淘宝运营类基础教材(PPT 69页)
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淘宝网店运营实战教材ppt(79张)

淘宝网店运营实战教材(PPT79页)
淘宝网店运营实战教材(PPT79页)
硬广
1 位置
页面位置:首页、商城首页、频道、资讯、社区 功能页面:我要买、我的淘宝、收藏夹、阿里旺旺
2 形式
焦点、背投、通栏、banner、文字链、内容合作
3 收费
零购 框架协议
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获取基础流量
宝贝标题优化 分时段上架 打造人气单品 顾客维护
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付费推广流量
硬广
淘宝客
直通车
阿里妈妈
钻石展位
超级卖霸
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Step 2
Step 3
基本设置
风格、店招、促 销专区、首页商
品展示等
分类设置
如:按价格、按 品牌、按风格等
自定义设置
七个自定义页面 合理利用
店铺页面设计
关于视觉营销
需求
视觉营销
定位
信息传达
满足需求 突出卖点
需求挖掘
买家购 买纪录
• 买家是谁 • 买家喜欢什么
网购
售中 沟通
• 买家想要怎么样
售后 跟踪
• 买家购物体验
明确定位
• 产品线二八 原则明确定 位
产品
人群
• 根据产品定 位确定消费 人群
• 针对不同消 费人群进行 营销
营销
装修思路
信息 传达
淘宝运营基础知识课件

库存管理
建立高效的库存管理系统,确保商品 库存充足且不过多,避免断货或积压 现象。
商品详情页优化
完善商品标题、描述、参数等信息, 提高商品在搜索结果中的排名,吸引 更多潜在客户。
店铺装修与管理
店铺风格设计
根据店铺定位和目标客户群体,设计独特的 店铺风格,提高品牌辨识度。
导航设置
设置清晰的店铺导航,方便客户快速找到所 需商品或服务。
市场地位
在电商行业,淘宝网拥有举足轻重 的地位,为大量卖家提供了创业和 发展的机会。
淘宝平台的商业模式
01
02
03
广告收入
淘宝通过向卖家提供广告 位,收取一定的广告费用, 这是其主要收入来源之一。
交易佣金
在淘宝上完成的每一笔交 易,平台会收取一定的佣 金,这是淘宝的另一种盈 利模式。
增值服务
淘宝还提供一系列增值服 务,如数据分析工具、店 铺装修模板等,以满足卖 家更高级的需求。
危机公关处理
遇到负面评价或口碑危机, 应积极沟通解决,避免事 态扩大。
客户关系维护
客户信息收集
建立完善的客户信息档案,包括购买记录、偏好 等,以便进行个性化服务。
定期回访与维护
通过定期回访、推送优惠信息等手段,保持与消 费者的联系和互动。
会员制度建立
设立会员制度,提供会员专享优惠和特权,增强 客户粘性。
淘宝平台提供了丰富的数据工具,卖家可 以通过数据分析找出运营中的问题和机会, 做出更科学的决策。
02
淘宝店运核心素
商品管理
商品选品
选择适合市场需求、具有竞争力的商 品,通过市场分析和数据调研,确保 商品能够满足消费者需求。
商品定价
根据商品成本、市场需求和竞争状况, 合理定价以确保利润空间,并定期调 整价格以保持竞争力。
淘宝运营类基础教材

请千万注意,淘宝的规律与规则,不是心急所可以改变的! 急于求成,其实就等于给自已挖下一个失败的坑!
(五)一定要做预亏损
短则两三个月,长则半年的预亏损,您准备好了吗? 打造一个坑位,稳定下来需求40多天 坑位逐步形成转化,并稳步向前,需要近十五天 通过试运营期达成考核,需要三个月 竞争对手的恶意竞价(广告与价格),整改也需要时间 团队的磨合与淘宝的变化,并不是所有人都能掌握,所以至少三个月的磨 合与提升时间
激励与教育的能力
会不会组织培训?培训后大家会不会操作? 会不会激励?激励后,大家的心态是否得以改变? 会不会引导?平日中大家对其是否尊重?是否能 教育或引导后马上展现工作效能! 四一会个好:的会运讲营操,作首、先是会一教个方法、会做示范动作、会 组织实施计划性操作!
团队中的老师与操作指引者, 如果不能做到这一点,则团 队不服,落地不实!
误区二:低价一定走量
首先:低价确实比同等价位好卖些,不过~~~ 问题是:回到上图看看同是单管的,3M的又贵又不单一,为什么卖得好? 而且:破坏了整个行来或者整个品牌的平衡 所以:损失了大家整体的利益
亲,负毛利您还能经营下去吗? 请不要为了单纯的走量而损失了应有的利润空间,因为那是您赖以
生存的根本!
产品促销设计、人员管理与培训、转化率与成交量的提升、收发货物等。
主要工作在于制订计划并组织下属人员实施,并在过程中进行监控与调整! 其主要目标就是:店铺营业目标(销售规模与盈利率)
2、运营的辅助人员
单兵作战的时代已 然过去, 唯有团队协作才能 出奇制胜
投资者与支持人员:老板或总经理 市场推进与产品、服务设计人员:店铺推广人员 针对性产品视觉与客服需求设计人员:美工或设 计师 转化促成与售后服务人员:客服
(五)一定要做预亏损
短则两三个月,长则半年的预亏损,您准备好了吗? 打造一个坑位,稳定下来需求40多天 坑位逐步形成转化,并稳步向前,需要近十五天 通过试运营期达成考核,需要三个月 竞争对手的恶意竞价(广告与价格),整改也需要时间 团队的磨合与淘宝的变化,并不是所有人都能掌握,所以至少三个月的磨 合与提升时间
激励与教育的能力
会不会组织培训?培训后大家会不会操作? 会不会激励?激励后,大家的心态是否得以改变? 会不会引导?平日中大家对其是否尊重?是否能 教育或引导后马上展现工作效能! 四一会个好:的会运讲营操,作首、先是会一教个方法、会做示范动作、会 组织实施计划性操作!
团队中的老师与操作指引者, 如果不能做到这一点,则团 队不服,落地不实!
误区二:低价一定走量
首先:低价确实比同等价位好卖些,不过~~~ 问题是:回到上图看看同是单管的,3M的又贵又不单一,为什么卖得好? 而且:破坏了整个行来或者整个品牌的平衡 所以:损失了大家整体的利益
亲,负毛利您还能经营下去吗? 请不要为了单纯的走量而损失了应有的利润空间,因为那是您赖以
生存的根本!
产品促销设计、人员管理与培训、转化率与成交量的提升、收发货物等。
主要工作在于制订计划并组织下属人员实施,并在过程中进行监控与调整! 其主要目标就是:店铺营业目标(销售规模与盈利率)
2、运营的辅助人员
单兵作战的时代已 然过去, 唯有团队协作才能 出奇制胜
投资者与支持人员:老板或总经理 市场推进与产品、服务设计人员:店铺推广人员 针对性产品视觉与客服需求设计人员:美工或设 计师 转化促成与售后服务人员:客服
最详细的淘宝店铺运营方案ppt课件

辅 助
机制,客服部门按要求操作
淘宝VIP会员
针对整个淘宝买家设置店单铺品折扣 主推商品增加淘宝VIP会员的促销
人力成本 辅 分成成本 助
针对本店内老客户设置店铺单品折扣 推广部
店铺VIP会员
1、设置会员关系,除了打折的同时 人力成本 辅
策划有实际意义的店铺活动增加用户 分成成本 助
的粘合度
信用评价
在买家评价的解释样中加上本店铺名+ 关键词
• 衣服质量可以保证 • 发货速度 • 售后问题都把控在自己手上。
压货的缺点
• 压货、要投资 • 换季后可能还会有尾货
产品定位
1、组织架构
负责人(店长)
网
淘
推
物
美
客
店
宝
广
流
工
服
编
专
人
发
设
人
辑
员
员
货
计
员
工作内容
• (一)负责人(淘宝店长) • 1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统
出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉。 • 配合公司淘宝店铺和独立网店站的推广宣传,在各种沟通群
和论坛发贴宣传、推广店铺。
(三)网店美工主要工作内容(PS 合成、调色及抠图)
• 负责网络店铺视觉规划、设计、以及 产品描述工作。
• 负责网店产品拍摄图后期图片处理和 排版 。
• 负责促销活动的图片编辑
• 经营好每个与消费者的接触点,你要 传达给她们的是什么?
产品定位
?
该思考的问题 ?
•1、看到你的店铺或商品后,是什么吸 引他们点击进店?
•2、图片的拍摄,模特的选择,可接受 的价格
淘宝运营类基础教材PPT课件

淘宝运营类基础教材(PPT69页)
小结
• 准备!有备方可无患! • 这个世界埋怨任何人都没有用,亏本与赚钱其
实只与自已有关,该投的投,不该投的不投。 • 请相信管理,是成本的最大天敌,如果您不注
基于客户便于商品查询而产生的服务
便于商家展示与客户需求匹配而产生的服务
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基于促销与客户个性化购买方式所产生的服务
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基于客户信任度问题而产生的服务一
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需求→欲望→需要
淘宝就是这样一个提供客户需求、激发客户欲望,使其购买并占有的平台
(二)供应商与顾客交流的平台
简单加粗暴的沟通
场景渲染的沟通
引导性的沟通
虚拟的网络交流
NO!这都是不完全的!
What ?还有?
利用图片使人产生心理共鸣 利用宣传手法使人产生购买欲望 利用引导人们互动 利用旺旺进行基于网络的即时沟通
•产品没有竞争力不要做淘宝 •不到一百万不要做淘宝(当然,淘宝贷款也可以算在内) •不清楚地认识淘宝的盈利本质不要做淘宝 •没有个性不要做淘宝,但脾气太急也不要做淘宝(当然,淘宝能磨 练你的性格与脾气) •一定会有预亏损,短则两三个月,长则半年 •一定要控制好管理成本,否则规模再大都会亏损
淘宝运营类基础教材(PPT69页)
对于淘宝而言,您的固定资产是不会给他带来利益的!
淘宝运营类基础教材(PPT69页)
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(三)不清楚地认识淘宝的盈利本质不要做淘宝
•淘宝绝对不可能只让你一个人赚钱而自已却不赚钱的——C店的历次整改与天 猫的历次升级历史已证明了这一切! •你无法给淘宝提供足够的利润或者你不给予其利益,淘宝也不可能让您赚到 钱的! •淘宝同所有的商家一样,是需要赚钱的!
淘宝运营培训课件PPT(共44页)

促销活动定价技巧
2.老客户:
比如要做一个圣诞节的促销。在圣诞节前夕,卖家们通过邮件列表 发送了10元的优惠券(满xx元使用,12月25号开始可以使用,月底 结束,制作紧张稀缺气氛)。引导顾客在圣诞节当天登陆网店,很 多顾客为了用掉这10元优惠券会疯狂凑单,店铺首页第一屏位置要 多推荐跟满XX元匹配的产品促销广告,引导顾客直接下单。
到了“双十二”做法就不一样了。“双十二”卖家可以收集 一下这个产品放入购买车的顾客数,然后再关注库存数以及 仓库能接受的发货数量,接下去再做价格策略。定价建议适 当让步利润甚至放弃利润,比如单件就包邮,也就是说一个 手机壳定价为21元包邮。上聚划算这样的活动,也可以根据 “双十二”的做法。
促销活动定价技巧
全场购物满200送100元优惠券 单笔购物满500元,享受100元的现金折扣 ………….
‘三’之威力
适用范围:日化、食品、化妆品等
价格信号
购
产
物
品
环
展
境
示
价格尾数
特价优惠
注意:当30%以上产品都在特价时,标签作用失效。
价格类型
零售价:首先展示在网站上的价格 分销价:成为合作关系后会员看到的价格
常用定价技巧
整数定价:
整数定价会给买家大气的感觉,把价格带尾数的商品通过增 加商品数量把价格凑成整数。大家在线下买东西,相信都有 遇到过“6元1个,10元两个”等等类似这样的价格营销。这 种技巧的适用范围:商家价格较低或买家更注重质量而对价 格不敏感的商品。
打个比方,1斤核桃26元,定价50元2斤,或者100元4斤包邮
淘宝运营培训(一)
201 3
课程 网络价格体系制定 大纲 图片拍摄
www.dljinshengxin. com
《淘宝运营教程》PPT课件

2.3.4 关于商品发布方面的规则
2.3.5 橱窗推荐位规则
2.3.6 店铺状态规则
本规则规定了店铺创建的条件和店铺释放的情况。
常见问题 1、店铺之前由于连续五周少于10件被关闭。但现在宝贝数量恢复到10 件或以上店铺仍然没有恢复开店状态? 2、我的店铺已经被“暂时隐藏”了但还未屏蔽此时添加宝贝可以恢复 店铺么? 3、什么样情况下我的店铺会被屏蔽? 淘宝网的帮助中心首页→淘宝规则→商品交易→交易工具里面有详细的说明。
卖家
会员 注册
买家确 认收货
认证 绑定商 城账户
评价
店铺 装修
发布ห้องสมุดไป่ตู้ 品
订单 管理
发货
发货流程
商城 收到 订单
电话通 知相关
采购
采购 备货 至收 货组
收货 组进 行包
装
签约快 递公司 进行取
件
第7章 物流与配送
发货的物流过程
包装
发货的第一个环节就是包装
运输 配送
本节纲要
7.2.1 分类包装 7.2.2 隔离防震 7.2.3 打包要点
2.3.7 店铺名及店铺其他信息规则
本规则对于店铺的名称以及店铺中其他信息的展现进行了规范和限制。
部分规则: 1.未经淘宝许可,店标、店名、店铺公告及“个人介绍”页面禁止使用含有
“淘宝网特许”、“淘宝授权”等含义的字词。
2.店标、店名、店铺公告及“个人介绍”页面中禁止使用带有种族歧视、淫
秽和不健康信息的词汇及语言。
PVC管
还有一种特殊的商品需要采用特殊的包装,例如:在网 上销售油画、水粉画一类的书画作品一般都很少会装裱 后再寄出,因为装裱的玻璃画框在运输途中更容易被损 坏,所以,最好是采用建材店里出售的PVC管材来包装此 类商品,因为管材的圆筒外形和PVC的硬度可以保证画卷 不会被折压。
淘宝网店运营培训PPT(培训员工版本)

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万元
1360
1360
1450
1450
1650
1650
1650
1650
1650
1650
1650
三季度 10月 小计
85.00 40.00
11月
60.00
12月
50.00
四季度 小计
150.00
1月
20.00
2月
20.00
3月
25.00
一季度 小计
65.00
4月35.005月 Nhomakorabea40.00
4-5月 全年合 备注 小计 计
75.00 378.50 万元
40.00%
40.00%
40.00%
40.00%
利润款
形象款 引流款 常规款 利润款
5
2 3 10 5
20
形象款
2
产品规划-供应链管理策略
产品不同角色之供应链管理策略
产品角色 引流款 常规款 SKU 少 多 库存 多 中 供应管理策略
SKU数宜少而精,保持较深的库存,在销售过程中稳定补货。
店铺的主力销售产品,SKU宜多,且库存保持适当的深度,根 据销售情况,稳定补货。
店铺诊断-行业数据
三、热卖属性分析-材质
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
OK!您的产品有竞争力了吗?如果是大家都需要的品质与价位段, 您还会认为高吗?
误区四:小品牌比不过大品牌
•在当前的品牌竞争条件下,确实小品牌的引导力比不上大品牌
•但是:
何为品牌?
如果您的产品覆盖率够高呢?(如SKG)
如果您的产品让客户感到亲切与认同呢?(个性化的心理共鸣)
如果您的产品在客户所接受的价位段且拥有更好的品质呢?
(一)产品没有竞争力不要做淘宝
(二)不到一百万不要做淘宝
•需要三个月的持续投入期,资金少是无法正常运作的!
(当然,淘宝贷款也可以算在内)
在操作淘宝的初期各项费用诸多 所以必须要有足够备用与流动资金 对于淘宝而言,您的固定资产是不会给他带来利益的!
(三)不清楚地认识淘宝的盈利本质不要做淘宝
•淘宝绝对不可能只让你一个人赚钱而自已却不赚钱的——C店的历次整改与天 猫的历次升级历史已证明了这一切! •你无法给淘宝提供足够的利润或者你不给予其利益,淘宝也不可能让您赚到 钱的! •淘宝同所有的商家一样,是需要赚钱的!
四、卖家通过什么方式在淘宝实现盈利?
9.9包邮、10元付邮试用、天天特价、淘抢购、聚划算、双十一、双十二~~ 数不尽的促销打折活动,促销方式层出不穷,出路何在?
破局方式:破局必须高端做先利润布局!
中端做日销
超低端做促销
中低端做活动 (内外网结合)
破局之低价与同质产品竞争
同品牌、不同品牌之间,同型号、不同型号之间,传统品牌与网 络品牌之间,激烈的、白热化的竞争,低价同质化产品大行其道
我该何去何从?
奇
新
特
无个性不淘宝,产品品质与心灵上的共鸣是击倒对手的关键!
淘宝运营的四大误区
•误区一:定价必须低于竞品
不贵不品质还是便宜更好卖?
误区二:低价一定走量
•首先:低价确实比同等价位好卖些,不过~~~ •问题是:回到上图看看同是单管的,3M的又贵又不单一,为什么卖得好? •而且:破坏了整个行来或者整个品牌的平衡 •所以:损失了大家整体的利益
激励与教育的能力
•会不会组织培训?培训后大家会不会操作? •会不会激励?激励后,大家的心态是否得以改变? •会不会引导?平日中大家对其是否尊重?是否能教育或引导后马上展现工作效能! •四会:会讲操作、会教方法、会做示范动作、会组织实施计划性操作!
2、运营的辅助人员
单兵作战的时代已 然过去, 唯有团队协作才能 出奇制胜
投资者与支持人员:老板或总经理 市场推进与产品、服务设计人员:店铺推广人员 针对性产品视觉与客服需求设计人员:美工或设计师 转化促成与售后服务人员:客服 货物流转保障人员:仓管与打包员
3、运营人员的基本素质
1-思想素质:高度+格局=未来
门槛越低,淘宝的收入将会越低,产品品质将 会越差,影响力将会越差!所以选择更有实力 的商家,是破局的关键! 这就是淘宝要想可持续性长远发展的关键!
淘宝潜规则之二
试运营期通过后的广告占比是多少呢?
30名以内成熟店铺1.5% 六级店铺3% 四级至五级店铺5% 三级以下?三级和三级以下,亲,别做了!肯定赚不到钱!
亲,你准备好预亏了吗?
(六)一定要控制好管理成本,否则规模再大 都会亏损
• 如果一台打印机每小时可以打一千单,如 果您日销在两千以内,您需要几个打单员? • 如果淘宝的后台给您提供了相应的财务核 算与统计的接口,您需要几个财务与统计员? • 相对额定的房屋与水电成本,这个很关键, 淘宝不是一个办公的地方越大就越能赚钱的 地方!
淘宝也需要生存与发展,如果您无法提供相对应 的收益,怎么可能有期望中的产出呢?
淘宝潜规则之三
三个月的铺垫期——过试运营期考核,获得流量 三个月的成长期——拿下坑位,打造爆款 三至六个月的成熟期——多点突破,拿下多入口流量
这是一个必然的过程,亲,请不要着急,越急越做不好!
没错! 先让淘宝赚到钱,后期再回收吧!
意管理工作,那不好意思,您亏定了! • 请注意,脾气与心急是失败的引导者,千万别
让您的心急毁了该有的未来!
三、通过淘宝本质看店铺运作的过程
淘宝的盈利模式是什么?淘宝到底是通过什么赚钱的?
广告费收益
佣金收益
投融资收益
OK!你该知道淘宝希望和扶持什么样的卖家了吗?
淘宝的潜规则之一
试运营期广告投入为总营业额比例的:20%、40%、10%
亲,负毛利您还能经营下去吗? 请不要为了单纯的走量而损失了应有的利润空间,因为那是您赖以生 存的根本!
误区三:产品力不行,价格太高
确实,如机床一类的产品,需求量本来就小,价格又高,您觉得好卖吗?
什么是刚需产品?
生活与工作所必须的产品 您做饭吗? 您喝水吗? 您呼吸吗? 您出门吗? 您需要坐、立、行吗? 您需要心理满足吗?
淘宝运营类基础教程(一)
淘宝认知篇
说在前面
•越做越亏本 •运营走了一个又一个 •投入不知道怎么投 •广告不敢做 •愁没销量,人也变得越来越暴燥
透过本质看问题,透过本质解决问题!
亲,您不了解淘宝,怎么可能做好淘宝呢? 亲,何谓预亏损?为什么要预亏损?
如果您不了解这些, 又想做淘宝,那么请您往下看~~~
二、做淘宝前所必须有的思想准备
•产品没有竞争力不要做淘宝 •不到一百万不要做淘宝(当然,淘宝贷款也可以算在内) •不清楚地认识淘宝的盈利本质不要做淘宝 •没有个性不要做淘宝,但脾气太急也不要做淘宝(当然,淘宝能磨 练你的性格与脾气) •一定会有预亏损,短则两三个月,长则半年 •一定要控制好管理成本,否则规模再大都会亏损
请千万注意,淘宝的规律与规则,不是心急所可以改变的! 急于求成,其实就等于给自已挖下一个失败的坑!
(五)一定要做预亏损
•短则两三个月,长则半年的预亏损,您准备好了吗? •打造一个坑位,稳定下来需求40多天 •坑位逐步形成转化,并稳步向前,需要近十五天 •通过试运营期达成考核,需要三个月 •竞争对手的恶意竞价(广告与价格),整改也需要时间 •团队的磨合与淘宝的变化,并不是所有人都能掌握,所以至少三个月的 磨合与提升时间
亲,成本的控制从人开始,谨防“帕金森效应”
淘宝,时间就是生命
• 您还在24小时投广告吗? • 您还在纠结着一个员工的几百块钱加班工资吗? • 您还在纠结着是不是该打下坑位来操作吗?
管理成本,请关注落地节奏
小结
• 准备!有备方可无患! • 这个世界埋怨任何人都没有用,亏本与赚钱其
实只与自已有关,该投的投,不该投的不投。 • 请相信管理,是成本的最大天敌,如果您不注
八、淘宝选人很重要
没有孟非,就没有现在的非诚!
选对一个运营,淘宝运作就成功了一半
(一)如何选择一个好的运营
马化腾选对了张小龙,张 小龙成就了腾讯!
作为一个投资者, 您必须了解的事情!
•何谓运营? •运营人员的基本素质 •运营的日常工作 •投资者(老板)与运营之间的配合
1、何谓运营
•运营就是对经营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品销售密切相关的各项 管理工作的总称。 •从淘宝的角度来讲,运营管理也可以定义为:针对客户的购买行为对公司主要的 产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。 所以,店铺的运营,其实就是针对店铺经营工作进行计划,并按照计划 组织店铺各级人员实施与经营有关的工作,如:店铺广告、店铺美化、 产品促销设计、人员管理与培训、转化率与成交量的提升、收发货物等。 主要工作在于制订计划并组织下属人员实施,并在过程中进行监控与调整! 其主要目标就是:店铺营业目标(销售规模与盈利率)
• 美工最好由推广员直接管理 • 如果有高速打印机,打单员与仓库管理员可以合并,没必要一件事
情找几个人来做 • 财务人员一定要懂得并熟练操作淘宝的专用统计、仓储与打单软件,
特别是要熟练操作企业版支付宝 • 运营是整个团队的核心,所有的落地步骤务必要统一由其布署,否
则容易多头管理,导致落地动作达不到预期效果
做淘宝的初期其实就是一场赌博,你有 一付好牌,但是你的出牌方式不对,也是 同样会惨败的!
(四)没有个性不要做淘宝,但脾气太急也不要 做淘宝
•淘宝绝对是一个能磨练您性格与脾气的好地方! •心急的人,容易散失信心,所以建议脾气太急的人一定 要有足够的心理准备! •心急的人,是淘宝团队的杀手,太多好运营就是“死” 在心急的投资者手中! •心急的人,容易做出错误的判断与决策,往往一句牢骚 或一次责备,得到的往往是事与愿违!
一、何谓淘宝?
•商品的集散地 •供应商与顾客交流的平台 •是一个通过“群体性投入”,达成平台盈利的商品交易平台 •不卖产品,但靠卖产品赚钱,不卖服务,却靠服务赚钱
(一)商品的集散地
需求供应平台
需要的促成平台!
个性与时尚的引导平台
商品购买的心理本质
需求→欲望→需要
淘宝就是这样一个提供客户需求、激发客户欲望,使其购买并占有的平台
(四)不卖产品,但靠卖产品赚钱,不卖服 务,却靠服务赚钱
基于商家商品流通心理与客户“贪、谗、图新鲜”的心理所产生的服务!
基于客户需求与商家推广需求所产生的服务
基于客户需求满足而产生的分类服务
基于客户便于商品查询而产生的服务
便于商家展示与客户需求匹配而产生的服务
基于促销与客户个性化购买方式所• 成本控制要合理——该投的投,不该投的不投 • 抢坑位是必须的——没坑位就没有钱 • 多做SPU直达的坑位——这种坑位价值最高 • 毛利率很关键——毛利率决定运营空间 • 脾气——再好的团队,遇到急性子,也是白搭
细节决定成败
七、淘宝团队的构成
电商团队的设定需注意的几个事项
3、目标是否能达成?规划得合理,目标才能达成,如 果目标规定不合理,又没有应急的解决方法,目标肯 定难以达成的!
4、制度的执行到不到位,下属表现是否活跃,积极性 是否高涨?
5、实施事务的效率与效能,是否能组织大家积极达成 目标?效果是否达到计划目标?
误区四:小品牌比不过大品牌
•在当前的品牌竞争条件下,确实小品牌的引导力比不上大品牌
•但是:
何为品牌?
如果您的产品覆盖率够高呢?(如SKG)
如果您的产品让客户感到亲切与认同呢?(个性化的心理共鸣)
如果您的产品在客户所接受的价位段且拥有更好的品质呢?
(一)产品没有竞争力不要做淘宝
(二)不到一百万不要做淘宝
•需要三个月的持续投入期,资金少是无法正常运作的!
(当然,淘宝贷款也可以算在内)
在操作淘宝的初期各项费用诸多 所以必须要有足够备用与流动资金 对于淘宝而言,您的固定资产是不会给他带来利益的!
(三)不清楚地认识淘宝的盈利本质不要做淘宝
•淘宝绝对不可能只让你一个人赚钱而自已却不赚钱的——C店的历次整改与天 猫的历次升级历史已证明了这一切! •你无法给淘宝提供足够的利润或者你不给予其利益,淘宝也不可能让您赚到 钱的! •淘宝同所有的商家一样,是需要赚钱的!
四、卖家通过什么方式在淘宝实现盈利?
9.9包邮、10元付邮试用、天天特价、淘抢购、聚划算、双十一、双十二~~ 数不尽的促销打折活动,促销方式层出不穷,出路何在?
破局方式:破局必须高端做先利润布局!
中端做日销
超低端做促销
中低端做活动 (内外网结合)
破局之低价与同质产品竞争
同品牌、不同品牌之间,同型号、不同型号之间,传统品牌与网 络品牌之间,激烈的、白热化的竞争,低价同质化产品大行其道
我该何去何从?
奇
新
特
无个性不淘宝,产品品质与心灵上的共鸣是击倒对手的关键!
淘宝运营的四大误区
•误区一:定价必须低于竞品
不贵不品质还是便宜更好卖?
误区二:低价一定走量
•首先:低价确实比同等价位好卖些,不过~~~ •问题是:回到上图看看同是单管的,3M的又贵又不单一,为什么卖得好? •而且:破坏了整个行来或者整个品牌的平衡 •所以:损失了大家整体的利益
激励与教育的能力
•会不会组织培训?培训后大家会不会操作? •会不会激励?激励后,大家的心态是否得以改变? •会不会引导?平日中大家对其是否尊重?是否能教育或引导后马上展现工作效能! •四会:会讲操作、会教方法、会做示范动作、会组织实施计划性操作!
2、运营的辅助人员
单兵作战的时代已 然过去, 唯有团队协作才能 出奇制胜
投资者与支持人员:老板或总经理 市场推进与产品、服务设计人员:店铺推广人员 针对性产品视觉与客服需求设计人员:美工或设计师 转化促成与售后服务人员:客服 货物流转保障人员:仓管与打包员
3、运营人员的基本素质
1-思想素质:高度+格局=未来
门槛越低,淘宝的收入将会越低,产品品质将 会越差,影响力将会越差!所以选择更有实力 的商家,是破局的关键! 这就是淘宝要想可持续性长远发展的关键!
淘宝潜规则之二
试运营期通过后的广告占比是多少呢?
30名以内成熟店铺1.5% 六级店铺3% 四级至五级店铺5% 三级以下?三级和三级以下,亲,别做了!肯定赚不到钱!
亲,你准备好预亏了吗?
(六)一定要控制好管理成本,否则规模再大 都会亏损
• 如果一台打印机每小时可以打一千单,如 果您日销在两千以内,您需要几个打单员? • 如果淘宝的后台给您提供了相应的财务核 算与统计的接口,您需要几个财务与统计员? • 相对额定的房屋与水电成本,这个很关键, 淘宝不是一个办公的地方越大就越能赚钱的 地方!
淘宝也需要生存与发展,如果您无法提供相对应 的收益,怎么可能有期望中的产出呢?
淘宝潜规则之三
三个月的铺垫期——过试运营期考核,获得流量 三个月的成长期——拿下坑位,打造爆款 三至六个月的成熟期——多点突破,拿下多入口流量
这是一个必然的过程,亲,请不要着急,越急越做不好!
没错! 先让淘宝赚到钱,后期再回收吧!
意管理工作,那不好意思,您亏定了! • 请注意,脾气与心急是失败的引导者,千万别
让您的心急毁了该有的未来!
三、通过淘宝本质看店铺运作的过程
淘宝的盈利模式是什么?淘宝到底是通过什么赚钱的?
广告费收益
佣金收益
投融资收益
OK!你该知道淘宝希望和扶持什么样的卖家了吗?
淘宝的潜规则之一
试运营期广告投入为总营业额比例的:20%、40%、10%
亲,负毛利您还能经营下去吗? 请不要为了单纯的走量而损失了应有的利润空间,因为那是您赖以生 存的根本!
误区三:产品力不行,价格太高
确实,如机床一类的产品,需求量本来就小,价格又高,您觉得好卖吗?
什么是刚需产品?
生活与工作所必须的产品 您做饭吗? 您喝水吗? 您呼吸吗? 您出门吗? 您需要坐、立、行吗? 您需要心理满足吗?
淘宝运营类基础教程(一)
淘宝认知篇
说在前面
•越做越亏本 •运营走了一个又一个 •投入不知道怎么投 •广告不敢做 •愁没销量,人也变得越来越暴燥
透过本质看问题,透过本质解决问题!
亲,您不了解淘宝,怎么可能做好淘宝呢? 亲,何谓预亏损?为什么要预亏损?
如果您不了解这些, 又想做淘宝,那么请您往下看~~~
二、做淘宝前所必须有的思想准备
•产品没有竞争力不要做淘宝 •不到一百万不要做淘宝(当然,淘宝贷款也可以算在内) •不清楚地认识淘宝的盈利本质不要做淘宝 •没有个性不要做淘宝,但脾气太急也不要做淘宝(当然,淘宝能磨 练你的性格与脾气) •一定会有预亏损,短则两三个月,长则半年 •一定要控制好管理成本,否则规模再大都会亏损
请千万注意,淘宝的规律与规则,不是心急所可以改变的! 急于求成,其实就等于给自已挖下一个失败的坑!
(五)一定要做预亏损
•短则两三个月,长则半年的预亏损,您准备好了吗? •打造一个坑位,稳定下来需求40多天 •坑位逐步形成转化,并稳步向前,需要近十五天 •通过试运营期达成考核,需要三个月 •竞争对手的恶意竞价(广告与价格),整改也需要时间 •团队的磨合与淘宝的变化,并不是所有人都能掌握,所以至少三个月的 磨合与提升时间
亲,成本的控制从人开始,谨防“帕金森效应”
淘宝,时间就是生命
• 您还在24小时投广告吗? • 您还在纠结着一个员工的几百块钱加班工资吗? • 您还在纠结着是不是该打下坑位来操作吗?
管理成本,请关注落地节奏
小结
• 准备!有备方可无患! • 这个世界埋怨任何人都没有用,亏本与赚钱其
实只与自已有关,该投的投,不该投的不投。 • 请相信管理,是成本的最大天敌,如果您不注
八、淘宝选人很重要
没有孟非,就没有现在的非诚!
选对一个运营,淘宝运作就成功了一半
(一)如何选择一个好的运营
马化腾选对了张小龙,张 小龙成就了腾讯!
作为一个投资者, 您必须了解的事情!
•何谓运营? •运营人员的基本素质 •运营的日常工作 •投资者(老板)与运营之间的配合
1、何谓运营
•运营就是对经营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品销售密切相关的各项 管理工作的总称。 •从淘宝的角度来讲,运营管理也可以定义为:针对客户的购买行为对公司主要的 产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作。 所以,店铺的运营,其实就是针对店铺经营工作进行计划,并按照计划 组织店铺各级人员实施与经营有关的工作,如:店铺广告、店铺美化、 产品促销设计、人员管理与培训、转化率与成交量的提升、收发货物等。 主要工作在于制订计划并组织下属人员实施,并在过程中进行监控与调整! 其主要目标就是:店铺营业目标(销售规模与盈利率)
• 美工最好由推广员直接管理 • 如果有高速打印机,打单员与仓库管理员可以合并,没必要一件事
情找几个人来做 • 财务人员一定要懂得并熟练操作淘宝的专用统计、仓储与打单软件,
特别是要熟练操作企业版支付宝 • 运营是整个团队的核心,所有的落地步骤务必要统一由其布署,否
则容易多头管理,导致落地动作达不到预期效果
做淘宝的初期其实就是一场赌博,你有 一付好牌,但是你的出牌方式不对,也是 同样会惨败的!
(四)没有个性不要做淘宝,但脾气太急也不要 做淘宝
•淘宝绝对是一个能磨练您性格与脾气的好地方! •心急的人,容易散失信心,所以建议脾气太急的人一定 要有足够的心理准备! •心急的人,是淘宝团队的杀手,太多好运营就是“死” 在心急的投资者手中! •心急的人,容易做出错误的判断与决策,往往一句牢骚 或一次责备,得到的往往是事与愿违!
一、何谓淘宝?
•商品的集散地 •供应商与顾客交流的平台 •是一个通过“群体性投入”,达成平台盈利的商品交易平台 •不卖产品,但靠卖产品赚钱,不卖服务,却靠服务赚钱
(一)商品的集散地
需求供应平台
需要的促成平台!
个性与时尚的引导平台
商品购买的心理本质
需求→欲望→需要
淘宝就是这样一个提供客户需求、激发客户欲望,使其购买并占有的平台
(四)不卖产品,但靠卖产品赚钱,不卖服 务,却靠服务赚钱
基于商家商品流通心理与客户“贪、谗、图新鲜”的心理所产生的服务!
基于客户需求与商家推广需求所产生的服务
基于客户需求满足而产生的分类服务
基于客户便于商品查询而产生的服务
便于商家展示与客户需求匹配而产生的服务
基于促销与客户个性化购买方式所• 成本控制要合理——该投的投,不该投的不投 • 抢坑位是必须的——没坑位就没有钱 • 多做SPU直达的坑位——这种坑位价值最高 • 毛利率很关键——毛利率决定运营空间 • 脾气——再好的团队,遇到急性子,也是白搭
细节决定成败
七、淘宝团队的构成
电商团队的设定需注意的几个事项
3、目标是否能达成?规划得合理,目标才能达成,如 果目标规定不合理,又没有应急的解决方法,目标肯 定难以达成的!
4、制度的执行到不到位,下属表现是否活跃,积极性 是否高涨?
5、实施事务的效率与效能,是否能组织大家积极达成 目标?效果是否达到计划目标?