部门例会考勤表
[部门名称]员工考勤表(4月)
![[部门名称]员工考勤表(4月)](https://img.taocdn.com/s3/m/406f151de55c3b3567ec102de2bd960590c6d909.png)
[部门名称]员工考勤表（4月）一、前言为了规范[部门名称]部门员工考勤管理，提高工作效率，现将4月份员工考勤情况汇总如下。
本考勤表旨在记录每位员工的出勤情况，作为薪资核算和绩效考核的依据。
二、考勤规定1.工作时间：员工每周工作五天，每天八小时，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
2.考勤方式：采用指纹打卡或刷卡方式进行考勤，员工需按时到达工作岗位并记录考勤。
3.迟到、早退：员工迟到超过10分钟或早退超过10分钟，需提前向部门负责人报备。
4.假期申请：员工需提前向部门负责人申请假期，得到批准后方可休假。
5.旷工：未经请假或请假未批准而不到岗视为旷工。
三、考勤记录以下为4月份员工考勤记录表（按姓名拼音排序）：[员工姓名1]：出勤情况良好，无迟到、早退现象，请假批准次数为2次，无旷工记录。
[员工姓名2]：本月迟到一次，早退两次，请假批准次数为3次，无旷工记录。
请假时间主要集中在周末和节假日，符合公司休假规定。
[员工姓名3]：本月出现一次旷工记录，未提前请假。
经了解，该员工因家庭原因请假未获批准，对此我们深表歉意，并提醒员工务必遵守公司规章制度。
[员工姓名4]：本月出现多次迟到现象，且未提前请假。
经与该员工沟通，了解到其工作安排不够合理，我们将加强对其考勤管理，确保其按时到岗。
四、总结分析根据以上考勤记录，我们对部门员工的出勤情况进行了总结分析，发现以下问题：1.部分员工存在迟到现象，需加强时间观念和自律性。
2.需加强对未按时到岗员工的考勤管理，确保部门工作正常开展。
3.休假申请流程需进一步规范，避免因未经请假或请假未批准而出现的旷工现象。
针对以上问题，我们将采取以下措施：1.开展时间管理培训，提高员工的时间观念和自律性。
2.加强对未按时到岗员工的沟通和管理，确保其按时到岗。
3.规范休假申请流程，要求员工提前向部门负责人申请假期，并得到批准后方可休假。
同时，我们将加强监督和提醒，避免出现未经请假或请假未批准而出现的旷工现象。
团总支各部门干事例会考勤表
团总支各部门干事例会考勤表秘书处干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第十二周第十三周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表第二周第三周周数是否出席备注是否出席备注姓名宣传部干事例会考勤表周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第十二周第十三周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表第十二周第十三周周数是否出席备注是否出席备注姓名实践部干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第十二周第十三周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表第二周第三周周数姓名是否出席备注是否出席备注周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注周数姓名第十二周第十三周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注。
机关单位考勤表Excel模板
星期 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一
姓名 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
√ 出勤 △ 市内开会 ▲ 出差 ● 休假 ○ 事假 ☆ 病假 说明：1、此表由各科室填写，由科室负责人签字，并于次月5日前报办公室。 字：
2、实出勤天数为出勤、市内开会及出差天数之和。 3、表格左上角可选择年月，确定填表年月后，可自动生成当月考勤表。
× 旷工
※
迟 到
科◇室主早退要负责人◆签中途
应 出 勤
实 出 勤
休 假
事 假
病 假
旷 工Βιβλιοθήκη 迟 到早 退中 岗途
脱
天天天天天天次次次
数数数数数数数数数
部门员工考勤汇总表
部门员工考勤汇总表
SMS 01-01-009-F5统计时段：年月日至日
日期
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
．
．
．
28
29
30
31
出勤天数
出差天数
本月到休
旷工天数
加班情况（小时）
迟到（早
公休
加班
节假
日加班
30分
钟内
30分
-1小时
病假
事假
年假
其它
注：1、出勤：√； 出差：差； 因公外出：出； 迟到：迟（30—1小时内的迟到为：迟＊）； 早退：早（30—1小时内的早退为：早＊）； 旷工：旷；
年假：年； 病假：病； 事假：事； 倒休：倒；其他休假（指孕期检查、婚丧产假等）：用假期的缩写表明; 加班：加（并用数字注明加班时间）。
2、本统计表须认真填写，部门经理签字后生效；请在每月2日前将上月的考勤统计表及休假申请单、出差单等一起交人力资源部门。
3、具体操作过程中，应将此表设计成Excel表，以便统计和操作。
14-15级校学生会成员例会考勤表
梁笑
杨亚超
杨亚超
孙菁玉
孙菁玉
张琦
张琦
青年通讯社
代梦云
代梦云
李文静
李文静
苏 曼
苏 曼
杨小欢
杨小欢
张 欣
张 欣
毕晶晶
毕晶晶
刘燕丽
刘燕丽
张碧莹
张碧莹
申娜娜
申娜娜
王君宇
王君宇
杨 杰
杨 杰
魏 博
魏 博
刘 旭
刘 旭
李惠玲
李惠玲
曹 宇
曹 宇
刘真真
刘真真
王 冉
王 冉
赵 越
赵 越
苗 欢
苗 欢
王亚荣
王亚荣
董 杰
董 杰
杨项惠
张晓霞
张晓霞
景灏琪
景灏琪
张宇涵
张宇涵
李琪
李琪
杨蕾
杨蕾
张盟
张盟
张希
张希
付佳宁
付佳宁
马天顺
马天顺
刘冬伟
刘冬伟
郭海英
郭海英
桑 蕊
桑 蕊
张华
张华
曹智
曹智
李森
李森
李亚男
李亚男
张宇新
张宇新
解品语
解品语
牛亚男
牛亚男
何国敏
何国敏
付立聪
付立聪
马亚萍
马亚萍
荣桂芳
荣桂芳
刘冬艳
刘冬艳
文艺部
高 畅
高 畅
康杰
康杰
焦雅欣
焦雅欣
王艳艳
王艳艳
王祉文
王祉文
刘畅
刘畅
孙悦
孙悦
曹静柔