乡镇消防安全年度考核标准和实施办法
消防安全考核标准制度
第一章总则第一条为加强消防安全管理，提高消防安全水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、机关、团体、个体工商户等消防安全责任人。
第三条消防安全考核标准制度旨在通过建立健全消防安全责任制，强化消防安全管理，确保消防安全措施落实到位，预防和减少火灾事故的发生。
第二章考核内容第四条消防安全考核内容包括以下几个方面：一、消防安全组织机构1. 建立健全消防安全组织机构，明确消防安全责任人、管理人及相关部门职责。
2. 定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全工作中的重大问题。
3. 建立消防安全管理档案，记录消防安全工作情况。
二、消防安全管理制度1. 制定并落实消防安全管理制度，包括消防安全责任制、消防设施设备管理制度、火灾隐患排查制度、消防安全教育培训制度等。
2. 对消防安全管理制度进行定期修订，确保制度符合实际情况。
三、消防设施设备1. 按照国家标准配置消防设施设备，并保持其完好有效。
2. 定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 建立消防设施设备档案，记录设备的使用、维护和更换情况。
四、火灾隐患排查治理1. 定期开展火灾隐患排查，及时发现并消除火灾隐患。
2. 对排查出的火灾隐患，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。
3. 对整改情况进行跟踪，确保火灾隐患得到彻底消除。
五、消防安全教育培训1. 定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识和自救互救能力。
2. 组织员工参加消防知识竞赛、消防演练等活动，增强消防安全意识。
3. 对新员工进行消防安全教育培训，确保其具备基本的消防安全知识。
六、应急演练1. 定期组织消防应急演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
2. 演练内容应包括火灾报警、人员疏散、初期火灾扑救等。
3. 对演练情况进行总结，提出改进措施。
第三章考核标准第五条消防安全考核标准分为以下等级：一、优秀（90分以上）1. 消防安全组织机构健全，职责明确，工作到位。
消防安全考核奖惩制度
消防安全考核奖惩制度一、消防安全工作是我矿安全工作的重要组成部分，对在消防工作中有下列突出表现，成绩显著的单位和个人，年终给予表彰奖励。
（一）认真履行消防安全管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动，表现突出的。
（二）全年无火灾事故，遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改。
预防措施到位，防火安全制度健全，消防设施完好无损坏。
（三）及时发现消防安全重大隐患，避免火灾发生的。
（四）及时组织扑救火灾，避免重大损失的。
（五）积极扑救火灾，抢救我矿财产和职工生命财产，表现突出的。
二、违反消防管理规定，有下列情形之一的处单位两万元以上罚款，对单位消防安全责任人或消防安全管理人处IOOO至20000元罚款，对肇事者处以5000元以上罚款并根据火灾损失情况按八矿保卫《治安保卫安全责任赔偿暂行办法》进行经济赔偿，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任：（一）玩忽职守，造成重大火灾的；（二）存在重大火灾隐患，经公司保卫处或公安消防部门两次以上指出拒不整改的。
三、消防安全工作坚持“预防为主、消防结合”的工作方针，有下列行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，视情节给予单位、直接责任人、有关负责人罚款500—3000元或行政处分。
（一）违反消防管理规定或安全操作规程的；（二）私拉、私接电源的；（三）未按照职能部门下发的《火灾隐患整改建议书、通知书》内容限期消除隐患的；（四）拒绝在《火灾隐患整改建议书、通知书》上签字的；（五）未经有关部门批准或未采取防火、防爆有效措施在重点防火部位明火作业的；（六）未经有关职能部门批准，使用液化气、汽化炉、电磁炉、电饭锅、电热器、电炉、电暖器、电热毯等明火炉灶的;（七）在工业现场及矿区内擅自点火燃烧废弃物及垃圾者；（A）动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或不按规定放置消防器材的；（九）擅自将消防设备、器材、工具等移作他用的；（十）损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的，除罚款外，由损坏人或部门赔偿损失；（十一）消防器材超期不及时报告或交付修理的；（十二）拒绝或刁难职能部门进行消防监督检查的；（十三）单位不能按时按人员参加消防演练、救灾、学习的；（十四）发生一般火灾事故的。
乡镇消防安全考核细则_细则_
乡镇消防安全考核细则乡镇消防安全考核细则该如何制定呢?下文是小编收集的乡镇消防安全考核细则，欢迎阅读!乡镇消防安全考核细则一为进一步落实消防安全责任制，深化我镇消防安全工作，全面推进消防安全乡镇建设，预防和减少农村火灾事故，根据《太平镇20xx 年度消防安全》等相关工作要求，制定本考核方法。
一、考核对象各村、各有关单位二、考核内容考核内容分组织建设、消防安全管理、隐患排查治理、消防基础设施、多种形式消防队伍建设、灭火器管理。
消防演练、消防宣传教育等八大块，共计100分。
(一)组织建设(8分)各有关单位应建立消防联席会议制度，确定1名领导分管消防工作;村委会每季度召开一次消防工作会议，研究和解决消防重大问题，部署消防安全工作任务。
(二)消防安全管理(8分)各单位制度完善并组织实施各项消防安全管理制度。
各村及相关企业签订消防安全责任状;村委会应与辖区职权管辖企业、个体工商户、出租房业主等签订消防安全责任书。
(三)隐患排查治理各村应加强本区域内的火灾隐患排查工作，对“三合一”场所、家庭作坊、出租房等场所消防安全检查每个季度不少于1次，使现有“三合一”场所、家庭作坊、出租房火灾隐患得到有效整治。
在农业收获季节、重大节日及火灾多发季节，要组织开展有针对性的消防安全检查。
(四)消防基础设施已有总体规划的单位必须制定消防专项规划或在总体规划中明确消防方面的相关内容。
设有自来水管网的单位要装消防栓，确实困难的要充分利用河道增设消防用水的取水口，配备消防器材。
出租房、“九小”场所按要求配置灭火器。
(五)多种形式消防队伍建设(10分)各单位应设志愿消防队与义务消防队。
(六)灭火器管理(15分)各单位应加大对村的灭火器的管理工作，做到物在、好用、严禁私借、外用现象发生。
(七)消防演练工作(15分)各单位是否举行消防演练工作(八)消防宣传教育(9分)各单位应加强消防宣传，每个基地组织开展不少于1次的消防自防自救教育活动或灭火应急疏散演练。
消防年终考核标准细则
消防年终考核标准细则消防年终考核标准细则一、岗位责任履行情况考核：1.完成日常勤务任务的情况。
根据消防部门的规定，完成各项勤务任务的情况将作为重要指标进行考核。
2.应急救援能力的发挥情况。
根据实际项目进行模拟演练，考核消防队员在应急情况下的反应能力、组织协调能力等情况。
3.安全生产工作的开展情况。
考核消防队员在日常安全生产工作中的配合情况、宣传教育情况等。
4.参与相关培训学习的情况。
根据实际情况，考核消防队员参与消防安全知识培训学习的情况。
二、工作质量情况考核：1.日常工作记录的完整性和准确性。
根据消防队员的日常工作记录，评估其工作情况的真实性和准确性。
2.事故处理的效果和过程。
根据消防队员处理事故的效果和过程，评估其在事故处理中的能力和方法。
3.工作中的创新和改进情况。
评估消防队员在日常工作中的创新意识和改进能力，是否能够提高工作效率和安全水平。
三、团队合作情况考核：1.团队合作能力的展示情况。
评估消防队员在团队中的协作能力和沟通能力。
2.团队任务的完成情况。
评估团队在应急救援任务中的配合情况和完成情况。
3.团队文化建设情况。
评估团队内的文化建设工作，包括组织活动、培养价值观等方面的情况。
四、职业素质情况考核：1. 职业道德的遵守情况。
评估消防队员在日常工作中的职业道德表现，包括廉政意识、奉献精神等方面。
2. 服从命令和执行纪律情况。
评估消防队员在日常工作中的服从命令和执行纪律的情况。
3. 个人形象和工作态度。
评估消防队员的仪容仪表、口齿清晰和工作态度等方面。
五、工作业绩情况考核：1. 消防技能水平的提升情况。
评估消防队员在年度内的消防技能培训和水平提升情况。
2. 危险源管理和防控情况。
评估消防队员在危险源管理和防控方面的工作情况。
3. 事故预防和安全隐患排查情况。
评估消防队员在事故预防和安全隐患排查方面的工作情况。
以上是消防年终考核的标准细则，通过对消防队员的岗位责任履行情况、工作质量情况、团队合作情况、职业素质情况以及工作业绩情况的考核，能够全面评估消防队员的工作情况和表现，为进一步提高消防工作的质量和效率提供参考。
消防工作考核办法
消防工作考核办法第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）等有关规定，制定本办法。
第二条消防工作考核是指对各省、自治区、直辖市年度消防工作完成情况进行考核。
地方政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。
第三条考核工作由公安部牵头，会同中央综治办、发展改革委、监察部、民政部、财政部、住房城乡建设部、文化部、安全监管总局组成考核工作组，负责组织实施。
第四条考核工作组每年4月底前对各省、自治区、直辖市上一年度消防工作完成情况进行考核，并将考核结果上报国务院。
第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。
第六条考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。
第七条考核工作组结合每年初各省、自治区、直辖市报国务院的消防工作专题报告，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。
考核采用评分法，满分为100分。
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
（以上包括本数，以下不包括本数）考核工作实施细则，由考核工作组根据经济社会发展情况，结合消防工作实际研究制定。
第八条考核结果经国务院审定后，由公安部向各省、自治区、直辖市政府和有关部门进行通报。
对考核结果为优秀的予以表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。
考核结果为不合格的省、自治区、直辖市政府，应在考核结果通报后一个月内，提出整改措施，向国务院作出书面报告，抄送考核工作组各成员单位。
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------第九条经国务院审定后的考核结果，交由中央干部主管部门，作为对各省、自治区、直辖市政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。
消防安全年度考核制度
一、目的为加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识，确保公司消防安全工作落到实处，特制定本制度。
二、考核原则1. 坚持依法管理，确保消防安全工作符合国家法律法规和行业标准。
2. 坚持预防为主，防治结合，做到防患于未然。
3. 坚持责任到人，明确各级人员消防安全职责。
4. 坚持持续改进，不断提高消防安全管理水平。
三、考核范围1. 公司全体员工。
2. 公司消防安全管理组织机构及工作人员。
3. 公司消防设施、器材及消防安全重点部位。
四、考核内容1. 消防安全责任制落实情况（1）各级消防安全责任人是否明确，职责是否落实；（2）消防安全管理制度是否健全，执行是否到位；（3）消防安全培训教育是否开展，员工消防安全意识是否提高。
2. 消防设施、器材维护保养情况（1）消防设施、器材是否完好有效；（2）消防设施、器材是否定期检查、维修、保养；（3）消防设施、器材的配置是否符合国家标准。
3. 消防安全重点部位管理情况（1）消防安全重点部位是否明确，管理措施是否到位；（2）消防安全重点部位是否定期检查，是否存在火灾隐患；（3）消防安全重点部位的管理人员是否具备相应资质。
4. 火灾隐患排查治理情况（1）火灾隐患排查是否全面，整改措施是否落实；（2）火灾隐患整改是否及时，是否存在久拖不决现象；（3）火灾隐患整改责任人是否明确，整改效果是否明显。
5. 消防安全应急处理能力（1）消防安全应急预案是否制定，内容是否完善；（2）消防安全应急演练是否定期开展，参与人员是否熟悉；（3）火灾发生时，是否能够迅速、有序地组织人员疏散和扑救。
五、考核方式1. 档案审查：查阅消防安全管理档案，了解消防安全责任制落实、消防设施、器材维护保养、消防安全重点部位管理、火灾隐患排查治理等方面的情况。
2. 现场检查：对消防设施、器材、消防安全重点部位进行现场检查，了解消防安全管理实际情况。
3. 调查了解：通过问卷调查、访谈等方式，了解员工消防安全意识和消防安全培训教育情况。
消防安全责任制考核办法(三篇)
消防安全责任制考核办法前言消防安全是一个社会的基础工作，关系到人民群众的生命财产安全。
为了加强对消防安全责任制的管理，提高消防安全工作的水平，制定一套科学合理的考核办法非常重要。
本文旨在提出一套消防安全责任制考核办法，以期为相关机构、企事业单位提供参考和借鉴。
一、考核目的和原则1. 考核目的：通过落实消防安全责任制，评估和监督相关机构、企事业单位的消防安全工作完成情况，确保消防安全工作的高效运行。
2. 考核原则：(1) 公正公平原则：依法公正公平进行考核，遵循客观评估的原则。
(2) 针对性原则：根据不同机构、企事业单位的消防安全责任制要求，制定相应的考核指标。
(3) 综合评价原则：综合考虑相关机构、企事业单位在消防安全管理、人员培训、消防设施设备等方面的情况，全面评价其消防安全工作水平。
二、考核内容和指标1. 机构设置和人员配备(1) 消防安全责任人的任命和职责。
(2) 消防安全管理组织的建立和运行情况。
(3) 消防安全相关岗位人员的培训和素质情况。
2. 消防安全管理制度(1) 消防安全制度的完善和落实情况。
(2) 消防安全责任制的落实情况。
(3) 灭火器材、消防器材设备的配置和维护情况。
3. 火灾预防和控制(1) 消防安全检查和隐患排查治理情况。
(2) 火灾安全教育培训的开展情况。
(3) 火灾事故应急预案的编制和演练情况。
4. 消防设施设备(1) 消防设施设备的建设和使用情况。
(2) 消防设施设备的日常维护和管理情况。
(3) 消防设施设备的定期检查和维修情况。
5. 火灾事故处理(1) 火灾事故的及时报警和报告情况。
(2) 火灾事故现场的应急处置情况。
(3) 火灾事故的调查和处理情况。
三、考核方法和程序1. 考核方法：(1) 文件材料分析法：通过审核相关机构、企事业单位的消防安全责任制相关文件材料，如制度文件、培训记录等，评估其按规定履行消防安全责任制的情况。
(2) 现场检查法：随机抽查相关机构、企事业单位，进行现场检查，了解其消防设施设备的使用和维护情况，以及消防安全管理制度的落实情况。
消防工作考核办法范本（2篇）
消防工作考核办法范本一、考核目的与原则1. 考核目的：为了提高全体消防人员的工作水平和履职能力，确保火灾防控工作的顺利进行，促进消防工作的发展。
2. 考核原则：（1）客观公正原则：考核过程要客观公正，不偏不倚，充分体现规则、标准和程序。
（2）绩效导向原则：以工作绩效为核心来评价与考核，以实际工作成果为依据，评价消防人员的工作能力和业绩。
（3）分类考核原则：根据消防人员的岗位职责和工作内容的不同，制定相应的考核项目和评分标准。
二、考核内容与评分标准1. 考核内容（1）消防工作实绩：评估消防人员在火灾防控、应急救援等方面的工作成绩和表现。
包括事故处理效果、参与火灾救援次数、参加培训和演练情况等。
（2）消防安全管理：评估消防人员在消防安全管理方面的执行情况。
包括单位消防设施的检查和维护情况、消防演习的组织实施情况等。
（3）岗位能力与素质：评估消防人员在职业素养、业务能力和综合素质方面的表现。
包括工作态度、职业道德、团队合作等。
2. 评分标准（1）消防工作实绩：根据事故处理效果、参与火灾救援次数、参加培训和演练情况，设定相应的评分标准，如优秀（90-100分）、良好（70-89分）、及格（60-69分）等。
（2）消防安全管理：根据单位消防设施的检查和维护情况、消防演习的组织实施情况，设定相应的评分标准，如符合要求（90-100分）、部分符合要求（70-89分）、不符合要求（60-69分）等。
（3）岗位能力与素质：根据工作态度、职业道德、团队合作等方面的表现，设定相应的评分标准，如优秀（90-100分）、良好（70-89分）、及格（60-69分）等。
三、考核程序与权责1. 考核程序（1）考核计划制定：由消防部门负责制定全年消防工作考核计划，明确考核的时间、对象、内容和评分标准。
（2）考核标准公示：消防部门将考核标准公示，让被考核人了解考核的要求和标准。
（3）考核准备：被考核人应按照考核标准，做好相应的准备工作，如整理工作台账、备份相关资料等。
消防考核细则
消防安全管理考核细则第一章总则第一条为加强对消防安全管理的监督和考核，确保消防安全工作的全面推进和持续改进，制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于各单位（机关、企事业单位、公共场所等）消防安全管理的考核工作。
第三条考核依据主要包括《中华人民共和国消防法》、《消防安全管理制度》等法律法规及标准，以及各地消防部门发布的相关文件。
第四条考核的目的是通过综合评价单位的消防安全管理水平，激励和引导单位加强消防安全管理工作。
第二章考核内容第五条考核内容主要包括以下几个方面：（一）消防安全制度建设情况，包括消防安全管理制度、消防安全责任制、消防演练制度等；（二）消防设施设备的配置和维护情况，包括建筑消防设施、消防器材等；（三）日常消防安全管理工作的执行情况，包括消防安全巡查、隐患排查整改、消防培训等；（四）火灾事故应急救援能力和组织情况，包括消防演练、火灾事故应急预案制定等；（五）消防安全宣传和教育工作情况，包括消防安全宣传活动、消防知识培训等。
第六条考核内容根据单位的不同特点和风险等级，可以进行适当的调整和补充。
第三章考核方法第七条考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
（一）定期考核每年至少进行一次，根据实际情况可以适当增加考核频次。
（二）不定期考核由消防部门根据需要进行，可以随机选择单位进行考核。
第八条考核主要采取现场检查和材料审核相结合的方法进行。
（一）现场检查包括对单位的消防安全设施设备、消防演练、消防安全巡查等进行实地查验和评估；（二）材料审核主要对单位的消防安全制度、消防安全责任制、消防培训记录等进行核查。
第九条考核结果主要分为合格、基本合格和不合格三个等级。
（一）合格是指单位在考核中达到所有考核指标的要求，能够有效保障消防安全的等级；（二）基本合格是指单位在考核中未达到所有考核指标的要求，但仍能够保障一定程度的消防安全的等级；（三）不合格是指单位在考核中未达到大部分或所有考核指标的要求，无法保障消防安全的等级。
乡镇消防安全考核细则6篇
乡镇消防安全考核细则6篇乡镇消防安全考核细则 (1) 为巩固教育实践活动成果，深入推进干部作风建设，从严治理“庸、懒、散”问题，经局党组研究，特制定如下考核办法：一、上下班考核1.上下班必须坚持正点，遵守上下班工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在上班时间从事炒股、玩游戏等与工作无关的事宜。
2.干部职工必须在上午8:30分以前上班进行指纹签到，超过8:30签到视为迟到，下班指纹签到不能早于17:10分(夏令时不能早于17:30分)，迟到早退每达到15次记一次旷工。
3.各科室、站、队、局主要负责人要严格管理本部门工作人员，在考勤中通过询问科室主要负责人和被考勤人员去向，科室主要负责人未给予证实的，或者证实不一致即视为迟到、早退或旷工。
一个月内科室人员出现3次以上迟到、早退的、1次旷工的，追究科室、站、队、局主要负责人责任，作为不良记录纳入绩效考核和文明科室等考核。
4.各科室、站、队、局行政主要负责人的考勤由分管领导审定。
5.其他副处级以上干部考勤由局长直接负责。
6.干部职工考勤每周公布1次，每月通报1次。
7.借用人员、合同聘用人员必须实行上下班指纹签到，服从工作安排，如有违反，借用人员退回原单位，合同聘用人员按照有关合同进行处理。
二、请销假管理8.工作人员请假1天以内的由科室、站、队、局主要负责人批准，3天以内的由分管领导批准;4天以上的由局长批准。
统一填写请假条，事后请假条须交人事科留存。
9.除政策文件有规定外，原则上请事假每次不超过5天;请3次以上事假或者累计请事假超过30天以上每天扣年终奖励30元，年终个人考核考评记为基本称职(基本合格)。
10.请事假、病假、婚假、产假、探亲假、公休假等要履行请销假手续，批准后方可休假，否则，按旷工论处。
休假期满后履行销假手续，特殊情况可先可口头请假，事后3天内补齐请销假手续。
11.工作人员因公出差凭会议通知和领导安排履行派遣手续，旅差费报销需提供会议通知复印件或分管领导的签批。
消防年度考核实施方案
消防年度考核实施方案一、考核目的。
为了加强单位消防工作的管理和监督，提高全员的消防安全意识和自救逃生能力，确保单位发生火灾时能够及时有效地进行应急处置，特制定本年度消防年度考核实施方案。
二、考核对象。
本次考核对象为全体单位员工，包括管理人员、员工和临时工作人员。
三、考核内容。
1. 消防知识考核，对员工进行消防知识的考核，包括火灾的危害、预防措施、应急逃生等内容。
2. 消防器材操作考核，对员工进行消防器材的操作演练，包括灭火器的使用、消防栓的操作等。
3. 应急演练考核，组织全体员工进行应急逃生演练，检验员工的自救逃生能力和应急处置能力。
四、考核方式。
1. 理论考核，采用笔试形式进行消防知识的考核，考核内容包括选择题、判断题等。
2. 实操考核，在单位内设置消防器材操作考核点，对员工进行实际操作演练，检验其操作技能。
3. 应急演练，组织全体员工进行模拟火灾应急演练，检验员工的应急处置能力。
五、考核时间。
本次消防年度考核将于每年的6月份进行，具体时间将提前通知全体员工。
六、考核要求。
1. 全员参与，所有员工都必须参与本次消防年度考核，不得缺席。
2. 严格考核，对于不合格者，将进行消防知识的补习和技能培训，直至合格为止。
3. 考核记录，对考核结果进行记录，作为员工年度绩效考核的重要依据之一。
七、考核奖惩。
1. 优秀者奖励，对在考核中表现优秀的员工进行表彰和奖励。
2. 不合格者惩罚，对于多次不合格或严重不合格者，将进行相应的处罚，包括警告、记过等。
八、考核效果评估。
对本次消防年度考核的效果进行评估，总结经验，不断完善消防工作，提高单位的整体消防安全水平。
以上为本年度消防年度考核实施方案，希望全体员工能够认真参与，提高自身的消防安全意识和技能，共同维护单位的消防安全。
消防安全管理考核制度(5篇)
消防安全管理考核制度为了进一步做好全局的消防工作，特制定消防安全管理考核制度。
1、有领导负责的逐级消防安全责任制。
2、消防安全岗位责任制要有明确的划分，防火重点部位要有醒目的标志。
3、按照“谁主管”“谁负责”的原则要有专职或兼职的防火管理人。
4、有健全的消防安全制度。
5、对消防重点单位定点、定人、定措施。
6、普及消防知识，加强重点工种训练，要有培训记录。
7、有防火档案和灭火预案。
8、不定期的对各单位进行考核，内容对应局消防安全管理制度及年初签定的消防安全责任状。
9、定期总结评比，奖惩严明。
消防安全管理考核制度（2）是指针对单位或个人在消防安全管理方面的表现进行评估和考核的制度。
其目的是为了促使单位和个人加强消防安全工作，提高消防安全意识和技能，减少火灾事故的发生，保护人民生命财产安全。
消防安全管理考核制度通常包括以下内容：1. 安全责任制度：明确单位和个人的消防安全责任，要求制定和执行消防安全管理制度。
2. 安全培训制度：要求单位和个人参加消防安全培训，掌握相应的消防安全知识和技能。
3. 安全演练制度：要求单位和个人定期组织消防安全演练，提高应对火灾事故的能力。
4. 安全设施维护制度：要求单位和个人对消防设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。
5. 安全记录和报告制度：要求单位和个人记录和报告消防安全情况，包括火灾事故的发生和处理情况等。
6. 安全奖惩制度：对单位和个人根据其在消防安全管理方面的表现进行奖励或惩罚。
消防安全管理考核制度的实施可以通过考核评估、巡查检查、业务考试等方式进行。
对于单位，可以通过年度考核、定期检查等评估其消防安全管理水平；对于个人，可以通过消防安全培训成绩、工作表现等进行评估。
通过消防安全管理考核制度的实施，可以推动单位和个人加强消防安全管理工作，提高消防安全意识和技能，减少火灾事故的发生，保护人民生命财产安全。
消防安全管理考核制度（3）一、背景介绍消防安全是一项关系到人民生命财产安全的重要工作。
乡(镇)消防工作责任目标考评细则
乡（镇）消防工作责任目标考评细则乡（镇）消防工作责任目标考评细则一、考核指标1.消防宣传工作：包括开展消防宣传教育活动、宣传品的发放和宣传展板的制作等方面。
要求宣传内容准确、宣传形式多样，并能够覆盖辖区内所有居民。
2.消防设施建设：包括完善消防设施、设备的安装和维护，确保其正常运行，并按照规定进行定期检查和维修。
3.消防队伍建设：包括迅速成立乡（镇）消防队伍，组织进行消防培训和演练，提高队员的消防意识和技能水平，并能够在灾害发生时迅速行动、有效处置。
4.应急救援工作：包括建立应急救援体系，组织开展灭火、救援等相关应急训练，确保能够在紧急情况下迅速、有效地展开救援行动。
5.火灾隐患排查整治：包括定期进行火灾隐患排查，对发现的隐患进行整改，确保消除火灾隐患，减少火灾发生的可能性。
6.督导检查工作：包括对各村、社区消防工作进行定期督导检查，确保乡（镇）消防工作的落实和有效性。
二、考核流程1.制定考核计划：根据年度工作计划，制定乡（镇）消防工作责任目标考核计划，明确考核内容、指标和考核时间。
2.组织考核实施：由乡（镇）政府组织相关部门和单位组成考核组，对各村、社区的消防工作进行现场考核，包括检查宣传材料、消防设施、队伍建设等。
3.评估考核结果：考核组将考核结果进行评估，根据考核指标的完成情况进行评分，给出各项指标的得分以及总体评价。
4.通报考核结果：将评估结果通报给各乡（镇）政府和相关单位，对考核结果进行公示，并提出改进建议和措施。
5.改进落实：各乡（镇）政府和相关单位要根据考核结果，总结经验教训，针对性地制定改进措施，加强乡（镇）消防工作，确保责任目标的完成。
三、考核依据1.《乡（镇）消防工作责任目标考核办法》：根据消防工作指南和法律法规，明确了考核的内容和要求，为考核提供了指导性依据。
2.工作记录和材料：考核组在实施考核过程中将收集各项工作记录和相关材料，如宣传材料发放记录、消防设备维护记录、消防队伍培训记录等。
消防安全责任制考核办法（4篇）
消防安全责任制考核办法是指对企事业单位的消防安全责任制进行评估考核的规定和方法。
下面是一个可能的考核办法：一、考核目标：1. 确保消防安全责任制的全面有效执行；2. 促进各级领导班子和管理人员对消防安全工作的重视和关注；3.推动消防安全工作的持续改进和提升。
二、考核内容：1.消防组织机构是否健全，消防责任部门是否设立，消防管理人员是否到岗到位；2. 消防安全责任制、消防预案和应急演练是否落实到位；3. 消防安全培训、宣传教育是否开展，并是否达到预期效果；4. 消防设施、设备是否完好，是否进行定期检查和维护；5. 是否存在火灾隐患，是否有切实有效的整改措施；6. 是否存在消防安全管理漏洞和短板，是否有完善的改进措施；7. 是否按规定完成消防安全相关的报告、统计等工作。
三、考核方法：1. 现场检查：通过组织专业人员，对单位现场进行检查，核实前述考核内容的落实情况；2. 面谈考核：与企事业单位相关领导、管理人员进行面谈，了解其对消防安全工作的认识、了解程度和工作情况；3. 资料审核：对单位提供的消防安全相关的文件、记录、报表进行审核，核实其真实性和完整度。
四、考核评价：1. 按照考核内容对单位进行评分，评分方式可以根据需要进行量化评分，也可以进行定性评价；2. 评价结果可以分为优秀、合格、基本达标、不达标等级，以便于对各单位进行排名和比较。
五、考核结果应用：1. 评价结果可以作为单位消防安全管理的基础依据，用于评选和奖励先进单位；2. 不达标的单位应立即进行整改，并将整改情况作为后续考核的重要内容；3. 结果可以公示，以形成舆论监督和推动各单位的改进努力。
以上是一个简单的消防安全责任制考核办法，具体实施时应根据实际情况进行相应调整和完善。
消防安全责任制考核办法（2）是指针对组织、企事业单位、个人在消防安全工作中的职责和责任，制定相应的考核办法，以确保消防安全工作的有效开展。
下面是一些可能包含在消防安全责任制考核办法中的要点：1. 责任分工：明确各个职责部门或人员在消防安全工作中的具体职责和任务，并建立明确的责任分工。
年度消防工作考核标准
消防装备达到《城市消防站建设标准》。（2分）
消防
安全
责任
（43分）
政府领导
责任
14分
各乡镇政府、街道办事处将消防工作纳入本地经济社会发展总体规划。（3分）
消防工作协调机制健全，定期研究解决重大消防安全问题。（2分）
各乡镇政府、街道办事处定期督导检查消防工作，每年向县政府专题报告本地消防工作情况。（3分）
行业主管部门切实加强宾馆、饭店、商场、市场、学校、医院、公共娱乐场所、Байду номын сангаас会福利机构、烈士纪念设施、旅游景区（点）、博物馆、文物保护单位等消防安全管理。（5分）
行业主管部门依法加强对危险化学品和烟花爆竹、压力容器的安全监管。（2分）
公安机关每半年向本级政府报告消防安全形势，公安派出所和社区（农村）警务室依法开展日常消防监督检查。（3分）
相关部门严格落实消防产品监管职责。（2分）
火灾隐患排查整治
13分
落实“打非治违”主体责任，组织行业主管部门查封、取缔未经消防行政许可的非法生产经营场所和严重不符合消防安全条件的危爆物品从业单位。（3分）
按照上级工作部署和本地实际，组织开展消防安全专项治理。（4分）
制订切实可行的区域性火灾隐患整治工作规划，并督促落实整改措施。（6分）
组织开展消防宣传进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭，大力普及消防安全知识。（2分）
中小学、居（村）委会和物业服务企业每年至少组织1次消防应急疏散演练。（1分）
将消防法律法规和消防知识纳入党政领导干部及公务员培训、职业培训、科普和普法教育、义务教育内容。（2分）
大力发展消防公益事业，加强志愿消防队伍建设。（1分）
消防安全管理制度与考核细则
消防安全管理制度与考核细则一、引言消防安全事关人民生命财产安全，是国家和社会的重大责任。
为了提高单位消防安全管理水平，推动消防安全工作的深入开展，本制度制定了消防安全管理制度与考核细则。
二、基本原则（一）法律依据本制度依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防安全条例》等法律法规的规定制定，相关人员必须严格依法履行消防安全管理职责。
（二）科学合理本制度以科学、合理、便于执行为原则，确保消防安全管理工作的有效进行。
（三）分类管理根据单位性质、规模和风险程度不同，对消防安全管理工作进行分类管理，确保管理措施的有效性。
（四）全员参与全员参与消防安全管理工作，形成全员动员、全员参与、全员管理的局面，共同维护单位消防安全。
（五）持续改进本制度实施过程中，根据实际情况对制度进行不断修订和完善，不断改进消防安全管理工作。
三、制度内容（一）安全责任制度1.单位设立消防安全管理机构，明确责任人、主管领导和工作人员的职责；2.明确各级领导对消防安全工作负总责，消防负责人对所属单位的消防安全工作负责；3.建立健全消防安全管理制度，包括组织机构、职责、权限、工作程序等方面的规定；4.制定消防安全培训计划，提高全员的消防安全意识和应急处理能力；5.定期组织开展消防演练和应急演练，检验掌握消防安全知识和技能的能力；6.建立消防安全档案，记录消防设施的维护、检修和应急处理情况。
（二）消防设施管理1.制定消防设施维护管理制度，明确设施的维护责任人和维护周期；2.定期检查消防设施的完好性，确保其正常工作状态；3.参照有关标准制定消防设施维修计划，及时进行维修和更换；4.确保消防设施的有效性，向消防机关报备，并定期进行验收；5.加强对消防设施使用的监督，禁止私拉乱接电线、电缆等行为。
（三）火灾隐患排查管理1.制定火灾隐患排查制度，明确责任人和排查周期；2.定期进行火灾隐患排查，重点检查高处、密闭间、易燃易爆场所等；3.发现火灾隐患及时采取措施消除，并报告上级领导和消防机关；4.对火灾隐患的整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底排除；5.加强对火灾隐患排查工作的考核和总结，及时调整排查方式和重点。
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未组建专职或义务消防队的扣5分，消防队伍应达到六有（有固定人员、有器材、有场所、有训练、有履职、有指导）少一项视情扣1—3分。未组建义务消防队，未配备必要的消防器材，义务消防队组建率未达100%的扣5分。
以文件和实地检查为依据。
序号
消防工作标准
基础分
评分标准
备注
实得分
7
落实逐级消防安全责任制，应与下属企业和村（居）委会签订消防安全责任书，督促村委会与村民签订防火公约。
11
防火检查发现的火灾隐患应发给整改通知书，并认真督促整改，整改率应达80%以上。
10
发现火灾隐患未发整改通知书的每次扣2分，整改率80%以下5分内视情扣分。
以整改通知书和抽查为依据。
12
乡镇应将消防规划纳入村镇建设总规划，并抓好落实，督促乡镇企事业对新建、改建、扩建工程办理防火审核手续。
8
未将消防规划纳入村镇建设总规划的扣5分，未办理防火审核手续的一项工程扣3分。
以平时检查为依据。
13
乡镇应将年度消防工作计划，工作总结材料和冬、夏防、119宣传日及国庆、春节等消防工作情况及时上报，建立健全有关材料分类存档。
3
少报一次资料的扣1分，防火档案内容不齐，归档不清的3分内视情扣分。
以上报消防大队的材料和检查为依据。
14
对消防工作有总结评比，做到奖惩分明，对消防工作成绩显著的单位和个人给予表彰奖励，对违反消防法规的单位和个人给予处罚。
乡镇消防安全年度考核标准和实施办法
序号
消防工作标准
基础分
评分标准
备注
实得分
1
建立完善防火安全委员会，研究部署本乡（镇、街道）消防安全工作，督促检查职能部门和下属单位抓好消防安全工作。
3
未建立防火委员会机构不得分，人员变动未及时调整的扣2分。
以文件材料和活动记录为依据。
2
贯彻“谁主管，谁负责”的原则，法定代表人或主要负责人应对本单位消防安全工作全面负责，并确定一名分管领导具体抓好消防工作。
3
未确定防火负责人和变动未重新确定的不得分，未认真贯彻“两谁”原则和领导抓好消防工作的扣1分，人员变动未及时更新的扣1分。
以文件材料为依据。
3
各乡镇应严格落实“十一五”消防发展规划。建立防火办，并配备1-3名专兼职防火员，明确职责，认真抓好本辖区消防安全工作。
12
未成立防火办，配备防火员的不得分。抓好消防安全工作的的视情扣1—4分，未按规划进行落实的扣8分。
6
社区未成立消防工作领导小组机构扣1分，社区未制定消防工作制度扣1分，社区未建立健全消防工作档案扣1分，社区未开展对辖区公共消防设施维护保养的扣1分，社区未组织开展宣传教育培训扣1分，社区未组织开展防火检查督促消除火灾隐患的扣1分。
以文件材料和实地检查为依据。
6
重点镇应组建一支专职消防队，其他乡（镇）应组建一支义务消防队。加强社区和农村消防组织和灭火力量的建设，年内每个村（社区）建立一支义务消防队，配备必要的消防器材，各村、社区义务消防队组建率达100%。
10
未组织开展防火检查重要季节、重大节日未检查少一次扣1分，职能部门未经常开展检查的5分内视情扣分。
以防火检查记录和整改通知书为依据。
10
村（居）委会应组织人员经常对居（村）民的防火宣传教育和对村（居）民住宅进行防火检查。
8
村（居）民委会防火员未经常开展防火宣传教育和防火检查的在8分内视情扣分。
以宣传教育材料记录和检查记录为依据。
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未签订责任书和防火公约的扣4分。
以签订的消防安全责任书和防火公约为依据。
8
各乡镇冬、夏防、119宣传日和重大节日期间应进行防火宣传，并出防火宣传栏一期。
10
少出一期防火宣传栏扣0.5分，未按规定开展宣传活动扣2分。
以有关材料记录和平时检查为依据。
9
每年冬、夏防期间和国庆、元旦、春节前乡镇防火办应对下属企业和易燃密集住宅区进行一次防火安全大检查，并有记录。
3
对消防工作未总结评比的不得分，违反消防法规未处罚的每人扣2分。
以有关材料和了解为依据。
15
乡镇下属企业和村居民住宅发生一起火灾事故扣5分，发生一起重大火灾事故、未落实“十一五”消防发展规划的为不合格单位，并依照《消防法》视情给予处理。
以检查文件和了解情况为依据。
4
督促乡镇企业确定防火负责人，配备专兼职防火员，重点乡镇企业成立安全领导小组。督促村（居）委会成立防火领导小组。
5
未确定防火负责人，防火安全员和防火领导小组的不得分。
以上报到乡镇材料为依据。
5
开展城市社区消防建设，督促城市社区消防组织落实、经费落实、工作落实，公共消防设施完整好用，消防宣传教育普及，防火检查经常有效，居民安全素质普遍提高。（街道）