简易劳务聘用合同——【范文】.doc
劳务聘用合同简易版(4篇)
劳务聘用合同简易版甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日止(其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
简单雇佣合同范本模板5篇
简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于________（根据实际情况详细列出）。
2. 乙方工作地点为_____________（具体地址）。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班。
2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。
加班工资按照国家规定支付。
甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。
四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成甲方布置的工作任务。
3. 乙方有获得劳动报酬的权利，有权获得安全的工作环境，有权拒绝违法违规的工作要求。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。
否则应承担法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。
滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。
若甲方持续拖欠工资超过___个月，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
若损失无法计算，乙方应支付违约金____元给甲方。
违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足损失。
若乙方行为构成犯罪，甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。
新版劳务聘用合同简洁版范本5篇
新版劳务聘用合同简洁版范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。
2. 乙方每周的休息日为_________。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为每月_________元。
2. 试用期满后，乙方的工资报酬按照甲方内部制定的薪酬管理办法执行。
3. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方内部制定的相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动保护、安全卫生标准的作业场所和设备设施。
2. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供劳动防护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担检查费用。
七、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行管理和考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。
（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
（3）甲方应按约定向乙方支付劳动报酬。
（4）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
简单劳务用工合同范本5篇
简单劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事________________岗位工作。
乙方同意按照甲方的要求，提供简单劳务服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在____________岗位从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为________________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或灵活工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
五、报酬与支付1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方于每月的______日将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。
六、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
八、保密条款乙方在提供劳务期间获取的所有关于甲方的商业信息、技术资料等应当保密，不得泄露给第三方。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
十、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致。
2. 本合同的解除和终止按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
十一、争议解决篇2甲方（用工单位）：________________乙方（劳务人员）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方所需劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订时间：____年__月__日2. 合同签订地点：____3. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
简单劳务用工合同范本5篇
简单劳务用工合同范本5篇篇1简单劳务用工合同范本甲方（单位）：_____________地址：_____________________法定代表人（负责人）：_____________联系电话：_____________________乙方（劳务人员）：_____________身份证号码：__________________联系地址：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方作为劳务人员，双方本着公平、平等、自愿的原则，就具体事宜达成如下协议：第一条劳务内容乙方应当按照甲方的安排承担以下劳务工作：___________________。
第二条劳务期限1. 本劳务合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日止。
2. 乙方在本合同期满前，有权向甲方提出劳动合同终止或续签的申请。
如不作出书面终止或续签通知，双方关系自动续期。
第三条工作地点乙方应当在甲方规定的工作地点履行劳务合同约定的义务。
第四条工作时间乙方每周工作时间为_____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需求制定。
第五条工资待遇1. 甲方按照国家相关规定，支付乙方劳务报酬，工资计算标准为_________元/小时/日/月，具体发放时间以甲方规定为准。
2. 乙方工资调整，由甲方根据国家有关规定进行调整，并书面通知乙方。
第六条劳动保护1. 甲方应当提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和劳动权益。
2. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持工作秩序，如有违反，甲方有权做出相应处理。
第七条违约责任1. 乙方未按照本合同约定提供劳务的，按照实际工作时间支付劳务报酬。
2. 甲方未按合同支付劳务报酬或提供必要的劳动条件导致乙方无法继续劳务的，应当支付乙方相应的经济补偿。
第八条争议解决本劳务合同如发生争议，应当协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
简易劳动用工合同范本6篇
简易劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本简易劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在工作岗位的特点安排工作时间。
乙方所在岗位实行以下工时制（请打“√”选择）：□标准工时工作制度；□综合计算工时工作制度；□不定时工作制度。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
劳务雇佣合同协议书简单版（6篇）
劳务雇佣合同协议书简单版签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
简易聘用合同范本5篇
简易聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位及相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求严格执行。
3. 乙方必须在甲方规定的职责范围内履行其职责，不得越权操作或从事与岗位职责无关的活动。
二、聘用期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪资待遇和福利待遇1. 乙方的薪资待遇按照甲方的薪资制度执行。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方必须保守甲方的商业机密，不得对外泄露或利用商业机密为个人或第三方谋取利益。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付薪资的；（2）违反国家法律法规，侵害乙方权益的。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方由此造成的损失。
简单劳务用工合同范本5篇
简单劳务用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简单劳务用工合同范本劳务用工合同甲方（雇主）：_____________乙方（劳务人员）：_____________鉴于甲方需要用工，乙方愿意为甲方提供劳务工作，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
2. 工作内容包括但不限于___________________。
第二条工作时间及地点1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间由双方协商确定。
2. 工作地点为_________________。
第三条工资及支付方式1. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳务报酬，每月固定为_______元。
2. 工资支付方式：_______________。
第四条社会保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，具体包括_________________。
2. 乙方享受的其他福利待遇为_________________。
第五条合同期限及解除1. 合同期限为_______年/月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2. 若有一方需要解除合同，须提前______天书面通知对方。
第六条违约责任1. 若一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，对双方均不承担违约责任。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为简单劳务用工合同范本，若双方再协商可以做出适当的修改。
希望对您有所帮助。
篇2简单劳务用工合同范本甲方：（委托方）法定代表人：联系地址：电话：乙方：（劳务方）姓名：身份证号：联系地址：电话：鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方从事劳务工作，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签订之日起生效，至______年____月____日终止。
简易劳务用工合同电子版(6篇)
简易劳务用工合同电子版甲方：_____法定代表人：_____住所：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限____年____月____日——____年____月____日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付甲方每月____号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任甲方每月对乙方提供____元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：_____乙方：_____日期：____年____月____日简易劳务用工合同电子版（二）本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_____本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
1、本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、乙方工作地点为：3、根据甲方要求，乙方从事_____工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作____小时，每周工作____小时。
简易劳务用工合同模板（5篇）
简易劳务用工合同模板用人部门（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为____个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《_____学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予____元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为____元/月，岗位津贴____元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为____元/月，行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。
（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。
五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日简易劳务用工合同模板（二）甲方（用人单位）：_____乙方（员工）：_____身份证号码：_____根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
简单劳务雇佣合同范本(通用8篇)
简单劳务雇佣合同范本(通用8篇)简单劳务雇佣合同范本篇1本合同可根据下列规定终止：1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。
因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
下列任何一条均构成合同终止理由：（1）雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；（2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；（3）在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；（4）雇员放弃工作职责；（5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；（6）在物质或其他方面受到特别虐待；（7）无故拖延支付雇员的工资；（8）违犯本合同任何一项规定。
一、合同期限和工作岗位乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。
二、工作时间和休息时间1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。
2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。
三、工资待遇1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
四、工资发放1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。
2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。
属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。
简单劳务用工合同范本6篇
简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方所需劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及劳务内容甲方因生产（工作或业务）需要，雇佣乙方从事_____________岗位工作。
乙方同意按照甲方的要求，提供简单劳务服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。
2. 工作地点：乙方的工作地点位于____________________。
四、工作时间与报酬1. 工作时间：根据甲方业务需要，乙方的工作时间采用________（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制）。
2. 工资：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和支付方式如下：____________________。
3. 工资发放：甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于：____________（根据实际情况列举）。
六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲乙双方共同约定，如乙方在劳务期间发生以下情形之一时，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲乙双方因履行合同发生的争议，应当通过协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
简单劳务用工合同书范本5篇
简单劳务用工合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简单劳务用工合同书范本甲方（雇主）：<公司名称>联系电话：<联系电话>地址：<公司地址>乙方（劳务人员）：<姓名>联系电话：<联系电话>身份证号：<身份证号>地址：<居住地址>鉴于甲方需要劳动力来完成一定的工作任务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，特订立本合同如下：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：<具体工作内容>2. 工作地点：<工作地点>3. 工作时间：<工作时间>4. 工作报酬：<工资标准>第二条服务期限1. 本合同自<开始日期>起生效，至<结束日期>止。
2. 若服务期限届满，且甲方需要继续使用乙方的劳务，双方可协商续签合同。
第三条保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方的商业秘密、客户信息等，均应当承担保密义务，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方。
2. 乙方因违反保密约定而给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第四条工作时间和休假1. 工作时间为每天<工作时长>，每周工作天数为<工作天数>天。
2. 乙方享有法定节假日的休假权利，如需请假，应提前向甲方请假并得到批准。
第五条工资支付1. 甲方每月向乙方支付工资，工资支付日期为每月的<支付日期>，支付形式为<支付方式>。
2. 工资包括基本工资和绩效奖金等部分，具体金额根据乙方的工作表现和完成情况确定。
第六条险种条款1. 乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，将由甲方购买商业保险进行赔偿。
2. 乙方在工作期间应自行购买社会保险、医疗保险等相关保险。
第七条合同解除1. 以下情形之一发生时，本合同自动解除：（1）合同期满；（2）乙方提前三天书面通知甲方，甲方同意解除合同；（3）双方协商一致解除合同。
简易劳动聘用合同模板7篇
简易劳动聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____天。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
在合同期间内，甲方可依法根据生产经营需要和乙方的工作能力、表现及身体状况等因素，调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和劳动保护1. 甲方安排乙方的工作时间按照以下第_________项执行：（1）执行标准工时制。
每周工作不超过40小时，每日工作不超过8小时。
由于生产经营需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班费或调休。
（2）执行综合计算工时工作制。
即在一定周期内的平均工作时间不超过标准工时制的规定，超过部分视为延长工作时间。
平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
由于生产经营需要，经协商同意安排加班，甲方按规定支付加班费或调休。
（3）执行不定时工作制。
即没有固定的工作起止时间，由甲方根据生产经营需要，按照合理原则安排工作时间。
在实行不定时工作制的岗位上工作的职工，不受劳动法关于加班时间规定的限制。
但甲方应事先与乙方协商并达成一致意见后，方可安排实施不定时工作制。
2. 甲方根据有关法律法规规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。
对乙方进行安全卫生教育和培训，防止伤亡事故和职业病的发生。
四、劳动报酬1. 甲方依据有关法律法规的规定和本公司制定的薪酬制度，按照乙方的工作岗位（工种）确定乙方的工资水平，并按时向乙方支付劳动报酬。
甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
劳务聘用合同简洁版(4篇)
劳务聘用合同简洁版_____（以下简称聘方）与_____（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_____公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴_____国（地区）_____公司从事_____。
2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_____国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按_____国（地区）劳工法规定，每周工作____天，每天工作____小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5、雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_____国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6、一方因特殊原因需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
劳务雇佣合同书简单版5篇
劳务雇佣合同书简单版5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同书。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。
2. 乙方享有国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。
2. 乙方在试用期间的工资为_________元。
3. 甲方支付工资的时间为每月的_________日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
2. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程。
七、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行处罚。
3. 甲方对乙方的奖励和处罚应遵循公平、公正的原则。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更本合同。
2. 乙方单方解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
3. 甲方单方解除劳动合同，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
4. 本合同期满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。
九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。
简易劳务聘用合同模板（3篇）
简易劳务聘用合同模板甲方：（雇主的全称、地址、联系电话）乙方：（劳务人员的全名、住址、联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲方与乙方就劳务聘用事宜达成以下协议：一、劳务内容1. 乙方将以劳务的形式为甲方提供以下服务（具体描述服务内容，包括工作任务、工作地点、工作时间、工作方式等）。
二、劳务期限1. 劳务期限自（起始日期）起至（结束日期），共计（劳务期限，可以是天数、月数或年数）。
三、劳务报酬1. 甲方向乙方支付的劳务报酬为人民币（具体金额），于每（薪酬发放周期，一般为月或季度）支付一次。
2. 劳务报酬支付方式为（支付方式，例如银行转账、现金支付等）。
四、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并确保乙方的人身安全。
2. 如乙方因工作原因发生意外事故或职业病，甲方应负责及时安排乙方就医，并承担相应的医疗费用。
3. 如甲方未履行上述义务而导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、劳务费用用途1. 乙方应自行承担个人所得税等相关费用。
2. 乙方应自行承担因从事劳务活动所需的交通、通讯、食宿等费用。
六、保密义务1. 乙方在劳务期间及其结束后，应对甲方涉及商业秘密和其他保密信息予以严格保密，未经甲方书面许可，不得泄露、传播或利用该等信息，避免给甲方造成不利影响。
七、违约责任1. 一方未履行合同约定的义务，应承担违约责任。
2. 如因以下原因造成劳务合同解除，违约方应承担相应的违约金（可以是违约方向另一方支付的金额，或是按照劳动法的规定结算的经济赔偿）：a. 乙方未按照约定时间和方式提供劳务；b. 甲方未按照约定支付劳务报酬；c. 乙方擅自离职或严重违反劳务合同的其他约定。
3. 合同解除应采取书面形式，并经双方签字确认。
八、争议解决1. 双方因本合同履行发生的争议，应协商解决；协商不成的，应向人力资源和社会保障行政部门或劳动争议调解机构申请调解或仲裁。
2. 合同解释和争议解决方式由双方书面协议确定。
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合同编号：简易劳务聘用合同
甲方：
乙方：
签约时间：
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简易劳务聘用合同
聘请方：__________（以下简称甲方）
应聘方：__________（以下简称乙方）
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、担保方式
风险抵押金。
乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
四、权利义务
（一）甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划；
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
5、监督乙方的工作。
（二）乙方：
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标
乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的39;月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：_______________
六、工资福利
聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。
乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。
七、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________
九、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。
如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十、其他事项：
_____________________________________________
十
一、合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日。