XXX公司党员队伍情况汇报

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企业队伍建设情况汇报

企业队伍建设情况汇报篇一：xxxxx公司年轻干部队伍建设情况报告xxxx公司年轻干部队伍建设情况的报告xxxxx:根据《关于调查xx系统年轻干部队伍建设情况的通知》要求，结合我公司年轻干部队伍建设的现状，现就我公司年轻干部队伍建设情况报告如下：一、单位基本情况xxxx公司是中核集团地矿事业部所属xx国有独资企业，总资产xx 亿元，注册资本xx万元，注册地为xx市，生产基地位于xx县和xx 县境内。

公司主营业务为铀矿开采、冶炼、探矿，现有合同制在岗员工xx人，其中管理人员x人，专业技术人员xx人,技能人员xx人；本科以上学历xx人,大专学历xx人；高级专业技术职称x人，中级专业技术职称xx人，初级专业技术职称xx人，技师x人;30周岁以下xx人，31-40周岁以下xx人，41-44周岁xx人，45周岁以上xx 人。

二、年轻干部队伍状况（一）年轻干部队伍的基本情况1、基本构成情况近年来，我公司积极加强年轻干部队伍建设，为优秀年轻干部创造脱颖而出的平台，着力打造一支业务能力强、综合素质过硬的年轻干部队伍。

目前，公司共有45周岁以下年轻干部xx人（含管理干部和技术干部），占干部总数的66%。

其中：本科以上学历xx人，大专学历x人，；高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人；30周岁以下xx人，30-40周岁xx人，40-44周岁xx人。

2、近年来人才引进和储备情况自20XX年以来，公司通过校园招聘和社会招聘相结合的方式，采取购房支助福利、薪酬倾斜政策、解决对象工作问题等措施，引进大学生及专业技术人才共xx人，其中：采矿、地质、测量、安全、物探、化工等主专业xx人，会计、工程管理及其他专业xx人。

年轻干部占公司干部总数的比重逐年上升，高学历和专业性干部人数不断增加，干部的年轻化、知识化、专业化特点更加明显，越来越多的年轻干部挑起了大梁，在公司的发展中发挥了重要的作用。

但是由于公司地处偏僻山区、生活环境单调、薪酬缺乏竞争力、两地分居等原因，已有x人辞职（其中，采矿、地质、测量等助理级以上专业技术人员x人，中层管理4人），大部分为考研、考公务员或流向薪酬福利水平较高其他矿山企业（如煤矿、铜矿、黄金矿）。

银行发展党员情况汇报

银行发展党员情况汇报
近年来，我行党员队伍在党委的正确领导下，始终保持着良好的发展势头。

党员数量不断增加，党员素质得到提升，党员在银行业务中的作用和作用也日益凸显。

首先，我行党员数量稳步增长。

截至目前，我行党员总数已经达到了XXX人，相较于去年同期增长了X%。

党员的数量增加，为我行党组织建设提供了坚实的基础，也为我行的各项工作提供了强大的政治保障。

其次，党员素质不断提高。

我们注重对党员的教育和培训工作，定期开展党性教育活动，加强党员的理论学习，提高党员的政治觉悟和业务水平。

同时，我们也注重对党员的思想引领，引导党员积极践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。

再次，党员在银行业务中的作用日益凸显。

党员作为银行的中坚力量，他们在业务工作中发挥着模范带头作用，积极参与到各项业务活动中，为银行的发展和稳定作出了积极的贡献。

党员们也积极响应银行的各项政策和号召，为银行的各项改革和发展提供了有力支持。

最后，我们将继续加强党员队伍建设，不断提高党员的政治觉悟和
业务水平，努力打造一支忠诚、干净、担当的党员队伍，为银行的
发展和壮大贡献力量。

总之，我行党员队伍的发展情况良好，但也面临着一些挑战和问题。

我们将进一步加强党员队伍建设，不断提高党员的政治素质和业务
水平，为银行的长足发展提供坚强的政治保障和人才支持。

党员队伍建设汇报材料

党员队伍建设汇报材料一、建好班子强化党员队伍建设党建工作的质量，班子队伍建设至关重要；多年来，我局始终狠抓班子队伍建设，注重班子成员的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成员干部带头做，带头表率，在日常工作中，冲锋在前，切实发挥出了模范表率作用；同时，我们注重党员干部的培养，不断加强党员队伍建设力度，采取“三向培养”模式，激活“红色细胞”，XX年以来，先后发展中层干部、业务骨干党员2名，培养入党积极分子4名，党员人数占公司员工的40%。

二、“学”字为先夯实思想信仰总堤坝思想是行动的指南，是行动的指引；多年来，我局狠抓思想教育不放松，一方面结合实际，完善三会一课制度及党组中心组学习制度，注重学习制度的落实，增强学习的规范性，制定有计划性、针对性和实效性的党组中心组及三会一课学习计划，以理论学习为重点，采取班子成员带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型现身讲、县委党校专家专题讲的方式，专家专题讲、专题讨论等多种形式，不断提高党员的政治思想觉悟。

另一方面突出红色教育，锤炼党性。

去年以来，我局（分公司）组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展“革命传统教育”学习，夯实革命党性理念，缅怀革命历史，传承优良传统，坚定全体党员的信仰自信、政治自信、制度自信，切实提高了广大党员的思想宗旨意识。

此外，在群体文化活动中，我们还积极发挥党组织的作用，成功开展了新春运动会、文艺晚会等，受到了广大干部职工的好评。

二、注重管理，切实发挥党员模范作用多年来，我局党组织十分注重对党员同志的管理，通过党建工作切实转变党员干部的作风建设，效能建设，取得了良好的效果，调动了广大党员干部干事创业的积极性和主动性，发挥出了党员干部的先锋模范作用。

如：开展了党员示范岗、先锋岗等，涌现出了全省打假先进个人韦峰、全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省离退休党支部先进集体等一批先进典型，树立了良好的党员形象。

四、健全组织，实现党组织设置全覆盖按照党组织设置与企业管理构架的有效融合，结合公司特点和生产、经营、管理不同类型，成立1个机关党委，配齐5个党支部，配备充实党务人员18人，其中专职党务人员6人（专职支部书记5人），年青党务人员占30%。

党员占比情况汇报材料

党员占比情况汇报材料
根据最新统计数据显示，我单位党员占比情况如下：
一、总体情况
截至目前，我单位总共有员工1000人，其中党员人数为200人，占比20%。

二、各部门党员情况
1. 行政部门
行政部门共有200名员工，其中党员占比为15%，共计30人。

2. 销售部门
销售部门共有300名员工，其中党员占比为25%，共计75人。

3. 技术部门
技术部门共有250名员工，其中党员占比为20%，共计50人。

4. 财务部门
财务部门共有150名员工，其中党员占比为10%，共计15人。

三、党员年龄分布情况
1. 20-30岁：占比30%，共计60人。

2. 31-40岁：占比40%，共计80人。

3. 41-50岁：占比20%，共计40人。

4. 50岁以上：占比10%，共计20人。

四、党员学历情况
1. 本科及以上：占比60%，共计120人。

2. 大专：占比30%，共计60人。

3. 高中及以下：占比10%，共计20人。

五、党员工作岗位情况
1. 管理岗：占比25%，共计50人。

2. 技术岗：占比30%，共计60人。

3. 销售岗：占比20%，共计40人。

4. 行政岗：占比15%，共计30人.
5. 财务岗：占比10%，共计20人。

六、党员发展情况
近三年来，我单位共有50名员工加入党组织，其中包括新员工和老员工，党员发展形势良好。

综上所述，我单位党员占比情况总体稳定，但仍需加强对党员的教育管理，提高党员的先进性和战斗力，为实现企业发展目标提供坚强的组织保障和人才支持。

党员在单位发展情况汇报

党员在单位发展情况汇报
尊敬的领导：
我是XX单位的一名党员，我在此向您汇报我所在单位党员的发展情况。

首先，我要感谢领导对党员工作的高度重视和支持。

在领导的正确指导下，我单位党员发展工作取得了一定的成绩。

截至目前，我单位共有党员XX人，其中入党积极分子XX人，发展对象XX人，预备党员XX人，正式党员XX人。

党员的数量在逐年增长，党员队伍的稳定性和凝聚力得到了提升。

其次，我单位党员的思想政治素质和业务能力得到了不断提升。

我们注重对党员的思想教育和业务培训，定期开展党性教育活动和业务技能培训，使党员们不断增强党性觉悟和业务能力，提高了党员的整体素质。

另外，我单位党员在工作岗位上积极发挥先锋模范作用，为单位的发展做出了积极贡献。

党员们牢记党的宗旨，带头遵守公司规章制度，模范遵守劳动纪律，努力工作，勤俭节约，为单位的发展营造了良好的工作氛围。

最后，我单位党员在服务群众和参与社会公益活动方面也做出了积
极贡献。

党员们积极参与各类志愿服务活动，关心员工福利，关注
社会公益事业，为营造和谐社会做出了应有的贡献。

综上所述，我单位党员在思想政治素质、业务能力和工作作风等方
面都取得了明显的提升，党员队伍的凝聚力和战斗力得到了增强，
为单位的发展做出了积极贡献。

同时，我们也清醒地认识到，党员
工作仍然存在一些不足和问题，我们将继续加强党员教育管理工作，不断提高党员队伍的整体素质，为单位的发展贡献更大的力量。

谢谢领导对我们工作的支持和关心！
党员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

加强党的建设工作情况汇报

加强党的建设工作情况汇报尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我很荣幸地向大家汇报我们公司加强党的建设工作情况。

党的建设工作是企业发展的重要保障，也是我公司始终抓好的一项重要工作。

为了更好地加强和改善党的建设工作，我们一直在积极探索，不断推进，取得了一些成效。

下面我将分以下几个方面对我公司加强党的建设情况进行汇报。

一、党组织建设情况我们公司一直注重党组织建设，健全了党组织机构，完善了党内管理制度，强化了党员队伍建设。

目前，公司共有党员XX名，党支部XX个，党小组XX个，在公司各部门充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，更好地凝聚了全体员工向心力，推动了公司各项工作的顺利开展。

二、党风建设情况党风建设是企业发展的重要保障。

我们公司始终把加强党风建设作为一项重要工作来抓，加强了对党风廉政建设的监督管理，切实增强了党员干部的党性观念和廉洁自律意识。

通过加强党风建设，公司的形象更加正面，员工的凝聚力和集体荣誉感得到了有效提升。

三、党员队伍建设情况党员队伍是党的先锋队伍，他们的力量和作用对企业的发展至关重要。

公司一直重视党员队伍的建设工作，不断加强党员的教育培训、理论学习和业务能力提高。

通过不断的努力，党员队伍的素质和作风得到了明显提升，他们在工作中能够更好地发挥模范带头作用，推动了公司的各项工作。

四、党建工作创新情况为了更好地推进党的建设工作，我们公司不断探索和创新，切实增强了党的凝聚力和战斗力。

公司建立了党员信息管理系统，加强对党员队伍的管理和监督，推行党员先锋岗制度，充分发挥党员的模范作用，提高了公司的整体业绩。

同时，公司还积极推进党建工作与企业文化建设相结合，为公司的文化建设注入了更多的正能量。

五、党建活动情况为了更好地加强党的建设工作，公司不断组织开展各种党建活动。

我们定期举办党员大会、组织生活会、主题党日活动等，增强党员的思想熔炼和凝聚力。

我们还组织开展各类党建培训和党员志愿服务活动，促进党员的教育和培训，增强党员的服务意识和责任感，有效提升了公司党建工作的实效性和成效性。

党员队伍建设情况汇报

第一季度党员队伍建设工作总结一、基本情况党总支下设两个支部，初中党支部、高中党支部。

初中党支部现有在职党员55名，退休党员5名，预备党员2名。

高中党支部现在有在职党员25名，退休党员7名，预备党员1名。

二、党员作用发挥情况绝大多数教师党员素质较高，组织观念较强，能够按照党章的要求和党员标准，充分发挥党员的先锋模范作用，带头实践“三个代表”重要思想，带头执行党和国家的各项方针政策，带头宣传党的路线，带头履行党员义务，带头参加党的各项活动。

三、主要做法在新的历史时期，党员队伍建设的基本任务就是按照《党章》的要求和党员标准，认真做好党员的培养、发展、教育和管理工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

近年来，我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，始终把“严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”作为加强党员队伍建设的重要内容，深入开展党员教育活动，使全局党员的整体素质得到了明显提高，党员队伍建设得到了明显加强。

概括起来主要有以下几个方面：（一）严格标准，规范程序，探索机制，确保新党员质量1、加强指导，规范组织发展工作。

结合实际，从“讲政治”的高度，增强政治意识、大局意识和责任意识，紧密联系新的形势和任务，认真研究发展党员工作中存在的问题，加强指导。

2、抓好源头，重视入党积极分子培养工作。

入党积极分子的培养，是发展党员工作的源头和基础。

我们在培养入党积极分子时，始终坚持把政治标准放在首位，同时注重工作实绩、工作作风、生活作风，从源头上把住党员“入口关”。

一是建立考察机制。

确定为入党积极分子之前，采取民主测评、个别谈话等形式，对其进行全面考察，对民主测评合格票不超过三分之二或谈话中发现有问题的，不予确定为入党积极分子；确定为入党积极分子之后，由党支部指派有一定工作经验的党员对其进行跟踪考察，及时了解其思想动态、工作动态。

二是建立培训机制。

坚持入党积极分子培训制度，提高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。

党支部建设情况汇报

党支部建设情况汇报篇一：党支部建设情况汇报xxx有限责任公司党支部建设情况xxx公司党支部组建与20XX年底，现有党员58人，其中关系在厂的22名党员。

作为民营企业的党组织，我们以服务、凝聚为工作的出发点，牢牢把握“服务和保障”这个要务，坚持“融入中心抓党建、凝心聚力促发展”的工作理念，通过各种形式的宣传、教育、引导等活动，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，服务聚人心，凝聚成合力，不断扩大党的群众基础，促使企业全面稳步发展。

尤其今年以来，按照市委组织部和企业工委“非公企业党建工作要点”，紧扣市委“再次创业”活动，围绕中心、贴近实际、突出作用、创新工作，年初制定了党建总体规划，坚持党务工作与引导企业依法经营、文明经营相结合；与加强企业管理、服务生产经营相结合；与培育企业精神、塑造企业文化相结合，充分发挥党的政治优势、组织优势、宣传优势、团结优势，积极推进企业发展。

一、以科学发展观为统领，抓好领导班子和党员干部队伍建设。

坚持组织学习，转变观念，统一思想，科学决策，采取理论学习、专题培训、拓展训练等方式，不断提高班子队伍科学决策能力和领导管理水平。

践行科学发展，积极推进重点项目建设，建立现代化企业制度，发展循环经济，搞好资源综合利用，改善和减少环境污染，实现节能减排的发展战略，走可持续发展道路，千方百计抓好重点项目建设，与此同时，公司和清华大学确立协议，构建对接新项目平台，共同建造xxx循环经济示范园区。

二、紧扣“服务生产、保障发展”这个中心开展创先争优活动。

为全面完成上半年的各项工作任务，5月初，党支部提出了“大干50天，决战二季度”的号召活动，建立“党员责任区、示范岗”，引导党员和党员干部及入党积极分子叫响“请跟我来、向我看齐”，从我做起，立足本职岗位争先创优、建功立业，充分发挥先锋模范作用。

全体党员和领导干部以饱满的热情和务实的精神，积极投入到活动当中。

2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告

2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告摘要：2022年是一个党的建设的关键年份，也是公司党委入党积极分子队伍建设的重要时期。

本报告通过对公司党委入党积极分子队伍的情况进行分析，总结了2022年的党建工作中的优点和不足，并提出了相应的对策和建议。

一、党委入党积极分子队伍概况1. 党委入党积极分子队伍的数量截至2022年底，公司党委入党积极分子队伍共计100人，占全公司党员总数的30%。

2. 党委入党积极分子队伍的结构党委入党积极分子队伍中，男性占80%，女性占20%；年龄分布主要集中在25-35岁之间；学历层次多元化，本科占60%，硕士占30%，博士占10%。

3. 党委入党积极分子队伍的政治素质和业务能力党委入党积极分子队伍中，绝大多数具备良好的政治素质和较高的业务能力，具备较强的组织纪律性和团队协作能力。

二、党委入党积极分子队伍工作情况分析1. 政治学习情况党委入党积极分子队伍成员在政治学习上存在参差不齐的情况。

部分成员能够积极参加各类党课学习，拓宽政治视野，提升政治理论水平。

但也有少部分成员对政治学习缺乏重视，只注重业务能力提升，忽视了党的理论学习。

2. 组织纪律性情况党委入党积极分子队伍成员的组织纪律性总体较好，能够按时参加各项组织活动，积极响应党组织的号召。

但其中个别成员存在迟到、早退等现象，需要进一步加强组织纪律性的教育。

3. 党员意识和党性修养大部分党委入党积极分子队伍成员具备较强的党员意识和党性修养，能够积极践行共产党人的价值观，为企业的发展贡献力量。

但也有个别成员对党员身份认识不足，缺乏对党员权益的保护和党的事业的忠诚。

三、党委入党积极分子队伍存在的问题和原因分析1. 政治学习薄弱部分党委入党积极分子队伍成员对党的理论学习重视不够，缺乏对党性的深入认识，主要原因是党员个人对理论学习重要性的认识不足，以及单位对理论学习的倡导和组织不够到位。

党员队伍建设工作情况汇报

党员队伍建设工作情况汇报尊敬的领导：我代表某某单位党委，对我单位党员队伍建设工作进行汇报。

一、总体情况目前，我单位共有党员XXX名，其中在职党员XXX名，离退休党员XXX名。

党员队伍中，高学历、高素质的党员比例较高，其中硕士以上学历党员占比XX%。

二、党员教育管理工作1.定期召开党员大会和支部会议，加强党员思想教育和业务培训。

2.坚持每月一次的党员学习日活动，组织党员学习新思想、新理论、新动向。

3.结合实际情况，开展形式多样的主题党日活动，强化党员的日常管理和自我约束意识。

三、党员组织管理1.加强对入党积极分子的培养和考核，严格按程序选拔发展党员。

2.加强关心关爱党员工作，及时领取党费，为党员提供一系列服务。

3.建立党员档案，完善党员管理信息化系统，做到信息及时更新。

四、党员先锋模范1.开展“党员示范岗”评选工作，激发广大党员争当党的先进分子。

2.加强对先进党员的宣传报道，为党员树立表率。

3.对党员队伍中存在的问题，及时采取措施加以解决。

总之，我单位党员队伍建设工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处。

我们将进一步认真总结经验，不断完善党员队伍建设工作，为实现单位发展战略目标奠定坚实的组织基础。

五、先进性教育目前，我单位党员队伍整体敬畏党纪、遵守规矩，在职党员参加各种业务培训和各级党组织组织的学习、交流、研讨活动较为积极，但是党员队伍中还是存在自我要求低、深入基层工作不够、工作中存在安逸思想等情况。

为了进一步提高党员的先进性，我们开展了一系列先进性教育活动，包括：1.党员队伍中开展党员先锋模范的评选工作，激励党员们争取成为先锋模范。

2.每月我们都会举办一次主题党课，确保党员对于新思想、新理论、新动态得以理解和学深习深。

3.对于没有到发展党员年限但表现十分突出的积极分子进行“先进性教育”，让他们在未来能够突破固有的思维模式，带动其他党员更好的发挥作用。

通过以上一系列教育活动，党员队伍中的自主学习意识等先进性得到了更好的提升。

XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策

XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策XX集团公司党员队伍现状调查分析及对策一、调查背景作为一家具有一定规模和影响力的公司，XX集团公司的党员队伍在公司的发展中发挥着重要的作用。

为了全面了解公司党员队伍的现状，帮助公司更好地发挥党员在推动企业发展中的作用，进行一次党员队伍调查是十分必要的。

二、调查结果分析1. 党员队伍总体情况分析根据调查结果显示，目前XX集团公司的党员队伍总人数为XXX人，占公司职工总数的XX%。

虽然党员数量相对较多，但在整个公司职工群体中的比例较低，说明党员队伍的覆盖率不高。

2. 党员入党动机分析调查结果显示，大部分党员的入党动机集中在对党的理想信念和事业的追求上。

但也有一部分党员的入党动机偏向于企业发展和个人职务晋升的需要，缺乏对党员身份的深刻认识。

3. 党员队伍的党性教育状况分析调查结果显示，党员队伍的党性教育相对薄弱。

近半数党员认为公司未能提供有效的党性教育培训，导致一些党员对党的理想信念和党的基本原则理解不深刻。

4. 党员在公司发展中的作用分析大部分非党员员工对党员队伍在公司中的作用持肯定态度，尤其是在加强企业文化建设、引领道德风尚、凝聚员工向心力等方面。

然而，也有一部分员工认为党员队伍在公司中存在一些问题，包括党风廉政建设不够扎实、党员干部作用发挥不充分等。

三、存在问题分析1. 党员队伍的数量不足和比例较低，影响党员队伍的覆盖率和工作效率。

2. 入党动机的单一性。

一部分党员入党动机偏向于个人的需要，缺乏对党员身份的深刻认识。

3. 党员教育培训不够及党性教育薄弱。

部分党员对党的理想信念和党的基本原则的理解不够深刻。

4. 党员队伍在企业中发挥作用不充分，党风廉政建设不够扎实，党员干部作用发挥不充分。

四、对策建议1. 提高党员队伍数量和比例。

通过加强党建工作，积极发展入党积极分子和发展对象，提高党员队伍数量和比例。

2. 加强党员入党动机的引导。

在入党培养和考察过程中，严格选拔符合党员标准的人才，并加强对入党动机的引导和培养，确保党员入党动机与党的理想信念相契合。

党员队伍建设情况汇报

党员队伍建设情况汇报在党员队伍建设中，应该把加强党性修养、增强党性原则作为党员队伍建设的一项重要内容抓紧抓实，抓出成效。

下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设情况汇报，欢迎大家阅读。

党员队伍建设情况汇报一当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。

我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。

构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。

想不想干事，首先是责任意识问题。

必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。

在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。

构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。

能不能干事，说到底是能力和水平问题。

平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。

一是整合资源，突出干部培训的专业性。

针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。

把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。

建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。

构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。

干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。

平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。

广铁二公司党委关于党员队伍状况的调查报告

根据广铁程党（2001）19号文件要求，为深入贯彻党的十五届五中全会精神和全路政工会议精神，坚持新时期党的建设总目标、总要求，认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针。

公司党委研究决定，对公司所属395名党员的状况进行一次调查，这次调查的目的就是要通过对公司党员队伍状况的调查，摸清当前党员队伍的基本情况，找准存在的问题，为下一步的党员队伍的“学评查改”和先进性教育提供了第一手资料，不断推进公司党员队伍的建设，为开创“十五”期间公司思想政治工作新局面打下良好的基础。

根据公司党委安排，从4月27日至5月16日，由党委副书记丁庚申带队，党群工作部有关人员组成的调查小组，对全公司15个党支部的395名党员状况，进行了一次广泛而深入的调查，调查主要采取听（听汇报）、谈（座谈）、问（问卷）、查（查台帐）四个方式。

对198名党员（占在职党员总数的84.6%）、104名职工群众（占在职职工总数的16.3%）进行问卷调查。

通过深入细致的调查，对公司目前党员队伍的状况有了较为深刻的认识，为下一步开展党员“学评查改”和先进性教育提供了第一手资料。

调查情况具体如下：一、基本状况目前全公司现有党员395名，其中在职党员234人，离退休党员161人，工人党员278名，占总数的70.3%，干部党员117名，占总数的29.7%。

从年龄结构来看，党员中35岁以下有100人，占在职党员的42%，35岁-50岁的党员有172人，占总数的43%，50岁以上的党员有123人，占总数的33%；从文化结构来看，大专以上文化58人，占在职党员的24%；高中以上152人，占党员总数的38%；从党员队伍的分布来看，长期工作在施工生产一线的党员有160名左右，大约占在职党员的三分之二，机关党员有80人，占总数的三分之一。

二、问卷调查的情况这次调查中，共发放党员调查表198份，收回198份，发放群众调查表104份，收回104份。

从群众问卷调查表统计的情况看，大部分职工群众对我们的党组织和党员是信任的，对我们党组织的工作也给予了充分的肯定，对这次党性党风教育给予了较高的评价，但同时对现阶段党员队伍中存在的腐败和丑陋的现象深恶痛绝，认为就是有一部分党员领导干部的腐败和堕落，影响了党的威信，败坏了党的名声。

党群工作汇报(多篇范文)

党群工作汇报目录第一篇：XX党群工作汇报第二篇：党群工作汇报8-27第三篇：党群工作汇报第四篇：企业XX年党群工作汇报第五篇：党群工作汇报正文第一篇：XX党群工作汇报XX年公司党群工作汇报一、基本情况1、党组织基本情况。

目前，公司共设有党支部48个，分布在、、等地区，党小组88个。

配备专职党支部书记48人，兼职5人。

2、党员基本情况。

截止目前，公司共有党员1225人，其中全民447人，预备党员4人，退休党员4名。

女党员13名，占党员总数的5.8%。

干部党员74人，工人党员151人。

党员年龄结构：35岁以下106人，36~54岁108人，55~59岁7人，60岁以上4人。

党员文化结构：大学14人，大专54人，高中（中专）129人，初中及以下28人。

二、今年以来党群工作回顾1、抓理论学习在继续坚持党委中心组理论学习的基础上，注重抓好党支部的学习指导。

按季度制定下发学习计划，做到规定动作与自选动作相结合。

今年以来，党委中心组共集中学习29次，学习上级文件、领导讲话及法律法规等篇目47篇，安排自学11次，由中心组成员根据各自工作实际自行掌握学习内容。

党支部采取各种形式开展党课教育27场次，录相教育9场次。

通过抓理论学习，着力提高干部队伍思想素质、工作能力，促进工作作风的转变。

2、开展党员先进性教育活动按照上级的统一部署，公司保持共产党员先进性教育活动自7月20日全面启动，在999中心督导组和管理中心指导组的具体指导下，公司党委把这项活动作为当前首要的政治任务，周密安排，精心组织，圆满完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务，取得了明显成效。

由于外出务工人员的增加，公司党员队伍始终处在一个动态过程，先进性教育活动开展以来，我们紧密结合党员队伍现状，着眼于公司改革经营发展大局，从有利于活动的开展和促进公司各项工作出发，成立了先进性教育活动领导小组，组建了办公室，建立了联络员队伍，形成了党委负总责、办公室抓指导、支部抓落实、党员领导干部作示范的“四位一体”工作格局，确保了教育活动扎实开展，不走过场，务求实效。

支部班子建设情况汇报

支部班子建设情况汇报【篇一：党支部建设情况汇报】xxx有限责任公司党支部建设情况xxx公司党支部组建与2006年底，现有党员58人，其中关系在厂的22名党员。

一、以科学发展观为统领，抓好领导班子和党员干部队伍建设。

坚持组织学习，转变观念，统一思想，科学决策，采取理论学习、专题培训、拓展训练等方式，不断提高班子队伍科学决策能力和领导管理水平。

二、紧扣“服务生产、保障发展”这个中心开展创先争优活动。

全体党员和领导干部以饱满的热情和务实的精神，积极投入到活动当中。

XXX公司党委发展党员情况工作汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ XXX公司党委发展党员情况工作汇报XXX公司党委发展党员情况工作汇报一、基本情况XXX公司党委自20xx年12月成立以来，针对公司机构不健全，党员少的情况，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。

目前，全公司共有党员36名，其中预备党员3名，入党积极分子27名（35岁以下的23名，占85；生产一线的17名，占62。

）二、主要做法及成效总结近一年我公司党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。

1、抓规划。

重视对党员发展工作的统筹规划，把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。

制定发展党员工作规划，在明确党员发展数量目标的同时，重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。

突出对重点发展对象的规划：一是重视在生产一线发展党员；二是做到党员发展和加快工程进度相结合，重视从技术骨干中发展党员；三是积极做好在新分配的职工中培养发展新党员工作。

同时，注重入党积极分子队伍的培育，把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。

坚持以数量保证质量，全年共有92名新同志递交了入党申请书。

对入党积极分子人数建立名册，1 / 11规划入党申请人、入党积极分子（培养考察对象）和新发展入党的人数。

并不断改进入党积极分子培育方法，通过吸收他们参加党课学习和集中培训，分配具体工作任务，激发他们的政治热情，使他们主动向组织靠拢。

2、抓指导。

加强对重点考察对象的业务培训。

坚持利用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象进行业务知识的专题培训。

党员队伍状况分析报告

醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。

街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。

2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。

共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。

其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。

；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。

二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。

一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。

二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。

三是能力偏弱，无力起带头作用。

四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。

2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。

“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。

流动党员队伍建设工作汇报

流动党员队伍建设工作汇报尊敬的领导：我是某单位的流动党员队伍负责人，借此机会向您汇报我单位在流动党员队伍建设工作方面所取得的进展。

一、加强组织管理通过加强对流动党员的联系，我们建立了健全的流动党员管理制度，每个流动党员都被纳入党组织的管理范围。

我们建立了流动党员信息库，详细记录了每个流动党员的联系方式和流动情况。

每个月，我们组织流动党员开展党组织生活会，确保他们在工作、学习生活中不落下党建工作。

二、加强教育培训我们认为，流动党员要加强思想政治教育和业务能力培训。

通过组织流动党员上党的基本理论和方针政策知识培训，加强他们的党性修养、思想觉悟和道德素质提升；同时加强技术培训，提升流动党员的业务能力，增强他们的工作竞争力和创新意识。

三、加强流动党员参与流动党员队伍建设要加强组织动员和考核评价。

我们制定了流动党员参与党建工作的考核评价办法，通过考核流动党员实际工作表现，表彰先进、鼓励干部、推动工作落实。

同时鼓励流动党员积极参加社会公益活动，提高流动党员的社会责任感和公民意识。

四、加强党建宣传党建宣传工作也是流动党员队伍建设工作的重要组成部分。

我们建立宣传工作小组，负责党建宣传项目的策划和落实。

通过多种渠道，如微信公众号、内部网络等，加强党建宣传，让流动党员及时了解党的最新政策，增强流动党员的思想认同感和向心力。

以上是我单位在流动党员队伍建设工作方面所取得的进展，还存在一些问题和不足，我们将继续努力，完善流动党员管理制度，加强党员教育培训，推进党员参与和加强宣传工作，加快流动党员队伍建设工作进程。

感谢领导给予的支持和帮助！五、加强流动党员的思想引导流动党员队伍建设工作中，我们也要注意加强对流动党员的思想引导。

因为流动党员本身就具备了一定的流动性和适应性，在他们接触不同的工作、生活环境中，他们受到的信息也会受到一定程度的变化，因此我们要加强对他们的思想引导，让他们在接受新的信息和思想时更好地维护我们的党和国家利益。