也要合理安排自己的工作时间,高效完成任务。
5. 会议组织和记录能力:秘书需要能够独立组织会议,包括制定会议议程、邀请参会人员、准备会议材料、记录会议内容等。
6. 人际沟通和协调能力:秘书需要与各级领导、同事、客户等多方进行沟通和协调工作,需要善于处理各种人际关系,具备谈判和协商的能力。
7. 领导能力和团队合作精神:秘书需要能够主动承担责任,具备一定的领导能力,能够带领团队完成任务,并与团队成员进行合作。
8. 机构管理和企业文化了解:秘书需要了解公司的机构架构和职能划分,熟悉公司的文化和价值观,能够根据企业需要进行相关管理工作。
9. 网络和信息技术应用能力:秘书需要熟悉常用的办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备一定的网络应用和信息技术知识,能够灵活运用电子邮件和互联网进行工作。
10. 商务礼仪和外语能力:秘书需要具备一定的商务礼仪和外语能力,能够与国内外客户进行沟通和交流。
11. 保密意识和信息安全知识:秘书需要具备保持信息的机密性和安全性的意识,了解相关的保密政策和法律法规。
12. 基本财务知识:秘书需要了解基本的财务知识,包括会计凭证的处理、财务报表的阅读等,能够协助财务部门进行相关工作。
13. 法律法规和合规知识:秘书需要了解相关的法律法规和政策,包括公司法、劳动法等,确保公司的行为符合法律要求。
秘书的日常事务工作资料
? 间,传真号码。秘书可以以此做好登记。
? 5 一般传真机的提示屏有文字提示:
? Phone 电话 Sending 发送
? 6 传真有自动接收功能,秘书用此键要注意保密问 ? 题,当秘书不在的时候或者有外人的时候,自动接受 ? 传真容易失密。 ? 7 换纸:传真机一般采用 210×50M或210×30M两 ? 种规格的热敏纸,因为热敏纸不易留存,目前比较多 ? 地采用复印传真兼可的设备和用纸。 ? 8 热敏纸传真件要留存需及时复印。 ? 9 即使是使用热敏纸的传真机同样也有复印功能。
(六) 做好图文传真
?
做好图文传真应了解以下九点。
? 1 目前高级传真机是兼容的,收发传真非常便捷。
? 2 接通电话,请收件方给传真信号,发传真方要先
? 按Fax键,后挂机。
? 3 原件一定要扣放在发送面上,也可以在接通传真
? 机前就放好传真件。 ? 4 一般收文以后有一份报表在页头上,注明发送时
? 办公室日常事务是秘书工作中最基础的一项, 也是最见秘书的管理工作水平的一项。
第一节 接听与拨打电话
? 办公室日常事务之一,就是接打电话。打 ? 电话工作,看似简单,实际上需要工作人员认 ? 真对待。做好接打电话工作需要 ? 注意以下几点。
(一)熟悉常用电话号码
? 应当熟悉本单位电话机的分布情况、各科 ? 室电话号码和本单位领导们的电话号码;熟悉 ? 主要业务联系单位的电话号码和近期有业务联 ? 系的电话号码;工作案头应备电话 ? 号码查询资料以咨查用。
? 有时需要运用电话直接口授某些文件或运 ? 用电话设施进行文件传真传递。口授电话稿和 ? 传真文件是发出的文件定稿,应在传输前履行 ? 审批签发手续,传递后应按办毕 ? 文书处置。
文秘办事知识点总结
文秘办事知识点总结一、文秘工作概述文秘工作是管理部门和企事业单位的行政助理工作,主要负责文件的处理、保管、传达和撰写等工作,是组织的“信息保密员”和业务的“桥梁工程师”,必须具备大量的专业知识和技能。
文秘工作要求工作人员责任心强,工作细心,思路清晰,善于与人沟通。
二、文秘工作的基本技能1. 打字能力文秘人员应当具备一定的打字速度和准确性,保证快速、准确地处理文件和撰写文件。
2. 书写能力文秘人员应当有清晰、工整的书写能力,确保书写文件清晰易读。
3. 语言表达能力文秘人员应当具备良好的语言表达能力,能够准确、简洁地用文字表达工作意思。
4. 仪表形象文秘人员应当保持良好的仪表形象,体现公司形象,给人以良好的印象。
5. 人际沟通能力文秘人员应当具备良好的人际沟通能力,能够有效地与其他同事、领导进行沟通交流。
6. 学习能力文秘人员应当具备良好的学习能力,能够不断学习新知识和新技能,适应工作的需求。
三、文秘工作的基本流程1. 文档处理文秘人员应当及时处理收到的文件,根据文件内容及时传达或处理,并建立档案和备忘录,确保工作记录的完整和准确。
2. 文件管理文秘人员应当规范管理文件,确保文件的安全和完整,建立档案,形成文档管理制度。
3. 文件传达文秘人员应当适时将文件及时传达给相关部门或个人,确保文件的及时传达和反馈。
文秘人员应当协助组织会议,包括会议的准备、召开、记录和总结,确保会议的顺利进行。
5. 信息报送文秘人员应当及时向上级领导报送工作信息和报表,确保领导的工作决策有充分的信息依据。
6. 材料撰写文秘人员应当根据工作需要,及时撰写各类文件和材料,确保文档的清晰、准确和规范。
四、文秘工作的操作技巧1. 文件处理文件处理是文秘工作的核心内容,文秘人员应当掌握文件处理的基本原则和技巧,包括文件分类、处理流程、档案管理等内容。
2. 文件归档文秘人员应当掌握文件归档的方法和技巧,包括建立档案、文件编目、文件保管等内容。
文秘专业基础知识(2篇)
文秘专业基础知识秘书的定义及分类一、秘书的定义(一)制定秘书定义的要点1.秘书活动的服务对象是领导者;2.秘书活动的根本职能是辅助管理;3.秘书活动的基本方式是处理信息和事务。
(二)教材给出的定义秘书是直接辅助领导者实施管理,并负责全面处理信息和事务的工作人员。
(三)其他定义1.秘书是帮助上司处理各种事务的人员。
2.秘书是为政府、企事业等单位或个人服务的,助理政务、管理事务的工作人员。
3.秘书就是能使上司专心致志地从事其本职工作的辅助人员。
二、秘书的分类(一)纵向分类(秘书的层次)1.秘书所在单位的级别有高有低,相应地有三个层次的秘书。
2.同一单位内部,秘书人员的职位有高低之分:(1)初级秘书:主要从事一般日常工作;(2)中级秘书:主要负责文字工作——起草文稿、办理公文、处理信息;(3)高级秘书:工作以参政议政为主,较多参与决策。
3.秘书职业资格鉴定的三个等级线:初级、中级、高级秘书,在知识要求和技能要求上各有不同。
(二)横向分类(秘书的类别)1.从所属部门的角度划分,更大的意义在于显示秘书遍布于社会各行各业。
2.从具体工作的角度划分,其意义在于提示秘书可以而且必须承担哪些具体工作。
(1)“生活秘书”这一类型确实存在过,不能简单地予以否定;(2)按此标准划分,还有“新闻秘书”、“军事秘书”、“公关秘书”、“警卫秘书”等类型。
文秘专业基础知识(2)文秘专业是培养具备文书处理、信息管理、商务沟通和办公自动化等方面知识和技能的高级应用型人才的专业。
随着社会的发展和经济的繁荣,文秘专业的需求量也逐渐增加。
本文将介绍文秘专业的基础知识,包括文秘的定义、职责与要求、基本技能和实践应用等方面。
一、文秘的定义、职责与要求文秘是指负责处理、编写和管理各类公文、文件和资料,并协助上级管理人员进行办公和业务活动的人员。
文秘人员在组织办公和日常工作中起到了重要的作用,他们不仅需要掌握一定的办公技能,还需要具备较好的沟通和协调能力。
文秘专业的基础知识积累
发、打印、经管、统计等具体操作管理的基本条件。
(二)办公室地位和职能的一般性概述
1、地位的概述:
一是处于中心地位:办公室是指挥、控制整个机关工作的中心部
门,代表领导处理全局性的问题,又是一个单位的信息网络中心,是各
种信息的交汇点和集散地,上下左右、四面八方的信息,都在办公室汇
早、晓密广、泄密易,被人关注,机要保密十分重要;
11、公务接待工作——按程序、按规范做好政务接待、行政接
待、交流参观接待、外事接待、商务考察接待等;
12、信印管理工作——组织搞好文本管理、介绍信管理、联系函
管理及印章管理;
13、值班值勤工作——领导值班安排、民主值班安排,重大庆
典、参观活动值勤安排、节假日和群众聚众、上访、集会、闹事维稳值
集和综合,并且发挥出信息中心的综合效应。
二是处于窗口地位:办公室是联络上下左右、沟通四面八方的
“窗口”,是信息网络中心,处于联络站的地位,主要负责接受处理上级
和兄弟单位的来问来函,接待上级领导的视察,处理各类公务往来,接
待人民群众来访等等。一般与外界的联系,都首先要经过办公室。
三是处于枢纽地位:办公室在一个机关中,是沟通上下、协调左
停放管理,门卫保安管理,汽源、电源、油源管理,会议室管理和茶水
服务及领导办公室环卫管理;
18、房产管理工作——所有公用房产管理,办公用房分配、维
修、水电和供冷暖设备、电梯管理及维护维修等。
二、办公室的规定事务
(一)日常事务。(主要有七大项)
1、日常管理:指办公室天天面对的规定性、大量的、具体的、
琐碎的事务管理,具有“繁”、“杂”、“小”、“变”的特点,就像一个家,
秘书基础知识资料
(四)复核:再一次对公文制发的工作环节进行审查核对。公文正式印制前, 秘书部门应当进行复核。
重点:看审核、签发手续是否完备,附件是否齐全,格式是否统一、规范等。 复核是发文过程的最后一道把关环节。经复核需要对文稿进行实质性修改的, 应按程序进行复核。
其成品幅面尺寸:(210mm×297mm)。 (2)页边与版心尺寸:
公文用纸天头(上白边)为:37mm±1mm 公文用纸订口(左白边)为:28mm±1mm 版心尺寸为:156mm×225mm(不含页码) (3)公文文字从左至右横写、横排。一般每面排22行,每行排 28个字。 (4)公文应左侧装订,不掉页;后背平整、不空。 (5)字体和字号,一般采用3号仿宋字体。公文文字颜色均要 求为黑色。
主题词举例:
《国务院关于加强水土保持工作的通知》 主题词:农业 水土保持 通知 《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的通知》 主题词:经济管理 企业 破产 劳动 就业 通知
版记示意图
(2)抄送
抄送是指除主送机关之外还需要执行或知晓 公文内容的其他机关。
(三)、通用公文的特定格式
1、信函式格式
发文机关名称上边缘距上页边的距离为30mm, 用小标宋体字,字号大小不超过22mm × 15mm; 发文机关名称后不加“文件”二字。发文机关全称下 4mm处为一条横线(称武文线,上粗下细),距下 页边20mm处为一条横线(称文武线,上细下粗), 两条线长均为170mm。发文机关名称及双线均印红 色。
(7)公文中的数字,除成文日期、部分结构层次序数和在词词 组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必 须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。
文秘基础知识
一、填空题二、1. 公文是行政管理过程中形成的含有法定效力和规范体式的。
(公务文书)三、2、公文的法定作者是。
(正当的制发机关)四、3、国家行政机关的公文种类,按照《国家行政机关公文解决方法》的规定,分为种(13),即重要有:命令(令)、议案、决定、意见、公示、通告、。
(告知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要)五、4、公文普通由三部分构成。
(文头、正文、文尾)六、5、公文的秘密等级依次分为、、三种。
(“秘密”、“机密”、“绝密”)七、6、公文按照紧急程度分为、。
(“急件”、“特急件“)八、7、公文运用语言应当做到精确, ,庄重,得体。
(严肃)九、8.对重要事项或者重大行动作出安排,用. (决定)十、9.公文办理分为收文和。
(发文)十一、10.就是指公文在机关内部从形成到运转解决所必须通过的一系列环节。
(公文办理程序)十二、二、单选题十三、试题 1:公文的主体部分是()。
十四、A: 标题十五、B: 正文十六、C: 作者十七、D: 印章或订立十八、答案: B十九、试题 2:向级别与本机关相似的有关主管部门请求同意某事项应使用()。
二十、A: 请示二十一、B: 报告二十二、C: 请示报告二十三、D: 函二十四、答案: D二十五、试题 3:()用于根据有关法律规定公布行政法规和规章。
二十六、A: 条例二十七、B: 决定二十八、C: 规定二十九、D: 公示三十、答案: C三十一、试题 4:函,在文种上属于(),在公务活动领域上属于()。
三十二、A: 规范性文献;通用公文三十三、B: 商洽性文献;通用公文三十四、C: 陈说呈请性文献;专用公文三十五、D: 领导指导性文献;专用公文三十六、答案: B三十七、试题 5:向非同一组织系统的任何机关发送的文献属于()。
三十八、A: 上行文三十九、B: 平行文四十、C: 下行文四十一、D: 越级行文四十二、答案: B四十三、试题 6:用于在一定范畴内公布应当恪守或周知的事项的公文是()。
2021年文秘工作者常用资料汇编
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目录
1.秘书公文写作提纲
2.突出重点词句
3.融入了十九大报告、近期人民日报系列特刊等材料有关四字词语
4.五字措施及成果类标题、排比语句
5.六字措施类标题短语
6.综合类亮点小标题
7.?一个字?标题
8.党建最新亮点标题提纲
9.民生综合类小标题集锦 10.办公系统工作亮点小标题合集 11.加强领导类词句集锦 12.理念思想类语句集锦 13.战略规划类语句集锦14.调查研究类语句集锦 15.谋划部署类语句集锦 16.抓落实类语句集锦
17.公文素材关于工作状态语句集锦 18.讲担当类语句集锦
19.责任语句集锦
20.适用领导讲话稿关于改革的金句 21.讲创新标题、排比语句集锦 22.试点语句集锦 23.制度法治类语句集锦 24.督查语句集锦
25.关于加强学习的语句集锦 26.做好群众工作语句集锦
27.问题导向小标题、排比等语句集锦 28.强军兴军词语标题语句集锦 29.成果类表述10个金句 30.理想信念语句集锦
31.讲规矩小标题、排比等语句集锦 32.反腐倡廉语句集锦集锦 33.敬畏慎独语句集锦集锦
34.关于廉洁的词组、短句、小标题、局部排比集锦集锦 35.带有比喻义的标题汇编36.带引号的标题集锦 37.公文写作精彩开头和结尾
1.秘书公文写作提纲
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文秘工作常用资料整理(二)文秘工作常用资料整理(二)目录1、秘书公文写作提纲2、突出重点词句3、融入了十九大报告、近期人民日报系列特刊等材料有关四字词语4、五字措施及成果类标题、排比语句5、六字措施类标题短语6、综合类亮点小标题7、“一个字”标题8、党建最新亮点标题提纲9、民生综合类小标题集锦10、办公系统工作亮点小标题合集11、加强领导类词句集锦12、理念思想类语句集锦13、战略规划类语句集锦14、调查研究类语句集锦15、谋划部署类语句集锦16、抓落实类语句集锦17、公文素材关于工作状态语句集锦18、讲担当类语句集锦19、责任语句集锦20、适用领导讲话稿关于改革的金句21、讲创新标题、排比语句集锦22、试点语句集锦23、制度法治类语句集锦24、督查语句集锦25、关于加强学习的语句集锦26、做好群众工作语句集锦27、问题导向小标题、排比等语句集锦28、强军兴军词语标题语句集锦29、成果类表述10 个金句30、理想信念语句集锦31、讲规矩小标题、排比等语句集锦32、反腐倡廉语句集锦集锦33、敬畏慎独语句集锦集锦34、关于廉洁的词组、短句、小标题、局部排比集锦集锦35、带有比喻义的标题汇编36、带引号的标题集锦37、公文写作精彩开头和结尾1、秘书公文写作提纲1、理念指引,矢志遵循“总基调” 。
领导重视,科学谋划“路线图” 。
模式创新,实践趟出“新路子” 。
立足基层,众智合议“金点子” 。
以人为本,夯实民生“压舱石” 。
试点先行,率先种好“试验田” 。
2、一要坚持问题导向,突出一个“实”字。
二要坚持细致工作,突出一个“细”字。
三要坚持精准对接,突出一个“准”字。
四要坚持长效机制,突出一个“常”字。
3、输好“理论液” ,打好“动力针” 。
保障“人财物” ,攻克“技术关” 。
擦亮“监督镜” ,挥好“问责剑” 。
4、生态造林“给力” ,生态保护脱贫一批。
特色产业“发力” ,生态产业脱贫一批。
退耕还林“用力” ,生态补偿脱贫一批。
5、下好“绿色规划”指导棋,打造“绿色格局” 。
下好“绿色责任”先手棋,作出“绿色贡献” 。
下好“绿色转型”动力棋,提升“绿色实力” 。
下好“绿色生活”导向棋,增进“绿色福祉” 。
6、讲政治,把好对党忠诚这个“方向盘” 。
抓思想,铸就理想信念这个“压舱石” 。
转作风,守住中央八项规定精神这个“定盘星” 。
提能力,握好监督执纪问责这把“手术刀” 。
7、坚持创新驱动,打造生态文明建设的“强引擎” 。
坚定绿色发展,开出生态文明建设的“生态花” 。
坚守法治思维,筑牢生态文明建设的“压舱石” 。
8、环境是检测作风的“晴雨表” ,是客商评价干部作风关键点。
项目是检验作风的“试金石” ,最能体现干部的执行力、落实力。
民生是检阅作风的“定盘星” ,干部能力和作风“几斤几两” ,老百姓心中有杆秤。
9、第一,这是经营承揽“井喷”之年。
第二,这是交通建设“雄起”之年。
第三,这是扶贫攻坚“高歌”之年。
第四,这是生态环境“突围”之年。
第五,这是品牌形象“放大”之年。
第六,这是党群工作“给力”之年。
10、这一年,是经济指标“临门一脚建奇功”的一年。
这一年,是招商引资“攻坚克难做表率”的一年。
这一年,是经济质量“日趋向好争面子”的一年。
这一年,是品牌形象“深入人心赢口碑”的一年。
这一年,是党群工作“扎实有为争先锋”的一年。
11、一、打好重大项目“突破战”二、打好重点园区“阵地战”三、打好企业发展“升级战” 。
四、打好城乡建设“攻坚战”五、打好民生幸福“持久战”12、一是经济发展“步子稳” 。
二是项目建设“力度大” 。
三是新型城镇化建设“亮点多” 。
四是现代农业发展“面貌新” 。
五是民生事业“成效好” 。
六是各项改革“添活力” 。
13、严把初始提名关,秒杀“带病”干部;严把组织考察关,筛查“带病”干部;严把民主决策关,挡住“带病”干部;严把制度落实关,遏制“带病”干部。
2、突出重点词句1、词组:把线头,打七寸,围绕节点,突出重点,打造亮点,夯基垒台,选材备料,立柱架梁,抓纲举目,纲举目张,突出重点,统筹兼顾,整体推进,兜牢底线,蹄疾步稳,策马扬鞭,积极审慎,集中精力,聚精会神,积厚成势,凝聚荟萃,辐射带动2、抓住主要矛盾、明确主攻方向、区别轻重缓急。
既要攻坚拔寨,敢于啃硬骨头,又要统筹兼顾,善于抓大格局。
3、“全面”不等于撒胡椒面,不是平均用力,而是注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面,注重抓重要领域和关键环节,把要啃的硬骨头找出来,把要涉的险滩标出来,在节骨眼、要害处用力,做到“一子落而满盘活” 。
4、把握好“加法”和“减法” 、当前和长远、力度和节奏、主要矛盾和次要矛盾、政府和市场的关系。
5、既要狠抓重点,又要兼顾均衡,实现抓重点、带全局。
6、要学会“弹钢琴” ,把两点论和重点论统一起来,既善于抓重点、抓关键,又善于统筹兼顾,以点带面,拿捏好各项工作的力度和进度,实现统筹推进,牢牢掌握主动权。
7、一要找得准,善于多视角、多因素地分析比较,找准全局工作中的重点事项、关键环节;二要抓得狠,对重点工作扭住不放、一抓到底,做到踏石留印、抓铁有痕,善始善终、善作善成。
8、在把情况搞清楚的基础上,统筹兼顾、综合平衡,突出重点、带动全局,有的时候要抓大放小、以大兼小,有的时候又要以小带大、小中见大,形象地说,就是要十个指头弹钢琴。
9、牵一发而动全身,落一子而活全盘。
10、突出重点抓关键,明确责任抓主体,试点创新求突破,强化督察促落实。
11、既抓重要领域、重要任务、重点试点,又抓关键主体、关键环节、关键节点,以重点带全局。
12、坚持正确的方法论,处理好解放思想和实事求是、整体推进和重点突出、顶层设计和摸着石头过河、胆子要大和步子要稳、改革发展稳定的关系,才能找到解决难题的钥匙。
13、坚持突出重点、抓住关键,集中力量完成具有牵引性、关键性的改革任务,以点上突破带动面上改革14、问题面前不回避,压力面前不躲闪,困难面前不推脱,挑战面前不畏惧,逆境面前不退缩,矛盾面前不犹豫。
15、努力办好小事,勤勉办好实事,尽力办好难事。
16、千难万难,畏难才真难,这难那难,克难就不难。
17、千难万难,只要重视就不难,大路小路,只有行动才有出路。
18、平时工作看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来。
3、融入了十九大报告、近期人民日报系列特刊等材料有关四字词语关于成果:1、更加完善,更加凸显,更加巩固,更加彰显,更加坚定,更加强劲,更加响亮,更加广泛,更加坚强,更加鲜明。
2、不断深入,不断优化,不断增强,不断改善,不断巩固,不断涌现,不断扩大,不断发展,不断提升,不断健全。
3、全面加强,全面提升,全面深化,全面进步,全面推进,全面展开。
4、持续改善,持续壮大,持续向好,持续发展,持续完善,持续繁荣。
5、明显提升,明显增强,明显加强,明显好转。
6、稳步提升,稳中有进,稳步提高。
7、得到增强,得到提高,得到改善。
8、基本建立,基本实现,基本形成。
9、更趋完备,更趋协调,逐步完善,逐步扭转,日益规范,日益健全,初步形成,初步构建,加速形成,加快完备,成效显著,成效明显,成果丰硕,深入推进,深入人心,大幅提升,大力实施,相继问世,相互促进,多点开花,亮点纷呈,点上出彩,线上结果,面上开花,扎实推进,显著增强,取得突破,初具规模,扎实推进,纵深推进,进展顺利,深刻转型,健全完善,空前释放,极大提振,步伐加快,均衡普惠,殷实安康,卓有成效,硕果累累,切实加强,富有成效,普遍提高,活力增强,丰富多彩,频繁活跃,健康发展,形成品牌,优化提升,有序推进,蔚然成形,同频共振,合拍共鸣,同步实施,力度空前,举世瞩目,作用明显,空前高涨,竞相迸发,名列前茅,蓬勃发展,创新推进,有效实施,广泛弘扬,普遍增加,胜利完成,顺利实施,焕然一新,为之一振,巩固发展,落地实施关于领导:胸怀天下,立己达人,把握方向,谋划全局,研究战略,制定政策,科学决策,保障落实,亲自推动,跟踪进度,敲钟问响,扶危定倾,力挽狂澜,亲自挂帅,亲自出征,亲自督战,高屋建瓴,高举旗帜,高瞻远瞩,立论定向,统揽全局,协调各方,领袖风范,政治智慧,理论勇气,卓越才能,人格魅力关于形势:分析形势,沟通思想,凝聚共识,谋划未来,登高望远,居安思危,拓宽视野,放眼世界,找到坐标,找到定位,紧跟时代,把握潮流,胸怀全局,统筹全局,胸怀大局,把握大势,着眼大事,厚植优势,自信坚定,瞄准靶向,赓续过往,立足当前,着眼长远,具有优势,占据先机,得之如宝,矢之不再,任务艰巨,有待提高,任重道远,历史所鉴,事业所需,人心所向,众望所归关于调研:解剖麻雀,放下架子,迈开双腿,迈开步子,趟出路子,吃透两头,吃透上情,摸清下情,把握内情,了解外情,听真声音,挖真问题,找真药方,心中有数,心中有谱,心中有招,深入基层,深入群众,深入一线关于群众:了解民情,反映民意,集中民智,维护民利,凝聚民心,问政于民,问需于民,问计于民,融入群众,融化冷漠,融通隔阂关于谋划:定好盘子,理清路子,开对方子,举旗定向,定向统领,凝魂聚力,摆兵布阵,谋篇共建,谋篇布局,巨细靡遗,前瞻谋划,科学谋划,冲锋冲刺,决战决胜,站在高处,望着远处,抢在前边,科学部署,一张蓝图,蓝图绘就,路标竖起关于落实:落在细上,落在小上,落在实上,撸起袖子,扑下身子,盯住主业,务实笃行,闻令而行,听令即行,立说立行,少说多干,真抓实干,实干兴省,实绩惠民,埋头苦干,求真务实,常抓不懈,持之以恒,一抓到底,抢先抓早,抓在日常,严在经常,横向到边,纵向到底,不留死角,绵绵用力,久久为功,一以贯之,一抓到底,善作善成,推动落实,重点落实,精准落实,深化落实关于状态:严字当头,实字托底,细上着力,往严里抓,往实里干,往细里做,蓬勃朝气,盎然锐气,浩然正气,夙夜在公,不舍昼夜,心无旁骛,静谧自怡,一门心思,一鼓作气,敢为人先,披荆斩棘,抖擞精神,奋发有为,步步深入,口令不换,方向不变,力度不减,对标对表,咬紧牙关,开拓进取,一心一意,心无旁骛,兢兢业业,精益求精,爱岗敬业,干在实处,走在前列,勇立潮头,做出表率,豁得出去,顶得上去,提起气来,沉下心去,上热下冷,上急下慢,上动下看,深思熟虑,源于精神,始于信心关于担当:敢于担当、甘于担当、乐于担当、勤于担当、严于担当、善于担当、精于担当,敢破敢立,敢闯敢试,担责不误,临难不却,履险不惧,受屈不计关于推进:拧拧螺丝、敲敲脑壳,再理一理,再促一促,再抓一抓,再推一推,上级推动,周边促动,先行带动,激发动力,聚集合力,迸发合力,增添动力,汇聚合力关于组织:握指成拳,同频共振,合力合拍,合力攻坚,统一思想,提高认识,认清形势,明确任务,加强领导,精心组织,完善机制,密切配合,凝聚共识,形成合力关于责任:放在心上,抓在手上,扛在肩上,倒逼时限,倒排工期,倒查责任,攻城拔寨,责任压实,要求提实,考核抓实,层层分解,落实责任,责任重大,各司其职,各负其责,守土有责,守土负责,守土尽责,重点突破,落在实处,关于重点:围绕节点,突出重点,打造亮点,夯基垒台,选材备料,立柱架梁,抓纲举目,纲举目张,突出重点,统筹兼顾,整体推进,有序推进,持续推进,兜牢底线,蹄疾步稳,策马扬鞭,积极审慎,集中精力,聚精会神,积厚成势,凝聚荟萃,辐射带动,创新引领关于问题:釜底抽薪,源头防控,多管齐下,标本兼治,完善程序,释放效力,及时回应,突破创新关于难点:啃硬骨头,接烫山芋,攻坚拔寨,穿出荆棘,突出藩篱,破解难题,内忧外患,风雨如磐,跋山涉水,爬冰卧雪,草根果腹关于精准:找准路子,开对方子,打响牌子,靶向施策,区分情况,分类指导,对准问题,抓住要害,找准穴位,对准焦距,对症下药,精准滴灌,靶向治疗,精准发现,精准发力,精准突破,精准配对,无缝对接,有的放失,摸到窍门,找到钥匙关于学习:静心沉潜,目标专一,洗礼心灵,涤荡灵魂,内正其心,外正其行,学以修身,学以增智,学以提能,学以致用,入脑如心,意解情通,嵌入灵魂,学思践悟,融入血液,铸入灵魂,日积月累,勤学不倦,学在深处,谋在新处,干在实处,引向深入,推向持久,见到实效关于效率:盯紧进度,敲钟问响关于信念:回归初心,回归传统,回归本色,重塑思想,重塑作风,重塑生态,头脑清醒,态度鲜明,行动坚决,心中有魂,铁心向党,目光明澈,心中笃定,立心铸魂,成风化人,凝神聚气,强根固本,补钙壮骨,固根铸魂关于廉洁:心存敬畏,手持戒尺,久久为功,廉洁从政,廉洁用权,廉洁修身,廉洁齐家,激浊扬清,抓早抓小,看准红线,守住底线关于治党:刀刃向内,真刀真枪,正风肃纪,刷新吏治,戮力同心,刮骨疗毒,淬火打磨,打虎生威,拍蝇显力,动辄则咎,触及灵魂,反腐惩恶,猛药去疴,重典治乱,河清海晏,祛病疗伤,咬耳扯袖,红脸出汗,干干净净,清清爽爽,硬硬朗朗关于督查:全程跟踪,动态销账,精密调度,精确推进,精准督察,精细管理,督在实处,察在要害关于巡察:层层剥笋,深入挖掘,解剖麻雀,举一反三,找出病灶,分析原因关于综治:勇往直前,舍生忘死,勇于攻坚,善于克难,执法如山,刚正不阿,以法为据,以理服人,以情感人,扎根基层,默默无闻,法安天下,德润人心,科学立法,严格执法,公正司法,全民守法关于市场:敢亲真清,热情坦荡,融商汇智,擷英荟萃关于理念:崇尚创新,注重协调,倡导绿色,厚植开放,推进共享关于军队:铁翼飞旋,车轮滚滚,战鹰亮翅,风展红旗,沙场点兵,威武雄壮,赛场争锋,勇夺桂冠,招之即来,来之能战,站之必胜,战鼓催征关于做人:爱国守法,崇德守信,文明和善,热情厚道,开明包容,大气豁达,务实敬业,勤勉吃苦,坚韧自强,敢为人先,崇尚一流,追求卓越,坚韧前行,务实奋斗,从不屈服,永不言败,绝不退缩,朝气蓬勃,好学上进,视野宽广,开放自信关于评价:指路领航,拨云去雾,指路立碑,承前启后,继往开来,谱写篇章,奠定基础,高瞻远瞩,气贯长虹,丰富深邃,立意高远,思想深刻,要求具体,内涵丰富,博大精深,好读易懂,言约旨深,主题鲜明,包含关切,寄托希望,情真意切,语重心长,令人鼓舞,振聋发聩,催人奋进,感染心灵,气势磅礴,豪情满怀,引领方向,标明路径,武装头脑,指导实践,推动工作,视野开阔,气度恢弘,气氛热烈,气场强劲,气质鲜明,气象万千,可喜可贺,可圈可点,可赞可颂,滋润心灵,引领风尚,春风化雨,润物无声,妥帖工巧,铿锵有声,引经据典,譬喻丰富,心系发展,情系人民关于表态:系统领会,深刻理解,准确把握,秉承初心,承梦前行,不忘初心,赤诚不改,高举旗帜,维护核心,摆脱困境,撕掉标签,贴上名片,鼎力支持,责任重大,使命光荣关于地位:战略重点,一号工程,关键支撑,根本保障,重要领域,应有之义,关键环节,龙头工程,亮丽名片,标志话语,强劲引擎关于天气:春风拂面,暖意融融,暑威尽退,金风送爽,稻菽飘香,硕果压枝,瑞雪初霁,艳阳高照,天高云淡,天阔云舒关于创新:革故鼎新,不走弯路,掌握主动,先行探索,变中求新,创新竞进,筚路蓝缕,手胼足胝,老树新枝,凤凰涅槃,勇于变革,勇于创新,勇立潮头,守正开新,永不僵化,永不停滞,澎湃动力,彰显实力,标注动力,激发活力关于奋斗:乘风破浪,扬帆远航,梦在前方,路在脚下,插柳成荫,育种蹲苗,事在人为,戮力同心关于信访:疏导情绪,解疑释惑,情感关爱,心理疏导,帮扶救助关于团结:团结协作,热情关心,同心同德,海纳百川,兼容并蓄关于宣传:点亮荧屏,敢于发声,善于发声,坚定自信,站稳脚跟关于制度:制度设计,制度建设,制度安排,制度完善,制度保障,制度衔接关于其他:交流经验,研究问题,全面覆盖,人岗相宜,腾笼换鸟,前瞻务实,咨政建言,增信释疑,凝聚共识,反复酝酿,逐级遴选,不忘本来,吸收外来,面向未来4、五字措施及成果类标题、排比语句(一)五字措施篇综合类一、打好感情牌,打好优势牌,打好服务牌,打好机制牌,打好组合拳,打好精准牌,下好先手棋,练好基本功,立好军令状,打好主动仗,管好责任田,签好责任书,唱好主角戏,唱好重头戏,画好同心圆,当好笔杆子,当好小郎中,当好领头雁,用好指挥棒,答好赶考卷,打造好作品,建好大格局,展示好形象,传播好声音。