2021版的确认存在劳动关系仲裁申请书通用版
确认存在劳动关系仲裁申请书通用版
确认存在劳动关系仲裁申请书通用版一、申请人基本信息申请人姓名：申请人性别：申请人年龄：申请人身份证号码：申请人联系电话：二、被申请人基本信息被申请人姓名：被申请人单位名称：被申请人单位地址：被申请人联系电话：三、申请事由根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我作为申请人，就与被申请人之间的劳动关系存在争议，特向劳动争议仲裁委员会提出申请，希望通过仲裁解决以下争议：1. 争议的性质：（简要描述争议的性质，例如工资、工时、工作条件等）2. 争议的事实和理由：（详细描述争议的具体事实和理由，包括双方当事人的行为、证据等）四、申请仲裁的请求基于上述争议事实和理由，我作为申请人请求劳动争议仲裁委员会作出以下裁决：1. 确认劳动关系：要求仲裁委员会确认我与被申请人之间存在劳动关系，并依法享有劳动法律法规规定的权益。
2. 要求支付劳动报酬：要求被申请人支付我应得的劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。
3. 要求调整工作条件：要求被申请人调整我在工作岗位上的工作条件，确保我的合法权益。
4. 其他请求：（根据具体情况，可以提出其他合理的请求）五、证据清单我作为申请人，已准备了以下证据支持我的申请：（列出具体证据清单，如劳动合同、工资单、加班记录、聊天记录等）六、申请人声明我作为申请人郑重声明，以上申请事实和理由属实，所提供的证据真实有效。
七、申请人签名申请人签名：日期：以上是我作为申请人对劳动争议的申请书，希望劳动争议仲裁委员会能够公正、客观地审理我的申请，依法作出公正的裁决。
感谢您的关注和支持。
（文章内容仅供参考，具体申请书应根据实际情况进行调整和填写。
）。
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
确认劳动关系仲裁申请书
确认劳动关系仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是某某公司的一名员工，现就公司与我的劳动关系发生争议，特向贵委员会申请仲裁。
我在此陈述事实、陈述理由，并请求贵委员会依法公正裁决。
一、申请人基本情况。
姓名，某某。
性别，男。
年龄，30岁。
身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系方式，XXXXXXXXXXX。
单位，某某公司。
职务，销售经理。
入职时间，XXXX年XX月XX日。
二、争议事实及理由。
1.劳动合同违法解除。
我于XXXX年XX月XX日与某某公司签订了一份为期三年的劳动合同，并按照合同约定正常履行工作职责。
然而，XXXX年XX月XX 日，公司以无故辞退为由，违法解除了我的劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，公司此举违法违约，我要求公司依法履行解除合同程序，并支付相应的经济补偿。
2.未按时支付工资。
在我任职期间，公司多次未按时足额支付我的工资。
根据《劳动法》相关规定，公司应当按时足额支付劳动者工资报酬。
然而，公司违反了这一规定，给予了我不应有的经济损失。
3.未缴纳社会保险。
在我任职期间，公司未按时足额为我缴纳社会保险。
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。
然而，公司未能履行这一义务，给予了我应有的社会保险权益。
三、申请仲裁的请求。
鉴于上述事实和理由，我特向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会依法公正裁决，要求公司：1.依法履行解除劳动合同程序，并支付相应的经济补偿；2.支付我未按时足额支付的工资报酬；3.为我补缴未及时足额缴纳的社会保险费。
四、申请人的联系方式。
姓名，某某。
联系方式，XXXXXXXXXXX。
以上是我对公司与我的劳动关系争议的申请仲裁书，希望贵委员会能够依法公正裁决，维护我的合法权益。
感谢贵委员会的审理。
申请人，某某。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是确认劳动关系仲裁申请书的内容，希望能够得到公正的处理。
确认存在劳动关系仲裁申请书三篇
确认存在劳动关系仲裁申请书申请人：__________，男，汉族，________年____月____日出生。
住址：___________________________________________________。
身份证号：_____________________________被申请人：_____________________________地址：___________________________________________________。
法定代表人：__________联系电话：_____________________风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由： ________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。
同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。
在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知a;》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼！此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)(28篇)
劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（28篇）劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（精选28篇）劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇1劳动争议仲裁申请书申请人：个人(姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位/住址、邮编、联系电话等，与当事人关系)法人或组织（名称单位地址：邮政编码，电话）法定代表人：（姓名，电话）被申请人：同上仲裁请求：事实和理由：此致劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇2申请人：______________市________________贸易公司;住所：_____________市___________区_______________路_______________号;法定代表人：_________________赵________________，总经理。
被申请人：_________________有限责任公司;住所：_____________市_______________区___________大街_______________号;法定代表人：_________________路_______________，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：_________________请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致_____________仲裁委员会附：_________________1。
被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
劳动争议仲裁申请书模板（四篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是劳动者（姓名/公司名称），现向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公平、客观的处理和裁决。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。
确认存在劳动关系仲裁申请书
确认存在劳动关系仲裁申请书
申请人信息
•姓名：
•性别：
•出生年月日：
•身份证号：
•联系方式：
雇主信息
•公司名称：
•法定代表人姓名：
•经营地址：
•联系方式：
事件描述
申请人于何时何地与雇主签订了劳动合同？该合同的内容是什么？申请人与雇主之间的纠纷是什么？纠纷的发生时间是什么时候？请在
此描述清楚事件的经过。
相关材料
如果您有任何与您向我们提出的仲裁申请有关的证明文件，请列出并附在申请书之后。
例如，您提供劳动合同、工资单、通知书、协议或证明，或其他相关文件。
私隐的保密性
我们了解您的私人信息非常重要，并将严格保密。
我们将采取适当的措施来保持您向我们透露的所有信息的机密性，仅在必要时公开透露该信息。
陈述和授权
我确认本人已经详细阅读上述声明和仲裁申请书并向申请仲裁的机构提供准确、完整和真实的信息。
我同意给予该机构执行其任务所需的授权，并同意严格遵守该机构的规定。
联系方式
申请书提交后，该机构将在收到申请后尽快与申请人联系。
如果您有任何疑问或关于提供的信息有任何更正或更新，请及时与我们联系。
确认存在劳动关系仲裁申请书通用版
确认存在劳动关系仲裁申请书通用版一、起诉方信息起诉方（以下简称“申请人”）：（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）基本联系方式：（5）工作单位名称：（6）工作单位地址：二、被诉方信息被诉方（以下简称“被申请人”）：（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）基本联系方式：（5）工作单位名称：（6）工作单位地址：三、诉讼请求申请人向劳动争议仲裁委员会提出如下诉讼请求：（1）确认申请人与被申请人之间存在劳动关系；（2）确认被申请人违反劳动合同，在劳动关系存续期间未支付申请人工资和补偿金；（3）要求被申请人支付申请人的工资和补偿金；（4）计算被申请人违反劳动合同，应支付申请人的违约金；（5）要求被申请人支付违约金；（6）如果被申请人不同意支付上述款项，要求被申请人补偿申请人经济损失；（7）其他适用的诉讼请求。
四、事实和理由申请人与被申请人之间存在劳动关系，申请人曾在被申请人的工作单位工作，期间签订了劳动合同，约定的工资和补偿金均未得到履行。
现申请人要求被申请人支付合同约定的工资和补偿金，并计算被申请人的违约金。
依据《中华人民共和国劳动法》及其相关实施规定，申请人与被申请人之间存在劳动关系，被申请人作为用人单位应当按照合同约定支付申请人的工资和补偿金。
同时，被申请人的行为已经构成了违约，应当按照合同约定支付违约金；如果被申请人不同意支付上述款项，应当赔偿申请人因此产生的全部经济损失。
申请人依据《中华人民共和国劳动法》及其相关实施规定，提起当前仲裁申请。
五、证据申请人的证据材料：（1）劳动合同及其变更协议书；（2）银行工资卡的流水账单；（3）相关证明文件；（4）其他证据材料。
六、财产状况证明申请人对自己及其财产状况作如下声明：（1）个人基本情况：（2）个人现有财产情况：七、申请人的委托代理人申请人委托代理人为：（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）基本联系方式：（5）工作单位名称：（6）工作单位地址：（7）代理事务的授权委托书。
确认存在劳动关系仲裁申请书（2篇）
由于被申请人违反劳动合同约定，我提出了解除劳动关系的申请。然而，被申请人拒绝履行解除协议，导致我无法终止劳动关系。
四、其它相关证据和材料
1.劳动合同及补充协议（如有）的复印件
2.工资核算记录和工资支付细的复印件
3.加班时间记录和加班工资支付情况的复印件
4.劳动环境不良的照片或录像等证据材料
5.劳动关系解除申请书及相关邮件和函件的复印件
五、申请仲裁的理由和请求
我认为，被申请人的行为违反了相关劳动法律法规和劳动合同的约定，侵犯了我合法权益，给我造成了经济损失和精神压力。因此，我请求贵委员会依法处理此案，保护我合法权益，要求被申请人履行劳动合同约定，支付拖欠的工资和加班工资，并解除劳动关系。
确认存在劳动关系仲裁申请书
申请人：__________，男，汉族，____年____月____日出生。
住址：_________________________________________________________。
身份证号：__________
被申请人：__________
地址：_________________________________________________________。
2.工资支付情况：
被申请人未按时支付我应得的工资，存在工资拖欠情况。我已向被申请人多次提出工资支付要求，但未得到有效回应。
3.加班工资问题：
根据劳动合同约定，加班工资应按照法定标准或劳动合同约定支付。然而，在工作期间，被申请人未按要求支付加班工资。
4.工作条件和环境问题：
在工作期间，被申请人未提供良好的工作条件和环境，存在劳动安全保护不达标、劳动强度过大等问题。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
确认劳动关系仲裁申请书（精选10篇）
确认劳动关系仲裁申请书（精选10篇）确认劳动关系仲裁申请书一、劳动仲裁申请书书写格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。
也就是你想主张的事项。
比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
还有何时入职、做什么工作、约定工资。
应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。
“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 XXX县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、劳动仲裁申请书注意事项1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体。
（1）派遣单位。
派遣单位是劳动合同的用人单位。
（2）实际提供劳动的法人。
如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
三、确认劳动关系仲裁申请书（精选10篇）在当今不断发展的世界，申请书在现实生活中使用广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。
写起申请书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的确认劳动关系仲裁申请书（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
确认劳动关系仲裁申请书1申请人：住址：身份证号：被申请人：地址：法定代表人：联系电话：申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由：20XX年X月X日，申请人因受被申请人XX工程项目负责人XX 招聘，在被申请人承建的XX工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月XX元。
确认劳动关系仲裁申请书
确认劳动关系仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，我在此向贵委员会提交劳动关系仲裁申请，希望能够得到公正的处理和解决。
一、争议的事实与理由我于20XX年X月X日进入XXX公司工作，担任XXX职务。
在工作期间，我按照公司要求完成了大量的工作任务，并且努力提高工作效率和质量。
然而，近期我发现我在公司的劳动权益受到了侵害，具体表现如下：1. 薪资支付问题：公司未按时支付我应得的工资，且多次出现欠薪情况。
2. 工作时间问题：公司强制要求我加班，并且没有提供相应的加班补偿。
3. 工作环境问题：公司未提供合理的劳动保护，导致我在工作中受到身体和精神上的伤害。
基于以上的事实和理由，我认为公司违反了《劳动合同法》中规定的劳动权益，并且对我的权益造成了实质性的损害。
二、解决办法针对上述争议，我希望贵委员会能够根据法律法规和实际情况，对我的劳动关系争议进行仲裁并做出公正的裁决。
具体的解决办法如下：1. 要求公司按时支付我应得的工资，并退还欠薪部分。
2. 要求公司对加班情况进行合理补偿，并改善工作时间安排，确保按照法律规定执行。
3. 要求公司改善工作环境，提供必要的劳动保护设施，确保员工的身体和精神健康。
三、证据材料在此，我将提交以下证据材料以支持我的仲裁申请：1. 工作合同及工作任务安排的相关文件。
2. 薪资支付记录和银行转账凭证，证明公司存在欠薪情况。
3. 加班记录和相关聊天记录，证明公司存在强制加班情况。
4. 医院诊断书和相关医疗记录，证明工作环境对我的身体和精神造成伤害。
五、申请仲裁的理由我选择向贵委员会提交劳动关系仲裁申请的理由如下：1. 贵委员会具备专业的知识和经验，能够进行公正、客观的仲裁。
2. 我与公司之间的争议已经严重影响了我的生活和工作，亟需解决。
3. 我相信贵委员会能够根据法律法规和事实依据，做出公正的裁决，保护我的劳动权益。
六、陈述与请求在本仲裁过程中，我郑重陈述以下几点：1. 我对本次申请的真实性和准确性负责，所提供的证据材料和陈述属实。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
确认劳动关系仲裁申请书
确认劳动关系仲裁申请书[你的姓名][你的地址][城市、省份、邮编]日期：[填写日期]被告：[雇主的姓名/公司名字]地址：[雇主的地址]尊敬的仲裁委员会，我在此确认，本人与上述被告存在劳动关系纠纷，特此向贵仲裁委员会提交仲裁申请，请求贵委员会根据相关法律和规定，介入解决本劳动关系争议，并做出公正的仲裁裁决。
以下是关于劳动争议的事实和理由：1. 个人情况介绍：我是被告的雇员，入职日期为[填写入职日期]。
根据我与雇主之间的劳动合同，我在职期间履行了我的工作职责，并按时完成工作任务。
2. 纠纷的背景：（这一部分根据实际情况进行填写，以下提供了一些通用的纠纷背景，可根据需要适当调整）a. 薪资支付纠纷：被告未按照劳动合同约定支付我应得的工资。
多次催促雇主支付工资，但被告未采取任何行动，严重影响了我的正常生活和经济权益。
b. 工作条件纠纷：我在工作过程中遭受到了不公正待遇，包括长时间超负荷工作、无合理休息时间和没有提供必要的工作条件。
这些违反了相关法律和劳动合同的规定，使我面临压力和健康问题。
c. 解雇纠纷：被告未提供合理的解雇程序，违反了劳动合同和相关法律的规定。
解雇过程中存在不合理和歧视性的行为，给我带来了不必要的困扰和伤害。
3. 解决办法：我通过与雇主的沟通尝试解决此纠纷，但未取得任何进展。
基于这种情况，我被迫转向仲裁程序，请求贵仲裁委员会对此争议进行调查和解决。
4. 期望结果：我请求贵委员会根据相关法律和规定，进行公正的仲裁，并做出以下裁决：a. 要求被告按照劳动合同支付我尚未支付的工资及相关福利待遇。
b. 要求被告为我提供适当的工作条件，确保我的健康和安全。
c. 要求被告按照规定程序进行解雇程序，并赔偿我因解雇而遭受的经济和精神损失。
d. 其他根据贵委员会认为合理和公正的补救措施。
在此，我声明以上陈述及要求均属实，并同意遵守贵委员会的仲裁程序和结果。
特此申请仲裁，请求贵委员会尽快处理并解决该劳动关系争议。
确认事实劳动关系仲裁申请范文
确认事实劳动关系仲裁申请范文# 确认事实劳动关系仲裁申请书。
申请人：[申请人姓名]，男/女，[身份证号码]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司注册地址]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]。
仲裁请求：1. 请求确认申请人与被申请人自[开始工作日期]起至今存在事实劳动关系。
2. 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：尊敬的仲裁员，我今天来申请仲裁，就像是一个迷路的人在找回家的路，而这个“家”就是我和被申请人之间那被模糊了的劳动关系。
我是在[开始工作日期]就开始在被申请人这儿工作的。
当时我就像一个充满干劲的小战士，满心期待地投入到工作中。
我每天都按照被申请人的要求，在[工作地点]做着[工作内容]。
比如说，每天早上[具体上班时间]就得准时到岗，然后就像个勤劳的小蜜蜂一样，忙活到[下班时间]，中间休息时间也都是被申请人规定好的。
被申请人给我安排了工作任务，还对我的工作进行监督管理呢。
就像我做[具体工作任务]的时候，如果做得不好，他们就会指出来，让我改进。
这就好比在学校里，老师管着学生一样，这说明我是在他们的管理下工作的呀。
而且，我的工资虽然不是特别多，但也是被申请人按照一定的标准发给我的。
有时候是通过银行转账，每个月[具体日期]左右，那一笔钱就像盼星星盼月亮盼来的救星一样到账了。
有时候也会发现金，我还清楚地记得每次领现金的时候那种感觉，就像收获了自己辛苦劳作的果实。
这工资发放的记录就像是我们之间劳动关系的一个小账本，清楚地记录着我们的联系。
我在工作期间，还得遵守被申请人的各种规章制度。
比如说不能迟到早退，要是违反了，就像触犯了天条一样，是要被批评甚至扣钱的。
这也充分说明我是被申请人的一员，在他们的规则框架下工作。
可是呢，现在被申请人就像一个耍赖的小孩子，不承认我和他们之间的劳动关系了。
这让我觉得特别委屈，就像我辛辛苦苦种的地，到了收获的时候，别人却说这地不是我的。
确认劳动关系仲裁申请书
确认劳动关系仲裁申请书【劳动关系仲裁申请书】申请人：（申请人姓名）被申请人：（被申请人姓名）申请书日期：（日期）尊敬的劳动仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证明号码为（身份证号码），现住址为（申请人住址），特此向贵委员会提交劳动关系仲裁申请，希望能够得到公正的审理和裁决。
一、劳动关系背景1. 我（申请人姓名）于（入职日期）加入被申请人（公司/雇主名称），负责（工作职责/岗位名称）工作。
2. 自入职以来，我一直遵守公司规定、尽力履行自己的职责并以积极的态度投入工作。
3. 然而，在劳动关系的发展过程中，我发现了一些问题的存在，并试图通过与被申请人（公司/雇主名称）的沟通解决，但未能取得任何实质性进展。
二、劳动争议发生的原因1. 我（申请人姓名）认为被申请人（公司/雇主名称）存在以下违反劳动法律法规和劳动合同的行为：a) （列举具体违规行为和事实）b) （列举具体违规行为和事实）2. 这些行为严重侵犯了我的合法权益，给我造成了经济损失和精神困扰。
三、解决劳动争议的努力1. 在劳动争议发生后，我曾多次与被申请人（公司/雇主名称）进行沟通，并提出了我的诉求和合理要求。
2. 然而，被申请人（公司/雇主名称）未能认真对待我的诉求，也未能采取任何解决问题的实质性措施。
四、申请劳动关系仲裁的理由1. 根据我对劳动法律法规的了解，劳动关系仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。
2. 通过劳动关系仲裁，我希望能获得一个公正、中立的裁决，维护自己的合法权益。
3. 我相信贵委员会将依法依规公正裁决，确保劳动纠纷的公正处理。
五、申请仲裁的请求基于上述事实和理由，我（申请人姓名）请求贵委员会：1. 公正、中立地审理我的劳动仲裁申请。
2. 就我在劳动关系中遭受的经济损失、精神损害等方面做出公正、合理的赔偿。
3. 要求被申请人（公司/雇主名称）严格遵守劳动合同和相关法律法规，保障劳动者的合法权益。
4. 如果在仲裁过程中发现其他违法违规行为，依法进行处理并追究相关责任人的法律责任。
确认劳动关系仲裁申请书范本范文
确认劳动关系仲裁申请书范本范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，现就我们之间发生的劳动争议向贵委员会提出劳动关系仲裁申请。
在此，特向贵委员会提交如下申请书，望贵委能公正、客观地处理。
一、被申请人信息：1.单位名称：XXX公司2.单位地址：XXX市XXX区XXX路XXX号3.法定代表人（或经营者）姓名：XXX4.被申请人联系电话：XXXXXXXX二、申请人信息：1.姓名：XXX2.性别：XXX3.年龄：XXX4.身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX5.联系电话：XXXXXXXX三、争议事项：本次劳动争议的事项如下：1.争议发生时间：XXXX年XX月XX日2.争议发生地点：XXX公司3.争议起因：详细描述引发劳动关系争议的具体原因，包括但不限于劳动合同的解除、工资、工作时间、福利待遇、工作条件等问题。
四、求助诉讼请求：鉴于上述劳动关系争议，本人要求贵委员会：1.确认劳动关系存在，且本人与被申请人的劳动关系为劳动合同关系，并确认劳动合同的基本内容。
2.被申请人应按照劳动合同及法律规定，履行相应的劳动义务，包括但不限于支付工资、提供工作条件、提供工作保护等。
3.追究被申请人的违约责任，并根据具体情况判决相应的赔偿金额。
4.其他法律和合同规定的请求，请贵委员会根据相关法律和劳动合同约定进行综合判断。
五、相关证据：本人申请仲裁时附上以下证据，请贵委员会予以查看和认定：（列明相关证据清单，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作记录、与被申请人之间的书面沟通记录、目击证人证言等证据，并注明具体证据内容和数量。
）六、联系方式：申请人联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号申请人联系电话：XXXXXXXX七、申请人签名及日期：（在此处签名）以上是本人对劳动关系仲裁申请的具体内容，希望贵委员会能尽快受理并进行调解或裁决。
如有需要，本人愿意按照贵委员会的要求提供更多相关证据或进行现场调解。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
劳动关系确认仲裁申请书
劳动关系确认仲裁申请书最新劳动关系仲裁申请书(模板)确认存在劳动关系的仲裁申请书申请人：***，男，生于***年**月**日。
住***省**市******。
联系电话：****。
被申请人：******住所：******法定代表人：***联系电话：*****申请事项：确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
事实与理由：申请人于***年***月***日起到被申请人******从事***工作。
同年11月27日上午，申请人在***作业时不甚滑倒；后来由某某送申请人到**市**医院，经检查照成左髌骨骨折，事故发生后，因单(转载于: 厦门培训考试网:劳动关系确认仲裁申请书)位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人和受害人造成重大伤害及损失。
被申请人给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
综上所述申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人与受害职工的合法权益得不到保障。
为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。
基于此，特具状贵委，望裁如所请！此致*****劳动人事争议仲裁委员会申请人：二○一五年三月***日劳动关系确认仲裁申请书篇二：劳动关系确认申请书劳动关系确认申请书申请人：姓名，性别，民族，身份证信息，出生年月日：家庭地址：联系电话。
被申请人：用人单位名称（营业执照及其他有效证照核定名称为准）：单位住所地：（原则上以营业执照上登记注册信息为准）。
法定代表人：（姓名及职务信息、联系电话）。
请求事项：请求事项必须建立在具备客观事实及法律依据基础上，要客观实际。
（仲裁请求应当明晰、合理，可以有多项仲裁请求，按行隔开）。
事实与理由：说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由！在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。
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合同编号：合同/协议模板
签订时间：
签订地点：
确认存在劳动关系仲裁申请书通用版
申请人：__________，男，汉族，________年____月____日出生。
住址：___________________________________________________。
身份证号：_____________________________被申请人：_____________________________地址：___________________________________________________。
法定代表人：__________联系电话：_____________________风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由：________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。
同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。
在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知a;》及相关法律法规，为维护申请人
的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼！此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；
2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
证据目录：
1、__________公司招聘广告；
2、___________公司录取申请人_________录入通知；
3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件
合同签订的注意事项：
为预防和减少合同争议，在合同订立过程中应当注意以下三个方面的问题：
第一，对对方当事人的资信审查。
主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。
第二，选择书面形式签订合同。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。
对于时间紧迫而达成的口头协议，
也应当在事后及时补签书面合同。
第三，合同条款要清楚全面具体。
尽量参照同类合同的示范文本订立合同，没有示范文本的，应当在合同书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。
合同签订的法律依据：
《中华人民共和国合同法》第十二条
合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。