五星酒店宿舍管理制度

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酒店宿舍管理制度(5篇)

酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。

进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。

八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。

酒店宿舍管理制度

酒店宿舍管理制度酒店宿舍管理制度一、通用规定:1. 酒店宿舍是员工的居住区域，必须保持整洁、安全和安静。

2. 宿舍内不允许带入或存放易燃、易爆物品。

3. 宿舍内不得存放违法违禁物品。

4. 宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒。

二、生活用品:1. 酒店提供最基本的生活用品，如床上用品、桌椅、衣柜等，员工需爱护使用。

2. 若有任何损坏或需要更换的情况，员工需及时向主管或宿舍管理员反映，以便维修或更换。

三、公共空间:1. 宿舍内设有公共区域，如休息室、厨房、卫生间等，员工需共同维护和使用。

2. 公共区域需保持整洁，使用完毕后要及时清理。

3. 使用厨房时要注意卫生，食品应储存于指定的地方，保持干净整齐。

4. 公共区域不得大声喧哗，禁止在任何地方放置或播放高声音的音乐或视频。

四、交通与安全:1. 宿舍区域内禁止私自停放、修理或改造车辆。

2. 宿舍楼道及入口禁止随意堆放物品，必须保持通畅。

3. 宿舍区域有安保人员负责巡逻，员工需服从管理人员的工作安排。

五、宿舍管理:1. 宿舍管理员负责宿舍的管理和卫生清洁工作，员工应积极配合。

2. 员工遇到任何与宿舍相关的问题应及时向宿舍管理员反映，并予以积极配合解决。

3. 宿舍内的家具、家电等由员工使用期间的损坏，将由员工负责修复或赔偿。

六、宿舍安全:1. 员工离开宿舍前必须确定所有电器设备已关闭，水龙头已关紧，宿舍门窗已上锁。

2. 防止宿舍内贵重物品遭到盗窃，员工应妥善保管自己的物品，不可将贵重物品随意放置在宿舍中。

七、宿舍卫生:1. 员工应保持宿舍的整洁卫生，每天保持个人卫生清洁、床铺整理、垃圾分类。

2. 定期由宿舍管理员组织打扫宿舍公共区域，员工应积极参与协助。

八、违规处理:1. 对于违反宿舍管理制度的行为，将会受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资等。

2. 对于严重违反宿舍管理制度的行为，将根据情节严重程度，可能导致员工被要求搬离宿舍或面临解雇等后果。

以上是酒店宿舍管理制度的基本规定，员工应遵守宿舍管理制度，共同营造良好宿舍环境，以保障每个员工的安全和居住质量。

五星级酒店宿舍管理制度

第一章总则第一条为了规范五星级酒店宿舍管理，提高员工生活质量，保障酒店正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于五星级酒店所有宿舍区域，包括员工宿舍、单身公寓等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍环境的清洁、舒适、安全、有序。

第二章宿舍入住第四条员工申请入住宿舍，需满足以下条件：1. 已与酒店签订劳动合同，取得酒店正式录用通知书。

2. 身体健康，无传染性疾病及不良嗜好。

3. 无违法违纪行为。

第五条员工申请入住宿舍，需按照以下程序办理：1. 员工向人力资源部提出入住申请，填写《宿舍入住申请表》。

2. 人力资源部审核申请，报酒店总经理审批。

3. 经批准后，员工持《宿舍入住申请表》到宿舍管理部门办理入住手续。

第三章宿舍管理第六条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理，包括：1. 安排宿舍房间和床位，确保员工入住需求。

2. 负责宿舍的清洁卫生，定期检查、维护宿舍设施。

3. 负责宿舍的安全管理，确保员工生命财产安全。

4. 处理宿舍内部纠纷，维护宿舍秩序。

第七条员工入住宿舍，需遵守以下规定：1. 按规定时间入住，不得擅自更换房间和床位。

2. 遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，不得损坏、破坏。

3. 保持宿舍整洁，定期清理个人物品，不得乱扔垃圾。

4. 不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒，不得进行赌博、淫秽活动。

5. 不得将亲友留宿，如特殊情况需经宿舍管理部门同意。

第八条宿舍管理部门对宿舍进行检查，包括：1. 宿舍环境卫生检查，确保宿舍整洁、干净。

2. 宿舍设施设备检查，确保正常运行。

3. 宿舍安全管理检查，确保员工生命财产安全。

第四章奖励与处罚第九条对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，给予以下奖励：1. 表扬通报。

2. 提高工资待遇。

3. 其他奖励。

第十条对违反宿舍管理规定的员工，给予以下处罚：1. 警告。

2. 罚款。

3. 严重者，解除劳动合同。

第五章附则第十一条本制度由五星级酒店人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

星级酒店宿舍管理制度

星级酒店宿舍管理制度第一章总则第一条为规范星级酒店宿舍管理，提升员工居住质量，营造良好的工作环境，根据相关法律法规和业内标准，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于星级酒店内为员工提供的宿舍，包括设施设备、消防安全、卫生管理、入住办法等方面。

第三条宿舍管理工作必须严格执行，不得擅自变更、违规操作，如有违反，将接受相应的处理。

第二章宿舍设施管理第四条宿舍的设施设备应保持完好，如有损坏或故障应及时报修，维修及更换由宿舍管理部门负责。

第五条宿舍内的床铺、衣柜等家具应整洁干净，员工个人物品应妥善摆放，保持室内整洁。

第六条宿舍内的供水、供电、供暖等设施应正常运行，如有异常情况应立即通知相关工作人员进行处理。

第七条宿舍内禁止私拉乱接电线、私自改装设施，如有违反规定将严肃处理。

第八条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止吸烟、酗酒等违法行为，如有违反规定将立即报警处理。

第三章消防安全管理第九条宿舍内应配备逃生指示牌、灭火器等消防设施，员工应熟悉逃生通道，定期进行逃生演练。

第十条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用电器应按照规定使用，严禁负荷过大。

第十一条宿舍内禁止使用明火，如烛台、燃香等，禁止在室内使用明火进行烹饪。

第十二条宿舍内的燃气设施、电器设施等应定期检查保养，如有发现问题应及时报修。

第四章卫生管理第十三条宿舍内保持环境卫生是每个员工的责任，应定期打扫室内环境，保持整洁。

第十四条宿舍区域定期进行专业清洁和消毒，保持空气清新，杜绝蟑螂、老鼠等害虫。

第十五条宿舍内禁止乱扔垃圾、乱倒污水，如发现环境卫生问题应及时报告宿舍管理部门处理。

第十六条宿舍内的饮用水应定期更换，保证员工饮水安全，另外，卫生间、浴室等设施应定期清洁、消毒。

第五章入住办法第十七条员工入住宿舍需符合相关规定，如提供有效身份证明和工作证明等，经过宿舍管理部门审核方可入住。

第十八条宿舍内严禁擅自留宿他人，如有需要应提前向宿舍管理部门申请，并经审核同意。

第十九条员工离职、休假、出差等情况下，应及时向宿舍管理部门申请离开宿舍，并按规定交回相关钥匙、设备等。

酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）

酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。

下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。

2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。

3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。

4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。

5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。

6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。

7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。

8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。

9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。

10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。

以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。

酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。

下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。

门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。

2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。

高端酒店宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范高端酒店宿舍管理，保障宿舍环境舒适、安全、有序，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本酒店全体员工宿舍。

第三条宿舍管理遵循以人为本、安全第一、服务至上、持续改进的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 根据员工岗位性质、工作年限、家庭情况等因素，合理分配宿舍；2. 保证宿舍分配公平、公正、公开；3. 优先安排新入职员工入住；4. 鼓励员工互相帮助，共同维护宿舍环境。

第五条宿舍入住手续：1. 员工入职后，应到人力资源部门办理宿舍入住手续；2. 完成入住手续后，领取宿舍钥匙，了解宿舍管理规定；3. 宿舍入住期间，员工不得擅自转借、转租宿舍。

第三章宿舍卫生与安全第六条宿舍卫生要求：1. 保持宿舍整洁，定期进行卫生打扫；2. 做好个人卫生，不乱扔垃圾；3. 不在宿舍内饲养宠物；4. 定期进行消毒，防止疾病传播。

第七条宿舍安全要求：1. 员工应自觉遵守消防安全规定，不使用违规电器；2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒；3. 做好宿舍门窗安全，不随意将钥匙外借；4. 发生意外情况，立即报告相关部门。

第四章宿舍设施与维护第八条宿舍设施管理：1. 宿舍设施设备由酒店统一负责维护和保养；2. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；3. 发现设施损坏，应及时报告相关部门。

第九条宿舍维护要求：1. 定期检查宿舍设施，确保正常运行；2. 发现安全隐患，立即整改；3. 宿舍维护费用由酒店承担。

第五章宿舍违纪与处理第十条宿舍违纪行为：1. 擅自转借、转租宿舍；2. 损坏宿舍设施；3. 违反消防安全规定；4. 乱扔垃圾、破坏环境卫生；5. 吸烟、饮酒。

第十一条宿舍违纪处理：1. 对违纪员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理；2. 对严重违纪员工，酒店有权解除劳动合同。

第六章附则第十二条本制度由酒店人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。

星级酒店员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全、卫生、有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工。

第三条酒店员工宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、整洁舒适、文明和谐”的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条员工住宿需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续。

第五条员工宿舍分配由人力资源部根据员工岗位、工龄等因素综合考虑，并统一安排。

第六条员工入住宿舍时，应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

第七条员工入住宿舍后，应爱护宿舍内的设施设备，保持宿舍整洁。

第三章宿舍管理第八条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括卫生、安全、纪律等。

第九条宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。

第十条员工应自觉遵守宿舍管理规定，共同维护宿舍环境。

第十一条宿舍内禁止以下行为：1. 打架斗殴、酗酒、赌博、传播淫秽书刊及音像制品；2. 随意更换床位、房间；3. 损坏宿舍设施设备；4. 乱扔垃圾、乱摆乱放物品；5. 未经允许留宿外来人员；6. 未经允许使用电器。

第十二条宿舍管理员有权对违反规定的员工进行批评教育，情节严重者可予以处罚。

第四章卫生管理第十三条员工应养成良好的卫生习惯，保持宿舍整洁。

第十四条宿舍管理员应制定卫生值日表，并监督执行。

第十五条员工应按照卫生值日表安排，负责宿舍的清洁工作。

第十六条宿舍管理员应定期检查宿舍卫生，对不达标者进行整改。

第五章安全管理第十七条宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。

第十八条员工应遵守宿舍消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。

第十九条员工应爱护宿舍内的消防设施，不得随意损坏。

第二十条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。

第六章奖励与处罚第二十一条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工，酒店将给予一定的奖励。

第二十二条对违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 通报批评；4. 取消住宿资格。

星级酒店宿舍管理制度

酒店宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。

适用于在酒店宿舍居住的所有员工。

一、入住要求1、非重固镇员工，可申请住宿（特殊情况需行政中心批准方可）；2、凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者；有不良嗜好者。

3、必须遵守本规定；4、应向公安部门办理流动户口登记（暂住证）。

员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应于离职日起三天内，迁离宿舍。

迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查。

符合申请住宿条件的员工，填写住宿申请，经部门负责人签字后，安排宿舍，办理入住。

水、电、气费用住宿员工自理；二、管理制度1、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。

2、严禁翻弄他人的行李及衣物等。

3、员工不得进入异性宿舍，特殊情况，征得对方许可后，才能进入。

4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。

5、未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。

6、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。

7、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。

8、宿舍不得留宿外来人员或朋友，有特别情况报行政批准。

9、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

10、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1）不服从宿舍理人员的监督、指挥者。

2）在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3）蓄意破坏公用物品或设施等。

4）宿舍内接待异性客人或留宿外来人员。

5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。

6）违反宿舍安全规定者。

7）无正当理由经常在外住宿者。

本规定从2011年2月12日起执行。

星级宾馆客房管理制度范本

第一章总则第一条为加强宾馆客房管理，提高客房服务质量，确保宾客住宿体验，特制定本制度。

第二条本制度适用于宾馆所有客房及客房相关设施、设备的管理。

第三条宾馆客房管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 以宾客为中心，提供优质服务；3. 精细化管理，提高客房使用效率；4. 严格规范，确保客房环境卫生。

第二章客房卫生管理第四条客房卫生标准：1. 客房内物品摆放整齐，无灰尘、污渍；2. 床上用品、毛巾、浴巾等一客一换，保持清洁；3. 地面、墙面、门窗、家具等清洁无污渍；4. 客房卫生间保持通风、干燥，无异味。

第五条客房卫生责任：1. 客房服务员负责客房日常清洁、消毒、整理工作；2. 客房部定期对客房进行彻底清洁、消毒；3. 客房服务员需接受客房卫生知识培训，提高卫生意识。

第三章客房设施设备管理第六条客房设施设备标准：1. 客房内设施设备齐全、完好，功能正常；2. 客房内电器设备定期检查、保养，确保安全；3. 客房内家具、窗帘、地毯等保持整洁、完好。

第七条客房设施设备责任：1. 客房服务员负责客房设施设备的日常维护和保养；2. 客房部定期对客房设施设备进行检查、维修；3. 客房服务员需接受设施设备操作培训，提高操作技能。

第四章客房安全管理第八条客房安全标准：1. 客房内安全通道畅通，消防设施完好；2. 客房内电器设备符合安全标准，无安全隐患；3. 客房内门窗、锁具完好，确保宾客财产安全。

第九条客房安全责任：1. 客房服务员负责客房内安全设施设备的检查、维护；2. 客房部定期对客房安全进行检查，确保安全；3. 客房服务员需接受安全知识培训，提高安全意识。

第五章客房服务管理第十条客房服务标准：1. 客房服务员热情、礼貌、耐心，为宾客提供优质服务；2. 客房服务员熟悉宾馆客房设施设备的使用方法，确保宾客需求得到满足；3. 客房服务员主动了解宾客需求，提供个性化服务。

第十一条客房服务责任：1. 客房服务员负责宾客入住、退房手续办理；2. 客房服务员负责客房内物品的补充和更换；3. 客房服务员需接受服务技能培训，提高服务水平。

五星级宿舍管理制度范本

第一章总则第一条为提高宿舍管理水平，营造一个温馨、舒适、安全、文明的住宿环境，保障学生身心健康，提高生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有学生宿舍，包括本科生、研究生、留学生等。

第三条宿舍管理坚持“以人为本、服务至上、安全第一、环境优美”的原则。

第二章入住与退宿第四条学生入住宿舍，需凭学生证、身份证等相关证件，经宿舍管理员审核通过后，办理入住手续。

第五条学生入住宿舍，应遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施，维护宿舍秩序。

第六条学生因故需退宿，应提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可退宿。

第七条学生退宿时，应将宿舍内物品整理干净，损坏物品照价赔偿。

第三章卫生与保洁第八条宿舍内保持整洁，学生应每日清扫宿舍，定期进行大扫除。

第九条学生应自觉维护宿舍卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水。

第十条宿舍管理员定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时通知学生整改。

第四章住宿秩序与安全第十一条学生应遵守宿舍作息时间，按时就寝、起床。

第十二条学生不得在宿舍内进行危险活动，如燃放烟花爆竹、存放易燃易爆物品等。

第十三条学生不得在宿舍内吸烟、饮酒，不得大声喧哗，影响他人休息。

第十四条学生应妥善保管个人物品，不得将宿舍钥匙转借他人。

第十五条宿舍内发生安全事故，学生应立即报告宿舍管理员和相关部门。

第五章设施管理与维修第十六条学生应爱护宿舍设施，不得私自拆装、损坏。

第十七条学生发现宿舍设施损坏，应及时报告宿舍管理员，由宿舍管理员上报相关部门进行维修。

第十八条宿舍管理员定期对宿舍设施进行检查，确保设施完好。

第六章违规处理第十九条学生违反本制度，由宿舍管理员进行批评教育，并可视情节轻重给予警告、记过等处分。

第二十条学生因违反本制度造成宿舍设施损坏、安全事故等，应承担相应责任。

第七章附则第二十一条本制度由学生宿舍管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

【注】：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

大型酒店宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范酒店宿舍管理，保障宿舍环境的整洁、安全，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。

第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、文明和谐的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部根据员工岗位、工作性质和宿舍条件进行合理分配。

第五条新员工入住宿舍前，应先到人力资源部办理入住手续，领取宿舍钥匙。

第六条员工因工作调动、离职等原因需调整宿舍，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。

第七条入住宿舍时，员工应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生。

第三章宿舍卫生与安全第八条宿舍内应保持干净整洁，员工应每天打扫宿舍，定期清理个人物品。

第九条宿舍内不得乱堆乱放物品，不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十条宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

第十一条宿舍内电器设备使用应遵循安全规范，不得私拉乱接电线。

第十二条宿舍楼道、消防通道应保持畅通，不得堆放杂物。

第十三条员工应熟悉宿舍楼的安全出口、消防设施位置，掌握应急逃生知识。

第四章宿舍设施与维修第十四条宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由管理员报请相关部门维修。

第十五条宿舍维修期间，员工应遵守相关规定，确保维修工作的顺利进行。

第十六条宿舍内不得擅自改动设施设备，如需改动，应经宿舍管理员同意。

第五章宿舍检查与奖惩第十七条人力资源部定期对宿舍进行安全、卫生检查。

第十八条对宿舍卫生、安全表现良好的员工，给予表扬或奖励。

第十九条对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。

第六章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层另行规定。

酒店行业宿舍管理制度

酒店行业宿舍管理制度一、宿舍管理目的1. 为员工提供一个安全、卫生、舒适的生活环境，使员工能够得到充分休息，保证工作质量和效率。

2. 加强对员工宿舍的管理，规范员工的生活行为，维护宿舍的整洁和安全。

二、宿舍分配和使用1. 宿舍将按照员工等级分配，高级员工可享有更大空间和更好的设施。

2. 宿舍将按照男女分开，不得擅自调换宿舍。

3. 不允许非员工进入宿舍居住，一经发现将立即处理。

三、宿舍安全管理1. 确保宿舍的安全设施齐全完好，包括防火设施、防盗设施等。

2. 不得私自携带易燃易爆物品进入宿舍，禁止在宿舍吸烟。

3. 宿舍门窗应随时保持关闭，不得长期开启。

4. 宿舍内电器设备使用应当合理，不得私拉乱接电线。

5. 不得在宿舍内存放大量现金或值钱物品，如有必要，应交由前台保管。

四、宿舍卫生管理1. 宿舍卫生每周清洁一次，员工应自觉维护宿舍卫生。

2. 不得在宿舍内乱扔垃圾，应及时倒入指定垃圾桶。

3. 不得在宿舍内乱倒污水，需在指定地点倒入下水道。

五、宿舍生活管理1. 宿舍内不得进行赌博、聚众喧哗等娱乐活动，不得影响其他员工生活。

2. 不得在宿舍内存放违禁物品，如毒品、色情物品等。

3. 宿舍内不得养宠物，禁止进行煮饭等危险行为。

4. 宿舍内应保持安静，不得在晚间大声喧哗影响他人休息。

六、宿舍纪律管理1. 严格禁止员工私自调换宿舍，如有需要需向主管提出申请。

2. 员工在宿舍内遇到问题应积极与管理员沟通解决，不得自行处理。

3. 如有紧急情况需离开宿舍，应事先报备，不得擅自外出。

七、宿舍责任制1. 宿舍管理员应对宿舍的卫生安全进行定期检查，发现问题应及时通知处理。

2. 宿舍管理员应及时处理员工的投诉和建议，对于员工提出的问题应积极解决。

3. 宿舍管理员应与员工建立良好的关系，帮助员工解决生活中遇到的问题。

4. 员工对于宿舍管理规定有异议的，可以通过适当的渠道提出合理建议，促进宿舍管理的改善。

以上就是一个典型的酒店行业宿舍管理制度，通过合理规范员工的行为和管理宿舍的操作，可以有效提高员工的满意度和工作效率。

五星酒店住宿管理制度

第一章总则第一条为确保五星酒店住宿服务的质量与安全，提高客户满意度，维护酒店形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于五星酒店的所有住宿服务区域，包括客房、套房、公寓等。

第三条本制度遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则，确保客人入住体验。

第二章客房管理第四条客房设施维护1. 客房设施应保持完好，如有损坏应及时报修。

2. 定期对客房设施进行清洁和消毒，确保卫生达标。

3. 客房内应配备齐全的洗漱用品、床上用品等，保证客人使用。

第五条客房清洁1. 客房清洁员应严格按照清洁标准进行清洁，确保客房整洁、干净。

2. 清洁过程中，注意保护客房内物品，避免损坏。

3. 清洁完毕后，对客房进行通风，确保空气质量。

第六条客房安全1. 客房内应配备安全设施，如烟雾报警器、灭火器等，并定期检查。

2. 客房门锁应保持完好，确保客人安全。

3. 客房内禁止吸烟，如有违反，应立即制止并告知客人。

第三章服务规范第七条服务态度1. 员工应主动、热情、礼貌地接待客人，展示酒店良好形象。

2. 员工应具备良好的沟通能力，耐心解答客人疑问。

3. 员工应严格遵守酒店规章制度，维护酒店利益。

第八条服务流程1. 接待客人时，应主动询问客人需求，提供个性化服务。

2. 客人入住时，确保房间设施齐全，并提供入住指引。

3. 客人退房时，及时办理退房手续，确保客人满意。

第四章安全管理第九条人员安全1. 员工应接受安全培训，了解安全操作规程。

2. 酒店应定期进行安全检查，确保消防设施完好。

3. 酒店应制定应急预案，应对突发事件。

第十条财务安全1. 酒店应建立健全财务管理制度，确保资金安全。

2. 客房收入应及时核对，确保账目清晰。

3. 防止盗窃事件发生，加强客房安全管理。

第五章质量监控第十一条质量检查1. 酒店应设立质量监控部门，负责对住宿服务进行定期检查。

2. 检查内容包括客房卫生、设施维护、服务态度等。

3. 对检查中发现的问题，及时反馈给相关部门进行整改。

第十二条客户满意度调查1. 定期开展客户满意度调查，了解客人需求和建议。

酒店女生宿舍规章制度

酒店女生宿舍规章制度第一章宿舍管理制度1.1 宿舍日常管理1.1.1 宿舍的日常管理工作由学生自律管理小组负责，各管理干事要认真负责地履行职责，对宿舍的卫生、安全、安静等方面进行管理，做好日常巡查工作。

1.1.2 每周实行“一站三查”，即每周进行一次全宿舍的集中检查，检查内容包括卫生、安全、消防等，要求每个住宿学生个人处理好自己的物品和环境卫生。

发现问题要及时整改。

1.2 宿舍安全管理1.2.1 宿舍大门、窗户等出入口要保持关闭，确保宿舍内的安全。

1.2.2 不得在宿舍使用火源，禁止使用大功率电器，确保宿舍内用电安全。

1.3 宿舍卫生管理1.3.1 宿舍内垃圾要及时清理，定期进行宿舍大扫除。

1.3.2 微波炉、电热水壶等家电用品要保持清洁卫生，使用后要及时清理。

第二章宿舍文明用语制度2.1 勿在宿舍内大声喧哗，尊重他人休息时间。

2.2 对宿舍内共用设备要爱护，不得私自擅用他人物品。

2.3 禁止在宿舍内吸烟、饮酒，不得饲养宠物。

第三章宿舍生活制度3.1 晚归要提前请假，遵守宿舍的晚归时间。

3.2 严禁留宿他人，非住宿学生不得进入宿舍楼。

3.3 宵禁时间内不得在宿舍内进行各种聚会活动。

第四章宿舍违纪处罚制度4.1 违反宿舍规定的行为将受到以下处罚：4.1.1 警告：对轻微违纪行为进行警告，提醒注意。

4.1.2 记过：对较严重的违规行为进行书面记录，情节严重的将做出停宿处理。

4.1.3 停宿：对严重违纪行为做出停宿处理，期限由宿舍管理小组根据具体情况规定。

第五章宿舍突发事件处理办法5.1 如遇火警等突发事件，要迅速报告宿舍管理人员，并按照相关规定进行疏散。

5.2 如遇破坏行为、盗窃等违法行为，要立即报警处理。

结语酒店女生宿舍管理制度是保障住宿学生安全、健康的重要规定，希望所有住宿学生严格遵守宿舍规定，自觉维护宿舍的和谐环境。

只有共同努力，才能打造一个温馨、舒适的宿舍大家庭。

感谢大家的配合和支持！。

五星级酒店员工住所管理制度

第一章总则第一条为加强酒店员工住所的管理，提高员工生活质量，确保员工住所的安全、卫生和有序，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工。

第三条员工住所管理遵循安全、卫生、有序、文明的原则。

第二章住所分配与入住第四条员工住所由人力资源部统一分配，分配原则为：工作年限、岗位性质、性别等。

第五条员工入住住所时，需凭人力资源部出具的住宿证明，到宿舍管理员处办理入住手续。

第六条员工入住住所后，应按照规定床位入住，不得随意更换房间和床位。

第七条员工入住住所后，应主动与宿舍管理员联系，了解宿舍的相关管理规定。

第三章住所卫生与安全第八条员工应保持住所的整洁、卫生，做到“人走室净”。

第九条员工不得在住所内吸烟、酗酒、赌博，不得在住所内进行任何违法活动。

第十条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、擅自拆装宿舍内的任何物品。

第十一条员工应遵守宿舍用电、用水规定，节约资源，不得浪费。

第十二条员工应遵守宿舍防火、防盗、防中毒等安全规定，确保自身和他人安全。

第四章住宿费用第十三条员工住宿费用由酒店统一收取，具体收费标准按照酒店相关规定执行。

第十四条员工入住住所后，应按时缴纳住宿费用，不得拖欠。

第五章违规处理第十五条员工违反本制度规定，按以下标准进行处罚：1. 乱扔垃圾、乱堆乱放、不保持宿舍整洁者，给予警告，并责令改正；情节严重的，罚款50元。

2. 在宿舍内吸烟、酗酒、赌博者，给予警告，并责令改正；情节严重的，罚款100元。

3. 损坏宿舍设施者，照价赔偿；情节严重的，解除劳动合同。

4. 违反宿舍安全规定，造成安全事故者，依法承担相应责任。

5. 未经允许，擅自更换房间和床位者，给予警告，并责令改正；情节严重的，罚款50元。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章责任与监督第十八条各部门负责人对本部门员工住所的管理工作负责。

第十九条宿舍管理员负责宿舍的日常管理，对违反本制度的行为进行监督和处罚。

酒店员工宿舍管理制度范文

酒店员工宿舍管理制度范文一、背景酒店员工宿舍是为员工提供居住的场所，既是员工工作生活的基本保障，也是酒店形象管理的重要组成部分。

为了确保员工宿舍的管理秩序和良好居住环境，提高员工的生活质量，特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍管理原则1. 公平公正原则：宿舍管理要公平、公正，不偏袒任何员工，不许搞任何形式的歧视和不公正对待。

2. 安全第一原则：宿舍管理要确保员工的人身安全和财产安全，建立健全的安全管理制度和紧急事故应急预案。

3. 共建共享原则：宿舍是员工的家，员工们应共同维护宿舍的整洁和秩序，形成互帮互助的良好风气。

4. 预防为主原则：宿舍管理要以预防为主，加强宣传教育，提高员工的法律意识和安全意识。

三、宿舍分配1. 分配原则：宿舍的分配遵循公平、合理、安全、方便的原则，以员工工作职务、婚姻状况、性别等因素进行综合考虑。

2. 换宿规定：员工如需换宿，需提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可执行。

四、宿舍安全管理1. 门禁管理：宿舍区设置门禁系统，每位员工持有效身份证件和门禁卡进出。

无关人员严禁进入宿舍区域。

2. 防火安全：禁止在宿舍内吸烟，禁止使用明火，安装有烟雾报警系统。

员工在离开宿舍时需确保电器设备关闭，切勿乱扔烟蒂和纸屑。

3. 消防通道畅通：宿舍通道保持畅通，严禁堆放垃圾、杂物等物品。

4. 安全设施检查：定期对宿舍的安全设施进行检查，确保灭火器、逃生通道等设施的有效性。

五、宿舍卫生管理1. 日常清洁：员工应自觉保持宿舍的卫生清洁，定期进行扫地、擦窗等清洁工作。

2. 垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶内，不得将垃圾乱扔或堆放在宿舍外。

每日垃圾清理由专人负责。

3. 病媒生物防治：员工应定期打扫宿舍，保持宿舍的卫生环境，避免病媒生物滋生。

4. 公共区域卫生：员工应共同维护宿舍公共区域的卫生，保持走廊、楼梯间、洗衣房等的清洁。

六、宿舍设施设备管理1. 设备维修：员工如发现宿舍的设施设备出现问题，应及时向宿舍管理员报告，由相关部门进行维修。

酒店宿舍的日常管理制度

一、总则为加强酒店宿舍管理，保障员工住宿环境的整洁、安全，提高员工的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿的宿舍。

三、宿舍分配与管理1. 宿舍分配原则：（1）按照员工岗位、职务、工龄等因素进行分配，确保公平、公正。

（2）优先考虑单身员工，优先安排已婚员工。

（3）员工宿舍分配实行一人一床制。

2. 宿舍分配流程：（1）员工入职后，向人力资源部提出住宿申请。

（2）人力资源部根据宿舍分配原则，对员工进行宿舍分配。

（3）分配结果通知员工，并办理入住手续。

3. 宿舍调整：（1）员工因工作需要或个人原因需要调整宿舍，应向人力资源部提出申请。

（2）人力资源部根据实际情况，对员工进行宿舍调整。

四、宿舍卫生与安全1. 宿舍卫生：（1）员工应保持宿舍整洁，定期打扫。

（2）宿舍内不得堆放杂物，禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。

（3）床上用品应定期清洗、晾晒，保持干净、卫生。

2. 宿舍安全：（1）宿舍内不得私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。

（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒。

（3）宿舍内不得擅自改动水电设施，如有需要，应向宿舍管理员报备。

（4）宿舍内发生意外事故，应及时报告宿舍管理员和相关部门。

五、宿舍设施维护与维修1. 宿舍设施维护：（1）员工应爱护宿舍设施，不得损坏。

（2）发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

2. 宿舍维修：（1）宿舍管理员负责宿舍设施的日常检查和维护。

（2）员工发现设施损坏，应及时报修，不得擅自维修。

（3）维修费用由损坏方承担。

六、宿舍纪律与规定1. 宿舍内不得进行赌博、吸毒、卖淫等违法活动。

2. 宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。

3. 宿舍内不得饲养宠物。

4. 宿舍内不得擅自留宿外人。

5. 员工应遵守国家法律法规，维护宿舍秩序。

七、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、维护宿舍秩序的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

3. 对造成宿舍设施损坏的员工，要求赔偿损失。

酒店五星级客房管理制度

第一章总则第一条为确保五星级客房的优质服务，提高客房管理水平，树立酒店品牌形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店客房部全体员工。

第三条客房部应遵循“以人为本、以客为尊、追求卓越”的服务理念，努力提升客房服务水平。

第二章客房卫生与清洁第四条客房卫生与清洁是客房管理的核心，客房部应严格执行以下规定：1. 每日对客房进行彻底清洁，包括床铺、卫生间、家具、地面等；2. 定期对客房进行消毒，确保客房卫生安全；3. 使用符合国家标准的清洁用品，确保客房清洁质量；4. 客房清洁工具应分开使用，不得混用；5. 客房清洁过程中，注意保护客房设施，避免损坏。

第五条客房卫生清洁操作流程：1. 预清洁：检查客房卫生情况，清理垃圾、物品；2. 清洁：按照操作规程对客房进行清洁；3. 消毒：对客房进行消毒，确保客房卫生安全；4. 检查：检查客房卫生质量，确保符合标准；5. 安排：将客房整理妥当，等待客人入住。

第三章客房设施与用品第六条客房设施与用品是客房服务的重要组成部分，客房部应确保以下规定：1. 客房设施完好，如有损坏及时报修；2. 客房用品齐全，定期检查、补充；3. 客房用品质量应符合国家标准，确保客人使用安全；4. 客房用品应分类存放，便于取用；5. 客房用品应定期更新，保持客房品质。

第七条客房设施与用品操作流程：1. 检查：每日检查客房设施与用品，确保完好；2. 更新：定期更新客房用品，保持客房品质；3. 报修：发现设施损坏，及时报修；4. 补充：客房用品不足，及时补充；5. 分类：将客房用品分类存放，便于取用。

第四章客房服务与管理第八条客房服务与管理应遵循以下规定：1. 员工着装整齐，仪容仪表端庄；2. 员工服务态度热情、周到，主动为客人提供帮助；3. 员工应熟悉客房设施与用品的使用方法，确保客人使用安全；4. 员工应掌握客房卫生清洁操作规程，确保客房卫生质量；5. 员工应积极参与培训，提高自身业务水平。

第九条客房服务与管理操作流程：1. 接待：热情接待客人，询问客人需求，引导客人入住；2. 服务：主动为客人提供帮助，确保客人满意；3. 清洁：按照操作规程对客房进行清洁；4. 检查：检查客房卫生质量，确保符合标准；5. 交接：与下一班次员工交接工作，确保客房管理连续性。