工作服发放登记表
医院工作服的管理制度
一、总则为规范医院工作服的管理，保障医务人员工作形象，提高医院整体形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体医务人员及后勤服务人员的工作服管理。
三、工作服的发放与领取1. 医院统一为医务人员及后勤服务人员配发工作服。
2. 新员工入职后，由人力资源部门负责发放工作服。
3. 工作服发放时，需填写《工作服领取登记表》，并注明姓名、科室、工号、尺寸等信息。
4. 工作服损坏或丢失，需及时上报，由所在科室负责人核实后，向人力资源部门申请补发。
四、工作服的洗涤与保养1. 工作服应每日洗涤，保持清洁卫生。
2. 洗涤工作服时，应使用中性洗涤剂，避免使用漂白剂等对衣物造成损害。
3. 工作服不宜暴晒，以免褪色，宜采用阴凉通风处晾干。
4. 工作服不宜与私人物品混洗，以免交叉污染。
5. 工作服洗涤、晾晒时，应保持衣物平整，避免变形。
五、工作服的更换与回收1. 工作服需定期更换，具体更换周期由医院统一规定。
2. 工作服更换时，需将旧工作服回收，由人力资源部门进行统一处理。
3. 工作服回收时，需检查衣物完好程度，如有损坏，需向所在科室负责人说明情况。
六、工作服的着装规范1. 医务人员及后勤服务人员应按要求穿着工作服，不得穿着私人衣物代替。
2. 工作服应保持整洁，不得有污渍、破损等现象。
3. 工作服穿着时，应遵循以下原则：a. 男士：白大褂、黑色西裤、黑色皮鞋；b. 女士：白大褂、黑色西裤或黑色裙装、黑色皮鞋；c. 后勤服务人员：统一着装，颜色及款式由医院统一规定。
七、监督检查1. 医院将定期对工作服管理情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，将进行通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。
八、附则1. 本制度由医院人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工作服发放、回收管理制度范本
工作服发放、回收管理制度范本一、制度目的为了规范工作服的发放与回收管理，提高工作服的使用效率、延长使用寿命，并确保员工工作服的品质与整洁度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工的工作服发放、回收管理。
三、工作服发放1.员工入职时，公司将根据岗位要求向其发放相应的工作服。
具体发放程序如下：（1）员工在入职前需准备拍摄一张近期正面免冠照片。
（2）员工入职时，需填写《工作服领用登记表》，并交由人力资源部存档。
（3）人力资源部根据员工填写的尺码和照片，与工作服供应商进行沟通和定制，并在7个工作日内完成工作服的准备工作。
（4）工作服准备完成后，人力资源部通知员工前往领取工作服。
（5）员工凭借个人工作证领取工作服。
工作服领取后，员工应在《工作服领用登记表》上签字确认并归还至人力资源部存档。
2.工作服使用规定（1）员工应按要求佩戴工作服。
（2）工作服宜保持整洁，避免出现破损、脏污等现象。
（3）对于不适合佩戴工作服的场合（如公司内部会议、正式活动等），员工可选择着装符合公司规定的礼服或正装。
3.工作服的保管（1）员工应爱护工作服，个人离开工作岗位时应妥善保管工作服。
（2）员工如需离职，或者转岗至其他部门，应及时将工作服交还至人力资源部。
未能如期归还工作服的，将视为私自占有，并将从工资中扣除相应的补偿款项。
四、工作服的回收1.工作服回收程序如下：（1）员工离职或者转岗至其他部门时，需将工作服交还至人力资源部。
（2）人力资源部收到工作服后，验收工作服的完整性和整洁度，如发现有损坏或破损的工作服，将由员工负责相应的修复或赔偿费用。
2.工作服的清洗与维修（1）公司将委托专业清洗公司负责定期对员工工作服进行清洗。
具体的清洗频率和方式由人力资源部与清洗公司协商确定。
（2）对于损坏或破损的工作服，人力资源部将负责与工作服供应商联系维修或更换。
五、工作服管理责任1.人力资源部负责工作服的发放、回收和管理工作，包括与供应商的沟通、协调等。
医院工作服的管理制度
第一章总则第一条为规范医院工作服的管理，提高医院形象，确保医院工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体工作人员。
第三条医院工作服是医院工作人员的工作装备，是医院形象的重要体现。
医院工作服的管理应遵循统一、规范、节约、美观的原则。
第二章工作服的发放第四条医院工作服由医院统一采购，发放给医院工作人员。
第五条新员工入职后，应在一个月内办理工作服领取手续。
第六条工作服的发放标准如下：1. 院长、副院长、护士长：一套正装，一套便装。
2. 科室主任、主治医师、护士：一套正装，一套便装。
3. 医师、护士、技师、药剂师等工作人员：一套便装。
4. 保洁员、保安等后勤人员：一套便装。
第七条工作服的发放需填写《医院工作服领取登记表》，由人事部门统一发放。
第八条工作服发放后，工作人员应妥善保管，不得随意丢弃、损坏或转借他人。
第三章工作服的清洗与维护第九条工作服应定期清洗，保持干净、整洁。
第十条工作服清洗方式如下：1. 普通工作服：可在家自行清洗，或送至洗衣店清洗。
2. 正装：送至洗衣店专业清洗。
第十一条工作服清洗时，不得使用漂白剂、染料等化学物品，以免损坏面料。
第十二条工作服晾晒时，应避免阳光直射，以防褪色。
第十三条工作服如有破损，应及时修补或更换。
第四章工作服的回收与更换第十四条工作服使用年限为两年，到期后由医院统一回收。
第十五条工作服回收时，需填写《医院工作服回收登记表》，由人事部门统一回收。
第十六条工作服回收后，由医院统一进行消毒、清洗，再进行发放。
第十七条工作服如有破损、褪色等情况，可申请更换。
第十八条工作人员申请更换工作服，需填写《医院工作服更换申请表》，经人事部门审批后，由医院统一更换。
第五章工作服的管理与监督第十九条医院设立工作服管理小组，负责工作服的采购、发放、清洗、回收、更换等工作。
第二十条工作服管理小组成员应定期检查工作服的发放、使用、回收等情况，确保工作服的正常使用。
第二十一条工作人员违反本制度，擅自丢弃、损坏、转借工作服的，将按以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告。
进出生产车间更衣操作规程
1 目的建立人员进出生产车间更衣规程，保证生产车间卫生，防止污染。
2 范围适用于人员进出生产车间更衣操作。
3 职责所有进出生产车间的人员。
4 程序4.1工作服的发放收集与清洁4.1.1工作服的发放：员工领用工作服时需按衣服大小选取不同编号工作服,并填写《车间工作服登记表》。
生产时按编号穿洁净服。
4.1.2洁净服(鞋)的清洗更换：洗衣岗位工作人员按规定的洗涤周期在当天下班后将需要洗涤的工作服从相应的衣袋中取出，集中放入专用的收集桶内,次日按《工作服（鞋）清洗操作规程》进行清洗,填写相关记录。
4.2一般生产区域的进出4.2.1一般生产区域的进入4.2.1.1更鞋(1)坐在鞋柜上，脱下个人的鞋，放入鞋柜外侧的鞋柜格内。
转身180度，从鞋柜内侧的鞋柜格中取出一般区工作鞋穿上（蓝色工作鞋）。
注意应将鞋子穿好（进一般区参观人员使用一次性鞋套）。
4.2.1.2脱外衣（1）进入更衣间。
（2）在更衣间内脱去随身外衣，叠整齐后按放入更衣柜中。
将所有佩带的各种饰物，如：戒指、手链、项链、耳环、手机等，放入更衣柜内。
4.2.1.3换一般区工作服（1）根据各自工作服编号从衣柜中取出白大褂，按从上到下的顺序先戴白色工作帽，再穿白大褂。
穿衣后对镜整理衣帽，工作服要求穿戴整齐，不得敞领敞袖。
整理完毕，对镜检查无误后，进入一般生产区。
4.2.2出一般区域出一般生产区时，先进入更衣室，脱去一般区工作服工作帽，按进入一般生产区的相反程序进行。
4.3 D级洁净区的进出4.3.1进D级洁净区4.3.1.1进入换鞋间，坐在鞋柜上，脱下一般区工作鞋，放入鞋柜外侧的鞋柜格内。
转身180度，从鞋柜内侧的鞋柜格中取出D级区工作鞋穿上（防静电灰色工作鞋）。
注意应将鞋子穿好。
4.3.1.2进入脱衣间自上而下脱去一般区衣服，整齐叠放于更衣柜中。
用手开启纯化水阀门，用水冲洗双手及暴露的前臂，用洗手液搓洗双手，尤其对指甲缝及指头间进行清洁，再用水冲干净，关闭阀门，最后用烘手器将手烘干。
餐饮公司工作服管理制度
餐饮公司工作服管理制度
一、目的
为规范员工着装，提升公司形象，确保工作服的合理使用和维护，特制定本工作服管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、工作服分类
1. 工作服分为前厅服务类、后厨操作类、管理层类等不同岗位类别。
2. 各岗位类别工作服应根据工作性质和环境要求设计，确保功能性和舒适性。
四、工作服发放
1. 新员工入职时，根据岗位需求，由人力资源部统一发放工作服。
2. 工作服发放需填写《工作服领取登记表》，记录员工姓名、岗位、领取日期等信息。
五、工作服穿着规定
1. 员工必须按照规定穿着工作服上岗。
2. 工作服应保持整洁，不得有破损、污渍。
3. 工作服不得私自修改或更换。
六、工作服维护
1. 员工应妥善保管工作服，不得遗失或损坏。
2. 工作服需定期清洗，保持清洁。
3. 如工作服破损或遗失，员工需及时报备并按规定赔偿。
七、工作服更新
1. 工作服使用周期一般为一年，根据实际使用情况进行更新。
2. 更新工作服需经部门负责人审核，报人力资源部批准。
八、违规处理
1. 未按规定穿着工作服的员工，将给予警告并要求立即整改。
2. 多次违规或拒不整改者，将根据公司相关规定进行处罚。
九、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。
请各部门严格执行本工作服管理制度，共同维护公司形象和工作环境。
公司服装配发管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工工作服的配发管理，提高员工着装统一性，树立公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章配发原则第三条公司工作服配发遵循以下原则：1. 符合公司形象：工作服款式简洁大方，色彩搭配合理，符合公司整体形象要求。
2. 适应工作需求：根据不同岗位、工种的工作性质和特点，配发适合的工作服。
3. 质量保障：工作服质量应符合国家相关标准，确保员工穿着舒适、安全。
4. 节约成本：在保证工作服质量的前提下，合理控制成本。
第三章配发流程第四条工作服配发流程如下：1. 各部门统计需配发工作服的员工数量、尺码等信息，报人力资源部备案。
2. 人力资源部根据部门统计情况，与供应商协商工作服款式、数量、价格等事宜。
3. 供应商根据协商结果，制作工作服。
4. 工作服制作完成后，人力资源部组织验收，确保工作服质量符合要求。
5. 验收合格后，人力资源部将工作服发放至各部门。
6. 员工领取工作服时，需填写《工作服领用登记表》，并签字确认。
第四章配发标准第五条工作服配发标准如下：1. 新员工入职后，根据岗位性质和公司规定，配发相应的工作服。
2. 正式员工工作服更换周期为两年，临时工、实习生工作服更换周期为一年。
3. 员工工作服损坏或丢失，需按照规定进行赔偿或补发。
第五章管理与监督第六条各部门负责人负责本部门工作服的领用、保管和分发。
第七条员工领取工作服后，需妥善保管，不得随意丢弃、损坏或转借他人。
第八条人力资源部定期对工作服配发情况进行检查，确保工作服配发制度得到有效执行。
第九条对违反本制度规定的行为，公司将予以通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。
第六章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第七章工作服回收与处理第十二条员工离职时，需将工作服归还公司。
第十三条工作服回收后，人力资源部将进行清点、整理，并对损坏、丢失的工作服进行统计。
食品厂员工工衣管理制度
一、目的为加强食品厂员工工衣管理，提高员工工作安全与卫生，确保食品质量安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于食品厂全体员工。
三、工衣发放1. 新员工入职后，人力资源部负责为员工办理工衣发放手续。
2. 员工工衣统一由人力资源部统一采购，质量符合国家相关标准。
3. 员工工衣分为工作服、工作帽、围裙、手套等，根据不同岗位和工作需求进行配备。
4. 员工工衣发放时，需填写《员工工衣发放登记表》，明确员工工衣款式、号码等信息。
四、工衣使用与维护1. 员工应正确穿着工衣，不得随意丢弃、损坏或擅自更改。
2. 工衣应保持整洁，不得污渍、破损，如有损坏应及时更换。
3. 工衣应按照岗位要求穿着，不得穿非工作服外出。
4. 工作过程中，员工应确保工衣不沾染异物，避免对食品造成污染。
5. 员工下班后，应将工衣妥善存放，不得随意堆放或折叠。
五、工衣回收与更换1. 工衣使用期限为一年，到期后由人力资源部统一回收。
2. 工衣回收时，员工需将工衣清洗、晾干后交回。
3. 工衣回收后，人力资源部将进行清点、整理，并根据实际情况进行更换。
4. 新工衣发放时，员工需重新填写《员工工衣发放登记表》。
六、奖惩措施1. 严格执行工衣管理制度，表现良好的员工，给予一定的奖励。
2. 违反工衣管理制度，造成工作安全隐患或食品污染的，视情节轻重给予警告、罚款或辞退等处罚。
3. 对违反工衣管理制度的员工，所在部门负责人需承担连带责任。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在加强食品厂员工工衣管理，提高员工工作安全与卫生，确保食品质量安全，为食品厂的发展奠定坚实基础。
工作服台账
女
38
2
14
技术部
男
44
2
15
技术部
男
40
2
16
技术部
女
37
2
17
技术部
男
41
2
18
技术部
男
41
2
19
技术部
男
41
2
20
技术部
男
40
2
21
生产部
男
41
2
22
生产部
女
39
2
23
生产部
男
39
2
24
生产部
女
36
2
25
物控部
男
42
2
26
物控部
男
39
2
27
销售部
女 37、38
2
28
销售部
女
36
2
29
销售部
男 39、40
103
5-22更新
领用数 8 7 5 5 2 2 14 16 12 12 2 85
库存数 申请库存 送货总数
1
2
11
0
6
12
5
3
13
4
3
12
2
4
2
2
6
0
3
17
0
7
23
0
9
21
2
3
17
2
2
6
18
40
142
第 -4103 页，共 5 页
第 -4102 页，共 5 页
7 第 -4101 页，共 5 页
员工工作服发放表表格模板
115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136
制表/日 期：
制作人：
领色 灰色 灰色 灰色 灰色 灰色 灰色 蓝色 蓝色
数量（件） 2 2 1 2 2 2 1 0
领取日期 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15
备注
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 5057 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114
领 色 数量（件）
灰色
3
灰色
3
灰色
3
灰色
3
灰色
3
灰色
3
蓝色
2
蓝色
2
领取日期 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15
部门 码号 一号车间 XXXL 一号车间 XXXL 一号车间 XXXXL 一号车间 XXXXL 一号车间 XXXL 一号车间 XXXXL 车间管理处 XL 车间管理处 XL
公司员工工作服管理制度
一、总则为了规范公司员工工作服的采购、发放、使用、维护和回收等环节，提高员工形象，增强公司凝聚力，特制定本制度。
二、工作服的采购1. 工作服的采购应遵循经济、实用、美观的原则，由人力资源部门负责。
2. 采购工作服时，应充分考虑员工的岗位特点、工作环境、季节变化等因素，选择合适的款式、面料和颜色。
3. 采购工作服应优先选用国产优质面料，鼓励使用环保、健康、舒适的面料。
4. 采购工作服的价格应合理，不得超出预算。
三、工作服的发放1. 工作服的发放由人力资源部门负责，按照员工岗位和工龄等因素进行分配。
2. 新员工入职后，应在一个月内发放工作服；现有员工工作服损坏或丢失，应在一个月内补发。
3. 工作服发放时，应确保每位员工都能领取到符合规定的数量和款式。
4. 工作服发放时，需填写《工作服领取登记表》，记录员工姓名、岗位、工号、领用数量等信息。
四、工作服的使用与维护1. 员工应正确穿着工作服，不得擅自改动款式、颜色和面料。
2. 工作服应保持整洁，不得沾染油污、污渍等。
3. 员工应爱护工作服，不得随意丢弃、损坏。
4. 工作服如出现破损、磨损等情况，应及时向人力资源部门反映，由人力资源部门负责更换。
五、工作服的回收与报废1. 员工离职时，应将工作服归还给公司，由人力资源部门进行回收。
2. 工作服回收后，人力资源部门应进行清点、整理，对可继续使用的进行清洗、熨烫，对损坏严重无法修复的进行报废处理。
3. 工作服报废后，人力资源部门应向财务部门申请报废费用，并按相关规定进行报销。
六、监督检查1. 人力资源部门负责对工作服管理制度执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。
2. 对违反工作服管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有工作服管理制度同时废止。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
厂服领用登记表
3、加发冬装：满二年者，可加发一件，每一位工作满二年以上在职人员，均保留夏装2件冬装，多出的必须退回后勤； （※：已加发的在职人员，往后每年冬季，就依破损或裉色呈度，经确认达到更换条件可更换，不予加发新厂服；）
4、离职时厂服全部需退还给公司； 领用厂服者签名：
NO 部门
姓名
工号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
XXXXX集团公司
厂服发放登记表
_______公司 日期:_______ 类别:_____ 数量:_____ 后勤:________ 总务:_________ 领取者:__________
1、新入职员工，上班满一个月后，由公司统一发放厂服，夏装2件或冬装1件（以季节为准）；
2、加发夏装：满一年者，可加发一件，每一位工作两年以上的在职人员，均保留夏装3件夏装，多出的必须退回后勤； （※：已加发的在职人员，往后每年夏季，就依破损或裉色呈度，经确认达到更换条件可更换，不予加发新厂服；）
职位
入厂日期
领取数量 （件）
号码
更换次数
(一年内)
领用者 签名
备注 （新/加领）
服装登记表
冬夏 冬夏 165 冬夏 冬夏 冬夏 160 冬夏 冬夏 冬夏 160 冬夏 165 165 冬夏 冬夏 170 冬夏 冬夏 165 180 冬夏 冬夏 170 165 冬夏 160 冬夏 180 165 冬夏 165 冬夏 冬夏 冬夏 冬夏 冬夏 冬夏 冬夏
熊鉴 庄裕玲 谷文娟 张灯影 王芳 刘小春 孙桂兰 果尔阿木 谷明磊 刘洋 何培双 蒋文 赵阿强 邢康迪 邹德词 冯遵芳 田大丽 刘孟 陈冰 何兰妹 李洪 刘焕香 俞圆媛 杨建 罗家友 王志强 胡家鸿 周高峰
175 冬夏 160 160 冬夏
冬夏 冬夏 冬夏 冬夏 冬夏 冬夏 170 170 175 冬夏 冬夏 165 冬夏 165 夏 165 冬夏 165 165 冬夏 165 冬夏 冬夏
邹洪 赵海滨 刘宗进 卢小红 熊利 水俊伟 王彩霞 刘芳 牛绍义 邹明品 唐跃 汪壮 屈治珍 张洪 黄少林 吉尔五且 吕键 韩金梅 熊跃跃 张利 赵金贵 王红红 徐振振 王欢欢 张芳芳 郭好绪 吕永军 付红芳 唐远芳 王玲 韩庆庆 黄梦娣 石玺 义慧梅 蒋光虎 田阿龙
170
165 夏 夏 夏 夏 夏 夏 冬夏 夏 夏 夏 夏 夏 冬夏 冬夏 夏 夏 夏 夏 夏 冬夏 夏 夏 夏 夏 夏 夏 夏 夏 夏 夏 冬夏 夏 夏 夏
李宾 高正会 王云侠 周宝 施春兰 李玉芳 黄金敏 李林枝 王加英 胡永松 梅涛 程汉武 胜以么时止 张华吉 张祥 刘德琴 纪芹 丁凤云 王波兰 张飞 张进 吕华 陆进桂 蔡仁开 喻丽萍 李从胜 洛古莫尔韦 王玉勇 单金婷 刘小静 张天洋 陶飞燕 马红艳 何定荣 张申彩 张红英 郭彪
170 160 冬夏 170 175 冬夏 165 165 175 冬夏 冬夏 冬夏 160 165 冬夏 冬夏 冬夏 冬夏 165 165 冬夏 160 160 冬夏 170 冬夏 冬夏 170 175 165 170 160 冬夏 冬夏 冬夏 170 冬夏 冬夏