向劳动监察大队的投诉申请书
劳动监察投诉书（精选3篇）
劳动监察投诉书（精选3篇）劳动监察投诉书篇1投诉人：_______________，性别_______________，_______________年_______________月_______________日生，身份证号：_______________，住址______________________________，联系电话：_______________。
被投诉人：_______________住所：_______________法定代表人职务：_______________联系电话：_______________主要负责人：_______________联系电话：_______________投诉事项：______________________________(写清楚投诉谁，要投诉的事情，投诉的要求。
投诉事项应明确、具体。
投诉要求有多项的以1、2、3···的方式注明。
)事实和理由：______________________________(写明什么时间开始建立劳动关系、投诉事情发生的时间、经过、结果。
投诉内容中有支付工资等要求的，列清数额及计算方法。
) 此致_______________劳动监察大队投诉人：______________________________年_______________月_______________日劳动监察投诉书篇2申诉人：_______________本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等) 被诉人：_______________单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项：______________事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_______________--------------------------------此致_______________劳动争议仲裁委员会申诉人：___________(签名或盖章)____ 年 _____ 月 _____ 日劳动监察投诉书篇3胎粪死亡医院投诉信投诉信我对医院有如下意见和要求：一，胎儿分娩前的产检等都正常，说明问题出在最后住院期间，就是出生前两天发生的事情。
劳动监察投诉模板范文
劳动监察投诉模板范文
尊敬的劳动监察部门领导：
我写此信是为了反映我所在公司存在的劳动法违规行为，以期得到您的关注和援助。
我是某公司的一名员工，自入职以来，我发现公司存在诸多违规行为，给我和其他员工的合法权益带来了严重影响。
具体问题如下：
1. 工资拖欠：公司频繁拖欠员工工资，严重影响我们的生活和家庭经济状况。
有些员工甚至被欠薪多个月。
2. 加班问题：公司没有规范加班制度，经常强制要求员工加班，而且加班费也未按劳动法规定支付。
3. 无社会保险：公司不为员工购买社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
4. 安全环境不佳：公司对工作场所的安全环境没有进行有效的管理和维护，存在诸多安全隐患。
我曾多次向公司提出申诉和要求改善，但得到的回应都是敷衍和无效的解释。
由于我们员工自身力量有限，难以单独解决这些问题，因此我希望劳动监察部门提供支持和帮助，对该公司的违规行为进行调查和处理，以维护我们的合法权益。
附件是我搜集的与上述问题相关的证据材料，希望您能认真审核并给予处理。
我也愿意做好配合，提供进一步的信息和证据。
我真诚希望得到您的帮助和支持，相信您能给予我们合理的解决方案，让我们员工的权益得到保障。
再次衷心感谢您的关注和辛勤工作！
此致
敬礼
[您的姓名]
[联系方式]。
劳动保障监察申诉书
劳动保障监察申诉书
尊敬的劳动保障监察部门：
我是某家私企的员工，受到公司不合理解除劳动合同的侵害，现向贵部门申诉！
一、基本情况
1.申诉人：XXX
2.被申诉公司名称：XXX有限公司
3.公司地址：XXX
4.公司联系方式：XXX
5.工作岗位：XXX
6.解除合同日期：XXX
7.解除合同原因：公司未按照合同约定支付工资
二、申诉原因
1.一直以来，我在公司认真履行职责，工作质量和效率都得到了领导的认可和好评。
2.然而，最近几个月，公司却频繁拖欠工资，一再违反了法律法规和合同约定。
3.在多次催促和申诉无果后，我与公司进行了协商，要求解除合同并支付应有的赔偿金。
4.然而，公司却以我“未能按要求完全履行职责”为由，进行了不合理的解除合同。
5.我认为，公司的行为严重违反了国家劳动法的相关规定，对我的合法权益造成了严重损害，特向贵部门申请对公司进行调查和处理。
三、申诉要求
1.要求贵部门对公司的违法行为进行调查，并依法作出合理的处理。
2.要求公司按照合同约定及法律规定，支付应有的赔偿金和工资。
3.要求贵部门保护我的合法权益，维护劳动者的合法权益。
四、申请人签名
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、联系方式
电话：XXX
邮箱：XXX。
向劳动监察大队申请书范本
尊敬的劳动监察大队：我是某某公司的员工，工号为xxxxxxxxx。
在此，我向您们提交一份关于劳动权益的申请书，希望能够得到您的关注和支持。
一、申请事项根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我公司在与员工签订劳动合同时，应当保障员工的合法权益。
然而，在实际操作中，我公司存在以下问题：1. 加班工资未按法律规定支付：根据《劳动法》第四十四条的规定，我公司应当支付员工加班工资。
但实际情况是，我公司仅按照正常工资支付，并未按照规定支付加班工资。
2. 带薪年休假未得到充分保障：根据《劳动合同法》第四十五条的规定，我公司应当保障员工享有带薪年休假。
但实际情况是，我公司未能充分保障员工的年休假权益，部分员工的年休假甚至被取消。
3. 社会保险未依法缴纳：根据《社会保险法》的规定，我公司应当为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
但实际情况是，我公司未依法为部分员工缴纳社会保险。
二、申请理由1. 维护员工的合法权益：作为劳动监察大队，您们有责任和义务维护员工的合法权益，确保公司遵守国家法律法规，保障员工的基本权益。
2. 促进社会公平正义：劳动权益的保障是社会公平正义的重要体现。
通过查处我公司存在的问题，能够促进社会公平正义，维护社会和谐稳定。
3. 加强企业法治意识：通过对问题的查处，有助于提高我公司及其他企业的法治意识，促进企业遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。
三、申请请求1. 对我公司存在的劳动违法行为进行调查核实，并依法作出处理。
2. 要求我公司按照法律规定，补发加班工资，保障员工带薪年休假权益，依法缴纳社会保险。
3. 对我公司进行法律法规宣传教育，提高企业的法治意识，防止类似问题的再次发生。
四、申请保障为确保申请事项的顺利进行，我承诺如下：1. 积极配合劳动监察大队的工作，提供相关资料和证据。
2. 严格遵守法律法规，按照劳动监察大队的要求进行整改。
3. 主动承担社会责任，保障员工的合法权益。
劳动投诉书范文(范本)
劳动投诉书范文 (范本)本文主要介绍了一份劳动投诉书的范文，包括了投诉的缘由、投诉的内容以及投诉的要求等内容。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《劳动投诉书范文(范本)》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《劳动投诉书范文 (范本)》篇1尊敬的劳动监察部门:我是某公司的一名员工，因劳动纠纷问题，向贵部门提出投诉。
一、投诉缘由我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。
此外，公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
这些行为严重侵犯了我的合法权益，因此提出投诉。
二、投诉内容1.公司未签订书面劳动合同我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，公司未与我签订书面劳动合同的行为违法。
2.公司未缴纳社会保险公司一直没有给我缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。
未缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，由社会保险行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司未给我缴纳社会保险的行为违法。
3.公司加班不支付加班费公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。
未按照国家规定支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，由劳动行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司加班不支付加班费的行为违法。
三、投诉要求1.要求公司与我签订书面劳动合同，并补缴社会保险;2.要求公司支付加班费，并按照国家规定安排员工的工作时间;3.要求公司对违法行为进行整改，确保员工的合法权益得到保障。
劳动监察申请书模板
劳动监察申请书模板尊敬的劳动监察部门负责人：我是某某公司的一名普通员工，现在向贵部门提出申请，希望能够对我所在的单位进行劳动监察，解决一些存在的问题。
首先，我要说明的是，我对我所在公司的发展非常关注，平时也非常努力工作，但是近期我发现一些不正常的情况，这让我非常担忧。
以下是我所列举的一些问题：1.工资问题：我和一些同事发现，工资结算经常出现问题，有时候延迟发放、有时候薪资缺失等情况。
这给我们生活带来了一定的困扰，也影响了我们对公司的信任度。
2.工时问题：我所在的部门经常加班，经常是从早上8点开始工作，到晚上8点结束。
然而，加班费并不按照劳动法的规定支付。
经过计算，我和我的同事已经加班了很多个小时，但是未能得到加班费。
3.劳动保护问题：在我们的工作岗位上，存在一些潜在的安全隐患。
例如，有些设备使用不当，没有得到维修和保养；工作场所也没有进行定期的清洁和卫生消毒。
这给我们的身体健康带来了一定的威胁。
4.违规操作问题：我们部门的上级经常强迫我们做一些超出职责范围的工作，甚至还会强制要求我们在工作中违反一些规章制度。
对此，我们深感无奈和困惑。
基于以上的问题，我在此向贵部门申请进行劳动监察，希望贵部门能够派员调查我们公司的相关情况，并采取相应的措施予以解决。
我相信，只有通过劳动监察部门的介入，才能够保护我们的合法权益，维护一个公平公正的劳动环境。
最后，我希望贵部门能够尽快处理我提交的申请，并将调查结果及时通知我们。
我相信贵部门的公正和权威，也相信贵部门能够为我们做出一个公平公正的评判。
再次感谢贵部门对于劳动监察工作的关心和付出，期待能够尽快得到回复。
敬祝工作顺利。
申请人：日期：。
劳动保障监察投诉信5篇范文
劳动保障监察投诉信5篇范文第一篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。
）于X年X月进入XX单位，在XX部门（岗位）从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。
被投诉单位或个人情况（如：被投诉单位名称、法人代表(负责人)姓名、性别、年龄、单位地址、电话号码）。
（以下根据请求事项写明有关事实经过）1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，【常见内容填写提示）】一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
六、其他。
以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名：XXX XXXX年XX 月 XX日第二篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。
劳动监察投诉申请书
投诉人：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]身份证号：[身份证号]被投诉单位：[被投诉单位全称]单位地址：[被投诉单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]联系电话：[联系电话]主要负责人：[主要负责人姓名]职务：[职务]联系电话：[联系电话]投诉请求事项：一、请求劳动行政部门依法对被投诉单位进行劳动保障监察，查明被投诉单位是否存在违反劳动保障法律法规的行为。
二、请求劳动行政部门依法对被投诉单位进行处罚，保障投诉人的合法权益。
事实与理由：一、投诉人于[入职时间]进入被投诉单位工作，担任[职位]一职。
在[工作期间]，被投诉单位存在以下违反劳动保障法律法规的行为：1. 未与投诉人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定。
2. 未按时足额支付投诉人工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。
3. 未依法为投诉人缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。
二、被投诉单位的上述行为给投诉人造成了以下损害：1. 投诉人因未签订书面劳动合同，无法享有劳动合同带来的合法权益。
2. 投诉人因工资未按时足额支付，生活陷入困境。
3. 投诉人因未缴纳社会保险费，无法享受国家规定的各项社会保险待遇。
为维护自身的合法权益，投诉人特向贵部门提出投诉，请求依法对被投诉单位进行劳动保障监察，并给予相应的处罚。
投诉人已按照要求，向贵部门提交以下材料：1. 投诉人身份证复印件（原件核对）。
2. 被投诉单位营业执照复印件或注册登记资料。
3. 证明投诉人合法权益受到侵害的相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴费证明等。
特此申请，请贵部门予以受理并依法处理。
投诉人：[姓名][年月日]。
劳动监察投诉申请
劳动监察投诉申请尊敬的相关部门：一、申请事项概述我要对[具体单位名称]进行劳动监察投诉。
这个单位在劳动相关的一些方面存在问题，这些问题影响到了像我这样的劳动者的权益，所以我希望通过投诉能让这些问题得到重视并且得到妥善的解决。
1. 工资发放方面。
单位经常拖欠工资，本来应该每个月[具体日期]发工资的，但是总是拖个好几天甚至半个月，这对我们员工来说真的很困扰。
我们每个月都要靠着工资去还房贷、车贷，还有日常生活开销，工资一拖欠，生活就乱了套。
2. 工作时长问题。
按照规定，我们每天的工作时长应该是8小时，可是单位经常要求加班，而且加班还没有相应的加班工资或者调休安排。
有时候忙起来一天要工作10 - 12个小时，整个人累得不行，身体和精神都受到了很大的压力。
3. 劳动保护方面。
我们的工作环境存在一些安全隐患，比如说[具体安全隐患]，但是单位却没有采取有效的措施来改善。
这就像我们每天都在一个危险的地方工作，心里总是提心吊胆的。
二、申请理由阐述1. 工资按时发放是我们劳动者最基本的权益。
我们辛辛苦苦工作，就是为了能按时拿到应得的报酬。
单位总是拖欠工资，这让我们觉得自己的劳动没有得到尊重。
我们也不是无理取闹，只是按照法律规定，要求单位按时发放工资而已。
2. 关于工作时长，国家有明确的法律法规来保障劳动者的休息权。
单位这样随意延长工作时长，还不给加班报酬或者调休，就是在侵犯我们的权益。
我们不是不愿意加班，但是加班也得是在合理的范围内，并且要有相应的报酬或者调休安排呀。
3. 在劳动保护方面，单位有责任为我们提供一个安全的工作环境。
那些安全隐患如果不解决，万一发生了意外，对我们劳动者来说可能就是灭顶之灾。
我们希望能在一个安全、放心的环境里工作。
三、相关条件说明1. 我有相关的证据来证明这些问题的存在。
比如工资条，上面清楚地显示了工资发放的日期和金额，可以证明工资经常拖欠。
还有工作的打卡记录，能证明我们的工作时长。
至于工作环境的安全隐患，我也有照片和视频为证。
劳动监察投诉申请书模板
尊敬的劳动监察大队：您好！我是XXX，性别：XXX，身份证号：XXX，现住XXX。
我因下列事实向您提出投诉，请求您依法予以调查处理。
一、投诉事实与理由1. 被投诉单位基本情况被投诉单位名称：XXX公司住所地：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX2. 投诉内容（1）被投诉单位未与我签订书面劳动合同。
自20XX年XX月XX日入职以来，我一直未能与被投诉单位签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
（2）被投诉单位未按时足额支付劳动报酬。
自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，被投诉单位一直未按时足额支付我的工资，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
（3）被投诉单位未为我缴纳社会保险。
自20XX年XX月XX日入职以来，被投诉单位一直未为我缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
（4）被投诉单位违法解除劳动合同。
20XX年XX月XX日，被投诉单位未经我同意，违法解除与我的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
二、诉求1. 请求劳动监察大队依法对被投诉单位的违法行为进行调查，并根据调查结果依法作出处理。
2. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位与我补签书面劳动合同。
3. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位支付欠付的工资及经济补偿。
4. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位为我补缴社会保险。
5. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
三、证据材料1. 投诉人的身份证明材料。
2. 能证明被投诉单位未与我签订书面劳动合同的相关证据。
3. 能证明被投诉单位未按时足额支付劳动报酬的相关证据。
4. 能证明被投诉单位未为我缴纳社会保险的相关证据。
5. 能证明被投诉单位违法解除劳动合同的相关证据。
特此投诉！投诉人：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX投诉日期：XXXX年XX月XX日。
劳动投诉申请书
尊敬的劳动监察部门：我，[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生于[出生年月]，现居住于[居住地址]。
因与[用人单位名称]在劳动关系中存在严重争议，特向贵部门提出劳动投诉，恳请贵部门依法进行调查和处理。
一、投诉事项1. 未签订书面劳动合同我在[入职日期]入职[用人单位名称]，但至今未与我签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
然而，[用人单位名称]一直未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。
2. 未按时足额支付工资自入职以来，[用人单位名称]未按时足额支付我的工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
然而，[用人单位名称]多次未按时支付我的工资，严重侵害了我的合法权益。
3. 低于最低工资标准支付工资[用人单位名称]在支付我工资时，低于当地最低工资标准。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
然而，[用人单位名称]在支付我工资时，多次低于最低工资标准，违反了法律规定。
4. 未依法缴纳社会保险[用人单位名称]未依法为我缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
然而，[用人单位名称]一直未为我缴纳社会保险，导致我无法享受社会保险待遇。
二、请求事项1. 要求[用人单位名称]与我签订书面劳动合同，补签期间按法律规定支付双倍工资。
2. 要求[用人单位名称]按时足额支付我的工资，补发工资差额。
3. 要求[用人单位名称]按照当地最低工资标准支付我的工资，补发工资差额。
4. 要求[用人单位名称]依法为我缴纳社会保险，补缴期间按法律规定支付滞纳金。
5. 要求[用人单位名称]承担本案的诉讼费用。
三、事实与理由1. 事实：我在[入职日期]入职[用人单位名称]，但在工作期间，[用人单位名称]未与我签订书面劳动合同，也未按时足额支付工资，低于最低工资标准支付工资，未依法缴纳社会保险。
劳动投诉申请书模板(3篇)
第1篇【投诉人信息】姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________邮政编码：____________________【被投诉人信息】单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________【投诉事项】一、投诉背景（简要描述投诉的起因，包括但不限于工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险、福利待遇等方面的问题。
）二、具体投诉事项1. 工作时间问题（1）被投诉单位违反国家规定，安排劳动者加班加点，未支付加班费。
（2）被投诉单位安排劳动者加班加点，支付加班费低于国家规定标准。
（3）被投诉单位未按国家规定安排劳动者休息日和法定节假日休息。
2. 劳动报酬问题（1）被投诉单位未按时足额支付劳动者工资。
（2）被投诉单位克扣或无故拖欠劳动者工资。
（3）被投诉单位未支付劳动者工资加班费。
3. 劳动条件问题（1）被投诉单位工作场所存在安全隐患，未采取有效措施消除。
（2）被投诉单位劳动保护措施不到位，导致劳动者健康受损。
（3）被投诉单位未按规定提供必要的劳动防护用品。
4. 社会保险问题（1）被投诉单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费。
（2）被投诉单位未按规定缴纳或拖欠社会保险费。
（3）被投诉单位未按规定办理劳动者社会保险关系转移接续。
5. 福利待遇问题（1）被投诉单位未按规定为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
（2）被投诉单位克扣或无故拖欠劳动者福利待遇。
（3）被投诉单位未按规定为劳动者提供住房、交通等福利待遇。
三、投诉请求1. 请求被投诉单位依法支付劳动者加班费、工资、福利待遇等。
劳动监察投诉申请书
劳动监察投诉申请书
尊敬的劳动监察部门：
我是一名劳动者，我在某公司工作，目前我遇到了一些劳动权益方面的问题，特此向贵部门提交劳动监察投诉申请，希望能得到您的帮助和支持。
以下是我遇到的问题的详细情况：
1. 工资拖欠：我在某公司工作了X个月，但公司始终未按时
发放工资，拖欠了X个月的工资。
虽然我多次提醒过公司，
但他们一直未能解决这个问题。
2. 加班费问题：我在公司工作期间经常需要加班，但公司未按照劳动法规定支付加班费。
无论是平时加班还是周末加班，我都没有得到应有的加班费。
3. 社保和住房公积金问题：公司未按规定为我缴纳社会保险和住房公积金，这给我带来了很大的损失和困扰。
基于以上问题，我请求劳动监察部门能对该公司进行调查，并采取必要的法律措施保护我的合法权益。
具体的劳动监察申请事项如下：
1. 调查公司拖欠工资的情况，并要求其立即偿还未发放的工资。
2. 调查公司支付加班费的情况，并要求其按劳动法规定支付我
应得的加班费。
3. 调查公司未缴纳社会保险和住房公积金的情况，并要求其按规定为我缴纳相关费用。
我愿意积极配合劳动监察部门的调查工作，并提供相关的证据材料。
同时，希望贵部门能保密我的身份信息，以免给我造成不必要的麻烦和影响。
我希望贵部门能尽快受理我的投诉，并采取必要的措施解决我的困境。
谢谢您的关注和支持！
敬礼！
（个人姓名）
（联系电话）
（联系地址）
（日期）。
劳动监察大队投诉文书范文
劳动监察大队投诉文书范文摘要：一、引言二、投诉主体和对象三、投诉事实和理由四、证据材料五、请求处理和法律责任六、结尾正文：尊敬的劳动监察大队：一、引言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了维护本人的合法权益，本人特向贵队提起投诉，敬请予以审查。
二、投诉主体和对象投诉人：（姓名、性别、年龄、职业、联系方式等）被投诉人：（单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名等）三、投诉事实和理由（1）投诉事实：简要概括投诉事项，如用人单位未签订劳动合同、未按时发放工资、未缴纳社会保险等。
（2）投诉理由：阐述相关法律法规依据，如《劳动法》第10条、《劳动合同法》第38条等。
四、证据材料1.未签订劳动合同证据：如招聘广告、工资单、工作牌等。
2.未按时发放工资证据：如工资支付记录、银行转账记录等。
3.未缴纳社会保险证据：如社保缴纳证明、单位出具的证明等。
五、请求处理和法律责任1.请求贵队对被投诉人的违法行为进行调查核实，并依法作出处理决定。
2.请求贵队督促被投诉人履行法定义务，如签订劳动合同、按时发放工资、缴纳社会保险等。
3.请求贵队对被投诉人依法承担相应的法律责任。
六、结尾本人特此投诉，恳请贵队予以重视，并尽快处理。
如贵队需要进一步了解情况，本人愿积极配合调查。
感谢贵队在百忙之中关注本人的投诉，期待您的回复。
投诉人：（签名）日期：（年月日）注意事项：1.投诉人要确保投诉内容的真实性，如有虚假陈述，需承担法律责任。
2.投诉人要提供有效联系方式，以便相关部门与您联系。
劳动保障监察申诉书
劳动保障监察申诉书尊敬的劳动保障监察机构：我是某公司的一名劳动者，我写此申诉书是为了维护自己的合法权益，恳请机构对以下问题进行调查和处理。
一、申诉事由及背景我于xxxx年xx月xx日入职某公司，担任xxxx岗位。
在我的努力下，工作表现一直被公司认可，并取得了一定成绩。
然而，在xxxx年xx月xx日起，我遭遇了一系列违法行为：1. 工资拖欠：自入职以来，公司逐渐拖欠我的工资。
多次催促无果，至今拖欠了xxx元。
2. 工时超标：公司经常要求我们加班，但从未支付加班工资。
根据相关法律规定，加班应按照法定标准支付加班费。
3. 职业安全问题：在工作期间，公司未为我们提供必要的职业安全设备和培训，对我们的身体健康造成了潜在威胁。
二、申诉要求基于上述情况，我要求劳动保障监察机构对以下问题进行调查和处理：1. 准确计算并支付我所拖欠的工资，总计xxx元。
2. 依据相关法律规定，追加支付加班费。
3. 对公司进行专项检查，确保工作环境符合职业安全要求，并采取必要的安全措施，保障员工身体健康。
三、附证据材料我为了支持我的申诉，特此附上以下证据：1. 工资拖欠证明：包括工资单、工作记录等相关材料。
2. 加班记录：详细记录了我加班的日期、时间以及工作内容。
3. 职业安全事故记录：如有发生职业病或事故的情况，提供相关事故报告。
四、申诉人信息姓名：XXX性别：XXX联系电话：XXX家庭住址：XXX请劳动保障监察机构尽快受理我的申诉，依法处理以上问题。
我真诚希望能够得到公正的对待和解决，维护劳动者的合法权益。
敬请回复。
申诉人签名：日期：。
劳动监察大队投诉信范文
您好！我是一名普通的劳动者，近期在务工过程中遇到了一系列不公平待遇，为了维护自身合法权益，特向贵大队提出投诉。
现将具体情况如下：一、投诉人基本情况投诉人：张三性别：男年龄：28岁职业：某公司员工联系电话：138xxxx5678二、投诉事由1. 拖欠工资我于2022年1月入职某公司，担任车间操作工。
根据公司规定，员工每月工资为底薪加提成。
然而，自2022年5月起，公司开始拖欠我的工资。
截至2023年3月，共计拖欠工资人民币XXXX元。
期间，我曾多次与公司负责人沟通，但对方以各种理由推脱，拒不支付工资。
2. 未签订劳动合同我于2022年1月入职该公司，但在入职一个月后，公司仍未与我签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
然而，该公司一直未履行这一法定义务，严重侵犯了我和其他员工的合法权益。
3. 工作环境恶劣该公司车间内工作环境恶劣，通风不畅，噪音大，空气中弥漫着刺鼻的气味。
长期在这样的环境下工作，对员工的身体健康造成严重危害。
我曾向公司提出改善工作环境的请求，但公司置若罔闻，依然我行我素。
4. 未缴纳社会保险根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
然而，该公司自成立以来，从未为我和其他员工缴纳社会保险。
这不仅违反了国家法律法规，也使我们在面临意外事故时得不到应有的保障。
三、投诉请求1. 请贵大队依法对公司拖欠工资的行为进行调查，督促公司支付我及其他员工应得的工资。
2. 请贵大队依法对公司未签订劳动合同的行为进行调查，督促公司与我及其他员工签订书面劳动合同。
3. 请贵大队对公司车间恶劣的工作环境进行调查，责令公司立即整改，保障员工身体健康。
4. 请贵大队依法对公司未缴纳社会保险的行为进行调查，督促公司为我及其他员工缴纳社会保险。
四、证据材料1. 入职证明2. 工资条3. 与公司负责人的沟通记录4. 工作环境照片5. 相关法律法规五、结语我深知，维护自身合法权益需要依靠法律的力量。
劳动保障监察申诉书 (样本)
劳动保障监察申诉书(样本)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动保障监察申诉书尊敬的劳动保障监察部门：我是某某公司的员工，我在此向您提出劳动保障监察申诉，希望能得到您的关注和帮助。
我要反映的是关于工资发放方面的问题。
按照劳动法规定，公司应当按时足额支付劳动者的工资报酬。
自从去年开始，公司就开始拖欠我们的工资，有的同事甚至拖欠了几个月之久。
就在最近，公司甚至直接违反了劳动法规定，将部分员工的工资直接扣除，理由是“公司经营不善”。
这种行为不仅侵犯了我们的劳动权益，也令我们的生活陷入困境。
我想反映的是关于劳动条件方面的问题。
公司的生产车间环境非常恶劣，噪音和粉尘严重超标，我们需要长时间在这样的环境下工作，严重影响我们的身体健康。
而且，公司对我们的劳动保护措施也十分不到位，没有提供必要的劳动防护用具，也不定期进行体检。
这种情况下，我们的劳动权益受到了极大的侵害。
我还要反映的是关于劳动合同方面的问题。
公司很多员工都是用的劳动合同都是临时合同，没有签署正式的劳动合同。
这样一来，我们的劳动权益就很容易受到侵犯，公司可以随意解除我们的合同，甚至不支付任何经济补偿。
在本公司领导的压迫下，我们无法得到公司的合理安排，不能按照规定享受劳动报酬。
我与其他员工多次向公司提出过申诉和要求，但公司总是以种种理由推脱责任。
我们真的无法忍受下去了，因此决定向劳动保障监察部门申诉，希望能得到关注和帮助，维护自己的合法权益。
希望劳动保障监察部门能尽快对我所反映的问题展开调查，依法维护我们的劳动权益，让我们能够在一个公平和合法的劳动环境中工作。
再次衷心感谢您的关注和支持！申请人：某某联系方式：XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日以上所述内容属实，愿意随时接受调查核实。
劳动安全监察部门负责人：接到本申诉书并将尽快对您的所述问题展开调查，并将调查结果向您通报。
感谢您的信任和支持。
祝您工作顺利，生活愉快。
日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：劳动保障监察申诉书申诉人：[姓名]单位：[单位名称]联系电话：[联系电话]申诉事实及理由：本人于[入职时间]进入贵单位工作，一直尽职尽责，但在工作中却遭受到了不公平待遇和侵犯劳动权益的情况，特向劳动保障监察部门提出申诉，希望得到公正的处理和解决。
劳动监察投诉申请书
劳动监察投诉申请书尊敬的劳动监察机构：我是某公司A部门的员工，就公司违反劳动法规等问题，我向贵机构提交此劳动监察投诉申请书，希望贵机构能够重视此事并尽快处理。
一、投诉背景及简要叙述1. 公司概况我所在的公司是一家规模较大的制造企业，拥有多个部门和数百名员工。
虽然公司在市场上有一定的知名度，但是在劳动关系方面存在严重问题。
2. 投诉原因我发现公司存在多项违反劳动法规的行为，包括但不限于以下几点：a) 加班问题：公司经常性强制员工加班，使员工超负荷工作，严重影响员工的身体健康和生活质量。
b) 薪资问题：公司不按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，甚至拖欠工资。
c) 安全问题：公司对员工的安全保障措施不到位，存在工作环境不安全的情况。
二、投诉要求基于上述问题，我要求贵机构能够展开调查，并采取相应的监督处罚措施。
具体要求如下：1. 要求贵机构对公司加班问题展开调查，要求公司按照劳动法规定的加班时间和加班工资支付标准执行。
2. 要求贵机构对公司薪资问题展开调查，要求公司按照国家规定的最低工资标准支付员工工资，并及时支付拖欠的工资。
3. 要求贵机构对公司安全问题展开调查，要求公司加强对员工的安全保障措施，确保员工的人身安全和工作环境的合理性。
三、投诉材料和证据为了支持我的投诉申请，我已经收集了以下材料和证据，并在此附上：1. 调休记录表：记录了公司对员工加班时的调休情况，证明公司存在加班问题。
2. 工资单：包含了我和其他员工的工资信息，证明公司存在拖欠工资的问题。
3. 安全事故记录表：记录了公司近期发生的安全事故，证明公司安全措施不到位。
四、个人信息请贵机构对我的个人信息和投诉内容进行保密处理。
以下是我的个人信息：姓名：（填写你的姓名）住址：（填写你的住址）联系电话：（填写你的联系电话）电子邮箱：（填写你的电子邮箱）五、最后陈述我作为一名员工，非常关心自身权益和同事们的权益。
希望贵机构能够公正、客观地处理我的投诉申请，并保护员工的合法权益，维护良好的劳动关系。
劳动监察投诉举报申请书
劳动监察投诉举报申请书
尊敬的劳动监察部门：
我是xxxx（申请人姓名），就本人所在单位存在的劳动违法行为，特向贵部门提出投诉举报。
以下是具体情况：
1. 单位名称：xxxx（单位名称）；
2. 单位地址：xxxx（单位地址）；
3. 违法行为：xxxx（具体违法行为，例如：未按规定支付加班工资、拖欠工资、无合法劳动合同等）；
4. 违法事实：xxxx（具体描述违法事实，包括时间、地点、涉及的人员等）；
5. 证据材料：我已准备好以下证据材料作为支持，如需查看，请告知具体时间和地点：（列举具体证据材料，例如工资支付凭证、劳动合同、劳动时间记录等）；
6. 已经采取的措施：为维护自身权益，我已采取以下措施：（列举已经采取的措施，例如与单位协商、咨询工会、寻求法律援助等）；
7. 希望得到的处理措施：本人希望劳动监察部门能够依法处理该单位的违法行为，保障劳动者的合法权益，包括但不限于：xxxx（列举希望得到的处理措施，例如要求单位支付拖欠工资、制裁违法单位等）；
8. 联系方式：本人的联系方式如下：
- 姓名：xxxx
- 联系电话：xxxx
- 邮箱：xxxx
我对此事非常重视，希望贵部门能够尽快调查处理，还我合法权益。
谢谢！
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日。
劳动监察执法申请书范本
劳动监察执法申请书范本尊敬的劳动监察大队：您好！我是XX公司的员工，我谨代表自己和与我情况相似的同事们，向您提交这份劳动监察执法申请书，请求您对我们的劳动权益进行调查和保护。
一、基本信息申请单位：XX公司单位地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XX联系电话：XX申请人：XX性别：XX出生年月：XX家庭住址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XX身份证号：XX二、投诉事实和内容1. 非法克扣工资：自2023年1月份以来，申请单位XX公司非法克扣申请人的工资，每月工资仅发放800元，而按照我国《劳动合同法》规定，申请人的工资应不低于当地最低工资标准的150%。
2. 未签订劳动合同：申请人与单位未签订任何形式的劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定。
3. 未缴纳社会保险：申请单位至今未为申请人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，违反了《社会保险法》的规定。
4. 非法延长工作时间：申请单位经常要求申请人每天工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时，且未支付加班费，违反了《劳动法》的规定。
5. 未提供劳动保护：申请单位未为申请人提供符合国家标准的劳动保护措施，违反了《劳动法》的规定。
三、诉求1. 要求申请单位补发申请人被克扣的工资，并按照《劳动合同法》和《劳动法》的规定支付加班费。
2. 要求申请单位与申请人签订正式的劳动合同，并缴纳各项社会保险。
3. 要求申请单位按照《劳动法》的规定，提供符合国家标准的劳动保护措施。
4. 要求对申请单位进行查处，对其违法行为进行严厉打击，以维护申请人的合法权益。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵单位申请劳动监察执法，希望贵单位能够高度重视，及时进行调查处理，为申请人提供法律救济。
在此，申请人表示感谢！此致敬礼！申请人：XX日期：2023年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动保障投诉申请书
投诉人：贾李刘徐王
被投诉人：地方有限公司
法定代表人：公司董事长
地址：陕西省
投诉请求：
1.请求责令被投诉人立即停止违法行为，依法和投诉人签订无
固定期限劳动合同，并补发年1月至今拖欠的工资，补发
未休年假的双倍工资。
2.请求责令被投诉人依法为投诉人补办各类社会保险。
投诉事实和理由
投诉人等十四人与被投诉人工程有限公司自年起先后建立劳动合同关系，被投诉人与各投诉人每年分别签订一份的《季节性用工劳务合同》（该合同在各投诉人签名后由被投诉人统一收回），各投诉人最少签了三份同样的合同，合同期限统一月，自年月1日至月31日。
在用工期间，被投诉人从未给投诉人缴纳各类社会保险。
2016年初，被投诉人不再与投诉人继签劳动合同，并于2016年4月初口头通知投诉人不再续签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位同劳动者签订两次固定期限劳动合同后，第三次续签合同应当采取无固定期限合同的形式，被投诉人的行为明显违反法律规定，双方已形成无固定期限劳动
合同关系。
现被投诉人违法行为还在继续，为了保护投诉人的合法权益，依照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》有关规定，特向贵大队投诉，请求贵大队依法及时制止被投诉人的违法用工行为，责令被投诉人依法和投诉人补签无固定期限合同，补发自2016年1月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资，并为投诉人补缴各类社会保险。
此致
县劳动监察大队
投诉人：
投诉日期：
附：投诉人身份证复印件。