养老院各项管理制度
养老院有哪些规章制度
养老院有哪些规章制度一、住户管理制度1. 养老院接收老人的条件：符合国家规定的退休年龄，身体健康，无传染病等。
2. 住户入住手续：老人入住时需提供身份证明，健康证明，家属联系方式等相关资料。
3. 住户费用：规定收取住宿费、饮食费、医疗护理费等费用，并明确收费标准及支付方式。
4. 住户权益：保障老人的人身安全，尊重老人的个人隐私，提供人性化的服务。
二、生活管理制度1. 作息制度：规定老人的生活作息时间，包括起床时间、就餐时间、休息时间、就寝时间等。
2. 饮食制度：提供营养均衡的饮食，保证老人的健康；可以提供个性化饮食选择。
3. 卫生管理：保持养老院的环境卫生，进行定期清洁消毒，防止传染病的发生。
4. 安全管理：设置门卫，加强巡逻，保证老人的人身安全；建立应急预案，处理突发事件。
三、医疗护理制度1. 医疗服务：配备专业医护人员，提供定期体检、日常护理等医疗服务。
2. 医疗护理：按照老人的健康状况，提供个性化的医疗护理，包括药物管理、疾病护理等。
3. 康复护理：针对老人的康复需求，提供物理康复、心理护理等服务。
四、社交活动制度1. 组织康体活动：如晨练、舞蹈、健身等，保障老人的身心健康。
2. 组织文化活动：如讲座、读书、手工制作等，提高老人的文化素养。
3. 组织活动：如春节晚会、母亲节等，丰富老人的生活。
五、纪律管理制度1. 服从管理：老人应服从养老院的管理和安排，不得破坏养老院的规章制度。
2. 保护环境：老人应爱护公共设施，保持环境整洁。
3. 互助关爱：老人之间应友爱相处，相互照顾，建立和谐的社区氛围。
六、纠纷处理制度1. 纠纷调解：老人之间发生纠纷时，可以向养老院相关人员求助，进行调解。
2. 上诉申诉：老人有权对养老院的不公平待遇提出上诉，保障自身权益。
以上是养老院常见的规章制度，希望每一个养老院都能建立健全的规章制度，确保老人能够安全、健康、快乐地生活在养老院中。
养老院秩序管理制度
养老院秩序管理制度一、引言养老院是为了提供给老年人一个安全、舒适、愉快的生活环境而设立的场所。
为了保证养老院内秩序的良好管理，制定一套科学、合理的秩序管理制度是非常必要的。
二、管理准则1. 尊重老人的权益和尊严。
养老院所有成员都应尊重老人的人格权利，尽可能满足老人的合理需求，不得侵犯老人的尊严和自由。
2. 公平公正的管理原则。
对老人一视同仁，不分贵贱，不以身份地位对待老人，确保所有老人享有平等的权益。
3. 养老院行政人员和工作人员应保持高度的敬业精神，为老人提供优质的服务。
应时刻关注老人的身体和心理状态，提供必要的关怀和照顾，保证老人的健康和安全。
三、养老院秩序管理制度1. 入住管理a. 养老院对入住老人应进行合理的审核和登记，确保老人身份真实可信。
b. 入住老人需提供健康证明、家属授权书等必要的文件资料，确保老人的身体状况适合入住养老院。
2. 人员管理a. 养老院应设立专门的管理人员，负责对老人进行日常生活和行为管理。
b. 养老院应定期组织老人的活动，提供丰富多样的文娱活动，促进老人积极参与社交互动。
3. 餐食管理a. 养老院应提供营养均衡的餐食，确保老人的食物安全。
b. 养老院应根据老人的特殊需求，提供个性化的餐食选择。
4. 医疗护理管理a. 养老院应设立专职医护人员，为老人提供必要的医疗护理服务。
b. 养老院应与医疗机构建立稳定的合作关系，确保老人在需要时能及时得到医疗服务。
5. 安全管理a. 养老院应制定灭火、防火和安全疏散预案，并定期组织演练，确保老人的人身和财产安全。
b. 养老院应加强安保管理，保证老人的居住环境安全。
6. 纪律管理a. 养老院应对老人进行规章制度的宣传和教育，确保老人了解并遵守纪律规定。
b. 养老院应建立健全奖惩机制，对违规行为进行及时处理。
7. 投诉处理a. 养老院应设立专门的投诉处理机构，及时受理老人和家属的投诉，并根据情况进行调查和处理。
b. 养老院应保护投诉人的隐私和权益，妥善处理投诉事件，确保问题得到妥善解决。
(完整版)养老院各项制度
基本管理制度一、行政管理制度（一）院部行政查房制度行政查房制度是养老院行政管理的一项重要内容，是院领导及职能部门深入基层、现场办公、解决问题的重要行政手段。
一、养老院行政查房由院长主持，院办公室负责召集，并通知查房地点和内容。
参加人员有：院领导及相关职能部门负责人、被查房间护理员及有关人员；具体如下：（1）、组织者：院办公室（2）、参加人员：院长、行政人员、护理部、厨房、等部门负责人。
（3）、时间：检查时间原则安排在每周二上午九点半，遇特殊情况另行安排时间。
二、养老院行政查房由院长根据养老院工作的实际情况随时制定，院办公室对查房的内容进行安排；或依据前一周护理、食堂、后勤等部门业务查房的反馈情况，进行检查。
三、对暂不能解决的要讲明原因或责成有关部门限期解决。
四、凡在查房中院领导确定有关职能部门办理的事项，职能部门要积极办理，并将处理结果向院长或行政人员汇报。
不得以任何原因推诿或延误事项的执行；在指定时间内未完成决定事项所要求的内容，现视情节追究相关部门和人员责任。
五、凡在查房中发现的缺陷，要按养老院有关规定限期整改。
六、院办公室要做好行政查房的文字记录，并妥善保管和存档。
对行政查房决定的事项，负责督促、催办决定事项的执行和落实情况，并将处理结果及时向院长汇报。
七、参加行政查房的人员必须衣帽整齐，佩戴胸牌；查房期间应遵守劳动纪律，中途不得擅自离开；因故不能参加查房者，应向院办公室主任请假，同时安排其他人员参加。
行政总值班制度1、节假日及行政管理人员下班后至次日上班均应设置行政总值班。
2、全面处置值班期间内所发生的事宜。
如遇突发紧急、重大事项应及时报告相关领导后再予办理。
3、负责对院内各部门当班人员的在岗情况、工作质量等实施巡查与监督。
夜间巡视不得少于二次。
4、负责值班期间全院安全防范工作，加强对各重点部位和环境的巡检，发现问题及时处理并做好记录。
5、交班前写好值班记录并将值班期间发生的事宜向有关人员交代清楚。
敬老院管理制度范本(3篇)
敬老院管理制度范本为保证养老院安全有序地进行，对养老院情况特殊性而采取的办法，特制定安全值班制度：1每月分三旬，领导带班值班，每班两人，值班时间早七时到晚二十时，除正常工作外，由值班领导具体负责，发现问题及时解决，值班期间发生大的失误或无故不到场者扣发当月工资，造成损失者进行责任追究和处罚。
2养老院实行全天____小时值班制度，随时掌握老人饮食起居状况，发现安全隐患时第一时间通知院长及时整改，确保我养老院住院人员的生命财产安全，发生大的失误追究当事人责任并处罚。
3节假日按照值班表值班，不得擅自离岗，值班人员随时掌握养老院情况，及时解决存在的问题。
4值班要求：（一）、值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。
值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。
（二）、值班员不得将与本院无关的人员带入或留在养老院内。
（三）、值班人员应定时巡视检查养老院内的重点区域，重点检查对象要详细查看。
养老院的重点防范设施为：居室、食堂、配电间、消防器材等。
（四）、值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。
熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。
（五）、值班人员应恪守职责，遵守养老院有关安全管理规定和制度，定时进行巡逻检查，及时发现不安全隐患。
发现异常情况，值班人员应及时报告院长或相关责任人，立即处理。
（六）、夜间值班员必须等白班值班人接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。
敬老院管理制度范本（二）工作人员规章制度1、凡在本院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守本院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在本院逗留和住宿。
养老院行政管理制度大全
养老院行政管理制度大全一、引言养老院是为了给老年人提供良好的居住和生活环境，确保他们的身心健康和幸福感。
为了有效管理养老院，确保其正常运营和服务质量，制定行政管理制度是必不可少的。
本文将介绍养老院行政管理制度的各个方面，旨在帮助养老院实现良好的管理和服务水平。
二、养老院行政管理制度1. 养老院的组织结构养老院应设立院长、副院长和各个部门的负责人，形成明确的管理层次和职责分工。
院长负责整体规划和决策，副院长协助院长工作，各个部门负责人负责具体的运营和管理事务。
2. 人事管理制度（1）招聘与录用：按照相关规定，制定招聘流程和标准，确保招聘公开、公平和公正。
（2）员工培训：为新员工提供必要的培训，使他们了解养老院的服务理念和工作流程。
定期组织员工培训和继续教育，提升员工的专业能力。
（3）绩效考核：建立科学合理的绩效考核制度，通过定期评估员工的工作表现，激励员工工作积极性和提高工作效率。
3. 办公制度（1）办公时间：确定养老院办公时间，确保各个部门的工作协调和沟通。
（2）文件管理：建立健全的文件管理制度，规定文件的登记、分发和保存流程，确保信息的及时性和准确性。
（3）会议管理：按照需要召开各级会议，确保信息共享和决策的高效性。
4. 老年人服务管理制度（1）医疗保健：养老院应配备合格的医疗保健人员，制定医疗服务协议，确保老年人能够得到及时和优质的医疗服务。
（2）生活照料：制定老年人的生活照料计划，包括膳食、起居、卫生等方面，确保老年人的基本需求得到满足。
（3）休闲娱乐：组织丰富多样的休闲活动，满足老年人的精神需求，提高他们的生活质量。
5. 资源管理制度（1）财务管理：建立健全的财务管理制度，包括预算编制、财务报表等方面，确保养老院的财务运作规范和透明。
（2）设施设备管理：建立设施设备档案，制定设备维护和保养计划，确保设施设备的正常运行和安全性。
6. 紧急事件处理制度建立紧急事件处理制度，明确各类紧急事件的应对措施和责任人，确保老年人在突发情况下得到及时的救援和处理。
关于各种养老院的管理制度
关于各种养老院的管理制度建立健全的敬老院管理制度，加强敬老院的规范化管理，维护保供养对象的合法权益，下面是小编给大家带来的关于各种养老院的管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!关于各种养老院的管理制度(一)一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与zhèng fǔ 部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。
必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。
老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱;7、组织老人每年一次体检。
养老院管理制度最新3篇
养老院管理制度最新3篇养老院管理制度篇一一、一日生活制度供养机构一日生活制度由起床、早锻炼、整理房间和洗漱、早饭、活动安排、中饭、午睡(午休)、晚饭、点名、就寝等组成。
供养机构作息时间表，由各县(市、区)民政部门或供养机构依据季节、院情等情况自行制定。
(一)起床。
按规定时间发出起床号(信号)，值班人员要按照规定认真履行职责，检查供养人员有无病号等情况，对患病者根据情况及时处理；(二)早锻炼。
可以组织身体好的供养人员做操、健身等有益身体健康的户外活动；根据规定也可组织户内活动或自由活动；(三)整理房间和洗漱。
早锻炼后，供养人员整理自己的房间，清扫室内外卫生和洗漱。
做到物品整洁，摆放有序，房间通风无异味等。
供养机构每周组织1次全院内务卫生检查并公布；(四)就餐。
按照规定时间准时开饭，每天坚持三餐制，提倡分餐制，对特需照顾的供养人员实行送餐；(五)活动安排。
供养机构每天上午和下午视情可安排一些活动和劳动。
根据供养人员的年龄、身体状况、特长、兴趣、爱好等实际情况，组织一些健身健体、陶冶情操的活动，或组织一些力所能及的有酬劳动；(六)午睡(午休)。
按照供养机构作息时间，组织好午睡(午休)。
值班人员要检查午睡(午休)情况，防止人员私自外出；(七)点名。
点名通常由机构负责人或值班人员按照房间逐个清点，也可以集中点名，总结讲评当天的活动劳动等情况；(八)就寝。
按照作息时间规定，发出熄灯就寝信号，供养人员应熄灯就寝，值班人员要检查就寝情况，尽量做到上半夜、下半夜各检查一次。
二、着装举止(一)供养机构每年按规定给供养人员购发得体服装，在服装的`选购上要注重实用。
为体现尊老为老等因素，不得在服装上标注字样。
供养人员着装要做到整洁庄重，朴素大方，严禁打赤膊就寝或打赤膊出入房间、乘凉等；(二)供养人员必须头发整洁、举止端正、姿态良好，外出时必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，举止文明，不得携带违禁物品；(三)供养人员不得赌博、打架斗殴、酗酒，不得做违背社会公德和违法的事。
养老院规章制度全套
养老院规章制度全套第一章总则第一条为规范养老院的管理秩序，维护养老院的正常运转，确保老人的生活质量和安全，制定本规章制度。
第二条养老院规章制度适用于所有在养老院生活的老人、工作人员，包括管理人员、医护人员等。
第三条养老院严格遵守国家相关法律法规，保障老人的合法权益。
第四条养老院的管理原则是尊重老人的人格尊严，照顾老人的生活需求，提供优质的养老服务。
第五条养老院要加强对员工的教育培训，提高其服务水平和责任心。
第六条养老院要定期开展安全检查，加强安全防范，确保老人的安全。
第二章入院管理第七条入住养老院的老人需提交相关材料，经养老院审核通过后方可入住。
第八条入住养老院的老人须有合法身份证件，未成年人需有监护人陪同。
第九条入住养老院的老人需进行健康体检，确保身体状况符合入住要求。
第十条入住养老院的老人需签订《养老院入住协议》，明确住院期限、服务内容和费用等事项。
第十一条入住养老院的老人需遵守养老院的规章制度，服从管理人员的管理。
第三章生活管理第十二条老人需遵守养老院的作息时间，如有特殊情况需事先向管理人员请假。
第十三条老人需保持室内外环境整洁，禁止在公共区域乱丢垃圾。
第十四条老人要注意个人卫生，保持身体清洁，遵守卫生标准。
第十五条老人要爱护养老院的设施设备，禁止私自损坏。
第十六条老人要保持室内外安全，不得随意跑动，注意防止意外伤害。
第四章饮食管理第十七条养老院提供老人的饮食服务，并保障食品安全卫生。
第十八条食堂供应的食品应符合卫生标准，老人可自主选择餐食。
第十九条老人要遵守用餐时间，不得私自外出或乱吃零食。
第二十条老人要遵守餐厅纪律，不得大声喧哗或争抢食物。
第二十一条老人要适量饮食，不得浪费食物。
第五章医疗管理第二十二条养老院设有医护人员，负责老人的常规体检、医疗服务和护理工作。
第二十三条老人要遵守医嘱，按时服药，不得随意更改用药或停药。
第二十四条老人要配合医护人员的工作，接受医疗检查和治疗。
第二十五条老人要保持室内外卫生，防止传染病的传播。
养老院各种规章制度大全范本
养老院各种规章制度大全范本随着人口老龄化的加剧，养老院逐渐成为关注的焦点。
为了保障养老院居民的权益，提高服务质量，各类规章制度应运而生。
本文将介绍养老院各种规章制度的范本，以期为养老院的管理者提供参考和借鉴。
1. 入住管理规定1.1 入住条件1.1.1 年龄要求：入住者应年满60岁，或年满55岁并有慢性疾病的需求。
1.1.2 健康状况：入住者身体健康，无传染性疾病和精神疾病。
1.1.3 家庭状况：单身老人或夫妻双方均年满相应年龄，并无子女/子女无力照料的扶养老人。
1.2 入住程序1.2.1 面试：养老院应邀请入住者及其家属进行面试和考察。
面试可以了解入住者的个人情况，确保服务的有效匹配。
1.2.2 协议签订：入住者及其家属应与养老院签订入住协议，明确双方的权益和责任。
协议内容应包括入住费用、服务项目、合同期限等。
2. 健康管理制度2.1 健康档案管理2.1.1 入院检查：入住者在入住前需进行全面体格检查，提供相关医疗证明，以确保能得到有效和安全的照顾。
2.1.2 日常护理：养老院应建立详细的健康档案，包括入住者的基本信息、疾病史、身体功能评估等，以便更好地制定个性化的护理计划。
2.2 健康监测2.2.1 定期体检：养老院应定期组织入住者进行体检，包括血压、血糖、心电图等检查，以及常规的健康评估。
2.2.2 疾病管理：对于患有慢性疾病的入住者，养老院应制定相应的疾病管理方案，定期监测疾病进展并提供相应的医疗服务。
3. 安全管理制度3.1 安全设施3.1.1 灭火设备：养老院应配备灭火器和自动报警系统，并定期进行检查和维护，以确保火灾安全。
3.1.2 安全出口：养老院应有明确标识的紧急出口，并保持畅通无阻。
3.2 紧急处理3.2.1 突发情况应急预案：养老院应制定灾难和突发事件的应急预案，包括地震、火灾、风暴、水灾等。
3.2.2 医疗急救：养老院应配备专业的医疗护理人员，提供日常的医疗急救，以保障入住者的安全。
养老院各项制度大全
养老院各项制度大全一、入院制度养老院作为提供长期照护的机构，入院制度对于保障老人权益和提供安全、舒适的居住环境至关重要。
以下是养老院入院制度的相关规定：1. 入住申请：老人或其家属需填写入住申请表，并提供相关证明材料。
2. 健康评估：养老院将进行老人的健康评估，包括身体状况、病史、日常生活能力等方面的考察。
3. 入院协议：通过入住申请和健康评估合格后，签订入院协议，明确双方的权益和责任。
4. 费用支付：约定入院费用、住宿费用及其他费用的支付方式和周期，并进行相应的收据开具。
二、居住与护理制度养老院为老人提供安全、舒适的居住环境和相关护理服务。
以下是居住与护理制度的相关规定：1. 房间分配：养老院根据老人的健康状况和个人需求，提供不同类型的房间供选择。
2. 安全保障：养老院设有安全措施，包括监控设备、防止跌倒的措施等，以确保老人生活的安全。
3. 饮食安排：根据老人的营养需求和个人喜好，提供合理的膳食安排，并兼顾特殊饮食要求。
4. 日常护理：养老院提供老人日常生活护理，包括卫生清洁、洗浴、康复护理等。
5. 24小时护理：养老院设有专业护理人员，24小时提供紧急护理服务和监护。
6. 活动安排：养老院组织老人参与各种适合的康复活动和社交活动，以促进身心健康。
三、医疗保健制度老年人的健康是养老院关注的核心问题，医疗保健制度的建立能够提供及时有效的医疗服务。
以下是医疗保健制度的相关规定：1. 医疗机构合作：养老院与医疗机构签订合作协议，确保老人能够及时获得专业医疗服务。
2. 健康档案管理：养老院建立老人健康档案，记录个人病史、用药情况等信息，为医疗保健提供参考。
3. 定期体检：养老院组织老人进行定期健康体检，发现健康问题及时干预和处理。
4. 用药管理：养老院设有专人负责老人的用药管理，确保老人按时用药、用药正确。
四、权益保障制度养老院的管理应充分保障老人的权益，确保老人的合法权益不受侵害。
以下是权益保障制度的相关规定：1. 个人隐私保护：养老院严格保护老人的个人隐私信息，未经允许不得泄露。
2023年养老院的管理制度
养老院的管理制度规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。
以下是给大家带来的养老院的管理制度，希望可以帮助到大家!养老院的管理制度1环境卫生管理制度一、个人卫生1、衣服勤洗勤换。
2、定期换洗被罩、床单、枕巾，必要时随时换洗。
3、定期洗澡、洗头、刮胡子、剪指甲、理发。
4、睡觉起床后整理床铺。
5、患病院民由服务人员或经院里指定的其他院民帮搞个人卫生。
二、居室卫生1、住房内按人统一配置床、被褥床单、桌椅、大衣柜、鞋架、脸盆毛巾架、暖水瓶，各种物品按指定位置统一叠放，门外张贴身份牌。
2、保持室内空气清新，洁净卫生，无蜘蛛网、污迹、烟头、积尘和异味。
及时消除蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等有害之物。
3、床铺、蚊帐、衣被、鞋和其他物品统一格式放置，严禁白天室内存放便桶及在室内大小便。
4、严禁室内明火取暖、做饭及从事其它烘烤，不得在室内擅自拉线，不得在照明电线上晾挂衣物，不得放置迷信物品，不得在墙上乱钉钉子、乱帖(挂)字画或其它物件。
安全管理制度1、预防火灾事故。
2、预防淹亡事故。
3、预防触电、雷击事故。
4、预防食物中毒事故。
5、预防中暑事故。
6、预防院民走失事故，建立值班登记制度和外出登记制度。
7、加强外来人员管理。
未经批准，院内任何人员不得留客人在院住宿，不得私自会见国外、境外人员。
财务管理制度1、严格按照财务规定建立健全会计账簿，配有会计和出纳员。
2、县级民政部门下拨的供养经费、乡村补助的供养经费、自费人员寄养经费、社会个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副产品及生产经营收入等收入和支出都必须分别设立相应帐目，日清月结，做到账款、账物、账目清楚相符。
3、严格财务审批手续，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向乡镇及上级业务部门请示。
经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由2名经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。
4、坚持财务公开，做到收支账目每半年公布一次，生活开支帐目每月公布一次。
养老院工作规章制度(12篇汇总)
养老院工作规章制度（12篇汇总）养老院工作规章制度篇1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。
全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。
办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。
2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。
超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。
连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。
3、早退按本制度第2条标准执行。
4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。
5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。
二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。
管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。
病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。
请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。
2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。
3、工作人员轮休不可连续2天以上。
4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。
二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
住院按每天3元扣发。
病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。
病假扣款按实际情况酌情执行。
2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。
事假超过一周的上报民政局处理备案。
3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。
养老院管理规章制度
养老院管理规章制度在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的养老院管理规章制度7篇，让我们一起来看看！养老院管理规章制度篇1为更好发挥中心敬老院管理人员和五保对象的潜力，规范提升中心敬老院管理工作，县民政局敬老院管理中心制定印发《县中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要内容如下：一、会议制度每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和管理服务人员参加，做好会议记录。
主要听取供养人员对院务工作的批评和建议，分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况，进行总结并研究布置工作。
传达上级文件或会议精神，解决生产、生活、管理中出现的问题。
检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，提出改进意见。
研究财务开支、行政管理中的重要事宜，公布财务收支情况，总结、布置工作二、财务管理制度1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支情况。
2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款(物)请客送礼。
3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据(原始凭证作为附件),手续健全，账据相符。
4、除伙食费外，支出在300元以内的由院长批准;300元以上1000元以内报敬老院管理中心批准,1000元以上书面形式报县民政局批准。
5、其他参照上民发[2013]号文规定。
三、卫生管理制度1、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。
2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次;统一室内物品放置，达到整齐美观;搞好绿化、美化、净化。
3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。
4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。
5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改进。
四、食堂管理制度1、成立缮食委员会，实行民主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。
2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。
3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。
养老院规范化管理制度5篇
养老院规范化管理制度5篇养老院规范化管理制度1一、预防火灾事故1、建立消防组织, 配齐消防器材, 经常检查和消除火灾隐患。
2、加强易燃、易爆物资的管理。
3、使用取暖设备和燃气灶具等, 应符合安全要求。
4、电源线路、用电设备应经常检修。
不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。
二、预防淹亡事故严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。
三、防触电和雷击事故1、按规定安装避雷设施, 有专人管理, 经常检修。
2、严禁私接电线和擅自使用电炉。
3、雷雨时, 不得站在室外突出的高处, 不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。
四预、防食物中毒事故1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物, 不得食用未经化验鉴定许可的野生植物, 严禁食用病死的家禽、家畜。
2、制做油荤食品应当烧熟煮透, 制做凉拌食品应当严格消毒, 生熟食品分开存放, 剩菜剩饭应当妥善保管, 食用前仔细检查, 充分加热。
3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风, 防止霉烂变质, 严禁将有毒物品与食品存放在一起。
4、水井、蓄水池应当加盖加锁, 防止污染和不法分子投毒。
五、预防煤气中毒事故1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧;使用过程中应当经常检查, 发现漏气, 及时修理。
2、查铺时应当认真检查室内通风情况。
六、预防中暑事故1、炎热季节, 敬老院应当制定合理的外出活动安排, 适当控制供养老人的活动量, 尽量缩短在烈日下的活动时间。
2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。
3、室内注意通风。
七、预防冻伤事故1、在严寒季节来临之前, 应当准备御寒的被装和防冻药品。
2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁, 注意手、脚、耳、鼻的保护。
八、严防智残和患有老年痴呆的供养老人走失。
1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片, 以便供养老人走失后的查找工作。
2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束保护措施和处理突发事件的措施3、敬老院要根据本院实际, 针对可能发生的其它事故采取相应措施。
养老院管理规章制度
养老院管理规章制度第一章总则第一条为规范养老院的管理，确保老人生活质量，树立良好的管理风气，制定本规章制度。
第二条养老院要遵循老人的意愿，以老人为中心，尊重老人的个人隐私，关爱老人的身心健康，确保老人的权益。
第三条养老院要加强安全管理，防范意外发生，保障老人身体健康和生命安全。
第四条养老院要进行规范化管理，建立健全的制度和管理流程，保证服务质量。
第二章入住管理第五条老人入住养老院需经过充分的了解和认可，签订入住协议，并按规定交纳入住费用。
第六条入住老人需提供身份证明、健康证明等相关资料，并接受相关检查，以确保能够适应养老院的生活环境。
第七条入住时需缴纳一定的押金，用于赔偿因违规行为造成的损失或者费用。
第八条入住老人需遵守养老院的各项规定和制度，接受管理人员的管理和指导。
第三章生活管理第九条养老院要提供温馨舒适的生活环境，保证老人的生活质量。
第十条养老院要按照老人的生活习惯和特殊需求，提供个性化的生活服务。
第十一条养老院要定期组织文化活动、体育活动等，保持老人的生活乐趣。
第十二条养老院要保障老人的生活安全，合理安排老人的起居生活。
第四章饮食管理第十三条养老院要提供营养均衡的饮食，合理安排老人的餐饮。
第十四条养老院要根据老人的饮食习惯和健康状况，提供个性化的饮食服务。
第十五条养老院要保证食品的卫生安全，避免食品中毒等事件发生。
第十六条养老院要建立食品采购、储存、加工和配餐管理制度，确保食品质量。
第五章医疗保健管理第十七条养老院要配备专业医护人员，确保老人的健康状况得到及时监测和照料。
第十八条养老院要建立老人健康档案，定期体检，及时发现和处理老人疾病。
第十九条养老院要保证老人的用药安全，合理配药，杜绝用药错误和滥用。
第二十条养老院要加强老人的康复护理，提高老人的生活自理能力。
第六章管理监督第二十一条养老院要建立健全的管理体系，规范管理流程，确保规章制度的执行。
第二十二条养老院要定期对员工进行培训和考核，提高员工的业务水平和服务意识。
养老院各项制度大全
养老院各项制度大全养老院作为老年人日常生活和照料的场所，涵盖了许多重要的制度和规定，旨在为老年人提供良好的生活环境和保障。
下面是养老院各项制度的详细介绍，以便老年人及其家属能够更好地了解和适应养老院的生活。
一、入住制度1. 入住条件：老年人应年满60周岁，身体健康，无传染病、精神疾病等不宜居住的疾病。
2. 入住程序：老年人及其家属需递交相关的入住申请表格，同时提供健康证明和身份证明等相关材料。
3. 入住费用：入住者需要缴纳一定的入住费用，费用标准根据养老院的级别和提供的服务项目而定。
二、经营管理制度1. 养老院的管理层应按照相关规定，取得养老院经营许可证，定期接受政府部门的监督检查。
2. 养老院应当建立健全的内部管理机构，明确岗位职责，确保提供高质量的服务。
3. 养老院应制定健康安全管理制度，包括老年人的饮食卫生、疾病防控和事故应急处理等方面。
三、健康护理制度1. 健康评估：入住时进行入住评估，了解老年人的身体状况、生活习惯和需求，以提供个性化的护理服务。
2. 定期体检：定期为老年人进行身体检查，及时掌握老年人的健康状况并采取相应的护理措施。
3. 护理服务：提供24小时的护理服务，包括定时给药、身体清洁、翻身、协助进食等照料。
四、饮食制度1. 营养均衡：根据老年人的身体状况和膳食需求，合理搭配食材，保证老年人摄入充足的营养。
2. 食堂安全：养老院食堂应符合卫生要求，员工需经过食品安全培训，并定期进行卫生检查，确保食品安全。
3. 特殊饮食：针对老年人个体差异，提供特殊饮食服务，如低盐、低糖、软食等。
五、康复护理制度1. 康复评估：定期对老年人进行康复评估，制定康复护理计划，如体能恢复、日常生活技能训练等。
2. 康复设施：养老院应配备基本的康复设施，如平衡训练器材、步行辅助工具等，以帮助老年人进行康复训练。
3. 康复指导：专业的康复护理人员为老年人提供康复指导，教授日常生活技能，提高老年人的自理能力。
养老院管理制度和岗位责任
养老院管理制度和岗位责任养老院是为了提供养老服务而设立的机构，它对于社会的发展和改善老年人生活质量起着重要的作用。
为了保证养老院的良好运营和老年人的幸福生活，制定合理的管理制度和明确的岗位责任是至关重要的。
本文将对养老院管理制度和岗位责任进行探讨和分析。
一、养老院管理制度1. 入住管理制度入住是指老年人来到养老院居住并享受服务的过程，有效的入住管理制度能够确保老年人的权益得到保障，同时也方便养老院对居民进行管理和服务。
入住管理制度应包括申请、审批、签订合同以及居住期间的管理规定，确保整个流程的透明、公平和规范。
2. 服务管理制度服务是养老院的核心业务，制定良好的服务管理制度对于提供高质量的养老服务至关重要。
服务管理制度应包括服务项目、服务流程、服务标准以及服务评估等方面的内容，以确保服务的科学性、专业性和个性化。
3. 安全管理制度安全是养老院管理工作的重中之重，制定健全的安全管理制度能够有效防范和应对各类意外事故，确保老年人的人身安全和财产安全。
安全管理制度应包括消防安全、食品安全、环境卫生等方面的要求，并建立健全相应的应急预案。
4. 财务管理制度养老院是一个运营性机构，良好的财务管理制度有助于提高运营效率、确保财务安全和规范资金使用。
财务管理制度应包括资金收支管理、财务报表编制、审计制度等方面的内容，确保各项财务活动合法、规范和透明。
二、岗位责任1. 院长院长是养老院的最高管理者，承担着全面管理和决策的责任。
他/她应制定并组织实施养老院的发展战略，负责各部门的协调与合作，确保院内各项工作顺利进行，并代表养老院与外界进行合作与沟通。
2. 护理主任护理主任是养老院的核心管理者，负责护理工作的组织和管理。
她/他应制定并实施护理服务标准，培训并管理护理人员，监督护理质量，并与医疗机构合作，为老年人提供及时、专业的护理服务。
3. 康复师康复师是为老年人提供康复护理的专业人员，负责制定康复方案并指导老年人进行康复训练。
养老院各项管理制度(5篇)
养老院各项管理制度养老院是指为老年人提供居住、护理、医疗和社交服务的机构。
为了保障养老院的良好运行，需要建立一套完善的管理制度。
下面，我将介绍一些养老院的各项管理制度。
1. 养老院管理组织制度：(1)设置养老院院长和副院长，负责养老院的日常管理和决策工作；(2)设立养老院管理团队，包括人事部门、财务部门、卫生部门等，负责各个方面的管理工作；(3)建立养老院居民代表大会制度，由居民选举产生代表，参与养老院管理和决策。
2. 养老院居民管理制度：(1)居民入住管理：养老院应对申请入住的老人进行评估，根据老人的健康状况和需求，进行适配性安排，确保老人的医疗、护理和生活服务需求得到满足；(2)居民日常生活管理：养老院应组织适宜的生活活动，提供饮食、洗浴、康复等服务，并建立养老院生活规范，保障居民的权益和安全；(3)居民卫生管理：养老院应建立健康档案，并配备专职医护人员，定期进行健康检查和居民健康指导，防止疾病的传播和蔓延。
3. 养老院人事管理制度：(1)人员招聘与培训：养老院应根据运营需求，对各类人员进行招聘，并进行相关的培训和考核工作，确保人员素质和工作能力；(2)人员奖惩制度：养老院应建立完善的奖惩制度，对员工的工作表现进行评价和激励，对违规行为实施处罚；(3)绩效考核制度：养老院应建立科学的绩效考核制度，通过量化指标和定性评价相结合的方式，评估员工的工作表现；(4)职工待遇保障：养老院应依法为员工提供合理的工资福利待遇，包括社会保险、福利和其他合理的报酬。
4. 养老院财务管理制度：(1)财务制度建设：养老院应建立完善的财务管理制度，确保财务收支的合理性和规范性；(2)资金流转管理：养老院应设立专门的财务管理人员，对资金流转进行管理和监督，预防和纠正财务风险；(3)财务审计制度：养老院应定期进行财务审计，审查财务收支情况和账目准确性，确保财务的真实性和合规性。
5. 养老院安全管理制度：(1)安全设施与设备：养老院应安装和维护必要的安全设施，如消防设备、视频监控等，确保养老院内的安全；(2)安全操作规程：养老院应建立安全操作规程，对员工进行安全培训，并根据不同风险制定相应的预案，保证养老院的安全运营；(3)安全事故应急预案：养老院应制定应急预案，对常见的安全事故进行预防与处置。
养老院规章制度管理
养老院规章制度管理1. 养老院里每个人都得遵守作息时间，这就像是火车得按照轨道跑一样，不然不就乱套啦！比如说，早上几点起床，晚上几点睡觉，都得有个准儿。
这样大家的生活才能有规律，身体也能更健康呀！2. 卫生可太重要啦！在养老院，每个人都要保持自己房间干净整洁，这就好比给自己的小窝打扮得漂漂亮亮的。
你想想看，谁不想住在一个干干净净的地方呢？就像咱自己家一样，得收拾得利落呀！3. 互相尊重那是必须的呀！大家住在养老院，就跟一家人似的，要尊重彼此的习惯和想法。
这就好像是拼图，每一块都很重要，缺了谁都不行呢！比如说，不要随便动别人东西，说话也要有礼貌。
4. 饮食方面也有规矩哦！要按时吃饭，不能挑食。
这就像汽车要加油一样，咱得给身体补充能量呀！要是挑食，营养不均衡，那身体能好吗？5. 安全问题绝对不能马虎！不能在房间里乱用电器，这就跟不能在马路上乱跑是一个道理呀！万一出点啥事，那可不得了。
大家都得小心点，对不？6. 活动安排也要遵守呀！参加活动要积极，不能拖拖拉拉。
这就像去参加一场好玩的聚会，你总不能迟到吧？大家一起玩多有意思呀！7. 工作人员的话可得听呀！他们就像我们的领路人，知道很多对我们好的事情。
你不听他们的，那不是走弯路吗？比如说该吃药的时候就得吃药，不能任性呀！8. 爱护公共设施也是每个人的责任哦！这就像爱护自己的宝贝一样。
要是大家都不爱惜，那养老院不就变得破破烂烂啦？多难看呀！9. 不能随便吵架闹别扭呀！大家住在一块，要和和气气的。
这就像在一个和谐的大家庭里，互相包容理解。
有啥矛盾，好好说开不就完啦？10. 养老院的规章制度是为了我们大家好，我们都得认真遵守。
这就好像是我们的保护罩，让我们在这里生活得安心、快乐。
大家说是不是呀？我的观点结论：养老院的规章制度是保障老人们生活质量和安全的重要准则，大家只有认真遵守，才能在养老院里度过愉快、健康的时光。
养老院管理制度(15篇)
养老院管理制度（15篇）养老院管理制度 1一、严格执行养老院食品卫生法和卫生“五四制”1、食堂工作人员个人卫生做到饭单、灶布要勤洗，要白净。
2、环境卫生做到地面天天打扫干净，发现垃圾及时清除。
3、各种菜类拣清洗净。
4、餐具严格整洁堆放。
5、生熟货源分开放，生熟枕墩分开用，执行货源采购，保管验收制。
6、操作时，不吸烟，不用手抓熟食，开饭前要用专用水池洗手。
二、开展优质服务1、主动热情、礼貌待人。
2、虚心接受就餐人员督促。
不断改进服务态度及工作方法。
3、热情接待来宾、来客分用膳。
三、饭厅须知1、遵守食堂制度，保持饭厅整洁卫生。
2、人人讲文明讲礼貌，不讲脏话，不骂人，不打人。
3、保持桌椅摆放有序。
4、保持地面整洁，剩饭剩菜杂皮杂骨倒入桶内。
四、物资食物保管1、对食品的退库保管，严格遵守“五四制”，对不新鲜变质物品一律拒放。
2、保管室为要害部门，闲人莫入，必须食品和物品分开堆放，并要求放齐放妥，要做好防火防霉蛀、防烂变质防鼠、防毒防盗工作。
养老院管理制度 2院长责任制一、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，规范敬老院管理，努力把敬老院建设成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。
二、制订院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期向民政办汇报工作。
三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
四、坚持民主管理，定期召开民主生活会，切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守，尽职尽力。
五、搞好院户挂钩，做好分散供养五保户的生活调查和服务工作，坚持定期走访制度。
六、积极稳妥地发展院办经济实体和农业副业生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。
七、严格财务审批制度，规范财务收支行为。
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养老院各项管理制度《一》工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班《二》护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
10、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
〈三〉卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。
每位院民要自觉维护敬老院室内外保持院内整洁、卫生、舒适。
房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾。
亡口口辱骂、专人负卫生，衣物3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。
门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。
4、个人卫生做到“五勤” ：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。
禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。
6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。
7、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。
医务室必须备有常用药品。
8、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。
9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。
《四》环境卫生制度1. 讲究卫生，造就一个花园式的养老院既是全体工作人员的职责，也是全体院民职责。
2. 工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。
3. 要求包干区内每天打扫一次卫生。
每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次。
4. 对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。
5. 各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。
6. 工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。
《五》食堂餐厅管理制度1. 食堂工作人员必须身体健康，按时检查身体，厨房内不准吸烟，洗涤间和厨房周围无卫生死角。
污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。
下水道保持畅通。
2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。
3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。
4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。
5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。
6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。
7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
9. 严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具达到干净光洁。
. 购入食品原料要保持鲜活。
严禁使用腐烂、变质食品。
10、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。
《六》财务管理制度1、严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿，配有兼职会计。
敬老院所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款等均应入帐。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需公司董事会集体讨论。
3、支出凭证必须有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。
4、财会人员应妥善管好养老院的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则上不能超过1000 元。
出现公款被盗应由出纳赔偿。
5、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
6. 及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。
. 按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住人员生活需要。
《七》学习和会议制度一、实行院长会议制度和院民会议制度二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。
三、院长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。
四、每月15 日和30 日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。
五、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。
会议要求充分发扬民主，做到畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
《八》院民互助制度一、经常组织院民开展有益于身心健康的文体活动，增进院民之间的沟通和友谊，努力培养院民的团结互助精神。
二、入住的院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动。
年龄相对轻一点、身体条件相对好的实行义工制，帮助关照年老体差的对象。
三、身体较差、行走不便的院民若需购物时，必须有人帮助代购，确需上街的必须有人陪同。
四、身体较弱的院民走亲戚时，必须有亲戚接送。
五、院民看病时，必须有专人护送到医院或医务室诊治，并帮助拿药。
对于病倒卧床不起的要安排专人护理照顾生活起居。
《九》院民管理制度1. 全体院民必须服从本院领导，自觉遵守本院各项规章制度并要以主人翁姿态爱护公共财物，从讲文明、讲团结、讲卫生的高度，互遵互助、自强、自爱、自立。
2. 所有院民都必须遵守作息时间，严禁私自翻墙爬栏，造成的伤害本院概不负责。
3. 院民离院外出必须向管区工作人员请假，不准私自外出。
4. 本院内除自带物品外，所有财产包括一草一木，均属集体所有，爱护公物人人有责。
5. 不准偷盗他人财物，污骂殴打他人，挑拨他人是非，骗取他人钱财等。
6. 所有院民未经允许，严禁到电源区、高空区、食堂，仓库内和有危险隐患的地方活动。
《十》门卫管理制度1. 门卫管理人员应尽心尽职，不得随便离岗。
有事要离岗时应得到院领导同意后方可。
2. 所有进入本院人员必须服从其管理。
3. 凡非本院车辆不得随便进出大院，有要事者须经院领导同意后方可入内。
4. 非本院人员不准自由进出。
外来人员必须说明由来（除上级领导和进院帮助工作的人员例外），办好登记手续。
社会闲杂人等一律不准入内。
5. 对个别精神不正常及不能自理人员，门卫有责任，不予放行，并及时向院领导汇报。
6. 严格按照大门开启的作息时间，具体大门开启时间根据季节变化，并由院务管理委员会决《十一》房间安全管理制度1. 本院给供寄养人员提供了舒适的居住、生活环境，爱护和管理好自己的房间是院民的职责2. 房间内必须整洁，非主要物品、非日常用品要存放整齐，每月清理一次。
3. 各自房间所有实物各自保管，本人临时走出须加锁，本院财产，发现缺少，按价赔偿，私人物资发生缺少，本院概不负责4. 房间内严禁烟火，不准带易燃易爆物品进入和存放在房间内。
不准私自使用电器，不准乱拉乱接电线。
院安全小组每月检查一次，如有发生，没收工具，批评教育。
《十二》值班制度1. 为了使全体院民有个安全的生活环境，本院每天晚上3-5 人值班。
设值班长1 人，班长带领在值下每晚巡查2-3 次，巡查内容：包括大门、围墙内四周。
2. 每个房间的人员进行核对，对供寄养人员的身体状况与情绪及时掌握，并有详细记录。
遇到突发事件要及时处理并汇报。
3. 值班人员必须住在院内值班室。
4. 值班人员无故离岗，一经查实将严肃处理。
门卫人员必须把好大门关，人员进出要有记录《十三》仓库管理制度1. 本院仓库专人负责，不允许私人物资同放库内。
2. 本院仓库内，所有物资必须分门别类登记造册，做到帐、物相符。
每季度盘库一次。
3. 仓库内应做到清洁整齐，无鼠虫害、无霉变现象发生。
4. 所有进出物资都必须开具进、出库单，写明物品、数量、用途、价值、经手人、仓库保管员、院长签字后有效，一切工具、低值易耗品都须根据入库单给予报销。
5. 对一些旧物资，应洗涤清洁，完整堆放，以备后用，对已故人员的遗物应会同家属进行清点，属本院的物资应放回仓库。
《十四》评比奖励制度1. 为鼓励先进，促进敬老院的精神文明建设，每年开展一次文明院民、文明寝室的评比活动。
2. 对被评为文明院民的个人和文明寝室的集体，给予适当的物质和精神奖励。
3. 文明院民评比条件：①不赌博、不打架骂人、团结友爱、乐于助人，积极参加集体文化活动和农副业生产劳动。
②遵守纪律，自觉执行各项制度，协助护理人员做好敬老院管理工作。
4. 文明寝室评比条件：①遵守纪律、执行制度。
②团结友爱、互相帮助。
③室内整洁、讲究卫生。
④爱护公物、文明礼貌。
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