医院检验科实验室任命书
人员任命书
人员任命书技术负责人任命书公司各部门：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为：1、正确识别绿色链检测公司的管理体系并参与管理体系的建立，维护技术工作的正常运行；2、协助总经理开展对检测工作的技术管理；3、全面负责技术运作和确保管理体系运作所需技术资源的能力；4、保持和发展技术能力，组织新项目评审；5、落实各项技术管理的具体职责落实管理要求；6、组织相关人员编写、审核，技术负责人批准技术型程序文件并维护其有效性；7、负责技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；8、参与合同的评审；9、批准分包合同或协议；10、审核或批准供应品和服务采购申请中的技术内容；11、协助质量负责人开展技术性投诉的调查；12、识别对管理系统的偏离和对检测工作步伐的偏离，展开检测事故的调查，可受权中止、暂停不吻合检测工作，以及批准规复检测工作；13、组织技术性纠正和防备措施的施行；14、参加管理体系内审及管理评审；15、制定员工技术培训计划，负责组织展开员工培训和查核并评价技术方面培训活动的有效性，授权员工的技术工作范围；16、负责建立合格的检测设施和环境，并保持其完好性；17、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；18、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；19、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；20、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；21、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!总经理签名：（公章）签字日期：质量负责人任命书公司各部门：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：任命_______同志为我检验检测机构的质量负责人，具体职责为：1、接受总经理的授权分担绿色链检测公司的检测工作；2、正确识别检测公司的管理系统并参与管理系统的树立；3、负责质量管理体系的正确运行和维护；4、参与《质量手册》的编写，并维护其有效性；5、落实各项质量管理的具体职责和提出管理要求；6、制定管理系统文件宣贯计划，依照计划组织宣贯；7、树立质量文件的管理和控制系统；8、组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性；9、识别对管理体系的偏离，组织管理性纠正和预防措施的实施；10、组织展开客户满意度的调查，处置惩罚赞扬；11、制定内审计划，组织开展管理体系内审；12、参加管理评审，有权直接向XXX总经理报告管理体系存在的问题，并编制管理评审报告；13、参与合同的评审；14、制定员工管理类培训计划，负责组织开展员工培训和考核并评价管理方面培训活动的有效性；15、监督施行各项规章制度，和谐成员的关系和人事调配等事宜，和谐各部门工作使之纳入全面质量管理轨道；16、搜检检测人员的检测本领、工作质量；监督各检测室和检测人员按办法标准、施行细则、操纵规程等进行工作；17、负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。
关键岗位人员任命书-检验科质量手册
关键岗位人员任命书-检验科质量手册
关键岗位人员任命书
为确保有足够的管理人员保证检验质量管理体系的有效运作，根据本科组织机构的设置方式，特作以下任命：
技术负责人：
质量负责人：
科教秘书：
免疫室组长兼质量监督员：
分子生物室组长兼质量监督员：
临检体液室组长兼质量监督员：
临检血液室组长兼质量监督员：
细菌室组长兼质量监督员：
生化室组长兼质量监督员：
血库组长兼质量监督员：
皮肤性病组长兼质量监督员：
标本组长兼质量监督员：
综合室组长：
质控组组长：
内审员：
仪器设备管理员：
信息管理员：
档案管理员：
标本管理员：
药海无涯学无止境专注医学领域
XX检验科主任：
年月日
药海无涯学无止境专注医学领域。
实验室主任任命书
实验室主任任命书
致：XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工：
按照依据CNAS-CL01: 2006《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025 : 2005）和GB/T 27025-2008 检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命______________ 先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权：
1. 按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025 :
2005 ）和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、
维持和改进公司实验室的管理体系；
2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室
的管理体系，并持续满足CNAS-CL01: 2006《检测和校准实验室能力认可准则》（等同
采用 ISO/IEC 17025 : 2005）中的要求.
3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施；
4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划；
5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。
6. 本任命即日起生效！
特此任命
总经理：。
2019年实验室任命书-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==实验室任命书篇一：实验室主任任命书实验室主任任命书致： XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工：按照依据CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）和GB/T 27025-201X检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权：1. 按照依据CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）和GB/T 27025-201X检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、维持和改进公司实验室的管理体系；2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室的管理体系，并持续满足CNAS-CL01：201X《检测和校准实验室能力认可准则》（等同采用ISO/IEC 17025：201X）中的要求．3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施；4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划；5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。
6. 本任命即日起生效!特此任命总经理:日期:篇二：任命书范文任命书范文关于任命书范本大全篇一：法人代表任命书经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：______年_____月_____日篇二：人事任命书xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司其他员工做出了表率。
在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。
实验室负责人任命书
标准光源箱作业指导书合同甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（服务方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：________________________________________为了确保甲方生产过程中光源检测作业的标准化，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，就标准光源箱作业指导书的编制与服务事宜达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方编制标准光源箱作业指导书，具体内容包括但不限于：1.1.1 标准光源箱的安装及操作步骤；1.1.2 标准光源箱的使用方法与注意事项；1.1.3 不同光源环境下的检测标准与操作流程；1.1.4 光源箱的日常维护、清洁及校准操作；1.1.5 常见故障的排查与处理方法；1.1.6 光源箱使用中的安全操作规范。
二、服务标准与要求2.1 乙方应确保编制的作业指导书符合甲方的实际操作需求，并具备可操作性和标准化要求。
2.2 指导书应包括文字说明、操作示意图及必要的视频教学素材，内容清晰、条理分明。
2.3 乙方应在合同签订后的______个工作日内提交指导书初稿，甲方有权对内容提出修改意见，乙方应在收到反馈后的______个工作日内完成最终稿。
医院检验科实验室任命书教学文案
医院检验科实验室任命书教学文案敬启者：前言言归正传，本文旨在探讨医院检验科实验室任命书的教学文案。
医院检验科实验室任命书是一项重要的文件，它具有较高的教学价值和实际应用意义。
本文将从实验室任命书的定义与作用、教学文案的要求及编写流程等方面进行详细阐述。
一、实验室任命书的定义与作用实验室任命书，作为医院检验科的一种重要文件，用于规定实验室成员的岗位职责、权责和工作任务，属于一种任命文件。
实验室任命书的重要作用体现在以下几个方面：1.明确岗位职责：实验室任命书可以明确实验室成员的职责范围、工作内容和任务目标，提高工作效率和工作质量。
2.加强管理机制：通过实验室任命书，可以建立相应的管理机制，健全工作制度，促进实验室成员的责任心和纪律性的养成。
3.保证工作安全：实验室任命书可以对实验室成员的工作安全进行规范和监督，确保实验室工作的安全性和稳定性。
4.提升团队凝聚力：实验室任命书可以激发实验室成员的团队意识，增强协作精神，从而提升团队凝聚力和工作积极性。
二、教学文案的要求制作实验室任命书的教学文案时，应注意以下几个方面的要求：1.简明扼要：教学文案要言之简洁，确保表达清晰明了，避免冗长的叙述和重复的表述。
2.条理清晰：教学文案要注意逻辑结构的合理性，采用分条列举或分段落表述的方式，保持整体的条理性和清晰性。
3.格式规范：教学文案应符合一定的格式规范，如字体、字号、行距等的统一使用，确保整体版面的美观和统一性。
4.内容完整：教学文案要全面准确地反映实验室任命书的内容，避免遗漏重要细节，确保实验室成员能够清晰了解自己的岗位职责和工作要求。
三、实验室任命书教学文案的编写流程制作实验室任命书的教学文案，一般包括以下几个主要步骤：1.收集信息：了解实验室的组织架构、岗位职责和工作流程，收集相关的任命文件和规章制度等资料。
2.整理思路：根据收集到的信息，对实验室任命书的内容进行整理和分类，明确各个部分的要求和重点。
实验室主任任命书
实验室主任任命书致: XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工:按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权:1. 按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、维持和改进公司实验室的管理体系;2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室的管理体系，并持续满足CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)中的要求(3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施;4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划;5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。
6. 本任命即日起生效!特此任命总经理:日期: 文案编辑词条B 添加义项 ?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
检验检测机构任命授权书
授权单位名称：[授权单位全称]授权单位地址：[授权单位地址]授权单位联系人：[授权单位联系人姓名]授权单位联系电话：[授权单位联系电话]被授权机构名称：[被授权机构全称]被授权机构地址：[被授权机构地址]被授权机构联系人：[被授权机构联系人姓名]被授权机构联系电话：[被授权机构联系电话]根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国产品质量法》及相关法律法规的规定，为确保检验检测工作的公正性、准确性和权威性，经授权单位研究决定，特此任命[被授权机构全称]为[授权单位全称]的[检测项目名称]检测授权机构，并颁发本授权书。
一、授权范围1. [被授权机构全称]作为[授权单位全称]的[检测项目名称]检测授权机构，有权在授权范围内开展以下检测工作：（1）对[检测项目名称]相关产品、材料、工程等进行检测；（2）提供[检测项目名称]相关的技术咨询、培训等服务；（3）承担[授权单位全称]委托的其他相关检测任务。
2. [被授权机构全称]在授权范围内的检测工作，应遵循国家相关法律法规、标准、规范和行业惯例。
二、授权期限本授权书自颁发之日起生效，有效期为[授权期限]，到期前[授权单位全称]将根据实际情况予以续期。
三、授权条件1. [被授权机构全称]具备合法的法人资格，具有独立承担民事责任的能力。
2. [被授权机构全称]拥有符合国家规定要求的检测设备、仪器和设施。
3. [被授权机构全称]具备一支专业、稳定、高素质的检测人员队伍。
4. [被授权机构全称]具有完善的质量管理体系，能够确保检测工作的公正性、准确性和权威性。
5. [被授权机构全称]同意遵守授权单位的相关规定，积极配合授权单位开展各项工作。
四、授权责任1. [被授权机构全称]在授权范围内的检测工作，应严格遵守国家相关法律法规、标准、规范和行业惯例。
2. [被授权机构全称]应保证检测结果的准确性、公正性和权威性，对检测结果负责。
3. [被授权机构全称]应积极配合授权单位开展监督、检查和考核工作。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==专职检验员任命书篇一：检验员任命书检验员任命书为了确保本公司的产品质量，现任命********为本公司的检验员，其主要工作如下：严格执行操作规程和检验规范，认真做好质量记录和标识，管好合格印、证；严格计量器具、检验设备登记手续，建立台帐档案，做好帐物一致，做好计量器具、检验设备的计量检定工作。
不合格品要负责标识、记录、评价和隔离,并按规定进行处置。
检验工作不受生产进度、行政领导的影响,检验员有权反映质量问题。
5．车间生产产品的评定检验工作，成品入库检验工作。
6. 检验人员对其所检产品具有否决权与放行权。
特此通知。
************公司201X年5月23日篇二：检验人员任命书质量负责人任命书公司各部门:为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司工作实际现授权副总经理XXXX为公司产品质量负责人，并授予以下职责和权限：1、负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。
2、向经理汇报质量体系运行情况，以作为质量体系改进的基础。
3、负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。
4、根据总经理的授权，行使质量负责人的职责和权限，实行一票否决制，确保质量体系能有效运行。
5、负责全厂质量工作的管理、组织、实施、考核。
6、负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。
7、负责质量体系文件的宣传贯彻。
8、向总经理报告质量管理体系的业绩，以及改进报告。
9、在全厂内加强员工质量意识、法律意识。
特此通知XXXX总经理:201X年03月17日检验人员任命书公司各部门:为了推进公司质量工作的有效开展，确保产品质量持续满足法规和客户需要，根据《质量技术》文件的相关规定，结合公司的工作实际，现授权xxxxxx同志为公司检验人员，并授予以下职责和权限：1、对检验规程进行审核，对出厂检验合格产品放行的权利。
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(9) 检测活动的控制和检测能力的维护；
(10) 组织开展能力验证和内部质量控制并对结果实施评审；
(11) 制定检测报告格式；
(12) 对分包检测进行控制；
(13) 协助管理体系的内部审核；
(14) 对偏离检测程序的申请进行审批；
(15) 主持对客户要求、标书和合同的评审；
(16) 组织对新项目的评审；
1. 任命XXX为实验室副主任，给出意见和解释负责人；
2. 任命XXX为技术负责人；
3. 任命XXX为质量负责人；
4. 任命XXX、XXX、XXX为授权签字人；
5. 任命XXX、XXX、XXX、XXX为监督员；
6. 任命XXX为业务收发员；
7. 任命XXX为物品管理员；
8. 任命XXX为设备管理员；
1法定代表人变更的应报变更前的实验室法律地位证明文件如事业单位法人证书企业法人营业执照组织机构代码证书变更后实验室法律地位证明文件如事业单位法人证书企业法人营业执照组织机构代码证书和或主管部门批准变更的文件以及其他有关变更的证明文2技术管理者变更的应报相应的任命文件和职称证书技术管理者应具有工程师含工程师以上职称
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实验室人员任命
篇一：实验室任命红头文件模板
XXXXXXXXX有限公司文件
XX发[201X]002号
关于XXX、XXX等同志任职的决定
公司各部门：
经201X年X月X日总经理办公会议研究决定，现正式任命：
(9) 对外部协作和支持资质的审查；
(10) 评价内审员的工作和水平；
实验室主任聘任书
实验室主任聘任书尊敬的[实验室主任的姓名],经过谨慎的考虑和评估，我们非常荣幸地聘请您担任[实验室名称]的主任一职。
您的专业知识和丰富经验使您成为这个职位的理想人选。
以下是与您的聘任相关的一些重要事项：职位描述：您将负责领导和管理[实验室名称]的日常运营和发展。
您需要确保实验室的设备和资源的有效使用，以推动科研项目的进行。
您还将负责实验室的安全和符合法规的运作。
职责和期望：作为实验室主任，您需要：- 领导和指导实验室团队，并促进协作和有效的沟通；- 制定和实施实验室政策和程序，以确保实验室的高效运营；- 监督实验室的预算和资源分配；- 确保实验室的设备和仪器的维护和更新；- 与内部和外部合作伙伴建立和维护良好的关系，促进合作和共享资源；- 关注实验室的发展和创新，推动科研成果的产出。
薪酬和福利：作为实验室主任，您将享受相应的薪酬待遇和福利，具体将与您在签署正式合同时详细商定。
任职条件：您的聘任将生效于[指定日期]，并取决于您满足以下条件：- 拥有相关学术背景和专业资质，如博士学位或相关学科的硕士学位；- 在相关领域有丰富的研究和教学经验；- 具备良好的团队领导和管理能力；- 对实验室安全和符合法规的运作有深入的了解；- 具备良好的沟通和协调能力；- 具备创新思维和问题解决能力。
希望您尽快确认是否接受我们的聘任，并在[指定日期]前与我们联系以完成必要的行政手续。
我们相信，您将会在[实验室名称]的发展中发挥重要的作用，并对学术与科研事业做出杰出贡献。
衷心祝贺您进入这个重要的职位！此致，[学校/机构名称]。
关键岗位人员任命书-检验科质量手册
关键岗位人员任命书
为确保有足够的管理人员保证检验质量管理体系的有效运作，根据本科组织机构的设置方式，特作以下任命：
技术负责人：
质量负责人：
科教秘书：
免疫室组长兼质量监督员：
分子生物室组长兼质量监督员：
临检体液室组长兼质量监督员：
临检血液室组长兼质量监督员：
细菌室组长兼质量监督员：
生化室组长兼质量监督员：
血库组长兼质量监督员：
皮肤性病组长兼质量监督员：
标本组长兼质量监督员：
综合室组长：
质控组组长：
内审员：
仪器设备管理员：
信息管理员：
档案管理员：
标本管理员：
药海无涯学无止境专注医学领域
XX检验科主任：
年月日
药海无涯学无止境专注医学领域。
医院检验科实验室任命书
医院检验科实验室任命书第一篇：医院检验科实验室任命书实验室主任任命书致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权：1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。
2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。
3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。
提供临床检验结果的解释和咨询服务。
4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。
使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。
5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。
对质控品的选择，质控品的数量，质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。
绘制质量控制图。
出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。
定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。
按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。
7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。
临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。
实验室主任任命书
实验室主任任命书致: XXXXXXXXXX有限公司全体主管、员工:按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，兹任命先生为本公司实验室主任，履行如下职责和授权:1. 按照依据CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)和GB/T 27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求，负责组织建立、实施、维持和改进公司实验室的管理体系;2. 负责向公司最高管理者报告实验室管理体系的实施运作业绩表现情况，持续完善实验室的管理体系，并持续满足CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》(等同采用ISO/IEC 17025:2005)中的要求(3. 负责制定实验室管理方针，组织制定具体的实验室的质量目标指标并予以有效实施;4. 负责实验室管理体系的内部审核及管理评审活动的策划;5. 负责审核批准签署所有实验室管理体系的运作文件。
6. 本任命即日起生效!特此任命总经理:日期: 文案编辑词条B 添加义项 ?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
医院专项检查人员任命书
范慧
女
护师
废弃物、废水监管、物资
每周
邹红霞
女
主管技师
档案、研会修论专、讲座
每月
周秀英
女
主管技师
室内质控监管
每周/月
元琳
女
主管技师
室间质评、宣传
按需
王颖
女
技师
文案管理、工作量、危急值、复检、质控上传
按需
宋修丽
女
技师
POCT、比对
按需
兰宇
女
主管技师
菌毒株管理
按需
刘姣
女
主管技师
菌毒株管理、资料收集整理
按需
授权人：
专项检查及管理工作人员授权书
姓名
性别
职称
专项检查工作内容
检查频次
郝军
男
主管技师
设备使用完好率、水机、
消防器材及效期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理
每月
王磊
男
技师
不合格标本统计分析、
信息管理、电路
每月
粘桂粒
女
技师
系统时间检查及督导修正、
消毒设施（空气消毒机、紫外线灯、紫外线消毒车）
2次/周
1次/周
张丽艳
女
技师
报告单合格率
检验报告时限检查（含急诊）
每月
刘秀娜
女
主管技师
危险品、感染管理手册
手卫生依从性、洗手正确率
每周
李芳
女
主管技师
危险品
按需
于雅宁
女
技师
业务培训、考试题；冰箱管理
按需
刘勤珍
女
主管护师
急救药品、应急物资
每月
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实验室主任任命书
致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：
按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室主任，履行如下职责和授权：
1.在分管院长的领导下，按照安全、准确、及时、有效、经济、便民和保护患者隐私的原则开展临床检验工作。
2.负责提供临床基础检验、临床生化学检验、临床免疫学检验、临床微生物学检验等专业的监测报告。
3.保证临床检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。
提供临床检验结果的解释和咨询服务。
4.严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程。
使用符合国家规定的仪器、试剂和耗材，保证检测系统的完整性和有效性，对需要校准的检验仪器、项目和对临床检验结果有影响的辅助设备定期进行校准。
5.对开展的临床检验项目进行室内质量控制。
对质控品的选择，质控品的数量，
质控频度，质控方法，失控的判断规则，失控时原因分析及处理措施，质控数据管理要求等严格控制。
绘制质量控制图。
出现质量失控现象时，应当及时查找原因，采取纠正措施，并详细记录。
定量测定项目的室内质量控制标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
6.参加经卫生部认定的室间质量评价机构组织的临床检验室间质量评价。
按照常规临床检验方法与临床检验标本同时进行，不得另选监测系统，保证检验结果的真实性，对于室间质量评价不合格的项目，应当及时查找原因，采取纠正措施。
7.将尚未开展室间质量评价的临床检验项目与其他临床实验室的同类项目进行比对，或者用其他方法验证其结果的可靠性。
临床检验项目比对有困难时，检验科应当对方法学进行评价，包括准确性、精密度、特异性、线性范围、稳定型、抗干扰性、参考范围等，并有质量保证措施。
室间质量评价标准按照《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）执行。
8.建立质量管理记录，包括标本接收、标本储存、标本处理、仪器和试剂及耗材使用情况、校准、室内质控、室间质评、检验结果、报告发放等内容。
质量管理记录保存期限至少为2年。
9.加强临床实验室生物安全管理。
严格执行《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定。
建立并严格遵守生物安全管理制度与安全操作规程。
对检验科工作人员进行上岗前安全教育，并每年进行生物安全防护知识培训。
10.根据生物危害风险，保证生物安全防护水平达到相应的生物安全防护级
别。
11.病原微生物样本的采集、运输、储存严格按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》等有关规定执行。
严格管理实验标本及实验所需的菌（毒）种，对于高致病原微生物，按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，送至相应级别的生物安全实验室进行检验。
12.加强医院感染预防与控制工作，妥善处理医疗废物。
13.制定生物安全事故和危险品、危险设施等意外事故的预防措施和应急预案。
14.本任命即日起生效!
特此任命
负责人签字:
日期:
实验室生物安全负责人任命书
致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：
按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室生物安全负责人，履行如下职责和授权：
1.组织制定生物安全手册、操作规程等文件。
2.组织实验室的各项工作，保证实验室运行的安全和实验室工作质量的准确可靠。
3.负责医院感染方面知识的宣贯。
4.负责监督科室的消毒工作。
5.组织进入生物安全二级实验室人员进行业务培训，保证工作人员熟知微生物操作规程和技术。
6.掌握实验室设备的特殊要求并熟悉操作，对培训的结果进行考核，决定进入实验室工作人员的资格。
7.指定专人负责对检验科生物安全进行管理和指导。
8.与感染科共同对发生的职业暴露进行评估和确定，并做出处理。
9.本任命即日起生效!
特此任命
负责人签字:
日期:
实验室技术负责人任命书
致：河南省现代医学研究院中医院全体主管、员工：
按照依据CNAS-CL02:2008《医学实验室质量和能力认可准则》（等同ISO15189:2007）、《临床实验室定量测定室内质量控制指南》（GB/20032302-T-361）、以及《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，以及兹任命先生为本院实验室技术负责人，履行如下职责和授权：
1.对开展的项目，配置满足检测要求的检测设备、设施、人员，并以检测实验室仪器设置表和能力分析表的形式表明和证实检测能力满足检测项目的要求。
2.确认本检验科所有从事技术改造和质量监督人员、内审人员均应受过专业教育和培训，具有相应的技术资格和从事相应专业工作的实践经验。
3.负责及时收集和记录实验室服务对象反馈回来的信息，组织对实验室服务对象投诉和要求或潜在投诉和要求进行主动或被动的服务和处理，促进检验科的技术和管理日益完善。
4.负责新开展项目的评审和测量不确定度的评审。
5.负责检测偏离及标准的控制。
6.负责检测方法的确认和设备量值溯源的管理。
7.负责结果质量保证，处理技术方面的重大投诉。
8.负责合同技术性评审。
9.本任命即日起生效!
特此任命
负责人签字:
日期:。