汪立杉受贿案剖析.doc

疯狂敛财的代价

—汪力杉贪污、挪用公款案剖析

基本案情

汪力杉，男，1938年lO月生，大学文化，中共党员，案发前任某某**公司所属**公司总经理。汪力杉在担任**公司副总经理、总经理期间，利用职务上的便利，于1997年12月至2000年6月，为其亲属**手机提供便利条件，并伙同其女儿（系同案犯，已被判刑）采取虚假平账、收货不入账、迟开发票、低价开具发票等手段，侵吞公司财物共计937万元。2000年8月，汪力杉还擅自挪用公款1274万元给其女儿开办的公司以应付税务机关的稽查。

2019年6月，法院以贪污罪、挪用公款罪数罪并罚，判处汪力杉死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。2019年12月，汪力杉被**公司开除党籍、开除公职。

案例评析

汪力杉也曾有过辉煌的人生轨迹，他从一名最基层的业务员做起，通过自身的努力和奋发向上，一步步走到了重要领导岗位。特别是在出任**公司副总经理期间，曾在较短时间里扭转了公司经营不景**的局面，并一度使其成为**公司的三大支柱企业之一，汪力杉也由此成为企业公认的“能人”。可是，就是这样一个事业有成的佼佼者，如今却沦落为阶下囚，落到了身败名裂、人财两空的可悲境地。究其原因，主要有以下几个方面：

1．私欲膨胀，思想蜕变。汪力杉走上犯罪道路是从放松世界观的改造开始的。在走上领导岗位后，他并没有继续按照党章和党员的标准严格要求自己，总以工作忙为由，极少参加政治学习和党组织生活，久而久之，党的纪律观念淡漠了，理想信念发生了动摇，价值观发生了扭曲，抵御腐朽思想的能力迅速下降。他也不再满足于已有的待遇，而是热衷于追求物质力面的享受，人生的脚步开始偏离正确轨迹。当他发现手中的权力可以让他得到比正常工资收入大百倍千倍的金钱时，贪婪的本性就表露无遗。1995年，在担任**公司副总经理期间，汪力杉利用代理某国际著名品牌手机之机，以其配偶、女儿、女婿的名义，分别在**、珠海和烟台开发区注册了5家公司。他把当时市场紧俏的手机通过这些公司销往全国各地，同时指使分销商将货款先打到其亲属的公司，再由这些公司把货款返还到**公司，这样使他及亲属分文不付就收到可观的利润。尤其从1998年开始，国内手机市场呈现快速增长的趋势，汪力杉的私欲也随之达到了疯狂的状态，常常是公司刚进来一批手机就被他的亲属提走，公司的其他业务人员只能是望“机”兴叹。据不完全统计，仅1998年至1999年上半年，汪力杉向其亲属的公司发出各类型号手机就达28万余部，价值7.2亿元，共获得差价款2500余万元。不仅如此，汪力杉还利用职务便利积极为其女儿谋利创造条件。1997年，**公司独家代理的阿尔卡特手机出现亏损，经过协商，厂家给**公司4957部手机作为补偿，这批手机入库后，汪力杉指使业务人员伪造进货单

据，从中冲出1000部，虚构是从其女儿公司购进，由其女儿开具增值税发票，将**公司支付的货款200万元据为己有。1998年6月至12月期间，诺基亚公司按照双方协议共补偿给**公司4600余部手机，汪力杉采取收货不入账的手段，指使业务人员将其中的2292部手机无偿给了其女儿公司，价值561万元。2000年8月，又应其女儿要求，将公款1274万元打入其女儿公司以应付税务部门的稽查。汪力杉为亲友经商提供便利条件在企业早有反映，**公司领导曾反复地对他进行告诫，但汪力杉置党纪国法于不顾，无视党的纪律和国家法律法规，我行我素，在犯罪的道路上越走越远，最终堕落为腐败分子。

2．权力失控，胆大妄为。汪力杉能够利用手中的权力为所欲为，其中最主要原因就是缺少对权力的有效监控。在其任**公司总经理期间，独断专行，一手遮天，企业生产经营重大事项不与领导班子其他成员研究和商量，所有业务全由他人把持。由于他对**公司的各项业务（包括操作程序）都非常熟悉，就借口市场变化快，而拒不执行企业的规章制度和业务操作流程，个人直接操作重大业务项目。**公司向客户发货，都是汪力杉一支笔审批，而且在发货单上从不注明价格，不开具发票，等手机市场价格下跌后再低价开具发票，最长的一次计2年以后才开。客户回款他也不对应发货销账，而是由他本人来确定该销哪笔账。他就是用这种混销账目的手段掩人耳目，从中牟取暴利。另外，随着公司业务的发展，汪力杉在行业内的名**也越来越大。不论他走到哪

里，当地的分销商都会蜂拥而至，追随左右。手机分销行业是完全市场化的行业，经营者大多是个体户，汪力杉很乐意和这些人交往，而他们对“汪总”也是有求必应。汪力杉要在香港炒股，马上就有人送上1000万现金。他经常从**等地带回大量的现金，少则几十万，多则上百万。这些现金有数千万入了公司的“小金库”，有的用于发奖金，有的直接被他提出用于个人消费。

贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。汪力杉身为国有企业领导人员无视党纪围法，私欲膨胀，独断专行，背离组织和制度，滥用职权，以权谋私，致使自己锒铛入狱，身陷囹圄，受到了党纪国法的严惩，由辉煌到毁灭，由领导干部到阶下囚。汪力杉的违法犯罪行为，代价是巨大的、教训是深刻的，他又一次给各级领导人员敲响了警钟。

一是在选人用人方面必须坚持“德才兼备”的原则。任用国有企业的领导人员要注重综合素质，干部选拔到领导岗位后，更要继续加强教育、管理和监督，除每年的经济责任考核和定期审计外，还应定期进行述职述廉、评绩评廉等综合考核，同时从制度建设入手，对“一把手”和重要岗位的经营管理者的用权行为进行规范。

二是坚持民主集中制。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用。加强各级党员领导干部的组织纪律观念，将其置于党组织的有效监督之下，绝不允许有特殊的党员存在。对于个别把自己凌驾于党组织之上的人，党组织要勇于开展积极的思想斗争，严肃进行

批评教育，必要时可以向上级党组织反映问题，这样既能维护党组织的团结，增强党组织的战斗力，也是对下部高度负责和爱护。

三是加强企业的经营管理，建立完善的规章制度。坚决按制度办事，企业重大事项要集体研究决定，不能个人说了算。要根据市场和业务的变化，不断调整和完善业务流程，使各个环节紧密的衔接并互相制约，防止出现漏洞。还要健全制度的执行机制，对有章不循或擅自变通的行为要坚决追究责任。

四是业务人员和财务工作人员要恪守职业道德。严格执行业务和财务工作制度，对一些违反制度的做法要坚决抵制，并积极向上级反映，这既是为了企业的利益，也是对个人负责。汪力杉指使业务人员做假账，业务人员虽明知是违规行为，但出于上下级的关系只能顺从，使汪力杉的犯罪行为始终能够得逞，最终自己也受到党纪政纪处理。

五是努力构建惩防体系，加强源头治理。要结合企业的实际，建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。各级党的组织要认真落实党风廉政建设责任制，纪检监察部门要加强监督检查，做到关口前移，防范在先。要加大违纪违法案件的查处力度，对员工反映的热点问题和苗头性问题要认真分析调查，找出问题的症结所在，如果涉嫌违纪违法要一查到底，决不能姑息迁就。