股权激励对象承诺书
股权激励声明及承诺函
股权激励声明及承诺函
致：__________（目标公司名称）
根据目标公司的发展需要，本人作为目标公司的股东，现就股权激励相关事项作出如下声明及承诺：
一、声明事项
1. 本人已充分了解目标公司的经营状况、财务状况及未来发展规划，并认可目标公司的股权价值。
2. 本人自愿接受目标公司给予的股权激励，并承诺按照本函约定履行相关权利义务。
3. 本人承诺在股权激励期间内，将积极履行股东职责，为促进目标公司的发展贡献力量。
4. 本人承诺在股权激励期间内，将严格遵守目标公司的相关规章制度，不进行损害公司利益的行为。
二、承诺事项
1. 在股权激励期间内，本人将按照约定持有并行使所持有的目标公司股权，不进行非法转让、质押等行为。
2. 在股权激励期间内，本人将积极履行目标公司股东的义务，按时参加股东会、董事会等会议，并对公司重大事项行使表决权。
3. 若本人因故需退出目标公司或解除股权激励协议，将按照约定方式进行股权转让或办理相关手续，并承担相应的法律责任。
4. 在股权激励期间内，若本人所持有的目标公司股权发生变化，将及时通知目标公司，并配合目标公司办理相关手续。
5. 若本人在股权激励期间内出现违反本函约定的情况，愿意承担相应的法律责任和违约责任。
以上声明及承诺事项，本人已认真阅读并理解，自愿签署本函并严格遵守。
特此声明及承诺。
声明及承诺人：__________（签名）
日期：__________。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励协议书(建议收藏)7篇
股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法控制一定的股份（以下简称“目标股份”），愿意将其部分股份用于股权激励目的，乙方基于对公司未来发展的信心及对自身能力的认可，愿意受让该股份并遵守股权激励的相关约定和要求。
为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，并促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 甲方将其持有的目标股份的一部分转让给乙方，具体比例和数量根据双方协商确定。
2. 乙方受让目标股份后，享有相应的股东权益。
3. 甲方应保证提供的股份权属清晰，不存在法律纠纷和经济纠纷。
三、股权转让条件与程序1. 股权转让应在合法、合规的前提下进行，符合国家法律法规及公司章程的规定。
2. 股权转让的具体条件包括但不限于：股权转让的价格、支付方式、时间表等，由双方协商确定。
3. 股权转让程序包括签署股权转让协议、办理股权变更登记等手续。
双方应积极配合，确保股权转让的顺利进行。
四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 乙方在股权激励期间应达到一定的业绩考核标准，具体标准由双方协商确定。
3. 考核标准应公开、透明，确保公平、公正。
4. 若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或终止其股权激励计划。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）保证提供的股份权属清晰，无争议；（2）按照约定完成股权转让手续；（3）对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地参与公司管理。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定受让目标股份，并支付股权转让价款；（2）积极参与公司管理，发挥自身优势，推动公司业务发展；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（4）达到约定的业绩考核标准。
股权激励业绩承诺书
股权激励业绩承诺书兹有[公司名称]（以下简称“公司”）为激励核心员工，提高员工的工作积极性和公司的竞争力，特制定本股权激励业绩承诺书。
一、承诺对象本承诺书适用于公司认定的核心员工，包括但不限于高级管理人员、关键技术人员和重要业务人员。
二、股权激励计划1. 公司将根据员工的职位、贡献和业绩，给予相应的股权激励。
2. 股权激励的形式包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。
三、业绩目标1. 员工需承诺达成公司设定的业绩目标，包括但不限于业务增长、利润目标、市场份额等。
2. 业绩目标将根据公司战略发展和员工岗位职责制定，并在股权激励协议中明确。
四、业绩考核1. 公司将设立业绩考核机制，对员工的业绩进行定期评估。
2. 业绩考核结果将作为股权激励实施与否的重要依据。
五、股权激励实施1. 员工在达成业绩目标后，将按照股权激励协议的约定获得相应的股权激励。
2. 股权激励的授予、行权、转让等事项将遵循相关法律法规和公司规定。
六、承诺期限本承诺书自[签订日期]起生效，有效期至[终止日期]。
七、违约责任1. 如员工未能达成业绩目标，公司有权根据实际情况调整或取消股权激励。
2. 如员工违反本承诺书或股权激励协议的约定，公司有权追究其违约责任。
八、其他1. 本承诺书的解释权归公司所有。
2. 本承诺书未尽事宜，双方可另行协商解决。
承诺人（员工）：____________身份证号：_______________职务：____________________签订日期：________________公司（盖章）：____________[公司名称]法定代表人或授权代表签字：____________签订日期：________________注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权承诺书15篇
股权承诺书15篇股权承诺书1承诺人A公司、B限公司、C公司作为XX有限公司〔以下简称“公司”〕的发起人，就对公司高级管理人员股权激励方案，作如下承诺：1、承诺人各自按持有公司股权比例无偿供应合计公司全部股权的XX%作为授予股权激励对象的激励股权；A公司出股权XX%，B公司出股权XX%，C公司出股权XX%。
2、激励对象获得上述XX%激励股权的业绩条件为：XX有限公司自成立开头到第五年末，累计利润总额不低于人民币XX万。
3、股权激励对象为公司总经理、副总经理、财务总监等公司高级管理人员，现承诺人授权由总经理确定各激励对象的详细激励股权安排事宜。
4、股权激励对象享有激励股权，但在公司成立5年内不享有激励股权的全部权，不得出售或转让激励股权，不得抵押或质押激励股权。
5、承诺人承当以下义务：〔1〕公司成立之日起，股权激励对象可获得公司XX%股权相应的分红权。
〔2〕公司成立满5年，股权激励对象一经满意上述第2条规定的业绩条件，各承诺人即按比例将激励股权以零对价过户至股权激励对象名下或其指定账户。
如发生股权激励对象无法担当公司高管或主动辞职的情形时，原出让方在该情形发生之日起30日内按上述第1条出让比例向股权激励对象回购，回购的每股价格届时根据最近一期经会计事务所审计的公司每股净资产额计算。
〔3〕如因监管部门的缘由，激励股权无法过户，各股东应按激励股权对应的净资产的数额，离职前以现金方式补偿给股权激励对象。
〔4〕承诺人不能履行本条上述义务时，承诺人应向股权激励对象承当违约责任，违约金根据上述对应金额的每日千分之五计算，自逾期日开头计算。
5、本承诺函经承诺人签署后即对承诺人发生法律效力。
特此承诺。
承诺人：A公司〔盖章〕承诺人：B公司〔盖章〕承诺人： C公司〔盖章〕20xx年3月1日股权承诺书2致温州经济技术开发区商务局：20xx年X月X日，我单位经过董事决议，同意本公司以对浙江精湛化油器有限公司占有的股权60％，计300万美元用于向中国民生银行股份有限公司温州分作为股权质押，向贵行申请的授信项下所产生的债务供应股权质押担保，。
员工股权激励协议书范本(标准版)4篇
员工股权激励协议书范本（标准版）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股权激励协议书范本（标准版）甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：为了激励员工的积极性，提高公司的发展速度，特制定员工股权激励计划，特向乙方提供如下激励：一、激励内容：1.公司向乙方提供股权激励，即提供公司股票或股权期权。
2.股权期权行权价为（填写行权价格）/股。
3.股权激励将按照以下方式分配：（填写具体比例）二、激励期限：1.本次股权激励计划自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止。
2.乙方须在激励期限内达到预定的目标，否则激励将失效。
三、激励条件：1.乙方在激励期限内须达到公司制定的业绩目标，具体目标为（填写具体目标）。
2.乙方在公司任职期间需遵守公司规章制度，确保公司的正常运营。
3.如乙方因个人原因离职，将失去股权激励资格。
四、激励权益：1.乙方获得的股权激励将在公司盈利后按照比例分配利润。
2.公司将在每年年底结算员工的股权激励情况，并根据公司业绩分配相应的权益。
3.乙方可随时查询股权激励情况，公司将提供相关的激励记录。
五、其他约定：1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签署之日起生效，至激励期限届满止。
3.本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成任何一方均可向有关部门申请解决。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：篇2员工股权激励协议书范本（标准版）一、激励目的公司作为一家快速发展的企业，为了更好地激发员工的创造力和积极性，特制定了员工股权激励计划。
通过这一计划，公司将股权作为一种激励手段，让员工分享公司的成长和收益，从而实现公司和员工的共赢。
二、激励对象这一激励计划适用于公司的全体员工，包括管理层和基层员工。
公司将根据员工的工作表现和贡献程度，确定激励对象和激励力度。
三、激励方式公司将以股权作为激励方式，具体方式为发放公司股份或者股票期权，员工可以根据个人需求和情况选择合适的激励方式。
员工股权激励协议书（4篇）
员工股权激励协议书协议书编号：XXX-XXXXX-XXXXX为了进一步激励员工的积极性，提高员工的工作热情并与公司的发展利益紧密相连，根据《中华人民共和国合同法》以及公司管理制度的规定，特制定本员工股权激励协议书。
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
一、股权激励的目的本次激励计划的目的是为了通过股权授予，使员工更加积极主动地投入到公司的发展中，分享公司发展所带来的成果，并且提高员工的责任感和归属感，进一步促进员工的成长和发展。
二、股权激励计划内容1. 员工股权授予对象：本次激励计划的对象为公司的核心骨干员工，包括高级管理人员和具有重要技术能力或贡献的员工。
2. 股权授予方式：公司将根据员工的职位、工作表现、贡献度等因素，授予相应比例的股权。
具体的股权数量及比例将根据员工在公司的服务年限、职位层级、绩效等综合因素进行评估，并经公司董事会最终确认。
3. 股权授予条件：被授予股权的员工须同时满足以下条件：（1）员工已在公司连续工作满一定年限（具体年限由董事会确定）；（2）员工在公司的工作表现良好，已经取得了一定的成绩和贡献；（3）员工对公司有着高度的忠诚度，并积极参与到公司的发展中。
4. 股权授予计划的期限：公司将授予员工一定比例的股权，但需经过一定期限的锁定。
股权锁定期将由董事会决定，一般为3至5年，期满后员工可自由支配所获股权。
5. 股权注销和转让：在股权锁定期内，员工如违反公司的规章制度，有不良行为，公司有权取消其股权或者将其股权转让给他人。
在股权锁定期结束后，员工可自由支配所获股权，包括转让、赠与或持有。
三、其他条款1. 保密义务：员工在获得股权后，应当保守公司的商业秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。
一经发现泄露行为，公司有权追究法律责任，甚至取消员工的股权。
2. 异议解决：对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
四、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议的任何修改、补充、放弃或终止均须经双方书面协议，并经公司董事会审议通过后方可生效。
员工股权激励持股承诺函-范本
员工股权激励持股承诺函【A】员工持股公司及全体股东：本人（身份证号码：[ ]），符合《员工持股管理办法》规定的股东资格条件，自愿出资持有【】员工持股公司（简称“【A】公司”）的股权，以参加【B】公司员工股权激励计划。
在此，就本人持有【A】公司股权的相关事项，本人特承诺如下：一、本人为中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力，具有合法的投资主体资格，不存在任何法律、行政法规或其他文件禁止或限制持股的情形。
二、本人提供的所有证件、资料均真实、完整、合法、有效，并保证用于持股的资金来源合法，均为本人自有资金，且不存在任何代第三人持有股权的情形，也不存在任何第三人有权对本人所持有股权主张权利的情形。
三、本人完全知悉且同意《员工持股管理办法》的全部内容；本人签署本承诺函即视为本人已亲自签署《员工持股管理办法》，本人同意并将遵守《员工持股管理办法》及其修订版本的全部约定。
四、本人知悉并确认，作为【A】公司的股东必须具备规定的条件和资格，本人转让所持有的【A】公司股权时，将严格遵守《员工持股管理办法》规定的程序，并将本人所持有的【A】公司股权转让给符合规定条件和资格的受让方；同时，一旦本人自【B】公司离职或具备其他《员工持股管理办法》规定的应转让股权的条件时，本人将按照【A】公司要求向其指定受让方转让本人持有的全部股权。
五、本人确认并同意，若《员工持股管理办法》与【A】公司《章程》的规定不一致，对【A】公司全体股东而言，应优先适用《员工持股管理办法》的规定。
六、本承诺函任何条款若因违反法律规定而无效，则视为该条款自始不存在，不影响其他条款的法律效力。
七、本承诺函自签署之日起生效，且在本人持有【A】公司股权期间应持续全面有效；除本承诺函第九条约定外，本承诺函不得撤销，也不因任何通知、声明、公告、继承或撤销等行为而失效。
八、本承诺函生效后，因本人违反本承诺函内容给【A】公司或其股东造成损失的，本人将承担赔偿责任。
股权激励承诺书(共7篇)
股权激励承诺书（共7篇）股权激励承诺书承诺人：身份证号：联系电话：联系地址：为了寻求与有限公司（下称公司）共同发展，本人自愿参与公司推行的股权激励计划，愿意遵守股权激励制度及股权激励计划的各项规定。
现本人郑重作出如下承诺：1.本人作为本公司正式员工，愿意接受本次股权激励计划的有关规定；本人承诺，本人符合股权激励计划规定的各项条件，并自愿接受薪酬与考核委员会对本人的绩效考核，并同意按照绩效考核结果决定本人是否有资格成为激励对象并调整本人有权行权的标的股权数量。
2.本人承诺，遵守法律法规、公司规章制度，积极维护公司利益，不得从亊任何有损公司利益的行为，不得以任何方式直接或者间接参与公司业务相同或者相似的投资或经营活动。
3.本人承诺，若在《股权激励计划》规定的行权结束后离职的，应当在2年内不从事与公司同业竞争相同或类似的相关工作；如果本人在规定的限售期结束后离职，并在2年内从事与公司同业竞争相同或类似工作的，本人应当将其所得全部收益返还给公司。
4.本人承诺在持有激励股权期间，所持激励股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为。
否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
5.本人承诺已详细阅读并知悉《股权激励计划》、《股权激励管理制度》及相关文件的内容及含义，愿意遵守《股权激励计划》、《股权激励管理制度》的相关规定。
以上内容均为本人真实意思表示。
签署时间：年月日承诺人（签字）：承诺书本人：，身份证号：，联系电话：，联系地址：，现签署劳动合同与就职单位：紧急联系人：，紧急联系人联系方式：。
为了寻求与公司共同发展，为公司的发展贡献自己的力量，本人自愿参与公司推行的股权激励计划。
于此，本人郑重作出如下承诺并保证：1、本人作为公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本次激励计划的有关规定；2、承诺绝对不发生直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争业务的行为；3、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；4、保证不存在任何未经披露的与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人；5、如果本人行权中及行权后公司正筹划上市，为确保公司上市后的持续经营，本人保证任职至公司上市且公司上市后的3年内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在公司工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原任职期间掌握的公司商业秘密；6、本人同意在上述要求时限内除不可抗力外的任何原因在公司离职，未行权的激励计划自动终止，并将直接或间接已持有的公司股权全部以不高于取得价格的条件返还；7、如有违国家法律法规或公司制度行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有分红权激励所产生的一切收益，如果已经持有公司股权，则将本人直接或间接持有的公司全部股权无条件返还；8、任职期间，本人保证维护公司正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本公司（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；9、本人保证在上述承诺期内所持激励权利不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回；10、本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
股权激励协议书范本范本
股权激励协议书范本范本甲方（授予方）：[公司全称]，一家根据[国家/地区]法律注册成立的公司，注册地址为[公司地址]。
乙方（激励对象）：[姓名]，身份证号码为[身份证号码]，住址为[住址]。
鉴于甲方为激励员工，促进公司长期稳定发展，根据相关法律法规及公司章程的规定，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就股权激励事宜达成如下协议：1. 股权激励计划甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方授予[具体数量]股的股权激励，该股权激励以[具体形式，如股票期权、限制性股票等]的形式体现。
2. 股权激励的授予条件乙方获得上述股权激励须满足以下条件：2.1 乙方须为甲方的正式员工，并在甲方连续工作满[具体时间]；2.2 乙方须遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为；2.3 乙方须完成甲方规定的业绩目标；2.4 其他甲方认为必要的条件。
3. 股权激励的行使3.1 乙方行使股权激励的权利，应在甲方规定的行权窗口期内进行；3.2 乙方行使股权激励时，须按照甲方规定的程序和要求进行；3.3 乙方行使股权激励后，即成为甲方的股东，享有股东权利并承担股东义务。
4. 股权激励的归属4.1 乙方在满足股权激励授予条件后，甲方将按照本协议的约定将股权激励归属至乙方名下；4.2 归属后的股权激励，乙方可按照甲方的相关规定进行转让、出售或质押。
5. 股权激励的取消5.1 如乙方违反本协议的任何条款，或因乙方的不当行为导致甲方声誉受损，甲方有权取消乙方的股权激励；5.2 如乙方在甲方连续工作不满[具体时间]，甲方有权取消乙方的股权激励；5.3 其他甲方认为必要的取消条件。
6. 保密条款乙方应对本协议的内容及股权激励计划的相关信息保密，不得向任何第三方泄露。
7. 法律适用与争议解决本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用[国家/地区]法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
股权激励协议样书(分红权)6篇
股权激励协议样书（分红权）6篇篇1股权激励协议样书（分红权）甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：鉴于甲方为激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，双方根据平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任员工期间享有的分红权进行协商。
为明确双方权利义务，特订立如下协议：第一条分红权授予1.1 甲方授予乙方在公司的股权，作为乙方在公司工作期间的激励措施。
具体股权比例由双方协商确定。
1.2 分红权的具体范围，包括但不限于分配股利、配股等收益。
1.3 乙方获得的分红权仅限于在公司内部使用，不得转让、出售或以任何形式处分。
第二条分红权的获得条件2.1 乙方必须在公司任职满一年方可获得分红权。
2.2 乙方在任职期间须表现出色，取得显著成绩，并经甲方董事会认可，方可获得分红权。
第三条分红权的行使3.1 乙方获得分红权后，有权按照公司相关规定享有相应的分红权益。
3.2 分红权的行使需经过公司董事会审批，且须符合公司相关规定。
第四条分红权的终止4.1 乙方在公司离职后，将不再享有分红权。
4.2 如乙方违反公司规定或行为不端，导致公司经济损失，公司有权终止乙方的分红权。
第五条保密条款5.1 乙方应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则公司有权采取法律行动。
5.2 分红权相关信息仅限于甲、乙双方知悉，不得向外界泄露。
第六条争议解决6.1 本协议如发生争议，双方协商解决；如协商不成，提交有管辖权的法院解决。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字生效，有效期为乙方在公司任职期间。
7.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（个人姓名）：签字日期：以上为股权激励协议样书（分红权）内容，双方应在签订前认真阅读并理解，确保双方权利得到有效保护。
希望双方遵守协议内容，共同促进公司的发展。
篇2股权激励协议样书（分红权）一、协议双方甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）二、协议背景为了激励员工提高绩效，公司决定向员工提供股权激励，特制定本协议。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励协议书经典版5篇
股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。
为明确双方权利和义务，特签订本协议。
第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。
具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。
乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。
第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。
第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。
第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。
第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
股权激励承诺及授权委托书模板
股权激励承诺及授权委托书
根据XXX公司（以下简称〃xxx〃）制定的《XXX公司XXX年/期股权激励计划*以下简称"《股权激励计划》"）的有关规定，本人作为《股权激励计划》的激励对象将获授相应的标的股票。
作为参与《股权激励计划》的先决条件，本人自愿承诺如下：
1本人承诺，自觉遵守《股权激励计划》的有关规定以及XXX 为实施《股权激励计划》而制定的各项规章制度，按照XXX 的要求签署本《承诺书》以及其他相关文件，按照《股权激励计划》购买本人获授的股份及支付有关认购款。
2、本人承诺，《股权激励计划》规定的标的股权行权条件未成就时，不得要求XXX批准本人关于获授标的股权的行权申请，不得对标的股权主张任何《股权激励计划》约定以外的权益。
3、本人承诺，接受XXX对本人的绩效考核，并同意XXX董事会及其薪酬与考核委员会（如有）按照绩效考核结果决定本人是否有资格成为激励对象并调整本人有权行权的标的股权数量。
4、本人全权授权XXX董事会/董事会薪酬与考核委员会办理标的股权的授予、行权和工商变更等手续，并自行承担相关的税费。
5、本人承诺，获授标的股权后，自觉遵守标的股权的禁售、限售规定。
6、本《承诺及授权委托书》不可撤销，经本人签署后生效。
承诺及授权人：
日期：年月日。
(只享有分红权)股权激励协议范本5篇
（只享有分红权）股权激励协议范本5篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（激励对象）：_______________________鉴于甲方在___________领域拥有良好的业务前景，乙方具备专业知识与创新精神，为共同推动公司发展，双方本着自愿、公平、互利的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方通过本协议的股权激励机制，赋予乙方特定分红权，激发乙方的工作热情与创新精神，提升乙方对公司未来发展的责任感和使命感，从而共同促进公司的长远发展。
二、分红权分配及实施细节1. 分红权分配比例：根据乙方的职位、贡献及表现，甲方决定授予乙方_____%的分红权。
该分红权仅享有公司利润分红，不享有公司管理决策权及其他特殊权益。
2. 分红周期：每年进行一次分红，具体分红时间根据公司年度财务结算周期确定。
3. 分红计算方式：根据乙方持有的分红权比例，结合公司年度净利润，计算乙方的分红金额。
4. 分红条件：公司年度经营盈利时，方可进行分红。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，根据双方协商可续签或终止。
四、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司经营情况，调整分红策略及机制。
（2）甲方有义务按照本协议约定，及时向乙方支付分红。
（3）甲方应提供必要的支持，协助乙方实现工作目标。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定，享有公司利润分红。
（2）乙方应尽职尽责，完成约定的任务和目标。
（3）乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
五、保密条款双方应共同保守本协议内容及相关商业秘密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未及时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
七、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
2024年股权激励协议模板（五篇）
股权激励协议模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（公司员工、激励对象）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、公司（以下简称”公司”）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元。
2、乙方系公司员工，从____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。
3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司____％的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购____％股的激励股权，认购价款为_____元/股，共_____元。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书（分红权）5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，规定乙方的分红权及其行使方式，确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权，即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权：（1）在甲方公司担任特定职位或承担特定职责；（2）遵守公司规章制度，表现优秀；（3）完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，除非双方另有约定，否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后，按照法律规定及本协议约定，向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付分红；（2）确保乙方的分红权行使不受干扰；（3）为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有与其持有分红权比例相应的分红权；（2）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付分红，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
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股权激励对象承诺书
承诺人：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
为了寻求与有限公司（下称“公司”）共同发展，本人自愿参与公司推行的股权激励计划，愿意遵守股权激励制度及股权激励计划的各项规定。
现本人郑重作出如下承诺：
1、本人作为本公司正式员工，愿意接受本次股权激励计划的有关规定；本人承诺，本人符合股权激励计划规定的各项条件，并自愿接受薪酬与考核委员会对本人的绩效考核，并同意按照绩效考核结果界定本人是否有资格成为激励对象并调整本人有权行权的标的股权数量。
2、本人承诺，遵守法律法规、公司规章制度，积极维护公司利益，不从事任何有损公司利益的行为，不以任何方式直接或者间接参与与公司业务相同或者相似的投资或经营活动。
3、本人承诺，若在《股权激励计划》规定的行权结束后离职的，在2年内不从事与公司同业竞争相同或类似的相关工作；如果本人在规定的限售期结束后离职，并在两年内从事与公司业务相竞争相同或类似工作的，本人应当将其所得全部收益返还给公司。
4、本人承诺在持有股权激励期间，所持激励股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其他第三方权利等行为。
否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
5、本人承诺已详细阅读并知悉《股权激励计划》、《股权激励管理制度》及相关文件的内容及含义，愿意遵守相关规定。
以上内容均为本人真实意思表示。
承诺人（签字）：
年月日。