银行风险管理资产保全岗岗位职责说明书
资产保全部门经理岗位职责说明书
权限：
1、担保、反担保资产评估权；
2、法律文书审查权；
3、代偿方案审查权；
4、追偿方案审查权；
5、公司总经理授予的其他权限。
岗位能力要求：
教 育：本科及以上学历，金融、法律、经济类等相关专业，有律师资格证书；
工作经验：工作满五年及以上，从事银行、担保、小贷等公司风险控制类岗位或律师行业三年以上工作经验；
资产保全部门经理岗位说明书
岗位编号
岗位性质
资产保全管理
直属上级
总经理
直属下级
所属部门
资产保全部
管理幅度
工作内容：
1、法律文书审查
负责担保、对外投资、主动代偿及其他业务项目的法律文书审查，负责担保项目出保时对委托担保合同等法律文书的完整性、合法性、合规性进行审查；
2、资产评估管理
做好担保、反担保抵、质押资产的评估、论证等工作，客观有效评估抵、质押资产抵押值，降低担保风险；
3、资产保全处置
根据国家各项金融方针、政策和法律法规，保证不良资产的法律时效性，做好资产保全方面的法律咨询工作，综合公司及本部门实际，提出贯彻执行的具体意见、办法，并组织实施；
对于客户经理、风险部门上报可疑项目立即报告决策人批准后启动应急预案，负责与违约客户的协商谈判，多方面掌握客户各类财产线索、实际控制人及团队行踪；
接受风险部门上报可疑预警项目处理逾期项目、代偿项目及其他风险项目的调查及催收工作，对不良担保、投资项目进行催收和处置的各种方法和手段：包括不良担保、投资项目的移交、催收、诉讼或仲裁、以物抵债、债转股等；
对各逾期或出现重大风险的委托人的各项经营状况、上下游关系等证据及信息的收集和处理；
做好反担保抵、质押资产手续和抵质押资产处理资料的搜集、保管工作，并做好跟踪检查；
银行风险管理资产保全岗岗位职责说明书
银行岗位职责说明书范例1.基本情况岗位名称资产保全岗所属部门风险管理部岗位类别直接上级风险管理部总经理直接下级2.岗位总体目标根据全行风险管理工作安排，建立有效机制督促经营机构排查、化解潜在风险，加快不良资产清收处置，促进全行信贷资产质量的改善。
3.职责与工作任务职责工作任务1、清收处置●协助拟定全行不良信贷资产的管理办法和操作规程●参与不良资产的责任认定和催收奖罚考核工作●跟踪研究不良资产清收处置有关的法律和政策，指导支行开展不良资产清收处置工作●探索不良资产处置的新模式。
●协助编制全行不良控制任务和压缩退出任务指标●指导、监督、检查全行授信执行部门不良资产清收处置工作；受理、审查不良资产缓诉申请、落实化解和风险代理等请示●落实不良资产风险代理招投标工作●统计和分析全行不良资产有关数据，并定期向领导进行汇报●上报及管理重大信贷风险贷款2、抵债资产管理●协助拟定抵债资产评估及管理具体流程和工作细则●落实本部门所接收的抵债资产进行管理、维护和定期评估工作●检查和指导全行授信执行部门抵押物及抵债资产评估、管理工作3、央行票据置换管理●协助拟定央行票据置换资产管理具体流程●检查和指导全行央行票据置换资产管理情况4、核销管理●负责全行不良资产的核销初审工作●负责建立全行已核销呆账资产的台帐登记工作●指导、监督、协助支行对已核销呆账的清收工作●负责编制全行已核销呆账资产的任务指标和考核工作5、其他工作事项●协助人力资源部对信贷授信执行部门不良资产清收处置责任处理和业务培训等工作●完成领导交办的其他工作●积极参与本部室与其他部门的沟通工作●参与本部室或者人力资源部组织的各种培训活动4.工作关系沟通关系岗位/部门/机构内容部门内部部室成员沟通、协调工作部室领导请示和汇报工作公司内部行领导、业务部室、内审部、计财部行领导处请示和汇报工作、业务部室沟通交流并配合协助工作各支行监督、指导资产保全类工作公司外部律师事务所、法院沟通交流不良资产处置的情况、不良资产风险代理招投标工作、5.工作权限（仅指审批权）业务权限财务权限人事权限6.任职资格教育背景学历要求□大专以下学历□大专或同等学历■本科或同等学历□硕士研究生□博士研究生专业要求法律、金融、经济等相关专业工作经验行业经验□1年以下□1～3年□3～5年■5～10年□10年以上专业经验具有5年以上银行工作经历，信贷工作经历3年以上从业资格信贷上岗证专业要求基本知识掌握各项与金融相关的经济和法律知识，掌握银行基本知识。
2020年(岗位职责)资产保全部员工岗位说明书(个)
工作
任务
支援清收员在处置不良资产时的合理要求
频次：
协助本部门经理统筹安排部门公共工具的合理分配使用
协助本部门经理对清收员的不当行为的纠正和处理
职
责
四
职责表述：组织相关会议、对全行的法制宣传和教育工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织相关会议
频次：
组织和准备对全行的法制宣传和教育工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：维护所管理的债权
工作时间百分比：40%
工作
任务
及时掌握第一手客户信息、竞争对手信息、同时将各种信息通报给银行各相关部门
频次：
保证定期与客户的联系，及时发放及回收对帐函
和客户共同拟定还款计划
分析客户财务状况，清收正常贷款利息
频次：
职
责
二
职责表述：清收和盘活不良资产
工作时间百分比：40%
频次：
职
责
二
职责表述：指导部门员工对每笔资产的处置
工作时间百分比：70%
工作
任务
协助指导清收员参与资产重组等方式清收和盘活不良资产
频次：
协助指导清收员通过诉讼、拍卖等手段清收不良贷款
协助指导清收员通过转贷的方式盘活不良贷款
指导清收员的法律、会计等具体实务
组织接待政府有关部门、以及公共关系的拓展、维护和保持
其它：
使用工具设备
电脑等办公设备，汽车等代步工具及通讯工具
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
通知、便条、备忘录、信函、汇报文件、研究报告、合同及法律文本
资产保全岗岗位职责
资产保全岗岗位职责1. 背景与目的为了确保企业的资产得到有效的保护与管理，优化资产利用，减少损失和风险，特订立本规章制度，明确资产保全岗的职责和工作要求。
2. 职责范围资产保全岗是企业职能部门的紧要成员，负责执行以下职责：2.1 资产保全管理•负责监控、维护和保护企业固定资产、流动资产和无形资产；•订立资产管理流程和操作规范，并确保其有效执行；•帮助编制资产使用计划，并跟踪实施情况；•监督和管理资产盘点，确保数据准确性和完整性；•协调资产报废和处理工作，确保合规和效益；•负责资产调拨和调整，确保合理配置和利用；•帮助开展资产清查和监测工作，确保资产的安全性和完整性。
2.2 资产风险评估与防控•负责资产风险评估和防控工作，订立应对策略和措施；•参加资产保险的投保和索赔工作，确保企业利益最大化；•定期检查资产保全设施和系统的运行情况，及时修复和维护；•研究资产风险防范和安全技术措施，提出改进建议；•组织开展资产保全演练和培训，提高员工的应急本领；•帮助调查和处理资产丢失、破坏、偷窃等事件，供应有效证据。
3. 管理标准3.1 工作纪律•资产保全岗应遵守企业的工作纪律和规定，严格执行各项岗位职责；•不得滥用权力，违规操作或利用资产进行个人利益行为；•不得泄露或私自取用企业资产信息，确保信息安全和保密性；•工作期间应保持良好的工作状态和形象，听从领导布置。
3.2 资产管理流程•资产保全岗应依照规定的流程进行资产管理和操作，不得擅自更改或限制；•对于涉及资产管理流程的事项，如资产购置、调拨、报废等，需按规定供应相关资料和申请，并经过上级审批；•资产保全岗应搭配相关部门的需求，及时供应所需的资产信息和支持。
3.3 资产报告和记录•资产保全岗应及时准确地记录和报告资产的更改和情形；•对于资产的盘点、调整、报废等，应填写相应的报告和记录，并进行存档；•资产保全岗应保管好相关的纸质和电子资料，确保其安全和完整性。
4. 考核标准为了评估资产保全岗的工作绩效和本领，进行绩效考核，以下是考核标准：4.1 资产保全管理本领•负责的资产管理工作是否依照规章制度和流程进行；•资产盘点数据的准确性和完整性；•资产调拨和报废工作的合规性和效果；•资产保全设施和系统的运行情况和维护条例。
银行资产保全专员岗位职责
银行资产保全专员岗位职责
银行资产保全专员是银行风险管理部门的重要岗位，主要负责银行资产保全工作，担负着维护银行利益、减少资产损失及风险的重要职责。
以下是银行资产保全专员的具体职责：
1. 制定并实施资产保全方案
银行资产包括现金、借贷款、金融证券、固定资产等，要制定有效的资产保全方案，对银行资产进行全面、系统的风险评估，分析可能存在的风险因素，制定方案并实施，防止潜在风险的发生。
2. 开展资产安全检查
银行资产保全专员需要定期对银行资产进行检查，以查找潜在的漏洞和薄弱环节。
检查内容包括对金库、ATM机、账户、密码管理系统以及内部工作人员的监管等方面。
3. 管理风险事件
银行资产保全专员需要及时处理银行出现的风险事件，及时采取措施控制风险的扩散和影响，减少银行资产损失。
4. 建立风险管理制度
银行资产保全专员需要建立完善的风险管理制度，包括制定风险防范的控制措施、建立组织架构、明确风险管理职责等。
5. 开设资产追踪系统
对于已经损失的银行资产，需要开设资产追踪系统跟踪资产去向、追回损失，以保证银行资产安全。
6. 提高员工保全意识和能力
银行资产保全专员需要定期组织员工参加安全教育，提高员工
保全意识和能力，使员工能够及时发现和识别潜在风险、提高风险
防范能力。
以上是银行资产保全专员的主要职责，银行资产保全专员必须
掌握风险控制方法、运用各类风险管理工具、识别银行风险。
同时，银行资产保全专员还需要具备学习能力、沟通能力、判断能力、解
决问题的能力等。
资产保全岗岗位职责
资产保全岗岗位职责资产保全岗岗位职责在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的资产保全岗岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
资产保全岗岗位职责11、制定年度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。
定期向支行风险管理委员会汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。
督促管户信贷员对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；监督完善相关手续，确保抵押资产真实有效；落实改制企业贷款债权；3、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。
组织实施支行依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；按规定要求管理抵贷资产；4、负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作；5、负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息；6、负责组织编报相关报表和上级行即需各类数据、材料；完成领导临时交办的`工作任务，及时反馈工作完成情况。
资产保全岗岗位职责2岗位职责：1、负责制定清收、转化、处置不良贷款计划和方案以及实施；2、定期检视不良贷款债权保全、清收、转化、处置等落实情况；3、负责不良贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作），确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；4、负责联系法院、律所、资产管理公司等机构。
应聘条件：1、35周岁及以下；2、全日制大学本科及以上学历；3、3年及以上工作经验，其中至少2年及以上银行信贷资产风险管理经验，严谨且有责任心；4、在银行从事过信贷资产保全工作，或在资产管理公司从事相关业务，熟悉不良贷款催收流程和实务操作的优先考虑。
资产保全岗岗位职责3岗位职责1、协调处理公司所有逾期案件2、通过诉讼与非诉讼手段与债务人担保人联系、面谈、沟通，对不同逾期客户提出针对性解决方案并执行3、对于近入诉讼的案件跟进法院、律师等流程4、委外对接和后续委外数据分析5、协助建立公检法系统的工作关系，协调内外部资源6、其他任职要求：1、须具有法律、金融或经济类专业全日制本科（含）以上学历2、具有2年以上相关工作经验；具有同行业从业经历者优先；具有法律职业资格证书者优先；3、熟悉金融机构风险管理流程，熟悉法律诉讼、授信审批或投资银行等专业知识，具有较强的`方案设计和分析能力；4、具备良好的职业操守、较强的责任心和团队协作精神，需要适应出差或异地清收。
银行风险管理岗位职责范文
银行风险管理岗位职责范文1. 岗位概述银行风险管理岗位是银行业务中起到保障银行资产安全、防范风险的紧要职能部门。
本文将认真介绍该岗位的职责范围、管理标准和考核标准。
2. 职责范围2.1 风险策略订立与规划•依据银行的经营战略和风险经受本领，订立并更新风险管理策略和规划。
•对银行的各项业务进行风险评估，并订立相应的风险防范和掌控措施。
•供应风险管理的看法和建议，为银行决策层供应参考。
2.2 风险分析与评估•对银行的各类风险进行分析和评估，包含信用风险、市场风险、操作风险等。
•依据风险评估结果，为业务部门供应风险预警和风险管理建议。
•定期对风险指标进行监测和报告，及时发现和防范风险。
2.3 风险管理与掌控•订立和完满银行的风险管理制度和操作规程，确保风险管理工作的规范性和有效性。
•对银行的各项业务进行风险管控，监督业务部门合规运营。
•供应风险管理的培训和引导，确保员工具备风险意识和风险管理本领。
2.4 风险报告和沟通•定期编制风险报告，向银行高层管理层汇报风险情形和风险管理工作。
•参加内外部审计并供应相关数据和料子，搭配监管机构的风险评估工作。
•与业务部门和其他职能部门进行沟通和协调，推动风险管理工作的顺利开展。
3. 管理标准3.1 制度建设•建立健全风险管理制度和规程，确保制度的科学性、完整性和可操作性。
•依据业务发展和风险情况不绝优化和更新制度，适应银行经营环境的变动。
3.2 团队管理•建立高效的团队管理机制，明确岗位职责和权限，确保团队运行的顺畅性。
•定期开展员工培训和本领提升，保持团队的专业水平和业务素养。
3.3 内部掌控•建立完满的风险管理和内部掌控体系，确保业务风险在可控范围内。
•健全风险监测和预警机制，及时发现和处理风险事件，防范和减轻损失。
3.4 信息管理•确保风险管理工作的信息系统的安全、稳定和高效运行。
•建立风险数据和信息的收集、整理和分析机制，为风险管理工作供应支持。
4. 考核标准4.1 业务本领•具备深入了解银行业务和金融风险管理理论的本领。
资产保全岗岗位职责模板
资产保全岗岗位职责模板一、岗位职责资产保全岗是企业职能部门的紧要角色，负责管理和保护企业的资产，确保资产安全和有效的使用。
本文将认真介绍资产保全岗的职责和工作要求。
1. 资产管理•负责订立资产管理制度和流程，确保资产的有效登记、盘点和处理；•跟踪和管理公司各类资产（包含但不限于固定资产、无形资产、库存物资等）的情况，定期进行盘点核实并做好相关记录；•组织和协调资产转移、更改和清理，保证资产使用和处理的合法合规性；•研究和推动资产管理工作的信息化和自动化进程，提高管理效率和准确性；2. 资产保护•建立并执行资产安全规范，订立安全管理制度和流程；•负责资产的防盗、防火、防损、防破坏等保护工作，布置人员巡查和监控；•定期进行安全风险评估，完满和改进安全措施；•协调相关部门，参加订立应急预案，处理突发安全事件；•定期开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和应变本领；3. 资产投入和利用•参加企业资产的选购和采购工作，对资产的供应商进行评估和管理；•监督和掌控资产的使用情况，做好资产的维护保养和修缮；•订立和执行资产的使用管理制度和流程，确保资产的正常运转；•定期评估和优化资产的使用效益，提出规划和改进建议；•帮助企业进行资产处理，确保处理程序的规范和合规性；4. 报告与协调•及时准确地向上级汇报工作进展和情况，供应资产管理、保护和利用的相关数据和报告；•帮助上级部门与其他部门沟通和协调，处理相关事务和问题；•参加组织和协调内部和外部审计工作，供应相关数据和支持；•乐观参加订立和完满相关制度和流程，提出改进建议和方案；•参加资产保全岗位绩效考核和相关奖惩评定；二、管理标准1. 工作纪律•严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律；•保守企业的商业秘密和机密资料；•保持工作场合的乾净和安全；2. 团队合作•乐观与其他部门和同事合作，共同完成工作任务；•共享经验和知识，帮忙其他人提高工作本领；•重视团队的协作和沟通，确保信息的畅通和及时传递；3. 绩效要求•完成上级交办的工作任务，并保质保量地实现预定目标；•遵从时间管理原则，合理布置和有效利用工作时间；•自动学习和掌握资产管理的知识和技能，不绝提升综合素养和本领；•乐观参加公司的培训和学习活动，不绝拓宽专业视野和知识面；三、考核标准1. 资产管理本领•能娴熟掌握并执行资产管理制度和流程；•能准确及时地进行资产登记、盘点和处理；•能有效管理资产的转移、更改和清理；•能通过信息化手段提高资产管理的效率和准确性；2. 资产保护本领•能建立并执行资产安全规范和管理制度；•能有效防范和应对资产的各类风险和威逼；•能组织和处理突发安全事件，保证资产的安全性；•能提高员工的安全意识和应变本领；3. 资产投入和利用本领•能参加资产的选购、采购和供应商管理；•能监督和掌控资产的使用情况，确保资产的正常运转；•能评估和优化资产的使用效益，提出改进建议；•能帮助企业进行资产的处理；4. 报告与协调本领•能及时准确地向上级汇报工作进展和情况；•能帮助上级部门与其他部门沟通和协调，处理相关事务和问题；•能参加组织和协调内部和外部审计工作；•能乐观参加订立和完满相关制度和流程；5. 工作纪律和团队合作本领•能严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律；•能与其他部门和同事合作，共同完成工作任务；•能保持工作场合的乾净和安全；•能共享经验和知识，帮忙其他人提高工作本领；6. 绩效本领•能完成上级交办的工作任务，并保质保量实现预定目标；•能合理布置和有效利用工作时间；•能自动学习和掌握资产管理的知识和技能；•能乐观参加公司的培训和学习活动；资产保全岗是企业职能部门的紧要职责，通过合理管理和保护企业的资产，为企业的可连续发展供应保障。
资产保全工作职责范本
编号：FS-QG-15842
资产保全工作职责
Duties of asset preservation
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
资产保全岗工作职责
其主要职责:
(1)负责授信经营部门已移交的8-10级问题贷款的清收和管理工作;
(2)会同授信经营部门共同开展对未移交问题类授信客户的清收和管理工作;
(3)办理本部门管理的不良贷款重组手续;
(4)制定已接收的问题类授信客户“问题贷款行动计划书”及“行动计划更改书”，并实施跟踪;
(5)负责本部门管理的“问题类授信客户”定期和不定期监控;
(6)负责以物抵债、核销后呆帐贷款的管理、处置和追偿工作;
(7)负责对问题类客户的法律诉讼;
(8)负责已进入法院强制执行程序的不良资产的清收工作;
(9)当客户发生突发事件时，如有必要则应会同授信经营部门进行实地调查，并及时提出预警措施及是否更改原授信方案或行动计划等意见;
(10)提前介入列入风险监察名单的风险严重的授信业务，主动配合授信经营部门从速处置;
(11)负责已移交至资产保全部门的客户授信副本档案的管理工作。
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分行资产保全岗位职责
分行资产保全岗位职责分行资产保全岗位是银行业务中的重要一环，具体职责如下：1.资产监控与保全：分行资产保全岗位的核心职责是监控和保全银行的各类资产。
包括但不限于现金、金融产品、贷款以及其他各项与银行业务相关的资产。
通过监控系统、数据分析以及与各个业务线的合作，确保资产的安全性和完整性，防范各类潜在风险。
2.风险评估与防范：分行资产保全岗位需要不断评估和防范各类风险。
这包括市场风险、信用风险、操作风险等等。
通过对市场、行业、客户等信息的分析和研究，及时调整风控策略，减少和防范风险的发生。
3.内部控制和合规监督：分行资产保全岗位需负责内部控制和合规监督。
确保各项业务活动符合法律法规、银行内部政策和规定。
建立和完善内部控制机制，通过内部审计和风险管理等手段，监督业务的合规运行。
4.协调与沟通：分行资产保全岗位需要协调和沟通各个部门和业务线之间的关系。
与风险管理、内部审计、企业安全等部门紧密合作，共同提高资产保全工作效率和质量。
与各个业务线沟通，及时获取业务信息，为资产保全工作提供支持和依据。
5.应急响应与事件处理：分行资产保全岗位需要做好应急响应和事件处理。
及时发现风险和问题，制定和执行应对措施，减少和控制损失。
在各类操作失误、安全事件或风险事件发生时，及时启动应急机制，与相关部门协同处理，控制风险并恢复正常运营。
6.培训和培养人才：分行资产保全岗位需要培养和储备业务和风控技术人才。
组织和开展内部培训，提高员工的专业素质和工作能力。
同时，建立人才储备机制，为分行及时提供合格的后备人才，为保障资产安全提供可靠保障。
7.技术创新与工具应用：分行资产保全岗位需要紧跟科技发展，进行技术创新和工具应用。
引入和应用各类风险管理和监控系统，在提高工作效率的同时，更好地发现和防范各类风险。
与科技、研发等部门合作，完善现有工具和系统，提高资产保全工作的科学性和智能化水平。
8.维护与建立良好的内外部关系：分行资产保全岗位需要维护和建立良好的内外部关系。
商业银行资产保全部门职位说明
营销部、各支行、办公室、贷款审查委员会、副行长、行长
外部协调关系
客户、法院、拍卖行、其他
任职资格：
教育水平
大学本科
专业
金融、财会、法律
培训经历
经济学、市场营销学、计算机常识、信贷、法律、会计
经验
5年以上相关工作经验，2年以上管理经验
知识
精通信贷知识、灵活运用法律、会计知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的协调能力、沟通能力、计划与执行能力
频次：
职
责
三
职责表述：参加市行审贷会
工作时间百分比：15%
工作
任务
搜集整理有关行业、黄石本地的各类信息
频次：
阅读、分析上报的贷款企业的有关信息
对季、半年、年度的贷款审查工作进行分析总结
频次：
职
责
四
职责表述：向行领导报告工作及参加市行工作会议
工作时间百分比：5%
工作
任务
搜集整理有关行业、黄石本地的各类信息，供有关领导参考
对业务范围内资产的法定处理决策权
本部门的工资、资金的考核分配权
本部门发生费用的审核权、批准权
在领导授意下，代表银行参加外事活动权
对银行贷款审查流程、规划、方向及其他信息的审核和表决权
部门内员工工作进展情况知情权
在资产保全领域获取信息、知识的工具使用权
接受再教育、培训的权利
办公工具和劳动工具的使用权
工作协作关系：
频次：
定期汇报有关本部门的工作开展及重大事项
及时将部门内非工作权限内处理的问题、疑难问题向行领导报告
频次：
职
责
商业银行资产保全部门职位说明书(5个)9
职
责
一
职责表述：协助制定资产保全部资产处置总体规划
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织对各种信息的加工、整理、归类、存档
频次：
具体组织资产保全部全体工作人员共同制定不良资产处置规划
针对各阶段情况，设计不良资产处置规划方案为经理提供决策依据
具体完善总体方案和方案组织的分解、落实、总结
频次：
工作环境
办公楼环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
通知、便条、备忘录、信函、汇报文件、研究报告、合同及法律文本
备注：
频次：
职
责
三
职责表述：协助本部门经理统筹管理资产保全部的管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
支援清收员在处置不良资产时的合理要求
频次：
协助本部门经理统筹安排部门公共工具的合理分配使用
协助本部门经理对清收员的不当行为的纠正和处理
职
责
四
职责表述：组织相关会议、对全行的法制宣传和教育工作
工作时间百分比：5%
教育水平
大学本科
专业
金融、财会、法律
培训经历
经济学、市场营销学、计算机常识、信贷、法律、会计
经验
4年以上相关工作经验，1年以上管理经验
知识
精通信贷知识、灵活运用法律、会计知识
技能技巧
熟练使用等办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的协调能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
电脑等办公设备，汽车等代步工具及通讯工具
工作
任务
组织相关会议
频次：
组织和准备对全行的法制宣传和教育工作
银行资产保全岗位职责（共5篇）
银行资产保全岗位职责（共5篇）第1篇：资产保全部门职责资产保全部门岗位职责负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作；、1 在日常监管工作中，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情、2 况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处理建议；制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。
、3 定期向公司总经理室汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；负责定期检查不良贷款债权落实情况。
对不良贷款定期发送催、4 款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效；、5负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全。
组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确工作）保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；负责组织贷款呆、坏账申报核销工作、6 负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息、7 负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办、8 的工作任务，及时反馈工作完成情况。
资产保全部门催收工作业务流程根据总经理室要求制订年度、季度、月度清收、转化、处置不、1 良贷款计划和方案。
依据计划对每月任务进行分解，并针对客户具体情况制定催收、2 方案。
定期对逾期贷款进行电话催收。
、3、4定期对逾期贷款进行上门催收，在上门催收之前要针对客户情况做好充分准备，力争每次上门催收都能取得实际效果。
对于通过上门催收也不能完成清收的不良贷款，则需联系律师、5 事务所进行诉讼保全。
第2篇：资产保全部门职责资产保全部门岗位职责1、负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作；2、在日常监管工作中，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处理建议；3、制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。
定期向公司总经理室汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；4、负责定期检查不良贷款债权落实情况。
资产保全专员岗位职责
资产保全专员岗位职责资产保全专员岗位职责1工作职责:1、负责逾期客户账户管理,适时把握客户的欠款情况；2、通过电话、短信或者函件等方式进行逾期账款催收,紧要为:与客户进行沟通,供应提示还款、协商还款服务,引导客户养成良好还款习惯；3、登记催收情况,取得及更新与催收对象相关的.资料信息；4、帮忙进行客户逾期数据管理和分析,总结催收阅历和教训；5、依据公司整体业绩规划,完成个人及团队的业绩指标；6、完成临时交付的其他工作。
任职要求:1、大专以上学历,专业不限；2、有1年以上同行业电话催收工作阅历,有信用卡催收阅历者优先；3、无不良征信及犯罪记录；4、人品端正、性格开朗,能吃苦耐劳,责任心强,有较强的应变本领；5、具备良好的沟通本领、谈判本领、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清楚；6、会基本的excel操作。
资产保全专员岗位职责2岗位职责:1.促进银行不良资产的最大化回收；2.对失联账户进行信息修复，适时为客户更新有效联系信息；3.防备资产损失，与逾期客户进行电话沟通，进行逾期账款的回收工作；4.发觉案件风险，适时上报疑似欺诈等异常案件。
岗位要求:1.统招全日制大专及以上学历；2.性格开朗，表达本领强，口齿清楚，一般话标准；3.具备较强的谈判本领、解决问题的本领和良好的`内外沟通本领；4.能够承当较重的工作压力，具备良好的心理素养、风险识别与防范本领；5.有猛烈的事业心，富有团队精神，积极帮忙团队达成目标；6.身体健康，能娴熟使用电脑及办公软件；7.爱岗敬业、德行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录。
上班时间:8:45～17:45月休8天资产保全专员岗位职责3职责描述:1、以正确的方法，引导客户了解相关信贷逾期学问；2、利用系统，通过电话对逾期客户进行提示，督促，引导客户适时还款。
任职要求:1、学历大专及以上；2、个性开朗反应快捷，具有较强的事业心与上进心；银行资产保全专员岗位。
2024年资产保全岗位职责
资产保全岗位职责 11
1、 参与资产模具立项评审、招标、验收、付款审批，实现对业务流程的监控；
2、 负责固定资产模具实物管理、闲置清理、资产盘点，保证资产安全完整，保证账账、账实相符；
3、 对固定资产购置、调拨、租赁、转让、改造、报废等进行财务审核；
资产保全岗位职责 16
1.会计、财务、税务、金融、经济相关专业，本科及以上学历
2.2年以上基金会计相关工作经验
3.企业相关税务处理工作经验优先
4.取得会计从业资格证书和基金从业资格证书优先
5.有良好的风险防范意识，较强的`财会专业知识和基金相关法律法规
6.工作细致认真严谨、责任心强、具有团队精神、保密意识强
4、配合市场部门开展相关工作；
5、严格遵守公司制定的各项制度和合规、风控要求，完成公司交办的各项工作。
资产保全岗位职责 8
1.负责全公司所有自有资产的预算编制工作。
2.负责公司资产预算执行审核工作，负责所有资产类签报处理。
3.负责公司所有租赁资产的审核、统计、管理工作。
4.各项资产管理的.分析报告。
3、与供应商进行比价、议价及谈判；
4、负责落实公司的采购计划，确保合理地组织采购，并及时供应销售所需的物资；
5、固定资产的'管理；
资产保全岗位职责 6
1、对逾期客户进行提醒，维护客户信用；
2、运用谈判等多种方式对逾期资产进行电话催告；
3、为逾期经济困难客户提供协议解决方案；
4、做好与客户的沟通交流，处理客户的咨询解答；
7、负责资产管理数据的整理汇总提报；
8、完成领导安排的其他工作。
资产保全部职能说明书
资产保全部职能说明书一、概述资产保全部作为企业的重要职能部门，负责保障企业的资产安全和价值增值，具有至关重要的作用。
本职能说明书将详细介绍资产保全部的职能和职责，旨在确保公司的资产得到有效的保护和管理。
二、资产保全部职能及职责1. 资产保护资产保全部门主要负责制定和执行资产保护策略，确保企业的资产受到充分的保护。
具体职责包括但不限于：- 制定、完善和执行企业的资产保护制度和安全策略；- 安排、实施和监督公司的安全措施，包括但不限于设备安全、网络安全、信息安全等；- 定期评估和更新公司的资产风险状况，提出相关的改进措施；- 建立有效的监控机制，追踪和预防资产损失的风险。
2. 资产管理资产保全部门负责资产的全生命周期管理，优化资产配置和利用效率，确保资产价值最大化。
具体职责包括但不限于：- 制定和实施资产管理政策和流程，确保资产的有效管理；- 负责编制资产清单、分类和评估，并建立相应的档案管理系统；- 跟踪和管理资产的使用情况和维护记录，并及时进行必要的更新和维修；- 定期进行资产盘点和审计，确保资产的准确性和完整性。
3. 风险评估与控制资产保全部门负责评估企业的风险状况，并采取相应的风险控制措施，确保企业资产的安全和稳定。
具体职责包括但不限于：- 开展资产风险评估，识别和量化资产存在的各类风险；- 提供风险控制建议和措施，确保企业能够应对潜在的风险；- 指导和培训员工，提高他们对风险管理的认识和能力；- 定期与内部审计部门合作，对企业的风险管理情况进行检查和改进。
4. 合规性管理资产保全部门负责确保企业的资产管理符合法律法规和公司内部规定。
具体职责包括但不限于：- 跟踪和了解相关法律法规的更新和变化，及时调整公司的资产管理策略和流程；- 监督和检查资产管理活动的合规性，确保企业遵守各项规章制度；- 开展内部审计，发现和纠正资产管理方面的违规行为；- 协助公司的法务部门处理与资产相关的法律事务和纠纷。
资产保全部员工岗位说明书000002)
在机关里面评分比较高，第一名、第二名，
自我公平方面基本体现了劳动价值，基本更高的收入。
Q：部门内部作为一个经营性部门是如何分工？
A：黄主任是全面负责工作。本人作内部管理。
其他的部分有2个小组。清收小组中哪个清收成功就会有相应的效益。
维权方面，应该是本部门员工的义务，所以就会有经济处罚。
A：工作任务、工作态度完成情况。
在资源方面是共有的，哪个都可以清收，维权方面可以分组，但是清收的时候哪个有关系可以清收的都可以清收。
Q：直接上级
A：黄主任。
Q：其他的问题
A：目前本部门的工作主要是在经营方面，在管理方面的东西本人觉得作得太少了。本人认为本部门需要作的更多的工作是指导本行工作人员在新的工作中一定要汲取教训，如何搞好新的贷款不要出现新的不良贷款。
本部门在本行的盘活不良资产工作中地位是很重要的。1.3亿元的不良资产全部在本部门。
Q：对于下属员工的考核管理？
A：2002年的不良资产共有10个人，集中了本行的人力和物力。
去年盘活了500－600万元，2003年清收了300多万元，闲置资产100多万元。
不良资产的形成原因，1是历史原因 以前本行的前身是信用社，人员方面没有具备信贷管理的知识；2是以前的经济过热的时候，某个信用社给了物资集团0.7亿元贷款。
Q：直接下属的收入？
A：员工比例200元每10000元清收贷款。
200－300－600元每10000元，是行里面给部门的总包干。
Q：对于下属的管理？
A：通过每周的工作任务会议布置工作。
年初的工作计划，临时的工作会议开会碰头看看下属在工作中有些什么问题需要部门领导进行出面协调的事情。
Q：对下属的考核指标？
银行资产保全部岗位职责
银行资产保全部岗位职责嘿，咱今儿就来说说银行资产保全部的岗位职责那些事儿。
你想想啊，银行就像一个大钱库，里面有各种各样的宝贝，也就是资产啦。
那资产保全部呢，就像是这个钱库的忠实卫士，得时刻守护着这些宝贝，可不能让它们有啥闪失呀！资产保全部的人得有一双火眼金睛，能迅速分辨出哪些资产可能有风险。
这就好比是在一堆水果里，能挑出那些有点烂的，得赶紧处理掉，免得影响了其他好水果。
他们要对各种贷款啊、投资啊什么的了如指掌，一旦发现有风吹草动，就得立刻行动起来。
他们还得像个精明的猎人，紧紧盯着那些可能违约的客户。
要是有人想耍赖不还钱，那可不行！得想办法让他们乖乖把钱交出来。
这可不是容易的事儿啊，得跟这些人斗志斗勇呢！有时候还得像个谈判专家，跟人家好好聊聊，让他们明白还钱才是正道。
而且啊，资产保全部的人还得会处理各种复杂的情况。
比如说，有些资产可能因为市场变化或者其他原因贬值了，那怎么办呢？这就得靠他们的智慧和经验啦，想办法让这些资产重新变得有价值。
这就好像是一个巧匠，能把一块普通的石头雕琢成精美的艺术品。
他们还得和其他部门紧密合作。
和信贷部门一起评估风险，和法律部门一起处理纠纷，大家齐心协力，才能把这个钱库守得牢牢的。
这就像一场足球比赛，每个人都有自己的位置和职责，只有配合好了，才能赢得比赛呀！你说，要是没有资产保全部的人辛苦工作，那银行的资产还不得乱了套呀？他们就像是银行的定海神针，有他们在，大家才能放心地把钱存进来，银行才能稳稳地运行。
所以啊，可别小看了银行资产保全部的岗位职责，他们的工作可重要了呢！他们就像是一群默默守护的英雄，为了银行的稳定和发展，默默地付出着。
他们的工作也许不那么起眼，但却是银行不可或缺的一部分。
难道不是吗？。
资产保全岗岗位职责是什么(共11篇)
资产保全岗岗位职责是什么（共11篇）什么是岗位职责编辑本段一、岗位职责的含义：1、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。
由工种、职务、职称和等级内容组成。
2、职责：是职务与责任的统一。
由授权范围和相应的责任两部分组成。
编辑本段二、怎样确定岗位及职责：1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。
2、根据岗位工种确定岗位职务范围。
3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。
4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
5、确定各个岗位之间的相互关系；6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
编辑本段1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、是组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。
编辑本段四、岗位职责范本确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。
岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。
一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称：直接上级：(此处输入上级领导头衔）下属部门：部门性质：管理权限：管理职能：主要职责：举例：人事部岗位职责部门名称：人事部直接上级：分管副总经理下属部门：人事科、劳动工资科部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。
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银行岗位职责说明书范例
1.基本情况
岗位名称资产保全岗所属部门风险管理部
岗位类别直接上级风险管理部总经理直接下级
2.岗位总体目标
根据全行风险管理工作安排，建立有效机制督促经营机构排查、化解潜在风险，加快不良资产清收处置，促进全行信贷资产质量的改善。
3.职责与工作任务
职责工作任务
1、清收处置●协助拟定全行不良信贷资产的管理办法和操作规程
●参与不良资产的责任认定和催收奖罚考核工作
●跟踪研究不良资产清收处置有关的法律和政策，指导支行开展不良
资产清收处置工作
●探索不良资产处置的新模式。
●协助编制全行不良控制任务和压缩退出任务指标
●指导、监督、检查全行授信执行部门不良资产清收处置工作；受理、
审查不良资产缓诉申请、落实化解和风险代理等请示
●落实不良资产风险代理招投标工作
●统计和分析全行不良资产有关数据，并定期向领导进行汇报
●上报及管理重大信贷风险贷款
2、抵债资产管理●协助拟定抵债资产评估及管理具体流程和工作细则
●落实本部门所接收的抵债资产进行管理、维护和定期评估工作●检查和指导全行授信执行部门抵押物及抵债资产评估、管理工作
3、央行票据置换
管理●协助拟定央行票据置换资产管理具体流程●检查和指导全行央行票据置换资产管理情况
4、核销管理●负责全行不良资产的核销初审工作
●负责建立全行已核销呆账资产的台帐登记工作●指导、监督、协助支行对已核销呆账的清收工作
●负责编制全行已核销呆账资产的任务指标和考核工作
5、其他工作事项●协助人力资源部对信贷授信执行部门不良资产清收处置责任处理和
业务培训等工作
●完成领导交办的其他工作
●积极参与本部室与其他部门的沟通工作
●参与本部室或者人力资源部组织的各种培训活动
4.工作关系
沟通关系岗位/部门/机构内容部门内部
部室成员沟通、协调工作
部室领导请示和汇报工作
公司内部行领导、业务部
室、内审部、计财
部
行领导处请示和汇报工作、业务部室沟通交流并配合协助
工作
各支行监督、指导资产保全类工作
公司外部律师事务所、法院沟通交流不良资产处置的情况、不良资产风险代理招投标工作、
5.工作权限（仅指审批权）业务权限
财务权限
人事权限
6.任职资格
教育背景学历要求
□大专以下学历□大专或同等学历■本科或同等学历□硕士
研究生□博士研究生
专业要求法律、金融、经济等相关专业
工作经验
行业经验□1年以下□1～3年□3～5年■5～10年□10年以上
专业经验具有5年以上银行工作经历，信贷工作经历3年以上
从业资格信贷上岗证
专业要求基本知识掌握各项与金融相关的经济和法律知识，掌握银行基本知识。
专业知识熟练掌握银行的各项信贷业务；资产定价评估、分析、判断能力；。