安全文明施工考核办法(精编版)

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施工现场管理人员安全生产责任制考核制度【精编版】

施工现场管理人员安全生产责任制考核制度【精编版】

施工现场管理人员安全生产责任制考核制度【精编版】施工现场管理人员安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。

为明确项目管理人员在施工生产活动中应负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

一、考核对象:项目经理、项目总施工员、项目技术负责人、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二、考核人:1.公司(分公司)负责考核项目负责人;2.项目负责人负责考核项目生产负责人、技术负责人、栋号长、工长、施工员、质量员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

三、考核期:每季度。

1.考核形式:采用考核表评分形式。

2.考核评价:考核分值分满分为100分,考核得分值在85分及其以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分以下为不合格。

天津市渝强建筑工程有限公司天津市权强建筑劳务有限公司项目管理人员安全生产责任制二0一三年三月项目负责人安全生产责任制一、项目经理是工程施工的安全生产第一负责人,全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作,遵守国家法令,执行上级安全生产规章制度,对劳动保护全面负责。

二、组织落实各级安全生产责任制,贯彻上级部门的安全规章制度,并落实到施工过程管理中,把安全生产提到日常议事日程上。

三、负责搞好职工安全教育,支持安全员工作,组织检查安全生产。

四、发现事故隐患,及时按"定人、定时、定措施"的三定方针,及时落实整改。

五、发生工作事故,及时抢救,保护现场,上报上级部门。

六、不准违章指挥与强令职工冒险作业。

项目生产负责人安全生产责任制1、对工程项目的安全生产负直接领导责任,协助工程项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规,落实各项安全生产规范、标准和工程项目的各项安全生产管理制度。

2、组织实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作,组织落实工程项目各级人员的安全生产责任制。

安全文明施工考核办法范文(三篇)

安全文明施工考核办法范文(三篇)

安全文明施工考核办法范文第一条:为规范和提升施工过程中的安全意识和文明素养,确保施工工人的人身安全和工程质量,特制定本考核办法。

第二条:施工单位应建立健全安全生产责任制,明确人员、工时、设备、材料等相关安全管理措施,并制定安全总目标和安全指标。

第三条:施工单位应根据工程特点和施工环境,制定安全施工方案,并在施工前向有关部门报备。

第四条:施工单位应组织相关人员参加安全教育培训,提高相关人员的安全意识和操作技能。

第五条:施工单位应建立安全管理档案,对施工人员进行安全意识培养,并进行定期安全知识考核。

第六条:施工单位应配备符合安全要求的劳动防护用品,并对施工人员进行穿戴培训。

第七条:施工现场应建立起安全警示标识系统,明确危险区域和禁止行为。

第八条:施工单位应加强对施工现场的安全巡视和监督,发现隐患及时整改。

第九条:施工单位应加强与业主和监理单位的沟通和协作,共同保障施工期间的安全工作。

第十条:施工单位应加强对工程机械、设备、材料的检修和保养,确保其安全可靠。

第十一条:施工单位应建立起施工现场的文明施工制度,规范施工人员的行为规范。

第十二条:施工单位应加强对施工人员的文明教育和管束,保持文明施工的良好形象。

第十三条:施工单位应建立文明施工奖惩制度,对施工人员的安全和文明行为给予奖励,对违规行为给予处罚。

第十四条:施工单位应做好施工现场的环境保护工作,保持施工现场的清洁和整齐。

第十五条:施工单位应建立安全文明施工考核评价制度,对施工过程中的安全和文明工作进行评估。

第十六条:安全文明施工考核评价制度应包括施工单位的安全生产管理、安全教育培训、安全防护措施、安全设备使用、文明施工等方面的指标。

第十七条:安全文明施工考核评价结果应向施工单位进行通报,并根据考核结果采取相应的奖惩措施。

第十八条:施工单位对安全文明施工考核评价结果有异议的,可以提出申诉,相关部门将进行复查并及时处理。

第十九条:违反本办法的施工单位,将受到相应的处罚,并可能导致施工扣分、追究法律责任等后果。

安全文明施工考核办法

安全文明施工考核办法

安全文明施工考核办法1. 背景介绍安全文明施工是建设工程中的重要环节,它能够确保施工人员的安全和减少对环境的污染,进而保护公众和施工现场的整体利益。

为了加强对施工行为的监管,提高施工质量和效率,制定一套科学、合理的安全文明施工考核办法显得尤为重要。

2. 考核目的安全文明施工考核办法的目的是评估施工单位和施工人员在施工过程中对安全和环境保护相关规定的遵守情况,以及施工质量和效率。

通过考核结果,能够及时发现和纠正施工中存在的问题,并加强对施工单位和施工人员的监督管理。

3. 考核指标3.1 安全指标•安全培训:评估施工单位是否按照规定对施工人员进行必要的安全培训,包括安全操作、紧急救援等方面的内容。

•安全设施:评估施工现场是否配备了必要的安全设施,例如安全标识、防护网、安全通道等。

•安全防护:评估施工人员使用个人防护用品的情况,例如安全帽、安全鞋、手套等是否齐全并正确佩戴。

3.2 文明施工指标•垃圾分类:评估施工现场是否按照要求进行垃圾分类,减少对环境的污染。

•施工噪音控制:评估施工单位是否采取措施控制施工过程中产生的噪音,减少对周边环境和居民的影响。

•文明施工行为:评估施工人员是否遵守文明施工规范,例如不乱扔烟蒂、不随地吐痰等。

3.3 施工质量与效率指标•工程质量:评估施工单位按照相应的设计要求和施工方案进行施工,确保工程质量满足相关标准。

•施工进度:评估施工进度是否按照计划进行,及时控制施工延误和加快进度。

4. 考核方法4.1 考核周期安全文明施工考核应定期进行,一般可按周、月或季度进行,具体周期根据施工项目的复杂程度和工期而定。

4.2 考核方式•现场检查:安全监管部门派员到施工现场进行实地检查,评估施工单位和施工人员的安全文明施工情况。

•考核问卷:向施工单位和施工人员发放考核问卷,了解他们对安全文明施工的认识和实际操作情况。

•视频监控:安装摄像头对施工现场进行全天候监控,有助于实时了解施工过程中的安全和文明施工情况。

安全文明施工考核办法

安全文明施工考核办法

安全文明施工考核办法背景介绍在建筑工程领域,安全和文明施工一直是一项非常重要的工作。

为了保证建筑工程有序地进行,特别是为了保障建筑工程的安全,对工程施工中所遵守的安全文明要求进行考核是非常必要的。

通过对施工安全文明状况的考核,不仅可以发现现场的问题并及时解决,还能提高工程质量,确保工程质量和安全进度等方面的符合要求。

考核内容及标准一、考核内容1.安全防护设施的设置情况;2.施工现场五别(人,机,料,法,环)管理的情况;3.物料管理的情况;4.职业卫生控制情况;5.危险源控制情况;6.用电安全管理 situation;7.现场文明施工情况;8.违章违法行为管理情况;二、考核标准施工现场的安全文明水平从A、B、C、D、E、F六个等级分类,其中:1.A级别:安全、文明施工合格,未发生工伤事故和质量事故;2.B级别:安全、文明施工较为合格,未发生较大的工伤事故和质量事故;3.C级别:安全、文明施工一般,发生轻微的工伤事故和质量事故;4.D级别:安全、文明施工不合格,发生一定的工伤事故和质量事故;5.E级别:安全、文明施工明显不合格,发生较多的工伤事故和质量事故;6.F级别:安全、文明施工极为不合格,发生重大的工伤事故和质量事故。

考核实施流程考核分为定期考核和不定期考核,具体考核流程如下:一、定期考核1.按照合同约定和相关规定,定期组织考核;2.考核前,施工单位应全面检查本单位施工区域的安全文明状况(自查自纠),如发现问题应及时整改;3.考核时,由审核组对施工现场的安全文明情况进行现场检查,以及查阅相关材料;4.根据考核情况和考核标准,进行评定等级并制作《安全文明施工考核及评定记录表》;5.考核后,考核组应向当地建设行政主管部门提交考核结果及建议,对存在的问题,建议扣分或罚款,并要求整改,满分100分,考核结果记入当年的安全文明考核成绩。

二、不定期考核1.随时可以进行考核,以查实可能存在的施工安全和文明施工问题;2.不定期考核的发起由监督检查机构、建设单位或业主提出,并及时通知施工单位;3.不定期考核的方式和考核流程与定期考核流程基本相同,但考核的重点可能会有所变化。

安全文明施工考核办法模版

安全文明施工考核办法模版

安全文明施工考核办法模版一、背景介绍随着社会发展和建筑施工项目的增多,安全文明施工已逐渐引起广泛重视。

为加强对施工单位安全文明施工的监督管理,制定相关考核办法成为必要之举。

本文旨在提供一份通用的安全文明施工考核办法模版,以供参考和使用。

二、考核对象本办法适用于所有建筑施工项目的施工单位,包括建筑施工总承包单位、分部分项工程承包单位等。

三、考核内容1. 安全管理制度的建立和执行情况。

对施工单位的安全管理制度进行全面考核,包括制度的建立是否规范、培训计划是否有序实施、安全技术措施是否到位等。

2. 安全教育培训的开展情况。

对施工单位的安全教育培训进行评估,包括是否制定安全培训计划、是否按时开展培训、培训资料是否准备充分等。

3. 安全生产设备的配备和使用情况。

对施工单位的安全生产设备进行检查,包括是否配备齐全、设备运行是否正常、是否按规定进行检修维护等。

4. 安全生产记录的完善和保存情况。

对施工单位的安全生产记录进行查看,包括事故报告、安全检查记录、安全生产会议记录等是否完善,以及是否按规定保存。

5. 安全施工现场的整洁和秩序情况。

对施工单位的现场管理进行评估,包括施工现场的卫生情况、施工材料的摆放是否有序、人员管理是否规范等。

四、考核标准考核标准根据国家相关法律法规、标准和行业规范制定,具体包括以下方面:1. 安全管理制度的建立和执行情况。

考核结果分为合格、基本合格和不合格三个档次,根据制度的规范性、执行情况以及事故发生率等因素进行评估。

2. 安全教育培训的开展情况。

考核结果分为合格、基本合格和不合格三个档次,根据培训计划的制定、培训的内容和形式、培训效果等因素进行评估。

3. 安全生产设备的配备和使用情况。

考核结果分为合格、基本合格和不合格三个档次,根据设备的齐全性、运行情况、维护保养情况等因素进行评估。

4. 安全生产记录的完善和保存情况。

考核结果分为合格、基本合格和不合格三个档次,根据记录的完整性、准确性、保存方式等因素进行评估。

2024年安全文明施工考核办法

2024年安全文明施工考核办法

2024年安全文明施工考核办法
将根据施工单位的行为举止、施工现场管理、安全生产标准遵守等方面进行综合评定。

考核的重点将放在施工现场的安全管理、文明施工、环境保护等方面的落实情况上。

对于未按规定落实安全生产责任、未严格执行文明施工要求、未保障工人安全条件等问题,将进行相应的处罚和通报批评。

为了推动施工单位落实安全文明施工责任,2024年安全文明施工考核办法将采取多种手段来监督和评价施工单位的表现。

其中包括定期现场检查、随机抽查、监督举报等方式。

对于表现优秀的施工单位将给予相关奖励和荣誉称号,鼓励其在安全文明施工方面发挥示范作用。

在考核过程中,将严格按照规定来评定施工单位的得分。

对于存在严重安全事故、环境污染、违规用工等问题的单位,将取消其相关资格,并追究相关责任人员的法律责任。

同时,对于规范管理、严格遵守施工规范、重视职工安全的单位,将优先考虑其在相关项目上的中标资格。

2024年安全文明施工考核办法将进一步完善和规范考核机制,加强与相关部门的合作,实现信息共享和资源整合。

通过严格监管和考核,促使施工单位自觉遵守法规、严格执行标准、提高安全生产意识,共同营造一个安全文明的施工环境。

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安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法(1)安全生产责任制考核:各项目单位应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责。

考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。

(2)隐患排查整改考核:通过定期检查、突击检查等方式,对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。

包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。

(3)安全培训考核:对项目单位的安全培训情况进行考核,包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。

(4)安全事件处置考核:对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核,包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。

2. 文明施工考核办法(1)现场环境考核:对项目单位的工程现场环境进行考核,包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。

(2)施工组织考核:对项目单位的施工组织情况进行考核,包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。

(3)环境保护考核:对项目单位的环境保护措施进行考核,包括防尘、防污染等措施的落实情况,是否存在违规排放等环境问题。

(4)公众关系考核:对项目单位的公众关系处理情况进行考核,包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。

二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本(1)安全生产优秀单位奖励:对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励,如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号,并给予一定的奖金或物质奖励。

(2)安全生产责任人奖励:对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励,如设立安全生产责任人先进个人等表彰。

(3)安全生产违规处罚:对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚,如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。

(4)安全生产责任追究:对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员,依法追究刑事责任。

2. 文明施工奖罚制度范本(1)文明施工先进单位奖励:对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励,如设立文明施工示范单位等荣誉称号,并给予一定的奖金或物质奖励。

安全文明施工考核办法-最新范文

安全文明施工考核办法-最新范文

安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,提高工程施工安全和管理水平,保障作业人员在劳动过程中的安全和健康,确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现,特制定本办法。

第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。

第三条依据以上规定并结合本项目的实际情况,制定相应的奖惩制度。

第四条本办法适用于本项目施工安全管理。

第二章奖励第五条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规,对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人,经项目部批准给予奖励。

第六条由于个人工作认真,发现设备重大缺陷及时,处理得当,避免事故发生或防止事故扩大者,应视其情节给予适当奖励。

第七条避免或防止特大事故,解决重大悬案者,一次性奖励1000元~2000元,并进行通报表彰。

第八条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者,一次性奖励200~1000元,并进行通报表彰。

第九条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者,一次性奖励100~200元,并进行通报表彰。

第十条避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者,视其情节,一次性奖励50~100元。

第十一条在施工过程中,对安全工作其它方面有贡献的单位和个人,经项目部认可后,可给予适当奖励。

第三章考核第一节安全施工管理第十二条施工人员未经“三级”安全教育和技术培训,对其责任单位罚款100元/人· 次;“安规”考试、考核不合格上岗工作的,对其责任单位罚款50元/人· 次。

第十三条特种作业人员无特种作业上岗证的,对其责任单位罚款100元/人· 次。

第十四条未按规定按时参加项目部组织的安全工作例会、安全教育培训、安全大检查等各种安全活动,缺席一次罚款100元/人,迟到罚款50元/人。

第十五条经管理人员劝阻无效,强行冒险作业,并对安全管理人员漫骂、殴打者,视情节轻重罚款100~1000元/每例。

工地各班组文明施工检查考核制度范本

工地各班组文明施工检查考核制度范本

工地各班组文明施工检查考核制度范本一、背景和目的工地施工过程中,要求各班组在遵守安全操作规程的基础上,还要注重文明施工。

为了加强对各班组文明施工的管理和考核,制定本文明施工检查考核制度。

二、适用范围本制度适用于工地各班组文明施工检查与考核。

三、文明施工检查与考核内容1.工地环境保洁情况:包括道路、场地、施工现场等环境的清洁程度。

2.噪音、扬尘等污染控制情况:检查施工过程中是否采取了有效的控制措施,使噪音和扬尘等污染得到合理控制。

3.施工材料和设备管理情况:检查施工材料和设备的摆放、存放是否有序,是否存在乱放、乱堆等问题。

4.作业人员文明行为情况:检查施工人员是否佩戴安全帽、工服等个人防护用品,是否存在乱扔垃圾、吸烟等不良行为。

5.施工过程中的交通秩序:检查工地周边的交通秩序是否良好,是否存在交通堵塞、违章行为等情况。

6.临时设施管理情况:检查临时设施的设置是否合理,是否存在安全隐患。

7.其他相关方面:根据实际情况,适当增设其他文明施工检查内容。

四、文明施工检查与考核方式1.定期检查:工地管理人员按照制定的检查频次,对各班组的文明施工情况进行定期检查。

2.特别检查:针对某些特定情况(如投诉、违规行为等),工地管理人员可以进行特别检查。

3.不定期抽查:工地管理人员不定期对各班组进行抽查,提高检查的灵活性和实效性。

4.举报检查:对于施工现场的违规行为,可以接受业主、居民等相关方面的举报,工地管理人员将对举报情况进行调查核实。

五、文明施工考核结果处理1.优秀:如果班组在文明施工检查中得到优秀的评价,可给予相应的奖励或称号,并在工地内进行宣传。

2.合格:如果班组在文明施工检查中得到合格的评价,将作为考核结果的基本要求,不会有特别的处理。

3.不合格:如果班组在文明施工检查中得到不合格的评价,将采取以下措施:a.责令整改:通知班组负责人,在规定时间内进行整改。

b.限期复查:对整改情况进行限期复查,达到要求后可改为合格。

安全文明施工考核办法

安全文明施工考核办法

安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了强化对施工单位的安全文明管理要求,确保施工作业过程中的安全和文明,并提高施工单位的安全文明管理水平,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定,制定本办法。

第二条本办法适用于国内施工单位在施工作业过程中的安全文明管理评定。

第三条安全文明施工考核是指对施工单位在施工作业过程中的安全管理和文明施工情况进行评估和评定的活动。

第四条安全文明施工考核应以监管部门为主导,施工单位配合,形成政府、施工单位和监管部门的三方合力。

第五条安全文明施工考核应遵循科学、公正、公开、透明的原则,坚持以事实为基础、以结果为导向,注重考核的客观性和实效性。

第六条安全文明施工考核应当根据施工单位的规模、性质、风险等因素,确定考核周期和考核内容。

第七条安全文明施工考核结果应及时公布,对考核结果不满意的施工单位有权提出复核或者申诉。

第二章考核标准第八条安全文明施工考核应综合考评下列方面:(一)施工单位的安全生产制度建立和落实情况;(二)施工单位的安全生产管理机构设置和人员配置情况;(三)施工单位的安全培训与教育情况;(四)施工单位的安全设备和防护措施的配备和使用情况;(五)施工单位的安全管理监督和记录情况;(六)施工单位的文明施工管理和环境保护情况;(七)施工单位的突发事件应急预案和演练情况;(八)施工单位的安全事故处理和隐患整改情况;(九)施工单位的责任追究和奖惩情况。

第九条安全文明施工考核应根据具体的施工项目,可以设置不同的细化标准和指标,以适应不同施工单位之间的差异。

第十条安全文明施工考核标准应当及时调整,与时俱进,确保其科学合理性和可操作性。

第三章考核方法第十一条安全文明施工考核应采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

第十二条定期考核应按照规定周期进行,一般为半年或一年,具体周期根据施工单位的规模、性质、风险等因素确定。

第十三条不定期考核可以根据工程项目实际情况进行,如施工中出现重大事故、违规行为、环境污染等情况,可以随时进行考核。

安全文明施工检查考核奖惩制度范本

安全文明施工检查考核奖惩制度范本

安全文明施工检查考核奖惩制度范本安全文明施工是现代施工行业的基本要求,为了提高施工现场的安全管理水平,确保工人的生命财产安全和减少施工环境的损害,必须建立健全安全文明施工检查考核奖惩制度。

本文将就此进行详细阐述。

一、问题发现与整改1.发现问题:任何在施工过程中发现的不符合安全文明施工要求的行为、事故和隐患,均应及时发现并记录,包括事故隐患、施工作业不规范、个人防护设备不齐全等。

2.整改要求:对发现的问题进行及时整改,并按照整改要求书面报告。

整改责任单位应确保问题在规定时间内得到彻底解决。

二、安全生产责任制落实情况考核1.责任制落实:对各施工单位的安全责任制落实情况进行定期考核,包括施工组织设计是否合理、相关文件是否到位、责任人员是否落实职责等方面。

2.考核结果:根据考核结果,对责任制落实情况给予奖励或处罚,以激励责任人员更加认真履行职责和改进工作做法。

三、安全文明施工行为奖励1.行为奖励:对在施工中表现良好、积极主动参与安全文明施工的个人和单位,可给予一定的奖励,如表彰、奖金等。

2.奖励标准:奖励的标准应明确,根据实际情况,设立不同的层次和档次进行奖励,以激发全体施工人员的积极性。

四、违规行为惩罚措施1.违规行为:对违反安全文明施工要求的行为或违规操作,一经发现将给予相应的处罚,包括口头警告、记过、记大过等。

2.处罚措施:处罚措施应具体明确,根据违规行为的严重程度和影响力进行相应的处罚,并列出明确的处罚流程和程序。

五、事故处理与责任追究1.事故处理:对发生的施工事故进行及时处理,包括事故现场处理、伤者救治、事故原因调查等工作。

2.责任追究:对施工事故的责任追究,根据实际情况进行相应的惩罚,包括个人和单位的追责,并列出明确的追责流程和程序。

六、安全文明施工培训奖惩1.培训奖励:对参加安全文明施工培训并取得优秀成绩的人员进行奖励,如发放证书、奖金等。

2.培训补助:对不参加培训或未通过培训考试的人员进行相应的处罚,如罚款、扣减工资等。

安全文明施工考核办法范本(2篇)

安全文明施工考核办法范本(2篇)

安全文明施工考核办法范本一、考核背景和目的1. 考核背景为促进施工企业安全生产管理的规范化和标准化,加强施工现场的安全文明施工工作,提高施工队伍的安全素质和文明意识,确保施工过程中人员的生命安全和财产安全。

2. 考核目的通过考核施工企业的安全文明施工工作,评估其安全管理水平,发现问题并提出改进意见,为施工企业提供参考和指导,推动施工行业安全文明施工的持续发展。

二、考核内容和指标1. 考核内容(1)安全管理制度的建立和执行情况;(2)施工现场的安全教育培训工作;(3)施工现场的安全设施和防护措施;(4)施工现场的安全生产风险评估和应急预案;(5)施工现场的安全生产管理台账和记录;(6)施工队伍的安全文明素质和文明形象。

2. 考核指标(1)安全管理制度建立和执行情况a. 施工企业是否建立了相关的安全管理制度,并严格执行;b. 安全管理制度是否包含安全责任、安全教育培训、安全防护措施等内容;c. 安全管理制度是否符合法规要求,内容是否完善合理。

(2)施工现场的安全教育培训工作a. 是否进行了全员的安全教育培训并记录;b. 是否定期进行安全培训和考核,并及时纠正培训中存在的问题;c. 是否定期组织安全知识竞赛等活动,提高员工的安全意识。

(3)施工现场的安全设施和防护措施a. 施工现场是否设置了必要的安全设施,如安全标识、警示标牌等;b. 是否合理安排现场布局,确保工作环境安全舒适;c. 是否配备了必要的个体防护用品,员工是否正确使用。

(4)施工现场的安全生产风险评估和应急预案a. 是否进行了针对施工现场的安全生产风险评估,并及时采取措施消除隐患;b. 是否制定了应急预案,包括事故的报告程序、紧急处理措施等;c. 是否定期进行应急演练,检验应急预案的有效性。

(5)施工现场的安全生产管理台账和记录a. 是否建立了完整的安全生产管理台账和记录,并及时更新;b. 是否完善了事故和隐患的记录,并及时报告相关部门;c. 是否按照要求对事故和隐患进行彻底的调查和处理。

文明施工措施考核办法

文明施工措施考核办法

文明施工措施考核办法安全文明施工管理措施考核现场文明施工程度事关企业形象,只有不断加强施工现场的标准化管理,坚持文明工地建设、同心协力,才能将文明施工工作抓好,树立良好的社会形象。

文明施工目标:创建“无锡市市级文明工地”为规划施工管理,树立企业良好形象,保证文明施工的顺利进行,特制定以下考核办法来督促文明施工的顺利进行,并成立施工管理小组,具体如下:文明施工管理小组人员:组长:副组长:组员:考核人员:全体施工技术人员和工人一.考核条例:(一)围档封闭要求围栏封闭须符合下列要求:1.设置高度不得低于L5米。

2,用硬质彩钢板作连续、坚固的全封闭围护;出入门应封闭严密,并在其相邻的围栏上或门柱上悬挂标明有建设单位、设计单位、监理单位、施工总承包单位名称的铭牌,铭牌书写必须规范、工整。

3.通道防落网封闭应使用整洁、无破损并符合规范要求的绿色密目安全网,做到张挂挺直,无漏挂和脱落现象。

(二)施工现场管理要求工地内必须达到以下要求:1.施工区域和非施工区域(生活、办公区域)应严格分离,做到人行、车运通道畅通。

确保沿线的居民区出入口和过往通道平整通畅。

2.必须设置连续畅通的排水沟、管、槽。

3.与城市地下排水管道的交接处必须设置沉淀池,严格做到二级沉淀排放,禁止将泥浆、污水直接排入城市市政下水道。

4.在施工工区应确保市民正常生活,不发生断水,断电现象,不出现排水道堵塞和污水外溢现象。

5.施工单位必须在各自的施工范围或层面实行挂牌施工。

挂牌应标明施工单位名称、承包区域和内容、施工管理负责人姓名、质量管理、安全管理、卫生管理责任人姓名。

挂牌须安置在醒目处,并做到规格统一,书写规范、工整。

6.施工现场应张贴、悬挂醒目的宣传标语,起到质量、安全、文明等宣传、警示效果。

(三)安全管理要求1.对施工现场的各类安全围护设施以及机械设备、用电装置必须严格遵循“谁使用、谁负责”的原则,建设单位、监理单位、总包单位应加强对使用过程的日常检查监督。

安全文明施工检查考核奖惩制度

安全文明施工检查考核奖惩制度

安全文明施工检查考核奖惩制度
为了促进安全文明施工,保障人员生命财产安全,建立健全施工项目安全文明管理体系,可以制定安全文明施工检查考核奖惩制度。

下面是一个可能的制度内容:
1. 安全文明施工检查考核内容:
- 施工区域的周边环境及危险物品的管控
- 施工现场的安全设施是否完善
- 施工人员是否穿戴合适的防护用具
- 施工作业是否符合相关安全标准和操作规程
- 施工人员是否参加了安全培训和岗前培训
- 施工期间是否发生了安全事故和违规行为
2. 安全文明施工检查考核方式:
- 定期安全巡视和检查
- 随机抽查
- 监督举报
3. 安全文明施工检查考核评分:
- 按照不同的检查内容进行量化评分
- 对于存在安全隐患、违规行为或发生安全事故的,由专业评审小组进行评分
- 评分结果作为奖惩依据
4. 安全文明施工奖惩制度:
- 根据评分结果进行排名,对优秀单位进行表彰和奖励
- 对不及格或存在严重违规行为的单位进行警告、罚款、扣分等处罚
- 对重大安全事故责任单位进行停工整顿、吊销执照等严厉处罚
- 奖惩结果公示,对外公开
5. 监督机制:
- 建立监督举报机制,对违规行为进行严肃处理
- 建立监督检查机构,定期对施工项目进行验收和检测
以上是一个初步的安全文明施工检查考核奖惩制度,具体细节还需要根据实际情况进行具体制定。

安全生产文明施工考核办法与奖罚制度

安全生产文明施工考核办法与奖罚制度

安全生产文明施工考核办法与奖罚制度背景介绍在建设施工中,安全生产一直是重中之重。

为了进一步保障施工安全,提高施工质量和效率,制定了安全生产文明施工考核办法与奖罚制度。

一、考核办法1. 考核内容安全生产文明施工考核办法主要考核以下内容:(1) 安全生产管理水平包括施工团队对安全生产工作的组织管理、安全制度建立、安全管理制度的执行情况以及工程安全责任的落实等。

(2) 现场安全管理包括各项安全施工技术措施的落实情况、各种危险源控制情况、作业人员的安全教育及施工作业的安全操作等。

(3) 环保及文明施工管理包括施工现场的环保要求和文明施工的管理等。

2. 考核流程采用分级评定的方法,由施工单位牵头组织,相关部门和业主代表共同参与,分多个阶段考核。

具体考核流程包括:(1) 前期准备施工单位进行安全、环保及文明施工工作的组织建设,完成各项管理制度的建立和完善,制定考核办法及考核指标等。

(2) 自查自改施工单位自查自改工作,对已经存在的问题进行整改,并制定相应的整改措施。

(3) 专项检查相关部门、业主代表等对施工单位开展专项检查,进行安全、环保及文明施工的现场检查,与考核标准进行比对。

(4) 实施考核据考核指标和评价标准进行评定,并将评定结果向各部门及业主代表公布,并逐级公示和通报。

二、奖罚制度1. 根据考核结果实施奖励(1) 物质奖励对考核结果优秀的施工单位,可以给予物质奖励。

具体奖励形式包括奖金、荣誉证书等。

(2) 其他奖励对考核结果优秀的施工单位,可以给予其他适当的奖励。

例如增加业主对优秀施工单位的信任度、对优秀施工单位的宣传等。

2. 根据考核结果实施处罚(1) 撤换负责人员针对考核结果不良的施工单位,可以责令其撤换现场管理人员。

(2) 停工整改针对考核结果不良的施工单位,可以要求其停工整改并申请复工。

(3) 处以罚款针对考核结果不良的施工单位,可以根据具体情况处罚款或按照法规要求进行处罚。

结语安全生产文明施工考核办法与奖罚制度的实施,旨在保障施工安全、提高施工水平。

安全生产、文明施工奖惩考核办法

安全生产、文明施工奖惩考核办法

安全生产、文明施工奖惩考核办法
一、奖励措施
1. 安全文明施工示范单位奖励:每年评选出优秀的安全文明施工示范单位,给予一定的奖励,包括奖金、荣誉证书等。

2. 安全生产工作先进个人奖励:每年评选出在安全生产工作中表现突出的个人,给予一定的奖励,包括奖金、荣誉证书等。

3. 突出贡献奖励:对于在安全生产工作中取得重大突破和成果的单位或个人,给予额外的奖励,包括奖金、荣誉证书等。

4. 安全生产意识普及奖励:对于在安全生产宣传教育工作中取得突出成绩的单位或个人,给予一定的奖励,包括奖金、荣誉证书等。

二、惩罚措施
1. 安全生产事故责任追究:对于发生的安全生产事故中因违反安全规定造成人员伤亡或财产损失的单位或个人,根据其责任程度进行相应的执法处罚,包括罚款、吊销证照等。

2. 违法违规行为处罚:对于在施工过程中违反安全生产规定的行为,对相关单位或个人进行相应的执法处罚,包括罚款、停工整顿等。

3. 具体情况处理:根据具体违法违规行为情况,对相关单位或个人进行相应的处理措施,包括限期整改、责令停改、注销资质等。

4. 监管机构处罚:对于监管机构在安全生产监管方面失职、渎职等行为,依法进行相应的执法处罚,包括警告、停职、降职等。

以上是一些常见的安全生产、文明施工奖惩考核办法,具体还需根据实际情况进行制定和执行。

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安全文明施工考核办法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制:___________________
日期:___________________
安全文明施工考核办法
温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

第一章总则
第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 提高工程施工安全和管理水平, 保障作业人员在劳动过程中的安全和健康, 确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现, 特制定本办法。

第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。

第三条依据以上规定并结合本项目的实际情况, 制定相应的奖惩制度。

第四条本办法适用于本项目施工安全管理。

第二章奖励
第五条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规, 对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人, 经项目部批准给予奖励。

第六条由于个人工作认真, 发现设备重大缺陷及时, 处理得当, 避免事故发生或防止事故扩大者, 应视其情节给予适当奖励。

第七条避免或防止特大事故, 解决重大悬案者, 一次性奖励1000元~2000元, 并进行通报表彰。

第八条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者, 一次性奖励200~1000元, 并进行通报表彰。

第九条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者, 一次性奖励100~200元, 并进行通报表彰。

第十_大检查等各种安全活动, 缺席一次罚款100元/人, 迟到罚款50元/人。

第十_大项目的开工、组装、起吊工作要有安全措施, 并进行安全交底, 在无安全措施或不进行安全交底的情况下开工, 罚款200~2000元/例。

第十_大缺陷不得在工地使用, 违者罚款200~1000元/次。

第二十_大伤亡或损失的要严肃处理, 并罚款200-2000元/例。

第二十_大小便, 随地乱扔烟头、垃圾等杂物者, 对区域责任单位罚款50~100元。

第三十_大于4Ω者。

除立即整改外, 罚款100元/例。

第五十二条利用易燃易爆气体或液体管道作为接地装置的自然接地
体者。

除立即整改外, 罚款200-1000元/例。

第五十三条在有爆炸危险的场所, 利用金属管道、构筑物的金属构架及电气线路的工作零线作为接地线或接零线用者。

除立即整改外, 罚款200-2000元/例。

第五十四条用于加工、贮存及运输各种易燃、易爆液体、气体或粉末
的设备、设施均没有采取防静电接地措施, 除立即整改外, 罚款500元/例;不符合《安规》其它要求者, 罚款100元/例。

第五十五条施工现场的氧气、乙炔瓶, 放置不合理, 除立即整改外, 罚款100元/例。

第五十六条配电室、开关柜及配电箱没有加锁并设警告标志者。

除立即整改外, 罚款200元/例。

第三节施工防火
第五十七条施工现场及生活区安全消防设施达不到《安规》要求者。

除立即整改外, 罚款100-200元/例。

第五十八条消防设施没有防雨、防冻措施, 没有定期对消防设施进行检查、试验, 保持消防水畅通、消防水带、砂桶(箱、袋)、斧、锹、钩子等消防器材没有放置在明显、易取处、任意移动或遮盖, 挪作他用者。

除立即整改外, 罚款200元/例。

第五十九条在办公室、工具房、休息室、宿舍等房屋内存放易燃、易爆物品者, 罚款100-1000元/例。

第六十条熬制沥青及调制冷底子油在建筑物的上风方向或在室内进行, 距易燃物小于5m者, 罚款200元/例。

第六十一条采用易燃材料搭设的临时建筑没有相应的防火措施者, 罚款100-500元/例。

第六十二条氧气、乙炔、汽油等危险品仓库未达到规定要求者。

除立
即整改外, 罚款100-200元/例。

第四节季节性施工
第六十三条雨季的防风、防雨、准备工作不足, 预防措施不到位, 罚款100元/例。

第六十四条冬季对取暖设施没有进行全面检查和加强用火管理, 及时清除火源周围的易燃物, 除立即整改外, 罚款200元。

第六十四条冬季现场道路以及脚手架、跳板和走道, 没有及时清除积水、霜雪并采取防滑措施, 除立即整改外, 罚款200元。

第三节高处作业及交叉作业
第六十五条在编制施工组织设计及施工方案时, 必须有完善的高处作业安全措施。

否则罚款200元。

第六十六条高处作业的平台、走道、斜道等没有装设1.2m高的防护栏杆和18cm高的挡脚板, 或未设防护立网。

每发现一处, 罚款100元。

第六十_大风或恶劣气候时, 应停止高处作业。

在霜冻或雨雪天气进行露天高处作业时, 没有采取防滑措施。

除立即整改外, 罚款100 -500元/例。

第七十_大于20cm。

第八十_大于20cm。

第八十_大型吊车, 起重工要用旗语、哨语和对讲机指挥, 违章指挥者罚款200元。

第一百二十_大型起重机械工作完毕要切断电源、锁好配电箱, 违反者罚款100元。

第九节机具设备
第一百二十八条没有经过有关部门批准任意在平台、梁、柱上打凿、开洞;罚款100元。

第一百二十九条清洗机件时, 清洗地点防火措施不完善。

地面上的油污没有及时擦净, 罚款100元。

第一百三十条现场使用的油料没有存放在密闭的金属容器内, 并由专人负责保管。

存放地点防火措施不完善, 罚款100元。

第一百三十一条设备组合支架、平台、组件的临时加固方法和临时就位的固定方法等没有经过审批, 临时加固件使用后没有及时拆除, 罚款200元。

第一百三十二条在金属容器内、潮湿场所作业, 没有用24伏及以下行灯, 行灯电源线没有使用软胶电缆, 行灯没有保护罩, 罚款100元。

第一百三十三条使用金属外壳的手提电动工具, 没有戴绝缘手套, 穿绝缘鞋, 罚款100元。

第一百三十四条千斤顶严禁超载使用, 不得加长手柄和随意增加操作人数, 违者罚款50元。

第一百三十五条使用油压式千斤顶, 任何人不得站在安全栓正前方, 违者罚款50元。

第一百三十六条千斤顶应设置在平整、坚实处, 并用垫木垫平, 顶体必须与荷重面垂直, 其顶部与重物接触面应加装防滑垫层, 违者罚款100元。

第一百三十七条千斤顶不得在长时间无人照看下承受荷重, 违者罚款100元。

第十节其它
第一百三十八条在施工休息时坐安全帽, 罚款50元。

第一百三十九条施工作业指导书要有针对性的安全措施, 并按措施执行;违者罚款200元。

第一百四十条班组长班前要根据生产任务针对性的进行安全讲话和安全交底, 并有记录, 没有记录的, 罚款50元。

第一百四十一条班组周一安全活动要、正常有记录, 安全活动时间不得以任何理由占用, 违者罚款200元。

第一百四十二条上班时间在施工场所不准打闹、打架;违者罚款100元。

第一百四十三条不得损坏安全设施, 如安全网、警示牌、标语牌等违者罚款100元。

第一百四十四条工程施工现场实行上岗证制度, 所有参建单位人员均
须在相关施工单位办理上岗证。

在进入施工现场(除施工单位生活区、办公区外), 均须佩带上岗证, 如未佩带上岗证, 每发现一人次, 对所在施工单位罚金50元。

第四章附则
第一百四十五条本制度解释权归项目部。

第一百四十六条本制度授权项目管理人员执行。

罚(奖)金200元以下(含200元)的, 由项目部专职安全员签署即可生效;罚(奖)金200元以上的, 须经项目经理批准生效;
第一百四十七条本办法规定处罚费用, 各相关施工单位必须按照处罚通知确定时间内交纳罚款, 如不能按期交纳, 由项目部直接在结算进度款中双
倍扣除。

第一百四十八条本办法自发布之日起实施。

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