单位周考勤表
南京工业大学教职工考勤表
4、有请（销）假的，各单位在上报考勤表时，需同时提供有关人员的请（销）假审批表及相关位公章）
考勤员：
单位（部门）：
南京工业大学教职工考勤表
年月
日期 工号
姓名 考勤记 录
非全勤合计（天数）
本人
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
签字
迟到 早退 事假 病假 旷工 其它 确认
1、出勤情况按如下符号填写：出勤√ 迟到△ 早退☆ 事假＊ 病假＃ 旷工○（含出国逾期不归
、病事假无手续） 其它+(含出国、出差、进修、婚假、产假、哺乳假、工伤假、丧假等)；非全勤需
本人签字确认；
填写 说明
2、考勤表按工作日所对应的日期填写，遇节假日空缺； 3、考勤表每月上报一次，次月的5日前报上月的考勤表（遇节假日顺延），由所在单位审核后报人才 资源部,机关各部门经部门领导审核后交机关党委汇总后报人才资源部；
考勤表电子版-考勤表电子版
备注
考勤员：部门负责人：单位负责人
考勤表
单位：（盖章）20年月
日期
记录
上月
本月
汇总（天）
本人签字
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20
出勤
出差
年休假
探亲假
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
备注
考勤员：部门负责人：单位负责人
考勤表
单位：（盖章）20年月
日期
记录
上月
本月
汇总（天）
本人签字
21
22
23
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25
26
27
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31
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17
18
19
20
出勤
出差
年休假
探亲假
病假
事假
其他休假
汇总
天数
记录说明
出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
周考勤汇总表格
周考勤汇总表格在现代企业中，员工的考勤是管理者必须重点关注的事项之一。
优秀的考勤管理可以提高办公室的效率和生产力，确保员工按时出勤。
为了更好地跟踪和管理员工的考勤情况，许多企业采用了周考勤汇总表格。
周考勤汇总表格是一种用于记录和汇总员工每周考勤情况的工具。
它通常包括员工的姓名、工号、部门、职务以及每天的上班和下班时间。
通过这个表格，管理者可以一目了然地看到每个员工的考勤情况，包括出勤天数、迟到次数、早退次数和请假情况等。
对于管理者来说，周考勤汇总表格是一种非常重要的工具。
通过分析表格中的数据，管理者可以及时发现和解决员工的考勤问题。
例如，如果某个员工频繁迟到或早退，管理者可以采取相应的纠正措施，以确保员工能够按时出勤，提高工作效率。
此外，通过表格可以记录员工的请假情况，为管理者提供参考，以便更好地安排工作计划和人力资源。
除了对管理者有益之外，周考勤汇总表格还可以为员工提供便利。
员工可以通过表格准确地记录自己的考勤情况，避免出现考勤纠纷。
如果员工需要请假，他们可以提前向管理者提交请假申请，并在表格中注明请假天数，以便管理者及时审核和批准。
此外，在一些企业中，员工的考勤情况也会与绩效评估直接相关，因此，员工准确记录自己的考勤情况也可以为他们的职业发展提供有力的支持。
然而，只有简单的周考勤汇总表格可能无法满足所有企业的需求。
一些企业可能需要更多的功能，比如加班时间的记录，不同班次的排班情况，以及员工的出差情况等。
对于这些企业来说，他们可以根据自己的需求，自定义和调整表格的格式和内容，以满足特定的管理和记录要求。
在实际使用周考勤汇总表格时，我们还应该注意一些细节和注意事项。
首先，表格的格式应该简洁明了，便于阅读和理解，同时也要确保每个员工的信息能够清晰地显示出来。
其次，员工的考勤记录必须准确无误，及时更新，以避免出现错误和漏报情况。
另外，周考勤汇总表格应该有一定的保密性，只有授权的人员才能查看或修改表格中的信息。
部门考勤表(简洁)
序 号
姓名
出缺勤情况统计
实际
缺勤情况统计
时间 1
2
3
出勤 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数
公 休
节 假
婚 假
产 假
丧 假
公事旷其 差假工他
上午 1
下午
上午 2
下午
上午 3
下午
上午 4
下午
上午 5
下午
上午 6
下午
上午 7
下午
出勤（√） 公休（休） 节假（休） 事假（＋） 旷工（△） 婚假（※） 产假（=） 丧假（⊙） 公差（￥）
备注
要求：各部门（单位）考勤员填写此表，经部门负责人签字审核后，于次月2日前提交人力资源部，逾期将不予接收。请各部门相关负责人严格按照时间节点提交，以免影响工资发放。
说
本月初人数 入职人数 调入人数 调出人数 离职人数 本月末人数
明
考勤员签字/日期：
部门（单位）负责人签字/日期：
人力资源部核准/日期：
【绝对实用】考勤表模板
2、综合计算工时制（倒班人员）：白——白班中——中班夜——夜班▼——休息
3、加班需要严格执行加班申请制度，加班填小时数
具体要求
部门考勤要求：1、各部门考勤人在“小计”栏内，只需核计事假、病假、带薪假、迟到早退、旷工，无需员工本人签字确认；
2、各部门考勤人在“情况说明”栏内，注明员工具体请假类别、异常情况以及天数；注明员工入职、离职、异动等特殊情况；
3、凡本月内应发工资员工，无论当前离职、休假与否，均应被列入表中。员工出差、外出、请假等情况需附上部门负责人及相关领导批准的外出单及请假单；
4、每月26日之前，各部门考勤人统计汇总部门考勤，部门负责人审核后，交人力资源部门核查。
5、本月内入职、异动或离职的员工，如还有缺勤记录，需单独说明。
新增要求
新增部门考勤要求：1、各栏目不得为空，单位名称、员工岗位必须填写；
考勤统计表
编号：序号：
单位：
部门：
___月（上月）
月（当月）
小计（天）
序号
姓名
岗位
26
27
28
29
30
31
1
23Biblioteka 4567
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
实际出勤
中班
夜班
事假
病假
带薪假
迟到早退
旷工
缺勤天数
到岗天数
1
情况说明：
2
情况说明：
标识说明
×——事假●——病假☆——带薪假（产假、看护假、婚假、丧假、年休假）○——调休⊙——迟到∕早退◆——旷工□——出差工--工伤
单位考勤表
单位考勤表一、引言单位考勤表是管理人员在企事业单位中广泛使用的一种考勤管理工具，用于记录员工的出勤情况、加班时长、请假情况等信息，对员工的考勤记录进行统一管理和分析。
单位考勤表对于单位管理和员工考核具有重要意义，能够帮助单位管理者了解员工的工作情况，促进工作效率的提高。
二、单位考勤表结构单位考勤表一般包括以下几个主要部分：1. 员工基本信息•员工姓名•员工工号•部门名称•职位2. 考勤日期•考勤周期•考勤日期3. 考勤明细•出勤时间•下班时间•加班时间•请假情况•旷工情况4. 统计分析•每日出勤率•加班时长统计•请假次数统计•旷工次数统计三、如何填写单位考勤表填写单位考勤表是每位员工的责任，以下是填写单位考勤表的一般步骤：1.每日上班前打卡签到，填写出勤时间。
2.每日下班前打卡签到，填写下班时间。
3.加班时，需在单位考勤表上填写加班时间。
4.请假时，需提前向主管或人事部门请假，并在单位考勤表上填写请假情况。
5.如有特殊情况需旷工时，需提前向主管说明，并在单位考勤表上填写旷工情况。
四、单位考勤表的管理单位考勤表的管理需要注意以下几点：1.确保单位考勤表的准确性和完整性，避免漏填、错填情况。
2.定期对单位考勤表进行汇总和分析，及时发现异常情况。
3.对于迟到、早退、旷工等情况，采取相应的奖惩措施，促进员工的考勤纪律。
4.单位管理者应关注单位考勤表的使用情况，不得私自篡改或删除考勤记录。
五、结语单位考勤表是单位管理和员工考核的重要工具，正确填写和管理单位考勤表能够提高单位管理效率，促进员工的工作积极性。
单位管理者应重视单位考勤表的使用和管理，确保员工的考勤记录准确有效。
以上是关于单位考勤表的简要介绍，希望对您有所帮助。
如果对单位考勤表有进一步的疑问或需要详细了解，请咨询单位人事部门或相关负责人。
感谢阅读！。
单位考勤表
日期： 年
出勤情况
出勤工日
缺勤工日
序 号
姓名
区间 1
2
345
6
7
8
9
10 #
# 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27
# 29 30 31
合 计
公休假
合计
病 假
工 伤
事 假
探 亲
上
1
午下
午上
2
午下
午上
3
午下
午上
4
午下
午上
5
午下
午上
6
午下
午上
7
午下
午上
8
午下
午上
9
午下
午上
#
午下
午
总计
说 明：
领导签字：
考勤负责人：
1.名字与日期横竖相对方向空格内填写下列符号：出勤/ 迟到∠ 早退× 工伤假B 事假△ 休息○ 旷工A 探亲假□ 工休假I 病假＋ 生育假E 婚假÷ 丧假Y 出差- ； 2.办公室为考勤负责人，每月3日报送考核情况； 3.公休假包含：国家法定节假日、出席公益性活动占用的天数、年假； 4.考勤情况应如实记录。
公司考勤表
日期： 年 月
缺勤工日
旷 婚丧 生育 工假 假
考勤负责人：
退× 工伤假B 事假△ 休息○ 旷工A 探亲假□ 工休假I 病假＋ 生育假E 婚假÷ 丧假Y 出差- ；
假；
单位考勤表带公式
2020年二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四12345678910111213141516171819202122232425262728293031上午√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√下午√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√上午√√○○√√√√√√√√√√√√√√√√√√√下午√√√√√√√√√×√△△√√√√√√√√√√上午√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√下午√√√√√△√△√√√√√√√√√√√√√√√上午√√√√√√√√√√√√√√√√√√√○√√√下午√√√√√√√√√√√√√√√√√√√○√√√上午√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√下午√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午王某某旷工天数0.5出勤率查询员工请假天数1出勤率不合格是否合格0%出差天数20.5员工姓名100%93%100%96%100%0%0%0%0%0%0%0%0%出差11旷工1请假11日期姓名张三王某某李四王五老刘赵某张1张2张3张4张5张6张7时间段出勤2321222223单位考勤表12月考勤员：谢某应出勤天数23出勤率合格95%今天:2022年2月25日【星期五】出勤：√ 请假：○ 旷工：× 出差：△ 上午8:00-12:00 下午：15:00-18:00注：更改员工姓名自动查询其他信息。