管理人员失职万能检讨书,管理人员工作失职万能检讨书

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管理失职检讨书（精选12篇）

管理失职检讨书（精选12篇）管理失职检讨书（精选12篇）当我们做某件事，出现了失误后，我们要认真地反思检讨，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。

写检讨书需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的管理失职检讨书（精选12篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

管理失职检讨书1领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。

首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。

给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。

并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。

错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。

此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

管理工作失职检讨书优秀范文(10篇)

管理工作失职检讨书优秀范文（10篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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管理层工作失职检讨书

管理层工作失职检讨书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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管理者失职检讨书（精选15篇）

管理者失职检讨书管理者失职检讨书（精选15篇）在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，我们通常要用检讨书来悔过自新，做事不能马虎，写检讨书也应如此。

其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！下面是小编为大家整理的管理者失职检讨书，欢迎阅读与收藏。

管理者失职检讨书篇1尊敬的领导：您好！10月23日由于我的工作疏忽，对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。

今天，我认真反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作做风涣散的必然结果，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。

态度决定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的工作；没有端正自己的态度，尽自己的全力为酒店工作。

这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让宾客满意！我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理能力。

此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。

以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。

恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作！此致敬礼检讨人：日期：管理者失职检讨书篇2尊敬的各位领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对教师要求不严、并造成了不良的影响的无比愧疚心情。

工作管理失职检讨书(集合15篇)

工作管理失职检讨书(集合15篇)工作管理失职检讨书1尊敬的领导和同事们:我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下.我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响,因为自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散.自己身在岗位,本应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的`约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好.在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想.现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头.因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的.因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时.所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.工作一定要有规范的行为准则,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好？同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵.因此,今后我要从思想认识上彻底改变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我.检讨人:日期:工作管理失职检讨书2尊敬的酒店领导：x年x月x日x点左右我在检查9月份我加装的暖气时发现配电房新增加的暖气活结垫子有一小块破裂，在没有上报部门领导批准的条件下私自打开活结更换垫子，后由于有事把活结没装就匆匆离开了机房，导致中午暖气试压配电房大量的积水。

情节很严重，作为工程维修人员工作失误我很内疚，自发100元。

在1年的日子里，留给我很多成长的脚印，更留给我很多从做人到做事的经验和教训，回想每一次对我的教导、和办公室主任董经理对我细心的讲解做人及做事的原则及安全的问题。

管理失职的检讨书(精选7篇)

管理失职的检讨书（精选7篇）管理失职的检讨书1尊敬的领导：您好！由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把管理工作做好，出现了不应该出现的工作失误“没做好__岗位的管理工作。

”在此我做出深刻检讨！本人的工作是负责文件收发管理。

接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。

昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。

经书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。

不能立刻想着先从自己身上找原因！经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。

自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。

对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。

现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向工作做出深刻检讨，并保证：1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。

应提高自己的工作责任心。

认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和局里交办的工作任务。

3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。

我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。

我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。

请领导继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

领导管理失职检讨书(10篇)模板

领导管理失职检讨书（10篇）模板在有过错的情况下，为了避免再犯，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。

相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，以下是我整理的领导管理失职检讨书，欢迎大家借鉴与参考！领导管理失职检讨书最新篇1尊敬的领导：由于本人的工作失误，导致(简述事情时间和过程)，给单位和车间造成了不良的影响，对此十分的愧疚。

现在，我郑重的对自己的错误行为进行深刻反思，认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确保以后绝不会再犯类似错误。

在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，没有把自己的工作做得更好。

为了赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的行为，如果不是这次的事故，而放任自己继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

同时，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样赶进度忽视质量安全，那怎么能把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为车间做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：__20__年_月_日领导管理失职检讨书最新篇2尊敬的领导：您好!现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。

管理员工作失职检讨书6篇

管理员工作失职检讨书6篇管理员工作失职检讨书1尊敬的单位领导：您好！非常抱歉地递交这份检讨，对于此次我在工作期间出现上班期间看人下棋的失职。

准确来说，这是我的工作纪律素养问题，充分说明我在个人工作觉悟方面有所欠缺，非常不应该。

这样的严重错误实在让单位领导对我产生不满与失望，我对此深表抱歉与惭愧。

对于此次事情，我经过领导的批评教育与反省，我深表遗憾与愧疚。

在此我要做深刻的检讨，最大努力来避免今后出现此类错误。

回顾我的失职，我分析如下：首先，此次上班期间看人下棋的行为，是由于我遗忘工作本职任务，没有意识到身为一名保安人员职责所在就是时时刻刻检查岗位，确保营业厅时刻处于一个尽然有序、安全规范的状态。

其次，这次工作错误表明我在工作当中存在疏忽大意的问题。

这个问题足以导致我今后出现一些工作问题，为此我深感忧虑与懊悔。

好在这次领导查找出我的问题，帮我纠正了工作错误。

再者，我身为前台人员，守在单位安全保卫第一线，应该时时刻刻严肃要求自己。

可是我却松懈了对自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出现了娱乐心思，擅自观看他人下棋。

总而言之，上班期间看人下棋的行为是大错特错的。

我在工作期间不应该有任何松懈与偷懒，这是不允许的，今后我一定要严肃看待这次错误，绝不再犯。

并且我要在岗位上认真工作，为公司发展贡献自己的一份力。

检讨人：__x20__年__月__日管理员工作失职检讨书2尊敬的领导：您好！本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。

但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。

__月__日，收到一封房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏的美景”。

看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。

公司管理人员工作失职检讨书范文5篇范文模板(企业管理失职检讨书)

公司管理人员工作失职检讨书范文5篇范文模板(企业管理失职检讨书)下面是收集的公司管理人员工作失职检讨书范文5篇(企业管理失职检讨书)，欢迎参阅。

公司管理人员工作失职检讨书范文1通过这件事，我深刻的体会作为一名专卖人员责任十分重要。

此次问题的出现在于自己并没有把自己的职责行使到极致，对市场的监管还不够细致，因此造成了工作的失误。

虽然此次事故是一件偶然事件，但却也是长期以来对自己放松了要求，工作做风不严谨的必然结果。

经过几天的反思，我总结了加入烟草行业五年来的工作经历，我从一个门外汉成长到了一名专卖人，这一切都离不开领导对我的关怀与信任，同事对我的帮助与支持，加上我自己的不懈努力，终于取得了一定的成绩。

但这次的事故使我清楚地认识到，我还有很大的不足，辜负了领导的信任，让我悔恨不已，痛定思痛，我总结了本人工作中的致命错误：(一)理论知识储备不够，对于领导讲话、会议精神的理解能力还浮于表面，不能深刻领会精神，一些工作还做得不够细致。

(二)市场监管不够细致深入，对于商户的检查不能完全到位，只是片面的进行入户检查，忽略了提醒教育与宣传。

(三)作为一名中队长仍有不足之处，如对队员的督促不够，有时碍于情面，不能对其进行严肃的批评教育。

我决定做出如下整改：(一)对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

(二)认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

(三)加强自身修养，不断提高自身和中队素质。

除参加县局组织的集中学习外，利用业余时间对行业各级会议精神、领导讲话进行自学，力争在最短的时间内学懂、吃透，然后在中队范围内对所属队员进行传达，确保全队能够在思想取得统一。

在此基础上加强技能学习，彻底解决案卷制作水平、法律法规掌握、真假烟鉴别技巧参差不齐的现象，真正实现“素质提升”。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。

管理人员工作失职检讨书(6篇)

管理人员工作失职检讨书尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。

如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。

因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。

但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。

我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题，是谁都不愿意接受的现实。

然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。

但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

工作管理失职的检讨书(通用15篇)

工作管理渎职的检讨书(通用15篇)工作管理渎职的检讨书1尊敬的各位领导：您好，我怀着宏大的内疚和遗憾的是，您提交给本渎职检讨书的心情。

在电信机房对我的工作，因为我自身的忽略，工作场所的管理，我一直无法完成该工程的所有细节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。

首先上的错误，我要深化检讨，这是我的工作忽略，渎职。

我如今已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应该有自身的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电信机房的管理员做所有的建立工作的全面监视是精心指导每个建筑工人的详细工作，要认真分析^p 每一步。

放松一下，因为可能会导致严重的问题，但假如有问题，将是该公司，集体造成严重损害。

因为我自身的忽略，而不是在电信机房的管理，监视工人0df机架安装。

然而，电缆已经安装，0df机架上需要挪动位置误差，因此，势必浪费的一个回报，造成公司的损失。

这个错误，我表示深切的悲哀和自责，在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔。

问题是没有人愿意承受的现实。

然而，错误是需要很大勇气的，如今我英勇地面对了故障，我用我所有的精力到他们下一步。

要翻开以上领导给我一个工作的时机这个错误，我也有一定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是因为我缺乏经历造成的错误。

但我不会使用为借口，恳求原谅，毕竟，这是因为错误是错误，我应该面对错误。

通过这种深化的检讨，我深化地反映我所做的错误，因为我自身的忽略，有没有全心全意的精心治疗，每一个方面的工作，铭刻的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想无视的好方法，我的工作，克制缺点，我将努力工作，有长远开展。

对于我目前的错误，我决定使用以下措施予以纠正，同时也希望，领导，同事可以监视，你的显示器是我的关心和照顾的副本。

1、对我的工作，渎职，我想奉献的工作，做他们的立场以及根据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在将来，的责任意识都不错。

2、在将来我希望在该公司的优秀研究，认真研究和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了根底。

管理责任不到位检讨书【优秀17篇】

管理责任不到位检讨书【优秀17篇】管理责任不到位检讨书1亲爱的领导：您好！我是在xxx部门的组长xx。

在前面一段时间的工作成绩已经出来了，看着自己组在成绩表上的成绩，无论是数量还是质量都还没有达到公司的要求标准，这让我很是惭愧。

自己作为组长，可却没有在上任后提升自己组的组员们工作的效率，这不仅是我们组的失误，更是我这个管理者的失误！对此，我必须要好好的反省自己的错误，好好的看清楚自己的问题！为此我特地向其他的组长们请教，向我们的组员们请教，最后总结出了自己的问题，并对这些问题有了一定的反省和改善。

根据其他班长和组员的意见，我先总结出了这些问题：1、我个人实在是太好说话了，组员的要求我基本都会答应，虽然得到了组员的信任，但却也失去了威严。

这是导致我的管理没有成效的主要原因之一。

2、我在管理方面不够严格，如果我这方面不严格，我身后的组员们只会越来越差，最后严重的偏离了工作的要求。

3、我在组员工作的调配上，让大家多有不满，没有好好的调解组员间的关系，没有好好参考组员的建议，使我们组的内部出现了一定的不和谐，这严重的影响了我们的工作效率！总结其他人的话来说就是，我做好人太过了！我知道，作为一个基层的领导者，我必须和员工们都有同吃同住的家人般的关系，但是我却忽视了，作为一家之长最重要的就是威严！为了改正，我会好好的在接下来的工作中好好的树立威信！虽然我们还是一个集体，但是如果谁犯下错，那就必须接受处罚！我会好好的将公司的规矩在组内好好的强调几遍。

以上是别人对我的评价，接下来是我自己对自己的解析，其实作为一个管理者，我还是有许多缺少的`地方！但是我知道不会有谁天生就是领导者，我也需要学习，我却少的知识太多，需要不断的提升自己！我会在空闲的时间好好的和同事们学学，在零碎的时间里，多看看管理方面的书籍。

但是，虽然我总结出了种种错误，提出了各种提升自己的办法，但我犯下的错误已经是不争的事实！我上面所写的这些，并不是为了掩盖我的错误，而是为了更好的改善我的问题！事情已经发生，我不能让它一错再错！及时的改正才能亡羊补牢！在经历了这次的失误之后，我会好好的将这次的问题作为一个提醒，绝不会再今后继续犯下如此的错误！还请领导相信我！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日管理责任不到位检讨书2尊敬的老师：您好！晚自习的纪律问题越来越严重了，上一周我们班的考核分是最后一名，这一周情况还在发展，最多的就是晚自习我们的班上经常被扣分，因为我是纪律委员我是首要责任，尽管每次晚自习我都很用心的在维持纪律，但是扣分的事情依然在发生，我每一天都在不断的为自己解释，这段时间以来我觉得不是自己能够解释清楚的了，也不是想着怎么开脱自己，我知想自己的管理方式不好就是在同学们面前我没有威信，在私下的时候我们打成一片，在维持班级纪律的`时候我还是用那种方式，真的很惭愧，后来一想这样肯定是不行的，这样以来肯定就没有什么威信了，再一个就是自己经常只会说一遍，不会主动的去说第二遍，严肃不起来，我觉得需要改变这样的情况。

工作管理失职检讨书(通用10篇)

工作管理失职检讨书（通用10篇）工作管理失职检讨书精选篇1尊敬的医院领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的监督不力，监管不严感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己下属放松要求，工作作风涣散的必然结果，而导致这种结果的直接原因就是我身处监督监管岗位却不能例行监管职责。

我对自己虽然要求严格，却不能严格要求属下，这是我工作的疏忽！这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好。

在自己的思想中，仍就存在娇惯属下，留有私情的思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的不好苗头。

我愿意为此而深刻检讨自己！其二，针对我工作责任心不强，问题的暴露往往是一次尽心改正的开始，通过如上对我此次前饮酒错误的全面认识，我深刻意识到身为一名机车乘务员所肩负的职责与义务，今后一定要严格端正自己思想，加深自己的思想觉悟，决不再违反机车前饮酒等违反机车工作安全规范。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求我深刻反省，而放任我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误，将会带来多大的经济损失。

通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒。

今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

一个人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

学习就在做人、做事的点点滴滴中。

经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。

“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。

管理失职检讨书5篇

管理失职检讨书管理失职检讨书5篇对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了损失的无比愧疚的情绪。

下面是瑞文小编收集整理的管理失职检讨书，欢迎阅读参考~管理失职检讨书1尊敬的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。

没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。

我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。

给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。

我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。

我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。

很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。

我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。

出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。

2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。

我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。

我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：20xx年xx月xx日管理失职检讨书2尊敬的单位领导：在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了损失的无比愧疚的情绪。

管理失职检讨书15篇

管理失职检讨书15篇管理失职检讨书管理失职检讨书1尊敬的xx各位领导：您们好！首先怀着十分愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。

对于20xx年3月7日星期一早上我施工单位下载文档一施工人员罗xx做南先管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带，对于安环部的处罚，我项目部及时把罚款已交。

针对目前我项目存在的一些安全质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位，没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。

员工在具体施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不认真，施工现场管理混乱，工人安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。

安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。

主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感。

对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。

经过我的认真总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：一、思想认识不到位，片面追求工程进度，没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来，存在一定的侥幸心理，对施工安全管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。

二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。

对施工的'过程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能长期深入一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。

对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟，安全质量问题急需严肃整治与加强，并拿出切实可行的措施对我项目部进行大力整顿，及时存在隐患进行积极整改，因此我项目部今后在安全上要努力做到以下四点：一、加强理论学习，提高安全意识。

领导管理失职检讨书(三篇)

领导管理失职检讨书尊敬的领导：我写下这封检讨信是为了对我的管理失职和疏忽道歉，并且向您表达我的深深懊悔之情。

我很遗憾地意识到，由于我的错误和疏忽，给公司带来了一些不必要的损失，对公司的信誉和形象造成了一定的负面影响。

我为此深感羞愧。

首先，我要承认我在工作中犯了很多错误，具体表现在以下几个方面：第一，管理不当。

作为一名管理者，我应该对我的团队进行有效的管理和指导，但是我未能做到。

我没有花足够的时间去了解和理解每个团队成员的能力和需求，也没有提供他们需要的培训和支持，这导致了团队的士气和绩效下降。

第二，决策错误。

在工作中，我没有充分考虑到相关信息和条件，而是仓促做出了一些错误的决策。

这导致了一些项目的滞后和失败，给公司带来了经济损失，并且让团队成员对我的决策能力产生了质疑。

第三，缺乏沟通和合作。

作为一名领导者，我应该积极主动地与团队成员进行沟通和合作，但是我没有做到。

我在工作中经常以单方面的方式发号施令，忽视了团队成员的建议和反馈，这让他们感到无助和被忽视。

第四，缺乏对细节的关注。

在我工作中，我经常犯一些低级的细节错误，这给工作带来了一些小问题，也给团队成员带来了麻烦。

我没有足够的耐心和细心去处理这些细节，导致团队的工作效率和质量下降。

对于以上的问题，我深感愧疚和后悔。

我要向您和公司全体员工诚恳地道歉。

同时，我也意识到，道歉并不足以弥补我的错误。

我将会采取一些具体的措施来改正我的管理失职，包括：首先，我会加强自己的学习和提升。

我会阅读相关管理和领导书籍，参加相关培训和学习课程，提高自己的管理和决策能力。

其次，我会更加重视沟通和合作。

我会定期与团队成员进行沟通和交流，了解他们的需求和问题，倾听他们的意见和建议，并且提供他们所需的支持和帮助。

第三，我会注重细节管理。

我会更加仔细地检查和处理工作中的细节，确保团队的工作质量和效率。

最后，我会向团队成员展示一个更好的榜样。

我会积极参与团队的工作，并且给予他们充分的支持和鼓励，帮助他们提高工作绩效。

公司管理者个人的工作管理失职检讨书（通用3篇）

公司管理者个人的工作管理失职检讨书（通用3篇）公司管理者个人的工作管理失职篇1尊敬的领导：您好!期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。

此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全体人员一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。

我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明这次由于我对连队的总体管理上没有上心，使得这次在连队中存在着违纪的现象。

我对于我这次的错误与疏忽，我表示很痛心，痛心的是自己在这些方面没有监管到位，没有为连队的成员起到一个好头。

我表示很难过。

二、问题的原因1、自己思想认识不到位。

一是安全发展理念树得不牢。

不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。

近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。

二是忧患意识不够强。

自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。

造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

2、掌握官兵思想不够深入。

对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。

同志因部队管理严格，心理觉得压抑。

我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其。

这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

3、安全管理不严格。

一是两个以外管控不力。

严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。

今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是。

作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。

管理者的检讨书范文（通用19篇）

管理者的检讨书范文（通用19篇）管理者的范文篇1尊敬的领导与各位同事：首先作为一名高层管理者，我表达对工作上的失职、疏于监管、对下属要求不严，对于此次事件的发生没有及时的出面制止，导致事件持续发酵，如果出现事故后果将不堪设想。

经过认真、仔细的反省，以下几点是我犯下的错误：1、自己对工作的用心及投入上面。

任何一件事情，如果不全身心投入，就没办法去做好，做人、做事也一样。

我没有把重心放在工作上面，在思想上的松懈，导致了管理松懈跟业务的监督不力。

2、作为一名管理者与员工之间扮演的角色。

作为管理者应该分清楚自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利与职责，对于我来讲，一直以来把生活与工作没有分开，过于在乎情感，会错误的方式给予员工错误的人际关系。

3、监管力度方面。

怎样从制度上约束员工，在从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和可预见发生的问题，这是一个管理者必须要做和思考的问题，但是从这点上面我没有做到认真监督，努力去寻找及发现错误，造成了此次事件的发生。

对于此次管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面的疏忽，没有很好的履行职责所致，给大家造成不良的影响。

在此，我向各位领导及同事表示深深的歉意，工作管理上的失职，错误的发生，充分地说明我在思想上、意识上存在严重的缺失，工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的种种原因，已是不争的事实，我并不想说出其他缘由来掩盖我的错误。

归根结底就是没有意识到事情发展的严重性，会对公司造成非常严重的后果。

今后我们都要正视自己的工作态度，要认真总结这次事件的前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：x年xx月xx日管理者的检讨书范文篇2尊敬的：您好!我怀着无比愧疚和懊悔的心情向你们写下这份检讨书，我为自己的失职行为感到了深深地惭愧和不安，在此，我向各位做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散、无责任心的必然结果。

管理工作失职个人检讨书7篇

管理工作失职个人检讨书7篇管理工作失职个人检讨书精选篇1尊敬的领导您好！我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到十分的抱歉，是我的管理工作没有做好，我今天一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我认为这件事必须有个人站出来承担责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是十分的自责，学校对我进行处罚吧，把我调离职位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病。

昨天晚上晚上学生就寝后，寝室发生了大规模的骚动，因为高三（x）班跟高二（x）的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不愉快，这件事我早有听说，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的方式来解决问题，还是我太“年轻”了，没有站在他们的角度想问题，毕竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能原谅静下心来好好地聊天解决，这场群架好像是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的察觉，直到他们开始动手打了，闹出动静了，我才发现，很多学生昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏”，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当初对我的任性，您那么相信我，给了我这份工作，而我却在工作中出现了这样的工作失职，我都不知道怎么都面对您了。

当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来平息这件事，可当我们赶回来时，其中有两个学生已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上到处都有血渍，也不知道是谁的，立马把学生送到医院，还好听说没什么大事，只不过有个学生脸上肯定是留疤了，唉，都是因为我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发现，我这个宿管到底在干嘛，我还有什么用，因为我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错。

管理失职检讨书范文(通用5篇)

管理失职检讨书范文〔通用5篇〕管理失职检讨书1尊敬的公司领导：身为一名工作多年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。

而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等缺乏与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度标准的一切行为，切实加以纠正。

重新认真学习一遍《公司财务工作规那么》，牢记规那么，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上防止今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。

在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能防止工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。

我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。

此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正缺乏，尽最大努力为公司做出奉献。

此致敬礼！检讨人：20某某年x月x日管理失职检讨书2尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。

我的，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等缺乏与缺点。

重新认真学习一遍《公司财务工作规那么》，牢记规那么，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，反思错误细节，最大程度上防止今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。