企业会计核算体系的规范化

企业会计核算体系的规范化

作者：满孝勇

来源：《财会学习》2020年第23期

摘要：近年来，随着我国改革开放的不断深入，“一带一路”拉动作用的不断显现，以及国内内需的逐步释放，我国的企业获得了新的发展机遇。但由于加入WTO市场开放领域逐步拓宽，各企业之间的竞争出现日趋加剧趋势，因此想要从激烈的市场竞争中占有一席之地，必须增强财务管理意识，规范会计核算体系，促进企业高效合规发展。本文阐述了企业会计核算体系规范化的必要性，分析其中存在的问题，提出可行性的意见和建议，促进企业会计核算体系的规范化发展。

关键词：企业会计;核算体系;规范化

引言

企业会计核算工作是对企业经营发展过程中涉及的各类经济业务的整理和统计，是对企业的经营状况更加直观和清晰的展示。现阶段，为了推动企业会计核算向着规范化的方向发展，应探索企业会计核算的方法，优化资源配置，提高企业会计核算的效率，增强市场竞争力，适应现代经济发展的趋势，向着更加规范化的方向发展。

一、企业会计核算体系规范化的必要性

企业在进行各种经济决策时，往往需要依据财务信息进行判断，会计核算体系规范化，有利于企业编制统一规范的财务报表，帮助企业预测经营中存在的风险;有利于企业对有限的资源进行整合、分析，提高资源的利用率，减少企业的经济压力，作出合理的经营决策;有利于推动企业开展全面预算管理，严格控制企业的各项支出，明确经营目标，控制经营中的成本费用，实现企业高质量的发展;有利于优化企业的激励机制，提高职工的工作积极性，健全职工考核标准，更好地适应新经济环境下会计环境的变化。全面的预算管理是属于管理会计的重要内容，但同时又是财务会计的重要组成部分，二者的融合能够促进企业会计治理质量的提高，相互支撑，相互促进，为企业的发展助力，为实现企业的经济目标而提供支持。灵活的处理会计工作，向企业的管理人员提供的信息应更加的准确，会计信息的多样性也能够实现数据的共享，但正是由于会计的灵活多变，财务会计的规则严谨，新经济条件下会计工作急需创新[1]。

二、企业会计核算体系规范化发展中存在的问题

（一）主体划分不明确

企业会计核算体系主体划分不清晰、不明确，对于核算体系规范化开展具有很大的影响。现在大多数企业都存在着职责界限不清晰的问题，企业微观管理方面，缺少一个清晰的组织架构，各项经济业务的管理边界不清晰，导致财务核算无法准确地按照管理职责进行核算，对企业的绩效评价和责任划分、财务控制均会产生不利影响;从宏观管理方面许多企业管理者对于企业财产和个人财产的界限不清晰，会计财务划分不清楚，造成相互占用的情况，不利于企业账目的核算和整理，导致企业账目混乱，增加了会计核算人员工作的难度，特别是当企业需要面临清算时，由于会计核算主体的不明确，企业财产和投资者个人的财产都会有不同程度的损失。

（二）会计核算制度不健全

会计核算体系的建立和完善，需要以企业会计核算制度做支撑，通过完善和健全的制度体系规范会计人员的行为，为会计核算提供指导和帮助。现在很多企业都没有完善的会计核算制度，导致企业会计无章可循，各自凭借对会计准则的理解进行账务处理。同时会计核算的业务活动执行效果较差，没有具体的审核建立机制对其进行监督，造成会计核算工作没有相应的约束力，工作效率不高，不利于会计核算工作规范化发展[2]。

（三）会计信息化水平和财务人员专业素质有待提高

从我国企业目前的发展状况来看，仍有很多企业的会计核算体系有待完善，个别企业的会计核算体系甚至比较薄弱，缺少必要的技术支持，虽然很多大中型企业已经能够运用专业的财务软件或ERP系统财务模板进行财务核算，但部分企业依然在使用盗版数据库或直接使用盗版软件，使得软件的稳定性和安全性无法保障，给财务核算带来了很大的安全隐患。

会计人才的素质也有待提高，很多会计人员的职责分配不明，没有根据企业的实际发展状况和会计人员的专业能力，对工作范围进行专业的划分，导致会计人员的工作交叉，有时甚至存在工作的灰色地带，从而导致了会计人员的工作效率比较低。最近几年国家的会计准则不断变化，新的准则逐步替代原有准则，企业报表列报格式也发生相应的变化，许多会计人员仅仅凭借掌握的过去知识和经验进行工作，没有及时学习新的知识和方法，削弱了企业会计核算的质量，不利于企业财务报表的编制，导致企业不能科学正确地进行财务核算。

（四）企业会计基础薄弱

企业会计核算体系的建立和完善的主体为企业的财务部门，但现阶段很多企业财务部门都存在着不同程度的不合理，企业财务部门作为基础职能部门，为企业经营战略的制定提供依据，通过真实的财务报表反映企业的经营状况，因此，企业必须重视财务部门。任何弱化企业会计职能的行为，不仅会影响会计核算，也会阻碍企业会计核算体系的规范化发展。从经营来看，无法为企业提供有效的财务信息，导致企业经济利益的流失，阻碍企业的长远发展;从对

企业财务发展来看，难以建立科学有效的会计核算体系，无法真实、准确、高效地反映企业信息，导致企业财务的监督、分析、预警作用无法发挥[3]。

（五）违规操作现象严重

科学有效的考核标准有助于企业会计核算体系的规范化发展，也使企业会计人员的工作效率更高，但部分企业为了节约成本，没有设立统一的会计考核标准，简化了会计核算的程序，或者是为了谋取个人的利益，在会计核算的过程中出现了不规范的操作，甚至是违法操作，阻碍了企业的可持续发展。有的企业为了实现预计的目标，指使会计人员虚增账目，更改财务报表，人为提高企业的利润。甚至有些企业为了达到粉饰报表目的，随意调整会计政策或会计估計，出现违反财务基本原则，导致企业会计报表严重失真，影响企业会计核算工作的正常开展。

（六）监督管理制度不完善

在目前企业的发展中，存在着质量监督管理力度不够和管理意识不强的问题，没有建立系统的方法对财务数据质量进行核查和监督。例如，对专项资金的使用没有作出明确的规定和记录，模糊个人资产与企业资产之间的关系，对固定资产的耗资问题没有作出详细的说明等，导致各类会计问题频发，企业的发展受到影响，不完善的管理制度严重影响了企业会计核算的规范发展，阻碍了企业会计核算体系的创新。

三、实现企业会计核算体系规范化的措施

（一）明确划分会计主体

实现会计核算体系的规范化发展，首先要明确划分会计核算主体，对内建立清晰的公司组织架构，按照职能建立成本中心，明确成本中心的负责人和职责，为会计各种费用的核算及管理提供清晰的承担主体;对外明晰企业资产和投资者个人资产之间的界限，减少因为会计界限划分不明确带来的问题，方便会计核算人员更好地开展工作。

（二）完善会计核算考核管理机制

随着企业经营范围的扩大，会计核算考核管理机制应不断完善，满足企业发展的需要，提升企业内部会计核算的质量，确保会计核算考核机制的统一性。企业应根据实际状况，确保会计管理规章制度能够适用于各部门，减少因为经济业务差异产生权责不明的状况，提高会计核算数据的准确性，减少信息失真的状况。企业管理者应重视会计核算考核管理机制的落实，确保考核内容与会计核算有机统一。

（三）提高企业会计人员的综合素质