基层党支部党务工作考核细则 (自动保存的)

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党支部工作绩效考核细则

10
各类活动落实不到位扣1.5分，资料不健全扣1分、信息上报不及时扣1分。
5
当月重点工作15分
12、按照处党委年度工作计划安排和阶段性工作部署，及时组织完成相关工作任务，达到处党委工作要求。
15
按处党委年度工作计划及阶段性工作部署的文件要求，进行量化考核。
6
创新创优工作
14、解放思想、与时俱进，紧密结合新形势新任务，积极探索党建思想政治工作和企业文化建设新途径，创造性地开展工作。
5
党支部工作成绩突出，经验做法被介绍推广的，公司级每项加2分，集团公司级加5分。
合计
1、考核实行百分制，90分为达标；
2、考核得分低于90分，每低1分扣当月绩效考核0.5分；酌情扣减绩效工资。考核得分高于100分，每高1分加0.5分。
党群工作部负责人：被考核单位负责人：考核小组成员：
20分
10、文明单位创建工作组织得力，组织落实创建各项工作任务。发挥治保组织作用，维护生产经营和员工生活秩序。
20
按处党委专项文件规定进行量化考核，达标不扣分，未达标酌情扣减支部考核分数。责任区内发生政纪处分扣减5分，发生违法犯罪刑事案件或严重治安问题扣减10分。
4
群团工作10分
11、按照要求完成群团组织安排的各项活动，且活动开展成效显著，基础资料规范、齐全。如：“下基层、抓支部、打基础”活动、“青安岗”排查日常信息上报、“面对面、心连心、实打实”活动、“四联系”活动、“五比一创”活动。
党支部工作绩效考核表
被考核单位：考核时间：年月日
序号
Байду номын сангаас项目
考核内容
基本分
考核标准
考核
得分
2
党风
廉政

基层党建工作考评细则

2
无党员学习笔记扣0.5分，无党员活动日扣0.5分
2
支部成员对党建知识及支部情况不了解扣1分，党员不熟悉党建知识扣1分
党员队伍建设
（9分） 4.党委、总支下属二层支部活动正常，发挥作用明显。
1 活动不开展扣1分
党员队伍建设
9
民主评议党员
1.认真开展民主评议党员工作，做到评议程序准确、评议内容切合实际、评议方法得当，党员要有自评报告，参评率达到95%以上，收到了良好效果。
保障、制度保障、资金保障等机制
2.党组织有专门活动场所，党建活动室标志明显，党建图版更新及时，活动场所得到有效利用，切实发挥阵地作用，管理到位，环境整洁。
3.有党务公开栏，将涉及群众利益的重大问题和群众关心关注的事
查看记录、相关资料、实地查看
（8分）项及时有效的公开公示，内容全面，更新及时。
2 班子成员有1人违纪违规扣2分
无议事规则扣0.5分，党委会记录不 2 全扣0.5分，重大事项及重要人事、
资金安排无记录扣1分
1
无笔记扣0.5分，心得体会少一篇扣 0.5分
党员队伍建设
党员教育 1.实施“党员素质提升”工程，党员素质得到明显提高。
查看记录和相
6 培训
关文字材料、
（3分） 2.党组织对本单位支部班子成员进行培训，每年对单位党员进行轮图片资料
1
没学习《细则》的扣0.5分，无具体措施扣0.5分
无积极分子扣1分，发展党员业务不熟悉扣0.5分，积极分子质量不高扣 4 0.5分，程序违规扣1分，各种会议不规范扣0.5分，党员材料不健全扣0.5 分
“三会一课”坚持不好的扣1分，“ 4 十薄册”记录不全扣1分，支部党员

(完整word版)基层党建工作考核细则

12
查文件
查资料
看记录
看档案
体系不全扣1分；无划类升级扣2分。
党支部政治核心作用发挥好，班子团结、工作得力；党支部班子测评满意率90以上；党支部开展党建带工建、带团建、带妇建工作深入开展。
3
查资料
访干群
做测评
班子不团结或有班子成员违法违纪不得分；测评每少2个百分点扣0.5分；支部“三带”每缺项扣2分。
XXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(15分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，35岁以下的党员不少于60%，生产一线的党员不少于70%；党支部无连续三年未发展党员。
5
查资料
看记录
听汇报
基数不清扣1分；发展党员每缺一项扣0.5分。
党费收缴使用规范；重视做好党员、流动党员管理工作；认真处置不合格党员；参加民主评议的党员达95%以上，合格率达95%以上；每年有95%以上的党员参加不少于5天以上的集中培训；积极开展党员电化教育。
5
查资料
看记录
访干群
每项不达标扣1分。
在党员中广泛开展创先争优、先锋岗、责任区、结对帮扶等主题实践活动；党员在企业经济建设和发展中先锋模范作用突出，在公司表彰的各类先进模范人物中党员占70%以上；建立健全党内帮扶机制；无党员参与集体上访闹访；无党员违法违纪；无党员信教。
支部党建工作责任制健全；支部与班子成员签订党建工作责任书。对本单位党建工作实行年度目标、绩效管理与考核。

党支部考核细则

党支部工作考核细则为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合实际，特制订《党支部工作考核细则(试行)》。

一、考核内容：(一)充分发挥党支部的战斗堡垒作用(25分) 1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。

(5分) 2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每学期有工作计划、检查措施、工作总结。

工作计划及工作总结要向上级党组织作书面报告,向支部大会作报告并接受党员监督。

(5分) 3、党支部书记参与本单位工作的研究和决策，党政班子协调配合好，支委会团结协作好。

(3分) 4、团结党员和群众完成本单位的各项任务，做到有研究、有分析，有及时研究解决新情况、解决新问题的能力，本单位的教学、科研、管理等工作成绩显著。

(6分) 5、围绕学院及本单位的中心工作,根据各自的特点创造性地开展工作。

党支部的活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力(6分)。

(二)坚持党内各项制度(15分) 1、坚持组织生活制度。

组织生活事先有准备、有要求，保证质量,效果显著。

(5分) 2、坚持每学期开展一次民主生活会。

党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。

(3分) 3、坚持做好民主评议党员工作,积极开展“争优创先”活动。

做好两年一次的评优工作。

(4分) 4、认真填写《党支部工作手册》。

支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。

(3分) (三)对党员的教育、管理和监督(25分) 1、每季度召开一次支委会,研究、分析党员的思想状况,有针对性地制定并实施党员的教育计划。

党员每半年以书面或口头形式向党组织汇报一次思想和工作情况。

组织生活会、民主生活会效果好。

(10分) 2、尊重党员的民主权利,定期召开党员大会,向党员报告工作，听取党员意见、建议,改进、推动本部门工作。

(绩效考核)党支部工作考核细则

考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
党员
管理
监督
情况
（15分）
1、党员管理规范,有目标,有措施,有制度。监督党员履行义务,保证党员权利。(3分)
2、支部每年组织壹次高质量的、以交流思想、开展批评和自我批评为内容的民主生活会。(3分)
3、党员按标准交纳党费，支部按季度上交党费。(3分)
4、建立规范的党员活动制度、有管理人员、有党员活动、有记录。(3分)
3、按党校制度要求选拔优秀团员参加党课培训，按期上报参加培训人员，严把质量关。(4分)
4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严格把好质量关。(4分)
5、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续。(4分)
1、制定党员发展计划，落实好（4分）制定党员发展计划，落实较好（2分）未制定党员发展计划，落实较差（0）
5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。
党支部名称：
考核项目
考核内容
评分标准
自评分
考核分
合计
制度
建设ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
情况
（10分）
1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。（2分）
2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署,年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分）
3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。
4、坚持双重组织生活,开展批评和自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评和自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。

基层党支部基础工作考核细则

基层党支部基础工作考核细则
为加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《xxx党支部建设纲要》和市局《关于建立和完善直属单位保持共产党员先进性长效机制实施意见》，制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》、《上海市党支部建设纲要》为依据，每年“七一”前对党支部工作进行全面考核。通过考核，进一步促进基层党组织建设，巩固和扩大先进性教育活动成果，为院事业发展提供可靠的思想保证和组织保证。
六、考核等级和奖惩措施
党支部的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核总分（不含加分）95分及以上为优秀，80～94分为合格，60～79分为基本合格，59分及以下为不合格。
（一）考核基本合格、不合格的支部，应针对存在的问题，及时落实整改，并在规定的时间内，将整改情况书面报院党委。
（二）考核结果为优秀的党支部，可参加先进党支部和优秀党务工作者的评选。评选采取各支部自评、互评和党委综合评定的方法，按照12%比例评选先进党支部和优秀党务工作者。凡党员中有否决项内容，所在支部当年不能评为先进党支部，党支部负责人当年不能评为优秀党务工作者。
查看相关材料
参照文明创建考评细则。
在省、市级报刊上发表党建、思想政治工作调研文章、论文、在有关会议上介绍经验。
查看相关材料
参照文明创建考评细则。
六、否决项
党员有违法、违纪及发生重大事故案件，所在支部不能参加先进党支部和优秀党务工作者的评选。
坚持“三会一课”制度，支委会1次/月，支部党员大会1次/季，组织生活每月不少于1次，积极参加院党委组织的党课、专题辅导，到课率在95%以上。
8
查看支部工作记录本和学习记录

基层党组织工作考核细则.

划，并做好入党积极分子、重点发展
对象、预备党员的培养、教育、考察
和管理等工作。
认真贯彻《中国共ห้องสมุดไป่ตู้党发展党员工作
细则（试行）》，落实党员发展工作
责任制，严格掌握发展党员的标准和
程序，重视在“一线、高知群体、先
进青年”中发展党员。
5
5
15
职工座谈会、个别访谈或问卷调查
查看支部活动记录本查看支部活动记录本
一次，支委会每月一次，党小组活动
每月一～二次；党小组生活会每季度
召开一次，支委民主生活会每半年一
次；党课教育每年四次（含党委组织
上的党课）；
3、按照上级的要求，认真开展形势任
务教育，组织开展“连心工程”系列
活动，每月安排一次专题会，讨论活
动开展情况，了解掌握员工思想情绪， 5
意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评
比。
基层党支部工作考核细则
考核分
5
5
考核办法
查看支部活动记录本
查看支部活动记录本
各种活动的文字记录或台帐开展活动或活动无记录扣 3-5
深的入精贯习神彻中部和落纪选。要实委拔深锋求中机任入队，为央关用学”特员的和、工习装的别情省组中作《、本是标形、织央坚条中统质“准和市原组守例源国一和九处委则织为》、，共思使个条分关、部人等遵标弘产想命严件规于优《做法守准扬党行，禁章；定从良关事规党和党地动进止党学。严作于的制章条的方个，一、规习治风加基县度、件优委全认步九。党党动，强准处，维。良员面真明个着规的实牢换和级学护认传会”学确一，眼重效记届底以习党教真统工战习“律充明要大；入风线上市章育学和作略习四”中分确掌决要党气。党委，、习作条布近个纪、展基握策在充誓监员加坚全理《风例局平服律五示本廉部学分词督领强定体论中；》、总从要中共标洁，署，发的导领理党武国深《贯全”求全产准自做。关挥牢通（干导想员装共刻中彻市的，会党、律合键机记知川部（班区信学。，产汲国落X要重精人树准格在关党》委要二子X域念习根进党取共实求点年神的立则党系做党的和办学）思中；党据一廉违产五，掌在优行规员统。组宗中〔深学想心认章省步洁纪党大掌握全进良为定”先要织旨央2一系政全关”真，委坚自违党0发握“体一风规的学深战，、1层列治体于提学要办定律法组6展党四步貌范“习〕入斗深省，讲建党在供习深公理准反工理的个题员巩和，四教1学堡入委系话设员全坚党入4厅想则面作念领廉学中固时组个育号习垒领、统。的讲体强领个印信》典条，导洁习开拓代织必实）贯作会市学着实定党保历会专。发念《型例实干”讨展精和须施和彻用党委习眼施理课员证史党题的，中（现部“一”论党神引方《习和员有领加意想，中。的组《提国的试X必四、学制，的；导“案中近党条关悟强见X信支开学性织关高共教行二须个总习度按党群要广四〉共事平员件严党理等念部展习质讨于党产训）、具自体讨要照章众带大个的X业总先和肃章论制，书 “革、论照在性党，》主X备觉要论求“党路着坚通“书锋义换，武度学明记命市宗，入全觉纪自《要的”求，四规线问员持知十记模务届深文习确给党先委旨每党省悟律觉内六，。党个、教题逐”》三头开系范、纪刻件教政支章辈办、个志党；处讲政容项，以小讲学育条（五落展列作权律把，育治部党和公指专愿员要分政领基带党组系（实，逐掌X”于实“重用利握学动方党规先室导题谈中坚条治导X本头组每课列一践针句握发“全两要，“委员向、进关思集理开持例、干观条严中月”讲）活对通各展七面学讲领明两办部”讲学典于想中想展学》讲，件守心底要话学动问读类良定个从一话导确个〔署、党系型印学、“用等规温在政组求，党和题违好共有严做，带先2，“课列发奋习谈学结党矩入推0关治形织，做“ 改章纪开产之治”全头合1以坚，用〈斗讨信党合内、讲动6键纪式一开合三，行局党”学面、格〕华党持邀好关目论念章、法守话志改时律，次展格严进明和人“责习贯以党2民支根请红于标不，党创规纪愿革8刻和定党三一确“性理五任教彻上号族部本党色在、得对规先，律做和发保站政期员组实步做决锻想个。育落率）优为宗校教全少照、争尊，合入展持得治组集班”坚合胜，炼信必实下，三秀单旨教育市于入学优崇格党稳公出规织中子学专持格全向和念须基党，结、，传位师资党1党系，誓定仆，矩集学成习题问党天面党道，”础的为合主站统开敢、员讲誓列进章员词实情危，中习员教题。小的德牢等十协我要稳美展于专中规词讲一”，践怀险带学。到育导的康理修固重八调”局（措政德一担家开矩找话步学交中精，时头习支联（成向、论养树要大推中实三施治，次当学展、标，强习流建神牢候，部系以果建和，立论进奋际）全立筑主作者“有（准做化教思功，记豁固每区下；注成路心党述十“发，开面场牢题为给学国纪一、合宗育想立推共得树次季县简要重线存的，八四有现展从，拒党”特律）找格旨实体业动产出立确度X称突活方敬意认届为制“严把腐日、员章X色，开差党观施会。X党，和定召“出述针畏识真三、定四局治理防活“干党X社讲展距员念方。《员在贯1开两正县，政、践中加建如个带个党想变动坚部规会道“。”案党永X彻一学面（处领策手党行、快功下讲头专等信的，守讲、X主德两党学干委远落次党一二级会看握员“四发立实党事讲题方念防组纪党学义、重支习部会是实全中做）以贯齐戒意三展业施课党开新面时线织律课系道有温部教要读的劳五体央”开上穿，尺识严、。方”“课展要的时；党底，列路品两书育讲本工动大党决学展其认，三科案。十，交中求深处始员线鼓讲全、行对记方话）作人发员定习“中真廉强实学习党三局流国，刻处终重励话体“，照作案精》方民展会，教三领的贯洁化”发系支五党研特坚内体保温树普党建五讲”学》神为法的理议2育个导马彻从党要展列部”组讨0理情色持涵现入立通员位奉主习。基1》普念，）干克省政的求、讲要规书6。念怀社以和为干党清要与一献题动本纳通，分县部思委、宗和话结划记按怎、会知要行事志风员坚全体、党员教入一带别处要主、从旨好谐，合开给照么务主促求动创愿正、持面”有日，材学员头围级义市严意干发要专局“办实义行。的业、气学建总作活领，习，攻绕以做立委治识部展重起三、思要力重”做成体为动导深内密坚“上结场决家，标。点步会新想“ 知着量开温3结小的布。干入容切克坚党合观策，积准学、一战作四行重；拓入（合康要局合4部学。联难员，月点部带极，习“课略风个合学坚进党三，社求、格带习深系、干对底方署头践带《决怎。全一习定取誓）坚会和“党头《入群敢部照前法，弘行头习胜么要面，领正的词做相内四员重习领众于要习，做扬社坚近全干深” 做会确精，合适容个。近会，担以近结领政社会定平面” 入战讲习的气对格应；全引平关全当《平合会治主理总小学领略政近神党、重面导总于心，习总贯上主义想书康习会布治平，员有点”党书改全带近书穿的义核信记、研我局、总方平。效学战员记革意平记其明核心念系建讨国、有书向常着服习略强系发为谈关中白心价列成；发五信记，时眼务习布化列展人治的人价值重区注展大念来经候党国近局政重稳民国坚；值要域重战发，川常看和家平、治要定服理定践体讲中同略展视主得国治总五意讲、务政信行系话心X机理察动出家书大识话内；》X仰党和读遇念重向，事和记发，读工政加《追的中本、要党业“对展保本作外强习求宗（中社讲的五四理持（“交党近、旨2会话央新位川念政02存国平历，10主和看发一工、治61凭防总年史6义系齐展体年作全本、、书版担核列对”版的面色留治记）当心重党建）系深史党重》意价要员设》列化、治要，识值指的，改资国讲重、观示X要革政治话点真X和将、、事军文领挚全毛育业的章会为面泽人发重选理民从东”展要编想严同的体论（信治志作系领念党用。导、等结中全方合国体面起梦党来、员，学加快

基层党组织工作考核细则.

基层党支部工作考核细则序号项目考核内容考核分考核办法评分规则组织评价1 党支部日常台帐规范（50分）1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达和学习上级有关会议、文件精神，扎实开展科学发展观教育，中心组学习有制度，做到每月一次，学习有内容、有记录，有考勤；年初完成登高计划和“7+5”生活设计。

5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本，学习无计划、无记录扣1分，未组织学习扣3分，出勤率低于90%扣1分，低于80%扣2分，低于70%扣2.5分；未完成登高计划和“7+5”生活设计的扣2分。

2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度。

党员大会或党代会一般每季度一次，支委会每月一次，党小组活动每月一～二次；党小组生活会每季度召开一次，支委民主生活会每半年一次；党课教育每年四次（含党委组织上的党课）；5 查看支部活动记录本查阅台帐记录本。

规定的会议和党课教育每少一次扣1分；民主生活会会议质量不高，未开展批评与自我批评的扣1分；支部未按"7+5"组织生活设计开展的扣2分；3、按照上级的要求，认真开展形势任务教育，组织开展“连心工程”系列活动，每月安排一次专题会，讨论活动开展情况，了解掌握员工思想情绪，意见建议、制定措施。

月初总支下发计划，月末进行总结评比。

5各种活动的文字记录或台帐记录查阅台帐记录，专题会少一次扣1分，参与“连心工程”系列活动的党政工团干部未开展活动或活动无记录扣3-5分。

员工提出的意见建议解决不及时，措施不力，出现越级上访，闹事丢丑等不良问题的扣5分；未按计划完成的每项扣2分4、发挥党员在工作中的“双带”作用，认真做好年度民主评议党员和“创先争优”评比表彰工作，通过对党员的鉴定、讲评和监督，调动党员主体意识，促使先锋模范作用的发挥。

5职工座谈会、个别访谈或问卷调查查阅台帐记录及相关资料。

没有开展民主评议党员，扣4分，开展但资料记录不全的扣2分；对暴露出来的问题整改不力或对应进行组织处理的党员不及时的扣2分；5、加强党务工作规范化、标准化。

党支部考核细则

**委发〔 2017〕 15 号**公司党支部工作考核细则各党支部：为了认真贯彻落实中共中央关于加强党的基础建设的有关决定，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，特制定本条例《*** 党支部工作考核细则》印发给你们，请遵照执行，并请依此《细则》制定出本支部党小组的考核办法。

*** 公司委员会2015 年 6月 21日党支部工作考核细则依据《基层党支部工作条例》，结合公司实际，特制定此办法。

一、考核内容党支部考核内容：基础管理占10 分、支部建设占10 分、本部位工作占60 分、党员作用占10 分、其他方面占10 分共计五个方面。

每个方面分为若干具体项目，按照不同程度确定考核标准。

二、考核标准类考核细则备注别扣分项加分项1、每季度召开一次党支部会议，每缺一次扣 2 分。

基2、支部工作、组织制度不健全，扣础 5分。

管3、每年 1、4、7、10 月 25—30 日重点培养人入党、预备党理将预备党员、入党积极分子及思想汇员按期转正加 1 分（当月）报材料汇总整理，逾期扣 2 分。

10上报的材料受公司及以上4、未按时上报各种材料或上报材料分管理部门表扬或获奖加2不规范、不属实，每次扣 2 分。

分5、支部各项学习、工作记录缺项或不规范。

扣 2 分。

6、党费收缴不及时、不准确、扣2主动上缴临时党费或特殊分。

党费加 5 分。

1、未按时完成党委及行政布置的任支务扣 2分部2、未开展共产党员工程活动扣 2 分。

活动具有创新度好，效益建好加 5分。

设3、未按要求定期组织党员学习培训10成绩优秀或受到表扬人及支部委员包保党小组执行不到位，员，每人次加 1-5 分。

分每项次扣 2 分。

生积极查找安全隐患，发现产1、生产安全设施有隐患，一项扣1问题，及时解决，避免安经分。

全事故的发生，每次加2分营2、未完成月编采及生产经营任务，经营活动中获得优秀者加60`一项扣 1分。

3分。

分1、党员参加学习考试，不合格一人党员参加考试成绩优秀一党次扣 2分。

基层党建工作考核细则

邯郸水文水资源勘测局基层党建工作考核方法
一、为规范邯郸水文局党建工作，从2006年2月起，邯郸水文局基层党建工作考核实行工作细则量化考核和党建工作综合评价考核相结合的方法。

二、党建工作细则量化的考核以百分制进行考核，占党建考核总分的70%，综合评价考核以百分制进行考核，占党建考核总分的30%。

邯郸水文局党总支的党建工作量化考核由党委工作部牵头，组织部、工会、团委共同参与。

党建工作综合评价考核由邯郸水文局党委委员、分管行政领导、工会、团委、共同参与考评。

三、党建考核工作半年进行一次，每半年的第一个月，邯郸水文局党支部将工作总结及后半年的工作打算报党委工作部。

四、两个半年的平均分为党支部年度考核的总分。

年度考核总分在90分以上的支部才能参与邯郸水文局年度先进党支部、“四好”领导班子、文明单位、先进分工会、先进团支部的评选。

年底邯郸水文局党委将根据总的考核结果，分开档次对测站或个人进行奖励。

附：1、《基层党建工作量化考核细则》
2、《基层党建工作综合评价考核细则》
邯郸水文水资源勘测局党总支
二00六年二月
基层党建工作量化考核细则
基层党建工作综合评价考核细则。

党支部工作考核细则

3
坚持"三会一课"制度，按时上交笔记，支部工作规范，效果显著（3分）坚持"三会一课"制度，及时上交笔记，支部工作比较规范，效果比较显著（2分）不能坚持"三会一课"制度，不及时上交笔记，支部工作不规范，效果不显著（0分）
基础工作扎实，党内文件，资料装订成册，妥善保管，各种会议，活动记录齐全，规范。
3
工作扎实，党内资料齐全并妥善保管，各种会议、活动记录齐全、规范（3分）工作扎实，党内资料相对齐全并妥善保管，各种会议、活动记录对齐全、规范（2分）工作不扎实，党内资料不齐全保管不善，各种会议、活动记录不齐全、不规范（0分）
积极参加党内的各种活动，有组织、有纪律，并做好签到工作。
4
积极参加党内活动，有组织、有纪律、工作到位（4分）参加党内活动，组织、纪律不够严谨（2分）不能按时参加党内活动，组织、纪律较差（0分）
活动前有计划和活动后有总结、有专人负责。
4
有计划、有总结、专人负责，工作到位（4分）计划和总结相对完整，工作相对到位（2分）无计划、无总结、工作不到位（0分）
认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续。
3
定期做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续（3分）预备党员的教育、考察和转正工作做的较好，按期办理转正手续（2分）未落实对预备党员进行教育、考察，不能按期办理转正手续（0分）
政治
理论
学习
(20分)
政治理论学习有计划，学习有记录
3
表率作用强,群众威信高(3分);表率作用较强,群众威信较高(2分);表率作用差,群众威信低(0分)。
制度
建设
情况
（15分）
党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。

基层党建工作目标考核细则

基层党建工作目标考核细则（县直机关、事业单位）工作重点主要内容提供材料自查得分考核得分备注加强思想政治教育（6分）1.加强学习型党组织建设，扎实开展“学党章、强党性”主题实践活动；（2分）2.深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐***、打造***投资首选地、共建幸福美好新***”主题教育活动；（2分）3.认真按照中央、省委、市委、县委部署，抓好群众路线教育实践活动。

（2分）文件资料、会议资料、学习笔记等班子队伍建设（12分）1.班子成员表率作用发挥好，有较强凝聚力和战斗力，群众满意率达到95%以上；（4分）2.党组织书记及班子成员在党员群众中威信较高；（4分）3.认真贯彻落实县委《关于认真贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>和<***省实施细则>的意见》（蓬委发〔2013〕5号）文件要求，选优配强基层党组织班子，设置专职或兼职党务工作者，积极参加县委组织的党务工作者培训，落实党务工作者激励机制。

（4分）测评情况、文件资料等基层服务型党组织建设（17分）1.继续整顿后进党组织，做好新一轮党组织分类晋级工作；（2分）2.对所辖党组织分类制定实施意见，明确不同行业、不同领域创建目标、主要内容、工作标准和具体措施；（2分）3.健全党员承诺践诺、窗口单位和服务行业“三亮三比三评”制度，通过设置“先锋岗位”、“服务标兵”、“窗口明星”等有效形式，统筹开展“组团服务、亮诺服务、结对服务、志愿服务”等形式多样的便民服务活动，群众满意率90%以上；（4分）4.机关事业单位、国有企业党组织党组织和在职党员到社区“双报到”达到90%以上；（3分）5.机关事业单位、国有企业在职党员参加各类志愿者组织率达到50%以上，并建好台帐；（2分）6.进一步转变职能，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关运行新机制，不断完善首问责任制、工作承诺制和限时报账制，提高服务效能；（2分）7.要深化党群共建，积极指导工青妇等群团组织开展活动。

党务工作考核细则

1.积极开展党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻实施《廉政准则》。
2分
不建立学习制度的扣1分，没有开展活动的扣1分。
2.加强学校纠风建设工作；积极开展师德教育活动和“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议活动。
4分
方案、制度不健全的扣2分，没有开展活动的扣1分，开展活动效果不佳的扣1 分，如有违纪查实一项“一票否决”。（进修校、特教提交材料，其他学校以“群众满意学校”得分为准）
3分
组织“学依安精神，做四有新人”征文活动；开展“美德少年”评选活动；开展中华经典诵读活动。无活动记实不得分。
群团
组织
工作
（14分）
1.贯彻实施《工会法》，认真做好工会工作。
4分
没成立工会和教代会组织的扣2分，没有工作方案的扣1分，不定期召开教代会的扣1分，没有开展帮扶、救助活动的扣1分。
2.制定学校团（队）和关心下一代工作方案，定期开展团（队）和关心下一代活动，关心离退休教职工的生活。
5分
无方案扣2分，无活动记实或活
3.利用“三八”节、“五四”青年节、“六一”儿童节、母亲节、国际家庭日、老年节等节日开展活动，促进妇女、共青团、少先队、关心下一代、老干部等工作的有效开展。
5分
每个节日开展活动都要有总结，少一次扣0.5分。
纪检
监察
工作
（6分）
举办学习型党组织知识测试，无测试扣1分。
6.加强和改进未成年人思想道德建设工作情况。
2分
建立学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，做好特殊群体的帮助教育工作，开展丰富多彩的校园活动，对学生进行未成年人思想道德教育，没开展活动扣1分。
党务工作考核细则
项目
考核内容
分值
考核标准

基层党建工作考评细则

基层党建工作考评细则一、领导班子和党员队伍建设好（15分）1、领导班子团结，作风民主，决策科学。

民主测评满意率在90%以上（8分）；（以市委组织部测评为准）2、党员能充分发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。

民主测评满意率在90%以上（7分）；二、硬件、软件和活动阵地好（15分）1、有固定的办公场所，（3分）；2、有固定的党员活动室，设党委的，一般还应有基层党校、党员电教室、阅览室等。

各办公室进行了装修，并保持室内外干净、整洁（4分）；3、各项制度牌门类齐全，符合实际，设计美观大方、布置协调，且有关制度全部上墙（2分）；4、有固定的宣传栏或宣传长廊，宣传标语醒目，党建工作氛围浓厚（3分）；5、相关文件、资料、图片、记录保存完好，一应俱全，查找方便，摆放整齐，且进行了归类存档管理（2分）；6、党组织、党员基本情况以及党建工作相关资料输入了电脑，进行微机管理（1分）；三、工作创新、经验总结宣传好（20分）1、在工作机制、活动方式、制度建设等方面有独创，特色鲜明；或虽不是独创，但借鉴外地经验有新的提高（5分）。

2、所创新的活动载体，具有规律性、可操作性和时代性，在同一行业中有普遍的指导意义和推广价值（5分）。

3、总结的典型经验得到上级组织的充分肯定（10）：○1在全省相关会议上作典型发言、经验交流（3分）；○2典型经验在人民日报、中央电视台、新华社内参、抚州党建、基层党建简报播发（4分）；在江西日报、江西卫视、抚州日报、市委组织部等有关简报播发（2分）；○3在全市相关会议上作典型发言、经验交流（1分）；○4在全市相关现场会上作为参观点（1分）。

四、组织活动开展好（30分）见表格。

五、工作成效好（20分）见表格。

机关单位党组织非公有制经济组织党组织（企业）党员队伍建设（党员教育管理）党员队伍建设（党员发展）。

党支部考核细则

党支部考核细则
序号
考核内容
标准分
考核依据
评分办法
考核结果
备注
一
党的建设
20
1
支部组织健全，制度完善；支委分工明确，各负其职，模范作用发挥得好；积极发挥工会、共青团的作用。
2
党支部班子团结，能发挥战斗堡垒作用，保证生产经营工作的顺利完成；在政治上和党中央保持一致，及时传达宣传上级有关文件；监督意识强，有完善的监督保障机制。
3
支部工作做到年有计划，季有安排，月有活动；能及时发现问题并有效处理。
4
党的组织发展有计划，对积极分子的培养、考察有落实措施；消灭无党员班组（处室）有行动有步骤；新党员合格率100％。
序号
考核内容
标准分
考核依据
评分办法
考核结果
备注
5
积极开展党委部署的党员责任区、党员身边无事故
二
党的组织生活
1
认真坚持“三会一课”，支委会每月一次，支部大会每季一次，支部大会每半年一次，党员个人半年参加组织生活不少于5次。
备注
三
加强党员教育，提高党员素质
1
党员干部政治学习到课率全年不少于90%，考试及格率达到100%，党课要有计划，全年不少于4次，课后有纪录
2
党员中无打架斗殴，黄赌毒现象，全年不发生违纪事件
3
民主评议党员，参评率达到100%
4
密切联系群众有制度有措施,党员干部在群众中享有较高的威信
5
关心爱护党员、干部，建立谈话制度。工作中成绩显著有贡献者，要给予表彰鼓励，对犯有错误的干部要给予批评教育，诚恳帮助，并给以改正的机会，要经常与党员干部谈话，通过谈话，使其振奋精神，做好工作
五
职工队伍建设

党支部工作目标考核细则

15.把积极分子培养工作作为党支部工
每年推荐积极分子参加学校举办的业余
党支部:
目标分类
党支部工作目标考核细则
评委签字：
目标要求
分值
考评要素
1.党支部班子健全，选好党支部
书记。班子团结协作、坚强有力，
分工明确，各负其责，政治核心作用突出。党建工作思路清晰，
4
措施得力，党支部工作有计划，
有总结，有成效。
党支部书记党建工作履职不到位或有群众反映不作为且属实的，不得分
班子闹不团结，分工不明确。党支部工作不得力，作用发挥不好，不得分
8.组织开展“最佳党日”活动及服务师生的活动。
分值 6 8
考评要素
自评分
全校性党课或报告会、党员大会无故缺席 1 人次扣 1 分。
有切实可行的党员、教职工政治理论学习计划，并按计划执行加 2 分。无计划扣 1 分，有计划不执行扣 2 分。支部每学期至少集中学习活动 3-4 次（党章党规、十九大等），廉政教育至少 2 次，召开党员组织生活会，开展民主评议党员工作。（查支部台账/记录本，党课记录及讲稿），有缺项的每项扣 1 分。围绕“十九大精神”、“两学一做”学习教育，每个党员学习笔记、学习心得不少于 2 篇得 1 分。（查阅党员学习笔记和学习心得）。支部每学期组织党员开展“关爱留守学生，争做教师妈妈”活动、“三访三送”活动以及 “最佳党日”活动。关爱留守学生活动每月一次，“三访三送”活动按照要求开展，最佳党日活动 1-2 次。
一、党支部
组织建设（二）
1.党支部发挥核心堡垒作用，党员能立足岗位发挥先锋模范作用。（根据台账资料和
访谈情况打分）
（12 分）
2.积极协助处室（系部）加强“六风”建设，

支部工作考核细则

无原因不参加活动的每一人次扣1分，支部有违纪者扣10分。
专研成为本岗位的行家能手、技术尖子。
在市级刊物上发表文章者加1分，在省级刊物上发表文章者加2分，在国家级刊物上发表文章者加3分。
创业立功
20
在自己的岗位上努力创造最佳的社会效益和经济效益，争当创业立功标兵。
受到院级表彰的加1分，受到局级表彰的加2分，受到市级表彰的加3分，受到省级表彰的加4分、受到国家级表彰的加5分。
医德医风
20
树立“诚信、仁爱、敬业、创新”理念，医德医风良好，医患纠纷为零。
每受到新闻部门表扬一次加2分，年内有一次受到通报批评扣5分，有医患纠纷扣5分。
先锋作用
10
在各自不同的岗位上发挥先锋模范作用，用自己的言行影响和带动身边群众，扩大党员的影响力。
党支部工作目标考核细则
党员目标考核细则
内容
分值
考核标准
扣分标准
理论学习
10
认真学习党的十七大精神和《党章》，努力践行“三个代表”重要思想，做到学有笔记，字迹工整、内容完善。
字迹不工整每一人次扣0.2分，无笔记每一人次扣0.5分。
党性观念
20
党性观念强、党的纪律严格、积极参加组织活动，年参加活动次数达2∕3以上，违纪为零。
参加党委活动情况
20
积极参加医院各项活动，医疗、医技人员参加率达90%以上，不能参加者履行请假手续。
对无故不参与者，每人次扣2分，对会议或活动内容不了解，每人次扣0.5分，不执行上级党委指示精神不得分，完成不好酌情扣分。
组织发展工作
20
有党员发展计划，认真按时填写预备党员和非党员积极分子登记表，定期找其谈话培养考察到位。
内容
分值
考核标准

党支部工作考核细则

党支部工作考核细则为进一步加强基层党支部建设，努力实践"三个代表"的重要思想，充分发挥党支部在生产经营一线的战斗堡垒作用，中心特制定党支部工作考核实施细则，考核采用百分制，90分以上为优秀、70-89分为达标、60-69分为基本达标，59分以下为不达标，其考核内容主要包括以下几个方面：1、党支部组织健全，支部委员分工职责明确；党支部活动有计划、有落实、有结果；支委会每季不少于2次（10分，少一项扣3分）。

2、积极宣传和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本支部决议，在体制创新、技术创新和管理创新中发挥先锋模范作用，组织全体党员完成本单位所承担的生产经营目标任务，经济运行的速度、质量、效益好（18分，少一项扣6分）。

3、支持行政领导依法行使职权，参与本单位生产经营计划、经营管理和涉及职工利益的重要问题决策，在各项工作中发挥战斗堡垒作用（12分，少一项扣4分）。

4、“三会一课”制度落实。

一是组织党员学习邓小平理论、“三个代表”思想，学习党的路线、方针、政策，学习市场经济知识、和业务技术知识，每月不少于1次；二是每年对党员和要求入党的积极分子进行一次培训；三是每年"七一"前夕开展一次党员民主评议，每年召开一次专题民主生活会；四是每半年不少于一次党课教育（20分，少一项扣5分）。

5、加强对党员的教育、管理，督促党员履行义务。

一是外出党员登记齐全，每季度有一次书面思想汇报，参加一次组织生活；二是党员按规定交纳党费，违规党员及时进行了教育处理；三是“党员责任区”活动有组织、有规划、有成效；四是认真落实党风责任制，党员不发生违法乱纪行为（20分，少一条扣5分）。

6、对入党积极分子进行教育、培养和考察。

按照《党章》要求，每半年研究一次组织发展工作（10分，达不到不得分）。

7、领导支持本单位工会和共青团工作，维护职工合法权益（5分，达不到不得分）。

8、以培养"四有"职工队伍为目标，认真开展建设"凝聚力工程"活动和精神文明建设活动（5分，达不到不得分）。

基层党支部党务工作考核细则 (自动保存的)

党支部工作绩效考核细则

基 层 党 建 工 作 考 评 细 则

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