工会经费使用计划
工会经费计划
2024年学校工会经费使用计划一、前言为了切实履行学校工会的职能，服务于教职工权益保障、精神文化生活提升及和谐校园建设，特制定本年度工会经费使用计划。
本计划遵循《工会法》及有关财务规章制度，确保经费使用的合规性、透明度和效益性，旨在科学合理地分配资源，满足教职工多元化需求，推动学校工会工作迈上新台阶。
二、经费来源与预算总额1. 会费收入：按照国家相关规定和工会会员缴纳标准，预计全年会费收入为XXX元。
2. 行政拨款：依据学校对工会工作的支持政策，预计收到行政拨款为XXX元。
3. 其他合法收入：包括上级工会补助、利息收入、捐赠等，预计为XXX元。
综上，2024年学校工会经费预算总额为XXX元。
三、经费使用方向与预算分配1. 职工福利支出（预算占比XX%）：法定节日慰问：为教职工发放春节、教师节等法定节日慰问品或慰问金，预算XXX元。
困难职工帮扶：设立困难职工救助基金，用于临时性困难补助、大病救助等，预算XXX元。
健康保障：组织职工体检、购买补充医疗保险等，保障教职工身体健康，预算XXX元。
2. 工会活动支出（预算占比XX%）：文体活动：举办职工运动会、文艺汇演、兴趣小组活动等，丰富教职工文化生活，预算XXX元。
教育培训：组织专业技能提升、心理辅导、法律知识讲座等，助力教职工职业发展，预算XXX元。
团队建设：开展户外拓展、集体旅行等活动，增进教职工间交流与凝聚力，预算XXX元。
3. 工会日常运营支出（预算占比XX%）：办公经费：包括办公用品购置、通讯费、差旅费等，保证工会日常工作的正常运转，预算XXX元。
工会干部培训：提升工会干部的业务能力和综合素质，预算XXX元。
工会宣传与信息建设：制作工会简报、维护工会网站及社交媒体平台，加强信息传递与会员沟通，预算XXX元。
4. 工会专项经费（预算占比XX%）：适用服务：用于聘请法律顾问、处理劳动争议、开展劳动法律咨询等，维护教职工合法权益，预算XXX元。
女职工关爱：开展女性健康讲座、母婴室建设、女职工特殊权益保障活动等，预算XXX元。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案一、活动目的本活动旨在充分利用工会经费，为广大会员提供更多的福利和服务，增强员工的工作积极性和凝聚力，促进企业和谐发展。
二、活动内容1. 文体活动：组织各类文体比赛，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等，为会员提供展示风采和交流的平台。
2. 文化艺术活动：举办音乐会、舞蹈演出、戏剧表演等精彩演出，提供精神文化享受。
3. 康体活动：组织健身训练、瑜伽课程、登山徒步等活动，关注员工身心健康。
4. 学习培训：邀请专业讲师进行技能培训、职业规划辅导等，提升员工的综合素质。
5. 公益活动：组织员工参与社区义工活动、捐款捐物等，传递爱心和关怀。
6. 节日庆祝：举办元旦晚会、春节联欢晚会、各种传统节日庆祝活动，增强节日氛围。
三、活动管理1.立案管理：每项活动需提前提交具体计划和预算，并经工会主席团批准后方可进行。
2.资金使用：活动经费应按照预算使用，做到公平、合理、透明；未经批准的费用不得使用，剩余经费可用于下一次活动或增加工会权益。
3.活动评估：每项活动结束后，工会将进行评估，并根据反馈意见不断改进活动质量。
4.活动宣传：工会将通过企业内部媒体、公告栏、微信群等渠道进行活动宣传，确保会员及时了解活动信息。
四、活动经费来源1.企业捐款：企业每年定期向工会提供一定经费，用于活动组织。
2.会员自愿捐款：鼓励会员通过自愿捐款的方式增加工会经费，提升活动的规模和质量。
3.特殊捐赠：欢迎企业或个人进行特殊捐赠，以支持工会活动。
五、活动效果通过丰富多样的活动，促进员工间的互动和交流，增强员工的集体观念和归属感。
同时，提供各种福利和服务，提升员工的工作满意度和生活质量。
活动不仅能够激发员工的创造力和工作热情，也有利于企业的稳定发展和良好的企业形象。
六、活动计划1.每月举办一次文体活动，并与其他工会组织友谊赛。
2.每季度举办一次文化艺术活动，邀请知名艺术家进行演出。
3.每周组织一次康体活动，如定期健身课程、运动会等。
工会经费预算计划方案
工会经费预算计划方案工会经费预算计划方案一、前言工会经费预算计划是指根据工会的经济收入和开支情况，合理安排和利用工会经费的一种计划性安排。
通过科学的经费预算计划，可以保证工会经费的合理使用，提高工会的服务能力和良好形象。
二、经费收入情况1. 工会会员缴纳会费：根据工厂总人数和缴费比例，计算出每月会费收入。
2. 资产及投资收益：统计工会的固定资产和投资收益，作为一部分经费收入。
三、经费支出项目及预算1. 平时活动经费：包括工会会员活动、节日庆典、职工培训等方面的经费支出。
根据每年的活动安排制定预算，统筹安排各项活动所需经费。
2. 职工福利支出：包括医疗补助、奖励补助、困难补助等方面的经费支出。
根据职工的实际需求和工会的经济情况，合理安排福利支出。
3. 组织运行费用：包括工会办公室租赁费、设备维护费、办公用品采购费等方面的经费支出。
根据工会办公需要和经济状况，科学合理预算运行费用。
4. 职工教育经费：包括职工培训、职业技能提升等方面的经费支出。
根据职工的需求和培训计划，制定预算并合理使用。
四、经费预算计划执行1. 成立经费预算计划小组：由工会主席或秘书长牵头，组织相关工会人员成立经费预算计划小组，负责制定和执行经费预算计划。
2. 制定经费预算计划：根据工会经济收入情况和各项经费支出项目，制定每年的经费预算计划，并报请工会委员会审议和批准。
3. 经费使用监督：严格按照经费预算计划的安排使用工会经费，建立监督机制，防止经费的滥用和浪费。
4. 定期经费核算：每季度或每年定期进行经费核算，对照经费预算计划进行比较，及时发现问题并调整计划。
五、经费预算计划的益处1. 合理安排经费使用，充分利用工会经费，提高经济效益和社会效益。
2. 提高工会服务能力，满足职工的各种需求，增加职工对工会的信任和支持。
3. 建立制度化管理体系，规范经费预算计划的制定和执行过程，加强预算计划的监督和评估。
4. 提高工会经费的透明度和公开度，增强职工对工会经费使用情况的了解和参与度。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案1. 引言工会经费是用于支持工会组织开展各项活动的资金来源，它对于促进职工权益、提高团结凝聚力具有重要作用。
为了充分发挥工会经费的效益，制定一个合理、透明、公正的使用活动方案势在必行。
本文将就工会经费使用活动方案进行阐述。
2. 活动范围工会经费的使用活动范围应该明确地规定，包括但不限于以下几个方面：- 提供职工福利待遇，如购买保险、发放节日福利；- 组织各类职工培训和技术交流活动；- 开展职工文体娱乐活动，如运动会、文艺演出；- 支持并组织职工参与社会公益活动，如环保义务劳动；- 建立和维护职工活动场所，提供休闲娱乐设施等。
3. 经费申请和审批程序为确保工会经费的合理使用，设立申请和审批程序是必要的。
具体步骤如下：- 工会成员或相关部门提出经费使用申请，包括活动内容、预算及预期效果等；- 工会负责人对申请进行评估、审核，并与相关部门进行协商；- 审批通过后，工会经费使用申请者需签署承诺书，确保资金使用合规；- 活动结束后，经费使用情况需向工会进行报告和财务结算。
4. 资金使用监督为保障工会经费的透明度和公正性，应设立资金使用监督机构或人员，以监督资金的使用情况，并接受职工监督。
监督机构或人员的职责包括但不限于：- 审核和监督经费使用申请的合理性和可行性；- 随时检查经费使用的凭证和相关文件，确保资金使用符合规定；- 在经费使用过程中及时发现并纠正不当行为；- 接受职工的监督和建议，及时处理相关问题；- 定期向职工大会或相关部门报告资金使用情况。
5. 经费使用效益评估为了评估工会经费的使用效果，应设立评估机构或人员，对经费使用进行评价。
评估内容可包括以下几个方面：- 经费使用的目标是否达到；- 经费使用的效果和职工满意度；- 经费使用的公正性和透明度；- 经费使用的合规性和法律法规遵守情况。
6. 结论工会经费使用活动方案对于工会组织具有重要意义，它能够更好地推动工会工作的开展，促进职工权益的实现。
幼儿园工会经费使用计划方案
幼儿园工会经费使用计划方案《幼儿园工会经费使用计划方案》
嘿呀，大家好呀！下面我来说说咱们幼儿园工会经费使用的计划方案哈。
咱先来说说这经费的一部分呢，可以用在给老师们准备一些超级实用的小礼物上。
就像上次，我们有个老师过生日，我们用工会经费给她买了一个特别可爱的小蛋糕，上面还写着她的名字呢！当我们一起唱着生日歌，把蛋糕推到她面前的时候，她那惊喜的表情呀，真的是太有意思啦！她感动得都快哭了，说从来没想到在幼儿园还能有这么温暖的时刻。
所以呀，用一点经费来给老师们制造这样的小惊喜，真的能让大家的心都暖暖的呢。
然后呢，我们还可以拿一部分经费组织老师们去户外游玩一下。
咱就找个风景好的公园啥的，大家一起去散散步、聊聊天、做做游戏。
上次我们去公园那次就玩得可开心啦，老师们像孩子一样在草地上奔跑嬉戏，那笑声回荡在整个公园里。
这样的活动不仅能让老师们放松心情，还能增进彼此之间的感情呀。
还有哦，我们可以用经费来举办一些有趣的比赛活动，比如手工比赛呀。
老师们都各显神通，做出各种精美的小手工，那场面可热闹啦！最后评选出优胜者，再给发个小奖品，大家参与的积极性可高啦！
总之呢，我们要把工会经费花在刀刃上，让老师们都能感受到工会的关爱和温暖，这样大家工作起来也会更有干劲呀！让我们一起把幼儿园变得越来越好哟！嘿嘿！
以上就是我大概的计划方案啦，大家觉得怎么样呀？。
集团工会经费方案
集团工会经费方案作为集团内的工会，经费的使用和管理是一项极为重要的工作。
经费来源主要包括集团企业的划定比例，员工捐款和外部赞助等。
为了保障经费的合理使用和公开透明，我们制定了以下经费方案。
一、经费划拨比例集团内的各个企业按照规定比例划拨经费，比例为企业年度利润的0.5%。
这样的划拨比例能够确保工会经费的合理数量，并充分考虑了企业的利润情况。
二、经费用途工会经费主要用于员工福利、培训和活动等方面。
具体用途包括但不限于：1. 员工福利：为员工提供医疗、养老、意外伤害等保险，改善员工的生活质量。
2. 培训与教育：组织开展各类培训和教育活动，提升员工的综合素质和技能水平。
3. 员工活动：组织员工参与各种康体活动、节日庆祝、文化艺术表演等，增强员工的凝聚力和归属感。
三、经费管理1. 引入第三方审计机构：每年对工会经费进行审计，确保经费使用的合规性和透明度。
2. 经费公示：定期公布工会经费的具体收入和支出情况，接受员工的监督和提问。
3. 经费专款专用：划拨的经费必须全部用于工会事务，不能盗用或挪作他用。
四、经费监督1. 工会委员会监督：由工会委员会负责对经费使用情况进行监督，确保经费在合理范围内使用。
2. 员工监督：鼓励员工对经费使用情况进行监督和反馈，如果发现违规使用现象，可以进行举报。
3. 外部监督渠道：与工会合作的审计机构和相关政府部门可以对经费使用情况进行监管和监督。
五、经费使用计划每年工会委员会都要制定详细的经费使用计划，并向员工公开。
经费使用计划要涵盖各项福利、培训和活动的具体计划和预算，确保经费的合理利用。
综上所述，集团工会经费方案将确保工会经费的合理使用和公开透明。
通过合理的经费比例划拨、明确的经费用途、严格的经费管理和全方位的经费监督，保障员工的权益，促进员工的发展和团结，助力集团企业的健康稳定发展。
幼儿园工会经费使用计划方案
幼儿园工会经费使用计划方案英文版Kindergarten Union Fund Utilization PlanIntroductionThe purpose of this article is to present a detailed plan for the utilization of funds by the kindergarten union. The funds allocated to the union are meant to support various activities and initiatives that benefit the teachers, staff, and students of the kindergarten. It is important to ensure that the funds are used effectively and efficiently to maximize their impact and benefit the kindergarten community as a whole.Budget AllocationThe funds allocated to the kindergarten union will be divided into several categories to ensure a balanced and well-rounded utilization plan. The categories include:1. Professional Development: A portion of the funds will be allocated towards providing professional development opportunities for teachers and staff. This may include workshops, training sessions, and conferences that will help enhance their skills and knowledge.2. Classroom Resources: Another portion of the funds will be used to purchase classroom resources such as books, educational materials, and equipment that will enhance the learning experience for students.3. Community Engagement: The union will also allocate funds towards organizing community engagement activities such as family events, open houses, and outreach programs to foster a sense of community and collaboration among teachers, parents, and students.4. Health and Wellness: A portion of the funds will be dedicated to promoting the health and wellness of the kindergarten community. This may include initiatives such ashealth screenings, wellness programs, and mental health resources for teachers, staff, and students.Monitoring and EvaluationIt is important to regularly monitor and evaluate the utilization of funds to ensure that they are being used effectively and in accordance with the plan. The union will appoint a committee to oversee the implementation of the utilization plan and provide regular reports on the progress and impact of the funded activities.ConclusionIn conclusion, the utilization plan for the kindergarten union funds aims to support the professional development of teachers and staff, enhance the learning experience for students, promote community engagement, and foster the health and wellness of the kindergarten community. By allocating funds strategically and monitoring their utilization, the union can ensure that the funds have a positive impact on the kindergarten community as a whole.中文翻译幼儿园工会经费使用计划方案介绍本文的目的是为幼儿园工会经费的使用提供一个详细的计划。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案一、预算编制的目的和依据基层工会经费预算的编制，旨在合理规划和有效使用工会经费，为工会工作的顺利开展提供有力的财务支持。
预算编制的依据主要包括：工会章程、工会工作的年度计划和重点任务、会员人数及会费收缴情况、以往年度的经费使用经验等。
二、工会经费的来源1、会员会费按照会员月工资收入的一定比例收取，具体比例根据工会相关规定执行。
2、单位拨缴经费根据相关法律法规，单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。
3、上级工会补助上级工会根据基层工会的工作需要和实际情况，给予一定的经费补助。
4、其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、预算支出项目及预算金额1、职工活动支出（1）职工教育方面，预计支出_____元。
用于组织职工参加各类培训、讲座、技术交流等活动，提高职工的业务素质和综合能力。
（2）文体活动方面，预算_____元。
包括举办职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
（3）宣传活动方面，安排_____元。
用于制作工会宣传栏、宣传册、海报等，宣传工会工作和相关政策法规，提高职工对工会的认识和了解。
2、维权支出（1）劳动关系协调方面，预计投入_____元。
用于参与劳动争议调解、仲裁，维护职工的合法权益。
（2）劳动保护方面，预算_____元。
购置劳动保护用品，开展安全生产宣传教育活动，确保职工的劳动安全和健康。
（3）法律援助方面，安排_____元。
为职工提供法律咨询和法律援助服务，解决职工在工作和生活中遇到的法律问题。
3、业务支出（1）会议方面，预计支出_____元。
召开工会委员会、会员代表大会等会议，研究和部署工会工作。
（2）培训方面，预算_____元。
组织工会干部参加业务培训，提高工会干部的工作能力和水平。
（3）专项业务方面，安排_____元。
用于开展工会组织建设、民主管理、厂务公开等专项工作。
4、资本性支出（1）购置办公设备方面，预计投入_____元。
幼儿园工会经费使用计划方案
幼儿园工会经费使用计划方案
以下是 8 条幼儿园工会经费使用计划方案：
方案一：
咱幼儿园工会的钱啊，可得花在刀刃上！比如说，咱可以用一部分经费举办一场超级有趣的亲子活动呀！就像上次的运动会一样，孩子们玩得多开心啊！这不就能增加亲子间的感情嘛！咱得让家长和孩子们都能感受到工会的温暖呀！
方案二：
哎呀，工会经费可以拿来给老师们搞搞培训嘛！老师们教学水平提高了，对孩子们多好呀！难道不是吗？就像给小树施肥，让它们茁壮成长一样，咱们要让老师们不断进步呀！
方案三：
咱们可以用经费给幼儿园添些新玩具呀，小朋友们肯定特别高兴！这就好比给他们的快乐城堡添砖加瓦呀！让他们每天都能开开心心地在幼儿园玩耍。
方案四：
工会经费为啥不拿来搞个教师才艺比赛呢？既能让老师们展示自己，又能增加团队凝聚力，这不是一举两得嘛！就像一场精彩的演出，大家都能全情投入呀！
方案五：
我们可以用些经费邀请专业的儿童健康专家来给家长们讲讲育儿知识呀，这多实用呀！这不就像给家长们送了一份宝贵的礼物嘛！
方案六：
哈哈，用经费给老师们准备一些贴心的小礼物怎么样？当老师辛苦啦，给他们一点小惊喜呀！这就像是在他们心里洒下了温暖的阳光呀！
方案七：
搞个幼儿园文化节呀，用经费把它办得热热闹闹的！大家一起唱歌跳舞做游戏，多欢乐呀！跟过年一样热闹呢！
方案八：
我觉得可以拿出一部分经费设立一个奖励基金，奖励那些表现优秀的小朋友和老师呀！这样大家不就更有动力了嘛！就像给他们加了一把劲，让他们跑得更快呀！
我觉得呀，这些方案都能让幼儿园工会经费发挥出最大的作用，让大家都能感受到工会的关怀和支持！。
工会经费用途计划
工会经费用途计划工会经费是指由工会会员按照一定比例缴纳的费用，用于支持和发展工会事业的经费。
工会经费的使用途径应当合理、透明和公正，符合会员的利益和工会的发展需要。
工会经费的用途计划应当根据工会的具体情况和发展需求制定，以下是一个关于工会经费用途计划的示例。
一、工会经费的主要用途1. 组织费用。
工会应当组织和开展各种形式的活动和培训，提高会员的业务水平和综合素质。
这需要一定的经费支持，包括活动场地租赁、物品采购、讲师费用、交通费用等。
2. 服务费用。
工会应当为会员提供各种服务，解决他们的实际困难和问题。
这需要一定的经费支持，包括社会保险费、医疗救助费、助学金、奖励金等。
3. 宣传费用。
工会应当积极宣传和推广工会的工作成果和政策措施，提高会员对工会的认识和满意度。
这需要一定的经费支持，包括宣传物料制作、广告费用、宣传片拍摄、公关费用等。
4. 维权费用。
工会应当积极维护会员的权益，维护和改善劳动者的利益。
这需要一定的经费支持，包括法律顾问费、维权活动费用、诉讼费用等。
二、工会经费的使用原则1. 合理性。
工会经费的使用应当符合工会的实际情况和发展需求，不能滥用和浪费。
经费预算和支出应当根据工会的具体情况和工作计划进行合理安排和控制。
2. 透明性。
工会经费的使用应当公开透明，接受会员的监督和审计。
工会应当及时向会员公布经费预算、支出情况和工作成果，接受会员的提问和意见。
3. 公正性。
工会经费的使用应当公正合理，不偏袒个别会员或利益集团。
经费使用应当坚持公平、公开、公正的原则，保证每个会员在经费使用中享有平等的权利和机会。
4. 高效性。
工会经费应当用于提高工会服务和维权工作的效果，推动工会事业的整体发展。
经费使用应当注重效果和效率，避免资源浪费和功利主义。
三、工会经费用途计划的制定和执行1. 制定计划。
工会经费用途计划应当由工会的财务部门和工会委员会共同制定，并报经全体会员讨论通过。
计划应当明确规定各项费用的预算、用途和金额，以及执行时间和程序。
工会经费使用方案
工会经费使用方案工会经费使用方案引言工会经费作为工会组织的重要资源之一，在各项活动和服务中发挥着重要的作用。
为了更有效地使用工会经费，提高员工的福利待遇和增强职工的团结力，本文档旨在提出一份工会经费使用方案。
目标本方案的目标是合理分配和使用工会经费，确保其用于职工福利、员工培训以及职工活动等方面，提高职工的工作满意度和幸福感，增强工会组织的凝聚力和影响力。
经费筹集为了充分满足工会组织的运作需求，我们将进行经费筹集的活动。
经费筹集途径如下：1. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，以提高工会经费收入。
2. 公司拨款：与公司协商，争取一定比例的经费拨款。
3. 经费自主管理：通过工会小组或者委员会进行一定比例的经费自主管理，使经费使用更加透明、合理。
经费分配为了确保工会经费的合理使用和最大化利益，我们制定了以下经费分配方案：职工福利 (50%)- 员工奖励计划：设立各类奖项，如优秀员工奖、勤奋工作奖等，激励员工的积极性和创造力。
- 职工福利补贴：为职工提供一定的补贴，包括子女教育补贴、节日慰问金等，增强职工的幸福感和获得感。
员工培训 (25%)- 内部培训：组织各类内部培训，包括技能培训、职业发展培训等，提升员工的专业能力和个人发展潜力。
- 外部培训：资助员工参加外部培训课程、研讨会和学术交流活动，拓展员工的知识面和视野，提高工作能力。
职工活动 (15%)- 职工联谊活动：组织各类职工联谊活动，如聚餐、户外团建等，增强职工之间的交流和凝聚力。
- 文体活动支持：资助职工参加各类文体活动比赛，如篮球比赛、足球比赛等，丰富员工的业余生活。
工会运营费用 (10%)- 工会办公室设施维护：维护和更新工会办公设施，确保工会组织的正常运转。
- 工会宣传费用：用于工会宣传材料的制作、印刷和发布，加强与职工之间的信息沟通。
经费监督管理为保证工会经费使用的公开透明和规范性，我们设立了经费监督管理机构，负责监督经费的使用情况。
工会2024年度活动计划及经费预算
工会2024年度活动计划及经费预算一、引言为丰富职工的业余生活，加强职工间的交流与合作，提高职工的归属感和凝聚力，工会计划在2024年度开展一系列活动。
以下是详细的活动计划及经费预算，旨在确保活动的顺利进行，同时合理使用经费。
二、活动计划1. 春季户外拓展时间：X月至X月目的：增强团队协作，提高员工凝聚力内容：组织员工参加户外拓展训练、野餐等活动预算：XXX元2. 夏季文艺晚会时间：X月至X月目的：展示员工才艺，丰富文化生活内容：组织员工自行排练各类文艺节目，举办晚会预算：XXX元3. 秋季运动会时间：X月至X月目的：促进员工健身，增强身体素质内容：举办各类体育比赛，如篮球、足球、羽毛球等预算：XXX元4. 冬季年会时间：X月至X月目的：总结年度工作，表彰先进，增进员工交流内容：举办年度总结报告、表彰优秀员工、聚餐等活动预算：XXX元三、经费预算总计根据上述活动计划，经费预算总计为：XXX元。
其中春季户外拓展预算XXX元，夏季文艺晚会预算XXX元，秋季运动会预算XXX元，冬季年会预算XXX元。
四、经费来源与使用监管1. 经费来源：活动经费主要来源于工会经费和公司行政经费的支持。
2. 使用监管：为确保经费的合理使用，我们将设立专门的经费监管小组，负责经费的审批、使用和监督。
所有活动经费的使用需经过监管小组的审批，确保每一分钱都用在刀刃上。
同时，我们将定期公布经费的使用情况，接受工会成员的监督。
3. 成本控制：在保证活动质量和效果的前提下，我们将采取一系列措施控制成本，如通过集中采购降低物资成本、优化活动流程减少不必要开支等。
4. 合理调整预算：在实际执行过程中，可能会因为各种因素导致实际费用与预算有所偏差。
我们将根据实际情况对预算进行合理调整，以确保经费的有效利用。
5. 鼓励自筹资金：为减轻工会经费的压力，我们鼓励员工以自愿的方式为活动提供资金支持或物资捐赠。
同时，我们也将寻求与相关企业的合作，争取获得他们的赞助或支持。
2024年工会经费使用管理制度(四篇)
2024年工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
工会经费使用计划
工会经费使用计划××市××××中心 2015年工会经费使用方案为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》和《××市×××××中心工会经费收支管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。
一、职工活动支出:依照2015年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。
标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。
)二、职工集体福利支出:按我单位职工集体福利标准执行。
三、业务支出:无计划，费用发生时，实报实销。
(这项支出主要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用)四、维权支出:无计划，费用发生时，实报实销。
(国情，又是事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。
)五、其他:无计划，费用发生时，实报实销。
前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。
后三类支出无计划，统筹安排12000元资金，费用发生后实报实销。
篇二:2012学年工会经费使用情况报告2012学年工会经费使用情况报告各位与会代表受学院工会委托，将工会财务基本情况汇报如下:工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。
在上级工委和党委的正确领导下，在地方工会的指导下，本学院工会认真贯彻执行《工会法》，突出维护职能，围绕学院中心工作，履行工会基本职能，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强。
工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好，管好，用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了件事的物质保证。
现将2012学年本届工会委员会经费收支情况报告如下:一、2012学年工会经费收入情况学院工会经费主要来源是按照职工工资总额的2%提取工会经费。
公司工会经费使用计划【可编辑版】
公司工会经费使用计划公司工会经费使用计划篇一：年工会资金预算年工会活动经费预算一览表三月（1）“三、八”国际妇女节活动（女工委）280/100=28000 元四月（1）召开教代会（组织部）五月（1）男教工篮球赛（文体部）30/120=36000 六月（1）教职工羽毛球比赛（文体部） 300/30=9000（2）教职工校园摄影大赛（宣传部）100/30=3000 七月（1）教职工体检（生活部）300/400=120000（学校财务出）九月（1）教师节庆祝活动（组织部）400/30=12000（2）组织教职工参加校运动会，教职工游戏赛（宣传部）100/30=3000 十月（1）教师硬笔书法比赛（宣传部）200/30=6000（2）教职工羽毛球大赛300/30=9000 十一月（1）教职工男女混合排球比赛（文体部）100/30=3000 十二月（1）教职工年末表彰和联欢（组织部）100/50=5000 备注：1、小学常规活动经费 10000 元2、教职工大病（大型手术、癌症）探望每人 500 元3、教工结婚每人次 500 元4、教工直系父母丧事每人次 500 元5、财务委托管理费 4800 元6、上缴市工会会费 1000 元7、工会委员劳务费 2000 元8、参加市工会组织的比赛 20000 元离退干部活动经费（计 22000 元）春季：租车 1000 元，聚餐 8000 元春节慰问离休教师 2000 元秋季或元旦：租车 1000 元，聚餐 8000 元去医院看望离休人员 2000 元篇二：工会经费管理制度特别声明：此文件为公司财产，未经允许，任何人均不得私自影印、损坏或带离本公司！珠海西默电气科技有限公司 XIMO ELECTRIC TECH. CO.,LTD.OF ZHUHAI工会经费管理办法文件编号：XM-3-XZ-0013是工会经费管理的第一责任人和使用的公司财务部是行政向工会划拨经费和工会财务人员业务培训取证的实施部使用的实施机构。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案一、背景工会经费是为了保障职工权益和提升职工福利而设立的，正确使用工会经费非常重要，它涉及到职工群体的利益和工会组织的形象。
为此，制定一套科学合理的工会经费使用活动方案至关重要。
二、目标1. 合理利用工会经费，满足职工的合法权益；2. 加强工会组织和会员之间的联系和沟通；3. 提高工会组织服务职工的能力。
三、具体活动方案1. 职工福利活动- 组织职工参加文娱活动，如旅游、观影、演出等，增加职工的文化娱乐生活；- 举办职工运动会、健身活动，关注职工身体健康；- 发放生日礼品，表达对职工的关心和祝福。
2. 职工培训活动- 定期举办技能培训班，提供职业发展机会；- 邀请专家学者开展讲座，增加职工的专业知识；- 组织职工参加学习交流活动，提升职工的综合素质。
3. 职工奖励活动- 设立劳动模范、创新能手等荣誉称号，激励职工工作积极性；- 颁发奖金、奖状等奖励，肯定职工的辛勤付出；- 组织年度优秀职工表彰活动，将优秀员工推荐给企业领导层。
4. 职工服务活动- 搭建职工服务平台，提供法律咨询、就业指导等服务；- 开设兴趣小组，满足职工的爱好需求；- 建立互助基金，为职工提供紧急救援。
5. 工会组织活动- 组织举办职工代表大会，增强职工自治意识；- 成立职工文化艺术团队，丰富职工文化生活；- 开展志愿者活动，扩大工会组织影响力。
四、实施步骤1. 制定年度计划每年初制定一份详细的工会经费使用计划，包括各项活动的时间安排、经费预算和人员组织等。
2. 宣传与报到向企业全员宣传工会经费使用活动方案，鼓励职工投入并参与各项活动。
3. 组织与协调由工会负责与相关部门、商家等合作，确保活动的顺利实施。
同时，工会还应协调职工之间的利益关系，促进活动的公平性和公正性。
4. 监督与评估建立工会经费使用评估机制，定期评估工会活动的实施情况和效果，并接受职工的建议和意见。
五、风险控制在制定工会经费使用活动方案时，需要注意以下风险控制措施：- 经费审核制度确保经费使用合规，杜绝挪用和浪费现象的发生。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法是指对工会经费的使用和管理进行规范和监督的一套制度和程序。
下面是一个工会经费使用管理办法的示例：
一、经费来源
1. 工会经费的主要来源包括工会会员的会费、捐赠款项和其他合法收入。
2. 工会经费的使用必须符合相关法律法规和政策规定。
二、经费管理机构
1. 工会经费由工会成立专门的经费管理机构进行管理。
2. 经费管理机构由工会选举产生，负责制定经费使用计划、审核支付申请、编制经费报告等工作。
三、经费使用计划
1. 经费管理机构应根据工会的工作需要，制定经费使用计划。
2. 经费使用计划应明确经费的收入和支出情况，确保各项经费使用符合工会的工作定位和政策规定。
四、经费支付申请
1. 工会各级组织和工会会员单位可以向经费管理机构提出经费支付申请。
2. 经费支付申请应包括申请事由、金额、使用计划等相关信息，并附上必要的证明文件。
五、经费审核和支付
1. 经费管理机构对经费支付申请进行审核，如符合规定，及时支付经费。
2. 经费支付应按照工会相关制度和流程进行，确保经费使用合法、透明、公正。
六、经费报告和监督
1. 经费管理机构应定期向工会成员单位和工会会员公开经费的收支情况。
2. 经费使用情况可以由工会成员单位和会员提出监督和检查，并及时报告工会。
七、违规处理
对于违反经费使用管理办法的行为，经费管理机构有权采取相应的纠正措施，并可以追究相关责任人的责任。
以上是一个示例的工会经费使用管理办法，具体管理办法还需要根据实际情况进行制定和完善。
工会年初经费开支计划
工会年初经费开支计划工会年初经费开支计划一、引言工会作为员工利益代表组织，负责维护员工的权益和福利，其经费开支计划是工会组织的重要议题。
本文将详细介绍工会年初经费开支计划，包括经费来源、开支项目、预算金额及使用方式等方面的内容，旨在为工会经费的有效管理提供参考。
二、经费来源1.会员费会员费是工会最重要的经费来源之一。
为了提高工会会员的参与度和认同感，同时增加工会的收入来源，我们将采取以下策略：（1）加强会员招募工作，吸引更多员工成为工会会员；（2）提高会员服务质量，确保会员对工会工作的满意度；（3）加强沟通与互动，定期组织会员座谈会、聚会等活动，增强会员凝聚力；（4）建立会费缴纳制度，规范会费的缴纳程序和金额。
2.赞助和捐款赞助和捐款是工会经费的另一个重要来源。
我们将积极争取企业、政府以及社会各界的赞助和捐款，包括提出合适的项目方案，寻找赞助商，开展赞助活动等方式。
三、开支项目及预算金额1.员工福利项目名称：员工生日礼物预算金额：5000元项目描述：为庆祝会员生日，我们将给予会员一份精美礼物，以表达对他们的关怀和祝福。
项目名称：员工团购优惠预算金额：10000元项目描述：与一些知名品牌进行合作，为工会会员提供团购优惠，降低员工生活成本，提高员工福利。
项目名称：员工子女教育补贴预算金额：20000元项目描述：鼓励员工子女学习，提供一定的教育补贴，帮助员工解决子女教育费用问题。
2.员工培训项目名称：职业技能培训预算金额：30000元项目描述：通过邀请专业讲师进行职业技能培训，提升员工的专业素质和工作能力。
项目名称：岗位晋升培训预算金额：20000元项目描述：为员工提供岗位晋升所需的培训，提高员工的晋升机会和职业发展。
3.员工活动项目名称：团队建设活动预算金额：10000元项目描述：组织员工进行团队建设活动，增强员工之间的沟通与合作能力。
项目名称：员工旅游预算金额：50000元项目描述：组织员工进行一次年度旅游，增强员工之间的凝聚力，提高员工的工作积极性。
工会经费使用活动方案
工会经费使用活动方案工会经费是职工勤工俭学、维权保护的重要来源，使用好工会经费是工会组织必须认真对待的问题。
在工会经费的使用中，从活动组织和方案设计上下功夫，可以让职工们更加感受到工会组织的力量和温暖。
活动一：职工健康体检活动职工的身体健康是企业的财富，也是工会应关注的重要问题。
因此，开展职工健康体检活动是十分必要的。
此项活动需要提前数个月筹备，包括寻找专业的医疗机构合作，与企业相关部门的协调等。
活动方案包括：开展各项体检必备项目，如血常规、尿常规、乙肝、癌症筛查等；提供详细的检测报告及随访服务；邀请营养专家提供饮食健康建议等。
此项活动可以让职工更加关注自身健康状况，提高健康意识和保健能力，同时也提升了职工对工会组织的满意度。
活动二：职工家属送温暖职工辛勤工作，也需要关注家庭成员的生活。
此项活动需要工会组织提前征集职工家庭中有需要帮助的人员名单和情况，包括因病、残疾或老年需要帮助的人员等。
活动方案包括：针对需要帮助的对象提供生活用品、衣物、食品等物资；开展社区义工及志愿者培训，提高志愿服务质量和工作能力；举办家庭风情活动等。
此项活动可以让职工感受到组织的关爱，同时也促进了家庭成员心理上的和谐与支持。
活动三：职工职业技能培训职工的职业技能对于企业的发展和个人职业发展十分重要。
工会可以在企业职业培训计划的基础上，提供更具针对性的培训活动，包括岗位技能培训、职业规划培训、创新创业培训等。
活动方案包括：确定本企业职业培训需求及培训计划，组织有关合作单位提供专业、系统的培训服务；为参训职工提供补贴，鼓励职工参加；设立职业技能鉴定机制，提升职工的职业能力认证。
此项活动可以让职工在工作中更加得心应手，不断提升自身职业素质，同时也壮大了企业的技术实力。
活动四：职工文化活动企业文化是企业重要的软实力，工会的文化活动可以让职工深刻感受到企业文化的重要性和影响力。
此项活动包括庆祝重大节日、参观博物馆、体育赛事、文艺演出等多种形式。
公用及工会经费项目实施计划
公用及工会经费项目实施计划一、工会本级工会经费收支情况XXXX至XXXX年，xxx总工会的财务工作，在旗委、政府的正确领导和上级工会的大力支持下，在基层工会的共同努力下，紧紧围绕科学发展主题工作大局，按照民主创新的工作思路，依据《工会会计制度》、《工会预算管理办法》以及工会财务会计规范化建设的要求，深入开展工会财务工作。
旗总工会努力做到开源节流，不断加强工会经费收缴和管理，规范经费使用，为确保工会重点工作的顺利开展提供了有力保障，促进了全旗工运事业的稳步发展。
从经费收入看，两年来，旗总工会一方面积极争取上级工会和旗政府的资金投入，另一方面认真贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定，加强部门的协调和监督，依法开展工会经费收缴工作。
截止XXXX年底，旗总工会两年的经费收入总计224.4万元。
其中：拨缴经费收入110.34万元，占总收入的49.17%;上级补助收入110.79万元，占总收入的49.37%;其它收入3.26万元，占总收入的1.45%;15年的滚存结余是44.84万元。
从经费支出情况看，旗总工会始终围绕工会工作重点，优化支出，重点保障。
两年来，旗总工会坚持把工会经费重点投向开展职工文化教育活动、职工书屋建设、环卫工人驿站建设、送温暖工程、金秋助学、慰问特困职工和职工文化活动中心修缮建设上。
截止XXXX底，旗总工会两年的经费总支出累计195.16万元，其中：全旗职工活动支出共计22.30万元，占总支出的11.66%：用于五一职工运动会、职工技能竞赛、工运杯足球联赛、职工代表培训材料、五一劳动奖章、奖牌。
维护职工合法权益支出共计53.39万元，占总支出的27.93%：用于解决困难职工和农民工就业、医疗、生活、子女入学等实际问题，以及用于慰问劳动模范、特困职工、单亲女职工、单位退休职工和送温暖活动，还有职工书屋购书等支出;业务活动支出共计10.47万元，占总支出的5.48%：用于工会业务资料宣传、印刷、环卫工人爱心驿站建设。