标准劳动合同标准详细版_1
劳动合同模板格式规范(2024版)
劳动合同模板格式规范(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意雇佣乙方到本单位工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日为__天。
3.2 乙方试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2 乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.3 甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上一个月的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供如下福利：（此处详细描述甲方向乙方提供的福利）第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得要求乙方超时加班。
第七条保密条款7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双方协商一致解除劳动合同的。
劳动合同范本详细版
劳动合同范本详细版一、合同主体1.1 雇主:1.2 雇员:二、工作内容2.1 职位描述:2.2 工作地点:2.3 工作时间:2.4 试用期:三、薪酬与福利3.1 薪酬标准:3.2 发薪时间: 3.3 加班与补偿:3.4 奖金与福利:四、工作条款4.1 保密条款: 4.2 知识产权: 4.3 离职4.4 违约责任:4.5 解除合同:五、其他条款5.1 争议解决:5.2 适用法律与管辖:5.3 其他约定:一、合同主体1.1 雇主:雇主即为企业或个人，作为合同发起方，与雇员签订劳动合同。
1.2 雇员:雇员即为被雇佣的个人，接受雇主的工作安排，并按照合同约定履行相应的工作职责。
二、工作内容2.1 职位描述:详细描述雇员的工作职责、岗位要求和技能要求。
2.2 工作地点:约定雇员的工作地点，可以是固定的办公地点或者灵活的工作地点。
2.3 工作时间:规定雇员的工作时间，包括每天的上下班时间以及周末休息日等。
2.4 试用期:约定雇员的试用期，试用期内的工资待遇、工作内容等事项。
三、薪酬与福利3.1 薪酬标准:明确约定雇员的基本工资、绩效奖金、年终奖金等薪酬待遇。
3.2 发薪时间:约定雇员的工资发放时间，可以是每月固定日期或者其他约定的时间。
3.3 加班与补偿:规定加班工作情况下的加班费或者调休制度等。
3.4 奖金与福利:约定奖金发放条件以及提供的其他福利待遇，例如社保、医疗保险、年假等。
四、工作条款4.1 保密条款:约定雇员在合同期间及解除合同后对公司的商业机密、机构资料等保密的责任。
4.2 知识产权:约定雇员在工作期间创作的知识产权归属，包括发明专利、软件著作权、商标等。
4.3 离职:约定雇员主动离职的程序、通知期限、工资结算等。
4.4 违约责任:约定雇员或雇主违反合同规定的责任和相应的赔偿方式。
4.5 解除合同:约定双方解除合同的情况、程序、通知期限以及解除后的权利义务。
五、其他条款5.1 争议解决:约定合同争议解决的方式，可以是协商、调解、仲裁或诉讼等。
公司劳动合同模板免费标准版(双篇)
公司劳动合同模板免费标准版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方愿意受聘于甲方，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月（试用期包含在合同期内）。
第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，具体工作内容和职责__________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按照国家规定休息。
3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。
第四条劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥____ _元。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
4.3甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方奖金、提成等激励。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.2甲方根据公司规定为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除本合同，应提前30日书面通知对方。
8.2甲乙双方在合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
2024年标准版劳动合同参考范文（二篇）
2024年标准版劳动合同参考范文劳动合同使用说明一、合同订立在用人单位（甲方）与职工（乙方）订立劳动合同时，双方务必细致审阅合同条款。
劳动合同的签订即意味着其即刻具备法律效力，双方均应恪守合同条款，确保全面履行。
二、签章生效劳动合同的有效性依赖于用人单位（甲方）的法定代表人或其合法委托代理人与职工（乙方）的亲笔签章，并需加盖用人单位的公章或劳动合同专用章。
三、条款填写合同参考文本中的空白栏位，应由双方依据协商结果清晰填写；对于无需填写的栏位，请标记为“/”。
四、工作内容明确乙方的工作职责及其所属类别（管理或专业技术类/工人类），应严格参照国家既定的职业分类及技能标准予以明确界定。
有关工作内容的变更范围及条件，可于合同参考文本的第十二条中予以约定。
五、工时制度工时制度包括标准工时、不定时工时及综合计算工时三种。
若经劳动行政部门核准采用不定时或综合计算工时工作制，应在本参考文本的第十二条中明确标注并详细规定相关内容。
六、工资约定职工正常工作时间的薪资水平应具体明确，且不得低于本市当年公布的最低工资标准。
对于实行计件工资制的情形，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议加以规范。
七、集体协商与集体合同本单位工会或职工推选的代表，有权与用人单位就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商，并签订集体合同。
职工个人与用人单位签订的劳动合同中的各项劳动标准，均不得低于集体合同的约定标准。
八、合同修改与补充经双方协商一致后，对劳动合同参考文本条款的任何修改或未尽事宜的约定，均可在第十二条中明确，或另行签订补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同一并执行。
九、书写要求签订劳动合同时，请使用钢笔或签字笔，并确保字迹清晰，严禁任何一方擅自涂改。
十、适用范围本劳动合同文本不适用于非全日制用工情形。
甲方（用人单位）信息名称：_____有限公司法定代表人（主要负责人）：李四经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____电话：乙方（职工）信息姓名：张三身份证号码：户籍地址：通讯地址：同上联系电话：2024年标准版劳动合同参考范文（二）劳动合同书一、合同期限1. 本劳动合同以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日起至工作（任务）完成时即行终止。
标准版2024年劳动合同法全文规范文本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX标准版2024年劳动合同法全文规范文本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同起始日期2.3：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：工资支付时间4.3：工资支付方式第五条：福利待遇5.1：社会保险5.2：公积金5.3：带薪年休假5.4：其他福利待遇第六条：劳动纪律6.1：乙方应遵守的劳动纪律6.2：甲方对乙方违纪的处理规定第七条：保密义务7.1：乙方的保密义务7.2：保密期限7.3：违反保密义务的责任第八条：竞业限制8.1：乙方的竞业限制范围8.2：竞业限制期限8.3：竞业限制期间的补偿第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的情形9.2：合同终止的情形9.3：合同解除或终止后的待遇第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：双方发生的劳动争议，应通过协商解决11.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十二条：合同的变更12.1：合同变更的条件12.2：合同变更的程序第十三条：合同的解除13.1：合同解除的条件13.2：合同解除的程序第十四条：其他约定14.1：双方认为需要约定的其他事项14.2：附加条款第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司地址：××省××市××区××路××号法定代表人：×××1.2：乙方（劳动者）姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××住址：××省××市××区××路××号1.3：合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1：合同类型：固定期限劳动合同2.2：合同起始日期：2024年1月1日2.3：合同终止日期：2027年1月1日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：软件工程师3.2：乙方的工作地点：甲方公司所在地3.3：乙方的工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：每月基本工资人民币8000元，并根据乙方的工作绩效给予相应的奖金。
2023年最新劳动合同范本标准版5篇
2023年最新劳动合同范本标准版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年最新劳动合同范本标准版第一章总则为了规范劳动合同的订立，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进劳资双方和谐发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，制定本范本。
第二章合同主体甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：履行时间：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第三章合同期限劳动合同期限：本劳动合同期间为____年，起止时间为____年____月____日至____年____月____日。
第四章工作内容及地点1.岗位职责：乙方聘用于甲方（岗位名称）之职务，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址）。
第五章工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时。
2.休息休假：乙方享有法定节假日休息；年休假天数为___天；婚丧事假、产假、陪产假、哺乳假等根据国家法律规定执行。
第六章工资及福利待遇1.工资：乙方每月薪酬为____元，工资支付方式为（月结/日结/半月结等）。
2.福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
第七章劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方应提供符合国家法律规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合工作要求的工作条件，包括工作场所、工作设备等。
第八章薪资调整和晋升晋级1.薪资调整：乙方工作期间，薪酬调整按照甲方的薪酬政策执行。
2.晋升晋级：根据乙方的工作表现和公司政策，甲方将根据实际情况考虑乙方的晋级晋升机会。
第九章合同解除和违约责任1.解除事由：双方一方有下列情形之一，对方有权解除合同：(1)乙方未按照合同约定的时间和地点履行职责；(2)乙方违反规章制度，坏待甲方名誉；(3)乙方严重违反公司规定，造成损失的；(4)乙方盗窃、挪用公司财产的。
劳动合同(通用版)范本8篇
劳动合同（通用版）范本8篇第1篇示例：劳动合同（通用版）合同编号：[合同编号]甲方：(公司全称)住所地：(公司地址)法定代表人：(法定代表人)电话：(公司电话)乙方：(个人姓名/公司全称)住所地：(个人/公司地址)联系方式：(联系方式)鉴于甲方拟录用乙方为其员工，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就乙方入职甲方工作，就相关权利和义务等事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，从事相应的工作任务，服从甲方安排的工作内容和工作时间。
1.2 乙方需做好本职岗位内的工作，服从甲方合理的工作安排，确保工作质量和效率。
1.3 如需超时工作，甲方会按照国家法律规定支付加班费。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的固定地址，具体地址为：(公司地址)。
2.2 乙方不得擅自变更工作地点。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方统一安排。
3.2 如在公司需要进行加班的情况下，乙方须服从公司安排，如不能加班需提前告知公司，并取得公司同意。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬及福利将按照国家规定及甲方公司规定支付和享受，详细的薪酬标准及福利待遇将在入职前与乙方另行签订书面协议。
4.2 如乙方因工作需要出差或者加班，甲方将支付相应的差旅费和加班费。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后对甲方公司的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务。
5.2 乙方应对获知的公司商业秘密、技术资料等保密信息做到严格保密，未经甲方公司书面同意，不得泄露给他人或利用于自己或他人谋取私利的行为。
第六条工作表现及考核6.1 乙方在工作期间应当努力完成所分配的工作任务，并且不得有违反公司规章制度或影响公司形象的行为。
6.2 甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，根据乙方的工作表现，进行奖励或者处罚。
第七条解除合同7.1 合同任何一方如需解除合同，须提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除，解除合同须经双方签字盖章。
人社部最新发布：企业员工标准劳动合同(2024年版)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX人社部最新发布：企业员工标准劳动合同(2024年版)本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 订立劳动合同的方式1.3 劳动合同的期限1.4 劳动合同的生效2. 劳动合同的主体2.1 用人单位2.2 劳动者3. 劳动合同的内容3.1 劳动合同应当载明的内容3.2 劳动合同可以载明的内容4. 劳动合同的履行4.1 劳动者的义务4.2 用人单位的义务5. 劳动报酬5.1 工资支付标准5.2 奖金、津贴和补贴6. 工作时间与休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假7. 劳动保护与劳动安全7.1 劳动保护7.2 劳动安全8. 社会保险8.1 养老保险8.2 医疗保险8.3 失业保险8.4 工伤保险8.5 生育保险9. 劳动争议的解决9.1 劳动争议的解决方式9.2 劳动仲裁9.3 诉讼10. 劳动合同的解除和终止10.1 劳动合同的解除10.2 劳动合同的终止11. 经济补偿与赔偿11.1 经济补偿11.2 赔偿12. 保密协议12.1 保密内容12.2 保密期限12.3 违约责任13. 竞业限制13.1 竞业限制的范围13.2 竞业限制的期限13.3 违约责任14. 其他约定14.1 培训14.2 知识产权14.3 保密和竞业限制的例外情况第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
1.2 订立劳动合同的方式劳动合同可以采取书面形式，也可以采取口头形式。
但采取口头形式的情况下，用人单位应当在劳动者开始工作后一个月内，将劳动合同的内容书面化。
1.3 劳动合同的期限劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
双方应当在劳动合同中明确约定劳动合同的期限。
1.4 劳动合同的生效劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
安徽省劳动合同(标准版)范本(2024两篇)
安徽省劳动合同(标准版)范本（二）安徽省劳动合同(标准版)范本（二）1. 合同双方雇主：（单位名称）法定代表人：（名称）地址：（详细地址）雇员：（个人名称）住址：（详细地址）身份证号码：（数字）2. 合同期限3. 工作内容雇员应根据雇主的安排，完成下列工作：（详细描述工作内容）工作时间：每周工作时间为（×）小时，具体工作时间安排由雇主决定。
4. 薪酬待遇雇员的月工资为人民币（×）元。
具体的薪酬支付时间按照劳动法及相关法律规定执行。
5. 休假制度根据国家和地方的相关法律法规规定，雇员在劳动关系存续期间享有带薪年休假。
休假的具体政策由雇主制定，并在劳动合同中明确注明。
6. 社会保险与福利雇员享有按照国家和地方的法律法规规定缴纳的社会保险和福利待遇。
具体的社会保险和福利政策由雇主提供，并在劳动合同中明确注明。
7. 双方权利和义务7.1 雇主的权利和义务：- 合理要求雇员按照工作安排完成工作任务；- 按时支付雇员的工资和福利；- 提供必要的工作条件和安全保障。
7.2 雇员的权利和义务：- 忠诚于雇主，遵守雇主的规章制度；- 按时履行工作职责并积极参与工作；- 保护雇主的商业秘密和公司利益；8. 纠纷的解决对于因劳动关系引起的任何纠纷或争议，双方应首先进行友好协商解决。
如协商无果，应提交给所在地劳动仲裁委员会进行调解或仲裁，也可根据法律规定直接提起诉讼。
9. 其他约定（双方可根据实际情况在此处注明其他约定事项）10. 合同变更和解除任何一方希望变更或解除本劳动合同，应提前（×）天书面通知对方。
未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同。
11. 合同生效与签署本劳动合同经雇主和雇员双方签字并加盖公章后生效。
本劳动合同一式（×）份，雇主、雇员各执（×）份，具有同等法律效力。
雇主：（单位名称）法定代表人：（名称）雇员：（个人名称）日期：（年-月-日）安徽省劳动合同(标准版)范本（一）安徽省劳动合同（标准版）范本合同编号： [编号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话/邮箱]身份证号码：[身份证号码]住址：[详细地址]联系方式：[联系电话/邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方工作的内容、工资待遇、工作时间及其他相关事项达成如下劳动合同：第一条合同相关信息1.甲方根据自身业务需求，聘请乙方担任职位：[职位名称]，工作地点为[工作地点]。
2024版国家标准劳动合同书
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版国家标准劳动合同书本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1 劳动合同的签订1.2 劳动合同的生效1.3 劳动合同的解除第二条：劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务2.2 工作内容和工作时间2.3 劳动保护和劳动条件第三条：劳动报酬3.1 工资待遇3.2 奖金和补贴3.3 工资支付时间和方式第四条：工作时间和工作休息制度4.1 工作时间4.2 休息日4.3 节假日第五条：社会保险和福利5.1 社会保险5.2 福利待遇第六条：劳动争议的解决6.1 劳动争议的协商6.2 劳动仲裁6.3 法律途径第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：劳动合同的变更8.1 劳动合同的双方协商变更8.2 劳动合同的法定变更第九条：劳动合同的终止9.1 劳动合同的双方协商终止9.2 劳动合同的法定终止第十条：解除或者终止劳动合同的经济补偿10.1 解除劳动合同的经济补偿10.2 终止劳动合同的经济补偿第十一条：违约责任11.1 双方的违约责任11.2 赔偿责任第十二条：争议解决12.1 双方协商解决12.2 提交仲裁机构解决第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定13.2 附件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1 劳动合同的签订甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
1.2 劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3 劳动合同的解除双方经协商一致，可以解除本劳动合同。
解除劳动合同应当提前三十日通知对方。
第二条：劳动合同的履行2.1 双方的权利和义务甲乙双方应严格履行本劳动合同约定的权利和义务。
2.2 工作内容和工作时间乙方应当按照甲方的工作需要，按时提供劳动。
劳动合同——2024年标准版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳动合同——2024年标准版本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的条件1.2 订立劳动合同的程序1.3 劳动合同的有效期第二条：双方的权利和义务2.1 雇主的权利和义务2.2 雇员的权利和义务第三条：工作内容和工作时间3.1 工作内容3.2 工作时间3.3 休息日和节假日第四条：劳动报酬4.1 工资标准4.2 工资支付时间4.3 奖金和补贴第五条：社会保险和福利待遇5.1 社会保险5.2 福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件第七条：劳动合同的变更和解除7.1 劳动合同的变更7.2 劳动合同的解除7.3 经济补偿第八条：劳动合同的终止8.1 劳动合同的终止条件8.2 劳动合同的终止程序第九条：争议解决9.1 劳动争议的解决方式9.2 劳动争议的处理程序第十条：违约责任10.1 雇主的违约责任10.2 雇员的违约责任第十一条：保密协议11.1 保密信息的范围11.2 保密协议的期限第十二条：知识产权12.1 雇主的知识产权权益12.2 雇员的知识产权权益第十三条：其他条款13.1 通知和送达13.2 合同的修改和补充13.3 合同的解除和终止第十四条：合同的生效和终止日期14.1 合同的生效日期14.2 合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的条件（1）双方主体合法，具备完全民事行为能力；（2）双方意思表示真实、自愿；（3）合同内容符合法律法规和社会公共利益；（4）合同的订立符合劳动部门的有关规定。
1.2 订立劳动合同的程序（1）双方就合同条款进行平等协商，达成一致；（2）合同文本由双方签字或者盖章；（3）合同文本经劳动部门审核备案；（4）双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
1.3 劳动合同的有效期（1）固定期限劳动合同：双方约定一个明确的合同终止时间；（2）无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，但依法可以解除合同；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定一个明确的工作任务完成时间。
2024年人社部规定版：标准劳动合同模板
2024年人社部规定版：标准劳动合同模板本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 劳动合同的期限1.3 劳动合同的订立程序2. 劳动合同的内容2.1 劳动合同应包含的基本事项2.2 劳动合同的附加条款3. 劳动合同的履行3.1 双方的权利和义务3.2 工作时间和休息休假3.3 劳动保护和安全4. 劳动合同的变更4.1 劳动合同变更的条件4.2 劳动合同变更的程序5. 劳动合同的解除和终止5.1 劳动合同解除的条件5.2 劳动合同终止的条件5.3 经济补偿和赔偿6. 劳动合同的解除和终止的限制6.1 禁止解除劳动合同的情形6.2 禁止终止劳动合同的情形7. 劳动合同的续签7.1 劳动合同续签的条件7.2 劳动合同续签的程序8. 劳动合同的解除和终止后的权益保障8.1 离职证明和档案转移8.2 社会保险和公积金的转移和接续9. 劳动合同的违约责任9.1 劳动者违约责任9.2 用人单位违约责任10. 劳动合同争议的解决10.1 劳动争议的解决途径10.2 仲裁程序和裁决执行11. 劳动合同的附件11.1 附件的构成和效力11.2 附件的变更和解除12. 劳动合同的附则12.1 合同的生效和终止12.2 合同的解释和适用法律13. 其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项13.2 补充条款的有效性14. 合同的签署14.1 签署时间和地点14.2 签署人的代表性和授权14.3 合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同。
1.2 劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3 劳动合同的订立程序甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，通过书面形式订立本劳动合同。
第二条劳动合同的内容2.1 劳动合同应包含的基本事项（1）甲乙双方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地及联系方式；（2）甲乙双方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；（3）甲乙双方的劳动报酬、支付方式和支付时间；（4）甲乙双方的社会保险和福利待遇；（5）甲乙双方的权利和义务；（6）甲乙双方的保密义务和商业秘密保护；（7）甲乙双方解除或者终止劳动合同的条件和程序；（8）甲乙双方的其他约定。
完整版详细通用劳动合同
甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：______年____月____日劳动合同甲方：______________________________法定代表人：____________________________乙方：______________________________文化程度：______________________________性别：______________________________出生日期：__________年_______月_______日身份证号码：____________________________联系电话：______________________________家庭住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同有效期从______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为______个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行___________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
标准版劳务合同范本8篇
标准版劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称合同）。
第一条合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：______________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：_____________________联系电话：_________________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳务合同的协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
人社部最新发布：企业员工标准劳动合同(2024年版)
人社部最新发布：企业员工标准劳动合同(2024年版)本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 劳动合同的订立程序1.3 劳动合同的试用期2. 劳动合同的主要内容2.1 劳动合同的条款2.2 劳动者的权利和义务2.3 企业的权利和义务3. 劳动合同的履行和变更3.1 劳动合同的履行3.2 劳动合同的变更4. 劳动合同的解除和终止4.1 劳动合同的解除4.2 劳动合同的终止5. 经济补偿和赔偿5.1 经济补偿5.2 赔偿责任6. 社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇7. 劳动争议的解决7.1 劳动争议的解决途径7.2 劳动仲裁7.3 诉讼程序8. 保密协议8.1 保密内容的界定8.2 保密协议的期限8.3 违反保密协议的责任9. 竞业限制9.1 竞业限制的适用范围9.2 竞业限制的期限9.3 违反竞业限制的责任10. 知识产权归属10.1 知识产权的归属10.2 知识产权的保护11. 劳动保护和安全11.1 劳动保护11.2 劳动安全12. 培训和继续教育12.1 培训的权利和义务12.2 继续教育的权利和义务13. 外籍员工的劳动合同13.1 外籍员工的招聘13.2 外籍员工的劳动合同内容13.3 外籍员工的福利待遇和保障14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 合同的附件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，订立本劳动合同。
1.2 劳动合同的订立程序甲乙双方通过友好协商，达成一致后，签订书面劳动合同。
1.3 劳动合同的试用期本劳动合同的试用期为____个月，自试用期满之日起，甲乙双方继续履行本劳动合同。
第二条劳动合同的主要内容2.1 劳动合同的条款（一）甲乙双方的名称、地址、法定代表人（或负责人）；（二）甲乙双方的劳动合同期限；（三）甲乙双方的工作内容和工作地点；（四）甲乙双方的工资、奖金、津贴、补帖等薪酬待遇；（五）甲乙双方的工作时间和休息休假；（六）甲乙双方的社会保险和福利待遇；（七）甲乙双方的劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（八）甲乙双方的合同终止、解除和终止劳动合同后的经济补偿；（九）甲乙双方的违约责任和其他事项。
细致版2024年员工劳动协议规范样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX细致版2024年员工劳动协议规范样本一本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1 双方同意，本合同自签字之日起生效。
1.2 甲方应按照国家和地方法规，为乙方提供符合劳动条件的就业岗位。
1.3 乙方应如实提供个人资料，并遵守甲方制定的各项规章制度。
第二条工作内容2.1 乙方同意按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.2 甲方应确保乙方的工作内容符合乙方的技能和体能。
2.3 甲方应提供乙方必要的工作培训和指导。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间按照国家和地方法规执行，实行标准工时制。
3.2 乙方加班应按照相关法规和甲方规定支付加班费。
3.3 甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按照甲方制定的工资体系确定，并按时足额支付。
4.2 甲方应按照国家和地方法规，为乙方缴纳各项社会保险费。
4.3 乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假等。
第五条劳动保护5.1 甲方应严格执行国家和地方关于劳动保护的法律法规，确保乙方的人身安全。
5.2 甲方应提供乙方符合职业健康安全要求的工作环境和工作设备。
5.3 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
第六条劳动纪律6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
6.3 乙方不得利用职务之便，非法侵占甲方的财物。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家和地方法规。
7.2 甲方解除合同应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。
7.3 乙方同意，在合同有效期内，不得提前解除合同，除非有法律规定的特殊情况。
第八条争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条合同的附件9.1 本合同的附件包括乙方的个人简历、甲方提供的职位描述等。
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文件编号：GD/FS-7862（合同范本系列）标准劳动合同标准详细版The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________标准劳动合同标准详细版提示语：本合同文件适合使用于当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。
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甲方：______ 乙方：________经济类型：_____ 性别：________法定代表人：_______ 出生日期：年月日委托代理人：_______ 居民身份证号码：______邮政编码：_________ 家庭住址：________甲方地址：_________ 邮政编码：所属街道办事处：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同。
本合同有效期为自______年______月____日起至______年______月____日止。
其中前_______个月，即______年______月____日至______年______月____日，为试用期。
第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门，担任________岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。
第三章劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行下列_________种工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四章劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为________元。
执行不定时工作制的工资支付_______________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________。
第五章保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：____________。
第六章劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3．复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；4．义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。
第八章经济补偿与赔偿第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100％。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
第九章当事人约定的其他内容第十章劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向___ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章其他第三十九条以下文件或协议做为本合同的附件：第四十条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：______（盖章）乙方：________（签章）法定代表人：____________或委托代理人：___________（签章）签订日期：_____年_____月_____日可在这里输入个人/品牌名/地点Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here。