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不服从公司安排的检讨书范文(5篇)

不服从公司安排的检讨书范文尊敬的公司领导：我是您的一名员工，对于公司对我的表现表示不满意，要求我写一份检讨书。

但是，我个人不能完全服从公司的安排，因为我对于此次公司的决定存有一些异议。

在这里，我想详细阐述一下我个人的想法和观点。

首先，我认为公司在评估我的表现时，存在一些不公平和片面的观点。

在我担任的职位上，我一直勤奋工作，积极投入，为公司做出了很多贡献。

然而，在整体绩效评估中，公司并没有充分考虑到我个人的努力和付出。

相反，他们只看重了几个具体的指标结果，而忽视了我在工作过程中所付出的努力。

这种评估方式对于我来说是不公平的，因为它没有充分反映我的真实价值。

其次，此次公司安排我写检讨书的要求，我认为是对我的能力和专业素养的怀疑。

作为一名员工，我一直尽力保持正确的工作态度和专业素养。

我本着负责任的态度对待每一个工作任务，遵守公司相关规定及条例。

然而，公司对我产生了质疑，要求我写检讨书，给我造成了极大的困扰和压力。

我认为公司对我个人的怀疑和不信任是不合理的，这种行为会对我的个人发展和职业前途产生不良影响。

此外，我还希望公司能够更多考虑员工的具体情况和困难。

在过去的一段时间里，我有一些个人的困扰和问题，对我的工作产生了一些负面影响。

然而，公司并未给予我足够的理解和帮助，而只是简单地以不满意的评价将我置于被动的境地。

我认为公司在这一点上并未充分关心员工的福祉和需求，这是不符合一个良好的工作环境和公司文化的。

综上所述，我对于公司安排的检讨书存在一些异议。

我认为公司在评估我的表现时存在不公平和片面的观点，同时，公司对我个人的能力和专业素养产生了不合理的怀疑。

我希望公司能够更加关注员工的具体困难和需求，给予员工更多的理解和支持。

我相信通过双方的沟通和共同努力，我们可以找到一个解决问题的方式，并创造一个更加和谐和有利于员工发展的工作环境。

谢谢您对我的理解和支持。

不服从公司安排的检讨书范文（二）尊敬的XX领导：您好！我是XX，就我在工作中不服从安排的情况，向您致以最诚挚的道歉和深深的检讨。

2024年不服从安排的检讨书范本(三篇)

2024年不服从安排的检讨书范本尊敬的领导：您好！我是您手下的员工，写此检讨书是对我在2024年不服从安排的行为做出的自我反省和深刻检讨。

我深刻意识到自己的错误，对给您带来的困扰和不便表示由衷的歉意，并且郑重承诺今后会改正这样的不良行为。

作为一名员工，我深知自己肩负着责任和使命，作为团队的一员，应该积极配合领导的安排和要求，完成工作任务。

然而，在过去的一年中，我对一些工作安排产生了不服从的思想和行为，给团队的正常运转带来了一定的阻碍，同时也给自己的工作表现留下了阴影。

首先，我认识到我在不服从安排方面存在的问题主要有以下几个方面：一是态度消极，经常抱怨工作的紧张和压力，无法正确拥抱并应对挑战；二是执行力不足，对一些任务敷衍了事，没有全身心投入到工作中，导致工作质量不达标；三是与同事之间的沟通交流存在问题，缺乏团队合作精神和对他人的尊重，给项目进展带来困难。

对于以上问题，我深感愧疚。

追溯原因，我发现这些问题在我自身的态度和心态上有一定的关联。

我过去可能没有真正理解工作的意义和价值，无法从工作中找到充实感和成就感，并且总是将自己的感受和想法放在第一位，忽视了集体利益和团队合作的重要性。

这样的心态和态度不仅束缚了我的发展，也制约了团队的发展。

针对以上问题，我深刻认识到需要做出的改变和努力。

首先，我要调整自己的心态，从积极的角度看待工作和挑战，明确工作的目标和意义，正确认识工作的压力，并通过积极的思考和调整，找到适应的方法和策略。

其次，我要提高自己的执行力，严格按照工作安排，主动承担责任，严格按照时间节点完成任务，并注重工作质量和效率。

再次，我要改善与同事之间的沟通与合作，尊重和倾听他人的意见和建议，在团队中主动承担责任和发挥自己的作用，形成合力。

为了使这些改变真正发生，我提出以下的具体行动计划：1. 积极主动地思考自身工作中存在的问题，并制定解决方案，寻找适应的方法和策略。

2. 加强自己的学习和提升，不断更新知识和技能，提高专业素养和工作能力。

不服从安排检讨书范文(精选4篇)

__不服从安排检讨书范文（精选4篇）不服从安排检讨书1我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。

这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。

就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。

以为是一种无关紧要的行为，却不知道我的这种不服从领导安排的行为，给领导的管理带来了巨大影响。

其一，没有良好的心态，由于刚刚从收费员过度到监控员，没有调整好自己的心态，单位人人平等，只是分工不同。

工作中不服从命令检讨书

工作中不服从命令检讨书“多放香菜”投稿了16篇工作中不服从命令检讨书，以下是作者为大家整理后的工作中不服从命令检讨书，希望能够帮助到大家。

篇1：不服从安排检讨书尊敬的领导：您好！公司对我的安排我开始感到非常排斥没有服从，等我冷静后认真思考时我才发现公司的安排是有道理的是正确的的。

身为一名员工我应该服从纪律听从公司的安排，而不是擅自做主，和领导对着干，这样不但会影响到公司的正常工作，也会影响到我自己，我那是没有深入的考虑，我浅薄的见识束缚了我，让我误会了领导的用意，一个员工如果不听指挥是对领导的不尊重，是对公司的不负责，我一直认为我在努力工作殊不知我这样做这会为公司添堵，不但帮不了公司，会损害公司的利益，破坏公司的团结，公司的安排都是通过进行的考虑的，并不是随意而为，对于公司的安排我应该无条件服从，我这次不服从安排的行为已经犯了大错，我知道错了，我诚恳的向领导道歉。

我没有做好一个员工，没有尽到自己的职责，我错了，我太过骄傲了太过于自大了，触犯了公司的规定，带坏了其他员工，让他们产生了异样的情绪，我应该明白我的位置，更应该知道怎么去做，而不是一味的拒绝，我们常听到一句话，就是军人以服从命令为职，我们虽然不是军人但是我们一样是一个集体是一个团队，既然团队就要听从安排，服从命令，把公司的要求做好，我以后再也不会做这样的混事了，今后我会坚决的听从公司的安排，对于公司下达的命令，坚决执行到底，不阳奉阴违，就算心里有想法，我也应该先听从安排按要求做好，在向上级询问，不能影响到公司的计划不能对公司造成任何的影响，更要注意到自己的身份，我的身份就定了我该干什么，我们不能够去做任何不对的事情。

公司给我下达的新安排也是出于对我的考虑认为我更适合干公司安排的这份工作，我应该听从，公司的安排是由原应的并不是无理取闹，也不是无的放矢，既然公司有这样的安排我就要思考自己是不是在那些放面做的不够好，那些地方有问题，那些地方需要改进，这都要我去认真的思考，把我做的事情想一遍，考虑清楚，就算考虑不到我也应该直接向上级询问原因，应该证明自己，不能够凭借自己的个人喜好去办事，做事要考虑细节考虑原因。

2024年公司员工不服从管理检讨书范本（三篇）

2024年公司员工不服从管理检讨书范本您好！一个公司的员工本该有的职业素养我都没有，没有将自己的态度管理好，也没有一个对待工作的正确的态度，对此我也是无比的自责，在自己意识到自己的错误之后，我也陷入了深深的自责当中，我感觉自己没有任何的脸面来面对你们，面对公司，辜负了你们的期待以及公司长久以来对我的栽培和照顾，我的内心也充满了愧疚和悔恨，如果不是因为这次的事情，我可能还浑然不觉自己的错误，我也应该要去感谢这次的错误，但是也是因为自己的不愿服从公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不满，也正是因为自己的一己私欲就影响到了公司和其他的员工的工作，我也非常的抱歉。

在此，不管自己是否可以得到你们的原谅，也不管公司是否会对我此次的事件作出什么样的处罚，我也希望自己可以很好的承担自己的错误，对自己的做法做出检讨，给公司和全体的员工一个交代，也希望所有的员工可以以我为戒，在以后的工作当中，严格的按照公司的规定，遵守公司的规定，服从公司的管理，保持自己绝对的认真和刻苦，保证自己对于工作和公司的事情的严谨和细致。

因为自己没有足够的服从公司的管理，而我作为一名员工，本身就应该无条件的去服从公司的管理，一个公司的良好的发展也是离不开公司管理者的管理和员工的配合的，可是此次我尽然犯了如此低级的错误，导致自己在工作上的不配合，以及公司正常的运行的耽误，这些都是因为我自己的原因才会导致事情发展成现在这个样子，我也对此感到非常的后悔，同时，我也很好的反思了自己的做法以及内心的想法，在心中也对自己的错误做出了检讨和反省，我也决心要改变自己这样的态度，对自己的错误做出检讨之后也会及时的去改正自己的错误，在工作的时候提高自己的工作能力的同时也要去认真的提升自己的职业素养，保证自己在工作上绝对的服从公司的管理，同时也会认真的去做好自己的工作，和公司一起进步，共同发展。

各位领导，同事，我们公司的全体的员工，在此给你们诚挚的说一声对不起，我也会去吸取这次的教训，保证在以后的工作当中，认真的去改正自己的错误，我也会努力的去做好自己的工作，希望可以得到你们的原谅。

不服从管理检讨书(精选15篇)

不服从管理检讨书(精选15篇)不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好！__日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。

现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。

这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。

其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。

当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。

我出现这样的情况，是有很大的错误的。

首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。

我必须男郑重的跟领导您说一身抱歉才行，以后我也会更加认真的对待工作，绝对不会乱发脾气了，也绝对不会不服从管教了，请领导在工作中继续监督我、帮助我！此致敬礼！检讨人：____月__日不服从管理检讨书2尊敬的领导：您好！对于我这次的错误我十分的抱歉，因为我一时的冲动导致我自己犯下了这样的错误，我感到十分的抱歉。

不服从安排检讨书15篇

不服从安排检讨书不服从安排检讨书15篇在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，需要写检讨书来好好地检讨，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。

相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的不服从安排检讨书，希望对大家有所帮助。

不服从安排检讨书1我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。

这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。

就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。

不服从领导安排检讨书（精选17篇）

不服从领导安排检讨书（精选17篇）不服从领导安排检讨书（精选17篇）在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，为此要写检讨书来自我悔过，在写检讨书的时候要注意语言真挚。

什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是小编整理的不服从领导安排检讨书，欢迎阅读与收藏。

不服从领导安排检讨书篇1尊敬的领导：您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。

此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。

此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。

事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。

而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。

犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。

并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。

此致！敬礼不服从领导安排检讨书篇2尊敬的领导：我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。

都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。

我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。

不服从命令安排检讨书

不服从命令安排检讨书不服从命令安排检讨书（精选10篇）在学习、工作或生活中出现了过错后，需要写检讨书来好好地检讨，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。

什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是店铺精心整理的不服从命令安排检讨书（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

不服从命令安排检讨书1尊敬的领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对不服从命令这种不良行为的深刻认识以及服从命令的决心。

我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不服从命令，我不应该违背教官的规定，我们作为学生就应该完全的听从教官的话，而我这次没有很好的重视到教官讲的话。

我感到很抱歉，我希望教官可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

我要避免这样的错误发生，希望教官可以相信我的悔过之心。

相信教官看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望教官可以原谅我的错误，我可以向教官保证今后一定不会不服从命令。

所以，教官把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我在不服从命令的行为也是一种对教官的工作不尊敬的表现。

中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。

抛开着一层面，不单单是教官，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。

我这样做，直接造成了不尊重教官，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。

作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。

再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。

同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。

同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：1、在同学们中间造成了不良的影响，由于我在不服从命令，有可能影响班级纪律性，让其他同学模仿，这实际上也是对别的同学的父母的不负责。

不服从工作安排检讨书

不服从工作安排检讨书不服从工作安排检讨书(通用7篇)当我们做某件事，出现了失误后，为此要写检讨书来自我反省，请注意写检讨书要注意正确的格式。

大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的不服从工作安排检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

不服从工作安排检讨书1尊敬的不对领导：您好！向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。

此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。

此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。

事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的'发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。

而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。

犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。

并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。

非常抱歉！此致敬礼！检讨人：20xx年x月x日不服从工作安排检讨书2尊敬的领导：您好！我感到非常的抱歉和羞愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。

对不起，我不应该这样做的，我这样是不尊重您的行为。

您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。

我不知道我要怎样做才能弥补我这次犯的错，我也知道您现在对我非常的失望。

我在经过深刻的反省之后，已经认识到了我自己这次犯的错是多么的严重了。

我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我改正的态度和决心，希望您能够原谅我这一次的错误，希望您能够重新的信任我，给我一次证明自己决心的机会。

2024年公司员工不服从管理检讨书（三篇）

2024年公司员工不服从管理检讨书您好！我是xxx，我为自己不服从管理的事道歉，同时也要向您检讨，我作为公司的一员，我却没有服从领导的管理，而是自作主张做事，导致了一些失误。

今天领导您看见我在办公室里打游戏，就走过来了让我不要再打了，然后我并没有听您的意见，还在继续放大声音打游戏，然后您直接下达命令制止我，可是我却不服管，还跟您顶杠起来了，然后直接就惹怒您了，当时的我被游戏迷了眼，一心只想赢，可是您却去阻止我，因此我那时就没有经过思考就把您骂了一顿，您也是被我这种架势忽然惊到了，一时没有反应过来，可是我在骂完您之后，我反而冷静了，可是我却是后悔的，我竟然公然跟您面对面骂架，甚至当着所有人的面不服从您的管理，在您好声好气的劝我停止工作时，我竟然以那样的态度对您，我当时真的特别的想把自己打一顿。

身为员工，服从管理是我的必须要做的，不然我这员工，也就吗什么可做的了，再说了我是在工作时打游戏，原本就是违反我们公司制定的规定，但是我还是依然违反了，没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。

我对自己这次不服从管理的这件事，是真的很悔恨极了，我这样做事极有可能会被辞退的，这完全就是一种损失，可是我却为了个游戏跟您顶杠，还在公司里丢您的面子，我都没有脸见您了，我自己也是害怕的，毕竟我在这已经工作很多年了，如果被辞退我不知道自己能做什么，至少短时间我都是失业的状态。

但其实我并不想离开这里，因为这工作我是真的喜欢的，不然也不会能做这么久。

而今天我之所以没有服管，就是因为仗着自己是个老员工了，觉得自己可以不用像新员工那样严格服从上级的管理，所以对自己的行为也是放松的，才会在工作时去玩游戏，被发现了，第一不是道歉，而是怪罪您让我输掉游戏，这是我这么久以来太过不把制度放在心上，因此在今天就出现了我不服管的事情来。

我现在只要一想到之前的事情，我就特难受。

我已知自己错误了，希望领导您给我重新弥补的机会，让我继续为公司做我的贡献，望您从轻对我处分，也望原谅。

不服从安排检讨书15篇

不服从安排检讨书15篇不服从安排检讨书1尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。

为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。

回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去__号手机销售服务店的工作任命。

我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。

面对错误，我感到深深地懊悔与自责。

通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。

而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。

此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。

其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。

再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。

检讨人：____年__月x日不服从安排检讨书2尊敬的老师：您好！我知道自己平时比较调皮，也不惹人喜，您对我也是感到过于无奈了。

这次我又惹出这么个事情来，我也真的非常的抱歉，我不知道该怎么去表达我现在的心情，我只是想跟您认真的说一句，老师，我不应该这样做，让您生气，真的很对不起，但是希望您原谅我，我一定会努力地改正过来。

进入高中以来，我隔一段时间就惹出一点事情，让忙碌的您更加忙碌，您对我进行了很多次的批评，加上我父亲和您以前是同事的关系，您对我一再的忍让、包容，这不仅没有让我感激，反而让我堕入了更深的深渊。

这一次全校大扫除，原本班长安排我和另几个同学一组，负责操场的一片区域的，但是我却没有听从班长的安排，私自去了其他组，不仅没有帮助别人搞卫生，反而是在搞破坏。

这样写下来，仿佛我就是一个小学生。

但是我现在确实已经高中了，我也对自己这样的行为感到有些羞耻。

后来组内同学和班长反映了之后，班长便对您反映了。

员工不服从公司管理安排的检讨书（精选3篇）

员工不服从公司管理安排的检讨书（精选3篇）员工不服从公司管理安排的篇1尊敬的公司领导：您好、由于本人私自顶撞上司、没有充分尊重公司领导、给领导和公司带来不良影响、此事在公司同事之间造成负面的影响，破坏了公司团结友爱的前提。

下属应当听从领导安排，服从组织，给公司和领导带来不必要的麻烦、现在我深刻认识到自己的错误、我往后要遵守公司规定,服从领导安排、尊重领导对我们工作的要求、并保证不会有类似的事情发生、在此我对领带、表示万分歉意、同时我深感内疚、经过事后反省、在以后待人待事中一定充分尊重公司领导、希望领导宽宏大量、给予xx部门xx人一个痛改前非的机会、检讨人：XX部门XX人时间：xx年XX月XX日员工不服从公司管理安排的检讨书篇2尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。

为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。

回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。

我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。

面对错误，我感到深深地懊悔与自责。

通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。

而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。

此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。

其次，我就此次错误向领导递交一份深刻，给领导一个合理答复。

再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。

最后，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。

我上有小、小有老，我很不容易我!员工不服从公司管理安排的检讨书篇3尊敬的领导今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

不服从领导安排检讨书

不服从领导安排检讨书不服从领导安排检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，为此要写检讨书来自我悔过，在写检讨书的时候要注意语言真挚。

问题来了，检讨书应该怎么写？以下是作者整理的不服从领导安排检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

不服从领导安排检讨书1尊敬的领导：我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。

都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。

我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的'事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。

此至鞠躬xxx年月日不服从领导安排检讨书2尊敬的领导：您好！我明白作为员工是必须要服从领导的安排的，我是没有资格来质疑您的决定的，您给我安排了什么样的工作我都应该要认真的去做，而不是做出不服从您的工作安排这样的事。

我知道我自己这一次是错的非常的离谱的，我先给您道歉，我现在对自己的行为是感到非常的羞愧的，我觉得自己是很不好意思去面对您了。

我写这封检讨书是因为我不好意思对面对您表达我的歉意，所以我在这里向您道歉，希望您能够原谅我，也希望您之后能够继续的信任我。

我知道我这样的行为是非常的不尊重您的，您要如何安排工作作为员工我是没有资格去质疑的，我要做的就是做好您分配给我的工作，努力的把工作都完成好。

您分配工作肯定是合理的去分配的，是有一定的依据和道理的，我是应该要服从您的工作安排的。

若是我有这些质疑您的时间，我还不如去做好自己的工作，说不定还能够早一点做完。

不服从安排检讨书

不服从安排检讨书不服从安排检讨书15篇在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。

来参考自己需要的检讨书吧！以下是店铺精心整理的不服从安排检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。

不服从安排检讨书1尊敬的单位领导：在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。

为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。

回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去xx号手机销售服务店的工作任命。

我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。

面对错误，我感到深深地懊悔与自责。

通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。

而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。

此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。

其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。

再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。

检讨人：xxxx年xx月x日不服从安排检讨书2尊敬的领导：我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。

都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。

因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。

我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会；我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。

2023年不服从管理检讨书15篇

2023年不服从管理检讨书15篇不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好！我是__x，我为自己不服从管理的事道歉，同时也要向您检讨，我作为公司的一员，我却没有服从领导的管理，而是自作主张做事，导致了一些失误。

今天领导您看见我在办公室里打游戏，就走过来了让我不要再打了，然后我并没有听您的意见，还在继续放大声音打游戏，然后您直接下达命令制止我，可是我却不服管，还跟您顶杠起来了，然后直接就惹怒您了，当时的我被游戏迷了眼，一心只想赢，可是您却去阻止我，因此我那时就没有经过思考就把您骂了一顿，您也是被我这种架势忽然惊到了，一时没有反应过来，可是我在骂完您之后，我反而冷静了，可是我却是后悔的，我竟然公然跟您面对面骂架，甚至当着所有人的面不服从您的管理，在您好声好气的劝我停止工作时，我竟然以那样的态度对您，我当时真的特别的想把自己打一顿。

身为员工，服从管理是我的必须要做的，不然我这员工，也就吗什么可做的了，再说了我是在工作时打游戏，原本就是违反我们公司制定的规定，但是我还是依然违反了，没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。

我对自己这次不服从管理的这件事，是真的很悔恨极了，我这样做事极有可能会被辞退的，这完全就是一种损失，可是我却为了个游戏跟您顶杠，还在公司里丢您的面子，我都没有脸见您了，我自己也是害怕的，毕竟我在这已经工作很多年了，如果被辞退我不知道自己能做什么，至少短时间我都是失业的状态。

但其实我并不想离开这里，因为这工作我是真的喜欢的，不然也不会能做这么久。

而今天我之所以没有服管，就是因为仗着自己是个老员工了，觉得自己可以不用像新员工那样严格服从上级的管理，所以对自己的行为也是放松的，才会在工作时去玩游戏，被发现了，第一不是道歉，而是怪罪您让我输掉游戏，这是我这么久以来太过不把制度放在心上，因此在今天就出现了我不服管的事情来。

我现在只要一想到之前的事情，我就特难受。

我已知自己错误了，希望领导您给我重新弥补的机会，让我继续为公司做我的贡献，望您从轻对我处分，也望原谅。

不服从单位安排检讨书

您好！我因近期在单位工作中，对单位安排的不服从，特此向您提交检讨书，以表达我对此事的懊悔和决心改正错误的态度。

首先，我要对我在工作中不服从单位安排的行为表示深深的歉意。

我深知，作为单位的一员，我应严格遵守单位的规章制度，服从领导的安排，以保证工作的顺利进行。

然而，在近期的工作中，我却因个人情绪、工作态度等原因，对单位安排产生了抵触情绪，未能及时、主动地完成工作任务，给单位带来了不良影响。

在此，我郑重地向您道歉，并保证今后一定改正错误。

回顾这段时间的工作，我深感自己在以下几个方面存在不足：一、对单位安排的认识不够深刻。

作为一名员工，我应始终把单位利益放在首位，把个人利益服从于单位利益。

然而，在近期的工作中，我未能充分认识到这一点，对单位安排产生抵触情绪，认为有些工作与自己的兴趣不符，从而影响了工作积极性。

二、工作态度不端正。

在工作中，我未能始终保持严谨、认真的态度，对待工作任务敷衍了事，缺乏责任心。

这种态度不仅影响了工作效率，也给同事带来了不便。

对此，我深感愧疚。

三、沟通能力不足。

在处理工作中遇到的问题时，我未能及时与领导、同事沟通，导致问题得不到及时解决。

这不仅影响了工作进度，还可能给单位带来不必要的损失。

四、团队协作意识不强。

在工作中，我未能充分发挥团队协作精神，与同事之间缺乏有效沟通，导致工作效果不尽如人意。

这种状况严重影响了单位的整体形象。

为了改正上述错误，我决定从以下几个方面努力：一、提高认识，树立正确的价值观。

我要深刻认识到，作为一名员工，服从单位安排是应尽的责任和义务。

在今后的工作中，我将始终保持对单位的忠诚，把个人利益与单位利益紧密结合起来，为单位的发展贡献自己的力量。

二、端正工作态度，提高工作效率。

我要以更加严谨、认真的态度对待每一项工作任务，努力提高自己的业务水平，确保工作质量。

同时，我将主动承担责任，勇于担当，努力完成各项工作任务。

三、加强沟通，提高协作能力。

在今后的工作中，我将主动与领导、同事沟通，及时反馈工作中遇到的问题，寻求解决方案。

公司员工不服从管理检讨书3篇

公司员工不服从管理检讨书3篇公司员工不服从管理检讨书3篇我们在犯错后，避免再次犯错，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。

相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是小编整理的公司员工不服从管理检讨书，欢迎阅读与收藏。

公司员工不服从管理检讨书1您好！xx日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。

现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。

这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。

其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。

当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的.对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。

我出现这样的情况，是有很大的错误的。

首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。

2024年公司员工不服从管理检讨书范文(三篇)

2024年公司员工不服从管理检讨书范文您好！xx日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。

现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。

这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。

其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。

当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。

我出现这样的情况，是有很大的错误的。

首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。

我必须男郑重的跟领导您说一身抱歉才行，以后我也会更加认真的对待工作，绝对不会乱发脾气了，也绝对不会不服从管教了，请领导在工作中继续监督我、帮助我！此致敬礼！检讨人：xxxx年xx月xx日2024年公司员工不服从管理检讨书范文（二）尊敬的公司领导：我是贵公司的一名员工，对于最近公司员工不服从管理的情况，我感到非常担忧和不解。