企业员工管理信息系统论文-中期检查表
(完整版)企业员工信息管理系统(毕业设计论文)
学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计教学系：指导教师：专业班级：学生姓名：二零一零年五月毕业设计(论文)任务书学生姓名专业班级指导教师工作单位设计(论文)题目企业员工信息管理系统设计设计（论文）主要内容：结合企业员工管理工作的实际工作需要和员工信息管理工作的发展需求,运用数据库技术,设计出一套企业员工信息管理系统。
期望能降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平。
系统要求提供员工基本信息的维护功能,管理人员能够通过此项功能及时添加、修改和删除员工的基本信息；提供每位员工每月业绩的信息,使得管理人员能迅速地掌握每位员工业务方面的情况；为了维护数据的安全,系统对不同的用户应赋予不同的权限,并对所有的信息都应具有查询、统计和打印等基本操作功能。
要求完成的主要任务及其时间安排:（1）第4周-第5周，中外文文献的检索、阅读，并完成开题报告；（2）第6周-第8周，熟悉数据库应用，根据企业员工信息管理任务要求，制定系统设计方案；（3）第9周-第13周，完成企业员工信息管理系统程序设计及调试工作；（4）第14周-第15周，完成毕业设计论文的撰写和修订。
必读参考资料：[1]Connolly,T.M.著，何玉洁译. 数据库设计教程（第二版），2005[2]萨维奇，施平安，李牧译. Java完美编程（第3版）. 清华大学出版社,2008[3]Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2005:Database EssentialsStep by Step. Microsoft Press, 2007指导教师签名：教研室主任签名：毕业设计(论文)开题报告题目企业员工信息管理系统设计1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）：随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
论文中期检查表模板范文(5篇)
论文中期检查表模板范文(5篇)哈尔滨工业大学硕士学位论文中期报告题目：院(系)学科导师研究生学号中期报告日期研究生院制二〇2022年三月说明一、中期报告应包括下列主要内容1.课题主要研究内容及进度情况(具体写明研究的`主要内容，已完成的主要内容，字数不少于300字)2.目前已完成的研究工作及结果(重点介绍本人独立已完成的具体研究内容及取得的结果，切忌将理论、硬件原理、芯片说明书之类内容填充在此部分，不少于3000字)3.后期拟完成的研究工作及进度安排4.存在的困难与问题5.如期完成全部论文工作的可能性二、中期报告时间应最迟不得超过第四学期的第三周末。
三、开题报告进行后，此表同硕士学位论文中期报告评议结果存各系(院)研究生秘书处，以备研究生院及所属学院进行检查。
四、字体、字号及其他规定论文中所用中文字体(除各级标题外)为宋体，各级标题用黑体;论文中所用数字、英文为新罗马字体。
节标题小3号字，建议段前行，段后行;条标题4号字，建议段前行，段后行;款、项标题小4号字，建议段前0行，段后0行;正文小4号字，建议段前0行，段后0行，每页约33行。
五、层次代号及说明毕业设计(论文)工作中期检查自查报告一、学院领导高度重视学院领导和毕业论文领导小组成员在毕业论文领导小组工作会议上认真学习了《通知》精神，做了专门讨论和研究，决定成立由学院督导委员会成员为组成的毕业论文中期检查专家组，具体负责本次毕业论文中期检查工作，制定了工作步骤、方式和要求，安排好各自任务。
二、计划周密我院依据学校的检查通知，参照通知要求的检查内容和方式，制定了周密详细的工作计划。
分两个阶段进行检查。
第一阶段是自查阶段，学院教学管理科、指导教师和学生自我检查论文中期工作情况，并且做好学院检查的准备。
第二阶段是学院检查阶段，对学院的管理资料、指导教师的《中期检查表》和部分学生的论文资料进行全面检查。
在全面检查的基础上，分别召开指导教师和学生座谈会，听取他们对学校、学院在毕业论文工作的规章制度、保障措施等方面的意见和建议，以进一步规范管理和提高毕业论文的'质量。
毕业论文中期检查表指导老师意见
毕业论文中期检查表指导老师意见（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工管理信息系统—计算机毕业设计(论文)
精品文档，下载后可随意编辑！企业员工管理信息系统摘要随着计算机技术的不断发展，计算机科学日渐成熟,计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。
人事管理系统软件作为一种管理软件正在各企事业单位中得到越来越广泛的应用。
正是由于计算机在企业管理中应用的普及，使得利用计算机实现企业人事管理势在必行。
企业信息化作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业人事信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点，它能够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
本系统结合乳品公司的员工一些基本情况，经过实际的需求分析，采用Visual Basic6.0和Access2000作为开发工具而开发出来的乳品公司人事管理系统。
关键词：Access数据库；Visual Basic6.0；人事管理精品文档，下载后可随意编辑！AbstractWith the computer technology developing continuously, the computer science becoming mature day after day, as a product of knowledge economy period, the computer has been widely applied in each profession and area. As a management system, the personnel management system software is being applied more and more widely in various enterprises. Because of the computer being applied widely available in the enterprise management, it makes the realization of using computer in enterprise personnel management imperative. As a part of the computer application, the enterprise informationization uses the computers to manage the enterprise personnel information. It has some advantages that manual administration center is unable to be compared, which can enhance the enterprise personnel management efficial.It is also an important condition of scientific and standardization, with the world trail connection important condition.This system combining some basic situations of company's staff; through the actual analysis, uses Visual Basic6.0 and Access2000 to develop the company personnel management system as a developing tool.Keyword: Access database;Visual Basic6.0;personal management精品文档，下载后可随意编辑！目录摘要 (I)Abstract ........................................................ I I 目录......................................................... I II 第1章绪论.. (5)1.1 软硬件环境 (5)1.1.1 硬件环境 (5)1.1.2 软件环境 (5)1.2 开发工具简介 (5)1.2.1 开发软件Vb6.0简介 (5)1.2.2 Access 2000 数据库工具概述 (6)第2章系统分析 (7)2.1 可行性分析 (7)2.1.1 技术可行性 (7)2.1.2 经济可行性 (7)2.1.3 管理可行性 (8)2.1.4 开发环境可行性 (8)2.2 需求分析 (8)2.2.1 各模块主要的几种操作 (8)2.2.2 数据库要求 (9)2.2.3 系统目标 (9)第3章系统的详细设计 (10)3.1 系统设计 (10)3.1.1 功能分析 (10)3.1.2 模块设计 (10)3.2 程序预览 (12)3.3 数据库设计 (20)3.3.1 数据库分析 (20)精品文档，下载后可随意编辑！3.3.2 实现数据库 (20)3.4 建立模块 (21)3.5 系统主窗体的建立 (22)3.6 登录窗体 (22)3.7 修改密码窗体 (23)3.8 添加所需窗体 (23)3.9 系统的编译和发布 (26)3.10 系统的配置运行 (27)结论 (27)致谢 (28)参考文献 (30)附录1 外文资料原文 ............................ 错误！未定义书签。
论文中期进展情况检查表
调查出的信息还需要被整理，然后按比例分析这些情况，得到相关的数据，再根据这些进行分析原因及对策。
存在的主要问题及解决措施
Q1.在公司发关于满意度的问卷调查，有一部分人认为调查问卷没什么好填的不配合，或者态度不好，影响后面的调查；
针对这种状况，只能先设法在短期内与调查对象建立互相信赖的关系，在调查双方还没良好关系时，最好不要马上调查，等关系融洽后，再进行调查，这样的结果也要真实一些。
Q2.问卷调查我先前大部分都是开放性提问，导致很多ห้องสมุดไป่ตู้都不填；
后来进行了改进，回答方式越简单越好，尽量避免难以回答的问题，问题也不能太多，以免被调查者一看调查问卷就放弃。
Q3.调查时公司有点排斥，所以只能私下问问在职人员。
指导教师审查意见
毕业论文(设计)中期进展情况检查表
20XX年3月16日
课题名称
国有企业员工满意度影响因素研究—以H企业为例
学生姓名
专业班级
人力
指导教师
职称/学位
助教/硕士
主要研究内容及进展
随着社会经济的发展，中外各个企业之间的竞争日趋激烈，企业的管理体系也越来越完善，其中最重要的表现在于越来越多的企业逐步认识到员工是企业兴衰成败的关键因素之一，尤其是在国有企业更为明显，于是员工满意度这个概念出现在众多管理者的思绪中。具体来说，员工满意度是指员工对其工作各种特征加以解释后所得到的综合结果，它主要涉及的是某一种工作情境因素是否影响到其工作的满意程度[1].员工满意度是企业健康状况和员工积极状态的“晴雨表”,而员工满意度调查则是测量的工具[2].在知道了这个成功的秘诀之后，企业正越来越多地运用调查方法来了解员工的满意度状况。
在选择论文题目时，我查阅了大量文献，想研究企业中关于员工绩效的影响因素究竟有哪些。通过文献阅读，我发现员工绩效的文章写作难度偏大，参考文献也有限。而现在的题目有更多的参考文献，也能表达自己的研究观点，具有一定的研究意义，因此，我在12月初的时候确定了论文题目。紧接着在12月底的时候完成了文献综述以及开题报告。在2月到3月中旬这段时间进行了问卷的设计与数据的收集工作。
企业员工信息管理系统本科毕业设计论文
学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计注：1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计（论文）任务书，在教师的指导下由学生独立撰写，在毕业设计开始后三周内完成；2．设计的目的及意义至少800字，基本内容和技术方案至少400字；3．指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发，阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题，达到预期的目标。
郑重声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
本人签名：日期：目录摘要 (I)ABSTRACT.............................................................................................................................................................. I I 1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析 (5)2.4 系统结构可行性分析 (6)3 企业信息管理系统设计 (9)3.1 数据库设计 (9)3.2 系统功能模块详细设计 (13)4 系统实现 (18)4.1 用户操作文件总体架构 (18)4.2 技术难点 (28)5 系统测试 (29)5.1 界面测试 (29)5.2 功能测试 (29)5.3 需求测试 (30)5.4 性能测试 (30)5.5 企业员工信息管理系统的测试 (30)总结 (31)参考文献 (32)致谢 (33)摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
论文中期检查表
论文中期检查表
中期检查表
学生姓名：（填写学生姓名）
学号：（填写学生学号）
指导教师：（填写指导教师姓名）
一、选题背景
（在此部分简要介绍选题的背景和重要性，以及该研究领域的现状和问题）
二、研究目标与意义
（在此部分明确说明研究的目标和意义，以及对学术研究和实践应用的贡献）
三、研究内容和方法
（在此部分阐明研究的具体内容和所采用的研究方法或途径）
四、研究进展
（在此部分概述已完成的研究工作，包括理论分析、实验设计、数据收集与处理等，并附上相关结果和分析）
五、问题与挑战
（在此部分列举可能存在的问题和挑战，例如研究方法的局限性、
数据的可靠性等，并提出解决办法）
六、下一步工作计划
（在此部分明确下一步的研究计划和安排，包括进一步实验、数据
分析以及论文的撰写等）
七、参考文献
（在此部分按照规范的引用格式列举已参考的文献，包括书籍、期
刊论文、会议论文、网页等）
注：以上内容仅供参考，具体内容和格式请根据实际情况进行调整。
中期检查表是论文写作过程中的一个重要环节，通过对研究进展的总
结和问题的分析，旨在帮助学生及时调整和完善研究计划，确保研究
工作的顺利进行。
毕业论文(设计)中期检查表
毕业论文(设计)中期检查表
（学生填写）
专业：土木工程
班级
5
学号
563
课题名称
实验楼建筑结构设计
选题是否有变化
否 如有，请填写原因
是否有任务书
有 是否有开题报告
有
教师指导次数
6
老师布置的内容 已完成的内容
（从绪论到水平地震作用与地震内力计算）
尚须完成的内容 无
存在的主要问题 墙厚设计有问题，导致整个建筑过重，不经济正在修改
对论文工作完成的进度情况：
√ 提前完成
按计划完成
延期完成
没有完成
工作态度情况（学生对毕业论文的认真程度、纪律及出勤情况的自我评价）：
√ 认真
较认真
一般
不认真
质量评价（学生对前期已完成的工作良
中
差
与指导教师联系汇报情况:
√ 认真
较认真
一般
不认真
毕业论文中期检查表
毕业论文中期检查表以下是一个可能的毕业论文中期检查表的模板，大约有700字。
您可以根据需要适当增加或删除相关内容。
论文中期检查表学生姓名：学生ID：日期：导师姓名：1. 主题和研究问题论文主题：论文研究问题：论文研究目的：2. 文献综述已经查找的文献数量：已经阅读的文献数量：文献综述的结构和内容是否合理：3. 研究方法已经确定的研究方法：研究方法的合理性和可行性：可能存在的方法改进或调整：4. 数据收集和分析已经收集的数据类型和来源：已经完成的数据分析方法：数据分析的准确性和有效性：可能存在的数据收集或分析问题：5. 研究进展和结果已经完成的研究进展和结果：研究进展和结果的合理性和有效性：可能存在的结果解读或展示问题：6. 论文结构和写作论文结构是否合理和完整：论文写作的准确性和流畅性：可能存在的论文结构或写作问题：7. 论文贡献和创新点论文预期的贡献和创新点：贡献和创新点的合理性和重要性：可能存在的贡献或创新点问题：8. 论文计划和时间安排已经完成的论文计划和时间安排：论文计划和时间安排的合理性和可行性：可能存在的计划或时间安排问题：9. 导师意见和建议导师对论文中期进展的总体评价：导师具体的建议和指导意见：10. 学生自我评价和感想学生对论文中期进展的总体评价：学生对论文研究的感想和收获：请将该表格填写完整后，提交给导师进行中期检查。
导师会根据您的进展和问题提供合适的指导意见和建议，帮助您顺利完成毕业论文。
毕业论文中期检查表范文(最新)
【范文大全】一、毕业设计(论文)完成情景1.完成开题报告，并经过指导教师和论文开题答辩小组审查。
2.收集和整理资料，参阅部分收集到的资料，对论文命题有了初步的认识。
3.寻找实习单位，进行为期一个月的实习，实习资料涉及社会实践和与论文相关的实地研究。
4.查找与阅读论文相关的适宜的英文文献，对其进行翻译并完成。
5.实习期间写下实习周记。
6.经过文献研究和实践研究，对论文命题有了较为全面的理解后，结合前人的研究成果，完成论文初稿的撰写二、存在的问题、拟采取的措施1.对论文所涉及的知识认识得不够深刻，所以对命题的探讨可是深入。
2.研究中引入的数据不够，对相关问题的支撑程度不足。
3.论文的各部分之间的衔接不够强，有的地方缺少逻辑。
导致上述问题主要有两个原因一是撰写不够严密。
二是是研究不够深入，针对这两个原因，解决方法有：1.对论文所涉及的知识以及前人的研究成果理解程度需要更加深刻，在这个基础上才能得到有深度的结论(转载于: : 毕业论文中期检查表范文)。
2.需要对已完成的资料进行多次审阅，从资料、结构及用语等方面给予调整。
3.对于写作过程中遇到的具体难题要多向指导教师请求援助。
下一步的主要研究任务、具体设想与安排在往后的论文写作中主要研究任务是在已完成的基础上给予完善，具体的方法是参阅更多的相关研究文章，尤其是研究较为完整系统的书籍，深度提取其成果，结合本文的研究方向与思路来引用，其中具体资料包括会计环境研究时遇到的问题的解决对策的问题。
针对此问题，需要更加具体的探索。
另外，论文的进度方面，在初稿基础上进行修改，争取在六月初完成论文终稿。
一、设计（论文）进展状况1.经过前期的学习和需求分析，我已经大概掌握了java程序的编写过程，以及java中对于框架的运用，加之对数据库的了解，熟悉了java程序与数据库之间的联系。
2.对系统进行了全面分析，并进行了需求分析和功能模块的设计。
对系统与数据库之间的关系进行了系统的分析和设计。
毕业设计(论文)中期检查表(2019版)【模板】
指标
评价
查阅材料
一、学生按照《任务书》进度要求完成比例及材料质量
毕业设计任务书及开题报告、学生中期报告
二、指导教师对学生每周指导次数（每周至少2次，现场1次）；对学生工作进度和完成质量是否提出指导意见
院系毕业设计（论文）工作材料、指导教师工作记录手册或系统上传的指导记录、师生座谈会记录
三、质量监控措施是否完善，学院相关工作会议次数，是否对有关问题进行及时处理
查看学院的学生选题情况汇总表、学院的中期报告、相关会议记录、毕业设计（论文）工作有关材料
整体评价：
意见与建议：
检查人：年月日
注：检查结束后请将此表交教务处实践教学科，联系人：XXX，电话：********。
企业员工信息管理系统论文
摘要及关键字摘要：员工管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发。
论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。
重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
Abstract The system of managing census register file is a typical application of managing information system （know as MIS）,which mainly includes building up data-base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used.By looking up lots of datum, we selected Visual Basic presented by Microsoft because of its objective tools in Win32. VB offered a series of ActiveX operating a data-base. It can give you a short-cut to build up a prototype of system application. The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it.关键字：员工管理系统，数据字典,数据结构,资源管理目录摘要及关键字 (1)第一章前言 (3)1.1本课题的意义 (3)1.2当前企业员工管理软件的现状 (3)1.3选择本课题的目的 (3)第二章开发运行环境及相关理论知识 (3)2.1运行环境 (3)2.2开发工具及平台 (4)2.3相关理论知识 (4)2.3.1 Visual Basic 6．0简介 (4)2.3.2 关系型数据库—access (4)2.3.3 二者的结合——ADO (5)第三章系统功能需求分析 (6)3.1员工基本信息管理功能需求 (6)3.1员工工资管理功能需求 (6)3.3员工考勤管理功能需求 (6)3.4员工调动功能功能需求 (6)3.5用户管理功能需求 (6)3.6文件功能需求 (7)第四章系统总体设计方案 (7)4.1系统功能总体方案 (7)4.2系统的目标 (7)4.3系统的设计思想 (8)4.4系统的功能模块结构 (8)4.5数据库的设计 (9)4.5.1数据库需求分析 (9)4.5.2数据库概念结构设计 (9)4.5.3数据库逻辑结构设计 (9)第五章系统的具体设计 (11)5.1欢迎主界面及代码设计 (11)5.1.1欢迎主界面 (11)5.1.2 欢迎主界面代码设计 (11)5.2登录界面及代码设计 (12)5.2.1登录界面 (12)5.2.2 登录界面代码设计 (12)5.3系统主界面及代码设计 (13)5.3.1系统主界面 (13)5.3.2系统主界面代码设计 (14)5.4用户管理界面及代码设计 (26)5.4.1用户管理界面 (26)5.4.2用户管理界面代码设计 (27)5.5设置界面及代码设计 (29)5.5.1设置界面 (29)5.5.2设置界面代码设计 (31)5.6查询和管理界面及代码设计 (39)5.6.1查询和管理界面 (39)5.6.2查询界面代码设计 (41)5.7打印报表界面 (49)第六章系统的测试与分析 (50)6.1系统测试测试策略说明 (50)6.1.1整个系统界面窗口的测试 (50)6.1.2数据测试项目 (50)6.2测试报告 (50)6.2.1用户登录界面、系统主界面的测试 (50)6.2.2课程信息管理功能的测试 (51)6.3系统性能分析 (52)第七章结束语 (53)致谢 (53)参考文献 (54)附录：公用类模块源代码 (55)第一章前言1.1 本课题的意义员工管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
毕业论文中期检查表范文
毕业论文中期检查表范文毕业论文中期检查表范文随着大学生活的步入尾声，每个学生都要面对一个重要的任务——撰写毕业论文。
而在毕业论文完成之前，学生需要经历中期检查，以确保论文的进展和质量。
本文将给出一份毕业论文中期检查表的范文，帮助学生更好地完成这一阶段的任务。
一、论文选题及目的1. 论文选题是否明确，与所学专业相关性如何？2. 论文的研究目的是否明确，并且与选题相符？二、文献综述1. 是否对相关领域的研究进行了全面的文献综述？2. 文献综述是否具备学术深度和广度？3. 是否能够准确总结和归纳前人研究的成果？三、研究方法1. 论文采用的研究方法是否合理？2. 研究方法是否能够达到论文的研究目的？3. 是否能够详细描述研究方法的步骤和过程？四、数据收集与分析1. 数据收集的方法是否科学可行？2. 数据是否充分，能否支持论文的研究结论？3. 数据分析方法是否正确，是否能够得出准确的结论？五、论文结构与论证1. 论文结构是否合理，逻辑是否清晰？2. 论文是否能够充分展开论证，论点是否有说服力？3. 论文是否存在重复、冗长或不必要的内容？六、创新点与贡献1. 论文是否有独特的创新点？2. 论文的研究成果是否对学术界或实际应用有一定的贡献？七、写作规范与语言表达1. 论文的写作是否规范，格式是否符合要求？2. 论文的语言表达是否准确、简练？3. 论文中是否存在拼写、语法、标点等错误？八、进度安排与时间控制1. 论文的进展是否符合预期的时间安排？2. 是否能够按照计划完成剩余的工作？3. 是否能够合理安排时间，确保论文的质量和进度？以上是一份毕业论文中期检查表的范文，学生在撰写论文的过程中可以参考这些问题，对照自己的论文进行评估和检查。
通过中期检查，学生可以及时发现问题并加以修正，确保论文的质量和进度。
同时，中期检查也是导师对学生论文进展的重要评估，学生应该认真对待中期检查，与导师进行充分的沟通和交流。
在撰写毕业论文的过程中，学生需要付出大量的时间和精力，同时也需要具备良好的组织能力和独立思考能力。
毕业设计(论文)-企业员工信息管理系统设计
毕业设计（论文）-企业员工信息管理系统设计1 引言1.1 背景介绍随着市场经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争，人力资源作为企业核心竞争力的关键要素之一，其管理显得尤为重要。
传统的企业员工信息管理方式依赖于人工操作，效率低下且容易出错。
为了提高企业管理效率，降低管理成本，企业员工信息管理系统（EIMS）应运而生。
该系统通过信息化手段，对企业员工信息进行高效管理，为企业管理层提供决策支持。
1.2 研究目的与意义本论文旨在设计一套企业员工信息管理系统，实现对员工信息的全面、准确、实时管理。
研究目的包括：1.提高企业员工信息管理的效率和准确性；2.为企业决策层提供及时、准确的数据支持；3.优化企业人力资源管理流程，降低管理成本。
本研究具有以下意义：1.理论意义：完善企业员工信息管理理论体系，为相关研究提供参考；2.实践意义：为企业提供一套实用的员工信息管理系统，提高企业管理水平。
1.3 文章结构安排本文分为五个章节，具体结构如下：1.引言：介绍研究背景、目的与意义，以及文章结构安排；2.企业员工信息管理系统需求分析：分析系统所需的功能、性能等需求；3.企业员工信息管理系统设计与实现：阐述系统架构、数据库设计及功能实现；4.企业员工信息管理系统应用案例分析：通过实际案例展示系统应用效果；5.结论：总结研究成果，指出存在的问题，并对未来工作进行展望。
2. 企业员工信息管理系统需求分析2.1 功能需求企业员工信息管理系统旨在提高企业人力资源管理效率，其功能需求分为基本和高级两个层次。
2.1.1 基本功能需求基本功能需求包括员工信息管理、部门管理、职位管理、考勤管理、薪酬管理等。
1.员工信息管理：支持员工基本信息的录入、查询、修改和删除，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、入职时间等。
2.部门管理：实现对公司部门结构的管理，包括部门的添加、修改、删除以及部门成员的调整。
3.职位管理：对公司的职位进行分类，包括职位名称、职位描述、职位级别等，以便于员工招聘和晋升管理。
附表4毕业论文设计中期进展情况检查表
附表4 毕业论文（设计）中期进展情况检查表注：本表由教研室主任和指导老师共同完成。
检查日期：附表5 铜陵学院毕业论文（设计）指导记录表注：本表中“指导内容”必须是针对论文（设计）的具体内容，提出个性化的指导意见，避免空话、套话，流于形式。
附表6 毕业论文（设计）答辩资格审查表（指导教师）附表7 毕业论文（设计）答辩资格审查表（评阅教师）附表8 （）届毕业论文（设计）答辩记录注：本表由答辩小组秘书现场手工填写。
附表9 毕业论文（设计）答辩评语附表10 （）届本科生毕业论文（设计）评分表一、评分说明：1．毕业论文（设计）成绩按三个部分评定，即：对学生完成毕业论文（设计）各环节情况评分（40%），由指导教师根据学生的完成情况确定，并必须在学生参加答辩前给出；评阅情况分（30%），由评阅教师在学生参加答辩前给出；学生答辩情况分（30%），由答辩小组根据学生答辩情况给出。
2．毕业论文（设计）评分一律按优、良、中、及格和不及格五级评分。
评分按100分制计算，按100-90分为“优”、89-80分为“良”、79-70分为“中”、69-60分为“及格”、60分以下为“不及格”的标准折合成五级分制。
3．本评分表各项目提供了四种选项（即A、B、C、D）及其对应的评分标准，教师在评分时，可借鉴这四种选项的评分标准，给出分数，该分数不一定是这四种选项中的一项，但给出分数不得超过该项目的最高分。
例如：在评阅“文献检索、阅读及综述能力分”时，如学生文献查阅、翻译、阅读能力较差，但进行了文献查阅总结，可给1.5分。
4．本评分表分为理工类和文法经管类两大类。
请各系参照使用。
二、毕业论文（设计）综合成绩评定注：“答辩小组评分”下的“签名”由答辩小组成员会签。
本科毕业论文（设计）评分表（文法、经管类）表A1 学生毕业环节进行情况分(总计40分)，由指导教师根据学生的完成情况确定本科毕业论文（设计）评分表（文法、经管类）表A2评阅分(总计30分)，由毕业论文（设计）评阅教师给出本科毕业论文（设计）评分表（文法、经管类）表A3学生答辩情况分(总计30分)，由答辩小组根据学生答辩情况给出本科毕业论文（设计）评分表（理工类）表B1 学生毕业环节进行情况分(总计40分)，由指导教师根据学生的完成情况确定本科生毕业论文（设计）评分表（理工类）表B2评阅分(总计30分)，由毕业论文 (设计)评阅教师给出本科生毕业论文（设计）评分表（理工类）表B3学生答辩情况分(总计30分)，由答辩小组根据学生答辩情况给出注：答辩得分，取小组参与答辩老师的加权平均分。
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毕业设计(论文)中期检查表
姓名
指导教师
专业
班级
设计题目乳品公司人事管理系统
2006年5月17日
设计
题目
乳品公司人事管理系统
中期检查时间
一、毕业设计(论文)工作是否按开题报告预定的内容及计划进度进行，如存在与开题报告内容不相符的部分，请说明其原因
毕业设计（论文）工作是按开题报告预定的内容及计划进度进行，设计内容与开题报告完全一致。
一定能够按时保质保量的完成毕业设计（论文）。
导
师
评
语
签名：日期：年月日
检
查
小
组
成
员
姓名
职称
工作单位
本人签名
检
查
小
组
评
议
检查小组组长签名：日期：年月日
系主任签名：日期要的所有表格时，有时因为表格过多或内容过多，常出现一些小错误；还有在编写代码时也会出现一些细小的错误，使得程序有时无法正常运行。
采用的解决方案：
在设计中认真检查，克服这些问题，保证各个模块之间的正常连接。
预期可能出现的问题：
今后在建立一些窗体时，可能在添加控件及添加代码时会出现一些小问题。
五、撰写毕业论文内容和计划
现在已经撰写完成了前言、摘要（包括英文）、关键词；系统概述（包括软硬件环境、关键技术、开发工具简介）等；还完成了一些系统需求分析的内容。
接下来将要继续完成系统需求分析的内容（包括可行性分析、需求分析等）、系统的总述、系统的设计、系统的实现、小结、参考文献等内容。
六、毕业设计(论文)按时完成的可能性
二、已完成的毕业设计内容及阶段性成果
已完成的毕业设计内容：
在这段时间内我查阅了一些书籍，将我所需要的毕业设计资料进行搜集，完成了收集材料的工作；完成了系统设计，主要包括功能分析和模块设计；还完成了数据库设计，主要包括数据库分析和实现数据库；同时完成了公共模块的建立；各种窗体的建立完成了一部分。
阶段性成果：
综合采用各种技术手段，为乳品公司人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，确定了数据结构的细节，建立了公共模块，满足了乳品公司对人事管理的需要。帮助了乳品公司的人力资源部门提高工作效率，实现企业人事信息管理的系统化、规范化和自动化。
三、目前存在的或预期可能出现的问题，拟采用的解决方案
目前存在的问题：
拟采用的解决方案：
我会更加的认真检查，及时的克服将要出现的问题，使模块之间能够正常的连接，使系统能够正常的运行。
四、下一步的工作计划和研究内容（如与开题报告内容不符，必须进行论证说明）
继续进行各种窗体的建立，添加控件、添加代码；完成把建立的模块及各种窗体都连接起来，将系统前台和后台进行连接、调试，达到能够运行；同时撰写论文。并且和指导教师进行联系进行系统考评和答辩。