医院院长聘用合同正式模版

医院院长聘用合同正式模版

Signing a contract can protect the legitimate rights and interests of both parties in accordance with the law and avoid many unnecessary disputes

( 合同范本 )

甲方：______________________

乙方：______________________

日期：_______年_____月_____日

编号：MZ-HT-005619

医院院长聘用合同正式模版

甲方：___________________________ 合同编号：

___________________

法定代表人：_____________________ 签订地址：

___________________

乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日

身份证号码：_____________________

甲乙双方本着平等自愿的原则，根据有关法律、法规规定，经友好协商，就甲方聘请乙方为医院院长事宜，在诚实信用的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

第一条岗位名称

甲方聘请乙方为甲方的院长。

第二条合同期限

乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止；其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。

第三条工作地点

____市____路____号____医院。

第四条工作时间

乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。

第五条乙方职责

1．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

4．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情

况，采取措施，促进研究工作的开展。

6．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11．因事外出或缺勤时，需指定一位副院长代替院长职务。

第六条工作纪律

1．乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2．不得从事与医院相竞争或损害医院利益的活动。

3．不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

第七条工作报酬

1．报酬的计算

（1）乙方在试用期间的报酬为：________________；

（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________。

2．报酬的发放

（1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金；

（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转账的形式将乙方薪金转入乙方账户内。

第八条保险、福利待遇

1．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

2．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

第九条合同的变更、终止

1．合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2．乙方可以在任期届满前向甲方提交书面辞职报告。

3．有下列情况之一的，聘任合同终止：

（1）乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任；

（2）甲方撤销或解散。

4．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方连续旷工时间超过____天，或1年内累计旷工时间超过____天；

（5）乙方不履行聘任合同；

5．无论因何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。乙方须接受职中和离任审计，未经离任审计不得办理离任手续。如果经审计发现不合格并属于乙方责任的，则乙

方应在完善其本职工作或按约定承担违约责任后，办理离职手续。第十条违约责任

本合同任何一方不能履行本合同规定的义务，即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。

第十一条法律适用与纠纷解决方式

1．本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2．本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

3．本合同双方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决；协商不成的,可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条合同附件

1．本合同附件包括但不限于：

（1）双方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同；（2）双方的证照复印件及相关的各种法律文件。