天津市企业档案管理规定实施细则
公司档案管理办法及实施细则范本
公司档案管理办法及实施细则范本第一章总则第一条为了规范公司档案管理工作，确保公司档案的安全、完整和有效利用，制定本办法及实施细则。
第二条公司档案的管理工作包括档案的收集、整理、保存、利用、销毁、安全保管等方面。
第三条公司档案分为纸质档案和电子档案两类，纸质档案以文件形式保存、电子档案以电子文件形式保存。
第四条公司档案应遵循透明、公正、保密、合法的原则。
第五条公司档案管理委员会负责对公司档案管理工作进行监督和指导。
第六条公司档案管理员应具备相应的专业知识和技能，按照规定进行操作和管理。
第七条公司档案管理工作应与公司其他工作相结合，加强协作与沟通。
第八条公司档案部门应制订具体的档案管理工作计划，并及时上报公司领导。
第九条公司档案部门应定期进行档案清理和整理工作，确保档案的完整性和安全性。
第十条公司档案管理工作应进行定期的档案审核，及时发现问题并采取相应的整改措施。
第二章档案收集与整理第十一条公司各部门应按照规定，及时向档案部门提交相关的档案材料。
第十二条公司档案部门应及时对收集到的档案材料进行整理和归档。
第十三条公司档案部门应按照一定的分类标准对档案进行分类归档。
第十四条公司档案部门应制定具体的档案整理规范，保证整理工作的质量。
第三章档案保存与利用第十五条公司档案部门应建立合适的档案保存环境，保证档案的安全性和完整性。
第十六条公司档案部门应定期对档案进行备份，防止档案丢失。
第十七条公司档案部门应加强档案利用的网络平台建设，方便企业内部人员进行查阅。
第十八条公司档案部门应根据需要，定期向公司领导和相关部门提供档案利用情况报告。
第四章档案销毁与安全保管第十九条公司档案部门应按照一定的规定对档案进行定期的销毁和清理。
第二十条公司档案部门应建立完善的档案销毁程序和流程，确保档案销毁的合规性。
第二十一条公司档案部门应加强对档案的安全保管，防止档案被非法获取。
第五章档案管理的法律与责任第二十二条公司档案管理工作应符合国家相关法律法规的要求。
天津市各级各类档案馆设置与管理暂行办法
天津市各级各类档案馆设置与管理暂行办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】•【字号】津档[2004]35号•【施行日期】2005.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文天津市各级各类档案馆设置与管理暂行办法（津档[2004]35号）第一条为了科学合理地设置本市各级、各类档案馆，加强档案馆的建设与管理，促进档案事业的发展，依据《中华人民共和国档案法》、《天津市档案管理条例》和有关法律、法规的规定，结合本市具体情况制定本办法。
第二条本办法所称的各级、各类档案馆是指本市行政区域内市或区、县综合档案馆、专门档案馆、部门档案馆和企业、事业档案馆。
综合档案馆是指按行政区域设置的，收集和管理所辖范围内多种门类档案的档案馆。
专门档案馆是指收集和管理某一专门领域或某种特殊载体形态档案的档案馆。
部门档案馆是指某些专业主管部门所属的，收集和管理本部门及其直属单位形成的档案的档案馆。
企业、事业档案馆是指收集和管理本企业、事业及所属单位形成的档案的档案馆。
第三条本市各级各类档案馆依照档案法律、法规、规章及国家和本市有关规定开展工作，主要承担下列工作任务：（一）收集和接收本馆保存范围内对国家和社会有保存价值的档案；（二）对所保存的档案严格按照规定整理和保管；（三）采取各种形式开发档案信息资源，为社会利用档案信息资源提供服务；（四）综合档案馆负责开展已公开现行文件资料向社会提供利用服务工作。
第四条本办法适用于本市行政区域内档案馆的设置与管理。
第五条本市档案馆的设置应遵循统一领导、分级管理、重点发展各级国家综合档案馆的原则，根据需要适当建立部门档案馆和企业、事业档案馆，逐步建成结构合理、分工明确、关系协调、管理科学、具有安全保管与充分开发档案信息能力、为社会各方面提供优质服务的档案馆网体系。
（一）市和区、县应当设置综合档案馆；（二）市可以设置城建、科技等专门档案馆；（三）市高级人民法院、市人民检察院、市级行政主管部门可以设置部门档案馆；（四）区、县以下不设专门档案馆和部门档案馆；（五）大型企业、事业单位根据需要可以设置企业、事业档案馆。
天津市档案管理条例
天津市档案管理条例档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。
下文是天津市档案管理条例，欢迎阅读!天津市档案管理条例全文第一章总则第一条为了加强对档案工作的管理，有效地保护和利用档案，为国民经济和社会发展服务，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和其他有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织以及个人应当遵守本条例。
第三条本条例所称档案的范围，包括国家所有的档案，集体所有和个人所有的档案中对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，以及中外合资企业、中外合作企业的档案。
第四条各级人民政府应当加强对本行政区域档案工作的领导，把档案事业的建设列入国民经济和社会发展计划，保证档案机构、人员编制和经费适应档案事业发展的需要。
第五条档案工作在市人民政府统一领导下，由市和区、县档案行政管理部门实行分级管理。
第六条各级档案行政管理部门应当严格依法履行职责，做好各自的档案管理工作。
国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织以及个人都有维护档案的完整、准确与安全的义务。
第二章档案机构及其职责第七条市档案行政管理部门主管全市档案事业，对本市的档案工作依法实行监督和指导，并统筹规划、组织协调。
区、县档案行政管理部门主管本行政区域档案事业，业务上受市档案行政管理部门的监督和指导。
乡、民族乡、镇人民政府和街道办事处主管档案工作的机构和档案工作人员，负责管理本机关的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
乡、民族乡、镇人民政府和街道办事处的档案工作部门和档案工作人员，业务上受区、县档案行政管理部门的监督和指导。
第八条各单位应当明确档案工作机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，对所属机构的档案业务实行监督和指导。
各单位的档案工作机构或者档案工作人员业务上受同级和上级档案行政管理部门的监督和指导。
企业人事档案管理制度细则
企业人事档案管理制度细则第一章总则第一条为规范企业人事档案管理工作，保护员工合法权益，提高档案管理效率，根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工的人事档案管理工作，包括档案的建立、保管、利用和销毁等环节。
第三条本制度由公司人力资源部门负责实施和监督，各部门负责人负责具体执行和落实。
员工应当严格按照本制度的规定履行档案管理义务。
第四条企业人事档案应当保持真实、完整、清晰、准确。
任何组织和个人都不得篡改、泄露、私自销毁或者私自携带档案，一经发现，将依法追究责任。
第二章人事档案建立和归档第五条企业应当在员工入职时建立其个人档案，内容包括但不限于身份证明、学历证书、职业资格证书、员工合同、考核评定、奖惩记录等。
第六条公司应当建立专门的档案库，对员工档案进行妥善保管，并设置密码、刷脸识别等措施确保档案安全。
第七条档案保管人员必须保守秘密，严禁将档案内容透露给未经授权的人员。
第八条员工个人不得私自带走档案，如需查阅或复印，必须得到人力资源部门的批准。
第三章人事档案利用和查询第九条员工个人档案仅限于公司内部使用，不得对外公开或透露给非公司人员。
第十条员工有权查阅自己的档案，并可以要求人事部门提供复印件或电子版。
第十一条其他员工查询档案需经被查询员工本人同意，并且仅限于工作需要。
第十二条档案查询和利用使用必须符合法律、法规和公司规章制度要求，不得违法或滥用档案信息。
第四章人事档案管理审批流程第十三条员工档案的建立、更改和销毁等涉及档案管理的行为，必须经过人事部门审核和审批，并在档案上做出记录。
第十四条档案管理人员在审批过程中，应当严格审核申请材料、核实信息，并在规定的时间内发出审批意见。
第十五条一旦审批通过，相关人员应当在规定时间内完成相关档案管理工作，并及时将结果反馈到人事部门。
第五章人事档案销毁与保留第十六条人事档案应当按照《中华人民共和国档案法》的规定进行保留和销毁。
天津市物业管理企业档案管理制度(参考)
附件3：天津市物业管理企业档案管理制度（参考）一、档案管理规定根据国家有关法律法规的规定，结合企业实际制定的档案管理方面的总制度，它应对本企业档案工作原则、管理体制、各项业务和工作人员职责等内容做出具体规定。
二、企业各类文件材料的归档制度是保证企业各种文件材料、准确、及时归档的一项重要制度。
主要包括各类文件材料的归档范围、归档时间和归档要求，必要时须明确归档份数和归档手续。
三、企业档案利用制度是企业档案利用工作进行规范的制度。
一般应包括利用范围、利用手续、利用要求及注意事项等内容。
四、企业档案保密制度是为保证企业档案信息安全而制定的专门制度。
内容主要包括档案人员的保密职责、利用涉密档案的审批手续、涉密档案管理规定等。
—1—五、企业档案保管制度是有关档案保管条件和档案管理人员保管档案职责的规定。
具体内容应包括档案的接收、档案的排架、库房的管理以及特殊载体保管等要求。
六、企业档案鉴定销毁制度是规定档案保管期限鉴定方法、组织以及对保管期满档案进行鉴定销毁的程序、手续的制度。
内容应包括档案鉴定的依据、鉴定工作的组织、档案销毁的程序和手续等。
七、企业档案人员岗位责任制这是专门针对企业档案管理人员岗位职责而制定的制度，其内容主要包括主管档案工作领导、档案部门负责人、档案部门档案员、各部门（物业管理项目）负责人和兼职档案人员、形成或承办文件的管理及专业技术人员档案工作责任制。
—2—附：示范文本示范文本一、档案管理规定为了加强本企业档案业务建设，进一步提高档案管理水平，根据国家有关档案管理的法律、法规，制订本规定。
（一）本规定所指的档案，是指本企业在物业管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。
（二）企业档案工作是企业各项管理的基础工作，是维护本企业经济利益、合法权益和历史面貌的一项工作。
（三）企业档案工作实行统一领导、分级管理的原则。
（四）企业成立综合档案室，指定专责的档案人员，负责统筹、协调、组织和管理本企业档案工作，开展综合档案室的日常管理工作和各项具体的档案工作事务。
企业档案管理办法及实施细则
企业档案管理办法及实施细则
1. 概述
公司的档案是重要的资产，对企业的发展和管理都起着关键作用。
为了更好地管理企业的档案，制定一套完整的档案管理办法及实施细则非常必要。
2. 档案管理办法
2.1 档案分类管理
将档案分为电子档案和纸质档案，同时按照档案的重要程度进行分类管理，采用密级制度进行保密。
2.2 档案收集、整理和保管
在档案收集、整理和保管上，应该注重规范性、严密性和保密性，确定档案保管责任人，并实行责任追究制度。
2.3 档案利用和归档
在档案利用和归档上，应该建立档案利用制度，保证档案资料被科学地运用，同时实行档案借阅制度，确保档案安全归档。
3. 实施细则
3.1 电子档案管理实施细则
为规范电子档案管理，明确电子数据的属性和形态，实现电子数据的安全、合法和有效使用、管理、流转。
3.2 纸质档案管理实施细则
为规范纸质档案管理，对档案馆的场地、环境、设施和人员等方面进行规定，并进行具体的操作流程规定，确保档案真实可信。
3.3 应急管理与灾备实施细则
为保障档案馆的安全稳定，制定了应急管理与灾备实施细则，明确应急措施和救援机制。
4. 结论
制定一个完整的档案管理办法及实施细则，对于企业档案管理至关重要。
只有严格执行这些规章制度，才能确保企业档案的科学和规范管理，为企业创造更大的价值和意义。
天津市企业档案管理规定实施细则
有关印发《天津市<企业档案管理规定>实行细则》旳告知津档〔〕17号各区县档案局，各有关单位：为更好地贯彻《企业档案管理规定》，深入规范企业档案管理，开发运用企业档案信息资源，更好地为本市“三步走”战略实行提供优质服务，现将《天津市〈企业档案管理规定〉实行细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
天津市《企业档案管理规定》实行细则第一章总则第一条为充足有效地保护和运用企业档案资源，更好地为提高企业经济效益服务，根据《天津市档案管理条例》、《企业档案管理规定》和《国有企业文献材料归档措施》等有关规定，结合本市实际，制定本细则。
第二条本细则所称企业档案是指企业在生产经营和管理活动中形成旳对国家、社会和企业具有保留价值旳文字、图表、声像、电子信息等多种门类和载体形式旳历史记录。
第三条本细则合用于本行政区域内各类企业旳档案管理。
第四条企业档案是企业旳无形资产，应当依法受到保护。
企业对本单位档案有依法管理、保管、运用旳义务和权利。
任何个人不得将企业档案据为己有或拒绝归档。
第五条企业档案工作要接受档案行政管理部门旳监督和指导。
企业集团企业要加强对集团内各类企业旳档案管理和指导。
第六条企业档案实行档案信息旳集中统一管理。
第二章档案管理体制第七条企业要按照《档案法》旳规定，根据市场经济旳发展需要和企业旳规模，建立与企业发展相适应旳档案管理工作。
可以采用对应旳管理模式：1、建立与企业发展相适应旳档案管理部门（档案馆、科、室或档案资料信息中心），集中统一管理本企业档案，并对企业所属机构（包括境外机构）旳档案工作进行监督指导；根据现代企业管理旳需要，企业档案部门可集中保管其分企业和子企业旳档案。
大、中型企业要采用上述档案管理模式对档案进行管理。
2、建立相对集中旳档案管理模式。
即在统一执行企业档案保管、运用制度旳前提下，因地区等原因，某些专业性较强且运用率较高旳档案材料可由专业业务部门保管，但须向企业档案管理部门报送档案案卷级或文献级目录。
企业档案管理办法实施细则 3篇(最新)
《中华人民共和国档案法》第一章总则第一条为了加强对档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，制定本法。
第二条本法所称的档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。
第三条一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务。
第四条各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业的建设列入国民经济和社会发展计划。
第五条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。
第二章档案机构及其职责第六条国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。
县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
乡、民族乡、镇人民政府应当指定人员负责保管本机关的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
第七条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
第八条中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案。
第九条档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。
在档案的收集、整理、保护和提供利用等方面成绩显著的单位或者个人，由各级人民政府给予奖励。
第三章档案的管理第十条对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。
国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。
第十一条机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案。
第十二条博物馆、图书馆、纪念馆等单位保存的文物、图书资料同时是档案的，可以按照法律和行政法规的规定，由上述单位自行管理。
天津市企业档案管理规定实施细则
天津市企业档案管理规定实施细则公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]关于印发《天津市<企业档案管理规定>实施细则》的通知津档〔2004〕17号各区县档案局，各有关单位：为更好地落实《企业档案管理规定》，进一步规范企业档案管理，开发利用企业档案信息资源，更好地为我市“三步走”战略实施提供优质服务，现将《天津市〈企业档案管理规定〉实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
天津市《企业档案管理规定》实施细则第一章总则第一条为充分有效地保护和利用企业档案资源，更好地为提高企业经济效益服务，根据《天津市档案管理条例》、《企业档案管理规定》和《国有企业文件材料归档办法》等有关规定，结合我市实际，制定本细则。
第二条本细则所称企业档案是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业具有保存价值的文字、图表、声像、电子信息等各种门类和载体形式的历史记录。
第三条本细则适用于本行政区域内各类企业的档案管理。
第四条企业档案是企业的无形资产，应当依法受到保护。
企业对本单位档案有依法管理、保管、利用的义务和权利。
任何个人不得将企业档案据为己有或拒绝归档。
第五条企业档案工作要接受档案行政管理部门的监督和指导。
企业集团公司要加强对集团内各类企业的档案管理和指导。
第六条企业档案实行档案信息的集中统一管理。
第二章档案管理体制第七条企业要按照《档案法》的要求，根据市场经济的发展需要和企业的规模，建立与企业发展相适应的档案管理工作。
可以采取相应的管理模式：1、建立与企业发展相适应的档案管理部门（档案馆、科、室或档案资料信息中心），集中统一管理本企业档案，并对企业所属机构（包括境外机构）的档案工作进行监督指导；根据现代企业管理的需要，企业档案部门可集中保管其分公司和子公司的档案。
大、中型企业要采用上述档案管理模式对档案进行管理。
2、建立相对集中的档案管理模式。
即在统一执行企业档案保管、利用制度的前提下，因地域等因素，某些专业性较强且利用率较高的档案材料可由专业业务部门保管，但须向企业档案管理部门报送档案案卷级或文件级目录。
最新公司档案管理办法及实施细则
最新公司档案管理办法及实施细则一、引言档案管理是企业重要的管理工作之一，对于企业的日常运营和未来发展具有重要的作用。
为了规范和加强公司档案的管理工作，制定公司档案管理办法及实施细则是必要的。
二、档案管理的目标和原则1.目标：建立高效、规范、安全的档案管理体系，提高档案利用效率，保护和传承公司的历史和知识。
2.原则：(1)安全性原则：确保档案的安全，防止遭受损坏、丢失或泄露。
(2)便利性原则：提供方便的档案查询和利用的服务，为员工提供准确、及时的档案信息。
(3)合规性原则：遵守国家与地方的相关档案管理法律法规，履行相关义务。
(4)整合性原则：将各类档案资料整合到一个统一的管理系统中，方便查阅和管理。
三、档案的归档和整理1.归档(1)制定统一的档案编号规则，准确标识和导航档案。
(2)建立分类目录，对档案文件进行归类，确保档案的有序存放。
(3)制定归档流程，规定归档人员和相关步骤。
(4)建立档案检索系统，便于快速找到所需档案文件。
2.整理(1)定期开展档案整理工作，保持档案文件的整洁和完整性。
(2)建立档案年检制度，对存放时间较长的档案进行清点和整理。
(3)根据档案保管期限，对不同时期的档案进行整理和分类。
四、档案的保管和利用1.档案保管(1)建立统一的档案库房，配备适当的温湿度控制设备，保证档案的安全性。
(2)建立档案存放索引，清晰标识每个档案盒的内容和存放位置。
(3)制定档案借阅制度，规定员工借阅档案的手续和权限。
2.档案利用(1)建立档案利用申请流程，员工需提出书面申请并获得批准后方可使用档案。
(2)提供档案复印、扫描等服务，确保档案信息的快速传递和共享。
(3)制定档案利用规范，禁止非授权人员随意使用档案，保护档案的安全和完整性。
五、档案的保存和销毁1.保存(1)根据档案保管期限，制定档案保存年限表，明确不同档案类别的保存期限。
(2)定期进行档案保管状况评估，确认档案的保存需求。
(3)建立档案修整制度，对有损坏或老化的档案文件进行修复。
企业档案管理实施细则模板
第一章总则第一条为加强企业档案管理，提高档案利用效率，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于企业内部所有档案的管理工作，包括档案的收集、整理、保管、鉴定、利用和销毁等环节。
第三条企业档案管理工作应遵循以下原则：（一）依法管理：严格遵守国家档案法律法规，确保档案管理工作合法、合规。
（二）集中统一：企业档案实行集中统一管理，确保档案的完整性和安全性。
（三）方便利用：简化档案查阅手续，提高档案利用率。
（四）保密安全：加强档案保密工作，确保档案安全。
第二章档案管理组织与职责第四条企业设立档案管理部门，负责企业档案的日常管理工作。
第五条档案管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家档案法律法规和方针政策，制定企业档案管理制度。
（二）负责企业档案的收集、整理、鉴定、归档、保管、利用和销毁等工作。
（三）组织开展档案业务培训，提高档案工作人员的业务水平。
（四）负责企业档案的保密工作，确保档案安全。
（五）定期向企业领导汇报档案管理工作情况。
第六条企业各部门应指定专人负责本部门档案管理工作，具体职责如下：（一）负责本部门档案的收集、整理、归档工作。
（二）按照档案管理制度，及时将档案移交给档案管理部门。
（三）协助档案管理部门开展档案鉴定、保管、利用等工作。
（四）加强档案保密意识，确保档案安全。
第三章档案收集与整理第七条档案收集范围：（一）企业设立、变更、终止、合并、分立等过程中的文件材料。
（二）企业各项业务活动、经营管理、人力资源管理等方面的文件材料。
（三）企业固定资产、无形资产、对外投资等形成的文件材料。
（四）企业内部刊物、年鉴、史志等资料。
（五）企业获得的荣誉、奖励、资质证书等文件材料。
第八条档案整理要求：（一）按照档案分类、编号、装订等规定进行整理。
（二）档案内容应完整、准确、真实。
（三）档案装订应牢固、整齐。
第四章档案保管与利用第九条档案保管要求：（一）档案库房应具备防火、防盗、防潮、防虫、防霉等设施。
企业人事档案管理规定
企业人事档案管理规定 The manuscript was revised on the evening of 2021企业人事档案管理制度一、总则第一条将企业的人事档案管理规范化、制度化，使其更有效的服务于企业，特制定此制度。
第二条人事档案管理的原则为安全、保密、清晰、完整。
第三条企业各分公司和分支机构内部的人事档案管理，必须依照本制度进行。
二、人事档案的管理体制第一条企业各分公司和分支机构的人力资源部负责其员工的档案管理工作。
没有人事部的，由机构负责人指定专人进行保管。
分公司经理和机构负责人的档案由企业人力资源总部保管。
第二条企业人员调动时，调动人员的档案由调出部门人力资源部整理好，转交到调入部门人力资源部保存。
第三条企业人员借调时，员工档案仍有原部门进行保存。
但借调部门必须存有借调人员档案的复印件，档案的复印件内的材料应与原件保持一致。
三、档案管理的要求第一条企业须由专门的档案室存放档案，由专门人员负责管理。
企业分公司的分支机构有条件的可以建立档案室，没有条件的须购买档案柜存放档案。
第二条正式员工的档案使用档案袋存放。
企业统一采用黄褐色牛皮纸档案袋，档案袋的规格为30*24cm，外部有密封线缠绕封口。
试用期员工和临时工暂用普通文件夹保存，转为正式员工后，按相关要求存放。
第三条档案袋外皮上必须列明人员姓名、所在部门、档案内容等，以便查找。
四、人事档案的管理规范第一条档案的分类（1）试用期员工和临时工档案。
主要包括的内容有：员工个人简历，员工等级表，身份证、毕业证和相关证书复印件，试用期劳动合同，入职培训期间的考核表和评价表，申请转正的相关材料等。
（2）正式员工档案。
主要包括内容有：员工个人简历，员工等级表，身份证、毕业证和相关证书复印件，劳动合同及相关协议，在岗培训期间的考核表和评价表，季度/年度考核材料，岗位升迁调动材料，奖励惩罚记录，重大科技成果等。
（3）离职员工档案。
主要内容包括正式员工档案的所有内容，另外增加离职申请、审核和交接方面的材料，劳动关系解除方面的材料等。
公司档案管理办法
公司档案管理办法第一章总则第一条为加强天津港公司档案管理，提高档案管理现代化水平，充分有效地保护和利用档案资源，更好地为天津港的发展服务，根据《中华人民共和国档案法》及其档案工作的法律法规，结合公司工作特点，制定本办法。
第二条档案是指各单位在港口生产、建设、经营管理、科学研究等工作中直接形成的对本单位和国家、社会具有保存价值的各种文字、图表、声像、电子等不同形式和载体的历史记录。
第三条各单位形成的各种载体档案应由各单位档案部门实行集中统一管理，不得由各承办部门和个人分散保存。
第四条各单位应加强对档案工作的领导，实行一把手负责制。
有科技档案的单位，应指定一位总工程师或技术负责人兼管此项工作。
各单位应将档案工作纳入本单位总体发展规划，纳入企业管理、生产建设、科学研究和技术管理的规章制度中，纳入分管领导的岗位职责和工作人员的岗位责任制中，纳入绩效考核。
第二章档案管理体制、机构和职责第五条根据档案工作实行统一领导，分级管理的原则，公司党委办公室负责公司机关的档案工作，并对公司各单位的档案工作实行监督、指导和检查。
公司各单位应设立与本单位发展相-1-适应的综合档案室，配备满足档案工作需要的人员，负责本单位档案工作，并对本单位各部门和所属机构的档案工作实行监督、指导和检查。
各单位的各部门和项目管理部门应配备文书处理人员，负责本部门文件材料的收集、整理、立卷（件）归档工作。
公司和公司各单位的档案工作接受上级档案管理部门的指导、监督和检查。
第六条企业职责:（一）建立健全档案工作规章制度，将档案工作纳入企业发展规划和工作计划；（二）将文件形成、积累和归档要求纳入各部门、项目及工作职责和有关人员岗位职责，并对分管领导、部门领导及有关人员进行考核；（三）维护和确保档案真实、安全，预防突发事变及灾害的发生，并随技术进步为档案工作持续发展提供技术和设施、设备保障；（四）在企业资产与产权变动时，同时提出所涉及档案的处置要求；（五）按规定向相应单位移交档案。
公司档案管理实施细则(管理办法)
第一章总则第一条为加强公司（以下简称：公司）档案管理工作，推动公司档案工作规范化、制度化、科学化，充分发挥各类档案在企业建设发展中的作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国企业档案工作规范》等法律法规及《XXX档案管理办法》，结合公司实际，制定本细则。
第二条本细则适用于公司所属各部门、各分公司（以下简称：各单位）。
第三条本细则所指档案，主要包括文书、工程、招投标、合同、会计、审计、实物、权证、声像、产品、专利、科研等。
第四条公司档案是公司资产的一部分，是确保国有资产保值增值的有效载体，受国家法律保护。
各单位必须贯彻执行党和国家有关档案管理的法律、法规、办法及保密制度，维护档案的完整与安全。
第二章档案工作组织机构第五条公司综合部是公司档案工作的管理机构。
第六条档案管理工作是公司各项业务活动的有机组成部分。
各单位要将档案管理工作纳入到单位领导的议事日程，建立领导负责制和岗位责任制。
第七条公司设置档案管理岗，并配备与本单位生产、经营和管理相适应的专职或兼职档案管理人员。
第八条各单位应明确档案管理工作分管领导，并配备兼职档案管理人员。
第三章档案工作职责第九条公司综合部负责对全市档案工作统一归口管理，并对各单位档案工作进行业务管理、指导和检查。
其主要职责是：（一）贯彻执行国家档案工作的政策、法规及集团、省公司相关档案管理办法，接受集团、省公司及当地政府职能部门的业务指导和监督检查，制订本公司档案管理各项制度、办法、实施细则等。
（二）对各单位的档案工作进行监督检查和业务指导。
（三）指导各单位形成的文件材料的归档工作，负责全市综合档案的接收、保管、鉴定、销毁、统计和提供利用等工作（人事档案由人力资源部、纪检档案由纪委办公室负责管理）。
（四）负责向省公司报送档案统计年报。
（五）开展档案宣传工作，培养公司全体员工的归档意识。
（六）负责组织全市档案信息化建设及管理工作，建设档案信息网络。
第十条各单位（主体责任部门）是文件材料形成、积累、整理和归档部门。
企业档案管理规定最新2023年
企业档案管理规定最新2023年2023年8月8日国家档案局令第21号公布自2023年10月1日起施行目录第一章总则第二章机构和人员第三章设施设备第四章文件材料的形成、收集、整理与归档第五章档案的保管、保护、鉴定与处置第六章档案的利用、开发、统计与移交第七章档案信息化建设第八章监督管理第九章奖励与处罚第十章附则第一章总则第一条为加强企业档案工作，推进企业档案科学、规范管理，服务企业各项工作，服务中国特色社会主义事业，根据《中华人民共和国档案法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称企业档案，是指企业在研发、建设、生产、经营和服务等活动中直接形成的对国家、社会和企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
第三条中华人民共和国境内设立的按照规定应当形成档案的企业开展档案收集、整理、保管、利用及监督管理等活动适用本规定。
第四条企业档案工作是企业履行档案管理职责的行为和活动，是企业不可缺少的基础性、支撑性工作，是国家档案事业的重要组成部分，是维护企业和职工合法权益、服务党和国家工作大局的一项重要工作。
第五条坚持中国共产党对企业档案工作的领导。
企业应当加强对档案工作的组织领导，建立健全档案工作责任制，将档案工作纳入企业整体规划、年度工作计划和考核体系，与业务工作同步部署、同步实施、同步发展。
档案工作经费应当列入企业年度财务预算，为档案工作提供保障。
第六条企业档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于开发利用。
国家档案主管部门负责全国企业档案工作的统筹规划和组织协调，建立统一制度，对中央企业（包括国务院国有资产监督管理委员会监管中央企业、中央金融企业、中央所属文化企业等，下同）档案工作实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门在职责范围内对本区域企业档案工作实行监督和指导。
各级各类开发区管理机构档案部门对本区域企业档案工作实行监督和指导。
中央和地方专业主管部门对所属企业（包括上市公司、境外企业等，下同）档案工作实行监督和指导。
天津市企业档案管理规定实施细则
天津市企业档案管理规定实施细则Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT关于印发《天津市<企业档案管理规定>实施细则》的通知津档〔2004〕17号各区县档案局，各有关单位：为更好地落实《企业档案管理规定》，进一步规范企业档案管理，开发利用企业档案信息资源，更好地为我市“三步走”战略实施提供优质服务，现将《天津市〈企业档案管理规定〉实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
天津市《企业档案管理规定》实施细则第一章总则第一条为充分有效地保护和利用企业档案资源，更好地为提高企业经济效益服务，根据《天津市档案管理条例》、《企业档案管理规定》和《国有企业文件材料归档办法》等有关规定，结合我市实际，制定本细则。
第二条本细则所称企业档案是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业具有保存价值的文字、图表、声像、电子信息等各种门类和载体形式的历史记录。
第三条本细则适用于本行政区域内各类企业的档案管理。
第四条企业档案是企业的无形资产，应当依法受到保护。
企业对本单位档案有依法管理、保管、利用的义务和权利。
任何个人不得将企业档案据为己有或拒绝归档。
第五条企业档案工作要接受档案行政管理部门的监督和指导。
企业集团公司要加强对集团内各类企业的档案管理和指导。
第六条企业档案实行档案信息的集中统一管理。
第二章档案管理体制第七条企业要按照《档案法》的要求，根据市场经济的发展需要和企业的规模，建立与企业发展相适应的档案管理工作。
可以采取相应的管理模式：1、建立与企业发展相适应的档案管理部门（档案馆、科、室或档案资料信息中心），集中统一管理本企业档案，并对企业所属机构（包括境外机构）的档案工作进行监督指导；根据现代企业管理的需要，企业档案部门可集中保管其分公司和子公司的档案。
大、中型企业要采用上述档案管理模式对档案进行管理。
2、建立相对集中的档案管理模式。
即在统一执行企业档案保管、利用制度的前提下，因地域等因素，某些专业性较强且利用率较高的档案材料可由专业业务部门保管，但须向企业档案管理部门报送档案案卷级或文件级目录。
(完整版)公司档案管理办法及实施细则
档案管理办法及实施细则为了加强和规范公司内部档案管理工作，保证档案完整性和保密性，准确地反映公司各项工作，结合公司实际，特制定本办法。
一、档案管理1、主要内容1.1 档案是公司在施工生产及各项管理活动中形成的全部档案的总和。
包括保密制度、行政、经营、生产技术管理档案、会计档案、基本建设、产品、设备档案和人事档案等，其构成以项目、设备和会计、经营档案为主体。
1.2 公司档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护公司经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。
1.3 公司档案管理工作要坚持集中统一的管理原则。
2、文件的收集与归档2.1 各部门形成的文件材料，由各部门专职或兼职档案管理人员负责收集管理，并于每年12月31日之前向公司办公室办理移交。
2.2 一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。
会议文件由行政部收集。
2.3行政部在接收移交的档案后，应对移交档案进行检查、汇总、并编制档案总目录。
2.4 行政部对档案应区分全宗、区分年度、区分类别分别存放、排列，存放档案必须有专用的档案装具，档案排列方法要科学，以便查找。
2.5定期进行对库房档案的清理核对工作，做到账务相符，对破损、载体变质的档案要及时进行修补或复制。
2.6 收进的档案要及时入库，借阅档案归还后，及时放回原处。
3、公司文件材料归档的基本要求3.1 归档的文件材料必须完整。
3.2 归档的文件材料必须准确地反映公司生产、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。
3.3 归档的文件材料必须层次分明，符合其形成规律。
4、公司文件材料的归档范围4.1 保密办公室：保密相关法规、制度；重要的会议纪要；学习培训资料；工作计划、总结等。
4.2 行政综合类：包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。
4.3 人力资源类：员工个人档案、员工变动表、员工花名册、薪酬福利、培训登记表等。
天津市市场监督管理委员会关于印发《天津市市场主体登记管理档案查询办法》的通知
天津市市场监督管理委员会关于印发《天津市市场主体登记管理档案查询办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市市场监督管理委员会•【公布日期】2022.12.28•【字号】津市场监管规〔2022〕10号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文天津市市场监督管理委员会关于印发《天津市市场主体登记管理档案查询办法》的通知津市场监管规〔2022〕10号各区市场监管局：为进一步贯彻落实国务院“放管服”改革要求，不断优化营商环境，完善我市市场主体登记管理档案查询工作，我委制定了《天津市市场主体登记管理档案查询办法》，现印发给你们，请遵照执行。
2022年12月28日天津市市场主体登记管理档案查询办法第一条为充分发挥市场主体登记管理档案的社会作用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国市场主体登记管理条例》、《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》等法律法规，特制定本办法。
第二条本办法所称市场主体登记管理档案,是指市场监管部门依法对市场主体进行登记、备案过程中形成的具有保存价值的文件。
第三条本办法适用于各级市场监管部门开展市场主体登记管理档案的查询服务工作。
第四条本市市场主体登记管理档案采取数字化的查询方式。
除依法需要鉴定字迹或印鉴外，不再提供纸质档案原件的查询方式。
鼓励各组织、个人登录国家企业信用信息公示系统进行市场主体基本信息查询，登录天津市市场监督管理委员会官网进行市场主体登记管理档案查询。
第五条查询类别和内容：（一）市场主体基本信息查询：包括：市场主体名称、统一社会信用代码、注册号、法定代表人或负责人姓名、注册资本（出资额）、住所（主要经营场所、经营场所）、主体类型、经营范围、企业状态、出资人（有限责任公司股东、股份有限公司发起人、非公司企业法人出资人、个人独资企业的投资人、合伙企业的合伙人、个体工商户的经营者）、经营期限、核准登记注册日期、登记机关、核准注销（吊销）日期等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
天津市企业档案管理规定实施细则This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020关于印发《天津市<企业档案管理规定>实施细则》的通知津档〔2004〕17号各区县档案局，各有关单位：为更好地落实《企业档案管理规定》，进一步规范企业档案管理，开发利用企业档案信息资源，更好地为我市“三步走”战略实施提供优质服务，现将《天津市〈企业档案管理规定〉实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
天津市《企业档案管理规定》实施细则第一章总则第一条为充分有效地保护和利用企业档案资源，更好地为提高企业经济效益服务，根据《天津市档案管理条例》、《企业档案管理规定》和《国有企业文件材料归档办法》等有关规定，结合我市实际，制定本细则。
第二条本细则所称企业档案是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业具有保存价值的文字、图表、声像、电子信息等各种门类和载体形式的历史记录。
第三条本细则适用于本行政区域内各类企业的档案管理。
第四条企业档案是企业的无形资产，应当依法受到保护。
企业对本单位档案有依法管理、保管、利用的义务和权利。
任何个人不得将企业档案据为己有或拒绝归档。
第五条企业档案工作要接受档案行政管理部门的监督和指导。
企业集团公司要加强对集团内各类企业的档案管理和指导。
第六条企业档案实行档案信息的集中统一管理。
第二章档案管理体制第七条企业要按照《档案法》的要求，根据市场经济的发展需要和企业的规模，建立与企业发展相适应的档案管理工作。
可以采取相应的管理模式：1、建立与企业发展相适应的档案管理部门（档案馆、科、室或档案资料信息中心），集中统一管理本企业档案，并对企业所属机构（包括境外机构）的档案工作进行监督指导；根据现代企业管理的需要，企业档案部门可集中保管其分公司和子公司的档案。
大、中型企业要采用上述档案管理模式对档案进行管理。
2、建立相对集中的档案管理模式。
即在统一执行企业档案保管、利用制度的前提下，因地域等因素，某些专业性较强且利用率较高的档案材料可由专业业务部门保管，但须向企业档案管理部门报送档案案卷级或文件级目录。
3、建立企业档案委托管理的模式。
企业可以采取委托具有资质的档案中介服务组织承担具体的档案整理、编目、档案信息的数字化加工、档案代保管等工作。
第八条企业档案管理部门是企业档案信息、资料的存贮基地和利用中心，负责贯彻执行《档案法》等有关法律、法规，制定本企业各种载体文件材料归档和各门类档案保管、利用、鉴定、销毁、移交等规章制度；统筹规划并负责本企业档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作；指导、监督本企业各部门和所属机构的文件材料的形成、积累、整理和归档工作。
第九条企业应根据档案工作的实际需要，配备专(兼)职档案工作人员。
档案人员应参加档案行政管理部门组织的业务培训，持证上岗。
大、中型企业档案部门的主要负责人应具有中级以上专业技术职称。
第三章文件材料的收集与归档第十条企业文件材料的形成、积累和归档要列入企业各项工作程序和计划，列入企业有关部门和人员的职责范围。
企业各职能部门（包括临时机构）要指定专人负责收集整理本部门应归档的文件材料，并按规定做好归档工作。
第十一条企业要根据国家、本市的档案法律、法规和有关行业规定，制定本企业档案归档范围，确定档案保管期限，划定档案密级。
市属大型企业制定的档案管理制度和办法须报市档案行政管理部门备案。
第十二条归档范围1、党群工作形成的文件材料。
2、行政管理工作形成的文件材料。
3、经营管理工作形成的文件材料。
4、生产技术管理工作形成的文件材料。
5、产品生产或业务开发工作形成的文件材料。
6、科学技术研究工作形成的文件材料。
7、基本建设和技术改造工作形成的文件材料。
8、设备仪器管理等方面形成的文件材料。
9、会计工作形成的文件材料。
10、职工个人管理形成的文件材料。
11、其他对国家、社会和企业有保存价值的文件材料。
第十三条归档时间1、管理性文件材料一般应在办理完毕后的第二年上半年归档。
2、工业企业产品、非工业企业业务项目、科研课题、基本建设项目文件材料在其项目鉴定、竣工后或财务决算后三个月内整理归档，周期长的可分阶段、单项归档。
3、外购设备仪器或引进项目的文件材料在开箱验收或接收后即时登记，安装调试后归档。
4、企业职工外出参加各种公务活动形成的文件材料应在活动结束后及时归档。
5、会计文件材料在会计年度终了后由会计部门整理归档，保管一年后向档案部门移交。
6、电子文件的逻辑归档实时进行，物理归档要与纸质文件归档时间一致。
7、磁带、照片及底片、胶片、实物等形式的文件材料应在工作结束后及时归档。
8、需要随时归档的文件有：变更、修改、补充的文件材料；企业内部机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料；企业产权变动过程中形成的文件材料；其他临时活动中形成的文件材料。
第十四条归档要求1、整理归档的文件材料应遵循文件材料形成规律，保持其有机联系，并符合有关标准、规范要求。
2、归档的文件材料应为原件。
因故无原件的可归具有凭证作用的文件材料。
文件材料归档后不得更改。
3、非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。
外文（或少数民族文字）材料若有汉译文的应与汉译文一并归档，无译文的要译出标题后归档。
4、具有永久、长期保存价值的电子文件，必须形成一份纸质文件归档。
5、归档文件材料的载体和字迹应符合耐久性要求。
6、归档文件材料一般一式一份。
重要的利用频繁的和有专门需要的可适当增加份数。
7、两个以上单位合作完成的项目，主办单位保存全套文件材料，协办单位保存与其承担任务相关的文件材料，有合同、协议规定的，按其要求执行。
8、各部门的有关人员应检查本部门归档文件材料的齐全、完整与准确情况，整理规范后经部门或项目负责人签字核准后向档案部门移交。
第四章档案管理第十五条企业在各项活动中形成的全部档案要实行档案信息的集中统一管理，大、中型企业的实体档案也要实行集中统一管理。
归档的各门类和载体的文件材料应做到内容准确、完整系统。
第十六条档案案卷质量要求：企业党群管理、行政管理、经营管理、生产技术管理等档案整理要符合天津市地方标准《归档文件整理标准》（DB12/T127-2001）；企业产品生产或业务开发、科学技术研究、基本建设和技术改造、设备仪器等档案整理要符合《科学技术档案案卷构成一般要求》(GB/T11822-2000)；会计档案的整理要符合《会计档案管理办法》(财会字[1998] 32号)；其它门类档案整理要符合相关整理标准要求。
第十七条企业要按国家有关规定，制定本企业档案保管期限表和分类、编号方案，档案类目设置要科学简明，便于科学管理与利用。
第十八条档案保管应符合下列要求：1、有专用的档案库房并配备必要的档案装具，档案柜架摆放合理，便于查找利用。
2、企业要按照档案防火、防盗、防光、防有害气体、防潮湿、防虫、防高温、防尘等要求，配备必要的防磁、消毒等设备，纸质档案要采用无酸卷盒存放。
3、对照片、录音（像）带、电子文件等特殊载体的档案，要有符合保管要求的档案装具单独存放，以延长其使用年限。
4、库藏档案应定期进行清查，建立统计登记台帐，做到帐物相符。
第十九条企业档案管理现代化应纳入企业现代化、信息化管理的统筹规划，一并实施。
企业档案管理部门应配备或提供与接收的电子文件、多媒体等电子信息档案相适应的设备和运行环境，以保证已接收的电子文件、多媒体等电子信息档案的可读、可视性。
企业档案管理部门要不断采用现代化档案管理方法，实现企业案卷级、文件级档案条目和原文的计算机存储、检索，并逐步向网络化管理发展。
第二十条企业应定期对保管期满的档案进行鉴定。
对确无保存价值的档案，经鉴定后可予以销毁，并履行必要的程序。
销毁档案要严格执行保密规定，事前应由鉴定销毁组织提出销毁报告、编制清册，按有关规定经企业法定代表人批准后进行监销。
第二十一条企业应根据有关规定做好在建或承建重点建设项目等对国家和社会有保存价值档案的登记工作。
第二十二条企业应根据自身发展需要,不断提高档案管理服务水平,并可自愿参加档案行业中介服务组织开展的档案评估活动。
第五章资产与产权变动档案的处置第二十三条档案行政管理部门要加强对改制企业档案工作的监督和指导，企业集团公司应加强对改制企业档案工作的领导，指定专人负责所属企业资产与产权变动档案处置工作的组织管理，并配合档案行政管理部门做好该项工作。
第二十四条改制企业要按有关法规做好资产与产权变动后档案的处置工作。
改制企业应在企业改制领导小组或资产清算组织的领导下，提出档案处置方案，报档案行政管理部门或企业主管部门，经审核后，将档案处置方案纳入企业改制方案，企业档案处置与企业改制一并实施。
在改制过程中，改制企业应在改制的批准制度、清产核资、财务审计、资产评估、交易管理、底价确定、依法保护债权人利益和维护职工合法权益等项工作中，做好文件材料的收集、整理、归档以及档案的移交工作。
改制企业档案整理、归档和移交工作未完成前，档案人员不得调离岗位。
第二十五条在企业改制中，档案的归属和流向。
1、企业实施破产的，破产企业应确定专人将档案整理规范，除干部职工档案、设备档案、基建档案按有关要求移交外，其余档案材料、实物等，按隶属关系交企业集团公司保管。
企业集团公司无力接收或无主管部门的，由市或区县综合档案馆代保管或寄存。
2、国有企业间兼并合并的，其兼并合并前的档案属新成立企业所有，由新成立企业集中保存，也可按隶属关系向企业集团公司移交或寄存市或区县综合档案馆。
企业兼并合并后形成的档案另立全宗。
3、国有企业被非国有企业兼并的，其党群管理、行政管理、生产技术管理、经营管理档案移交企业集团公司或由市、区县综合档案馆代保管。
4、企业中外合资合作由中方控股、中方管理的，其合资、合作前的档案属国家所有，可作为独立全宗，保管在新的企业，供其所用。
5、企业产权整体转让、出售给国有企业的，其原有档案归属于买方企业，作为单独全宗保管。
转让、出售给非国有企业的，其党群管理、行政管理、生产技术管理、经营管理类档案和会计档案移交原企业集团公司或由市、区县综合档案馆代保管，其余档案归属于买方企业。
6、企业以其全部资产改组为股份制企业的，其原有档案由控股企业管理，改组后的档案另立全宗；也可以在改组改制时由主管部门指定一个新的企业进行档案管理；已部分资产改组为股份制企业的，进入股份制企业的部分档案分立全宗，由股份制企业管理；未进入股份制企业的部分档案，由原企业自行管理。
7、国有企业实行承包、租赁的，其档案处置列入双方合同契约。
企业承包、租赁前的全部档案由发包、出租方保管，承包、承租方可以按有关规定查阅利用；企业承包、租赁期间形成的档案，承包、承租方按国家有关规定负责收集、整理、保管，承包、租赁期满，向发包、出租方进行移交。