中国银行员工行为守则

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中国银行员工行为守则

前言

遵守法律、法规和公共道德是每个公民的义务,遵守职业道德是每个银行员工的责任。中国银行是社会主义国有独资商业银行,中国银行的员工不仅应“在商言商”,还应“在商明政”,要牢记并遵守“爱行敬业,勤政俭朴,信誉至上,服务为本”的职业道德。《中国银行员工行为守则》(以下简称《守则》)是规范银行员工行为的基本准则,旨在指导员工在工作岗位上如何履行公民的义务和员工的责任,如何“在商言商,在商明政”,如何遵守中国银行的职业道德准则。员工应了解并遵守这些基本行为准则,做一名合格的或优秀的银行员工。

《守则》分为七章,涉及爱行敬业、遵法守纪、保守秘密、优质服务、银行形象、廉洁自律、内部关系等方面,其中标有星号(,,或,)和标有井号(,)的条款是行为准则。“星号准则”是银行要求员工必须或应该遵守的;“井号准则”是银行提倡员工遵守的,优秀的银行员工应该遵守。《守则》不等于规章制度的具体规定,员工在实际工作中还应该遵守规章制度。

员工如果违反双星号(,,)准则,会被追究经济的或政纪的甚至法律的责任;如果违反单星号(,)准则,会受到口头告诫或批评,屡教不改的会被追究责任;如果违反井号(,)准则,就没有资格被称誉为优秀员工。

以上所称经济责任是指经济处罚,包括扣发奖金、扣除薪金、赔偿损失;政纪责任是指行政处分,包括警告、记过、记大过、降低工资档次、降职、撤职、留用察看、开除公职;法律责任是指法律规定的各种处罚。

员工如果对《守则》有不清楚或不理解的地方,可以向本部门或人事部门的负责人咨询。《守则》由人事部门负责监督执行,最终解释权在总行人事部。

第一章爱行敬业无私奉献

中国银行是具有悠久历史的国际性银行,在国内外金融同业中享有良好声誉。中国银行全体员工应树立崇高的荣誉感和使命感,以老一代优秀员工为榜样,爱行爱岗,尽职尽责,为中行事业的发展作出应有的贡献。

第一条爱行爱岗

爱行体现了中国银行员工坚定正确的政治方向,爱岗是每个员工应当具备的基本职业道德。

,在商明政:坚持四项基本原则,坚持正确的政治方向,认真执行党和国家的各项方针政策;认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,更好地为祖国四化建设服务;积极参加政治学习和其他组织活动,学习时事政治,关心国家大事。

,与银行同心同德:牢记银行的宗旨、目标和行训,忠实信守银行的精神和理念,弘扬银行的优良传统。 ,自觉维护银行的利益,爱护银行的信誉与形象。

,爱护国家和银行的财产。

,服从组织分配与调动。

,热爱自己的工作岗位,努力做好本职工作。

第二条倾心敬业

银行员工应树立爱岗负责、方便客户、优质服务、无私奉献的敬业精神。

,工作认真负责,技术精益求精。

,恪守银行职业道德,牢记并切实遵守中国银行职业道德准则:“爱行敬业,勤政俭朴,信誉至上,服务为本。”

,增强主人翁责任感,发挥积极性、主动性和创造性。

,热情待客,严守信用,竭诚服务。

,关心同事,发扬互助友爱和团结协作精神。

,坚持实事求是的工作作风。

,努力完成上级交办的工作任务,工作中任劳任怨。

,熟悉业务,掌握技巧,勤奋高效地做好本职工作。

,树立职业荣誉感,献身银行发展事业,克服困难,增强信心,为实现银行的目标而努力奋斗。 ,虚心学习,积累经验,总结教训,不断丰富专业知识,不断提高业务技能,争当本岗位(专业)的优秀人才。

第二章循规守法遵章守纪

循规守法是公民的义务,遵章守纪是行员的责任。

第三条循规守法

在日常生活中,员工应当遵守有关公民的法律、法规。在银行工作中,员工应当遵守有关银行工作及银行从业人员的法律、法规。

,要了解、熟悉并严格遵守与所办业务有关的法律、法规、条例。

,工作中遇到不清楚的法律问题,应向有经验的同事请教,也可向行内法律部门工作人员咨询,不得自作主张或自行其是。

,,银行严禁员工参与赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫等犯罪活动。

,,无论在行内还是行外,银行不允许员工传播色情、淫秽音像制品或其他非法出版物。

,,如果有违法行为,或对违法行为负有直接责任或领导责任,责任者将承担由此引起的后果。较典型的违法行为有:

——非法经营业务;

——伪造、变造、故意毁灭会计凭证、账簿、报表;

——向法律界定的关系人发放信用贷款或以较优惠条件发放担保贷款;

——无故拖延支付(入账)客户款项;

——索取、收受贿赂(包括各种名义的回扣、手续费);

——贪污、挪用公款;

——侵犯版权将银行内部专用的电脑程序复制,并拿到行外使用;

——严重失职或玩忽职守造成银行重大损失,构成渎职。

第四条遵章守纪

本条及本条以后的所有“星号准则”,都是各种行规行纪的精炼概括,严格遵守“星号准则”是遵章守纪的起码要求。在此基础上,作为从事某项具体工作的员工,还应该熟悉并遵守所有与本职工作有关的规章制度。

,,必须严格遵守劳动纪律,不得迟到、早退;缺勤必须事先请假,严禁旷工。

,,下列违纪行为也是银行禁止的:

—无理取闹;

—打架斗殴;

—恐吓威胁领导;

—拒不服从工作调动;

—消极怠工;

—其他严重影响工作秩序的行为。

,,银行经营的资金归国家、银行和客户所有,必须专款专用,任何人不得随意改变资金确定用途,例如: ——不能将此客户的贷款用于彼客户项目;

——客户存款不能串户,故意串户是挪用公款;

——严禁挪用客户资金;

——绝对不许挪用银行现金;

——原有分录不得更改,未经批准不得冲账。

,“授权有限”、“复核监督”、“相互牵制”是内部控制的三条重要原则,员工在执行规章制度时应牢记这三条原则。如果违背这三条原则,极易构成违章、违纪行为,当事人因此可能会受牵累,特别是当违章、违纪行为导致差错事故、滋生腐败、诱发犯罪并给银行造成损失时,当事人将承担后果。违背内部控制原则并构成违章、违纪较典型的例子有:

相关文档
最新文档