三八红旗集体先进事迹材料(企业)5篇

三八红旗集体先进事迹材料（企业）5篇提到**超市连锁商品部，许多人不由得发出赞叹，赞叹这是一支屡创奇迹的常胜军团，是一支能征善战的车百铁军。

这支拥有70%女员工的队伍，在创建**超市连锁的道路上，贡献了太多卓越的业绩，留下了太多可歌可泣的故事。

巾帼创业屡建奇功按照**集团**董事长设定“连锁做多”的发展战略，**年**超市商品部成立，在当时仅有5名女员工、1名男员工的情况下，商品部承担起整个**超市下属各连锁店的招商、采购、筹建及运营工作，通过艰苦的创业，在六年时间内，超市连锁商品部相继在**市创建了**超市连锁湖西店、吉顺店、万千缘店、越野店、前进店、普阳店、长新店、春城店、长税店、幸福街店、临河街店、**广场店、小南街店、苏州南街店、自由大略店、东盛商超、长沈商超、净月一店、抚松路店、支农大街店、林语店、净月二店，在**省内四平、通化、白城、**、**、**、**、集安、**、农安等地筹建和指导当地**超市的创建。

并且创下了每家超市从进场筹建到全面开业都不超过三个月的“连锁速度”；创下了**超市开一家火一家成功一家盈利一家的“连锁奇迹”。

六年时间，**超市连锁旗下管理了遍及了**、四平、通化、白城、**、白山等13地的52家门店，欧超市连锁商品部人员却仅增加至29人，其中女员工21人，占总人数的70%。

**超市连锁店以“便民、利民、服务于民”的办店宗旨，成为了百姓生活中不可或缺的购物场所，成为了消费者身边真正的生活专家，引领着消费水平的进一步提升。

同时，**超市连锁店创建，总共间接和直接为社会安排**0人就业，**超市连锁所到之处都极大的促进了当地房地产、交通、餐饮、服务业的繁荣，推动了社会的进一步发展。

**超市连锁商品部荣获全国巾帼文明岗等荣誉称号。

巾帼建业锐意创新**商业连锁总经理于慧舫女士曾经说过，选择走上创建超市连锁之路，就是选择了永不间断的创业之旅。

而毋庸置疑，**商业连锁旗下的**超市就是这永不间断创业的先锋军，超市商品部的团队更是首当其冲。

**年**商业连锁销售额突破75亿元，在这其中，**超市连锁商品部奉献了大多数的份额，为**商业连锁进步发展，为丰富百姓的物质生活作出了极大的贡献。

而在成绩的背后，**超市连锁商品部的人们走过的却是一段不同寻常的创业之路、建业旅程。

把每家**超市都打造成百姓身边的生活专家，**超市连锁商品部的领导和员工们，全程参与创建超市连锁全过程。

从最初的选址，这些女同志们就随同前往，共同进行市场及消费情况的调研；在基建施工部门进驻工地后，商品部的女同志们又和基建工作人员一起，丈量场地，然后形成超市平面图纸；在经营区域划分过程中，又是这些女同志们，集思集智共同形成科学的区域细分和落位；在招商过程中，商品部更是进入紧张的战斗高潮阶段，要在短时间内，完成寻找合适供应商，招商谈判，审核资质，精选品种，签订合同等一系列繁重的工作；装潢装修阶段，她们更是不眠不休，坚守在施工现场，协助供应商进场装潢，同时还要去外地进行采购；超市开业前夕，商品部成为整个企业内最 __部门，因为特价品的组近、各项营销活动举措的出台和最终确定，每一项都需要她们一一敲定，落实；超市开业后，他们还要本着“扶上马，送一程”的原则，一直坚守在营业现场，帮助和指导门店经营管理……六年来，重复同样的工作，超市商品部却每次都作出新意：由她们之手，创造出了**超市的首家样板店——湖西店、创造出了中高档超市连锁店——临河街店、创造出了四平市、白城市、**市等地最大时尚生活超市……**超市真正把“新鲜、便利、健康、舒适”带到了每位春城百姓的家门口，消费者的生活因为**超市的存在而变得更加的便利、从容、惬意。

巾帼乐业无私奉献在**超市连锁商品部29人的员工队伍中，女职工有21人，所占比例70%。

让人很难想象这样一支女性化的队伍是怎样创造出那么多让许多男人都望而惊叹的骄人业绩的。

人都说，**超市连锁商品部的员工是整个**系统里最累的。

的确如此，保持着每2—3个月即创建一家超市连锁店的“连锁速度”，有时候甚至是二、三家超市一起筹备，先后开业，其中的工作量可想而知，商品部的员工却不喊苦不叫累，女员工们用坚强的意志、敬业的精神创造着超市连锁的每一个奇迹。

**超市总部的副总经理、商品部部长嵇娇红，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。

在这六年里，她为了**超市连锁的发展，为了保证每一个**超市新店能够顺利召开业，几乎每天都在加班，每天回到家，年幼的女儿都已经熟睡。

在这六年里，作为母亲，她为女儿所付出的远远比为企业付出的少之又少。

除了对女儿的愧疚之外，她也有满足，那就是亲自参与见证了**超市的强大。

商品部王军副总经理，生鲜采购组的吕金霞经理均已将近六旬，为了**超市连锁的发展，仍然奔波在工作第一线。

在繁重的创超过程中，她们做每一件事都是身先士卒，事必躬亲。

新店开业，她们会亲自到现场和员工一起上货、布置陈列、安排促销。

有时为了抢进度，更是在营业现场忙至深夜，累了就坐在地上歇一会。

王军副总经理的腿一直不好，长时间的现场工作致使她步履维艰，大家劝她回去休息，但她却不肯离开。

在同时创建二家门店的时候，吕金霞经理因为过度疲劳，昏倒在店内，送去急症监控室抢救后，转到普通病房没几天，她放心不下工作，提前出院又回到了工作岗位上。

几年以来，**超市连锁商品部连续数年荣获了**集团先进部室的荣誉称号；**年被评为全国巾帼文明岗；部长嵇娇红被评为CCFA中国连锁业“金牌店长”、**市巾帼标兵。

商品部的女同志们以坚强的意志、以精诚敬业打造了一个个备受百姓青睐的超市连锁店，以真心诚意赢得了市场，以无私奉献、团结奋斗精神创造了非凡。

**县**商贸有限责任公司**大酒店，位于**县**桥头，始建于**年，是一所集客房、餐饮、会议、娱乐为一体的综合性商务酒店。

酒店拥有员工100余名，其中女性职工70余人，占总人数的70%。

一直以来，酒店紧紧围绕“塑形象、重质量、求发展”的服务宗旨，努力为客人提供最舒适最温馨的环境。

全体管理人员和员工一起，特别是前台和客房部的女性员工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，为天南地北的客人提供最温馨的服务。

酒店在经营五年之中，广大顾客给与了极大好评，特别是对酒店的服务更是给与了充分的肯定。

几年来酒店被评为“**市平安经营酒店”、“**县十佳企业”、“**县文明餐桌示范酒店”等荣誉称号，**年又被县旅游局推荐为“**省模范星级酒店”。

**年酒店被评为“国家三星级酒店”。

为了保持荣誉，酒店加强对员工的教育培训，大力提高了员工的整体素质，提升了服务水平，为了在工作上精益求精，酒店成立了“女工委员会”让优秀的女员工当家做主，参加酒店管理。

酒店有七个部门，其中五个部门经理主管都为女性，通过发挥女中层管理人员模范带头作用，全面提升了酒店员工的整体素质和服务水平。

大批好人好事不断涌现，充分体现了管理人员特别是女性管理人员良好的素质修养和较高的服务水平。

酒店大力开展教育培训，制定对客服务制度，并开启了内部投诉电话，主动回访客户。

邀请县市旅游局专家定期到酒店进行专题讲座，聘请**五星级酒店总经理来我酒店进行现场工作指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强服务水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等，使酒店员工的服务水平得到较大的改善；完善制度建设，制定巾帼文明岗位服务承诺，要求全体员工认真学习，并贯彻执行。

全酒店中层管理人员共有15人，其中女性11人，占中层干部总人数80%。

在酒店日常工作活动中，女性中层管理人员能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的素质和较高的服务水平，大力提高了酒店的经营水平。

酒店针对女员工多的实际情况，酒店工会开展了各种各样的活动，组织女员工定期体检，保障她们的身心健康，三八节组织女员工爬山，户外旅游等积极健康的活动。

员工家里有上大学的孩子，工会都去看望并送慰问金，并组织了酒店妇女志愿者服务队到景区拾垃圾打扫卫生，并在酒店门前为环卫工人送开水和方便面等食物，赢得了很好的社会效益。

企业的经营不但要考虑经济效益还要不断的考虑社会效益。

酒店是一个女性员工占大多数的企业，关爱她们，关心她们，发挥她们的长处是企业领导始终追求的目标。

在新的一年里，巾帼英雄们将继往开来，为酒店创造更加辉煌的业绩。

**省程大农副产品公司位于**市西四小学对过阳光水果超市，企业注册资金为**万人民币。

作为经营性企业，她们始终坚持诚信和让利客户，坚持用自己的服务打动客户。

现有女工1500多人，她们在工作中相互促进、相互完善，生活中相互关心、相互扶助，开拓进取、锐意拼搏，在平凡的工作岗位中取得不平凡的成绩，用突出的工作业绩和良好的精神风貌，彰显了新时代女性的自尊和自强。

一、她们是一个抓住机遇和敢于挑战的集体公司负责人王海艳所经营的徐氏阳光水果蔬菜超市于**年8月开始筹备，在这之前王海艳搞了几年的小型水果批发，她对水果市场有着深入的了解，日前**市还没有大型的水果超市，市场前景客观看到了市场的需求和超市发展的趋势，抓住了市场发展的机会，她亲自去沈阳大的水果超市去考察学习，学习考察他们的经营模式和经营情况，回来后她决定在**市开一家大型的水果超市来满足于广大市民的需求。

**年7月5日她的第一家水果超市正式开业，营业面积160平方米，办店初期，由于她的经验不足，各种问题和困难接踵而至，找店面、筹资金、组织货源、聘请管理人员，都需要一定的实践经验。

但是，她们不畏艰难，规范管理，在她的超市，都实行店长责任制，积极发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，建立建全了各项用工、工作、财会管理制度、建章建制、提高整改不足之处，完善超市员工、经营、财会的管理，这在当时对于她们刚刚进入市场的个体超市来说是一个很好的开端和规范，为今天多家超市的管理奠定了基础。

二、她们是服务入微和良心至上的集体王海艳一方面加强超市管理，一方面积极组织资源，严把进货关，把新鲜的、优质的、口感好的水果第一时间摆上货架，供顾客选购用，她们超市品种齐全，价格便宜，明码标价，她们积极推行文明用语、微笑服务、做到“来有迎声、问有答声、走有送声”,在微小之处也无不体现出她们员工的良好素质和精神风貌，受到了社会各界和广大顾客的好评，使她们营业额不断创新，效益越来越好。

**年5月为满足顾客一次性把货购全的想法，她们扩大了240平方米的营业面积，增加了冷鲜肉、蔬菜、调料、海产品、食品、罐头等多种商品，店面重新装修后于8月24日正式营业，收到了良好的社会效益和经济效益。

但是她们并没有忘记初衷，在进货上，她们严把采购关：坚持从正规厂家的货，进品牌货和从源头进货；坚持进各种证件齐全的货，让顾客买着放心、吃着安心、走进阳光顺心；坚决杜决假货、伪劣和要过期的产品。