劳模创新工作室主要事迹
创新工作室事迹材料
创新工作室事迹材料
《创新工作室：突破传统的创意空间》
创新工作室成立于2015年，是一个由一群年轻有远见的创意人士组成的团队。
他们致力于突破传统，开拓新的创意空间，激发和挖掘团队成员的创造力和潜能。
在过去的几年里，创新工作室已经取得了一系列不可忽视的成绩和事迹。
首先，创新工作室在设计领域取得了一系列的突破。
他们与各大知名品牌合作，为其设计出一系列符合市场需求的产品，并获得了客户的高度评价。
例如，在家居用品领域，他们设计了一款结合了科技和艺术的智能家居产品，受到了广泛好评。
在时尚设计领域，他们推出了一系列颠覆传统的服装款式，引领了时尚潮流。
这些都是创新工作室在设计方面的杰出成就。
其次，创新工作室在营销推广方面也有着惊人的表现。
他们不再沿袭传统的宣传方式，而是大胆尝试各种新颖的宣传方式。
通过社交媒体平台和线下活动的结合，成功吸引了一大批年轻人的关注和参与。
他们拥有一支充满激情和创意的营销团队，不断创造出引人注目的营销策略，将产品推向市场。
最后，创新工作室在团队管理上也有亮眼的表现。
他们倡导团队合作和创意碰撞，鼓励员工自由发挥自己的特长和创造力。
每个员工都有机会参与到项目中，提出自己的想法和建议。
这种开放式的管理模式，让团队成员的工作积极性和创造力都得到了极大的发挥。
在创新工作室的不懈努力下，他们已经成为了行业中不可忽视的一股力量。
他们以“突破传统，创意无限”为口号，一直致力于推动创意产业的发展，为社会注入更多的活力和创新。
相信在未来，创新工作室一定会有更加耀眼的表现和更加令人瞩目的事迹。
劳模创新工作室的故事
劳模创新工作室的故事劳模创新工作室的故事是一段关于激励和鼓舞员工创新能力的故事。
这个故事始于一家名叫“劳模制造”的公司。
劳模制造是一家成立已久的公司，主要从事电子产品的生产和销售。
然而，近年来，由于市场竞争激烈，公司的业绩开始下滑。
尽管公司尝试了各种办法，却始终找不到有效的解决方法。
公司的总经理决定成立一个创新工作室，希望能够通过鼓励员工的创新和提高产品的竞争力来改善局势。
于是，一群热爱创新的员工迅速加入了这个工作室。
创新工作室由一个核心小组组成，他们负责收集创新想法、进行研究和开发，并指导其他员工参与创新过程。
工作室注重员工的培训和技能提升，每周组织工作坊和培训课程，以便员工能够学习最新的技术和市场动态。
在工作室的指导下，员工开始积极地进行各种创新尝试。
他们组织了一系列创新活动，包括头脑风暴、定期的创意比赛和创新奖励计划。
员工可以共享他们的创新想法，并获得同事和上级的反馈和支持。
在实践中，员工们意识到创新并不只是产品上的改进，还包括生产流程和服务的创新。
他们积极地与供应商和客户合作，寻找新的合作机会和解决方案。
随着时间的推移，创新工作室收到了越来越多的优秀创意。
一款新产品的成功推出，为公司带来了前所未有的销售额。
这个成功的案例激励了更多的员工，他们开始更加积极地参与创新活动。
在劳模创新工作室的帮助下，劳模制造公司逐渐摆脱了困境，重新获得了市场的竞争力。
公司也因此获得了“劳模创新工作室”的称号，并成为同行业内备受瞩目的创新企业。
劳模创新工作室的故事告诉我们，激发员工的创新潜能和提高创新能力是企业发展的关键。
通过组织创新活动、培训和支持，企业能够建立一个积极向上的创新文化，从而推动企业的不断进步和发展。
景涛劳模创新工作室——创新创效 筑梦高铁
30在中国铁路武汉局集团有限公司（以下简称武铁）武昌南机务段，活跃着一支“大师队伍”。
无论是在解决生产运输中遇到的疑难杂症方面，还是在追求“高精尖”业务技能上,都有他们坚定而忙碌的身影。
他们就是景涛劳模创新工作室的成员。
工作室带头人景涛是从一名普通机车乘务员成长起来的,现在已是管理着几百名动车组司机、承担300多对动车组列车值乘任务的大车间的“领头雁”。
创新工作室也从一个仅由3人组成的高铁业务攻关小组，发展成为如今拥有11名核心成员、百余名技术骨干的技术钻研团队，先后获得了27项科技成果，攻克高铁运用安全顽症37个，为武汉局集团公司13个动车运行区段、800余名动车司机提供了坚强技术保障。
总结动车组操作“独门绝技”2009年6月初，景涛和9名同事作为武铁第一批时速350公里等级的高铁司机，赴河北唐山学习动车组理论知识，为即将联调联试的武广高铁做好前期的技术储备工作。
他们白天上课，晚上回到宿舍后2至3人一组，努力在稿纸上回忆拼画白天所讲的电路图和实物布置图。
为便于记忆，他们还编制了不少顺口溜，硬是在短短5天的时间里，完成了353页中英文技术资料和相关10余份技术图纸的学习。
结业那天，负责教学管理工作的老师惊呼：“你们动车组司机是不是都会过目不忘，太神奇了！”景涛他们学成归来后，武广高铁进入联调联试阶段，这是全国第一条时速达到350公里、运营里程超过一千公里的长距离高铁线路。
面对高速动车组列车操纵缺乏技术指导、技术资料匮乏等问题，景涛迎难而上，组建了3人业务攻关小组，取名“武广高铁技术攻关小组”，致力于弥补高速动车组操纵技术空白。
经过一千多次实践，攻关小组总结出“一看二追三清四固定”的动车组停车办法，能够确保停车误差不超过10厘米。
该停车法被当时的铁道部命名为“景涛停车法”，在武铁高铁动车组司机中广泛推广应用。
2014年，中央电视台《技高一筹》特别节目采访报道了景涛等人的事迹，介绍了确保高铁动车组列车进站停车精准无误的方法，“武广高铁技术攻关小组”也因此火了一把。
劳模工匠人物简要事迹
劳模工匠人物简要事迹事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
既然这样，那么劳模工匠人物简要事迹有哪些？下面作者给大家带来劳模工匠人物简要事迹，供大家参考！劳模工匠人物简要事迹精选篇1刘湘宾，1963年6月出生，中共党员，国家高级技师，现任7107厂首席技师，陕西省国防科技工业劳模创新工作室、陕西省示范性劳模创新工作室、航天九院首届职工劳模创新工作室、宝鸡市劳模创新工作室带头人。
曾获“全国技术能手”、“中国质量工匠”、“陕西省劳动模范”、“三秦工匠”、“航天贡献奖”等多项奖励，并享受国务院政府特殊津贴。
航天报国是他的理想，“攻坚克难、精益求精”是他奋斗历程的.真实写照。
参加工作以来，刘湘宾先后解决了铝基复合材料的难加工、精度难保证等系列技术难题;改进了国家重点型号和某大件的传统加工方案，提高效率3倍以上;自制特种工装夹具及刀具，提高了产品合格率等等，为我国重点型号防务装备、探月工程、载人航天工程以及二代导航卫星研制做出了突出贡献。
宝鸡是西部工业重镇，工业基础雄厚、门类齐全，拥有各类技术工人30余万人，近年来围绕加快推进工业转型升级，先后实施工业强市“1459”工程、“一四五十”发展战略。
始终坚持全力培育产业工人成长的金色土壤，着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域探索创新，初步形成与五大产业集群相适应的改革政策体系，一大批优秀技术工人秉承执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，成长为“宝鸡工匠”，他们以精湛技艺、精致产品、精细品质，打造了宝鸡制造、宝鸡创造的亮丽名片。
劳模工匠人物简要事迹精选篇2__，男，汉族，1969年9月出生，中共党员，大学本科学历，现任国网__供电有限责任公司调控中心副主任，工程师职称。
__年还在浙江大学电气自动化专业学习的他被突来的“强直性脊柱炎”夺去了健康的腰脊，不能奔跑和跳跃的他凭着坚定的理想信念，自强不息，努力完成学业，与__年进入__电力局从事调度工作。
创新工作室事迹材料
创新工作室事迹材料篇一：“创新工作室”申报材料“创新工作室”申报材料——丽江市华坪县中心人民小学职工创新工作室，是职工创新创造、革新改造、技术交流、成果转化、名师带徒的“工作站”，是职工学习掌握新技术、提高劳动创新能力、总结应用先进操作方法的“加油站”，是开展技术协作活动的“职工之家”。
学校积极响应丽江市总工会的文件号召，认真实施并开展各项活动，充分发挥了学校工会的作用，提高了广大教职工的业务水平。
一、基本情况华坪县中心人民小学始建于1909年，是我县唯一一所省级示范性学校。
在校生有1804人，全校有教职工87人，其中男教师有24人，女教师有63人，专任教师82人，在专任教师中有小学高级教师45人，占56%；一级教师34人，占44%；学历达标100%。
中心人民小学是一个团结协作、充满活力、勤奋进取的优秀集体。
全体教职工素质高，业务精，工作作风好；炼师德，树正气，爱学生，钻业务，无私奉献，争创一流；平时能勤奋学习，努力提高实施新课程的水平和能力，为教学质量的提高作出积极的贡献。
在教学改革、教研活动和育人服务中表现突出，成绩显著；并以此次创建“创新工作室”为契机，进一步引导全体教职工岗位建功、岗位成才，以期取得更好的成绩。
二、勤于学习，提升素质中国有句古话：“活到老，学到老”，华坪县中心人民小学的全体教职工就是这句话的忠实践行者。
为了教育好学生，我们在知识的海洋中不断汲取营养来丰富自己，我们从上不完的课、改不完的作业、做不完的家务中，挤出时间，坚持学习，积极参加各类培训。
大家都深知只有不断学习，不断充实自己，才能在自己的岗位上、在三尺讲台上展现出精彩的人生。
1、政治理论学习在思想上，我们从不放松对自己的要求。
在学校工会的领导下，全体教职工有组织地认真学习,自觉贯彻党的基本路线、方针、政策。
2、业务素质培训学习在工作中，我们更注重提升自己的专业素质和工作能力，从来不会轻意放弃任何学习的机会，不管是上级主管部门、学校组织的各类培训，还是相关的专业书籍，或者是学校里经验丰富的教师，都是我们提升自己素质的渠道。
郑成林劳模创新工作室先进事迹材料
郑成林劳模创新工作室先进事迹材料郑成林劳模创新工作室先进事迹材料范文在日常的学习、工作、生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，事迹材料可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
写事迹材料的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的郑成林劳模创新工作室先进事迹材料范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
中国电信股份有限公司湖北传输局承担着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，承担着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的“专业化＋综合化”支撑与维护格局。
“创新不一定卓越，不创新一定不卓越”，湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中，应声而来，脱颖而出。
近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培养活动；充分挖掘群众智慧，凝聚和引领广大员工围绕生产经营中的`热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动蓬勃发展。
一、各级领导关心重视，郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显一是建立健全切实可行的高效运行机制。
湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。
杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。
工会与郑成林一道研究制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。
明确了创新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。
近几年来，省总工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室的运营模式进行指导。
工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。
创新型工作室事迹材料
创新型工作室事迹材料
《创新型工作室》事迹材料
近年来，创新型工作室的概念在各行各业开始兴起。
这些工作室以激发创新和促进多样化思维为宗旨，旨在打破传统的工作模式，鼓励员工尝试新颖的方法和理念，从而推动企业的发展和壮大。
下面就让我们来看看一个创新型工作室的事迹。
位于市中心的一家创新型工作室，自成立以来一直致力于推动员工的创意和创新思维。
工作室的环境优雅舒适，员工们可以自由地利用空间和资源，释放他们的潜能。
每周，工作室都会举办创新讨论会，员工们可以分享自己的想法和观点，以便得到同事们的反馈和建议。
工作室的创新委员会也会定期评估员工们提出的创意，并在需要时提供支持。
这样的举措，使得工作室成为了一个源源不断的创意和创新的温床。
在这个创新型工作室里，员工们被鼓励进行跨部门的合作。
他们不仅可以在自己的领域内发挥专长，还可以借助跨领域的知识和技能来创造更有价值的工作成果。
这种开放式的合作模式，不仅提高了员工们的工作效率，也为企业带来了更加创新的解决方案和产品。
此外，创新型工作室也鼓励员工们参与创业和创新项目。
工作室定期举办内部创业大赛，鼓励员工们提出创新项目，获得资金支持和资源帮助。
这些项目不仅激励员工的创业精神，也为公司带来了新的商业机会。
通过这些方式，这家创新型工作室成功地激发了员工们的创新意识，促进了员工之间的合作和沟通，提高了工作效率，同时也为企业带来了更多的商业机会和创新产品。
这种创新型工作室的经验，无疑会成为其他企业学习和借鉴的榜样。
劳模创新工作室发挥模范引领作用
94风采ＦＥＮＧＣＡＩ榜样的力量是无穷的。
先进模范就像一盏灯，点亮了自己，照亮了他人。
在河南省舞阳县审计局，有一个勇于争先创优，激励他人，引领单位不断创新发展的团队——劳模创新工作室。
该工作室于2015年被漯河市总工会评定命名，系全县党政机关第一家。
工作室成员11人，其中党员10人，全国审计系统先进个人1人，市县劳模2人，3人拥有双专业技术职称，2人被县政府评为“专业技术拔尖人才”，1人受到审计署表彰，5人次获河南省审计系统表彰，2人次获市县劳模称号，48人次获市级以上表彰。
工作室带头人是该局党组书记、局长陈利民，他本人为全国审计系统先进个人、漯河市劳动模范、高级审计师，其先进事迹《中国审计》2017年第18期以《勤政为民的践行者》为题予以报道。
工作室成立以来，在审计人才培养、科学研究、审计信息化、提升审计质效等方面充分发挥模范引领作用，取得了有目共睹的成绩，带动全局各项工作不断迈上新台阶。
——人才培养的“领头羊”。
工作室成员通过传、帮、带，积极发挥审计人才培养的“领头羊”作用。
在审计职称的考取上，工作室成员焦海涛、王伟战2人先后考取高级审计师，陶慧芳、吴迪、梅素娟3人先后考取中级审计师，王伟战、孙耀军、王丽含等人经过不断学习和探索，成为全局计算机审计能手。
在工作室成员引领带动下，全局审计干部积极学习，主动考取劳模创新工作室发挥模范引领作用◇胡友良 张 迪专业技术职称和资格。
目前，该局高级审计师已达9人，高级职称人数位居河南省县级审计机关之首，中级职称20人，涵盖审计、会计、工程、计算机等各方面。
工作室成员11人中，高、中级职称各5人，3人拥有双职称，2人被县政府评为“专业技术拔尖人才”，形成了以“60后”牵头，“70后”“80后”为主的劳模创新力量。
——科研成果的“孵化器”。
工作室成员刻苦钻研，积极开展审计理论研究，积极发挥工作室审计科研成果的“孵化器”作用。
工作室成立近3年来，先后获得河南省审计系统优秀科研成果13项，漯河市优秀审计科研成果26项。
市总工会创建劳模创新工作室记实（共5篇）
市总工会创建劳模创新工作室记实（共5篇）第一篇：市总工会创建劳模创新工作室记实文章标题：市总工会创建劳模创新记实构建创新平台打造劳模品牌劳动模范是社会的中坚和时代的骄傲，他们爱岗敬业，奋发图强，甘于奉献，勇于实践，在社会主义“三个文明”建设中做出了突出贡献。
建国以来全市共涌现出各级劳动模范7741名，在他们当中有许多是战斗在工作第一线的技术能手、革新能手、比武状元。
在市场经济条件下，如何发挥他们的特长和作用，以劳模精神引领广大职工群众创业、创新、创优呢？劳模创新的创建，较好地解决了这一难题。
劳模创新是以知名劳模命名并围绕本部门、本单位工作开展技术创新的组织。
劳模创新不但为劳模进行技术创新、技术攻关、技术协作、发明创造提供了场所和条件，也为各行各业培养了一大批爱岗敬业、懂技术会管理的知识型、技术型人才，取得了良好的经济、社会效益。
一、发芽露尖2004年，**矿务集团在全国率先成立了以全国劳模、高级工人技师殷春银命名的劳模创新，专门用于技术创新和技术交流。
“殷春银”挂牌以后，积极围绕企业安全生产的重点和难点，大胆进行技术革新，先后完成了11项科研和技术革新项目，其中2项获国家实用新型专利，3项获全国煤炭系统、市合理化建议大奖，创经济效益160多万元。
徐矿集团工会立即将这一新生事物在全公司进行了推广，仅仅一年多时间，徐矿集团夹河煤矿“夏伯党团队学习室”、旗山煤矿“张北平实用技术创新室”、张集煤矿“鲁顺东机电技术创研会”、三河尖煤矿机电科“陆振祥创新”、权台煤矿“高传号创新工作研究室”、张双楼煤矿“王庆雨创新”等各具特色的劳模创新“破土而出”，“开花结果。
”“张北平实用技术创新室”，已单独或与同事合作完成122项技术改造项目，实施技术革新项目31项。
江苏省劳动模范、高级工人技师夏伯党利用团队学习室，带出了一大批岗位标兵、创新能手和技术比武冠军，学习室成为青年职工成才的摇篮。
他本人不仅成为闻名煤田的“机电神医”，（本篇文章来源于←好范文-百度直接输入“好范文”第一个网站便是）而且还出版了个人专著——《夏伯党煤矿机电设备故障排除法》，徐矿集团董事长、党委书记皇新海专门为这本书写了序。
劳模创新工作室汇报
劳模创新工作室汇报篇一：20XX年劳模创新工作室年度总结20XX年“徐志敏创新工作室”工作总结“徐志敏创新工作室”自成立以来，以培训新上岗职工为初衷，以解决生产中疑难问题为根本目的，以革新操作工艺、改善设备工作性能、完善作业流程、优化职工劳动环境为最高最求，先后开展了道口信号机发光盘的研制及站场信号机发光盘供电电路的改造创新，解决了新安站微机联锁电源屏及尹管办厂内电瓶车故障。
现将全年主要工作及带来的经济效益总结如下：一、研制了道口信号机发光盘，改造了两道口信号机发光盘。
道口信号机是保证铁路道口安全的主要设备之一，它能向道路上过往道口的车辆、行人显示道口的开放或关闭情况。
由于现有部分道口信号机构造陈旧（采用TX12-25/12-25型双灯丝白炽灯泡灯光显示），存在着不同程度的灭灯率高、光强不足、能耗高及瞭望条件差等问题，仅靠机车鸣笛示警已不能满足要求，在目前道口行人、行车通过不断加大的背景下，经常因道口车辆抢道而造成机车紧急制动或途停，这些问题会不断地影响道口安全，甚至有可能引起安全事故，给我处铁路沿线道口的行车安全带来很大的压力。
目前我处还有笃西路、济微路、蒋庄等道口信号机仍使用双灯丝白炽灯泡灯光显示。
因此需要安全可靠的保证信号机长时间、清晰、准确以及无故障的信号显示，给道口行人及车辆已醒目的安全提示显得尤为重要。
为改善道口信号照明状况，创新工作室成员结合现场实际，仔细查阅相关技术要求，研发、制作道口信号机发光盘。
电路工作原理：一次侧点灯电源为AC220V 50Hz，经过R 型变压器隔离降压，变压器次级电压为AC13.6V，经KBP206桥式整流，C1电容滤波，7812三端稳压器输入端电压约为DC17V，经三端稳压器稳压和C2电容的再滤波，供应LED发光盘的点灯电压为稳定的纯直流DC12V。
元器件选配：选用KBP206整流桥、L7812三端固定稳压器、50V/100uF/22uF电解电容、高亮度红白LED发光管、铜箔电路板等电子元件及材料，进行电路设计。
劳模工作室主要事迹
劳模工作室主要事迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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成卫东“全国劳动模范”事迹故事
成卫东“全国劳动模范”事迹故事作为一名拖车司机,成卫东始终奋战在港口生产一线,先后荣获全国劳动模范等国家荣誉，下面给大家分享一些关于2024成卫东“全国劳动模范”事迹故事（7篇），希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。
成卫东“全国劳动模范”事迹故事（精选篇1）成卫东是全国劳模、天津港第一港埠有限公司拖头队副队长。
作为全国首批港口行业人工智能(AI)训练师，成卫东深感产业工人对经济高质量发展起到了重要的作用。
2023年，成卫东首次当选全国人大代表。
他就提出了“加强推动新时代产业工人队伍建设，在技术创新体系中更好发挥基层产业工人作用”的建议。
成卫东介绍说，在天津港的零碳智慧码头，通过标准化和数字化建设，让运输机器人自己完成线路规划、车辆避让等工作，使港口的运输效率不断提升。
“我觉得只是会开车的司机真的是不行了，我们需要会远程操控，我们还要编程学习很多的新的知识技能。
”过去这一年，随着第二届全国技能大赛的开展，高素质、高技能产业工人队伍在逐渐壮大。
成卫东也把自己掌握的知识更广泛的应用在帮助企业解决实际问题上。
“去年我参加了‘大国工匠助企行’活动，我进入的是一个农机企业，他们的问题是故障率非常高、刀头的寿命非常短。
我说你们秸秆里头是不是有一些杂质，你简单做一个小滤网，就完全可以解决这些问题。
”成卫东说，能帮助企业解决难题，发挥自己的作用，他感觉特别高兴。
成卫东“全国劳动模范”事迹故事（精选篇2）提起成卫东这个名字，在港口圈广为人知，在天津乃至全国也颇具声望。
作为天津港第一港埠有限公司拖头队副队长，成卫东身上还有很多重量级“标签”──全国劳动模范、大国工匠年度人物、第十四届全国人大代表、天津市劳动模范、天津市首届海河工匠、享受国务院政府特殊津贴……这两天，成卫东的荣誉簿里又添上了浓墨重彩的一笔──获评“天津楷模”。
激动与欣喜的同时成卫东倍感责任在肩、使命光荣：“今后，我更要对标全国各行各业先进楷模，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，干字当头、实字为先，让更多年轻人融入港口行业中来，为让基层产业工人成为推动制造大国向制造强国转变的贡献者不懈努力!”行驶超30万公里练就名副其实“拖车王”新时代产业工人是什么样子?相信见过成卫东的人心中都会不自觉有了答案。
活动方案 劳模创新工作室事迹材料
劳模创新工作室事迹材料劳模创新工作室事迹材料劳模先进创新工作室座谈会发言材料各位领导，大家好！下面我就重庆科瑞南海制药有限责任公司工会，开展劳模先进创新工作室活动情况，做一简要汇报。
今年9月以来，我司工会紧紧围绕市总工会及区工会关于开展劳模先进创新工作室的文件精神和要求，结合我司实际，以促进南海快速发展为目标，以发挥劳模先进引领带动作用为重点，广泛开展了“创建劳模先进创新工作室”活动，努力搭建劳模先进创新平台，打造劳模先进工作团队，在提高公司科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍等方面起到了积极的推动作用。
主要体现在以下几个方面：一、广泛开展，突出重点，点面结合为促进创新工作室活动广泛深入的开展，我司成立了创建劳模先进创新工作室领导小组。
在各职能部门积极配合下，领导小组对全公司劳模先进情况进行了分析，前期指导创建了以重庆市劳动模范聂国祥、重庆五一劳动奖章获得者赵林峰、孙川为骨干成员的创新工作室。
为了不断扩大“劳模创新工作室”的覆盖面，使工作室数量不断扩大、质量不断提高，把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起，为企业培养和造就更多的“一线创新人才”，我公司工会还深入各部门（车间），鼓励支持全国工人先锋号、公司级先进管理者及职工结合各自岗位特点成立创新团队，针对提高职工技能水平、技术研发、技术改造等多方面确定了创新课题。
二、不断规范运行机制，劳模创新工作室运行逐步规范为进一步规范劳模创新工作室建设，首先，我们明确了劳模创新工作室的“五有”原则，即有工会组织、有创新团队、有工作条件、头经费保障、有创新成果，并以此要求进行创建和完善工作室；其次，明确由五一劳动奖章获得者赵林峰牵头负责，在技术方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳模作为核心，组成工作型团队，建立了一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法；最后，明确劳模创新工作室主要任务是结合生产实践，实施围绕技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量等活动，并通过开展的活动，实现创新工作室的总体目标。
创新达人事迹
创新达人事迹他对本职工作精益求精，时常钻研检修技艺到深夜；作为省级劳模创新工作室负责人，他独自和带领大家研发科研成果达数十项；作为共产党员服务队队长，他常年带头组织开展志愿服务活动，打通了服务群众的“最后一公里”。
他，就是国网辽宁省电力有限公司葫芦岛供电公司变电一次检修工朱家正。
为学本领，朱家正抓住一切机会向师傅请教，其他同事下班后，他在实训车间钻研检修技艺直至深夜。
不到1年时间，他掌握了一般员工5年至8年才能掌握的专业技能。
他所负责维护的1028台设备没有发生一次故障，所管理的数百次作业没有发生一次人身伤害事故。
在做好技术和管理工作的基础上，他还积极改良设备的检修工艺。
2017年，锦西220千伏变电站1号主变压器接地电流超过规定值上限数百倍，按常规检修工艺需停电7天。
朱家正在师傅的帮助下反复论证新提出的检修工艺，仅用3天便完成了设备维修，为公司节省直接成本30余万元。
2018年，兴城220千伏变电站需开展综合技术改造工程，他提出“电力建模仿真推演”的新型作业流程，仅用28天就完成全站隔离开关的改造任务，节约工期将近30%，并在随后的建昌220千伏变电站综合改造作业中再次实现了缩短30%工期的显著效果，累计为公司节约上百万元检修成本。
2020年，他独立负责东辛庄220千伏开关站66千伏配出安装工程，他凭借扎实的专业知识和业务技能，发现设备家族性缺陷1例，个体性缺陷3例，为公司避免数百万元的经济损失，并在一定程度上避免了5级大型电网事故的发生。
2020年，他凭借精湛的专业技术和认真负责的工作态度，获得“全国青年岗位能手”和“全国‘安康杯’竞赛活动优秀个人”2项国家级荣誉称号。
为解决大型电力变压器存在的故障类型多、检测难度大、维修工期长等难题，朱家正带领团队历时3年，自主研发了大型电力变压器无损免拆故障诊断维修装置，该装置的应用可以平均缩短40%以上的检修工期，每次检修作业可为公司节约维修成本十余万元。
王树军劳模创新工作室先进事迹
王树军劳模创新工作室先进事迹2013年，潍柴为王树军命名成立了创新工作室，依托这一平台，近5年来，改造、制造柔性设备线3条、自动化设备127台套，以职工命名创新项目65项，实施重大创新项目230多项，累计创造经济效益2.62亿元。
创新工作室开展的项目已获国家实用新型专利6项，另有8项目前正在申报中；在国内机械刊物发表论文8篇，其中获省部级优秀论文二等奖1次，三等奖2次。
凭借优异的业绩，“王树军劳模创新工作室”被中国机械冶金建材工会命名为“全国机械冶金建材系统示范型职工（劳模）创新工作室”，被山东省总工会命名为“山东省劳模创新工作室”。
1、爱设备、强保障、促高产。
为解决生产线装备疑难问题，组建装备研究团队，先后对日本安川机器人、西门子控制系统、ATLAS拧紧系统、SEW变频控制系统进行集成及开发应用；自主开发完成了试车大功率引、送风电机温度实时监控系统，实现了对大功率负载运行状态的有效控制，一号工厂设备可动率由2013年的86.00%提升至2017年的99.20%，极大提升了装备管理水平。
2、设备自动化改造的持续推进。
一号工厂自2013年开始进行设备自动化自主改造，依托技师工作站及下设的6个创新小组，搭建了《生产厂设备智能化自主改造管理模式》，该管理模式获得2015年度公司重大管理创新一等奖和2016年度精益创新优秀成果一等奖。
至今已完成项目127项，累计节省人力66人，创造经济效益约1946.72万元。
其中获得国家实用新型专利4项，获省科技创新成果奖5项，公司级职工创新成果奖27项。
3、人才培养。
工作室采用多种方式进行技能技艺的有效传承。
一是开展以高级技师、技术员为主体的教、授式培训。
培训25场次，培训人数达到328人；二是以案例分析、典型故障交流会形式提升维修人员技能。
入选公司级优秀维修案例35篇，组织开展典型故障讨论交流会45场。
三是开展以技能提升为目的技能比武活动。
每年进行各类技能比武平均4次，有3名电气维修工在公司百场万人比武中获得一等奖，有2人成为公司级技术能手，有2人在全国机器人技能大赛中获得二等奖。
创新工作室申报事迹材料
创新工作室申报事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：创新工作室是学校为了培养学生综合素质和促进学生创新意识和实践能力的一个重要平台。
在这个平台上，学生可以自主选择感兴趣的创新项目，并得到老师的指导和支持。
作为创新工作室成员，我有幸参与并主持了许多项目，并在这些项目中不断锻炼自己的创新精神和实践能力。
以下将详细介绍我在创新工作室的申报事迹。
我参与了一个基于人工智能的智能交通管理系统项目。
在这个项目中，我们团队积极探索交通管理领域的现有问题，并基于现有技术和算法，设计了一个智能交通管理系统的原型。
在完成项目的过程中，我们充分利用了创新工作室提供的硬件设备和软件支持，例如树莓派、传感器以及编程工具等，成功搭建了一个可以实时监测道路情况并做出交通管控决策的系统。
通过这个项目，我接触到了人工智能、物联网等先进技术，并学会了如何将这些技术应用到实际问题中，这极大地拓展了我的视野和技术能力。
我还参与了一个关于垃圾分类的创新项目。
在这个项目中，我们团队通过调研发现，垃圾分类在我国的城市化进程中具有重要意义，但由于大多数居民对垃圾分类的认识有限，导致垃圾分类的工作进展缓慢。
我们设计了一款垃圾分类助手APP，旨在帮助居民更加便捷地进行垃圾分类。
在团队合作的过程中，我负责APP的界面设计和用户体验优化，通过对用户的行为和偏好进行分析，设计了一套符合用户习惯的界面和交互模式。
最终，我们的APP在实际测试中取得了良好的效果，并得到了居民的认可。
通过这个项目，我不仅学会了团队协作和项目管理，还提高了自己在界面设计和用户体验方面的能力。
我还主持了一个关于智能家居系统的创新项目。
在这个项目中，我们团队针对家庭生活中存在的诸多不便利之处，设计了一套智能家居系统，实现了家电远程控制、环境监测等功能。
作为项目负责人，我对项目进展进行了全面的规划和安排，并成功协调各个团队成员的工作，确保项目能够按时完成。
在项目实施的过程中，我还与多家家具企业和科技公司进行了合作，从中学习到了许多与实际业务相关的知识和技能，这为我的未来职业发展打下了坚实的基础。
劳模创新工作室先进事迹
劳模创新工作室先进事迹
劳模创新工作室的先进事迹可以从多个角度来进行全面的回答。
首先，我们可以从工作室的创新成果和技术贡献方面来谈。
劳模创
新工作室在科技领域取得了哪些突出成就？例如，他们是否开发了
新的产品或技术？这些创新成果对行业或社会有何影响？其次，我
们可以从团队合作和领导力方面来讨论劳模创新工作室的先进事迹。
工作室的团队成员是否展现出卓越的合作精神和创造力？工作室的
领导者是否在推动团队取得成功方面发挥了重要作用？此外，我们
还可以从社会责任和公益活动方面来探讨劳模创新工作室的先进事迹。
工作室是否积极参与公益活动或社会责任项目？他们在社会发
展方面做出了哪些贡献？最后，我们还可以从员工福利和企业文化
方面来了解劳模创新工作室的先进事迹。
工作室是否重视员工的培
训和发展？他们的企业文化是否积极向上，有助于员工的成长和团
队的凝聚力？通过以上多个角度的全面讨论，可以更加深入地了解
劳模创新工作室的先进事迹。
税务劳模创新工作室先进事迹
税务劳模创新工作室先进事迹税务劳模创新工作室是一支以税收工作为核心的专业团队，他们在税务工作中不断探索创新，取得了显著的成绩。
下面将介绍税务劳模创新工作室的先进事迹，展示他们在税收领域的杰出贡献。
一、推进税收政策创新税收政策是税务工作的基础，税务劳模创新工作室在税收政策方面做出了积极的探索和创新。
他们通过深入研究国内外税收政策，结合实际情况提出了一系列具有针对性的政策建议。
例如，在经济转型升级期间，他们提出了一揽子减税措施，为企业减轻了负担，促进了经济的发展。
他们还推动了税收政策的透明化和简化，提高了税收工作的效率和便利性。
二、优化税收征管模式税收征管是税务工作的核心环节，税务劳模创新工作室在税收征管模式方面进行了一系列改革和创新。
他们引入了大数据和人工智能技术，建立了智能化的税收征管系统。
通过数据分析和风险预警，他们能够及时发现和解决税收征管中的问题，提高了税收收入的质量和效益。
他们还积极推动税收征管的信息化和网络化，提供了便捷的在线服务，方便了纳税人的申报和缴纳。
三、加强税收执法力度税收执法是税务工作的重要环节，税务劳模创新工作室在税收执法方面做出了积极的努力。
他们加强了执法人员的培训和学习，提高了执法水平和专业素养。
他们还建立了执法规范和执法标准，确保税收执法的公正和透明。
他们注重执法的创新和科技应用，采用了无人机、人脸识别等技术手段，提高了执法效率和质量。
四、加强税收宣传教育税收宣传教育是税务工作的重要组成部分，税务劳模创新工作室在税收宣传教育方面做出了积极的探索和创新。
他们开展了系列宣传活动，提高了纳税人对税收政策和法律法规的了解和认同。
他们还制作了一系列宣传资料和视频，生动形象地介绍税收知识，提高了宣传效果。
他们还加强了与媒体的合作，通过各种渠道传播税收信息，使税收宣传教育更加全面和深入。
五、加强税收国际合作税收国际合作是税务工作的重要内容，税务劳模创新工作室在税收国际合作方面发挥了积极的作用。
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第一篇、2014年劳模创新工作室年度总结劳模创新工作室主要事迹2014年“徐志敏创新工作室”工作总结“徐志敏创新工作室”自成立以来，以培训新上岗职工为初衷，以解决生产中疑难问题为根本目的，以革新操作工艺、改善设备工作性能、完善作业流程、优化职工劳动环境为最高最求，先后开展了道口信号机发光盘的研制及站场信号机发光盘供电电路的改造创新，解决了新安站微机联锁电源屏及尹管办厂内电瓶车故障。
现将全年主要工作及带来的经济效益总结如下一、研制了道口信号机发光盘，改造了两道口信号机发光盘。
道口信号机是保证铁路道口安全的主要设备之一，它能向道路上过往道口的车辆、行人显示道口的开放或关闭情况。
由于现有部分道口信号机构造陈旧（采用TX12-25/12-25型双灯丝白炽灯泡灯光显示），存在着不同程度的灭灯率高、光强不足、能耗高及瞭望条件差等问题，仅靠机车鸣笛示警已不能满足要求，在目前道口行人、行车通过不断加大的背景下，经常因道口车辆抢道而造成机车紧急制动或途停，这些问题会不断地影响道口安全，甚至有可能引起安全事故，给我处铁路沿线道口的行车安全带来很大的压力。
目前我处还有笃西路、济微路、蒋庄等道口信号机仍使用双灯丝白炽灯泡灯光显示。
因此需要安全可靠的保证信号机长时间、清晰、准确以及无故障的信号显示，给道口行人及车辆已醒目的安全提示显得尤为重要。
为改善道口信号照明状况，创新工作室成员结合现场实际，仔细查阅相关技术要求，研发、制作道口信号机发光盘。
电路工作原理一次侧点灯电源为AC220V 50Hz，经过R型变压器隔离降压，变压器次级电压为AC16V，经KBP206桥式整流，C1电容滤波，7812三端稳压器输入端电压约为DC17V，经三端稳压器稳压和C2电容的再滤波，供应LED 发光盘的点灯电压为稳定的纯直流DC12V。
元器件选配选用KBP206整流桥、L7812三端固定稳压器、50V/100uF/22uF 电解电容、高亮度红白LED发光管、铜箔电路板等电子元件及材料，进行电路设计。
LED发光盘制作与安装调试LED光源的结构是一个由五十五个到上百个发光二极管组成的发光阵列，将其焊接在印制好的电路板上，通过长时间检验确保发光盘正常发光后，拧开信号机灯头和箱体连接的螺钉，将原有灯泡的灯座拆除，取出灯头在变压器的一次侧接线端子上根据接线表，核对接线是否正确后调整电源进线位置接入连接点灯单元即可。
图LED发光盘图LED发光部分结构目前，此项创新在笃西、济微、蒋庄道口得到推广应用。
直接经济效益1、如果在道口应用发光盘，必须连带道口信号机一块更换，每个道口改造大约需要叁万元左右，三个道口共计玖万元。
而我们研制的发光盘是根据现在道口信号机的尺寸定做的，不需要更换道口信号机，我们改造三个道口仅花费玖仟元。
直接经济效益捌万元。
2、每个发光盘的使用寿命大约在10年左右，仅从道口信号机灯光耗材上计算，直接经济效益壹万贰仟元。
间接经济效益1、道口信号机的醒目，警示了道口行人，确保铁路运输生产中的道口安全，期间的安全效益是无法估算的。
2、此项创新可以在铁路道口大范围推广应用，期间的经济效益是相当可观的。
二、对站场信号机发光盘电路进行完善改造。
我处正在使用的LED信号机发光盘电源及驱动电路（图1），其中DC-DC电源采用的是简易的电子稳压电路（图2），稳压精度不高。
由于受输入电压波动的影响和环境温度的影响，使得输出至LED发光盘的电压变化较大，而对于LED 发光管来说，有微小的电压变化就会带来很大的电流变化，极易烧穿发光二极管，这也是目前我处信号机故障率高的最关键因素。
另外，电路中采用了简易恒流源驱动，对于全部串联的LED 发光管是非常有必要的方式，可以使流过每个发光管的电流恒定。
但是，对于我们使用的串并联组成的发光盘（图3）来说，不仅没起到恒定电流的作用，反而起到了相反的作用，即当并联的任何一个支路出现发光管故障短路，将造成这一支路电流剧增，从而烧坏这一支路的所有发光管，进而烧断其中的发光管，使这一支路电流为零，由于总电流恒定，这一支路原来的电流必然会加在其他支路，造成其他支路过流。
同样，如果出现任何支路发光管故障有断路现象，一样会造成其他支路过流损坏。
这也是目前出现的发光二极管大面积损坏的原因。
告警输出（图一）（图三）针对目前情况，我们进行了分析研究，对电路进行改进，一是采用大功率同时又具有温度补偿的7812高精度稳压模块进行代换原来的DC-DC转换电源；另一方面，取消原有的不合理的简易恒流源，使发光盘工作在非常稳定的工作电压状态下，保证每个发光管都能在额定的工作电压下可靠工作，使发光管达到应有的使用寿命。
同时，我们对于已故障的信号机进行检查修复，对于故障的工频变压器进行更换、老化的电容进行更换，采用高质量、超高亮度的LED发光管替换掉原有发光管。
确保信号机稳定可靠。
目前，我们对已改造试验的信号机进行了测试，对于额定电压8-2V的发光管，测试电压始终稳定在3V，而且至目前信号机已连续工作100多天，参数稳定、工作正常。
通过信号机发光盘的改进和维修的开展，改变了以往一旦信号机出现故障就需要花费较大资金进行更换的局面，不仅延长了信号机的使用寿命，同时每台信号机的维修就为我处节省了3000元左右的购置费用。
直接经济效益1、利用此项创新，我们修复仪损坏的站场信号机发光盘35个，第二篇、劳模创新工作室职责劳模创新工作室主要事迹劳模创新工作室职责1、围绕学校年度工作目标、明确学校管理和教学研究内容。
工作室定期召开工作会议，组织学习，研究课题。
2、了解和掌握新理念、新办法、新经验等信息，及时更新观念，指导学校各项工作有效开展。
3、集中组织工作室成员开展活动，树立创新示范作用。
每年组织1至2次示范交流活动，完成1至2篇调研报告。
4、围绕研究项目，积极组织开展交流、研讨等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的团队。
5、发挥劳模示范带头作用健全发挥劳模作用的常态机制。
组织和带领教师为学校发展献计献策，争创一流。
劳模创新工作室管理制度1、忠于团队，履行责任，乐于助人，严格管理，严于律己，严格执行学校各项工作任务。
2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成学校分派的各项工作任务。
3、工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。
4、工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮助其他教师在工作上遇到的一切难题。
5、工作室设兼职秘书，负责联系成员和相关管理工作。
做好活动记录，对各种资料按要求保管存档。
6、工作室活动经费要按照裕安区工会的规定严格管理和支出，款项公开，确保专款专用。
王立平简介王立平，男，1968年10月出生。
1989年师范毕业踏上三尺讲台，一直坚守贫困的乡村小学，倾心钻研教学，细心顺护学生，精心管理学校。
2012年被授予“安徽省先进工作者”，2014年荣获全国五一奖章。
勤奋好学，坚信学高为师。
坚持阅读大量教育教学专著，认真钻研教育教学理论，刻苦锤炼教学基本功，努力提高教育教学水平。
圆满完成教育教学任务。
先后四次参加“六安市骨干教师”培训。
在南京凤凰母语教育科学研究所的“凤凰语文论坛”里，他的主题贴多次被评为“随笔百优”、“十佳随笔”、“研备之星”等，2012年被授予“年度十佳人物”光荣称号。
言传身教，坚持身正为范。
二十多年来，他努力践行“为了孩子终身发展”的教育理念，以身作则，率先垂范，为孩子们做好榜样；大力发展学生务方面的特长，努力促进学生的全面发展；因材施教，积极做好“学困生”转变工作。
严谨治学，坚守成绩斐然。
几年来，杨店小学校容校貌得到极大改观，多次受到省、市、区领导褒奖。
“文明创建”、教育教学质量、“校本教研”等方面工作连续五年获裕安区一等奖。
连续三年指导青年教师在裕安区和六安市优质课比赛中获得一等奖。
重视校园文化建设，学校文化氛围浓厚，先后被评为第五、第六届裕安区“文明单位”，六安市第七届“文明单位”。
第三篇、张永洁劳模创新工作室2012年工作总结劳模创新工作室主要事迹张永洁劳模创新工作室2012年总结张永洁劳模创新工作室主要从事金属切削加工探讨及CNC加工推进的改善，以提高冷加工生产的效率为重心，工作室自2009年8月创建至今已有3年，长久以来，我们通过学习、消化、吸收国内外先进冷加工技术和经验，将经过实践、梳理和总结后的先进操作方法和加工技术推广至行业内部，同时负责数控编程人员集中管理及培养，提供指导、培训等技术支撑，推进和推广金属切削加工工艺及刀具应用的研究。
为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进经验转化为群体的技能优势，工作室把在技术、生产中遇到和解决的疑难问题进行总结，形成相关标准，从而带动了工作室成员整体业务素质和创新能力的全面提升。
工作室在开展工作的同时，还不忘丰富员工们的精神世界，以书为友，以书会友，点燃智慧，照耀人生，书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯，为充分分配好我们的时间，把工作和生活完美的结合起来，在工会的指导下我工作室于今年的5月至6月中旬举办了以“阅读.积淀.升华”为主题的读书活动；本次活动主要培养职工广泛的阅读兴趣，扩大职工阅读面，增加阅读量，同时对职工提倡多读书、好读书、读好书、读整本的书，鼓励职工自主选择阅读材料。
读书百遍，其义自见，职工们在阅读过程中有感而发，结合自身的工作、生活写出了许多优秀的读书笔记，为做到“我运动，我健康，我工作，我快乐”，在开展读书活动的过程中间，工作室还组织成员员于三勤生态园举办了真人CS拓展训练，在工作与读书之余，让他们贴近自然，放松心情，通过拓展训练与书本中的内容有机的结合，增强团队意识，促进团队协作，使他们团结互爱，缩短了心与心之间的距离，丰富了他们的业余生活，同时也净化了他们的精神世界，为面对以后的工作与学习奠定了良好的基础，本次读书活动，共有19名成员写作了读后感，其中一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名.工作室为有创新意识、创新精神的成员搭建了创新平台，使许多的创新成果在劳模工作室孵化完成，并获得了多项专利，在去年我部门主要申报了5项专利，今年共有两项专利获得授权，分别是“机械加工红外线直线找正器”；内螺纹数控铣削自动程序编程软件；有三项获得了发明专利申请受理，分别是“重型工件平移装置”；“一种重型零件扭曲变形消除法”；“一种重型零件弯曲变形消除法”，同时我工作室在2011年完成了《大型轧机牌坊高效自动化加工》这一项目，曾获得过常州市职工科技创新奖一等奖，今年，该项目又在全省职工十大科技创新成果的评比中获得了三等奖的优异成绩。
虽然工作室取得一些成果，但我们的工作仍存在着许多不足和差距，在今后的工作中，我们仍将充分利用劳模工作室的这个平台，进一步完善劳模工作室的创建机制，不断开拓创新活动，全面提升CNC能力！张永洁劳模创新工作室2017第四篇、劳模先进创新工作室座谈会发言材料劳模创新工作室主要事迹劳模先进创新工作室座谈会发言材料各位领导，大家好！下面我就重庆科瑞南海制药有限责任公司工会，开展劳模先进创新工作室活动情况，做一简要汇报。