组织人事处2018年上半年工作总结

组织人事处2018 年上半年工作总结

2018 年上半年，组织人事处全体同志在院党政的领导下，立足于“科技兴院、经济强院”的战略目标，围绕全院中心工作，认真履职尽责，切实做好组织、人事、计划生育等工作。

半年的主要工作如下：

一、组织工作

（一）干部培训学习工作。

有计划组织安排干部参加培训和学习，其中：选送1 名干部参加市委党校处级干部培训，组织20名年轻干部参加2018 年市农委系统年轻干部专题培训班学习，选派2 名干部到荣昌区环保局、畜牧兽医局挂职锻炼。接受区委组织部安排的1 名处级干部到我院管制锻炼。

（二）干部选拔任用工作。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，完成4 名副处级干部的试用期满考核工作。

（三）干部考核评价工作。

组织完成了全院职工2017 年度工作考评，承办了市管干部

（院领导）、中层干部、一般职工的年终考评会、年度总结表彰大会等工作；推荐评选出2017 年度先进集体、先进个人、年度考核优秀者。配合市委组织部完成了1 名副厅级干部1 年试用期期满的考核工作。

（四）干部个人事项报告工作。按照市委组织部要求，及时按照干部管理权限要求，上报正处级以上个人有关事项报告27 份。收取、录入20 名副处级干部个人有关事项报告，并进行随机抽查、统计、上报数据。

（五）干部兼职工作

完成了2 名市管领导干部、3 名正处级领导干部企业兼（挂）

职的报批工作（其中1 名正处级领导干部企业挂职正在审批

中）。

二、人事工作

（一）招聘工作。

完成了2018 年度 2 名考核引进博士和7 名公开招聘人员

的考试、复审、面试、体检等工作，完成了7 名公开招聘人员的

政审工作。目前，引进博士的政审及其他后续工作正在进行。（二）绩效考核及发放工作。一

是配合市农委顺利完成对我院和主

要领导绩效考核，同时根据我院

的《绩效工资考核分配办法（试

行）》，分类别、分层次的组织

实施考核；二是开展了2017 年

度绩效工资已发数据清理统计、

奖励性绩效剩余部分的核实、测

算，超额绩效发放方案制定等工

作，及时兑现完成了2017 年度

全年绩效工资；三是配合科技管

理处初核2017 年研究所绩效考

核基础分值，并修改2018 年目

标管理协议。

（三）专家服务、申报工作。

一是完成2018 年享受政府特殊津贴人选2 人，市杰出人才突出贡献奖人选 1 人的推荐，市“三八”红旗手和1 名高层次人才申报工作。二是报送我院重庆市首席专家工作室中期评估报告，国务院特殊津贴人员信息、津贴核查表等信息。三是完成第三批重庆市学术技术带头人及后备人选推荐工作。四是完成了

重庆市自然科学系列、农业系列、市畜科院自然科学、农业系列等4 个系列高级职称评委会换届调整上报工作。五是完成了 5 名专家、职工的荣誉匹配奖核算报帐发放工作。六是完成2 名重庆市高层次人才服务工作调查问卷发放、回收、统计工作，参加用人单位座谈会 1 次。七是西部之光、中德人才培养推荐申报工作。八是办理了3 批次因公出访出行前的相关手续。

（四）工资、福利的管理。

一是做好职工工资核算及管理工作。半年内完成统发工资软件升级3 次，月初完成工资统发软件的日常维护，修改当月工资、人事变动信息，到上级相关部门审批上报。二是承办职工正常晋升薪级工资、岗位聘用、工龄认定等重新确定工资450 余人次；及时书面通知财务处职工工资、津补贴变动情况。三是做好职工福利管理工作。根据上级相关文件精神核算制作2017 年职工超额绩效发放表、2018 年职工缴纳公积金情况表、离退休职工健康疗养费发放表、女职工卫生费及独生子女儿保费等发放表。并完成16 名退休“中人”兑现一次性补贴及2017 年闪亮人物、先进集体、考核优秀、先进人员的证书制作及奖金发放工作。四是完成有毒有害津贴的上报工作，其中

173 名科技人员执行新标准、184 名科技人员进行补发；同时完成114 名职工服务科研岗位津贴的发放和补发工作。五是认真核对2018 年职工缴纳养老保险、职业年金工资基数，完成了

新标准的执行及补缴工作。六是完成2017 年机关、事业单位工作人员工资统计报表、工作人员统计报表、全市农业系统国有单位人事劳动统计报表、离退休统计年报表、全国农业科研机构管理信息统计的填报工作。

（五）岗位聘用

一是完成了专业技术岗位清零重新竞聘工作；二是完成了 1 名专技二级、4 名专技四级岗位的申报工作。三是报送了5 名晋升七级管理岗、1 名工勤技能人员转为管理岗获批准。

（六）临时聘用人员管理。一是对流动人员管理办法的进行重新修订，并完成了全院流动人员合同的重新签订与工资等重新核算工作；二是新签劳动合同12 人（含3 名流动人员）、劳务协议3 人、实习协议5 人，续签劳动合同3 人，短期合同、协议等32 人，减少13 人；三是组织新聘职工参加入职

体检14 人，同时认真做好了工资、福利发放，各项社会保险缴纳，以及劳动争议妥善处理等工作。

（七）保险管理

一是完成了在职和离退休人员养老保险信息采集和信息补充的相关工作；二是完成了2017 年各项保险的年终决算工作和2018 年的申报工作，并及时办理了全院职工医疗门诊补助充卡工作；三是做好各项保险的缴费审核、变更等日常管理、维护工作；四是完成了2016 年度残疾人就业保证金的申报缴纳工作；五是做好职工工伤认定工商等级申报工作。

（八）软件维护工作。一是维护院人事综合管理软件职务职称、岗位、年度考核、培训学习、奖项等信息500 余人次。二

是维护市人社局管理的事业人事管理软件300 余人次。

三、计划生育工作

一是按文件规定实施女职工享受生育生活津贴期间的工资

待遇；二是为便于管理，通知收集了职工不满14 周岁独生子

女父母光荣证复印件；三是完成计划生育的日常管理作，拟定并与各部门第一责任人签订计划生育目标责任书。

四、群团工作按照全总女职工委员会要求，结合单位实际情况，组织开展女职工健康知识讲座、法制宣传月等系列活动。年内1 名女职工被评为市“三八红旗手”，12 名女职工被评为院“三