医院院长聘任合同
民营医院聘请院长合同范本
民营医院聘请院长合同范本
《民营医院聘请院长合同》
甲方（医院方）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（院长受聘方）：
姓名：
性别：
身份证号：
地址：
联系电话：
一、聘用岗位及期限
1. 甲方聘请乙方担任医院院长职务。
2. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容与职责
1. 乙方全面负责医院的运营管理，包括但不限于医疗业务、行政管理、人力资源管理、财务管理等工作。
2. 制定和实施医院的发展战略、年度工作计划和预算，确保医院的可持续发展和经营目标的实现。
3. 建立健全医院的各项规章制度和工作流程，提高医院的管理水平和工作效率。
4. 加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，保障患者的安全和权益。
5. 负责医院的人才队伍建设，吸引和培养优秀的医疗人才。
三、工作条件与待遇
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公场所。
2. 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体数额和支付方式由双方另行协商确定。
3. 甲方按照国家法律法规和医院规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密与竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、医疗技术秘密、患者隐私等负有保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期内及离职后[具体期限]内不得在与甲方有竞争关系的医疗机构或相关企业从事相同或类似的工作。
五、合同的变更与解除
1. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
医院院长合同范本
医院院长合同范本
合同编号：_______
甲方（医院名称）：________________
乙方（院长姓名）：________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任院长事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订新的合同。
二、职责与义务
1. 乙方同意在合同期内担任甲方院长，全面负责医院的日常管理工作。
2. 乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应定期向甲方报告工作，接受甲方的监督和指导。
三、薪酬与福利
1. 甲方同意支付乙方年薪人民币_______元（大写：__________________________元整），按月支付。
2. 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受国家法定节假日及带薪年假。
四、保密与知识产权
1. 乙方在合同期内及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私。
2. 乙方在履行职务过程中所取得的知识产权归甲方所有。
五、合同解除与终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期内如违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
3. 合同一方提出解除合同时，应提前_______日通知对方。
六、违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
医院院长聘任书模板
医院院长聘任书
医院院长聘任书模板
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医院院长聘任书模板【一】
聘书
兹有______医院因业务工作需要，特聘请_________________到医院从事________________工作;聘请时间为________年________月________日至 ________年________月________日，为期_______年，特申请聘用。
聘请单位：______医院
_______年_______月_______日
医院院长聘任书模板【二】
聘书
XXX：
经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，认为你符合上岗条件，已被我院聘用。
聘期自年月日至年月日止。聘期结束时，若符合条件，另发聘书，本聘书到期自行失效。
聘任单位：xxxxxxxxxxx
XXXX年3月1日
医院院长聘任书模板【三】
任命书
XXXXX字(20XX)1101号
经董事长提名，董事会同意，任命：XXXX医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。
女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作，提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。
特此任命，即日生效! XXXXXXXXXXXXX公司(医院) 董事长签字：
任命时间：
医院院长合同范本
医院院长合同范本
甲方（用人单位）：
名称：[医院名称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[医院地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（受聘人员）：
姓名：[院长姓名]
性别：[性别]
出生年月：[出生日期]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
一、聘用岗位及职责
1. 甲方聘用乙方担任[医院名称]院长，全面负责医院的管理和运营工作。
2. 乙方应认真履行院长职责，贯彻执行国家的医疗卫生政策和法律法规，制定和实施医院的发展规划、年度工作计划和各项管理制度，提高医院的医疗质量、服务水平和经济效益，确保医院的安全和稳定。
二、聘用期限
1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，甲方根据乙方的工作表现和医院的发展需要，决定是否续聘；乙方如愿意续聘，应在聘用期满前[X]个月向甲方提出书面申请。
三、工作条件和待遇
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括办公场所、办公设备、交通工具等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据医院的经济效益和乙方的工作表现确定，具体薪酬标准为：[月薪/年薪金额]元，支付方式为[支付方式，如按月支付或按年支付]。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律和考核
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，廉洁奉公，勤勉尽责，不得从事有损医院利益的活动。
2. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、续聘和解聘的重要依据。考核内容包括医疗质量、服务水平、管理能力、经济效益等方面。
医院院长聘用合同
医院院长聘用合同
甲方）：_______________
被聘用方（乙方）：_______________
鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的医院院长，乙方具
备相应的资格和经验，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，订立
本合同。
一、聘用职位
甲方聘用乙方担任医院院长一职，全面负责医院的管理工作。
二、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签。
三、工作职责
1. 乙方应根据国家法律法规和医院规章制度，组织实施医院的发展规
划和管理。
2. 乙方负责医院的日常运营管理，包括但不限于医疗质量、患者服务、财务管理、人力资源等。
3. 乙方应确保医院的医疗服务质量和安全，不断提升医院的医疗服务
水平和社会声誉。
4. 乙方应建立健全医院内部管理制度，提高医院工作效率和经济效益。
5. 乙方应积极推动医院科研和教学工作，促进医院学术水平的提升。
四、薪酬福利
1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币____元/月。
2. 甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等福利。
3. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
五、工作条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、工作场所等。
六、合同解除与终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
- 严重违反医院规章制度的；
- 因乙方原因导致医院遭受重大损失的；
- 乙方在任职期间被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
- 甲方未按合同约定支付薪酬的；
- 甲方未能提供必要的工作条件的。
医院院长聘任书模板（精选4篇）
医院院长聘任书模板（精选4篇）
医院院长模板篇1
兹有______医院因业务工作需要，特聘请_________________到医院从事________________工作;聘请时间为________年________月________日至 ________年________月________日，为期_______年，特申请聘用。
聘请单位：______医院
_______年_______月_______日
医院院长聘任书模板篇2
任命书
X字(20xx)1101号
经董事长提名，董事会同意，任命：X医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。
女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作，提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。
特此任命，即日生效!
X公司(医院)
董事长签字：
医院院长聘任书模板篇3
聘书
：
经过我院对你的全面考察和专业技术综合考核情况，认为你符合上岗条件，已被我院聘用。
聘期自年月日至年月日止。聘期结束时，若符合条件，另发聘书，本聘书到期自行失效。
聘任单位：
X年3月1日
医院院长聘任书模板篇4
经董事长提名，董事会同意，任命：X医院业务院长，率领全院职工，行使门诊各项工作职权，按照公司决策的医院发展战略目标开展经营管理工作，并为公司决策提供战略建议及业务经营支持。
女士为副院长，协助院长开展工作，同时兼任护理部主任，负责全院的护理管理工作，提供经营决策和医疗业务决策建议和业务支持。业务上接受院长领导，最终对总经理负责。
民营医院聘用院长合同范本
民营医院聘用院长合同范本
一、合同双方基本信息
甲方（聘用方）：_______民营医院
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（受聘方）：_______
身份证号：_______
住址：_______
二、聘用职务及期限
1. 甲方聘用乙方担任_______民营医院院长职务。
2. 聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作内容与职责
1. 乙方负责医院的日常运营管理和领导工作。
2. 乙方需制定医院的发展规划和年度工作计划，并报甲方批准后执行。
3. 乙方负责组织医院的医疗、教学、科研等工作，确保医疗质量和安全。
4. 乙方需维护医院的合法权益，提高医院的社会声誉和经济效益。
四、薪酬及福利
1. 甲方支付乙方年薪为人民币_______元（大写：_______元整），按月支付。
2. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家法定节假日和年假。
五、保密与竞业限制
1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和患者信息。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除与终止
1. 双方同意，合同的变更、解除或终止应书面形式进行。
2. 甲方有权在合同期限内因医院运营需要解除本合同，但应提前_______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
3. 乙方在合同期限内解除合同，应提前_______天书面通知甲方，并支付违约金。
院长聘任合同范本
院长聘任合同范本
甲方（聘任方）：_____________________
地址：_________________________
乙方（受聘方）：_____________________
身份证号码/护照号码：_____________________
地址：_________________________
鉴于甲方是一所致力于教育和学术研究的高等教育机构，乙方是一位
具有丰富经验和学术成就的专业人士，甲方决定聘请乙方担任院长职务。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致
的原则，签订本合同，共同遵守。
第一条聘任职位
甲方聘请乙方担任________________________（学院名称）院长一职。
第二条聘任期限
1. 本合同聘任期限为________年，自________年________月________
日起至________年________月________日止。
2. 聘任期满后，根据工作需要和乙方的工作表现，甲方可以决定是否
续聘。
第三条职责与权限
1. 乙方应履行院长职责，包括但不限于学院的发展规划、学科建设、
教学管理、科研管理、师资队伍建设、学生管理等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督和指导。
第四条工作条件与待遇
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、教学资源等。
2. 乙方的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，具体金额为__________。
第五条保密义务
乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及在任职期间获悉的未公开信息负有保密义务，保密期限为离职后________年。
医院院长合同范本
医院院长合同范本
合同编号：_______
甲方（医院名称）：________________
乙方（院长姓名）：________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任院长事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订新的合同。
二、职责与权利
1. 乙方担任甲方院长，全面负责医院的医疗、教学、科研、行政及经营管理等工作。
2. 乙方有权根据医院发展的需要，制定医院中长期发展规划、年度工作计划及预算，报甲方批准后实施。
3. 乙方有权对医院内部管理机构及人员进行调整，经甲方同意后实施。
4. 乙方有权代表医院签署与医院业务有关的合同、协议及其他法律文件。
5. 乙方应保证医院依法合规经营，确保医疗安全，提高医疗服务质量，提升医院品牌形象。
三、薪酬与福利
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元（大写：
____________________元整）。
2. 甲方根据乙方的工作业绩，给予乙方年度绩效奖金，具体金额及发放方式由双方另行约定。
3. 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家及地方有关规定执行。
4. 乙方在合同期间享受国家法定节假日、年休假、探亲假等假期。
5. 甲方为乙方提供必要的办公条件及生活设施。
四、保密与竞业限制
医院院长合同范本
医院院长合同范本
甲方（聘用单位）：
名称：[医院名称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[医院地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（受聘人员）：
姓名：[院长姓名]
性别：[性别]
出生年月：[出生日期]
身份证号码：[身份证号]
联系电话：[联系电话]
家庭住址：[家庭地址]
一、聘用期限
1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。
二、工作内容和职责
1. 乙方应全面负责医院的管理工作，包括但不限于医疗业务管理、行政管理、人事管理、财务管理等，确保医院的正常运营和发展。
2. 制定和实施医院的发展战略、规划和年度工作计划，不断提高医院的医疗服务水平和市场竞争力。
3. 建立和完善医院的各项管理制度和工作流程，加强内部管理，提高工作效率和服务质量。
4. 负责医院的医疗质量和医疗安全管理，建立健全医疗质量管理体系，防范和处理医疗纠纷和事故。
5. 加强医院的人才队伍建设，招聘、培养和选拔优秀的医疗技术人才和管理人才。
6. 负责医院的财务管理，合理安排和使用资金，确保医院的财务状况良好。
7. 积极开展对外合作与交流，拓展医院的业务范围和服务领域。
8. 完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作条件和待遇
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 乙方的薪酬待遇为每月人民币[X]元，支付方式为[支付方式（如每月固定日期发放到指定银行账户）]。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
医院聘任院长合同书
医院聘任院长合同书
甲方（聘任方）：[医院名称]
乙方（受聘方）：[院长姓名]
鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的院长来领导和管理
医院的日常运营，乙方愿意接受聘任并履行院长职责，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，订立本合同书，并共同遵守。
第一条聘任职位及期限
1.1 甲方聘任乙方为[医院名称]的院长，负责医院的全面管理工作。
1.2 聘任期限自[聘任起始日期]至[聘任结束日期]。
第二条职责与权力
2.1 乙方应履行以下职责：
- 制定和实施医院发展战略和年度工作计划；
- 管理医院日常运营，确保医疗服务质量和安全；
- 负责医院财务预算的编制和执行；
- 代表医院与外部机构进行沟通和协调；
- 培养和提升医院员工的专业技能和管理能力。
2.2 乙方在履行职责过程中享有以下权力：
- 对医院内部事务进行决策和管理；
- 根据医院规定和实际情况，对员工进行任免、奖惩；
- 根据工作需要，对医院资源进行合理分配和使用。
第三条薪酬与福利
3.1 甲方应支付乙方以下薪酬：
- 基本工资：[金额]；
- 绩效奖金：根据医院年度业绩和乙方工作表现确定。
3.2 甲方应为乙方提供以下福利：
- 社会保险和住房公积金；
- 年度体检；
- 必要的工作用车和通讯工具。
第四条工作条件与环境
4.1 甲方应为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作环境和条件。
4.2 甲方应保证乙方在履行职责过程中的人身安全和健康。
第五条合同变更与解除
5.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
5.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除合同。
民营医院聘用院长合同范本
民营医院聘用院长合同范本
《民营医院聘用院长合同》
甲方（聘用单位）：
名称：[医院名称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[医院地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（受聘人员）：
姓名：[院长姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
户籍地址：[户籍地址]
通讯地址：[通讯地址]
联系电话：[联系电话]
一、聘用岗位及职责
1. 甲方聘请乙方担任[医院名称]院长一职，负责医院的全面管理和运营工作。
2. 乙方应按照国家法律法规、卫生行政部门的规定以及甲方的规章制度，认真履行院长职责，确保医院的医疗服务质量、经营管理水平和社会声誉不断提高。
二、聘用期限
1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]个月。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用；如考核不合格，甲方有权解除本合同。
三、工作条件和待遇
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 乙方的薪酬待遇为每月人民币[X]元（税前），支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作目标和考核
1. 乙方应在聘用期内制定医院的发展规划和年度工作计划，并提交甲方审议通过后组织实施。
2. 甲方每[考核周期]对乙方的工作进行考核，考核内容包括医疗服务质量、经营管理效益、团队建设、患者满意度等方面。考核结果作为乙方薪酬调整、职务晋升和续聘的重要依据。
聘请名义院长协议书
聘请名义院长协议书
甲方（聘请方）：____________________
乙方（被聘请方）：____________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任名义院长一职，经双方友
好协商，达成如下协议：
第一条职位与职责
1.1 乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方的名义院长。
1.2 名义院长的职责包括但不限于对外代表甲方形象，参与甲方指定
的公共活动，以及按照甲方要求提供专业意见或建议。
1.3 乙方在履行名义院长职责时，应遵守甲方的规章制度和工作安排。
第二条聘期
2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，聘期为___年，自___年___月
___日至___年___月___日。
2.2 聘期届满，双方可协商续聘事宜。
第三条报酬与支付方式
3.1 甲方同意按照本协议约定向乙方支付名义院长的报酬。
3.2 报酬的具体金额为人民币（大写）：___________元整。
3.3 支付方式为：___________（如：每季度支付一次，每半年支付一
次等）。
第四条保密条款
4.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其
他保密信息予以保密。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他
人使用甲方的保密信息。
第五条违约责任
5.1 如一方违反本协议的任何条款，应向守约方支付违约金，违约金
的金额为违约行为发生时乙方报酬的___%。
5.2 因违约行为给对方造成损失的，违约方应负责赔偿。
第六条协议的变更与解除
6.1 本协议的任何变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式
确认。
6.2 双方均可在提前___个月书面通知对方的情况下解除本协议。
院长聘任合同范本
院长聘任合同范本
甲方（聘任方）：
单位名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（受聘方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
一、聘任职位
甲方聘任乙方为____________________医院院长，全面负责医院的管理工作。
二、聘任期限
本聘任合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和职责
1. 乙方应按照国家法律法规和医院的规章制度，全面负责医院的医疗、教学、科研、管理等工作，确保医院的正常运营和发展。
2. 制定医院的发展战略和年度工作计划，组织实施并定期评估和调整，提高医院的医疗服务质量和经济效益。
3. 加强医院的医疗质量管理，建立健全医疗质量控制体系，确保医疗安全和患者权益。
4. 推进医院的学科建设和人才培养，引进和培养优秀的医疗技术人才和管理人才，提高医院的医疗技术水平和综合竞争力。
5. 加强医院的信息化建设，提高医院的管理效率和服务水平。
6. 负责医院的财务管理，合理控制成本，提高医院的经济效益。
四、工作条件和待遇
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备，确保乙方能够顺利履行工作职责。
医院院长聘任合同范本
医院院长聘任合同范本
合同编号：__________
甲方（医院）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（院长）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方担任院长事宜，达成如下合同条款：
一、合同期限
1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
二、职责与权利
2.1 乙方担任甲方院长，全面负责医院的管理工作，主持医院日常经营和管理工作，对内负责医院各部门的协调与监督，对外代表医院开展各项工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。
2.3 乙方享有甲方规定的院长职权，包括但不限于人事管理、财务管理、医疗管理、行政管理等。
2.4 乙方应定期向甲方报告医院经营管理情况，接受甲方的监督和指导。
三、薪酬与福利
3.1 甲方根据乙方的职责、工作量、工作业绩等因素，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。
3.2 甲方根据国家规定和甲方实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、培训进修等。
四、保密条款
民营医院聘用院长合同范本
民营医院聘用院长合同范本
一、合同双方基本信息
甲方（聘用方）：_______民营医院
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（受聘方）：_______
身份证号：_______
住址：_______
二、聘用职位及期限
1. 甲方聘用乙方担任_______民营医院院长职务。
2. 聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作职责
1. 全面负责医院的管理工作，确保医院正常运行。
2. 制定医院的发展规划、年度工作计划，并负责实施。
3. 负责医院内部管理制度的建立和完善。
4. 负责医院的人才引进和团队建设。
5. 负责医院的对外交流和合作。
6. 其他由甲方委托的事务。
四、工作条件和待遇
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。
2. 乙方的工资为每月_______元，按月支付。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享受国家法定节假日和年假。
5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密与知识产权
1. 乙方在聘期内接触到的甲方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。
2. 乙方在聘期内所创造的知识成果，其知识产权归属甲方所有。
六、合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘期内如有严重违反工作纪律或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，如双方无续约意愿，合同自然终止。
七、违约责任
1. 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
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普济仁华
院长聘任合同
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填写说明
1、本聘用合同书根据人社部聘用合同(范本)制定，适用于医院院长,在实行聘用时双方如实填写，填不下的项目可另加附页。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整,涂改处必须经双方盖章或签字,否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方亲自签订，代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写。
甲方（聘用单位）
名称:__＿＿＿_____＿______＿＿_____
法定代表人或委托代理人：_____＿＿_＿___
地址:_____＿________＿__＿____＿_ 邮政编码:＿＿＿__＿_＿_
联系电话:＿____＿＿____＿＿_____＿_
乙方(受聘人员)
姓名：_____________
性别:_＿＿_＿__＿_____ 出生年月:___＿___＿_____ 身份证号码:＿＿_＿___＿___________＿__＿＿
住址:______＿_______＿____＿____＿____＿___＿____
联系电话:____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]６号)和有关法律法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自？之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为年,自年月日至
年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一)甲方聘用乙方在( )医院从事院长岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
１、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生行政部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级要求，准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
３、负责制定并保持医疗的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
４、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
5、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
6、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
9、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
１0、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
１1、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
12、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
三、岗位纪律
(一）甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二）乙方应严格遵守有关的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三）乙方如违反政策规定、规章制度和岗位纪律,甲方有权要求其进行限期整改（书面)，并按照有关规定给予相应的处理。如果涉及违法、违规的按法律、法规有关规定处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的支持
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
五、工资福利与社会保险待遇
(一）甲方根据上级政策和有关规定、聘用合同、任期目标细则，以及乙方的工作表现、工作成果和考核情况，核定乙方的工资待遇（在医院经费中列支)。乙方年度工资的构成和标准如下:
1、基本工资:实行年薪制（万元/年，税后）,每月按平均额发放。
2、奖励工资:完成年度任期目标并经考核合格的，每年按医院利润总额1%发放。
（二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均在国家政策规定内，双方协商一致后执行。
（三）本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。
(四)社会保险按照国家和地方的有关规定执行。
六、聘用合同的变更
(一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一),以书面形式确定合同变更内容。
七、聘用合同的解除
（一)甲乙双方任何一方违反本合同条款约定的,受害方可
随时单方面解除本合同。
（二)其他方面按照劳动法规实行。
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。
（四)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件二),并办理相关手续。甲、乙双方应当在３个月内办理相关手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理相关手续。
(五）解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理规定。
八、聘用合同的终止
（一)有下列情形之一的,本合同终止:
1、本合同期限届满;
２、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
４、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件三）,并办理相关手续。