中国移动北京分公司企业文化
中国移动企业文化理念体系
中国移动企业文化理念体系中国移动是中国最大的移动通信运营商之一,不仅提供高质量的通信服务,还注重塑造自己的企业文化。
中国移动的企业文化理念体系凝聚了公司的核心价值观和经营理念,为员工提供了明确的方向和共同的目标。
本文将就中国移动的企业文化理念体系进行探讨。
第一部分:核心价值观中国移动的核心价值观是“用户至上、员工优先、社会责任、持续创新”。
这四个价值观代表了中国移动对用户、员工、社会和创新的高度重视。
用户至上的价值观意味着中国移动始终把用户需求放在首位,不断提高服务品质,满足用户的通信需求。
员工优先的价值观体现了中国移动对员工的关爱和重视,致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
社会责任的价值观代表了中国移动积极履行企业社会责任,推动社会进步和可持续发展。
持续创新的价值观意味着中国移动不断追求技术创新和业务创新,不断提升自身竞争力。
第二部分:经营理念中国移动的经营理念是“精细管理、全员服务、绿色发展、共享共赢”。
精细管理是中国移动的核心竞争力之一,通过精细管理可以提高效率、降低成本、提供更好的服务。
全员服务意味着每个员工都要以用户需求为中心,为用户提供优质的服务体验。
绿色发展是中国移动的发展战略,注重节能减排和环境保护,积极推动可持续发展。
共享共赢的理念代表了中国移动与合作伙伴、员工和社会各界实现互利共赢的愿景,通过合作共赢达到共同发展。
第三部分:文化建设中国移动注重企业文化建设,通过各种活动和制度来培育和弘扬企业文化。
首先,中国移动倡导团队合作和协作精神,鼓励员工相互支持和帮助。
其次,中国移动注重员工的培训和发展,为员工提供广阔的发展空间和机会。
再次,中国移动建立了一套完善的激励和奖励制度,激励员工积极进取,激发他们的工作潜力。
此外,中国移动还积极参与公益活动,回馈社会,履行企业社会责任。
总结:中国移动的企业文化理念体系是公司持续发展的重要支撑。
核心价值观和经营理念为公司和员工提供了明确的方向和共同的目标,推动中国移动不断提升服务品质和创新能力。
中国移动企业文化
中国移动企业文化一、背景介绍中国移动是中国最大的移动通信运营商,成立于1997年,总部位于北京。
作为中国电信行业的领军企业,中国移动一直致力于提供高质量的通信服务,并积极推动信息化建设。
企业文化是中国移动发展的重要支撑,它体现了企业的价值观、行为准则和核心竞争力。
本文将详细介绍中国移动企业文化的内涵、特点和实践。
二、企业文化内涵1. 使命和愿景中国移动的使命是“让信息社会更美好”,愿景是“成为全球最具价值的综合电信服务提供商”。
这体现了中国移动致力于为客户提供优质的通信服务,推动信息社会发展的愿景和使命。
2. 核心价值观中国移动的核心价值观包括“客户至上、团队协作、拼搏进取、诚信守法”。
客户至上意味着中国移动始终以客户需求为导向,不断提升服务质量;团队协作强调员工之间的合作和协调,共同实现企业目标;拼搏进取鼓励员工积极进取,勇于挑战和创新;诚信守法要求员工遵守法律法规,做到诚实守信。
3. 人才理念中国移动秉持“人尽其才、唯才是举”的人才理念,鼓励员工发挥自身优势,实现个人价值和企业发展的有机结合。
公司提供广阔的发展空间和培训机会,帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。
4. 创新驱动中国移动鼓励员工勇于创新,推动技术和业务的不断发展。
公司积极引入先进的技术和管理理念,鼓励员工提出创新想法并实施,以提升企业的竞争力和市场份额。
三、企业文化特点1. 以人为本中国移动注重员工的发展和福利,提供良好的工作环境和福利待遇,关注员工的身心健康。
公司通过各种培训和发展计划,帮助员工实现个人职业目标,并提供丰富多样的员工福利,如健康保险、带薪休假等。
2. 开放包容中国移动倡导开放和包容的企业文化,鼓励员工积极表达意见和建议,提供一个良好的沟通和合作平台。
公司注重团队协作,鼓励员工之间的交流和合作,实现共同进步。
3. 社会责任中国移动积极履行社会责任,关注社会发展和环境保护。
公司通过各种公益活动和捐赠项目,回报社会,推动社会的可持续发展。
中国移动企业文化
中国移动企业文化引言概述:中国移动是中国最大的移动通信运营商之一,其企业文化是公司发展的重要支撑。
本文将从五个大点来阐述中国移动企业文化的重要性和特点。
正文内容:1. 公司价值观1.1 以客户为中心1.2 追求卓越1.3 诚信和透明度中国移动的企业文化以客户为中心,始终将满足客户需求作为首要任务。
他们致力于提供高质量的服务和产品,不断创新以满足客户的不同需求。
同时,中国移动也追求卓越,不断提升自身的能力和竞争力。
诚信和透明度是中国移动企业文化的重要组成部分,他们秉持诚信原则,与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
2. 员工发展2.1 培养领导力2.2 提供职业发展机会2.3 重视员工培训中国移动重视员工的发展,致力于培养领导力和提供职业发展机会。
他们通过内部培训、外部培训和交流机会等方式,帮助员工不断提升自身的能力和技能。
同时,中国移动也重视员工的职业发展,为员工提供广阔的发展空间和机会。
3. 创新与技术3.1 鼓励创新思维3.2 投资技术研发3.3 推动数字化转型中国移动积极鼓励创新思维,鼓励员工提出新的想法和解决方案。
他们不断投资于技术研发,推动移动通信技术的创新和发展。
同时,中国移动也致力于推动数字化转型,利用新技术和数字化手段提升业务效率和用户体验。
4. 社会责任4.1 关注社会问题4.2 推动可持续发展4.3 积极参与公益事业中国移动关注社会问题,积极参与社会责任。
他们致力于推动可持续发展,通过绿色技术和环保措施减少对环境的影响。
同时,中国移动也积极参与公益事业,通过捐款、志愿者活动等方式回馈社会。
5. 全球化战略5.1 扩大国际业务5.2 加强国际合作5.3 提升全球竞争力中国移动制定了全球化战略,致力于扩大国际业务和加强国际合作。
他们通过与国际合作伙伴的合作,提升自身的全球竞争力,进一步拓展市场份额和国际影响力。
总结:中国移动企业文化以客户为中心,追求卓越,注重员工发展,鼓励创新和技术发展,关注社会责任,推动全球化战略。
中国移动企业文化
中国移动企业文化一、概述中国移动是中国最大的移动通信运营商之一,成立于2000年,总部位于北京。
作为中国通信行业的领军企业,中国移动一直致力于打造一种独特的企业文化,以推动公司的发展和员工的成长。
本文将详细介绍中国移动企业文化的核心价值观、组织文化和员工发展等方面。
二、核心价值观1. 客户至上:中国移动始终将客户需求置于首位,致力于提供卓越的通信服务和解决方案,以满足客户的多样化需求。
2. 诚信共赢:中国移动坚持诚信为本,与合作伙伴和客户建立长期稳定的合作关系,实现共同发展和共赢。
3. 创新驱动:中国移动鼓励员工积极创新,不断推动技术和业务的创新,以满足快速变化的市场需求。
4. 团队协作:中国移动注重团队合作精神,鼓励员工之间的协作与共享,实现团队目标的同时,也关注个人成长和发展。
三、组织文化1. 开放包容:中国移动倡导开放的工作环境,鼓励员工发表自己的意见和建议,尊重多样性和不同观点的存在。
2. 学习创新:中国移动鼓励员工持续学习和不断提升自己的技能和知识,以应对快速变化的市场和技术发展。
3. 精细管理:中国移动注重细节和执行力,通过严格的管理和流程控制,提高工作效率和质量。
4. 激励奖励:中国移动设立了一系列激励机制,包括薪酬激励、晋升机会和培训发展等,以激励员工的积极性和创造力。
四、员工发展1. 培训与发展:中国移动提供全面的培训和发展计划,包括岗位培训、管理培训和职业发展规划等,帮助员工不断提升自己的能力和素质。
2. 知识共享:中国移动鼓励员工之间的知识共享和经验交流,通过内部平台和活动促进员工之间的学习和合作。
3. 职业发展通道:中国移动提供多样化的职业发展通道,包括技术专家、项目管理、销售管理等,为员工提供广阔的发展空间和机会。
4. 员工关怀:中国移动注重员工的工作生活平衡,提供良好的福利待遇和员工关怀措施,关注员工的身心健康和幸福感。
五、企业社会责任中国移动积极履行企业社会责任,通过多项公益活动和社会项目参与,回报社会。
中国移动企业文化理念_
中国移动企业文化理念_中国移动企业文化理念中国移动通信公司作为中国最大的移动通信运营商之一,一直致力于发展和传承企业文化,以持续创新和高效运营为核心,为广大用户提供卓越的移动通信服务。
中国移动经过多年的发展与实践,形成了独特的企业文化理念,下文将为您详细介绍。
一、创新引领——中国移动的企业文化核心中国移动坚持以创新引领企业发展,将创新作为企业文化的核心理念。
创新是中国移动在逐渐成熟的移动通信市场中不断突破和取得成功的关键。
公司积极鼓励员工提出新想法,不断探索和应用新技术、新产品和新服务,以满足用户不断变化的需求。
创新在中国移动的企业文化中得到全方位的体现,从产品研发到营销策划,从渠道推广到服务优化,每个环节都注重创新驱动。
中国移动始终保持开放、包容的企业氛围,鼓励员工勇于尝试,大胆创新,为公司带来了持续的竞争优势。
二、服务至上——中国移动的用户导向思维中国移动的企业文化理念中,用户导向是核心价值。
公司始终坚持以用户需求为导向,不断提升产品品质,提供个性化、专业化的移动通信服务。
中国移动通过积极倾听用户的声音,通过精准的市场调研和用户反馈,不断优化和改进其产品和服务。
中国移动致力于构建全方位、一体化的移动通信服务体系,提供丰富多样的产品和服务,涵盖了语音通话、数据传输、移动互联网、智能设备等多个领域。
通过高效、便捷的服务,中国移动不仅满足用户日常通信需求,同时也促进了社会的信息化与数字化发展。
三、诚信合作——中国移动的企业伦理准则中国移动坚持诚信为本的企业伦理准则,以诚实守信、公平合作的态度与员工、合作伙伴和广大用户建立互信关系,实现共赢发展。
公司倡导员工端正工作作风,力求将企业诚信理念贯穿于日常工作中。
中国移动与全球合作伙伴一起,积极推动产业链的协同创新,倡导公平竞争和共同发展。
公司鼓励员工和合作伙伴之间形成良好的沟通合作机制,共同提升服务质量,推动整个产业发展。
四、责任担当——中国移动的社会责任意识中国移动将社会责任视为企业文化的重要组成部分,积极履行企业公民的社会责任。
中国移动企业文化理念完整篇.doc
中国移动企业文化理念1中国移动企业文化理念中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”“正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。
“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。
二、中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。
三、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”“成为卓越品质的创造者”,是中国移动内生企业品性的自在要求。
中国移动北京分公司企业文化
中国移动北京分公司企业⽂化中国移动北京分公司——企业⽂化1楼中国移动通信企业⽂化的核⼼内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正⾝之德”⽽“厚民之⽣”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业⽂化理念体系企业价值观:正德厚⽣?臻于⾄善企业使命:创⽆限通信世界,?做信息社会栋梁中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者⼀、序中国移动的成长是⼀个不断⾃我超越的历程。
回⾸过去,我们踏着快速、坚实的步伐,坚持“服务与业务领先”,以“争创世界⼀流通信企业”为⽬标,创造了移动通信事业⼤发展的辉煌;展望未来,中国移动将以“做世界⼀流企业”为⼰任,努⼒实现从优秀到卓越的新跨越。
中国移动企业⽂化理念体系由核⼼价值观、使命、愿景三部分构成。
核⼼价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每⼀个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本⽬的和原因;愿景说明了“我们的⽬标”是什么,是企业在⼀定阶段内期望达到战略⽬标和发展蓝图;核⼼价值观是企业⽂化理念体系的核⼼,是形成使命、愿景的根本动⼒和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;⽽使命、愿景是核⼼价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核⼼价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业⽂化理念体系的核⼼内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动⼈作为社会中的⼀员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个⼈作为⾃⼰的追求。
中国移动企业⽂化理念体系⽴⾜于核⼼价值观、使命、愿景,凝结了中国移动⼈缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
这⼀理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下⼀⼼、同⼼同德,共同实现中国移动新的跨越!⼆、中国移动的核⼼价值观“正德厚⽣臻于⾄善”企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每⼀个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
移动公司企业文化知识
移动公司企业文化知识企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的一种价值观念、行为准则和精神风貌,是企业的灵魂和核心竞争力之一。
移动公司作为一家知名的通信服务提供商,其企业文化在其发展过程中起到了重要的作用。
以下是关于移动公司企业文化的详细介绍。
1. 使命和愿景:移动公司的使命是为广大用户提供高品质、安全可靠的通信服务,推动信息社会的发展。
其愿景是成为全球领先的通信服务提供商,为人们的生活和工作带来更多便利和价值。
2. 核心价值观:移动公司秉持着以下核心价值观:- 客户至上:始终以客户需求为导向,提供优质的服务和产品。
- 创新驱动:不断追求技术创新和业务创新,引领行业发展。
- 团队合作:强调团队协作和共同成长,实现共赢。
- 诚信正直:秉持诚信原则,与客户、合作伙伴和员工建立信任关系。
- 社会责任:关注社会问题,积极参与公益活动,履行企业社会责任。
3. 文化特点:移动公司的企业文化具有以下特点:- 开放包容:鼓励员工分享和交流想法,促进多元化和包容性文化。
- 学习导向:注重员工的学习和发展,提供培训和晋升机会。
- 创业精神:倡导员工具备创业精神,鼓励创新和敢于冒险。
- 结果导向:强调结果和绩效,激励员工追求卓越。
- 激励机制:建立完善的激励机制,奖励优秀员工和团队。
4. 企业活动:移动公司在培养企业文化方面积极开展各种活动,包括但不限于:- 内部培训:定期组织内部培训,提升员工的技能和知识水平。
- 团队建设:举办团队建设活动,增强团队凝聚力和协作能力。
- 文化节庆:举办各类文化节庆活动,增加员工的归属感和荣誉感。
- 社区参与:积极参与社区公益活动,履行企业社会责任。
5. 成果与荣誉:移动公司的企业文化取得了显著的成果和荣誉,包括但不限于:- 用户口碑:凭借优质的通信服务和良好的用户体验,赢得了广大用户的高度认可和好评。
- 行业地位:在通信行业中,移动公司以其领先的技术和服务水平,稳居行业领先地位。
- 员工荣誉:移动公司的员工在行业内享有良好的声誉,多次获得行业和社会的表彰和奖励。
移动公司企业文化知识
移动公司企业文化知识企业文化是指一个企业在长期的发展过程中形成的一套共同的价值观、行为准则和工作方式。
作为一家移动公司,拥有强大的企业文化是非常重要的,它能够塑造员工的价值观和行为,提升员工的凝聚力和归属感,推动公司的发展和创新。
以下是移动公司企业文化的一些重要方面:1. 以客户为中心:移动公司的首要任务是为客户提供优质的移动通信服务。
因此,企业文化应该强调以客户为中心的理念,鼓励员工始终关注客户需求,提供满足客户期望的解决方案。
2. 创新与技术导向:移动通信行业变化迅速,技术发展日新月异。
移动公司的企业文化应该鼓励员工保持创新精神,积极探索新技术和业务模式,以保持竞争优势。
3. 团队合作:移动公司的工作需要多个部门和团队之间的紧密合作。
企业文化应该倡导团队合作精神,鼓励员工之间的沟通和协作,共同完成任务和目标。
4. 诚信和道德:作为一家移动公司,诚信和道德是企业文化的重要组成部分。
员工应该遵守法律法规,遵循道德准则,与客户、合作伙伴和同事建立良好的信任关系。
5. 学习与成长:移动通信行业变化快速,员工需要不断学习和成长才能适应新的挑战和机遇。
企业文化应该鼓励员工持续学习,提供培训和发展机会,帮助员工提升技能和知识。
6. 社会责任:作为一家企业,移动公司应该承担社会责任,积极参与公益事业,关注环境保护和社会发展。
企业文化应该强调社会责任意识,鼓励员工参与社会公益活动。
7. 管理效能:移动公司的企业文化应该倡导高效的管理方式,提倡结果导向和团队执行力。
鼓励员工提高工作效率,优化流程,实现业务目标。
以上是移动公司企业文化的一些方面,这些方面共同构成了移动公司的核心价值观和行为准则。
通过建立和弘扬这样的企业文化,移动公司能够吸引和留住优秀的人才,提升员工的工作动力和满意度,从而推动公司的持续发展。
中国移动企业文化
中国移动企业文化一、概述中国移动是中国最大的移动通信运营商,拥有庞大的用户群体和广泛的市场份额。
作为一家大型企业,中国移动注重培养和传承企业文化,以推动公司的发展和员工的成长。
本文将详细介绍中国移动的企业文化,包括核心价值观、使命和愿景、行为准则以及文化建设的具体措施。
二、核心价值观1. 客户至上:中国移动始终将客户需求置于首位,致力于提供优质的产品和服务,满足客户的通信需求。
2. 团队合作:中国移动鼓励员工之间的合作与协作,强调团队精神和集体智慧,以实现共同目标。
3. 创新驱动:中国移动鼓励员工积极创新,不断推动技术和业务的发展,以适应市场的变化和需求的变化。
4. 诚信守法:中国移动坚持诚信守法的原则,遵守法律法规,保持良好的商业道德和社会责任。
三、使命和愿景1. 使命:中国移动的使命是通过提供可靠的通信服务,促进信息社会的发展,为人们创造更美好的生活。
2. 愿景:中国移动的愿景是成为全球领先的综合通信服务提供商,为用户提供全方位的数字化生活体验。
四、行为准则中国移动制定了一系列行为准则,以指导员工的日常工作和行为规范:1. 诚实守信:员工应诚实守信,遵守公司的规章制度和职业道德,不得从事任何违法违规行为。
2. 服务至上:员工应以客户为中心,提供优质的服务,解决客户的问题和需求。
3. 团队合作:员工应积极参与团队合作,与团队成员协作,共同完成工作任务。
4. 创新发展:员工应积极创新,提出新的想法和解决方案,推动公司的发展和进步。
5. 学习成长:员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能,为公司的发展做出贡献。
五、文化建设措施为了落实企业文化,中国移动采取了一系列具体措施:1. 培训和教育:中国移动定期组织培训和教育活动,提升员工的职业素养和技能水平,培养员工的团队合作精神和创新意识。
2. 激励机制:中国移动建立了激励机制,通过奖励和表彰优秀员工,激励员工的积极性和创造力。
3. 内部交流:中国移动鼓励员工之间的交流和分享,通过内部论坛、沟通会议等形式,促进员工之间的互动和合作。
中国移动企业文化
服务质量的优化
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
提升客户服务水平
中国移动应不断提高客户服务水平,注重客户体验,以满足 客户需求为核心,通过优化业务流程、提高服务标准等措施 ,提升客户满意度和忠诚度。
拓展服务领域和渠道
中国移动应积极拓展服务领域和渠道,开发新的服务项目和 产品,通过不断创新服务模式和提供个性化服务,满足客户 的多元化需求。
技术的领先
领先的技术实力
中国移动在通信技术领域具有领先的技术实力,积极投入研发,推出了一系列具 有竞争力的通信产品和服务。
技术转型与升级
中国移动紧跟技术发展趋势,适时进行技术转型和升级,不断提升企业的核心竞 争力。
客户的需求
以客户为中心
中国移动始终坚持“以客户为中心”的服务理念,了解客户 需求,提供个性化的服务和解决方案,不断提升客户满意度 。
中国移动针对不同用户群体提供个性化的服务方案,满足用户的特殊需求。
多元化业务
中国移动提供包括通信、宽带、电视、手机支付等多元化业务,满足用户在工作、生活、 娱乐等各个方面的需求。
定制化产品
中国移动可根据用户需求,提供定制化的产品和服务,满足用户的个性化需求。
品牌的国际化
01
全球漫游
中国移动与全球多家运营商合作,提供全球漫游服务,方便用户在国
国际竞争力的提升
增强国际合作与交流
中国移动应加强与国际同行的合作与交流,积极参与国际标准制定、技术交 流和业务合作等活动,提高企业在国际竞争中的地位和影响力。
培养国际化人才
中国移动应注重培养国际化人才,通过引进和培养具有国际视野和经验的人 才,提高企业在国际竞争中的软实力。同时还可以通过开展国际化战略合作 、投资并购等方式,加速国际化进程。
中国移动企业文化
中国移动企业文化一、引言中国移动是中国最大的移动通信运营商之一,成立于2000年,总部位于北京。
作为中国通信行业的领军企业,中国移动一直致力于提供高质量的通信服务,并积极推动中国通信技术的发展。
中国移动的企业文化是公司发展的重要支撑,它涵盖了价值观、使命、愿景、核心价值观等方面,旨在引导员工秉持共同的价值观和行为准则,共同推动公司的发展。
二、使命和愿景1. 使命中国移动的使命是为人们提供可靠、高效、安全的通信服务,推动信息社会的发展,满足人们对通信的需求,并为社会和经济发展做出贡献。
2. 愿景中国移动的愿景是成为全球领先的综合性通信服务提供商,通过创新和卓越的服务,为用户创造更便捷、更丰富的通信体验,并成为社会的信任伙伴。
三、核心价值观中国移动的核心价值观是以用户为中心、团队合作、追求卓越、诚信共赢。
1. 以用户为中心中国移动始终将用户需求放在首位,不断提升服务质量,提供个性化、全方位的通信服务,满足用户的不同需求。
2. 团队合作中国移动鼓励员工之间的合作与交流,强调团队的力量和协作精神。
团队合作是实现公司目标的重要保障。
3. 追求卓越中国移动鼓励员工追求卓越,积极创新,不断提升自我,为公司的发展做出更大的贡献。
4. 诚信共赢中国移动注重诚信经营,坚持与用户、合作伙伴和社会各界保持良好的沟通和合作关系,实现共赢发展。
四、文化建设1. 员工培训和发展中国移动注重员工的培训和发展,为员工提供广阔的学习和成长空间。
公司设立了专门的培训机构,提供各类培训课程,帮助员工不断提升专业能力和综合素质。
2. 创新文化中国移动鼓励员工勇于创新,提倡开放、包容的创新文化氛围。
公司设立了创新基金,鼓励员工提出创新点子,并提供资源和支持,以推动公司的创新发展。
3. 激励机制中国移动建立了激励机制,通过薪酬、晋升、荣誉等方式激励员工积极进取。
公司设立了年度优秀员工奖、创新奖等奖项,表彰和激励那些在工作中表现突出的员工。
4. 公益活动中国移动积极参与公益活动,关注社会责任。
中国移动企业文化理念共3页
中国移动企业文化理念中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”“正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。
“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。
二、中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。
三、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”“成为卓越品质的创造者”,是中国移动内生企业品性的自在要求。
中国移动选择了“正德厚生,臻于至善”的信仰,注定了我们不仅要追求数量的超越,更必须成就品质的铸炼。
移动公司企业文化知识
移动公司企业文化知识企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观念、行为准则和精神风貌,是企业内部员工共同遵循的一种行为规范和价值追求。
移动公司作为一家知名的通信服务提供商,其企业文化在其发展历程中起到了重要的作用。
下面将详细介绍移动公司的企业文化知识。
1. 使命和愿景:移动公司的使命是为人们提供优质的通信服务,推动信息社会的发展。
其愿景是成为全球领先的通信服务提供商,为客户创造更多价值。
2. 核心价值观:移动公司的核心价值观是以客户为中心、团队合作、持续创新和诚信守信。
这些价值观指导着移动公司的员工在工作中的行为和决策。
3. 公司精神:移动公司的公司精神是敬业、创新、务实和奉献。
这种精神鼓励员工不断学习和进步,不断追求卓越。
4. 人才观:移动公司秉持人才是企业最宝贵的财富的观念,重视员工的培养和发展。
公司提供广阔的发展空间和良好的职业发展路径,鼓励员工不断学习和成长。
5. 服务理念:移动公司的服务理念是以客户为中心,提供优质、高效、便捷的服务。
公司致力于满足客户的需求,提供全方位的通信解决方案。
6. 创新文化:移动公司鼓励员工提出新的创意和想法,推动技术和业务的创新。
公司注重创新能力的培养和创新环境的营造,鼓励员工勇于尝试和创新。
7. 社会责任:移动公司积极履行社会责任,关注社会发展和环境保护。
公司通过各种公益活动和社会项目的参与,回馈社会,推动社会进步。
8. 团队合作:移动公司倡导团队合作精神,鼓励员工之间的合作和协作。
公司提供良好的团队氛围和沟通渠道,促进信息共享和团队协作。
9. 奖励机制:移动公司建立了完善的奖励机制,激励员工的工作积极性和创造力。
公司通过薪酬激励、晋升机会和荣誉表彰等方式,回报员工的辛勤付出。
10. 培训与发展:移动公司注重员工的培训和发展,提供多样化的学习机会和培训项目。
公司鼓励员工不断学习和提升自己的技能,为企业的发展做出贡献。
以上是对移动公司企业文化的详细介绍。
中国移动企业文化
中国移动企业文化一、背景介绍中国移动是中国最大的移动通信运营商之一,成立于1997年。
多年来,中国移动一直致力于建设一个强大的企业文化,以推动公司的发展和员工的成长。
企业文化是组织的灵魂,是员工凝聚力和创新力的重要源泉。
中国移动秉持“以人为本、服务至上”的核心价值观,努力打造一支专业、高效、团结、创新的团队。
二、核心价值观1. 以人为本:中国移动坚持以人为本的原则,关注员工的成长和福利。
公司提供良好的工作环境和职业发展机会,重视员工的个人价值和成就感。
同时,中国移动鼓励员工积极参与社会公益活动,弘扬社会责任。
2. 服务至上:中国移动始终将客户需求放在首位,致力于提供优质的产品和服务。
公司不断创新,满足客户的多样化需求,提升用户体验。
中国移动倡导员工以客户为中心,积极解决问题,提供专业的技术支持和咨询服务。
三、文化特点1. 创新驱动:中国移动鼓励员工勇于创新,提倡开放的沟通和合作。
公司设立了创新奖励机制,鼓励员工提出新的想法和解决方案。
中国移动还积极与高校、研究机构等合作,推动科技创新和业务发展。
2. 团队合作:中国移动注重团队合作,鼓励员工共同协作,分享经验和知识。
公司通过定期组织团队活动和培训,加强团队凝聚力和协作能力。
中国移动认为,团队的力量是实现目标的关键。
3. 公平公正:中国移动倡导公平公正的工作环境,重视员工的职业发展和晋升机会。
公司建立了完善的绩效评估体系,根据员工的工作表现和贡献进行评价和奖励。
中国移动致力于打造一个公平竞争的工作平台。
四、企业文化建设1. 培训和发展:中国移动注重员工的培训和发展,提供全方位的学习机会和职业规划。
公司设立了中国移动大学,为员工提供各类培训课程和学习资源。
中国移动还鼓励员工参加行业内外的专业培训和学术交流活动。
2. 内部沟通:中国移动重视内部沟通,建立了多种沟通渠道和平台。
公司定期组织员工大会、部门会议和团队交流活动,加强上下级、部门之间的沟通和合作。
最新中国移动企业文化理念
中国移动严格遵守国家和地区的法律法规,注重合规经营,严格 履行合同义务,维护企业的合法权益。
公开透明
中国移动注重信息公开和透明,通过企业官方网站、财报发布等 方式,向公众公开企业运营情况和财务状况,接受公众监督。
CHAPTER 06
中国移动企业文化在企业管 理中的应用
将企业文化融入企业战略中
和激励,以激发员工的工作积极性和创造力,提高员工的工作满意度
和忠诚度。
03
员工关怀与支持
中国移动注重员工的工作和生活平衡,通过提供员工福利、关怀和支
持等方式,让员工感受到企业的温暖和关怀,增强员工的归属感和凝
聚力。
注重社会责任,积极回馈社会
强调企业社会责任
中国移动始终强调企业社会责任的履行,注重环保、公益、慈善 等方面的工作,以实际行动回馈社会。
中国移动企业使命
提供优质、高效、便捷的通信服务
优质
中国移动致力于提供高品质的 通信服务,包括高质量的网络 覆盖、创新的业务应用和专业
的客户服务。
高效
中国移动致力于提高通信服务的 效率和便捷性,通过技术创新和 业务整合,实现客户价值的最大 化。
便捷
中国移动致力于提供方便快捷的通 信服务,满足客户随时随地、多样 化的通信需求。
推动信息通信技术的创新和应用
技术创新
中国移动致力于推动信息通信技术的创新和发展,积极投入研发 和技术创新,引领行业发展趋势。
业务应用
中国移动将先进的信息通信技术应用于实际业务中,为客户提供 更高效、更便捷的通信服务。
行业进步
中国移动通过技术创新和业务应用,推动通信行业的整体进步和 发展。
引领通信行业的发展和进步
高质量服务
中国移动企业文化
中国移动企业文化一、概述中国移动是中国最大的移动通信运营商,拥有庞大的客户群体和广泛的市场覆盖。
作为一家国有企业,中国移动注重企业文化的建设,以促进员工的凝聚力和团队合作,提高企业的竞争力和可持续发展。
二、核心价值观1. 客户至上:中国移动始终以满足客户需求为首要任务,不断提升服务质量和用户体验,为客户提供全方位的通信解决方案。
2. 团队合作:中国移动鼓励员工之间的合作与沟通,倡导团队精神,共同努力实现企业目标。
3. 创新驱动:中国移动积极推动科技创新,不断引入新技术、新产品和新服务,以满足客户的不断变化的需求。
4. 诚信守法:中国移动坚持诚实守信的原则,遵守法律法规和商业道德,建立公平、透明的商业环境。
三、企业文化活动1. 员工培训:中国移动注重员工的职业发展和培训,提供丰富的培训课程和机会,帮助员工提升专业技能和综合素质。
2. 内部沟通:中国移动定期组织内部会议、座谈会和员工交流活动,加强部门之间的沟通和协作,促进信息共享和团队合作。
3. 激励机制:中国移动建立了完善的激励机制,通过薪酬、福利和晋升等方式激励员工的工作积极性和创造力。
4. 社会责任:中国移动积极履行社会责任,关注环境保护、公益慈善等社会问题,参与各种社会公益活动,推动可持续发展。
四、企业文化价值1. 增强员工凝聚力:中国移动通过企业文化建设,增强员工的归属感和认同感,提高员工的忠诚度和团队凝聚力。
2. 提升企业形象:中国移动以优质的产品和服务赢得了广大客户的信赖和认可,树立了良好的企业形象。
3. 增强市场竞争力:中国移动不断推动创新和改革,提高运营效率和服务质量,增强了企业的市场竞争力。
4. 实现可持续发展:中国移动注重社会责任和环境保护,积极参与可持续发展,为社会做出贡献。
五、企业文化的影响1. 员工效率提升:企业文化的建设激发了员工的工作热情和创造力,提高了工作效率和绩效水平。
2. 客户满意度提升:企业文化的核心价值观以客户至上为导向,提升了客户的满意度和忠诚度。
中国移动企业文化理念.
中国移动企业文化理念中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!一、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”“正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。
“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。
二、中国移动的企业使命“创无限通信世界做信息社会栋梁”“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感;“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。
三、中国移动的愿景“成为卓越品质的创造者”“成为卓越品质的创造者”,是中国移动内生企业品性的自在要求。
中国移动选择了“正德厚生,臻于至善”的信仰,注定了我们不仅要追求数量的超越,更必须成就品质的铸炼。
移动公司企业文化知识
移动公司企业文化知识企业文化是指一个企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和理念,它反映了企业的核心价值、发展目标和员工的行为规范。
作为一家移动公司,企业文化对于我们的发展和成功至关重要。
以下是我们移动公司企业文化的相关知识。
1. 使命和愿景:我们的使命是通过提供创新的移动通信技术和优质的服务,改善人们的生活,让通信变得更加便捷和智能化。
我们的愿景是成为全球领先的移动通信公司,为客户提供卓越的体验和价值。
2. 核心价值观:- 客户至上:我们始终以客户需求为中心,提供高质量的产品和服务,不断超越客户的期望。
- 创新驱动:我们鼓励员工勇于创新和尝试,不断推动技术和业务的发展,保持行业的领先地位。
- 团队合作:我们倡导团队合作和协作精神,相互支持、相互尊重,共同实现个人和公司的目标。
- 诚信正直:我们坚持诚实、正直的原则,遵守法律和道德规范,与客户、合作伙伴和员工建立信任和长期合作的关系。
3. 员工培养和发展:我们重视员工的培养和发展,提供广阔的发展空间和机会。
我们鼓励员工不断学习和成长,通过培训、岗位轮换和跨部门合作等方式,帮助员工提升专业能力和综合素质。
4. 企业责任:我们积极履行企业社会责任,关注环境保护和可持续发展。
我们推行绿色环保理念,降低能源消耗和碳排放,倡导员工节约资源、保护环境的行为。
5. 沟通与反馈:我们倡导开放、透明的沟通文化,鼓励员工发表自己的意见和建议。
我们定期组织各类会议和交流活动,以促进团队之间的沟通和合作。
6. 奖励与认可:我们重视员工的贡献和成果,通过丰富的奖励机制和公平的晋升通道,激励员工持续创新和努力工作。
我们还定期举行表彰活动,向优秀员工致以嘉奖和认可。
7. 客户关系:我们注重与客户建立长期稳定的合作关系,通过提供优质的产品和服务,赢得客户的信赖和支持。
我们积极倾听客户的意见和建议,不断优化产品和服务,满足客户的需求。
8. 社会参与:我们积极参与社会公益事业,关注社会问题和弱势群体的需求。
中国移动企业文化理念
中国移动企业文化理念
中国移动以“诚信、创新、分享、合作”为企业文化理念,积极倡导
新时期信任文化、创新文化和合作文化,推动全体员工结合移动实际进行
价值创造,努力为社会的发展和和谐作出贡献。
一、诚信文化
中国移动以“诚信”为基础,实行正直诚信、公开透明的经营管理,
致力于浓厚关系的内外部环境。
以合法合规、廉洁从政及反腐倡廉为理念,建立和完善内部管理机制,倡导公平公正,共享共赢。
以专业技术和高效
服务为客户提供服务,保持诚信正直原则,永远坚守诚信和信用,不失败
客户的期望,不失信交易的承诺。
二、创新文化
中国移动本着“创新、卓越”的企业理念,依托优质的资源,紧跟行
业发展潮流,以全新创新理念、全球创新模式,重视全球视野,强化全球
视角,不断推进技术创新,坚持技术,引领行业发展,为客户提供更丰富
的产品服务,从而获得优质高效的社会效益,总之一句话就是要不断创新,追求技术的卓越。
三、分享文化
中国移动倡导有序共享文化,对员工、股东、客户、合作伙伴之间建
立良好的共赢关系,在共享中实现自身价值,在共赢关系中提高自身素质。
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中国移动北京分公司——企业文化1楼中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
中国移动企业文化理念体系企业价值观:正德厚生?臻于至善企业使命:创无限通信世界,?做信息社会栋梁中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者一、序中国移动的成长是一个不断自我超越的历程。
回首过去,我们踏着快速、坚实的步伐,坚持“服务与业务领先”,以“争创世界一流通信企业”为目标,创造了移动通信事业大发展的辉煌;展望未来,中国移动将以“做世界一流企业”为己任,努力实现从优秀到卓越的新跨越。
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁,我们的信仰是什么”,反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神;使命表达了“我们的事业”是什么,其内涵表达了企业存在的根本目的和原因;愿景说明了“我们的目标”是什么,是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图;核心价值观是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素;而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现,是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。
中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。
这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越!二、中国移动的核心价值观“正德厚生臻于至善”企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。
无论对于企业整体还是员工个体,价值观作为一把标尺,时刻衡量着我们自身的存在意义和行为方式。
中国移动的核心价值观是“正德厚生臻于至善”。
(一)缘起在中华民族源远流长的文化长河中,“坤厚载物”的责任感,“健行不息”的自强心,一直是浸染在中国这片土地上最深层的人文精神,并成为中华民族上下五千年生生不息的源泉和强劲动力。
从中国移动人迈出勇敢而坚实的第一步开始,踏实勤勉地承担责任、矢志不渝地追求卓越,就成为我们永恒不移的两条精神主线,它贯穿于我们每一步脚踏实地的行迹——搭建无数基站、建成数万公里传输、打造精品网络、提供一流服务、塑造优质品牌……在中国移动点点滴滴的成长、发展、壮大的过程中打下深刻的烙印。
透过历史的沉淀,珍惜并传承担当责任的胸怀和追求卓越的精神,是我们对过往岁月的致礼和历经光荣的继承。
在当今这个日行千里的世界,经济与技术的发展、社会结构与文化的嬗变,使得电信行业面临着竞争日益全球化、技术不断更新、消费市场需求日趋复杂等诸多挑战。
拥有承担责任的胸襟和追求卓越的勇气,是时代对中国移动的要求,更是中国移动把握当前机遇,发挥竞争优势,持续保持领先的自主选择。
这也同时意味着,在竞争更加激烈和多元的未来,中国移动必将一如既往地以“俯首甘为孺子牛”的坤厚无私为舵,以“直挂云帆济沧海”的豪迈进取为桨,去承载并实现中国移动基业长青、奉献社会、助力人类文明进步的梦想。
从这种意义上说,“正德厚生臻于至善”正是中国移动内在信仰与精神的最佳体现。
“正德厚生臻于至善”的价值理念成于千年、相辅相生。
“正德厚生臻于至善”表达言简而意赅,寓意深远而旷达,既传承了中华悠久历史当中“身、国、天下”的深厚文化底蕴,凝聚着中华民族沉积的文明,又彰显了中国移动追求卓越、勇担责任的社会时代精神;既体现了中国移动的独有特质,反映了文化体系的特色核心内涵,又阐释了中国移动的远大信仰,表达了中国移动人的理想和胸襟,融合了中国移动人的现代发展理念,是我们胸中神圣责任感的承载和我们追求卓越情结的传述。
(二)内涵“正德厚生臻于至善”既体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国移动历来的信仰。
“正德厚生臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队,就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民,就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质,锻造勇于挑战自我,敢于超越自我的精神。
正德厚生“正德厚生”语出《尚书?大禹谟》:“德惟善政,政在养民。
水、火、金、木、土、谷维修,正德、利用、厚生,惟和,九功惟叙,九叙惟歌”,是一种在中华大地上传承千年的人文精神,是一种以“责任”为核心要义的道德情操。
“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准,“正德”是谓“正身之德”,指人们的行为要符合道德要求,承担各自的责任和义务,表达了个体对自我的最高要求,充盈着人对自身严格的责任意识。
“生”指社会民生,甚至一切生命,“厚生”则谓“厚民之生”,指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体,体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。
“正德”强调个体责任和对自我的约束,“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。
“正德厚生”集成了中国传统文化与中国移动现代的企业精神,从精神层面上体现了中国移动人渴望担负重任的自我定位和选择。
“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。
中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。
中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识,鼓励承担责任的自觉行为。
中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。
这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。
“正德厚生”是中国移动的社会责任宣言。
中国移动事业的发展,是建立在社会总体经济发展的基础上。
中国移动将以高度社会责任感,关怀社会民生,关注民众福祉,做一个优秀企业公民,通过各种实际行动回报社会。
中国移动将关注并尽力满足人与社会的合理愿望和切实需求,充分发挥企业优势,分享通信给人类带来的更为丰富便捷的高品质生活,使不断创新的科技成果为整个社会的和谐快速发展提供助力,展现了中国移动长远的眼光和笃实的志向。
臻于至善“臻于至善”源自《大学》:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”,是一种古已有之,奉行者甚众的事业理念,是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。
“止”是“到达”的意思。
“臻”也是“到达”的意思,同时“臻”还有“不断趋向、不断接近”的意思,用“臻”取代“止”表达了一种不断进取,不断超越,永不停息的精神。
“至善”,即最完善、完美的“理想境界”。
“臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的“进取”心态,是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神,宣示了中国移动争取成为公认成功典范的自我定位。
“臻于至善”是一种状态,是一种不断完善、不断超越的状态。
中国移动“臻于至善”的进程,是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程,最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。
“臻于至善”是一种境界,是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。
追求至善至美是中国移动不断提升、不断发展、从做大走向做强的内在驱动。
意味着中国移动将以无畏的精神追求完美和极致,不留恋于历史的辉煌,敢于直面未来的竞争,在更大的地域范畴,在无限的技术领域,在更长的时间维度,不断创造历史的辉煌和高度。
“臻于至善”是一种位势,是一种站位领先的气势。
它宣示了中国移动在未来通信行业乃至全球产业界的自我定位,那就是要力争在全球企业中站位领先。
通过不懈的努力,成为同业乃至所有企业所公认的典范。
“正德厚生臻于至善”是在中国移动企业发展历程中形成的特色文化的核心,是我们的灵魂,它体现了中国移动“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的宽阔胸襟和责任意识,和“天行健,君子以自强不息”的进取斗志和卓越精神。
(三)承诺秉承“正德厚生,臻于至善”的信仰,中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神,通过实际行动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重承诺:对客户的承诺:做为客户提供卓越品质的移动信息专家。
中国移动以创造卓越品质的产品与服务为永恒目标,以客户导向为经营原则。
未来用户需求的重心将由“通信产品”延伸到“信息服务”,这不仅意味着需求的领域得到拓展,更意味着需求的层次得到深化。
中国移动将主动适应新需求、新竞争、新环境,以更加创新的思维,更加高效的流程,去开发更具吸引力的产品、提供更加优质的服务,及时、充分、持续地满足用户多样化、个性化、信息化的需求,以“专家”的精神开创品质卓越的移动信息服务,为人类的生活、学习和工作助力添彩。
对投资者的承诺:做最具价值的创造者。
中国移动自创始之日起,就坚持以诚信为本,高度尊重所有投资人的权益,以高度负责的精神对待投资人的委托,信息公正透明,遵纪守法,建立并遵循有效的治理结构。
中国移动将努力实现资源的最优配置,创造和保持优良业绩,始终处于行业发展的领先地位,确保企业的保值、增值,回报投资者长远利益,通过增强股东的信心,赢得股东的信任。
对员工的承诺:成为员工实现人生价值的最佳舞台。
没有满意的员工,就没有满意的客户;没有人心的凝聚,就没有企业的发展。
中国移动始终坚持员工与企业共同成长的管理理念,以人为本的人文主义眼光,充分关注人的价值与差异,以尊重为人力资源管理的基点和核心,最大限度地理解、关爱、信任和提升员工,营造员工合适的发展空间,帮助员工实现自我价值,促进其发挥所长,为企业发展、为社会进步创造更大价值。
对合作伙伴的承诺:成为引领产业和谐发展的核心力量。
现代产业竞争已经由企业之间的个体竞争转变为价值链之间的整体竞争,产业价值链的综合实力对企业的竞争优势起着关键的作用。
中国移动将建立互惠共赢的商务机制,与价值链各环节的广泛合作,建立紧密互动的沟通机制,巩固和发展产业共同体间健康和谐的伙伴关系,组建业界最为强大、牢固的产业联盟,以卓越的领导力和强烈的责任感推动“无限通信世界”的形成,引领、促进整个行业的健康持续发展。
对同业者的承诺:成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。
中国移动充分尊重业内同行,遵守竞争规则。
中国移动将同业者视为相互促进的产业伙伴,始终本着坚持公平、公正的原则,在电信法律法规和市场规则框架之下,与之展开积极、富有建设性的竞争。
我们承诺,通过公平合理的竞争手段及公开透明的沟通解决机制,与同业者共同维护健康的市场秩序,促进市场规范,建立一个公正有序的行业生存和发展的空间,提升行业整体价值,实现同行间的相互促进与和谐发展。
对社会的承诺:做优秀企业公民。
“企业公民”是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业基业长青的必要条件。
在寻求自我超越、获得辉煌成就的过程中,中国移动始终从全局着想,以促进社会全面、协调和持续的发展为企业行为的依据和目标。