管理人员聘用合同.doc

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关于聘请市场管理员的合同3篇

关于聘请市场管理员的合同3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任市场管理员事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了维护其所属市场的正常运营秩序，提升市场管理水平，保障商户和消费者的合法权益，特决定聘请乙方担任市场管理员。

二、聘用职位及期限1. 聘用职位：市场管理员2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作职责与义务1. 乙方应在聘用期内，全面负责市场的日常管理工作，包括但不限于：维护市场秩序、保障商户和消费者的合法权益、调解纠纷、监督商户的合规经营等。

2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，切实维护甲方的合法权益。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。

4. 乙方有义务参加甲方组织的培训，提升自身的管理能力。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。

五、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反合同约定，未能履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

六、合同解除与终止1. 聘用期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。

2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）聘用期满；（2）甲乙双方协商一致，提前解除本合同；（3）乙方因故不能继续履行工作职责；（4）甲方因故不再需要乙方担任市场管理员。

七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

管理员聘用合同6篇

管理员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任______管理员。

工作内容包括但不限于：负责该区域的管理、监督、协调等工作，确保正常运行秩序，维护甲方及相关方的合法权益。

二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要灵活调整。

2. 工作地点：____________________。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。

具体标准按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责及要求1. 严格遵守国家法律法规、政策及甲方相关规章制度。

2. 认真履行管理员职责，确保所管理区域的安全、秩序和正常运行。

3. 积极协调处理各类问题，确保工作的顺利进行。

4. 尽职尽责，保守甲方商业机密及客户信息。

5. 按时完成领导交办的其他任务。

五、双方权益及义务1. 甲方的权益及义务：（1）按照合同约定支付乙方薪酬。

（2）为乙方提供必要的工作条件及保障。

（3）对乙方的工作表现进行评估、考核，并根据考核结果进行奖惩。

（4）甲方有权对乙方违法违纪行为进行纠正和处罚，直至解除本合同。

2. 乙方的权益及义务：（1）享有国家法律法规规定的劳动者权益。

（2）遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。

（3）服从甲方管理，遵守甲方安排的工作任务和工作时间。

（4）乙方有权对甲方违法违规行为提出批评和投诉。

六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

2. 如因乙方泄露甲方商业机密及客户信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

高层管理聘用合同书5篇

高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。

乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

试用期为___个月。

试用期满考核合格后，正式履行本合同。

三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。

3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。

3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。

3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。

公司管理人员聘用合同

公司管理人员聘用合同甲方（聘用方）：公司名称：[公司具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：姓名：[全名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[详细住址]联系电话：[电话号码]一、聘用职位及职责。

1. 聘用职位。

甲方聘用乙方担任[具体管理职位名称]，乙方应在该职位上履行管理职能，为公司的发展出谋划策，就像是公司大船的领航员，带着大家朝着盈利和壮大的方向前进。

2. 职责范围。

（1）乙方要像个超级管家一样，负责管理和协调本部门（如果有特定部门的话）的日常工作事务，确保工作流程像顺畅的流水一样，没有堵塞和混乱。

这包括制定工作计划、分配工作任务、监督工作进度，要是哪个环节出了问题，就得像个消防员一样迅速去解决。

（2）作为管理人员，乙方得有一双敏锐的眼睛，善于发现团队成员的优点和不足，就像寻宝者发现宝藏和陷阱一样。

然后要对员工进行培训和指导，帮助他们成长，提高整个团队的战斗力。

（3）乙方要参与公司的决策过程，就像在家庭会议里出主意的长辈一样。

提出合理的建议和方案，为公司的战略规划、业务拓展等重大事项贡献智慧，可不能当闷葫芦哦。

二、聘用期限。

1. 本聘用合同的期限为[开始日期]至[结束日期]。

这就像是一场有明确起点和终点的旅程，在这段时间里，咱们要一起努力，让公司变得更好。

2. 聘用期满前[X]个月，双方应就是否续签合同进行协商。

如果双方都觉得合作愉快，就像两个老友想继续结伴同行，那就可以续签合同，继续一起打拼。

三、工作时间和休假。

1. 工作时间。

乙方的工作时间原则上按照公司的正常工作时间执行，一般是每周[X]天，每天[具体工作小时数]小时。

但咱们也知道，有时候工作就像一场突如其来的暴风雨，可能需要乙方灵活应对，加班加点。

甲方也不会让乙方白辛苦，加班的话会按照公司规定给予相应的补偿或者调休。

2. 休假。

（1）乙方享有国家法定节假日的休假权利，这就像是工作中的小确幸，一定要好好享受。

管理聘用协议书范本(7篇)

管理聘用协议书范本甲方：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。

第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、聘用期限到期时双方可协商续订。

第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。

2、总经理、副总经理绩效考核。

甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。

2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。

第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。

甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。

2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。

聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。

管理员聘用合同6篇

管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用合格的管理员，在双方经过友好协商和一致同意的基础上，通过签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守相关法律法规，维护雇主和管理员的合法权益。

第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划，认真负责地履行相关职责，确保企业的正常运作。

1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求，对其进行工作评估和调整。

1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保其工作的顺利进行。

1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。

第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会，提高自身的工作能力和专业水平。

2.2 乙方有义务认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，不得利用职权谋取个人私利。

2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人生产经营。

2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度，严格执行工作纪律，不得擅自违反规定。

第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为一年，具体工作时间和地点由双方协商确定。

3.2 在合同期限届满前一个月，双方可以协商续签合同或结束合作。

3.3 在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）乙方违反本合同的相关规定，严重影响甲方的经营利益；（2）乙方个人原因导致未能履行合同义务；（3）其他因素导致合同无法继续执行。

第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.2 本合同的变更和解释，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。

4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章）：_____________________管理员（盖章）：_____________________签订日期：_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同的约定，共同促进企业的快速发展。

公司管理人员聘用合同范本5篇

公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。

乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。

二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。

五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。

工作地点在甲方指定的办公地点。

六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。

如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。

八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

事业单位人事管理聘用合同3篇

事业单位人事管理聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位，具体岗位名称、职责详见聘用岗位说明书。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，履行岗位职责，服从甲方管理。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未按约定办理社会保险的；（3）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方违反约定解除劳动合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

3. 甲方未按约定支付工资或办理社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

管理员聘用协议书范本6篇

管理员聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方的业务需求，现需聘请乙方担任管理员职务，负责相关工作。

乙方具备相应的专业知识和经验，愿意为甲方提供服务。

二、聘用内容乙方将在甲方的指导下，担任管理员职务，具体工作内容包括但不限于：_____________________（此处详细描述乙方的岗位职责和工作内容）。

三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为人民币____元/月。

2. 福利：甲方按照公司政策，向乙方提供包括但不限于社保、住房公积金等福利待遇。

五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。

六、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应认真履行管理员职责，确保工作的顺利进行。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息严格保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。

九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若乙方在履职过程中存在重大过失或违法行为，甲方有权立即解除本协议。

十、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

管理员聘用协议样书7篇

管理员聘用协议样书7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为管理员事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：____________________。

2. 工作内容：（1）负责甲方的日常管理工作；（2）协助甲方处理内外部事务；（3）履行甲方赋予的其他职责。

三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方薪资进行调整。

2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间上下班。

2. 工作地点：乙方在甲方的指定地点履行职责。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

七、知识产权归属1. 乙方在任职期间因履行工作职责所产生的发明、创意、设计等职务作品，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在离职后，不得将甲方商业机密、技术秘密等用于从事与甲方业务相竞争的活动。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方违反保密义务或知识产权归属约定的，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方有重大违规行为，甲方有权单方面解除本协议；（3）因不可抗力致使本协议无法继续履行的，双方均可解除本协议。

2. 本协议可因以下原因而终止：（1）聘用期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（3）甲方宣布解散、破产或其他原因终止经营。

中高级管理人员聘用合同6篇

中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。

第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。

第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。

第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。

第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。

第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。

第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。

管理员聘用协议书范本4篇

管理员聘用协议书范本4篇篇1管理员聘用协议书范本甲方：_________（委托人，以下简称“甲方”）乙方：_________（管理员，以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的管理员一事，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其管理员，负责管理、运营、维护甲方的相关业务。

1.2 乙方接受甲方的聘用，自愿担任甲方的管理员，恪尽职守，为甲方的发展贡献力量。

第二条工作职责2.1 乙方应当按照甲方的管理制度和要求履行自己的职责，维护甲方的正常运营。

2.2 乙方应当保密甲方的商业机密和重要信息，不得擅自泄露。

2.3 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的行为。

第三条报酬待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献给予相应的报酬。

具体待遇由双方另行协商确定。

3.2 乙方需在每个月底向甲方提交工作报告，以便甲方评估乙方的工作表现。

第四条合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方一方提出解除协议为止。

第五条解除协议5.1 如甲、乙双方一方出现以下情形，对方有权提前终止本协议：（1）严重违反本协议规定的；（2）擅自泄露甲方商业秘密的；（3）严重损害甲方利益的；（4）其他应当终止协议的情形。

5.2 本协议解除后，甲、乙双方应当及时进行交接工作，以便保障甲方业务的正常进行。

第六条争议解决本协议如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。

第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，由双方协商确定。

7.2 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：_________ 日期：_________以上是管理员聘用协议书的一个范本，希望对需要的朋友有所帮助。

请根据具体情况进行调整和修改，以符合实际情况。

篇2管理员聘用协议书范本甲方（公司全称）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方：____________出生年月：____________身份证号：____________籍贯：____________联系电话：____________为了保证公司的管理工作正常运行，提高工作效率，特与乙方签订管理员聘用协议书，共同遵照以下条款：一、聘用内容甲方聘用乙方为公司管理员，负责公司的日常管理工作。

高级管理人员聘任合同7篇

高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。

一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。

乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。

具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。

二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。

3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。

4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。

2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。

七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。

此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。

企业管理人员聘用合同

企业管理人员聘用合同合同背景本合同由聘用方（以下简称“公司”）与应聘方（以下简称“员工”）签订，旨在明确员工被公司聘用的职务、薪资、福利、工作时间、工作内容、保密事项等具体细节，以保障双方合法权益和工作顺利开展。

一、职务1.1 职位名称公司聘用员工为__________（职位名称）。

1.2 职责描述公司从事_________（业务领域）业务，员工主要负责_________（职位描述）。

员工有权拒绝执行本职位描述外的工作任务。

二、薪资和福利2.1 薪资员工的月薪为_________（具体金额）元，具体支付时间为每月的_________（日期）。

公司应在员工到岗后一个月内开具工资证明。

2.2 社会保险和住房公积金公司应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费项目和比例根据国家有关规定执行。

2.3 其他福利公司为员工提供的其他福利包括_________（具体福利项目）。

公司有权随时根据业务情况和合法原因对福利内容进行调整。

三、工作时间和休息3.1 工作时间员工每周工作时间为_________（每周小时数），具体上下班时间由公司根据业务和员工个人情况安排。

员工有权拒绝超出法定工时的加班安排。

3.2 休息员工享受国家法定的带薪年假、病假、婚假、丧假和产假等假期。

员工也可与公司协商其他假期安排。

公司应支付员工带薪假期期间的工资和福利。

四、保密公司与员工签订该合同后，员工应当自觉保守公司的商业机密和知识产权。

员工承诺不泄露公司机密信息，不盗取和泄漏公司有关产品、技术和商业计划等保密信息。

员工应当在离职后返还公司所有机密资料并删除相关信息。

五、违约和解决争议5.1 违约如果员工违反本合同条款，公司有权采取警告、罚款、解除合同等措施，员工应当承担相应的民事和行政责任。

5.2 争议解决本合同解释和执行均适用中华人民共和国法律。

如果员工和公司就本合同条款产生纠纷，应当首先协商解决。

如果协商不成，则应当向有关劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。

聘用管理员协议6篇

聘用管理员协议6篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具有专业知识和能力的管理人员来执行特定的工作任务，现经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，达成以下聘用管理员协议：一、聘用岗位及职责1. 职位名称：_________________[职位名称]。

2. 岗位职责（可根据实际情况详细列举）：（1）负责公司的日常管理事务；（2）协助制定并执行公司战略计划；（3）负责团队管理，监督指导团队成员工作；（4）负责公司的业务拓展和客户关系维护；（5）负责处理公司日常事务中的突发事件和其他紧急事项等。

二、聘用期限本协议自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

三、工资待遇与福利1. 工资：乙方的月薪为人民币________元（大写：_________________元整）。

2. 奖金与激励：根据公司业绩及乙方表现，甲方将给予相应的奖金和激励措施。

3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区。

如有变动，需经双方协商一致。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

管理员聘用协议书范本5篇

管理员聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位及工作内容乙方担任的岗位为____管理员，主要工作职责包括但不限于以下内容：___________________。

三、岗位职责要求及工作目标乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 对所管理的领域进行全面负责，确保工作正常进行；2. 严格执行公司的各项规章制度，维护公司利益；3. 积极协助上级完成工作，保障团队工作的协调性和效率性；4. 定期向上级汇报工作进展，确保工作的顺利推进；5. 严格遵守职业道德，保持廉洁自律。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。

此外，还有可能根据公司业绩和个人表现获得奖金或提成。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

具体按照公司政策执行。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司政策；2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。

六、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，如乙方未能履行岗位职责，甲方有权进行处罚或解除聘用协议；2. 乙方有权享受本协议约定的待遇和福利，同时有义务履行岗位职责，完成工作任务；3. 甲乙双方均有权在协议期内提出终止协议，但应提前通知对方，并按照协议约定处理好相关事宜。

七、协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认；2. 本协议期满，如甲乙双方无异议，经协商一致可以续签；3. 乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方有权解除协议：（1）严重违反公司规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）未能履行岗位职责的；（4）其他违反法律法规的行为。

公司管理人员聘用合同6篇

公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。

第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。

第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。

第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。

乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。

第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。

合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。

第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。

第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。

第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。

2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。

3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。

第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。

公司管理人员聘用合同范本6篇

公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。

乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。

具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。

甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。

三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。

工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。

甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。

四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。

五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。

公司管理人员聘用合同范本3篇

公司管理人员聘用合同范本3篇甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：1、客房部(含培训中心)_________元/年;2、餐饮部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水电部_________元/年。

三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_________元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

国开学习中心管理人员聘用合同

国开学习中心管理人员聘用合同甲方（聘用单位）：国开学习中心。

地址：[具体地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]联系电话：[电话号码]家庭住址：[具体住址]一、聘用岗位及职责。

1. 甲方聘用乙方担任国开学习中心的管理人员。

这个岗位可是超级重要的呢，就像乐队里的指挥，得把整个学习中心的各项事务都安排得井井有条。

2. 乙方的主要职责包括但不限于学员的管理工作，要像照顾小花朵一样对待每一位学员，解答他们的疑惑，关心他们的学习进度。

还要负责协调教师和学员之间的关系，就像一个桥梁一样，让两边都能顺利沟通。

另外，对学习中心的日常运营事务，像课程安排、活动组织等，也要积极参与策划和执行哦。

二、聘用期限。

1. 本聘用合同的期限为[X]年，从[起始日期]起至[结束日期]止。

这就像是一场有期限的冒险之旅，在这段时间里，咱们要一起努力，把学习中心搞得红红火火的。

2. 在聘用期限届满前，双方可以协商是否续签合同。

如果甲方觉得乙方表现超棒，像个小超人一样，那肯定希望继续留用啦；乙方要是也还想继续在这个温暖的大家庭里工作，那就再好不过了。

三、工作时间与休息休假。

1. 乙方的工作时间通常按照国开学习中心的正常工作时间安排，不过有时候可能会因为学员的特殊需求或者学习中心的紧急事务需要加班。

加班的时候不要抱怨哦，这就像偶尔的小插曲，说明我们的工作很有意义，大家都离不开你呢。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

该休息的时候就好好休息，休息好了才能更有精力投入到工作中，就像手机充满电一样，活力满满。

四、劳动报酬。

1. 甲方每个月将向乙方支付工资[X]元。

这个工资可是包含了甲方对乙方的认可和期待哦。

而且随着乙方工作表现越来越好，经验越来越丰富，说不定工资还会像小火箭一样往上蹿呢。

2. 除了基本工资之外，如果学习中心在乙方的努力下业绩有了显著提升，或者乙方提出了特别棒的管理建议并被采纳，甲方还会给予额外的奖励。