用工合同的签订

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最简单的用工合同范本6篇

最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。

第五条乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。

第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。

第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。

第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。

六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

劳动用工合同一般签订几年

劳动用工合同一般签订几年
劳动用工合同的签订期限是根据用工双方的协商和约定来确定的。

一般来说，劳动用工合同的签订期限可以根据具体情况灵活确定，可以是短期的，也可以是长期的。

在中国，劳动法规定，劳动用工合同的期限不得超过三年。

但是，根据不同的情况和需要，双方也可以协商签订更长期限的合同，最长不得超过十年。

在签订劳动用工合同时，双方应当充分考虑到
工作性质、用工需求、员工期望等因素，合理确定合同期限。

在签订劳动用工合同时，双方应当明确约定合同的期限、终止
条件、解除方式等相关条款，以确保合同的合法性和有效性。

另外，双方还可以在合同中约定续签条件和方式，以便在合同期满后能够
及时进行续签或解除。

总之，劳动用工合同的签订期限应当根据具体情况进行灵活协商，双方应当充分考虑到各种因素，确保合同的合法性和有效性。

2024年企业用工的劳动合同(3篇)

2024年企业用工的劳动合同甲乙双方，基于国家相关法律法规，为规范聘用关系，签订本劳动合同如下：一、试用期与正式录用（一）甲方同意按照合同条款，聘请乙方为员工，乙方将担任____职位，从事____工种。

乙方需完成三至六个月的试用期，在此期间，甲乙双方均保留终止合同的权利，但需提前七日通知对方，或以七日的工资作为补偿。

（二）试用期结束后，如双方无异议，乙方将正式成为甲方的合同制劳务工，甲方将以书面形式予以确认。

（三）试用期合格并被正式录用的乙方，其试用期时间将计入合同有效期内。

二、工资及福利待遇（一）甲方将根据国家规定及企业状况，实行等级工资制度，并根据乙方的职位及其他条件确定工资标准，工资将通过银行转账按月支付。

（二）甲方将视盈利状况及乙方工作表现，考虑工资增长。

若乙方未能达到甲方设定的业绩指标，其工资将不予提升。

（三）在特定情形下，如乙方模范遵守规章制度、在生产或工作中做出突出贡献、进行技术革新或改善经营管理，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励，并可能提升其工资及职务级别。

（四）甲方将根据企业利润状况设立年终奖金，并根据员工的劳动表现及服务年限进行发放。

（五）甲方将依据国家规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除法律法规明文规定的补助外，甲方对提供其他补助津贴不承担额外义务。

三、工作时间与假期（一）乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或总计不超过44小时。

除用餐时间外，不安排其他休息时间。

（二）乙方享有法定节假日及带薪婚假、丧假等。

若甲方要求乙方在法定节假日工作，需在乙方同意的前提下安排轮休或支付加班费。

（三）乙方成为正式员工后，连续工作满半年，可按比例享受每年根据其所担任职位相应的带薪年假。

（四）乙方因病经甲方认可的医生及医院证明，每月可享受一天的带薪病假。

超出带薪病假部分的病假待遇，按照国家及单位的相关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整工作时间，包括变更日工作开始和结束时间。

学生与企业签订的临时用工合同5篇

学生与企业签订的临时用工合同5篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（学生）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方单位从事临时用工工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位实行以下工时制（请划选一个）：□标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。

工作时间的计算以自然月为周期。

具体工作时间按照甲方的规定执行。

甲方应合理安排乙方的工作时间，保证乙方充分休息的权利。

2. 在本合同期内，如甲方安排乙方加班，甲方应按照有关规定支付加班费或安排补休。

乙方应遵守甲方的加班管理规定，服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方在正常工作时间提供正常劳动的劳动报酬按照甲方规定的薪酬标准执行，试用期工资为______元/月。

甲方每月以货币形式支付给乙方劳动报酬，劳动报酬以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。

同时，甲方可以根据企业的实际经营情况给予乙方适当的奖金和福利待遇。

2. 甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

乙方的工资以银行卡代发或者转账发放。

预支工资、后期扣除工资的约定仅在甲方书面同意的情况下适用。

若乙方当月未能完成工作任务或工作失误造成损失时，甲方有权在工资中扣除相应的损失费。

当月无法完成工作任务的按实际完成任务量发放工资，因不可抗力造成无法完成任务的除外。

任务量由双方共同商定并书面确认。

甲乙双方对工资的其他约定____________。

乙方试用期工资按照上述约定标准的______%执行。

个人劳务用工合同范本6篇

个人劳务用工合同范本6篇篇1个人劳务用工合同范本甲方（雇主）：____________ （公司名称）住所：____________ 联系方式：____________乙方（雇员）：____________ 身份证号：____________ 联系方式：____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作性质1.1 乙方被聘用为甲方的______部门/岗位_____，具体工作内容包括___________。

1.2 甲方需提供乙方必要的工作条件和设备，乙方按照甲方要求完成工作任务。

第二条劳动报酬2.1 乙方的月薪为________（大写：________）元整，工资支付方式为______，具体工资发放日期为每月_____日。

2.2 乙方在工作期间根据工作表现和协议内容享受相应加班费、绩效奖金等。

2.3 乙方享受国家规定的社会保障和福利待遇，具体内容参照相关法律法规。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周_____上班天，每日工作时间为______，其中包括_____小时的午休时间。

3.2 乙方在工作期间应按时到岗，不迟到、早退，不擅自离开工作岗位。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间及解除劳动关系后对甲方工作中获悉的商业秘密、技术资料等保密，不得擅自泄露或利用。

4.2 乙方必须按照甲方规定的保密制度操作，严守保密要求，并承担因违反保密约定而造成的损失。

第五条违约责任5.1 若乙方擅自辞职或丧失工作能力，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.2 若乙方在工作过程中发生违纪违法行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相应的法律责任。

第六条解决纠纷6.1 双方因合同履行产生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，可向有管辖权的法院诉讼解决。

6.2 本合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后如双方继续需要延长劳动合同，可在到期前30日内协商签订新合同。

简单用工合同范文（6篇）

简单用工合同范文你好，员工简单用工合同范本如下用工合同书甲方（雇用单位）：_____乙方（受雇职工）：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为____年，其中试用期____月。

二、劳动职位及报酬第二条乙方在甲方从事_____职位。

试用期满后根据工作能力从事_____职位。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为____元，试用期满后为____元。

第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。

根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：_____第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

未提前通知者将不结算当月工资。

第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

六、其他第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。

简单用工合同范文（二）甲方_____乙方_____性别_____身份证号码_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

简易用工协议书范本5篇

简易用工协议书范本简易用工协议书范本精选5篇（一）合同编号：____签订日期：____签订地点：____甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（雇员）：____地址：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本用工协议书。

第一条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____岗位上工作，具体工作内容为____。

第二条工作地点乙方的工作地点为____。

第三条工作期限本协议书有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，具体为____。

第五条工资待遇乙方的工资为____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。

第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括____。

第七条劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方的人身安全。

第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务。

第九条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

第十条合同的变更和解除合同一经双方签字，即具有法律效力。

任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。

第十一条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十二条争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____简易用工协议书范本精选5篇（二）甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____鉴于：甲方拥有位于____的厂房一处，乙方因业务需要，希望租赁该厂房。

个人临时用工劳务合同5篇

个人临时用工劳务合同5篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供临时用工劳务事项达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在临时用工劳务过程中的权利和义务，保障各自合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________工作。

2. 工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假1. 临时用工期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作时间：根据甲方实际需要安排，具体详见甲方制定的考勤制度。

3. 休息休假：根据甲方规定执行。

四、劳务报酬1. 乙方临时用工劳务报酬按照甲方薪酬制度执行，具体金额为____元/月。

2. 甲方每月____日以前以货币形式支付乙方上月劳务报酬。

3. 乙方提供的劳务为临时性质，不涉及社会保险等福利待遇。

五、保险及福利待遇乙方在甲方工作期间，甲方不承担为乙方购买社会保险的义务。

乙方因病或非因工作原因受伤，甲方不承担任何责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家安全生产要求的劳动环境和条件，配备相应的安全防护措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

九、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

企业用工合同协议书6篇

企业用工合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：______________________现居住地：______________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，特订立以下企业用工合同协议书：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位工作。

具体工作内容及岗位职责按甲方的岗位说明书及相关规章制度执行。

工作地点为_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。

乙方所在岗位实行的工作时间制度为：_______________________。

因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

第四条：乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等休假权利。

具体请假制度按甲方相关规定执行。

四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平按照甲方薪酬制度确定，甲方依据国家法律法规和公司薪酬政策调整乙方的工资水平。

乙方的工资水平不得低于当地的最低工资标准。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日依据甲方规定执行。

用工的合同范本5篇

用工的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____岗位工作。

乙方应当努力完成工作任务，遵守岗位职责和规章制度。

二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：甲乙双方按照国家规定执行工作制度，实行每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。

甲方保证乙方享有国家法定的节假日和休息日。

2. 劳动报酬：甲方按照国家和本地区的有关规定支付乙方工资，具体标准根据工作岗位和绩效确定。

工资支付时间不得迟于每月的_____日。

加班工资、津贴、补贴等按照相关规定执行。

三、保险与福利1. 社会保险：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2. 福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。

甲方可以根据自身情况，给予乙方其他福利待遇。

四、劳动保护及劳动条件1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。

用工协议书(13篇) 用工协议

用工协议书(13篇) 用工协议用工协议书篇一甲方：__市城管执法局乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。

二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全一的方针，做好本职工作。

甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。

三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。

用工协议书篇二甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一条本合同期限自_____年____月____日开始，至_____年____月____日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日用工协议书篇三甲方：________（以下简称甲方）乙方：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。

劳务用工合同签订时间

劳务用工合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要法律文件，明确了双方的权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在用工前签订书面劳动合同。

本文将就劳务用工合同的签订时间进行探讨。

二、签订时间的规定1. 劳务用工合同应当自用工之日起一个月内签订。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同应当自用工之日起一个月内签订。

2. 特殊情况下的签订时间。

对于用人单位与劳动者在用工前已经达成口头协议，但未在一个月内签订书面劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。

如果用人单位逾期未补签书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。

3. 用工前签订时间。

用人单位与劳动者可以在用工前签订书面劳动合同。

这样可以提前明确双方的权利和义务，避免在用工过程中产生纠纷。

三、签订时间的重要性1. 明确双方权利义务。

签订劳务用工合同可以明确双方的权利和义务，避免因合同内容不明确而产生的纠纷。

2. 遵守法律规定。

签订劳务用工合同是遵守《中华人民共和国劳动合同法》的法定要求，有利于维护劳动者的合法权益。

3. 促进劳动关系和谐。

签订劳务用工合同有助于建立和谐稳定的劳动关系，减少劳动争议的发生。

四、签订时间的注意事项1. 确保合同内容真实、完整。

在签订合同前，双方应仔细阅读合同内容，确保合同内容真实、完整，无遗漏。

2. 明确合同签订时间。

在合同中明确约定签订时间，确保双方在规定时间内完成合同签订。

3. 留存合同副本。

双方在签订合同后，应各自留存一份合同副本，以便日后查阅和维权。

劳务用工合同的签订时间对于双方当事人具有重要意义。

用人单位与劳动者应当在用工前或用工之日起一个月内签订书面劳动合同，确保合同内容的真实、完整，遵守法律规定，维护双方合法权益。

同时，双方应关注合同签订时间，确保合同的有效性和可执行性。

用工劳务合同精选版(5篇)

用工劳务合同精选版“”工程项目部（以下简称甲方）聘用木工（以下简称乙方）身份证号：_____，甲方分配乙方从事“”工程支模、拆模工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日或该工程支模、拆模工作结束止。

二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。

甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;1、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定;3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。

如违反安全操作规程、违规作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;四、工作时间：按甲方工程现场实际需求参加劳务工作;五、劳动保护和劳动条件：借方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资，工资标准每月元。

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后;进行修补和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方： _____ 乙方： _____代表：____年____月____日用工劳务合同精选版（二）甲方：（用人单位）_____（以下简称甲方）乙方：（被雇佣者）（以下简称乙方）根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，并共同遵守下列所有条款。

工厂用工劳动合同范文7篇

工厂用工劳动合同范文7篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方的考核。

2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方遵守国家法律法规，保证乙方的休息权利。

乙方执行标准工时制度，每周工作不超过____小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

具体薪资结构按照甲方规定执行。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。

3. 甲方根据企业的经营状况、乙方的工作表现以及物价增长指数，适时调整乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

4. 乙方在生产过程中产生的废弃物应按照甲方的规定处理。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方因工负伤或患职业病，按照国家有关规定享受待遇。

3. 甲方根据企业经营状况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同解除条件1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。

用工合同书简易版6篇

用工合同书简易版6篇篇1用工合同书简易版甲方：_______________（雇主名称）乙方：_______________（雇员名称）为了明确甲乙双方之间的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守相关劳动法规定，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方公司担任__________________（具体职位），工作内容包括但不限于__________________。

2. 乙方应按照工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

二、工作时间1. 每周工作时间为____小时，工作时间从______至______，中间包含____分钟的休息时间。

2. 如有需要加班或调休，需提前向甲方主管部门申请，并经批准执行。

三、工资及福利1. 甲方向乙方支付的月工资为______元，工资于每月的____号发放。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假。

3. 乙方在工作期间如有突发状况需请假，需提前通知甲方并提供请假证明。

四、保密责任1. 乙方应当保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

2. 乙方离职后，应当归还公司所有的文件、资料和办公用品，不得擅自带走。

五、终止合同1. 若有一方违反约定，造成损失，应当承担相应的法律责任。

2. 在下列情况下，甲方有权解除本合同：乙方擅自离职、严重违反公司规章制度或不胜任工作。

六、其他事项1. 本合同书自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满止。

2. 对于本合同内容未尽事宜，双方可另行协商一致并签订书面补充协议。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

注：此为简易版本工作合同书，如有需要请按照实际情况进行修改和完善。

篇2用工合同书简易版甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________鉴于甲方为____公司，经过面试择优录用乙方，双方本着自愿、平等、互利、公平的原则，就甲方录用乙方的工作岗位、工作职责、工作地点、工作时间等事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的要求，胜任并按时完成工作任务。

个人签订用工合同范本

个人签订用工合同范本合同编号： [合同编号]本用工合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）双方订立，双方经友好协商，共同遵守以下条款。

一、雇佣关系及工作性质1.1 乙方同意接受甲方雇佣，甲方将提供就业机会和合法的工作岗位给乙方。

1.2 乙方就职岗位为 [职位名称]，具体工作内容将由甲方安排并通知乙方。

1.3 乙方须积极完成所分配的工作，按照甲方的要求出勤上班，并履行合同中规定的其他职责。

二、合同期限2.1 本合同有效期为 [合同期限]，自 [起始日期] 至 [终止日期]。

2.2 若乙方在合同期届满前三十日，未提出解除合同的书面申请，本合同将自动续签。

三、劳动报酬3.1 甲方将按照国家规定（或与乙方签定的其他协议）支付乙方合法劳动所应得报酬。

3.2 乙方获得的劳动报酬将以现金（或银行转账）的形式支付，并在每月工资日支付。

3.3 乙方在甲方工作期间享受的福利待遇将按照甲方规定执行。

四、工作时间和休假4.1 工作时间：乙方每天工作时间为 [工作时间]，每周工作日为 [工作日]。

4.2 乙方享有国家规定的法定假日和甲方公司规定的年假。

4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方批准后方可享受假期。

五、保密和竞业规定5.1 乙方在工作期间接触到的商业机密及相关资料，须严格保密，未经甲方许可不得泄露或用于其他目的。

5.2 乙方在离职后 [离职期限] 内，在同等市场竞争对象上不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、解除合同6.1 本合同在以下情况下可被解除：•乙方严重违反合同条款，且在甲方提出书面警示后未能立即改正；•乙方患有长期或无法治愈的不适宜从事该工作的疾病或伤残。

6.2 如本合同因故解除，乙方需提前 [解除通知期限] 提交解除合同的书面通知。

6.3 如甲方需要解除合同，甲方亦需提前[解除通知期限] 提交解除合同的书面通知。

七、其他条款7.1 甲方与乙方在劳动合同中约定未尽事宜，可以另行签订补充合同。

简单劳务用工合同协议书(通用8篇)

简单劳务用工合同协议书(通用8篇)简单劳务用工合同协议书篇1甲方(单位)名称_____________________ 乙方(工人)姓名：_____________________所有制性质：_____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：____________________________ 文化程度：____________________________法人代表：_____________________ 现居住住址：_____________________ 居民身份证号码：_________________________________________________ 健康证号码：______________________________________________________ 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。

严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。

学生与企业签订的临时用工合同6篇

学生与企业签订的临时用工合同6篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（学生）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

3. 乙方应根据岗位需要服从甲方的安排，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假鉴于乙方为在校学生，甲方应根据相关法律法规及学校规定，合理安排乙方的工作时间。

如遇法定节假日或学校安排假期，甲方应按规定支付工资或安排休息。

四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为：_________________________元/月。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

3. 乙方享有与在岗员工同等的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全注意事项。

3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

六、纪律约定与违约责任1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

2. 乙方违反规定的，甲方可根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。

3. 甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 乙方在合同期内应遵守学校的规定，完成学业任务，不得影响学习。

2. 本合同期满后，如乙方继续在校学习，且符合岗位要求的，可优先与甲方续签合同。