2020公司年度奖项申报审批表
公司年度奖项申报审批表
申报部门请概要列出主要成绩、成果、尽量数字化和引用主要事实依据等，要求描述准确简洁。
申 报 说 明
推荐
部门
意见
推
荐
意
审
导
批
意
总
见
裁评
办定
公意
会见
议
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（ ）年度单项类奖项申报审批表
申报部门 ：
申报 种类
1、优秀员工 （ ） 2、最佳服务奖（ * ） 3、最佳成长奖（ ） 4、最佳潜力奖（ ）
2020年年度事业单位工作人员考核奖励审批表
单位
（部门）意见
盖章
年 月 日
审核
单位
（部门）意见
盖章
年 月 日
审批
单位
意见
盖章
年 月 日
备注
2、德育和教学工作：本年度我担任了学校xx工作，和xxx班的xx教学工作。工作很杂，而且费时间，具体工作上我要做到每一件事情都会落到实处，特别是学生的安全和卫生工作，我每天都会亲自检查学生的卫生和安全隐患，做好记录，争取做到零事故。白天上课都是提前准备好导学案，还要了解学生前面一课，对知识的掌握程度。做好相应的知识的复习准备工作。课堂上尽量让自己做到生动有趣，难点要让学生觉得通俗易懂，特别是注重学生学习能力的培养。一年下来学生的成绩进步很大，我的教学成绩获得全县第一名和”教学能手”的称号。
事业单位工作人员奖励审批表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生
年月
照片（近期2寸正面半身免冠彩色照片）
民族
籍贯
出生地
身份
证号参加工作时间来自政治面貌学历学位
工作
单位
职务
拟授奖励
奖惩情况
简
历
主要
事迹
主要
事迹
1、班主任工作：本年度我断续担任九年级班主任的工作，工作中我认真负责。每天早上学生没有起床我就开始办公了，督促学生起床，陪学生学习，直到晚上学生熄灯后才能休息。而且我非常注重学生学习能力的培养，平时总是耐心的引导学生，让他们养成一个自学的习惯。在班干部的培养上也花了大量的时间，第个学期都要对班干部上期的表现进行评价，明确他们的责任和优化管理方法。一年中我所带的班级，每一个学期都是“优秀班集体”和“教学质量优胜班级”。
员工奖励申请审批表
员工奖励申请审批表员工奖励申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
申请日期：[申请日期]
申请奖励类型：
[ ] 奖金
[ ] 奖品
[ ] 其他（请注明）：______________
申请理由：
[请在此处填写申请奖励的具体原因和理由]
奖励金额/奖品名称：
[请在此处填写申请的奖励金额或奖品名称]
奖励发放方式：
[ ] 直接发放给申请人
[ ] 通过部门经理发放
[ ] 其他（请注明）：______________
申请人意见：
[请在此处填写申请人对于奖励申请的个人意见]
部门经理意见：
[请在此处填写部门经理对于奖励申请的意见]
人力资源部意见：
[请在此处填写人力资源部对于奖励申请的意见] 总经理意见：
[请在此处填写总经理对于奖励申请的意见]
审批结果：
[ ] 同意
[ ] 不同意
审批意见：
[请在此处填写审批人对于申请的审批意见]
审批人签名：
[请在此处填写审批人的签名]
审批日期：
[请在此处填写审批日期]。
员工奖励申请审批表
员工奖励申请审批表
员工奖励申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
奖励信息：
奖励名称：
奖励原因：
奖励金额：
奖励时间：
申请理由：
请在此处简要说明为何申请该员工奖励，并提供相关证明材料。
部门经理意见：
请在此处填写部门经理对该员工奖励申请的意见。
人力资源部意见：
请在此处填写人力资源部对该员工奖励申请的意见。
总经理意见：
请在此处填写总经理对该员工奖励申请的意见。
审批结果：
请在此处填写最终审批结果，并备注审批日期。
注意事项：
1. 请确保填写所有必要信息，否则申请可能无法通过。
2. 请提供相关证明材料，以便审批部门评估申请的合理性。
3. 审批结果将在申请提交后的一周内通知申请人。
4. 如有任何疑问，请联系人力资源部门。
员工奖励审批表
员工奖励审批表
员工奖励审批表
审批表编号: [填写审批表编号]
申请人: [填写申请人姓名]
申请日期: [填写申请日期]
审批人: [填写审批人姓名]
审批日期: [填写审批日期]
奖励类型: [选择奖励类型，如绩效奖励、优秀员工奖、创新奖等]
奖励原因: [填写奖励原因，如出色工作表现、创造性解决问题、团队协作能力等]
被提名员工信息:
姓名: [填写被提名员工姓名]
部门: [填写被提名员工所在部门]
职位: [填写被提名员工职位]
奖励金额/奖励方式: [填写奖励金额或具体奖励方式，如现金奖励、礼品、旅游等]
奖励日期: [填写奖励日期]
奖励发放方式: [填写奖励发放方式，如直接发放、银行转账等]
审批意见:
[填写审批人对该奖励申请的意见和建议]
备注:
[填写其他需要说明的事项]
申请人签名: 日期: 审批人签名: 日期:。
员工奖励审批表
员工奖励审批表员工奖励审批表日期: [日期]部门: [部门名称]员工姓名: [员工姓名]员工工号: [员工工号]奖励类型: [奖励类型]奖励原因: [奖励原因]奖励金额: [奖励金额]奖励日期: [奖励日期]审批人: [审批人姓名]审批日期: [审批日期]审批意见: [审批意见]备注: [备注]说明：1. 请填写完整信息，并在每个项目后面的方框内打勾表示确认。
2. 奖励类型可以是绩效奖金、优秀员工奖、员工创新奖等，请具体注明。
3. 奖励原因可以是完成重要项目、超额完成销售目标、提出创新建议等，请具体描述。
4. 奖励金额请填写具体数字，如1000元。
5. 奖励日期为实际发放奖励的日期。
6. 审批人需填写姓名，并在审批日期后面的方框内签字确认。
7. 审批意见可以是同意、不同意、需进一步讨论等，请具体注明。
8. 备注栏可用于补充其他相关信息。
员工奖励审批表范例：日期: 2022年5月15日部门: 人力资源部员工姓名: 张三员工工号: HR123456奖励类型: 绩效奖金奖励原因: 张三在过去一年中表现出色，超额完成了部门的工作目标。
奖励金额: 5000元奖励日期: 2022年5月20日审批人: 李四审批日期: 2022年5月25日审批意见: 同意备注: 无以上奖励申请经过审批，已获得批准。
请财务部门在奖励日期内将奖金发放给张三同事。
注意事项：1. 请审批人在审批意见栏内填写具体意见，并在审批日期后签字确认。
2. 请财务部门在奖励日期内发放奖金，并在相关记录中注明发放日期。
3. 请将审批表存档，以备将来参考。
奖金申请审批表模板
奖金申请审批表模板一、基本信息1.申请人姓名：2.申请人所在部门：3.申请日期：二、申请事由请详细说明申请奖金的原因和目的。
例如，完成重大项目、业绩突出、创新成果等。
此处可以列举具体的事例和数据，以证明自己的成绩和贡献。
三、工作成果展示在这一部分，请详细列出您在过去一段时间内的工作成果。
这些成果可以是项目完成度、客户满意度、销售业绩、节约成本等各方面的表现。
请提供具体的数据和实例，以便评审人员了解您的工作实效。
四、奖金分配计划请说明您希望奖金如何分配。
例如，您可以将奖金用于团队建设、培训提升、员工福利等方面。
在这一部分，您需要详细说明奖金分配的比例和用途，以展示您对奖金的合理使用和规划。
五、部门领导意见部门领导需要对申请人的工作表现和成果进行评价，并给出是否同意奖金申请的意见。
这一部分可以包括领导对申请人能力的认可、对申请人成果的评价以及对奖金申请的建议等内容。
六、人力资源部意见人力资源部需要对申请人的奖金申请进行审批。
在这一部分，人力资源部可以就申请人的工作表现、成果以及奖金分配计划等方面提出意见和建议。
人力资源部还需要核实申请人的信息，确保奖金申请的合规性和公平性。
七、审批结果审批结果将由公司高层领导根据部门领导和人力资源部的意见进行综合评估后得出。
审批结果分为同意、不同意和需要修改三种。
如果审批结果为需要修改，申请人需要根据修改意见进行调整和完善，并重新提交申请。
总结：奖金申请审批表是企业对员工奖金申请进行审批的重要工具，既能确保奖金分配的公平性和合规性，又能激发员工的积极性和创造力。
在填写奖金申请审批表时，申请人需要充分展示自己的工作成果和贡献，制定合理的奖金分配计划，并得到部门领导和人力资源部的认可和支持。
通过这样的审批流程，企业可以更好地管理员工奖金，提高员工的工作满意度和忠诚度，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
员工奖励审批表
员工奖励审批表申请人信息：姓名：职位：部门：申请日期：奖励信息：奖励类型：奖励原因：申请奖励金额：奖励发放日期：申请说明：请在下方简要说明申请该员工奖励的原因及必要的背景信息。
审核意见：领导签字：日期：批准意见：领导签字：日期：执行情况：奖励发放日期：领取人：确认人：附件：请附上相关的文件、证明、推荐信或其他支持材料。
注意事项：1. 本表须由申请人填写完整并经所在部门负责人签字后提交部门考核委员会审批。
2. 若申请被批准，奖励将按照指定日期发放。
请确保提供准确无误的个人银行账户信息。
3. 如有必要，申请人需提供相关的附件材料来支持申请。
4. 申请人须确认奖励发放后签收。
==============================Employee Reward Approval FormApplicant Information:Name:Position:Department:Date of Application:Reward Information:Type of Reward:Reason for Reward:Requested Reward Amount:Reward Disbursement Date:Application Details:Please provide a brief explanation below regarding the reasons for requesting this employee reward, along with any necessary background information.Review Comments:Manager's Signature:Date:Approval Comments:Supervisor's Signature:Date:Execution:Reward Disbursement Date:Recipient:Verifier:Attachments:Please attach relevant documents, proofs, recommendation letters, or any other supporting materials.Notes:1. This form must be completed by the applicant and signed by the department head before being submitted to the department's assessment committee for approval.2. If the application is approved, the reward will be disbursed on the specified date. Please ensure accurate personal bank account information is provided.3. If necessary, the applicant must provide supporting attachment materials for the application.4. The applicant must acknowledge receipt by signing after the reward has been disbursed.。
员工奖励审批表
深圳市美丽华油墨涂料有限公司
员工奖励审批表
被奖励人部门/职位
奖励原因
奖励项目
1、奖励原因：必须有具体案例说明，因篇幅原因可另加附件。
奖励项目：如物品、奖金、假期等奖励形式。
2、审批权限：物品或奖金费用在200元之内、假期在1天内须部门经理审批；物品或奖金费用在500元之内、假期2天须一级部门负责人审批；物品或奖金费用超过500元、假期超过2天须总经理审核。
申请人：一级经理： 总经理：
深圳市美丽华油墨涂料有限公司
员工奖励审批表
被奖励人部门/职位
奖励原因
奖励项目
1、奖励原因：必须有具体案例说明，因篇幅原因可另加附件。
奖励项目：如物品、奖金、假期等奖励形式。
2、审批权限：物品或奖金费用在200元之内、假期在1天内须部门经理审批；物品或奖金费用在500元之内、假期2天须一级部门负责人审批；物品或奖金费用超过500元、假期超过2天须总经理审核。
申请人：一级经理： 总经理：。
某上市集团公司奖项审批单-优秀员工最佳新人评选申报表
编号：
申报奖项
优秀员工最佳新人
进院时间
2011.08
申报人
所在部门
经营部
工号
考核成绩
奖项类型
□季度奖 □年度奖
简要事迹：（请详细描述在工作中的收获、总结。不得少于500字，可附页）
一直以来，本人深知企业文化对公司长期发展及员工个人职业发展的重要性，并对我们公司“关注客户、发展员工、崇尚合作、鼓励创新、重视绩效”这五个核心价值观深表认同。作为一名有一定工作经验的公司员工，在进入公司这四年多来，时常思考如何让自己更好的进入工作状态，融入公司集团，实现个人与公司的共同成长。
近一年的主要工作内容如下：
1、项目跟踪维护：厦门地区Fra bibliotek分项目、三明地区、南平地区项目跟踪维护，包括片区内合同签订、合同收费、项目报审、项目结算事宜。
2、客户关系维护：片区内客户关系维护，包括日常维护及节假日维护。
3、分包项目管理：片区内分包项目管理，包括分包合同签订，分包费用支付，合作单位日常维护。
合理化建议
10分
按全年合理化建议数量，5个以上得10分；3个以上得8分；1个得4分。
参与培训
10分
1、集团本部：按照全年参与专业培训数量，每次1分，最高10分。
2、全资或控股子公司按照全年参与院或自行组织的专业培训数量，每次1分，最高10分。其中全资或控股子公司自行组织的专业培训需录入E-HR系统，报备至集团人力资源部。
4、月度会议汇报材料制作：负责部门生产经营月度会议的资料收集、数据统计、PPT制作。
5、季度会议汇报材料制作：负责部门季度营销会议的资料收集、数据统计、PPT制作。
6、战略规划报告材料制作：参与公司战略规划报告材料收集、数据处理。