药剂科实习生带教管理制度

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药剂科实习生入科教育

上海市浦东医院药剂科实习生入科教育记录
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主要内容：
药剂科实习生管理制度
1.劳动纪律
实习期间,除按医院规定的假日外,不另放假门诊、中药房按排班表休息,如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续,不得私自擅离;请假一律凭假条,自下而上逐级审批,病假应有医院证明,所请假期应在其它休假日补回;凡未按规定办理请假手续,一律按旷工处理,累计旷工超过五天者,责令其中止实习;实习生必须坚守工作岗位,不得迟到、早退,不得工作时间玩手机,如遇到急诊抢救或医疗工作需要,应从病人及工作出发,积极参于救护,服从科室及医院安排;
实习生严格按照实习时间安排表进行轮转,不得擅自更改;尊重各部门带教老师,虚心学习,服从老师安排,如有问题及时与带教老师沟通;科室实习最后一周,应完成该科室的理论考试、操作考核及鉴定,考核完成后由药剂科主任带到下一个相应药房进行实习;
5.实习生职责及要求
实习生对带教药师负责,与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施,特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等;实习生应严格以实习身份要求自己,认真主动工作,及时与带教药师联系,解决复杂病人的药品调配问题,培养自己成为病人信得过的负责“药师”提高自己专业水平;实习生应虚心向所有药剂人员学习,主动搞好团结;
科主任签名
教研室主任签名
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时间
6.培训考核管理
1总带教老师会定期安排培训及考试,实习生准时参加,认真完成培训及考试内容;
2实习期满后由带教老师及实习生本人对带教进行评价;部门负责人做好出科考核,包括理论与操作,完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定,由科主任签署意见;实习结束前进行出科考试,成绩合格者方可出科,不合格者补考合格后方可出科;

药剂科药剂专业实习生教学工作方案

药剂科药剂专业实习生教课工作方案医院药剂科肩负着大中专院校药剂专业毕业生的实习任务，这是药剂科的一项重要工作内容。

为能把实习生实习工作做好，保证明习生教课质量、顺利达成实习生带教工作，依据本院实质状况和药剂专业毕业实习计划，特拟订本科实习生教课工作方案。

一、入科岗前教育1、职业道德教育医院药学是服务性较强的特别行业，增强岗前培训十分重要。

药品见人格，做预先做人，职业道德教育是此中重要的培训内容之一。

在重申以人为本，建立以患者为中心，严格履行管理规章，千锤百炼、不停学习、不停进步，高质量服务于患者，服务于临床的同时，联合目前的医疗大环境，以事例对学生进行医德医风教育。

因为实习生的特别身份，在药学服务工作过程中存在着发生医疗纠葛的一些可能要素。

培训时给学生教授一些与临床医护交流、与患者交流的技巧，让学生在实习过程中多一份和睦少一些矛盾，将职业道德教育落实到防止和减少医疗纠葛，和睦医患关系，建立和睦社会的基点上。

2、科室布局、科室业务介绍入科前向实习生介绍科室概略、人员构造、设施配置、工作特色。

让实习生对药库、门诊西药房、门诊中药房及住院部药房的状况先有初步的感性认识，能让实习生更快地适应实习环境二、业务带教安排：1、药库实习阶段带教安排（安排 1 周）第一周：实习生在带教老师的指导下熟习药库功能分区，学习认识各功能区药品、医用资料、医疗器材陈设原则，学习掌握库房对温湿度的要求、温湿度表的读取和记录方法及对温湿度的调控举措。

第二周：实习生在带教老师指导下熟习西药、中成药库房。

学习掌握药品分类陈设原则和药品储存条件的判断。

初步认识西药、中成药、入口药质量量查收操作流程。

学习药质量量管理法律法例。

第三周：实习生在带教老师指导下熟习中药库房。

学习掌握中药分类陈设原则和中药保养及书写保养记录知识。

初步认识中药质量查收操作流程。

学习中药质量管理法律法例。

第周围：实习生在带教老师指导下熟习医用卫生资料、医疗器材库房，学习掌握医用卫生资料、医疗器材分类陈设原则及保养等质量管理知识。

药剂科实习生入科教育

2.仪容仪表
上班期间，工作衣帽穿戴整洁，带好胸牌，不准穿工作服上街或到院外办私事。
3.服务态度
对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。
4.药房轮转管理
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主要内容：
药剂科实习生管理制度
1.劳动纪律
实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假（门诊、中药房按排班表休息），如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明，所请假期应在其它休假日补回。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，不得工作时间玩手机，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。
实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。尊重各部门带教老师，虚心学习，服从老师安排，如有问题及时与带教老师沟通。科室实习最后一周，应完成该科室的理论考试、操作考核及鉴定，考核完生职责及要求
实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。
科主任签名
教研室主任签名
时间

中药学医院实习生管理制度

第一章总则第一条为规范医院实习生管理，提高实习质量，培养高素质的医疗卫生人才，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有在医院实习的本科生、研究生及进修生。

第三条医院实习生管理制度遵循以下原则：（一）依法管理，保障实习生合法权益；（二）以培养临床技能、提高综合素质为目标；（三）严格考核，确保实习质量；（四）注重实习生个人发展与医院需求相结合。

第二章实习生管理第四条实习生到院后，应到护理部办理实习手续，领取实习胸牌。

第五条实习生在实习期间，应遵守医院各项规章制度，服从科室安排，积极参加各项活动。

第六条实习生在实习期间，应按照实习计划，完成各科室的轮转实习。

第七条实习生在实习期间，应佩戴实习胸牌，衣帽整洁，保持良好的职业道德和医德医风。

第八条实习生在实习期间，应尊敬师长，关爱患者，积极参与临床工作，不断提高自己的临床技能。

第九条实习生在实习期间，如遇紧急情况，应及时向带教老师汇报，并采取相应措施。

第十条实习生在实习期间，应按时参加科室交班、查房等临床活动，提高自己的临床思维能力。

第三章实习考核与鉴定第十一条实习生实习期间，科室应对其实习情况进行考核，考核内容包括：（一）实习态度；（二）临床技能；（三）职业道德；（四）团队合作。

第十二条实习生实习结束时，医院将对实习生进行综合鉴定，鉴定内容包括：（一）实习期间表现；（二）实习考核成绩；（三）实习期间表现。

第十三条实习生综合鉴定分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第四章附则第十四条本制度由医院护理部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

以上为医院实习生管理制度范本，各科室可根据实际情况进行调整。

药剂科带教工作计划

药剂科带教工作计划为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制定带习带教工作计划：一、带教目标：（1）、熟悉医院及科室各项规章制度及职责。

（2）、熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。

（3）、强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。

（4）、熟悉药剂各项工作流程和操作规程。

（5）、培养良好的工作习惯及良好的医德医风。

二、带教内容：（1）、科室管理制度及职责。

（2）、药剂各项工作流程和操作规程。

（3）《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神药品管理制度》等相关法律法规。

（4）、医患沟通基本原则和技巧。

（5）、医德医风的培养。

三、实施措施：（1）、实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。

（2）、带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。

（3）、科室每个月进行一次业务学习及“三基”培训，每月1次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。

（4）、带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。

（5）、完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。

药械科带习带教记录带教时间： 2011.03.15---2010.03.30带教地点: 门诊药房带教老师：被带教人:带教内容：1、熟悉药品采购管理制度。

2、了解药品引进方案及原则。

3、掌握药品质量管理制度。

4、了解药品引进程序。

5、熟悉办公室的一般工作。

6、强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。

效果评价：。

大学医学院药学专业实习生管理制度

大学医学院药学专业实习生管理制度一、组织领导1．在学校领导和职能部门协助下，由医学院具体负责安排实习工作，指导实习单位实施毕业实习计划。

2．学院教学办公室组织实习前的训练及考核，负责安排好实习基地。

在毕业实习过程中，组织有经验的教师，定期检查实习计划的执行情况，并协助做好思想政治学习工作和实习管理工作。

3．实习单位应有一位专人负责学生实习工作，并成立毕业实习领导小组，具体负责实习计划的实施和安排及实习结束时对实习生进行考核和成绩评定。

各实习岗位应设专人负责教学管理，并在毕业实习领导小组的直接领导下定期检查学生的实习情况并作好记录。

二、实习生守则1．热爱社会主义卫生事业，树立全心全意为人民服务思想，努力学习和提高个人政治思想素质、道德品质和职业道德修养，树立责任意识，端正服务态度，培养良好的医德医风。

2．加强政治学习，实习期间的党、团学习和活动按照所在实习单位的安排组织进行，并完成学校或实习基地制订的政治学习和业务学习计划。

3．接受学校和实习基地的双重领导与管理。

遵守学校和实习单位的各项规章制度，自觉服从实习单位的领导，服从带教老师的教学安排和指导，尊敬实习单位的工作人员，虚心学习和请教。

4．强化理论与实际工作相结合。

巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学思维方法和独立分析问题、解决问题的能力。

5．发扬人道主义精神，培养廉洁自律的职业道德。

6．严格履行实习生职责，严格遵守请假规定和劳动纪律。

不迟到，不早退，不擅自离开实习单位。

及时完成指导老师交办的各项任务。

7．实习期间应与实习单位职工及其他实习、进修人员搞好团结工作。

注重个人礼仪，树立自身的良好形象。

努力加强与实习基地领导、主管部门、带教老师等人员的关系，维护学校和实习基地的形象和声誉。

做到谦虚谨慎，努力学习，吃苦耐劳，团结同学，互学互帮，和谐共处。

8．讲究卫生，言谈文明，礼貌待人，上班期间工作服装和衣帽穿戴整齐、规范，做到仪表端正，衣冠整洁。

药学实训管理制度范本

药学实训管理制度范本一、总则第一条为了加强药学实训教学管理，提高实训教学质量和效果，确保学生安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条药学实训教学应遵循理论与实践相结合的原则，注重学生实践能力的培养，提高学生的综合素质，为我国药学事业培养高素质的专业人才。

第三条药学实训教学应严格执行国家有关部门规定的教学标准和规范，确保实训教学内容、方法、设备设施等符合教育教学要求。

二、实训教学管理第四条药学实训教学应由具有相应资质的教师担任，教师应具备丰富的理论知识和实践经验，能够熟练操作教学设备，保证实训教学质量。

第五条药学实训教学应制定详细的实训教学计划，明确实训目标、内容、方法、时间安排等，并根据实际情况适时调整。

第六条药学实训教学应采用多种教学方法，如实地操作、模拟训练、案例分析、小组讨论等，激发学生学习兴趣，提高实践操作能力。

第七条药学实训教学应注重学生安全，加强安全教育，落实安全措施，确保实训过程中学生和教师的人身安全。

第八条药学实训教学应定期检查实训设备设施，保证设备设施的正常运行，并及时维护保养，确保实训教学顺利进行。

三、实训基地管理第九条药学实训基地应建立健全基地管理制度，明确基地管理职责，加强实训基地的日常管理，为实训教学提供良好的环境。

第十条药学实训基地应配备必要的实训设备设施，满足实训教学需求，并根据发展需要不断更新和完善。

第十一条药学实训基地应制定实训基地使用规范，明确实训基地的使用范围、时间、方法等，确保实训基地的高效利用。

四、学生管理第十二条学生应遵守药学实训教学纪律，按时参加实训，不得迟到、早退、旷课。

第十三条学生应按照实训教学要求，穿戴整齐，注意安全，不得擅自操作设备，不得在实训室内吸烟、饮食、喧哗。

第十四条学生应爱护实训设备设施，不得随意损坏，如有损坏，应照价赔偿。

五、考核与评价第十五条药学实训教学应建立完善的考核与评价体系，包括过程评价和终末评价，全面客观地评价学生的实训表现。

药剂科实习管理制度

药剂科实习管理制度第一篇：药剂科实习管理制度带教医师管理制度1、为保证教学质量，医院聘任教学经验丰富、教学效果好、医德医风高尚的医务人员为教师。

2、理论大课必须由副主任医师以上人员担任任课老师，临床小讲课必须由主治医师以上人员担任任课老师，临床实习必须由高年资（3年以上）本科毕业的住院医师人员担任任课老师。

实行带教老师资格审定制度。

3、带教老师要充分了解实习大纲计划要求，指导学生参加病房或门诊的一切医疗活动。

4、带教老师应严格按照病历书写规范指导实习医师书写病历，对各种医疗文书必须亲自修改并亲笔签字。

5、严格医疗操作规范，带教老师必须亲自指导实习医师进行各种治疗、操作。

基本操作的带教要规范，让学生有尽可能多的机会提高三基水平。

6、按教学大纲要求和医学院校的具体安排，抓好学生的实习阶段操作能力诊断能力和病历书写能力的训练与考核，保证临床实习质量。

7、以严格的要求、严肃的态度、严密的作风（三严）培养实习生的科学精神、组织纪律性及良好的医德医风。

在教学中注重培养学生的基础理论、基本知识和基本技能（三基），培养分析问题、解决问题的临床思维能力和实际操作能力，同时也要加强表达能力和心理素质的训练。

采取启发式教学法，将理论联系实际和实事求是的科学作风贯穿于教学。

8、对待学生态度既要亲切又要严格要求，关心学生的学习与生活。

随时了解每个学生的实习情况，包括实习生的服务态度、学习成绩、劳动纪律等。

9、严格执行学生考勤制度，充分利用实习时间，不得随意减少学时。

10、在每科实习结束前所在教研组应及时组织有关人员完成对实习生的鉴定、评分。

11、教师在完成每学年的教学任务后，应做好自我述职与鉴定，接受医院的考核和考评。

12、医务科、教研室应定期召开教师座谈会，了解教师在临床带教中的动态和情况，收集教师对教学工作的意见和建议，不断改进教学工作。

13、建立健全教学管理规章制度，完善各级教学人员职责。

开展评教评学活动，建立正常的教学秩序，提高教学质量。

药剂科实习生带教及管理规定

药剂科练习生治理划定为规范练习生带教与治理工作,加强带教先生的义务心,进步带教质量,包管药剂科工作有序的进行及练习生按时完成练习义务,实现“双赢”目标,特制订本划定.一.练习生方面1. 劳动规律练习时代,除按病院划定的沐日外,不另放假,若有特别情形必须按病院划定筹划告假手续,不得擅自擅离.告假一律凭假条,自下而上逐级审批,病假应有病院证实.凡未按划定筹划告假手续,一律按旷工处理,累计旷工超出五天者,责令个中断练习.练习生必须苦守工作岗亭,不得迟到.早退,如碰到急诊挽救或医疗工作须要,应从病人及工作动身,积极参于抢救,屈服科室及病院安插.2.仪容内心上班时代,工作衣帽穿戴整洁,不准穿工作服上街或到院外办私事.3.办事立场看待病人应立场诚恳.运用文明用语.行动检束.任何情形下不得与病人或家眷顶嘴,不准索要病人礼物,接收吃请,情节轻微,造成轻微不良影响的,责令个中断练习.练习生不准在药房.病区大声鼓噪.集合谈天.4.药房轮转治理练习生严厉按照练习时光安插表进行轮转,不得擅自更改.科室练习最后一周,应完成该科室的理论测验.操纵考察及判定,考察完成后由药剂科主任带到下一个响应药房进行练习.5.练习生职责及请求练习生对带教药师负责,与药剂工作有关的一切运动需得到带教药师许可后才可实行,特别是不成擅自单独向病人或家眷推举药品或用药交卸等.练习生应严厉以练习身份请求本身,卖力自动工作,实时与带教药师接洽,解决庞杂病人的药品调配问题,造就本身成为病人信得过的负责“药师”,进步本身专业程度.练习生应虚心向所有药剂人员进修,自动搞好联结.二.带教目标与实时光安插（1）熟习病院及科室各项规章轨制及职责.（2）熟习医药相干司法律例常识,并做到知法.懂法.用法.（3）强化理论常识,做到理论接洽现实,并很好的指点实践.（4）熟习药剂科各项工作流程和操纵规程及岗亭职责.（5）造就优越的工作习惯及优越的医德医风,酷爱本职工作.（1）科室治理轨制及职责.（2）药剂各项工作流程和操纵规程.（3）《处方治理办法》.《抗菌药物临床运用指点原则》.《不良反响监测治理办法》和《麻醉.精力药品治理轨制》等相干司法律例.（4）控制用药交卸与医患沟通基起源基础则和技能.（5）医德医风的造就.科练习内容与时光安插（一）门诊药房调解：1.控制经常运用药物的名称.感化（治疗感化和副感化）,剂型.规格及剂量.2.熟习控制门诊收方.调配.查对.发药等相干流程及轨制.初步审查不及格的处方,并提出处理看法.3.控制特别治理药品和安然度小（治疗窗窄）的药品治理办法.运用原则.剂量与极量.4.熟习门诊调解室的义务与轨制.组织治理.人员分工及工作办法.5.懂得药品的陈设.查对.请领等请求.6.懂得超解释书用药治理划定及程序.7. 进修杜绝错误.变乱的经验.懂得处理错误.变乱的办法及给（用）药错误登记轨制.（二）住院药房调解：1.懂得住院药房的工作义务与特色.2.懂得临床科室备用药品领用.填补流程.3. 熟习急救药品的供给.治理和领发工作.4. 控制药房药品单剂量调配操纵规程及办法.5. 控制抗生素分级治理轨制及抗菌药物运用.调配权限相干划定.6. 懂得药物不良反响陈述程序及相干轨制.7. 熟习护士领.发药操纵流程.8.其余拜见门诊调解室.（三）药库治理：1.控制药库的筹划.药品的入库验收.贮存保管和倾销筹划的制订及相干单子治理.各登记本.账本记载办法等常识.2.控制麻.毒.精力等特别药品的治理药品的治理轨制,懂得对这些药品的保管办法.和养护办法.4. 懂得药物遴选原则及本院根本药物目次及品种.5. 熟习药品有用期治理及效期监控轨制和药品清点轨制.6．熟习各部分领药的流程.（四）中药房：1. 控制药房中经常运用中药的存放地位.2. 懂得经常运用中药饮片的入药部位.炮制办法及炮制对饮片功能的影响.3. 能闇练运用戥秤.架盘天平等称量对象.5. 熟习经常运用中药的性状.功能.用法.用量.毒副感化与不良反响.6.控制经常运用中药的特别用法,如先煎.后下.包煎.烊化.冲服.兑服等.7. 控制中药的配伍及配伍禁忌,如相须.相使.相畏.相恶.相杀及十八反.十九畏等.8.懂得经常运用中药饮片的辨别办法,能区分经常运用中药的真伪.好坏9. 懂得经常运用方子的药物构成.药物功能.药物煎煮.服用方面的咨询.（五）临床药学室1. 熟习临床药学的开展情形,介入临床药学和药学办事工作.2.懂得临床药师的工作性质.流程及义务及临床药师查房轨制.疑难病例评论辩论流程.3. 熟习药学谍报材料的收集.整顿及药品不良反响陈述轨制.4.懂得病历点评和处方点评的相干内容.5. 熟习盘算机在病院药事治理中的运用.6. 控制各抗菌药物的感化特色及细菌耐药情形及各类疾病抗菌药物的选择.三.考察治理1．各部分依据现实工作情形,推荐出带教先生.带教先生应依据教授教养大纲,对练习同窗进行指点.培训.2. 练习生应依据教授教养大纲,懂得.熟习和控制各部分工作及相干内容.练习生必须在带教先生的指点下从事药剂操纵,不得擅自进任何调解行动.3．完成该岗亭练习换岗前,必须由带教药师对练习生这一阶段进修情形进行现实操纵考察,药学教研室进行理论考察,考察及格后才可进入下一轮练习阶段.考察成绩将作为评选优良练习生的参考.4.练习期满后由带教先生及练习生本身对带教进行评价,药剂科主任做好出科考察,包含理论与操纵;完成出科考察后带教先生实时书写出科判定,由科主任签订看法.练习生对每位带教先生经行评价,评价成果将作为评选优良练习教师的参考.5. 列位带教先生要建立安然意识,按照“撒手不放眼,放眼不宁神”的原则带教,不竭引诱练习生进步自力工作才能,切实包管病人用药安然质量.。

药学部实习生管理制度

药学部实习生管理制度为规范实习生带教与管理工作，保证实习生按时完成实习任务，提高带教质量，特制定本制度。

一、来药学部的实习生必须先经医务部报到、安排。

二、实习期间严格遵守医院的各项规章制度。

除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。

请假一律凭假条，需提前一天告知，三天内包括三天的假期经所在部门组长批准，三天以上假期需凭请假条由药学部主任审核批准。

凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退。

三、上班期间，工作衣帽穿戴整洁，佩戴胸牌，不穿拖鞋。

四、对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。

五、实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。

实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，提高自己专业水平。

六、药学部实习内容与时间安排（一）门诊药房1、常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用）、剂型、规格及剂量。

2、门诊收方、调配、核对、发药等工作。

初步审查不合格的处方，并提出处理意见。

3、特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用原则、剂量与极量。

4、门诊药房工作人员的操作规程、岗位职责及分工。

5、药品的陈设、核对、请领等要求。

6、用药交代与医患沟通基本原则和技巧。

7、国家颁布的药政法规及有关药房工作的各项规章制度。

（二）住院药房1、住院药房的工作任务与特点。

2、常用药品的名称、药理作用、货位号及日常养护工作。

3、门诊药房的各项规章制度及操作规程、岗位职责及人员分工。

4、单剂量摆药机的操作规程。

5、病区退药的处理。

（三）药库管理1、药库的各项管理制度、岗位职责2、药库的布局、药品的入库验收、贮存保管及相关票据管理等知识。

药剂科中药房实习生管理办法

药剂科中药房实习生管理办法药剂科中药房实习生管理办法药剂科中药房实习生管理办法为规范和加强实习生的教学工作，提高教学质量，确保实习生在中药房的实习质量，根据医院相关规定及科室具体情况，特制定本办法。

一、学生管理 1.实习生进入中药房实习前，必须接受由医教科组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪等岗前教育。

2.实习生必须穿戴整洁的白大褂，佩带“实习生上岗证”方可上岗。

工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满，遵守医务人员礼仪规范。

3.实习生应自觉遵守我院的规章制度和中药房的一切规定，做到医德良好、医风严谨、工作勤奋、尊师爱友、虚心好学、遵纪守法，实习期间不准酗酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒。

4.实习生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故缺旷。

上岗期间不准串科闲聊、看电视和阅读与医学无关的书籍，工作期间不准吸烟。

因事请假离开实习岗位，必须经带教老师批准。

因病或其它特殊情况不能完成实习任务时，应持有关证明向中药房主任和所在学校院系请假，经批准后方可离开实习岗位。

5.实习生对待病人应诚恳认真、使用文明用语，耐心回答病人或家属提出的问题，任何情况下不得与病人或家属顶撞。

6.实习生应虚心接受带教老师的指导，虚心向所有药剂人员学习。

7.实习生应严格要求自己，刻苦钻研，认真主动工作，完成实习科室的理论考试、操作考核及鉴定。

8.实习生之间应团结友爱、互相学习、互相帮助，共同提高。

9.实习生应严格遵守请示汇报制度，如对实习部门的工作有意见或建议，应向指导老师汇报。

10.实习生应爱护公物，励行节约，如损坏公物应主动向上级报告，并按医院规定的赔偿制度进行赔偿。

二、带教质量管理1.带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。

2.带教老师应制定实习计划,确定实习目标、实习内容及时间安排。

3.带教老师应认真履行带教老师职责，通过讲解、示教等多种方式对实习生进行理论、技能指导。

医院药学之实习生带教管理

医院药学之实习生带教管理医院药学之实习生带教管理作为医学专业的一部分，药学实习生是医疗团队中不可或缺的一部分。

他们在医疗流程中扮演着至关重要的角色，他们不仅需要了解医药知识，还需要与医疗专业人员紧密合作。

在医院中，实习生可以通过实习医师的指导和带教，学习各种方面的知识和技能。

在实习过程中，实习生需要与医疗专业人员（包括护士、药师等）合作，以确保病人能够得到最佳的医疗服务。

因此，医院药学之实习生带教管理是非常重要的。

首先，医院需要有一个负责实习生带教管理的专门机构，例如医院实习办公室或教学处。

这个机构应该提供一些实习生的日常指导以及定期检查和评估。

同时，这个机构还应该与医疗专业人员（包括医师、护士、药剂师等）密切协作以确保实习生得到充分的指导和培训。

其次，医院药学之实习生带教管理应该包括两个方面：理论知识和实践操作。

实习生需要具备足够的药学知识储备，这包括药物分类和用途、药物剂量、不良反应和过敏等。

此外，实习生还需要掌握相关操作技能，如药物发放和储存、药物搭配和复配、药物使用的禁忌和注意事项等。

因此，医院应该为实习生提供足够的培训和实践机会，以帮助他们掌握这些知识和技能。

第三，医院药学之实习生带教管理需要积极关注实习生的情况，并随时提供反馈和建议。

实习生应该定期和医师、护士和药师面对面交流，以了解他们的学习和工作状况，并寻求书面反馈。

此外，实习生应该定期评估，以确保他们在医院的工作不断进步。

最后，医院药学之实习生带教管理应该致力于打造一个良好的实习环境。

医院应该提供一个良好的工作氛围，使实习生可以学习和实践，还需要关注实习生的安全和福利。

此外，医院还应该为实习生提供一些交流和合作机会，以帮助他们更好地融入医疗团队和医疗流程。

综上所述，医院药学之实习生带教管理对于医疗机构和实习生来说都是至关重要的。

通过建立一个专门的带教机构、提供足够的培训和实践机会、提供积极的反馈和建议、以及关注实习环境和实习生的福利，医院可以帮助实习生快速成长和学习，同时提高医院的医疗质量。

药剂科实习生带教及管理规定

药剂科实习生带教及管理规定1.引言药剂科是医院中重要的药物管理部门，承担着药品配制、发放、营养配制、处方审核等重要工作。

同时，实习生也是医院中的重要一员，在药剂科的实习生带教及管理方面，需要建立统一的管理规定，确保实习生在实习期间能够安全、顺利地完成相关工作。

本文就此展开讨论。

2.实习生的带教及管理2.1 任务分配药剂科实习生的分配应该依照实习生的学科专业以及个人技能特长进行任务分配。

在任务分配上，应该分清主管实习生的师傅以及有实权的工作人员。

实习生的工作任务要详细制定，并确保实习生有足够的时间来完成任务。

2.2 原则药剂科实习生的带教在以下几个方面应遵循基本指导原则：1.理论指导与动手实践相结合，充分发挥实习生的工作学习潜力；2.每天实习生的工作任务应该早早安排，以便实习生有条理地进行工作；3.考虑到实习生学业、考试、文化课等状况，要充分尊重实习生时间安排，给予一定的弹性；4.要注重实习生的思想教育，灌输实习生负责任、热爱工作的理念；2.3 实习生工作质量考核鉴于药物剂量精准，实习生在药品配制及发放中必须做到操作规范、质量可靠、安全有保障。

因此，药剂科实习生的工作质量好坏将影响到医院临床药物治疗效果。

考虑到此，建议班主任以及学科带头人设有考核制度，每次独立操作前进行合理的指导，对实习生每天的工作进行考核，最终可以评定成绩，达到奖惩分明、激励实习生的目的。

3. 药剂科实习生的安全保障实习生在药剂科的工作环节中需要注意各种安全问题，药剂科需要对于实习生在安全方面进行注意事项的强调，加强业务技能培训。

在实习生操作药品时，需要对实习生进行详细的安全培训，加强实习生对于各类药品的安全性认识。

在药品配制、发放过程中，需要定期进行安全检查，防范人为因素对实习生造成的伤害。

4.药剂科实习生的带教及管理是医院管理中的重要组成部分。

本文就药剂科的实习生管理及安全保障作了简要的分析。

药剂科安全工作必须加强，同时要统筹规划好各个方面的工作，以求实习生的工作更加的顺畅、安全、质量更加有保障。

药剂科实习生带教及管理记录本-推荐下载

陕西省核工业二一五医院药剂科实习（进修）人员管理规定
为规范实习（进修）人员带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习（进修）人员按时完成实习任务，实现“双赢”目的，特制定本规定。
一、实习（进修）人员方面 1. 劳动纪律实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习（进修）人员必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。 2. 仪容仪表上班期间，工作衣帽穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办私事。 3. 服务态度对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习（进修）人员不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。 4. 药房轮转管理实习（进修）人员严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。科室实习最后一周，应完成该科室的理论考试、操作考核及鉴定，考核完成后由药剂科带教负责人带到下一个相应药房进行实习。 5. 实习（进修）人员职责及要求实习（进修）人员对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习（进修）人员应严格以实习（进修）身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习（进修）人员应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。二、带教目标与时间安排

实习生的带教与实习管理规定

皖北煤电集团总医院药剂科实习生、进修生、轮转生的带教与实习管理规定为规范实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂工作有序的进行及实习生、进修生按时完成实习任务，实现“双赢”目的，特制定本规定。

一、实习生方面1.劳动纪律实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按规定办理请假手续，不得私自擅离。

凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理。

请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。

请假权限：一天由药房主任批准，一至七天由药剂科批准，八天以上须经学校批准，旷工一天扣押金20元，累计旷工超过五天者，给予扣除全部押金，并责令其中止实习。

实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排，否则每次扣押金10元。

2.仪容仪表上班期间，工作衣帽穿戴整洁，佩带胸卡，不准穿拖鞋，不准长发披肩、带戒指、耳环、手链等，不准穿工作服上街或到院外办私事，否则每发现一次扣除押金10元。

3.业务培训积极参加各项活动(院科组织的岗前教育、业务学习与会议、技术培训、考试考核)，否则每缺一次扣押金10元。

实习生必须在带教老师的指导下操作，不得擅自进行任何医疗行为，发现一次扣实习生10元，严格执行各项操作规程，如有损坏，主动赔偿。

4.服务态度接触病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，否则每发现一次扣押金20元，情节严重，造成严重不良影响的，扣除全部押金，并责令其中止实习。

实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天、吃东西、不准在病房和门诊输液室看电视，否则发现一次，扣押金20元，情节严重，造成严重不良影响的，扣除全部押金，并责令其中止实习。

5.药剂科各部门轮转管理实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。

科室实习最后一周，应完成该科室的理论考试、操作考核及鉴定，周一凭实习鉴定书到药剂科报到，由药剂科带到下一个相应部门，不得滞留，不准串科及模防带教老师笔迹书写鉴定，如有违反，每次扣押金20元。

药剂科实习生带教管理制度

药剂科实习生带教管理制度第一篇：药剂科实习生带教管理制度药剂科实习生带教管理制度为明确药剂科实习生的规章制度和纪律，方便管理实习生，明确实习目的，能积极完成实习任务，提高实习质量，从而为进入以后的工作岗位做好准备，药剂科根据《实习生手册》制定以下管理制度：一、带教老师的工作职责：(一)带教老师应注重提升业务能力和教学能力，严于律已，为人师表，以培养学生为已任，注重加强学生的政治思想教育和职业道德培训。

(二)带教老师根据工作岗位的要求，进行讲解工作制度和实习要求、理论讲课、技能操作培训等临床带教工作，在带教过程中应做到放手不放眼。

(三)教育学生在临床教学实践活动中，必须保证为患者调配药品准确无误，尊重病人隐私权、知情权，不得损害病人的权益。

(四)提高带教技巧，注重理论联系实际，开展多种形式的教学活动；注重与实习生的沟通交流，营造和谐教学氛围。

(五)承担实习生的日常管理和考核工作，根据实习生平时表现，给学生公正评分，实事求是地作出鉴定意见。

（六）科室定期对实习带教老师进行考核，考核方式为医院、科室考核以及实习生评议，考核结果与奖惩挂钩。

带教老师奖惩：1、科室应根据考核结果二次分配带教补贴；2、科室每年开展优秀带教老师评选工作，并予以奖励；3、对考核不合格的带教老师，取消其带教资格。

二、实习生管理：（一）实习生在实习期间，需服从带教老师安排，发现安全隐患应及时报告老师，以便尽快进行解决，减少差错、杜绝事故发生。

（二）请假管理1、实习生在实习期间应按医院规定程序请假，得到批准后，方能离开医院。

2、请假程序：(1)学生持书面请假条向学校申请；(2)学校准假（签章）；不能到学校签章的需由该校指定带教老师给科教科请假。

如是个人联系的需由该生在新津县人民医院科教科备案的家长电话由家长给科教科请假。

(3)学生持学校批准的书面请假条向新津县人民医院科教科申请；(4)新津县人民医院科教科准假（签章）；(5)学生持院、校批准的书面请假条到实习科室向科室（组）负责人/护士长请假。

二甲医院药械科实见习生带教制度

二甲医院药械科实见习生带教制度
二甲医院药械科实见习生带教制度1、带教师资要求：带教老师应具有5年以上工作经历，药师以上职称，有较扎实的专业基础知识和实际操作技能，责任心强，热爱教学工作。

2、专人带教：实行带教老师负责制，由带教老师负责实习生实习期间的管理。

3、教学要求：各部门要对实习生认真负责，做好带教记录，在实习期间至少进行一次授课，完成实习安排内容。

科室通过考核实习生的成绩来考核带教老师，对不认真负责的取消带教资格。

4、实习生纪律管理：实习生应遵守医院的各项规定，服从带教老师的工作安排，不能参加实习应提前向带教老师、科主任、实习生队长请假，报医教部批准，对不遵守医院劳动纪律的报医教部取消实习资格。

5、学生凭医教部的实习通知单来药械科报到，报到后首先进行劳动纪律、法律法规教育，介绍科室基本情况及安排带教老师。

6、根据实习时间长短，合理安排每个部门实习时间。

7、各部门实习完成后，由学生总结实习情况，带教老师进行评价，填写实习鉴定书，最后由科室进行实践技能、
理论知识考核，进行整体评价。

8、实习生成绩合格评判标准：（1）理论考试合格，（2）具备独立完成实际操作的能力，（3）考勤合格。

带教组长：科主任，负责实习生的接收、入科教育、部门轮转安排、集中授课管理、考试、考核等。

带教老师：负责学生的业务技术指导工作。

药剂科实习生管理规定

药剂科实习生管理规定药剂科是医疗机构中重要的部门之一，负责研究、生产、配制、储存和分发各类药品。

在实际操作中，药剂科实习生的辅助作用非常重要。

药剂科实习生是指在药剂科医师的指导下，参与药学实践，进行基础药学知识和实验操作的学生。

对于实习生的管理，不仅关系到实习生的实践效果和药剂科的运行，更是医疗单位保障患者用药安全的重要环节。

为此，制定药剂科实习生管理规定，明确实习生的权利和义务，确保医疗单位药剂科实习生的顺利实习。

适用范围本规定适用于所有实习于医疗单位药剂科的实习生。

药剂科实习生的权利1.实习生有权根据所学专业和个人能力，在医疗单位药剂科进行实践操作，并参与各项药学实践任务；2.实习生有权向药剂科医师提出与实习相关的问题、疑问并得到适当的回答；3.实习生有权参与药剂科组织的学术科技活动，并借此提高学习和实践能力。

药剂科实习生的义务1.实习生应认真遵守药剂科医师的工作安排，主动参与各项药学实践任务，积极配合药剂科其他工作人员；2.实习生应保持实习期间的工作记录，并在实习期满时完成实习成果的报告；3.实习生应严格按照药剂科医师的要求，遵守药剂科各项规定，并保证所处环境的整洁和安全。

药剂科实习生的工作范围1.根据实习生的专业特长和个人能力，药剂科医师会根据实习生的要求进行任务分配，包括但不限于药品配制、药品储存、药品调配、药品发放等任务；2.实习生应遵守医疗单位所在国家药品管理法规，以及医疗单位药剂科制定的各项规定；3.实习生应积极参与药剂科医师组织的各项活动，包括学术讲座、文献阅读、学术交流等。

药剂科实习生的考核标准1.实习期间的日常工作表现；2.实习期间完成的任务和实习报告；3.实习生在药学知识、操作技巧等方面的提高。

药剂科实习生的管理流程药剂科实习生的管理流程如下：1.由医疗单位药剂科负责人和实习生导师共同制定实习计划；2.实习生在实习期间，进行药学实践和学习，导师对实习生进行指导、监督和评价；3.实习期结束后，导师和实习生制作实习考核报告，汇报给医疗单位药剂科负责人。