第三章 职业着装 服饰搭配原则与方法
职业女性服装搭配_衣服色彩搭配原则
职业女性服装搭配_衣服色彩搭配原则行业用色彩法则可以使职业女性坚持优良的仪表以取信于人，容易获得晋升。
不同部门、行业的用色都有自己的规律可循，大家可以依据各自的职业进行定位，将个性风格与行业特征融为一体。
今天，我们就来学习一下职业女性服装搭配之衣服色彩搭配原则。
1、金融保险业色彩法则如果你从事的是律师、金融、保险等工作，运用色彩就应以含蓄为主，将一种颜色的不同色调进行混合或者配一件鲜艳的衬衫，使沉闷的套服透出明快。
2、咨询公关业色彩法则如果你从事的是以人为主要工作对象的行业，如管理、咨询、培训、公共关系等，用色时则应遵循如下原则:开介绍会时可穿着红色等激烈颜色服装;与客户讨论问题时可着中性色的服装，并配以柔和浅淡色衬衫，给人以亲切友好的印象。
这些场合不宜穿忧郁的黑色。
3、新闻出版业色彩法则如果你所从事的行业极具创造性，如广告业、新闻出版业、旅游业等，你应选择时尚套装或利落的长裙套装。
在你的衣橱中要舍弃中性色并要创造性地运用到自己的季节色谱。
注意不要过火，否则会有失端庄。
4、服务业色彩法则从事服务性行业的女性，应当选择引人注意而且时尚、职业的服装。
红色上衣配苏格兰呢裙是你的最正确选择。
着装越是色彩丰富、韵味独特越好，但不要过于矫饰。
5、教育业色彩法则教育工应当坚持努力向上、激励他人的风貌。
所以着装时你无须过于慎重和理智，无妨有时给人以惊喜，要尽量采纳有情趣而又不会让同学分心的色彩，蓝色、紫色、淡粉色最为适宜。
6、关怀型行业色彩法则如果你从事关怀型工作，如医生、社会服务等，服装一定要搭配协调。
可以选择那些不具威胁感并且对比激烈的颜色，如海军蓝与白色，也可以选择有利于病人振作和加强信心的红色、粉色、绿色等。
7、销售业色彩法则作为营销人员，如果所售的是严正性的产品，你可以选择混合的中性色服装;如果销售的是时装或美容用品，着装色彩就要鲜艳些。
职场男女着装服饰搭配技巧和注意事项
职场男女着装服饰搭配技巧和注意事项职场男性着装技巧和注意事项：1.注重西装剪裁：西装是职场男性着装的基本款，所以选择合适的西装非常重要。
要确保西装剪裁合身，肩宽、胸围和袖长都要准确，同时注意西装的颜色选择，经典的深蓝色和黑色是最好的选择。
2.注意领带的选择：领带是职场男性的重要配饰，可以提升整体的时尚感。
要选择与西装颜色相协调的领带，宽度和西装领带夹的宽度要匹配，同时注意领带的长度要合适。
在颜色选择上，可以根据自身的气质和职位来选择颜色，但要避免过于鲜艳的颜色。
3.选用合适的衬衫：衬衫是职场着装的重要组成部分，要选择合适的衬衫来搭配西装。
经典的白色衬衫是最安全的选择，但也可以根据个人喜好选择浅蓝色或淡粉色等浅色系衬衫。
同时衬衫领型的选择也很重要，最常见的是宽领和窄领，可以根据自己的脸型和身材选择。
4.调整裤子的长度：裤子是职场男性着装的重要部分，如果裤子过长或者过短都会给人不专业的感觉。
裤子应该合身，但也要留有一定的空间以确保行动自如。
最准确的裤子长度是裤腿正好遮住鞋帮的一部分，同时要注意袜子的选择，避免露出裸脚。
5.精心选择鞋子：鞋子是职场男性着装中非常重要的一部分，所以要选择合适的鞋子。
一双干净整洁、款式简约的皮鞋是最安全的选择，颜色可以选择黑色或棕色。
鞋子上的光泽和皮质的质量也要保持良好。
职场女性着装技巧和注意事项：1.注意职位和公司文化：不同的职位和公司有不同的着装要求，所以要根据具体情况来选择合适的着装。
如果是正式场合，可以选择正装，如果是休闲场合，可以选择休闲装。
同时也要了解公司的文化氛围，遵循公司的着装规定，以展现自己的专业形象。
2.注意衣物的合身度：女性的衣物款式比较多样化，但无论选择什么样的款式，一定要注意衣物的合身度。
过紧或过宽的衣物都会给人不专业的感觉，所以要选择适合自己身形的衣服，尽量避免过于紧身或过于宽松的款式。
3.符合职业和场合的颜色选择：女性的着装颜色选择要比男性更灵活，但也要根据职业和场合来选择合适的颜色。
公司员工着装管理制度
公司员工着装管理制度第一章总则第一条为规范公司员工着装，提高企业形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本着装管理制度。
第二条本管理制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工应根据工作性质和公司规定，做出符合公司形象的着装选择。
第二章着装要求第四条公司员工应遵循以下基本着装要求：1. 着装整洁，服饰干净整洁，无褶皱、破损等现象；2. 着装得体，服饰颜色搭配合理，符合职业特点；3. 着装适宜，服饰款式符合公司规定，不得暴露过多肤色；4. 着装简洁，不宜过于花哨，注意穿搭细节。
第五条公司员工应根据具体工作内容和场合，选择适宜的着装方式。
1. 办公室人员：正装为主，以西装、衬衫、领带等为主要着装；2. 生产人员：穿戴工作服，确保安全；3. 销售人员：形象形象为主，着装时尚大方；4. 客户服务人员：亲和力强，着装得体大方。
第三章着装禁止第六条公司员工禁止着装以下行为：1. 着装暴露过多，性感、低俗；2. 着装过于庸俗，花哨、夸张；3. 着装不得带有辱骂、侮辱他人或不文明的图案、字句；4. 着装不得带有政治、宗教、种族歧视等内容。
第七条公司员工在职期间不得随意更换着装，禁止私自改动公司规定的着装标准。
第四章着装监督第八条公司将建立着装监督制度，由专门的着装监督组织进行监督。
第九条着装监督组织应每月对全体员工着装进行检查，及时发现问题并协调解决。
第十条对于违反着装管理制度的员工，着装监督组织应当及时通知其整改，并做出相应处理。
第五章着装奖励与惩罚第十一条公司将根据员工着装情况给予奖励或者惩罚。
1. 着装优秀的员工将获得表彰奖励，并在公司内部宣扬；2. 着装不合格的员工将受到警告或者扣减相关绩效奖金。
第十二条公司员工对于优秀着装员工可以提出推荐奖励。
第六章着装培训第十三条公司将定期组织员工进行着装培训，提高员工对于着装管理的认识和重视程度。
第十四条着装培训内容包括但不限于：基本着装要求、不合格着装案例展示、着装搭配技巧等。
职场着装礼仪(热门5篇)
职场着装礼仪（热门5篇）1.职场着装礼仪第1篇(1)女性社交服饰原则服饰最基本的原则是协调，即服装的色彩、款式等要和体型、身份、季节、年龄、活动场所等协调。
色彩的协调。
着装首先要注意色彩的协调。
服装的色彩协调原则是指衣服上下的颜色、衣服和配件、衣服和肤色、发色和协调。
服装的色彩分三类：暖色调(红、橙、黄等)给人以温和、华贵的感觉;冷色调(紫、蓝、绿等)往往使人感到凉爽、恬静、安宁、友好;中间色(白、黑、灰等)给人以平和、稳重、可靠的感觉。
一般来说，色彩搭配可以采用以下几种方法：根据色彩明暗度的不同来搭配，即把同一颜色按深浅不同进行搭配，形成一种和谐的美感。
用互相排斥的对比色(如红和绿)来搭配，但一定要在明暗度、鲜艳度上加以区别。
运用流行色。
在特定阶段，人们会对某种颜色产生偏爱，使其广泛流行起来。
活动场合的协调。
服装与活动场合是否协调，直接影响交际的效果，所以着装应该比较严格地和所要活动的场所协调。
(2)旅游时着装：t恤配运动装式的弹力牛仔或全棉休闲长裤或腰部有松紧带的宽敞裙子。
针织套装不易起皱又轻便，作为旅行服装也很恰当。
用相近的颜色搭配，如橙与黄、蓝与绿的搭配等，但在搭配时要在明暗席或鲜艳程度上加以区别。
(3)运动时着装：可穿棉质翻领衫或防风夹克配针织长裤，最好穿棉线袜、平底鞋。
(4)赴宴会着装：赴宴会可穿黑色的服装，因为这种颜色的服装给人正式而稳重的感觉。
如果女士穿长裙晚礼服，长裙最好是用无花边布料做成的，这样才不致显得过分华丽，而且能使你自然流露出温柔的气质。
对于男士来说，赴宴时西装是最好的装束。
(5)职业女装：套式裙装是目前最适合职业女性的服装，但这种套装要讲究口质的精良。
过分暴露的服装，绝不能出现在正式场合。
个性原则。
服装是外在的，同时应该体现内在气质。
服装的变化是五花八门的，如果你是一位标准的职业女性，在一个很严谨的组织内工作，那么你的穿着方式就应注意：尽量避免奇装异服或衣冠不整的标新立异，这样才会收到好的效果。
第三章职业着装服饰搭配原则与方法
第三章职业着装服饰搭配原则与方法职业着装是指在工作场合中，根据职业的要求和职位的特点，选择适合的服装来展示自己的专业性和形象。
职业着装的目的是要展现出专业、自信和得体的形象，让人们对你的工作能力和专业素养有一个良好的印象。
下面将介绍一些关于职业着装的原则和方法。
首先是关于颜色的选择。
职业着装的颜色应该稳重、典雅，并且符合职业的特点。
常见的职业颜色有深蓝色、黑色、灰色等。
这些颜色会给人一种庄重、专业的感觉。
同时，也要注意颜色的搭配。
避免使用过于鲜艳、花俏或者过于深沉的颜色搭配，以免给人不稳重的感觉。
其次是关于服装的款式和剪裁。
职业着装的款式应该简洁、大方，不过分夸张或过于时尚。
避免过于紧身或过于宽松的服装，选择适合自己体型的剪裁，使自己看起来更加专业和得体。
对于男性来说，西装是必不可少的职业着装，要选择合身且质地好的西装。
对于女性来说，可以选择套装、连衣裙等，同样要注意剪裁和质地。
再者是关于服装的质地和质量。
职业着装必须要有一定的质量和质地，以展现自己的专业性和自信。
选择高质量、舒适的面料，并确保服装的质地平整、无褶皱、无破损。
此外，要注意衣服的修饰和细节处理。
做到衣衫整洁、不起球、不易褪色，细节处理要得体，避免夸张或花哨的装饰。
另外，配饰的选择也是很重要的一部分。
职业着装的配饰应该简约大方、低调而有品味。
对于男性来说，领带、纽扣、皮带等都是必不可少的配饰，要注意与服装的搭配和色彩的协调。
对于女性来说，可以选择简约的手链、项链、耳环等，同样要注重与服装的搭配。
注意配饰的质量和细节处理，避免使用过多或过于华丽的配饰。
最后是关于整体形象的注意事项。
职业着装不仅仅是衣服的选择，还包括整体形象的塑造。
要保持良好的仪态，保持坦诚、自信和友善的态度。
注意个人卫生和形象，保持干净整洁的发型、整齐干净的指甲、清爽的呼吸等。
此外，要注意保持身体的健康和精神的放松，以展现自己的专业性和能力。
总之，职业着装是展示个人专业性和形象的重要手段，在工作中具有重要的作用。
职业女性着装礼仪的三原则与四讲究
职业女性着装礼仪的三原则与四讲究
职业女性着装礼仪的三原则，即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。
时间原则：不同时段的着装规则对女士尤其重要。
白天工作时，女士应穿着正式套装，以体现专业性；晚上出席鸡尾酒会就需多加一些修饰；服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步。
场合原则：衣着要与场合协调。
与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究；听音乐会或者看芭蕾舞，则应按惯例着正装；出席正是宴会时，则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服；而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。
地点原则：在自己家接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服；如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业；外出时要顾及当地的传统和风俗习惯，如去教堂或者寺庙等场所，不能穿过露或过短的服装。
职业女性着装礼仪的四讲究：
整洁平整：服装并非一定要高档华贵，但必须保持清洁，病熨烫平整，穿起来大方得体，显得精神焕发。
色彩技巧：不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃；而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。
配套齐全：除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。
正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。
饰物点缀：巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士们增添色彩。
但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。
佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。
佩戴首饰最关键的就是要与自己的整体服饰搭配统一起来。
职业装着装的基本要求及原则
职业装着装的基本要求及原则职业装着装在工作场合起着重要的作用，它能够影响人们对个人形象和专业能力的评判。
因此，遵循一定的基本要求和原则是至关重要的。
1. 整洁得体职业装要求整洁得体，给人以清爽、整齐的印象。
衣物应保持干净，并注意避免任何皱折或褶皱。
另外，注意衣物的适合程度，既不宜过于宽松，也不宜过紧，要注重合身的剪裁。
2. 色彩搭配职业装的色彩搭配需要谨慎选择，要考虑到行业的特点和个人形象。
一般来说，中性色如黑色、灰色、深蓝等是比较安全的选择。
避免过于鲜艳或花哨的色彩，保持简洁的风格。
3. 适当的装饰在职业装的搭配中，适当的装饰能够提升整体形象。
选择简约大方的配饰，并注意不要过于夸张或过于花哨。
例如，佩戴一款经典的手表、系上领带或佩戴一枚简约的项链等，都能够增添一份专业的氛围。
4. 符合公司文化每个公司的文化和氛围都有所不同，因此在选择职业装时要考虑到公司的要求和规定。
了解公司的特点，做到符合公司文化，既能展示个人形象，也能融入团队。
5. 注意场合在不同的工作场合，职业装的要求也会有所不同。
对于正式的商务场合，应选择正装，如西装和领带。
而在更加轻松的工作环境中，可以适当降低约束度，选择商务休闲装。
总之，职业装着装的基本要求和原则包括整洁得体、色彩搭配、适当的装饰、符合公司文化以及注意场合。
通过遵循这些原则，我们能够展示出专业的形象，并在工作场合中取得成功。
同样重要的是，着装虽然重要，但更不能忽视个人的工作能力和素养的持续提升。
职业着装的基本原则
职业着装的基本原则职业着装是指在工作环境中按照一定标准和规范所穿着的服装。
职业着装旨在展现个人的专业素质和工作态度，同时能够使人在工作环境中感到舒适和自信。
以下是职业着装的基本原则。
1.合适：职业着装应当合适自己的身形和体型。
衣服不应过于紧身或过于宽松，应选择适合自己身形的款式，并保持清洁整洁的状态。
2.得体：职业着装应当得体得体。
避免选择夸张或性感的服饰，选择符合职位及行业要求的正式或半正式的装束。
避免穿着过于花俏或太过于打扮。
3.简约：简约是职业着装的重要原则之一、过于复杂或过于花哨的服饰会给人不正经或不专业的印象。
最好选择简单又有品味的款式和颜色。
4.经典：职业着装应当选取经典的款式和设计。
经典的款式不仅能够展现品味和素质，还能够保持长期不过时的风格。
选择中性或简约风格的服饰会更容易搭配和组合。
5.整洁：职业着装必须保持整洁。
无论是衣服、鞋子还是配饰，都应当保持干净整洁的状态。
避免穿着有破损或变形的衣物。
6.色彩：职业着装的颜色选择应当适度。
偏深色调的服装会给人专业、稳重的印象，而亮色系则会给人活泼、开朗的印象。
选择适合肤色和职位的颜色，避免选择过于刺眼的颜色或过于沉闷的颜色。
7.良好质量：职业着装的质量应当良好。
选择高质量的面料和制作精良的服装能够增加服装的耐用性和质感，给人一种专业和有信任感的形象。
8.适应环境：职业着装应当适应工作环境和行业。
不同行业有着不同的职业着装标准和要求，应选择适合自己所从事行业的服装。
9.不过时：尽量选择不过时的服装款式和设计。
避免选择太过潮流的款式，因为潮流变迁很快，容易使人显得不合时宜。
10.个人风格：在遵守职业着装规范的前提下，也要注意展现个人的风格和特点。
可以通过配饰、颜色搭配和款式选择等方式来突出自己的个性。
总结起来，职业着装的基本原则是合适、得体、简约、经典、整洁、色彩适度、良好质量、适应环境、不过时、个人风格。
遵守这些原则能够使人在职业环境中树立良好的形象，并展现出自己的专业素质和工作态度。
根据工作着装规章制度模板
根据工作着装规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司员工的着装，展现公司的形象，提高员工的专业素养和职业形象，公司制定了《工作着装规章制度》。
第二条所有公司员工在工作时间内必须按照本规章制度的要求着装，严格遵守公司的着装规定。
第三条公司提倡员工穿着整洁得体，符合职业要求的服装，不接受随意、懒散或不雅观的着装。
第四条公司将不定期检查员工的着装情况，并对不符合规定的员工进行适当的处理。
第五条所有员工必须认真遵守本规章制度，并积极配合公司的着装要求，共同维护公司的形象。
第二章员工着装规定第六条公司员工在工作场所的着装应符合以下要求：（一）男性员工：穿着正装套装、西装、衬衫、长裤等正式服装，鞋子应为皮鞋或类似款式，不得穿拖鞋、拖鞋等休闲鞋。
（二）女性员工：穿着正装套装、职业裙装、衬衫、长裤等正式服装，鞋子应为高跟鞋或较为正式的鞋子，不得穿拖鞋、凉鞋等休闲鞋。
（三）遵循简约大方、得体端庄的原则，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
（四）鼓励员工定期更换服装以保持清洁和整洁。
第七条公司对外领导和商务接待场合的员工着装要求稍有不同，详细规定如下：（一）对外领导：男性员工着装要求更加正式，需要穿着西装、领带等，女性员工着装要求更加端庄，需要穿着职业套装、高跟鞋等。
（二）商务接待场合：要求服装要求更加庄重，男士需穿着正装套装、衬衫、领带等，女士需穿着职业套装、高跟鞋等。
第八条公司举办内部活动或团建活动时，员工着装要求比较宽松，可根据具体情况适当调整。
第九条因节假日或公司特殊活动原因，公司领导可根据具体情况临时调整员工着装要求，员工需服从安排。
第三章着装管理第十条公司保留对员工着装进行检查和管理的权利，对不符合规定的着装情况进行必要的处理。
第十一条若员工因特殊情况无法按照规定着装，需提前向公司相关部门申请请假，并说明原因。
第十二条公司着装管理层负责着装规章的制定、宣传、检查和管理，对不符合规定的员工进行劝诫、警告甚至停薪、降职等处理。
职场服饰着装原则及规定
职场服饰着装原则及规定
1、着装基本原则：
(1)TPO原则
Time—时间：着装与季节、时令相符;
Place—地点：着装与所处位置、场所、环境相符;
Occasin --场合：着装与特定场合和气氛相和谐;
(正式场合、社交场合、休闲场合、喜庆场合、悲伤场合)
(2)PAS原则
Profession--职业 Age--年龄 Status---地位
着装要考虑不同职业、年龄和地位的差异。
(3)整体性原则
与自己的体型、容貌、肤色等因素和谐;
2、公务人员着装特殊规定
服饰素雅：色彩少(少于3色) 质地好款式雅搭配准
服饰庄重：一忌过分炫耀;二忌过分裸露;三忌过分透视;
四忌过分短小;五忌过分紧身
服饰整洁：忌肮脏、残破、折皱、乱穿
3、女士着装要求
礼服：常礼服、小礼服、大礼服(我国的礼服是旗袍);
职业装：西服套裙、夹克衫或不成型的上衣、连衣裙或两件套裙;(西装颜色最好黑、褐、灰、条纹、碎点图案，根据年龄、身材选择样式，并与皮鞋、发型、包相配;注意丝巾、丝袜穿戴方法);
闲服：舒适、得体，适合当时场合;
总的要求：
(1)配合流行而略带保守;
(2)衣料质地上乘，做工精细;
(3)款式庄重素雅;
(4)颜色选择搭配适宜，忌杂、乱、多;
(5)衣着合体，干净整洁。
总之，上班时有制服的一律穿规定的制服或工作服，并保证衣扣完整、无破损，并按规定佩带工作标志牌(证);工作时间不挽袖卷裤;衣裤无油渍、污渍、汗渍，尤其领口与袖口;衣裤均不起皱。
工作服内着装：干净整洁，无异味;衣领高低适中，内衣不外露。
[职场服饰着装原则及规定]。
课题第三章服饰礼仪(二)
课题：第三章服饰礼仪（二）教学目的和要求：1、了解服饰应用的礼仪要求与技巧。
2、懂得借鉴和遵守国际上公认的“TPO”原则。
教学重点、难点：1、重点：常用礼服的服装特点及着装讲究。
2、难点：服饰运用中的饰品佩戴合情合礼。
教具：教材、多媒体、电子课件教学方法：举例说明法、讨论法教学时数：2课时教学过程：一、中、西方传统礼服：1、男士礼服；中山服。
前门襟有五粒扣子；带风纪扣的封闭式领口；上下左右共有四个贴袋，袋盖外翻并有盖扣；一般应为上下身同色的深色毛料精制。
穿着时，应将前门襟、风纪扣、袋盖扣全部扣好；口袋内不宜放置杂物，以保持平整挺括；配擦亮的黑色皮鞋。
现在，受外来文化的影响，目前着中山装的男士普遍减少，一般都是中老年人着中山装。
晨礼服。
又名常礼服，为日常生活中使用的礼服。
通常上装为灰色或黑色，后摆为圆尾形；下装为深灰色黑条裤，一般用背带，配白衬衫；戴黑礼帽；系灰、黑、驼色领带均可；穿黑袜子、黑色皮鞋。
白天参加各种典礼、婚礼，星期天上教堂作礼拜时穿用。
大礼服。
也称燕尾服，西式晚礼服的一种。
黑色或深蓝色上装，前摆齐腰剪平，后摆较长而下端分开象燕子尾巴，翻领上镶缎面。
下装为黑或蓝色配有缎带、裤腿外侧有黑丝带的长裤，一般用背带，系白领结，配黑皮鞋、黑丝袜、戴白手套。
大礼服是一种晚礼服，适合于晚宴、舞会、招待会等场合。
2、男女兼用礼服：西装。
西装的样式很多，领型有大、小驳头之分；前门有单、双排扣之分；扣眼有1、2、3粒之分；口袋有明暗之别；套件还有二件套和三件套之不同；作礼服的西装应是上下身同色的深色毛料精制而成；系领带；穿黑色皮鞋；必要时还要配折花手帕。
3、女士礼服：旗袍。
旗袍有各种不同的款式和花色。
紧扣的高领；贴身；衣长过膝；两旁开衩；斜式开襟；这些是旗袍的特点。
在礼仪场合穿着的旗袍，其开衩不宜太高，应到膝关节上方一到两寸为最佳。
着旗袍时可配穿高跟鞋或半高跟皮鞋，或配穿高级面料、制作考究的布鞋。
晨礼服。
服装的色彩搭配和职场男女的穿衣原则
服装的色彩搭配和职场男女的穿衣原则服装的色彩搭配和职场男女的穿衣原则是职场形象管理中非常重要的部分。
穿着得体的服装和合理的色彩搭配可以给人留下良好的第一印象，并展示个人的专业素质和职业能力。
本文将从色彩搭配和职场男女的穿衣原则两个方面来探讨。
一、色彩搭配原则：1.服装颜色的选择：职场的色彩搭配应以中性颜色为主，例如黑色、灰色、白色、蓝色等。
这些颜色给人稳重、专业的感觉，也相对较为保守。
应尽量避免过于鲜艳、夸张的颜色，例如亮红色、荧光绿等。
2.色彩的搭配原则：配色要简洁大方，避免过多的颜色混搭。
一般来说，最好选择两种颜色进行搭配，例如黑色搭配白色、灰色搭配蓝色等。
避免过于花俏的图案和设计，简洁的款式更为适合职场。
3.色彩对比和协调：一般来说，选择相对明暗对比较大的色彩搭配会更加突出，例如深色搭配浅色、冷色搭配暖色等。
但也要注意整体的协调性，避免过于突出的对比导致整体不协调。
4.服装颜色与肤色的匹配：不同的肤色适合不同的颜色。
总体来说，亚洲人的肤色相对较黄，适合选择浅色系和冷色系的服装，例如浅蓝色、淡粉色、灰色等。
而欧洲人的肤色相对较白，可以选择更多的颜色。
然而，这并不是绝对的，要根据个人喜好和具体情况来决定。
二、职场男女的穿衣原则：1.男性职场着装原则：（1）正式职场：正式职场要求男性穿着西装、正装裤子。
颜色一般以黑色、深灰色为主，衬衫颜色选择白色或浅蓝色。
衣服款式简洁大方，避免太多花哨的装饰。
（2）半正式职场：半正式职场的男性着装可以选择搭配西装外套和正装裤子，或者搭配衬衫和休闲裤。
可以选择深色或者中性色的衬衫搭配，尽量避免花哨的领带。
（3）休闲职场：休闲职场的男性着装可以选择搭配衬衫和休闲裤、牛仔裤等。
颜色选择更加灵活，可以选择一些有个性的颜色和款式，但也要注意与整体形象的协调。
2.女性职场着装原则：（1）正式职场：正式职场的女性着装可以选择套装、西装外套搭配裙子或正装裤。
应该避免过于暴露或夸张的装饰，衣领和领口也要避免过于低胸。
职场着装礼仪常识与实用技巧介绍
职场着装礼仪常识与实用技巧介绍职场着装礼仪常识男士职场着装原则三色原则：三色原则一直以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容主要指男士身上的色系不应超过3种很接近的色彩视为同一种。
有领原则：有领原则说的是正装必须是有领的无领的服装比如T恤运动衫一类不能成为正装。
男士正装中的领通常体现为有领衬衫。
钮扣原则：绝大部分情况下正装应当是钮扣式的服装拉链服装通常不能称为正装某些比较庄重的夹克事实上也不能成为正装。
皮带原则：男士的长裤必须是系皮带的通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装牛仔裤自然也不算。
即便是西裤如果不系腰带就能很规矩那也说明这条西裤腰围不适合你。
皮鞋原则：正装离不开皮鞋运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。
最为经典的正装皮鞋是系带式的不过随着潮流的改变方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流。
女士职场着装原则女士着装注意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。
最基本的要求女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境志趣等等。
女士无需一味模仿办公室里男士的服饰打扮要有一种做女人真好的心态充分发挥女性特有的柔韧。
女性的穿着打扮应该灵活有弹性要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆使之完美和谐。
最终被别人称赞应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮那只是东西好看不是穿着好。
职业套装更显权威选择一些质地好的套装。
然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。
每个人的肤色、发色、格调不同适合自己的颜色也不同要选择一些合适自己颜色的套装再根据套装色为底色配选其它小装饰品。
职场需要注意的礼仪一、着装的基本原则(一)是要根据自己的年龄、性别、体型、职业、身份等使着装为自己扬美显善、避短藏拙。
(二)是要合乎规范注意搭配。
(三)是在不同的场合穿不同的衣服公务场合要传统、保守社交场合要时尚、漂亮休闲场合要舒适、自然。
二、问路应注意的礼貌向别人问路时要热情、有礼貌并根据对方的年龄、性别、身份作适当称呼。
职场礼仪—着装基本原则
职场礼仪—着装基本原则职场礼仪在职场发展中起着非常重要的作用，其中着装是职场礼仪的重要组成部分。
正确的着装可以给人以积极、专业、自信的印象，提升自己在职场中的形象与信任度。
下面将介绍职场着装的基本原则。
1.符合公司文化和职位要求每个公司都有自己的企业文化和着装要求，职场人士应该了解并遵守这些规定。
不同行业和不同职位对着装的要求也有所区别，所以要根据自己的工作环境和职位要求选择合适的着装风格。
2.保持整洁和干净无论是衣服、鞋子还是配饰，都要保持整洁干净。
衣物要注意没有脱线、破损、污迹等问题，鞋子的外观要干净整洁，不要有泥土或者磨损的痕迹。
如果需要，可以定期洗涤和熨烫衣物，保持整洁的外观。
3.牢记"正装"的定义在职场上，正装是最基本的着装要求。
正装包括西装、衬衫、领带等。
男性可以选择深色西装、白色或浅蓝色的衬衫，搭配一条相应颜色的领带。
女性可以选择正式的套装或者裙子，颜色可以选择经典的黑色、灰色或者深蓝色。
4.避免夸张和过于个人化在职场上，着装要以稳重、得体为主，要避免夸张和过于个人化的服装风格。
过于花哨的衣物、奇特的发型、大面积的纹身等都会给人过于张扬和不专业的感觉，不利于建立职业形象。
5.注意着装细节在选择和配搭服装时，还要注意着装的细节。
领带的长度、宽度适宜；衬衫和鞋子的搭配协调；服装的版型适合自己的身材等。
这些细节都能体现出一个人对自己形象的重视和对工作的专业态度。
6.适应季节和天气职场着装还要根据季节和天气的变化进行调整。
夏季可以选择轻薄的面料和透气性好的鞋子，避免出汗和不舒适感；冬季可以选择保暖的衣物和防滑的鞋子，避免受寒和滑倒的风险。
7.尊重他人和场合职场着装要尊重他人和场合，不要穿着过于暴露、庸俗或不合适的服饰。
特别是在重要的会议、商务场合或与客户、上级等重要人士的接触中，要把尊重对方作为第一原则。
总之，正确的职场着装可以提升自己在职场中的形象和信任度。
职场人士要遵守公司的着装要求，保持整洁和干净的外观。
职业装扮搭配职场穿衣形象设计
职业装扮搭配职场穿衣形象设计职业装扮搭配：职场穿衣形象设计职场是一个需要专业形象和优雅风范的地方。
合适的职业装扮可以帮助我们树立自信，增强个人气质，同时也能为我们的职业发展增色不少。
本文将讨论如何设计职场穿衣形象，以便在职业生涯中取得成功。
1. 穿着的基本原则首先，我们应该始终牢记职业装扮的基本原则。
无论是男性还是女性，职场的穿衣搭配都应该注重得体和正式。
遵循以下几点将有助于确保你的形象得体：- 注意气质：职业形象应该以专业、自信和可靠为基调。
避免过于夸张的款式或颜色，选择经典、稳重的穿着搭配，以彰显你的职业素质。
- 考虑场合和职位：不同的场合和职位对职业装扮有不同的要求。
对于正式场合，如重要会议或商务活动，应选择正式职业装扮。
对于日常办公，可以选择稍为轻松的职业装扮，但依然需要专业度。
- 注意细节：无论是服装、鞋子还是配饰，都应该注重细节。
保持整洁，避免破旧或肮脏的衣物。
选择适合自己的尺寸和款式，确保服装合身。
同时，注意发型、化妆和个人卫生，这些都是构建职业形象的重要细节。
2. 男性职业装扮搭配指南2.1 西装与领带西装是男性职业装扮的常见选择。
选购时，应选择经典、优质的款式和面料。
深色西装（如黑色或深蓝色）是最安全的选择，可以展现稳重和专业形象。
搭配一条合适颜色的领带，领带的宽窄应适中，不过于夸张或保守。
2.2 衬衫衬衫是男性职业装扮中不可或缺的一部分。
选择素色或细纹的衬衫，如白色、浅蓝色、淡粉色等，这些颜色与西装搭配效果更佳。
衬衫的尺寸应合适，不宜过大或过小，确保整洁、得体的穿着效果。
2.3 鞋子男性的职业形象离不开一双合适的鞋子。
选择款式简洁、皮质优质的正装皮鞋。
颜色以黑色或棕色为佳，与西装和衬衫相搭配应和谐统一。
保持鞋子的整洁和光亮，是塑造职业形象关键的一步。
3. 女性职业装扮搭配指南3.1 西装套装女性可以选择一套合适的西装套装作为职业装扮的基础。
颜色选择可根据个人喜好和肤色来确定，不过建议选择经典的深色套装，如黑色、深蓝色或深灰色。
公司礼仪着装管理制度
公司礼仪着装管理制度第一章绪论1.1 目的与依据为了规范公司员工的着装，提高整体形象，树立企业文化，特制定本管理制度。
本制度的制定依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司内部的规章制度。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有员工以及临时工、实习生等。
第二章着装要求2.1 基本原则公司着装应本着得体、整洁、美观、舒适的原则，符合公司的形象要求，尊重个人风格但不宣扬特定的个人信仰或政治立场。
2.2 工作日着装（1）男女员工在工作日穿着要整洁、得体。
男员工建议穿着西装或休闲装，女员工可穿着西装、衬衫搭配长裙或裤装等。
（2）不得穿着过于暴露、不雅或颜色过于鲜艳的服装，不得穿着拖鞋、拖鞋、运动鞋等非正式鞋类。
（3）职位较高的员工可以适当根据职务需要穿着正装。
2.3 公司活动着装参加公司会议、庆典、颁奖典礼等活动时，员工应选择适当的服装，要求更正式，不得着便装。
2.4 特殊工作着装某些需要特殊工装的员工，如生产线员工、保洁员等须穿着符合工作要求的工装，保证工作安全。
第三章着装管理3.1 着装检查公司将定期进行着装检查，对不符合规定的员工给予提醒和警告，情节严重者将进行相应的处理。
3.2 着装禁止事项（1）不得穿着有损公司形象的服装，如过于暴露、脏乱等。
（2）不得穿着违背道德风俗的服装，如低俗、淫秽等。
（3）不得穿着违反安全规定的服装，如易燃、易碎等。
第四章着装补贴公司为员工提供专项着装补贴，用于购买符合公司标准的工作服或正装，具体标准由公司人力资源部门制定。
第五章着装奖惩5.1 着装奖励公司将定期进行着装评选，对着装得体、整洁的员工给予表彰和奖励，鼓励员工自觉遵守着装规定。
5.2 着装惩处对违反公司着装规定的员工将进行相应的惩处，轻者警告，重者扣减奖金或记过。
第六章附则6.1 本管理制度自颁布之日起生效。
6.2 公司员工有权对本管理制度提出合理化建议，公司将进行认真考虑。
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2. 西服的搭配
Hale Waihona Puke 色彩搭配（规则与训练）衬衫领口搭配
其他饰物搭配（鞋子、袜子、公文包等）
3. 领带搭配
根据西服的色彩来考虑领带色彩的搭配。如西装
红色居多，可配粉、红、白等色领带；西装黄色居多，可配咖啡/ 深黄、浅黄，白色领带。
采用调和色的搭配方法，即西装、衬衫，领带 三者颜色属于同色相，只是深浅不同，但基本 接近。例： 对比色的配法，领带与西装颜色形成强烈的对 比：领带的颜色要么与西装色接近，要么与衬衫色接近
规则2：
一位男士身着一套中间色西装，应该
为选择一件什么颜色的衬衫和一条什 么颜色的领带？请你给参谋参谋。 衬衫应配偏深色、深色或偏浅色、浅 色； 领带只要与西服的、衬衫的颜 色的明度拉开一些即可。 训练2
服饰搭配训练2
男士西服为中灰色、灰 蓝色、灰栗色时，衬衫 和领带如何搭配？ 衬衫：选暗灰色、深蓝 色、米或白色； 领带：浅灰、浅灰蓝色、 灰褐色或赭红色。
男性衣橱必备
西服、衬衫、领带、皮鞋、 风衣大衣； 其他休闲服饰。
女性衣橱必备
套装、衬衫、高跟皮鞋 大衣风衣 其他休闲装等。
六、服饰搭配训练
根据下面给出的素材，可搭配出几种穿法？
上装：
下装： 1. 红色高档呢绒大衣 1.白色长裤 2.高领或中高领黑色羊毛衫 2.黑色直筒裤 3.高领或中高领白色羊毛衫 3.白色(质厚)呢子裤 4.松身平脚白色羊毛衫 4.红底大黑格窄裙 5.深红色开胸背心
带条纹、方格、圆点，几何图案的领带，除了注
意颜色外，还要注意花样只在一处出现
同色相西装搭配
深----浅----深，如西装为深蓝色，衬衫为 浅蓝色，领带又采用深蓝色。 深----中----浅，如西装为藏青色，衬衫为 深灰色，领带为月白色。 浅----中----浅，如西装为驼色，衬衫为棕 色，领带又是驼色。
5. 饰物的选择
首饰、皮带、包、丝巾等
怎样佩戴饰物？
观看金正昆的饰物讲座
四、男性西服语言
西服款式分类与特征
美式西服、欧式西服与英式西服
西服的搭配
衬衫的搭配、领带的搭配 如何打领带？（模特示范）
其他建议
1.西服款式分类与特征
美式西服的特征
欧式西服的特征 英式西服的特征
绿色自然 自由 和平与 安全， 让人 清新 安详 舒服
色彩语言
穿着策略
多半为 喜好平和、安静可 内敛、 穿绿色；参加任何跟 沉着， 环保、保育有关的活 是一种 动可穿绿色；较传统 表达自我、 行业职员，不宜着全 展现内在 身绿色服饰。 的颜色
③ 色彩语言（7）
色彩类别 象征意义 色彩语言
浪漫紫色 高贵 优雅 性灵 古典
三、服饰搭配的原则与技巧
色彩搭配原则 服饰的面积比例 服饰图案的选择 衣料与款式的搭配 饰物的选择
1. 色彩搭配原则
色彩与三要素 色彩与情感 色彩语言 色彩与服饰搭配技巧
① 色彩的三要素（三属性）
色相：色彩的相貌，是有彩色系特征
明度：色彩的明暗程度叫做“明度”也称“深
藏 族 服 饰
明代官服 明代官服
清代文官的补子
清顶戴花翎
伊 丽 莎 白 女 王 的 裙 装
束胸阔摆裙
苏格兰女王玛丽
法国国王路易十五
皱领与假发
中山装
二、服饰选择的依据
职场定位 保守职场/非保守职场 外形定位 头身比例、头肩比例 头颈比例、上下身比例 肤色定位 场合与事由的定位
下短，或上短下长；
服饰色彩（明度）比例关系：
采取上浅下深，或上深下浅 外浅内深，或外深内浅。
全身服饰不要出现相同明度的颜色，
如，上下都深色、中间色或浅色
3. 服饰图案的选择
带图案的服装包括：
圆点、条纹、花色、格子、人字呢等
简约路线：只在一处出现
4. 衣料与款式的搭配
上下装的质地和面料要接近 上下装的款式应趋于一致 运动装不与其他款式搭配
浅度”
纯度：色彩的饱合度，专业语称之为彩度。
颜色越深，纯度越高，反之，越浅。
② 色彩与情感
色彩的冷暖感：冷暖辨别：红、橙、黄、绿、 紫、黑、青、白，由暖至冷。 色彩的分量感受（色彩的轻重感 ） 色彩的兴奋与沉静感 色彩的华丽与质朴感 色彩的距离感：明亮的暖色有一种前进感，
好像在近处；灰暗的冷色，有一种后退感，好 像在远处
皮肤偏黑
4. 场合与事由的定位
遵循TPP/TPO原则 时间(Time)：一天早、中、晚；一年春夏 秋冬四季 地点(Place)：分职业时段和非职业时段 区分 目的(Purpose/Objective)：工作与休闲 时段
课后作业之二
上网查询有关中山装的起源，说明中山装 的口袋及纽扣等所代表的不同含义？
同 类 色 搭 配
近似色搭配
近似色搭配
色彩搭配原则（总结）
黑白灰——万能配
“色不过三”原则
色彩与形象定位（“亲和”、“优
雅”、“职业化”、“稳重”、“干练” 等）
浅色调和艳丽的色彩有前进感和扩张感，深色 调和灰暗的色彩有后退感和收缩感。
2. 服饰的面积比例
形的比例关系：黄金分割方法，或上长
规则4：
一位男士或女士身材较胖，应选择什
么颜色的服饰？请你给参谋参谋。 外衣深，内衣浅色；或者外衣为中间 色，内衣浅色。
训练4（略）
4. 其他建议
西服颜色的要求；
拆除衣袖上的商标；
要熨烫平整；
大小适中；
少装东西；
每天更换（西装、衬衫和皮鞋）
注意搭配。
五、衣柜必备服饰
3. 肤色定位
明度的概念 肤色分类（按肤色明度划分）
皮肤白皙（肤色浅） 中间肤色 皮肤黝黑（肤色深）
明度与服饰选择
皮肤与服饰颜色 肤色与色彩选择
色彩 适合服饰颜色
皮肤白皙 皮肤白皙
皮肤偏黄
适合各种颜色的衣服。
避免用明度高的蓝、紫、黄色上衣， 会加重；适合穿粉色系的服饰，如粉 红、粉白；对于肤色特别黄者，忌讳 穿大红大绿，而应选择中性色，如奶 白、杏色和杏灰色等，可缓和。 不穿纯黑、太紫、太褐色的上衣，会 使五官模糊；可选明亮颜色，如浅黄、 鱼肚白、粉白等。
1. 职场定位
保守职场 指政府公务员、法律界人士、金融界人士、 企事业界高端管理层人士等所在的职场 非保守职场 创意职场 文化产业界、各类媒体业界、广告业界、 一般的教育界、企事业界等职场 随意职场 研发人员、SOHO族所在的职场
2. 外形定位
课后作业之一：自我测量 一下自己的四个比例，了 解其比例是否和谐。
穿着策略
妖娆 1、在上班或私人场 媚惑人心， 合，将紫色和其他色 又 彩融合运用，会让你 融合了激 拥有与众不同的魅力。 情的红色 2、在与人约会时穿 和沉静 紫色绝对不会错。
④ 色相配色技巧
单一无彩色的配色：即黑白灰的单一配色。 单一有彩色的配色 ：
对比色搭配： 强烈色配合（黄色与紫色，红色与青绿色 ） 补色配合（红与绿，青与橙，黑与白等 ） 协调色搭配： 同类色搭配（同种颜色不同色调 ） 近似色相配 （同一种色调不同颜色 ）
规则3：
一位主持人身着一套浅色的西装，应
选择一件什么颜色的衬衫和一条什么 颜色的领带？请你给参谋参谋。 可穿深色衬衫，打中间色领带；或者 选中间色衬衫，打深色领带。 训练3
服饰搭配训练3
西 服 衬 衫 领 带 浅灰色 浅米色 浅灰 蓝色
深灰色 暗褐色
深蓝 色/中 灰色 中灰色/ 中灰褐 深蓝 中灰蓝 色/深红 色 色 色
色彩类别 象征意义 洁净白色 纯洁 无私 奉献 善良 信任 色彩语言 简单明了 让人放心 冷静， 彰显 个性时尚 穿着策略 白色的鲜明亮丽， 以及不带有强烈压 迫感的特质，颇适 合职场穿着；想赢 得做事干净利落的 信任感时可穿白色 上衣
③ 色彩语言（3） 色彩语言
色彩类别 象征意义 蓝色沉静 信赖 温和 智慧 内敛 色彩语言 象征权威与保 守；中规中矩 与务实； 通常带给与人 信赖与安全。 穿着策略 蓝色可以帮助你平 稳对方的心境，可 以在与人谈判、协 商或拜会客户时应 用；与陌生人或顾 客会见，蓝色让对 方第一眼就产生信 任。
③色彩语言 色彩语言（1）
色彩类别 象征意义 色彩语言 穿着策略
经典黑色 权威 高雅 低调 内敛 执着 创意
黑色的强烈 高度自尊、责任心， 感， 喜欢独立思考、 意识强烈的人； 呈现出非常 喜欢追求挑战、 两极的感觉 个性明确且极具 权威人；需要极 度权威和表现专 业的时穿黑色。
③ 色彩语言 （2） 色彩语言
鞋子：黑色高跟鞋、白色高跟鞋、黑色长筒皮靴等
七、 技能训练
如何佩戴首饰？（金正昆讲座） 如何打领带和丝巾？（录像）
色彩语言 ③ 色彩语言（4）
色彩类别 象征意义 甜美粉红 温柔 甜美 浪漫 舒适
色彩语言
具有时尚、 安抚效果； 可以软化攻 击、安抚浮 躁
穿着策略 局部的粉红色有良 好亲和力，较适合女 性谈公事、谈合作时 穿着；粉红色的安抚 性及温柔性色性，一 般为从事咨询工作、 安慰别人时。
③ 色彩语言（5）
色彩类别 象征意义 色彩语言
黄色阳光 朝气 聪明 活泼 青春， 是生命力 活跃的明 亮色彩
穿着策略
天真、浪 通常正式场合不宜穿 漫、活泼、 黄色服装，娱乐或休 开朗的可 爱个性， 闲的场合或需要引人 且拥有极 注意时可穿黄色；想 强的自信 惹人怜爱时尝试粉黄 色。