医院药剂科管理制度讲课教案
教学规章制度药剂科
教学规章制度药剂科一、总则为规范药剂科教学工作,提高教学质量,保障师生安全,特制定本规章制度。
二、教学目标1.培养学生掌握药学基础知识和基本技能,具备扎实的专业理论基础和实践能力;2.促进学生独立思考和创新能力的培养,提高解决问题的能力;3.培养学生良好的道德修养和职业素养,遵守规章制度,严格遵守医疗伦理规范;4.提高学生团队合作和沟通能力,培养学生成为德、智、体全面发展的优秀人才。
三、教学管理1.学院设立专门的药剂科教研室,负责药剂科课程的教学计划编制、教材选用、教学组织实施和教学质量评估等工作;2.药剂科教研室需配备专职教师,资历高、经验丰富,并定期接受进修培训,保持学科领域最新知识的更新。
四、师资队伍建设1.学院药剂科教师必须拥有药学本科及以上学历,具备扎实的药学基础知识和丰富的教学经验;2.教师应具备良好的师德师风,严格遵守教学规章制度,为学生树立榜样;3.学院应鼓励教师积极参加学术交流、科研活动,提高教学水平和科研能力。
五、教学内容1.药剂科教学内容应涵盖药学基础知识、实验技能、临床应用等方面,保证学生全面掌握药学领域知识;2.教学内容要符合课程设置要求和教学大纲要求,保证学生学习的系统性和完整性;3.教师可根据教学需要进行课程内容的调整和更新,但需提前向教研室报备。
六、教学方法1.教学方法要灵活多样,根据不同课程特点和学生实际情况采用合适的教学手段;2.教师要注重互动式教学,在教学过程中加强与学生的沟通和互动,激发学生学习的兴趣和积极性;3.课堂教学要结合案例分析和实践操作,提高学生的实际操作能力和问题解决能力。
七、实验教学1.实验教学是药剂科教学的重要组成部分,学院应建立完善的实验室设施和安全管理体系;2.学生在进行实验操作时,必须穿戴规范实验服装,戴好防护眼镜,遵守实验室管理规定,严禁酒精灯、火种等明火操作;3.教师要对学生的实验操作进行指导和监督,确保实验操作的安全性和有效性。
医院中药质量管理制度讲课教案
广州东方医院中药质量管理制度第一章总则第一条为加强医院中药饮片管理,保障人体用药安全、有效,根据《中华人民共和国药品管理法》及其《实施条例》等法律、行政法规的有关规定,制定本规范。
第二条本规范适用于各级各类医院中药饮片的采购、验收、保管、调剂、临方炮制、煎煮等管理。
第三条按照麻醉药品管理的中药饮片和毒性中药饮片的采购、存放、保管、调剂等理办法》等的有关规定第四条县级以上卫生、中医药管理部门负责本行政区域内医院的中药饮片管理工作。
第五条医院的中药饮片管理由本单位法定代表人全面负责。
第六条中药饮片管理应当以质量管理为核心,制定严格的规章制度,实行岗位责任制第二章人员要求第七条中药饮片管理由本医院的药事管理委员会监督指导,药学部门主管、中药房负责人具体负责。
药事管理委员会的人员组成和职责应当符合《医疗机构药事管理办法》的规定。
第八条直接从事中药饮片技术工作的,应当是中药学专业技术人员。
医院应当至少配备一名主管中药师以上专业技术人员。
第九条负责中药饮片验收的,应当是具有中级以上专业技术职称和饮片鉴别经验的人员。
第十条负责中药饮片临方炮制工作的,应当是具有三年以上炮制经验的中药学专业技术人员。
第十一条中药饮片煎煮工作应当由中药学专业技术人员负责,具体操作人员应当经过相应的专业技术培训。
第三章采购第十二条医院应当建立健全中药饮片采购制度。
采购中药饮片,由仓库管理人员依据本单位临床用药情况提出计划,经本单位主管中药饮片工作的负责人审批签字后,依照药品监督管理部门有关规定从合法的供应单位购进中药饮片。
第十三条医院应当坚持公开、公平、公正的原则,考察、选择合法中药饮片供应单位。
严禁擅自提高饮片等级、以次充好,为个人或单位谋取不正当利益。
第十四条医院采购中药饮片,应当验证生产经营企业的《药品生产许可证》或《药品经营许可证》、《企业法人营业执照》和销售人员的授权委托书、资格证明、身份证并将复印件存档备查。
购进国家实行批准文号管理的中药饮片,还应当验证注册证书并将复印件存档备查。
医院药剂科药品管理制度
医院药剂科药品管理制度1. 引言在医院药剂科中,药品管理是一个关键的环节,直接关系到患者的用药安全和医疗质量。
为了规范药品管理流程,提高药品管理效率,保障患者的用药安全和医疗质量,制定本药品管理制度。
2. 药品管理原则为了保障药品管理的科学性、规范性和安全性,本医院药剂科在药品管理中遵循以下原则:2.1 配备合格人员药品管理工作应由专业合格的药师或相关专业人员负责,确保药品管理工作的专业性和安全性。
2.2 严格遵守法律法规药品管理工作必须严格遵守国家和地方相关法律法规,包括但不限于药品管理法、医疗机构管理规定等,依法办事。
2.3 精确记录药品信息药品管理工作中应准确记录药品进货、出库、使用等信息,建立药品管理的完整记录,以保证数据的准确性和可追溯性。
2.4 严格控制药品有效期药品管理工作中应对药品有效期进行严格控制,及时清理过期药品,并定期进行药品有效期检查。
2.5 保障药品储存环境药品管理工作中应保障药品的储存环境,确保储存区域干燥、通风、温度适宜,并进行定期巡检。
2.6 完善药品采购制度药品管理工作中应建立完善的药品采购制度,明确采购程序和标准,确保采购药品的质量和安全性。
2.7 强化药品管理培训药品管理工作中应加强对药师和相关人员的管理培训,提高其药品管理水平和法律法规意识。
3. 药品管理流程为了落实药品管理原则,本医院药剂科制定如下药品管理流程:3.1 药品采购与验收•药剂员按照医院药品采购制度,提交采购申请。
•药剂员将采购清单提交给药品管理员,经药品管理员审核后进行采购。
•药品管理员在收到采购的药品后,进行验收,核对规格、数量、有效期等信息是否与采购清单一致。
•验收合格的药品将定期进行安全监测。
3.2 药品入库与存储•药剂员将验收合格的药品送至药库,由药库管理员进行入库登记。
•药库管理员将药品按规定摆放在药品储存区域,确保储存环境符合要求。
3.3 药品发放与使用•医生根据患者需求开具药方,将药方交给药剂员。
药剂科培训课件
药剂科的工作涉及到药品的研 发、生产、流通和使用等各个 环节,对于保障公众健康和安 全具有重要意义。
药剂科职责
01
根据医院临床需求,制 定药品采购计划,并负 责药品的采购和储存。
02
为医院各科室提供药品 调配服务,确保药品使 用的准确性和安全性。
03
开展药品不良反应监测 和报告工作,及时发现 和处理药品不良反应事 件。
药师应参与药品采购计划的制定和执行,并对药 品库存进行科学管理,确保药品供应充足、合理 使用和减少浪费。
掌握药品临床应用知识
药师应了解药品的临床应用知识,包括适应症、 用法用量、药物相互作用等方面的知识,以便为 医生提供合理的用药建议。
药剂科其他岗位的职责与要求
药品采购岗位
负责药品采购计划的制定和执行 ,确保药品供应充足、合理使用 和减少浪费。需要了解药品市场 动态和价格信息,与供应商保持
药剂科培训课件
汇报人:
日期:
• 药剂科概述 • 药品管理 • 药剂科人员职责与要求 • 药品调配与配方技术 • 药品监管与质量保障 • 药剂科常见问题与对策
01 药剂科概述
药剂科简介
药剂科是医院的重要科室之一 ,主要负责药品的采购、储存 、调配和分发。
药剂科是医生与病人之间的桥 梁,为医生提供药物治疗方案 ,并为病人提供用药指导。
控制等方面。
02
配方技术在临床治疗中的应用
强调了配方技术在临床治疗中的应用,包括个体化给药方案的设计、药
物疗效的监测和不良反应的处理等方面。
03
配方技术的未来发展趋势
展望了配方技术的未来发展趋势,包括新药研发、智能化配制技术和医
药大数据应用等方面。
05 药品监管与质量保障
医院药房管理药品管理课件
03 药品使用管理
处方审核与调配
处方审核
药师应对医生开具的处方进行审 核,确保药品名称、剂量、用法 等准确无误,并符合国家相关法 规和医院规定。
处方调配
药师根据审核通过的处方,按照 规定的操作流程,准确、迅速地 调配药品,确保药品质量和用药 安全。
药品发放与核对
药品发放
药师应按照处方或医嘱,将药品发放 给患者,并确保药品发放的准确性和 及时性。
。
价格与成本分析
对比不同供应商的报价,结合 药品成本和医院预算,选择性
价比高的供应商。
交货与配送能力
评估供应商的物流配送能力和 交货准时率,确保药品及时供
应。
药品采购合同管理
合同内容审查
仔细审查采购合同条款,确保 合同内容与采购计划一致,明
确双方权利义务。
合同执行与监控
监督供应商按照合同约定履行 义务,确保药品按时、按质、 按量供应。
药品管理制度建设
药品采购制度
确保药品来源合法、质量可靠,严格遵守药 品采购流程。
药品验收制度
对采购的药品进行严格验收,确保药品质量 符合规定。
药品储存制度
制定药品储存标准,确保药品在规定的温湿 度条件下储存,防止药品变质。
药品发放制度
根据医生处方和患者需求,准确、及时地发 放药品。
药品管理法律法规遵守
系统安全概述
访问控制与权限管理
介绍药品信息系统面临的安全威胁和风险 。
阐述如何设置合理的访问控制和权限管理 ,防止未经授权的访问和数据泄露。
数据加密与传输安全
安全审计与监控
介绍如何对药品信息数据进行加密和保证 数据传输的安全性。
介绍如何进行安全审计和监控,及时发现 和处理安全问题。
药剂科工作制度课件
药剂科工作制度一、药剂科概述药剂科是医院的重要组成部分,负责药品的采购、储存、配送、调剂、监测等工作。
药剂科的工作直接关系到医疗质量和患者安全,因此,建立健全药剂科工作制度至关重要。
二、药剂科工作制度1. 严格执行国家药品管理法律法规,遵守药品采购、供应、储存、配送、使用等方面的规定。
2. 坚持药品质量第一,确保患者用药安全。
对采购、储存、配送、调剂等环节进行严格监控,确保药品质量。
3. 加强药品库存管理,实行库存预警制度,确保临床用药需求。
4. 严格执行药品调配规程,确保处方准确、合理、安全。
对处方进行严格审核,发现问题及时与医师沟通,确保患者用药安全。
5. 加强药品不良反应监测,及时报告药品不良反应,确保患者用药安全。
6. 定期对药剂科人员进行业务培训,提高药剂科人员的业务水平和服务质量。
7. 加强药剂科内部管理,建立健全各项工作制度,确保药剂科工作高效、有序进行。
8. 积极参与临床用药管理,提供合理用药咨询,提高临床用药水平。
9. 加强与其他科室的沟通与协作,共同提高医疗服务质量。
10. 认真履行药剂科职责,为患者提供优质、高效的药学服务。
三、药剂科工作制度的具体实施1. 药品采购(1)根据临床需求,制定药品采购计划,报上级审批。
(2)采购药品时,选择具有生产、经营资格的供应商,签订采购合同,明确质量要求、价格、供货时间等。
(3)对采购的药品进行质量审核,确保药品符合国家规定。
2. 药品储存(1)根据药品的性质,合理储存药品,实行分区管理,避免交叉污染。
(2)定期对储存的药品进行检查,确保药品质量。
(3)药品储存环境应符合国家规定,保持通风、干燥、避光、防潮、防虫、防鼠、防霉。
3. 药品配送(1)根据临床需求,制定药品配送计划,确保药品及时送达。
(2)药品配送过程中,确保药品质量,避免药品受到污染。
(3)配送人员应具备专业知识,熟悉药品的性质和用途。
4. 药品调剂(1)药剂科人员应熟练掌握药品调剂操作规程,确保处方准确、安全。
医院药剂科药品管理制度
医院药剂科药品管理制度1. 背景介绍医院药剂科负责医疗机构内药品的管理与分配,药品管理制度是确保医疗质量和药品安全的重要工作。
本文档旨在规范医院药剂科药品管理工作,并确保药品的合理使用、科学管理和安全运输。
2. 药品采购与库存管理2.1 药品采购•药品采购应按照相关法律法规进行,确保药品的质量和合理价格。
•采购过程应遵循公开透明的原则,建立供应商数据库,定期评估供应商的业务能力和服务质量,并进行供应商管理。
•采购人员应按照采购程序、标准和规范开展工作,确保采购过程符合法律法规要求。
2.2 药品库存管理•药品库存管理包括入库、出库、调拨和盘点等环节。
•入库时,应检查药品的货物数量、品质、保质期等信息,并完善入库记录。
•出库时,应核对病区医生开具的药品处方,确保药品的准确性和合理使用。
•药品调拨时,应按照药库管理制度和操作规范进行,确保调拨的药品能够准确到达目标科室或病区。
•定期进行药品库存盘点,并及时调整库存数量,确保库存的准确性和合理性。
3. 药品配送与使用3.1 药品配送•药品配送应按照医院内部的调配计划进行,确保药品能够及时送达临床科室。
•药品配送过程中,配送人员应按规定携带相应的药品运输工具,防止药品受到湿气、阳光等不良影响。
•配送记录应及时完整地填写,包括配送时间、药品名称、数量等信息。
3.2 药品使用•医院药剂科应配备专业的药师,负责解读和执行临床科室开具的药品处方。
•药师应了解每种药品的适应症、用法、用量等,确保药品在临床使用中的合理性和安全性。
•在药品使用过程中,应加强对药品的监测和反馈,及时发现和纠正可能存在的问题,确保药品使用的有效性和安全性。
4. 药品质量控制4.1 药品质量检验•医院药剂科应建立药品质量检验机构或委托药品质量检验机构进行药品质量检验。
•药品质量检验应按照国家相关标准和法规进行,确保药品的质量符合规定要求。
4.2 药品质量追溯•医院药剂科应建立药品质量追溯制度,确保在发生药品质量问题时能够及时追溯到药品来源和患者使用情况。
医院药剂科管理制度
医院药剂科管理制度一、制度概述为了规范医院药剂科的管理工作,提高药剂科的服务质量和效率,保障患者的用药安全和医疗质量,特制定本管理制度。
二、药剂科的职责药剂科是医院的重要职能部门,主要负责以下工作:药品的采购、储存、配送、调配、质量控制和药物信息的提供等。
1. 药品采购药剂科根据医院临床需求,制定药品采购计划,并按照相关法律法规和采购程序进行药品的采购工作。
采购程序包括:药品需求确定、药品供应商评估、采购合同签订和药品验收等环节。
2. 药品储存药剂科负责药品的储存和保管,确保药品的安全性和有效性。
药品储存应满足合理分类、定期清点、低温储存等标准。
3. 药品配送和调配药剂科根据医院各科室的需求,按照科室索取单,及时配送药品,并做好相应的药品调剂工作。
4. 药物质量控制药剂科负责组织对药品的质量进行监控和评价,建立完善的质量控制体系。
对于合格药品,应按规定进行标识和储存;对于不合格药品,应及时采取相应的措施。
5. 药物信息管理药剂科负责建立和管理药物信息数据库,并提供医院内部的药物信息查询服务。
三、工作流程1. 药品采购流程(1)根据临床需求和药品目录,制定药品采购计划。
(2)评估药品供应商,签订药品采购合同。
(3)药品供应商交付药品后,药剂科进行验收。
(4)验收合格的药品进行入库,标识储存。
2. 药品配送和调配流程(1)根据各科室索取单,药剂科按时配送药品。
(2)根据具体需要,药剂科进行药品调配。
3. 药物质量控制流程(1)建立药物质量控制体系,包括药品质量评估、药品存储条件监控等。
(2)对药品进行定期检查和抽样检验,确保药品质量符合标准。
4. 药物信息管理流程(1)建立药物信息数据库,包括药品名称、规格、生产厂家等信息。
(2)提供药物信息查询服务,满足临床、药师和患者的需求。
四、考核和奖惩为了推动药剂科的持续改进,医院应建立相应的考核和奖惩机制。
考核内容包括药剂科的工作质量、服务效率和管理绩效等。
药用药剂药品管理教学设计
药物剂型分类及特点
固体剂型
如片剂、胶囊剂、颗粒 剂等,具有稳定性好、 剂量准确、携带方便等
特点。
液体剂型
如溶液剂、乳剂、混悬 剂等,具有药物分散度 大、吸收快、药效迅速
等特点。
气体剂型
如气雾剂、喷雾剂等, 具有直接到达作用部位
、起效快等特点。
其他剂型
如脂质体、微球、纳米 粒等,具有靶向性、缓 释性、降低毒副作用等
定期校准
定期对称量器具进行校准,确保其准确性。
复核制度
建立复核制度,对调配好的药品进行复核, 确保剂量准确。
复核签字制度执行
复核流程
建立复核流程,明确复核步骤和责任人。
签字制度
调配好的药品需经药师签字确认后才能发出,确保药品调配的准确性。
监督与检查
定期对复核签字制度执行情况进行监督与检查,确保制度得到有效执行。
THANKS
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注意用药禁忌和相互作用
特别关注儿童、老年人、孕妇及哺乳 期妇女、肝肾功能不全者等特殊人群 的用药禁忌和相互作用。
审核处方医师资格
确认处方医师是否具备相应资格,并 在其执业地点和执业范围内开具处方 。
调配操作流程演示
接收处方并审核
调配药品
药师接收处方后,对处方进行审核,确认 无误后进行调配。
按照处方上的药品名称、规格、数量等信 息,从药架上取药并进行调配。
问题处理与改进
对发现的问题及时进行处理与改进,不断完善复核签字制度。
06
药品采购、验收和发放 管理
CHAPTER
采购计划编制依据和方法
依据
根据医院临床需求、库存情况、市场供应状况等因素,制定科学合理的采购计划 。
方法
药剂科新药管理制度培训
一、培训背景随着我国医药行业的快速发展,新药研发和应用日益增多,为保障患者用药安全,提高医疗机构用药管理水平,药剂科新药管理制度培训至关重要。
本次培训旨在使药剂科全体人员充分了解和掌握新药管理制度,提高新药审批、采购、储存、调剂、使用等环节的管理水平。
二、培训内容1. 新药审批流程及政策(1)国家药品监督管理局新药审批政策概述(2)新药审批流程及所需资料(3)临床试验阶段的管理要求2. 新药采购、储存及调剂(1)新药采购原则及程序(2)新药储存要求及规范(3)新药调剂注意事项3. 新药临床应用及监测(1)新药临床应用原则及注意事项(2)新药临床应用监测方法及要求(3)不良反应监测与报告4. 新药管理信息化建设(1)新药管理信息系统概述(2)新药管理信息系统功能及应用(3)新药管理信息化建设的重要性三、培训目标1. 使药剂科全体人员了解国家新药审批政策及流程。
2. 提高药剂科人员在采购、储存、调剂、使用等环节的管理水平。
3. 增强药剂科人员对新药临床应用及监测的认识。
4. 推动药剂科新药管理信息化建设。
四、培训方法1. 讲师授课:邀请具有丰富经验的专业人士进行授课,结合实际案例进行讲解。
2. 角色扮演:通过模拟实际工作场景,让学员亲身体验新药管理的各个环节。
3. 互动交流:组织学员进行讨论,解答学员在实际工作中遇到的问题。
4. 案例分析:通过分析典型新药管理案例,提高学员对新药管理的认识。
五、培训考核1. 考核方式:理论考核、实际操作考核。
2. 考核内容:新药审批政策、采购、储存、调剂、临床应用及监测等方面。
3. 考核结果:根据考核成绩,对学员进行等级评定。
六、培训总结通过本次药剂科新药管理制度培训,希望全体学员能够提高新药管理意识,掌握新药管理制度,为患者提供安全、有效的用药保障。
同时,药剂科将不断优化新药管理制度,提高管理水平,为我国医药事业的发展贡献力量。
药剂科管理制度
药剂科管理制度一、引言药剂科作为医疗机构中不可或缺的部门,负责药品的采购、配制、储存和发放等工作。
为了保证药品的安全有效使用,药剂科需要建立一套完善的管理制度。
本文将从药品采购、药品配制、药品储存和药品发放四个方面,详细介绍药剂科的管理制度。
二、药品采购1. 采购流程药剂科的药品采购流程应当明确,包括药品需求的提出、供应商的评估与选择、合同的签订和药品的验收等环节。
确保采购程序合法、公正、透明,未经批准的采购不得进行。
2. 供应商选择与评估药剂科应建立供应商评估制度,包括供应商的资质审核、产品质量检验和服务评价等。
与供应商建立长期合作关系,提高采购效率和药品质量的稳定性。
三、药品配制1. 配制标准药剂科应根据药品的配方和临床需要,建立配制标准。
确保配制过程符合相关规范,药品配制的比例、时间和温度等参数控制到位。
2. 质量控制对于药品的配制过程,药剂科应严格按照质量控制标准操作,降低人为误差和交叉感染的风险。
在配制过程中,药剂科应定期开展微生物学质量检测。
四、药品储存1. 储存环境药剂科的药品储存环境应满足相关要求,包括温度、湿度和光照等条件的控制。
保证药品的稳定性和有效性。
2. 药品分类与标识药剂科应对药品进行分类存放,并采取合适的标识方法,确保每一种药品易于辨认和取用。
对于不同种类的药品,应制定相应的储存规范和管理制度。
五、药品发放1. 临床医师药品申领临床医师药品申领应符合相关规定和标准,药剂科应建立药品申领的审核和审批制度。
确保药品的安全、合理使用。
2. 药品发放记录药剂科应建立药品发放记录和使用统计制度,对药品的发放和使用情况进行记录和分析。
及时发现问题和需求,提高药品管理的效率。
六、总结药剂科作为医疗机构中极为重要的部门,对药品的采购、配制、储存和发放进行管理是保证医疗质量和患者安全的重要环节。
根据药品采购、药品配制、药品储存和药品发放四个方面的内容,我们建议药剂科建立一套完善的管理制度,并定期进行评估和改进,以确保药品的安全有效使用。
《药剂科制度培训》课件
线上培训
随着互联网技术的发展, 线上培训将逐渐成为主流 培训方式。
跨界合作
与其他医疗领域或行业进 行合作,共同推动药剂科 制度的发展和完善。
THANKS
感谢观看
药剂科制度的改进措施
定期评估与修订
定期对制度进行评估和修订,确保制 度的时效性和适用性。
加强培训和教育
对新员工和在岗员工进行制度培训, 提高制度执行力。
引入先进的管理理念和方法
如引入精益管理、六西格玛等理念和 方法,提升管理效率。
建立奖惩机制
对违反制度的员工进行惩处,对执行 制度良好的员工进行奖励,形成良好 的制度执行氛围。
01
02
03
案例一
某医院药剂科通过制度培 训,有效降低了药品差错 率。
案例二
某医疗机构通过制度培训 ,提高了药剂科工作效率 和服务质量。
案例三
某大型医疗机构在制度培 训的推动下,实现了药剂 科的规范化管理。
药剂科制度培训的未来发展趋势和展望
智能化培训
利用人工智能和大数据技 术,实现个性化、精准化 的培训内容推荐。
《药剂科制度培训》ppt课件
• 药剂科制度简介 • 药剂科制度的实施 • 药剂科制度的优化与改进 • 药剂科制度培训的意义和价值 • 药剂科制度培训的实践与案例
01
药剂科制度简介
药剂科制度的定义和重要性
定义
药剂科制度是指医疗机构中药剂 科的管理制度,包括药品采购、 存储、使用等方面的规定。
重要性
案例三
某医院药剂科在制度实施过程中,加强与其他医疗部门的 沟通协作,建立了信息共享平台,提高了医疗服务的整体 效率。
03
药剂科制度的优化与改进
药剂科制度存在的问题与挑战
医疗机构药品管理讲义培训演示文稿
医疗机构药品管理讲义培训演示文稿一、引言尊敬的各位医药管理人员,大家好!欢迎参加今天的培训课程,本次培训的主题是医疗机构药品管理。
在医疗工作中,药品的管理是非常重要的环节,关系到患者的健康和医疗机构的声誉。
因此,我们有必要加强对药品管理的学习和了解。
二、药品管理的意义和目标1.药品管理的意义药品管理是医疗机构管理工作的重要组成部分,它直接关系到患者的用药安全和医疗机构的正常运转。
合理的药品管理能够保证患者的合理用药,减少药品误用和滥用的发生,保护患者的身体健康。
同时,药品管理还能够提高医疗机构的运行效率,减少资源浪费,提高医疗质量。
2.药品管理的目标(1)保证药品质量安全:通过加强药品的质量控制和监督,确保患者获得安全、有效的药品治疗。
(2)合理用药:加强对医务人员的培训和指导,推行药品管理制度,合理控制患者的用药,避免不必要的药物使用。
(3)防止药品滥用和浪费:采取措施减少过度开药、过度使用药品,避免资源浪费。
三、药品管理的基本内容1.药品采购管理(1)建立健全的药品采购流程,明确采购人员的职责和权限。
(2)与供应商建立稳定的合作关系,进行定期的供应商评估,确保药品供应的稳定性和质量。
(3)严格执行采购程序,确保采购过程的合法性和透明度。
2.药品存储管理(1)确保药品存放环境的洁净、干燥、通风,避免阳光直射。
(2)按照药品特性和要求,正确分类、分区存放药品。
(3)定期进行药品库存盘点,确保药品的有效期。
3.药品配送和调剂管理(1)建立科学的药品配送和调剂流程,确保药品的快速、准确送到指定的地点。
(2)配备专业的配药人员,确保药品的正确调配。
4.药品使用管理(1)严格按照医疗机构的规章制度和相关法律法规进行药品使用,不得滥用和乱用药品。
(2)定期进行药品使用情况的汇总和分析,及时发现用药问题并采取改进措施。
5.药品废弃物处理管理(1)建立药品废弃物的收集、储存和处理制度,确保废弃物的安全处理。
(2)加强对医务人员的培训,提高废弃物处理的意识和技能。
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药剂科管理制度一、药品采购供应管理药品采购供应管理是药剂科的基本任务之一。
医院药品品种多,数量大、周转快,收发琐碎,用于药品采购的资金数量巨大,加之药品是特殊商品,所以任务的重点是:一要保证全部药品的优质和安全有效;二要根据医院的性质任务和规模大小,保持一定数量的药品品种供医生选用,“基本药品目录”中的常用和主要品种保证不断货;三要严格认真管理好毒、麻、精神和贵重药品,执行有关规定;四要重视对有效期药品的管理;五要做好盘点统计报表工作,必须做到账物相符,一切原始单据都要完整保存;六要注意经济效益。
药品采购供应管理分为:计划采购管理、库房管理、供应管理和新药管理等项工作。
1.计划采购管理计划采购管理既要充分及时地供应药品,又要防止滞留积压,在保证药品质量的前提下注意经济效益。
具体要掌握好以下事项:(1)根据本院《基本药品目录》和使用情况及库存量,由库房保管人员提出药品采购计划,经科主任审核批准后交采购员执行。
(2)深入临床了解用药动态、新药使用和药品质量等情况,以掌握第一手资料,做好供应工作。
(3)在采购过程中,要注意审核药品供应渠道的合法性。
(4)对药品质量不合格、原包装破损的药品及时退货、调换并登记。
(5)根据季节疾病发病率情况,调整药品品种及购入量。
2.库房管理(1)对毒、麻、精神药品及危险药品应按规定分别设库存放。
库房的条件应与药品储藏要求相符,如冷藏、避光、防潮、通风、防鼠等条件。
(2)库房药品的摆放可按药理、剂型、给药途径、字母顺序等分类存放,同时要建立货位卡,便于盘点和发药。
(3)入库药品要认真验收,应注意品种、规格、数量、有效期、真伪等,发现问题及时解决。
(4)加强有效期药品的管理,将所有库存的有效期药品公布于醒目处,定期检查。
中药饮片要特别注意虫蛀、霉变,应经常检查晾晒。
(5)中、西药品一般应遵循先进先出的原则,以保证药品质量。
(6)库管人员调动工作时,必须在第三者监督下办理交接手续,并要三方签字,以示负责。
3.供应管理供应管理指对药库供给调剂室、制剂室等有关科室药品过程的管理。
领用科室向库房领药时,应填写请领单一式三联,一联交药品会计出帐,一联药库存查,一联领用科室留存,领药后库房保管员和领药人员应签字以示负责。
若药剂科有计算机网络,则操作可直接在计算机网络上完成。
4.帐目及统计报销(1)药品应有实物、会计帐,根据库房保管管物不管帐的原则,药库应设药品会计管理帐目,当月做出统计报表和出入库及库存总金额。
(2)负责药品价格管理,接到药品调价通知后,立即通知调剂室、制剂室等使用科室,督促各使用科室更改价格,清点库存数,做出增值或减值报表。
二、调剂管理1.调剂科(室)的任务(1)中、西药调剂室的主要任务是密切配合临床科室做好门诊和病房处方以及领药单的调配发放工作,要确保药品和制剂的质量,做到品种较全,使医生有选用药品的余地。
(2)收集、整理药物不良反应的资料,并及时上报。
(3)评价新、老药物,协助医院对新药进行临床观察研究。
(4)调查分析病历或研究医生处方的用药情况,协助医生提高用药水平和医疗质量。
(5)监督并协助病房做好药品领用管理和正确使用药品,以保证用药的安全有效。
(6)为医生、护士和病人提供药物咨询服务,介绍药物知识,推荐新药或代用品。
(7)配合临床积极参与抢救危重和中毒病人的用药。
(8)根据有关规定严格管理麻醉药、毒药、精神药和有效期药品。
每月盘点,做好药品统计工作。
(9)临床输液配伍,如全静脉营养(Total Parenteral Nutrition,TPN)液的配制。
(10)当今的调剂室是知识信息型和医药结合型,药学技术人员要掌握药物的理化性质,在体内的吸收、分布、代谢、排泄等的动态过程,了解各类药物的性质特点和药物间的相互作用。
药师要参与临床工作,协助医生选药和合理用药。
2.处方制度处方是调配、发药的书面依据,也是统计工作量、药品消耗量和经济金额的原始资料,具有法律、技术和经济等多方面的责任。
(1)处方内容①医院全称、科别、门诊或住院号、处方编号、病人姓名、性别、年龄、单位或住址,婴儿或儿童应有体重。
②药品名称、剂型、规格、剂量、数量、用法和用量。
③医生签字、配方人签字以及检查发药人签字。
④开方日期和药价。
(2)处方规则①医生的处方权可由科主任提出,经院长或医务处批准有效,其本人签字式样或印章卡送药剂科备查,并且不得更改签字式样,如需更改,应重新办理手续后方有效。
药剂科凭此式样接受处方,配发药品。
医生调离医院时应通知药剂科撤销签字卡。
②新分配入院的医生在未转正前无处方权,实习医生、已改行搞行政工作者、不搞临床的科研人员、护士和药学人员等均无处方权。
放射科、放射治疗科、核医学科、超声科、物理康复科等只准开与本科有关的药品。
③医生开具处方必须本人亲自签字。
有处方权的医生,不准事先在空白处方上签字后交无处方权者代开处方。
④麻醉药、毒药、精神药处方,要严格按有关管理办法的规定执行。
⑤处方当日有效,超过期限须经医生更改日期,重新签字方可配发。
⑥医生开出处方后,各项目均不得涂改,如需修改,修改处须重新签字,否则药剂科可拒绝调配。
⑦药学技术人员不得擅自修改处方。
⑧医生不得为本人或亲属开写处方。
⑨药学人员配发处方,应双签字以示负责。
⑩一般处方保存一年,毒药、精神药处方保存两年,麻醉药处方保存三年备查。
到期后经药事管理委员会批准后销毁。
⑾急诊处方一般不超过三日量,一般处方3~7日量,对慢性病或某些特殊情况,可适当延长,但不得开大处方。
3.处方书写规则。
(1)处方需用钢笔书写,中药可用圆珠笔书写,字迹要清楚,不得涂改。
(2)药名和制剂名称可用中文或外文名,目前提倡使用国际非专利名(INN,Intemational Nonprooprietary Namers)书写。
(3)药品剂量、数量用公制和阿拉伯数码书写。
处方使用剂量应为常用量,如超过常用量,应由医生在剂量旁重签字后方可调配。
4.调剂管理制度(1)门诊药房调剂工作制度①处方调配的程序为:收方→审方→计价→调配→核对→发药→用药指导。
②收方后首先应按“处方制度”的有关规定进行详细的核查。
对中药处方,尤其要注意有否相反、相畏、妊娠禁忌等,审查无误才能调配。
公费医疗和大病医疗保险用药按有关规定执行。
③调配药物时要细心。
西药调配,禁止用手直接接触药物;中药调配称量要准,不得估量抓药,毒性药材要逐剂称量,凡需先煎、后下、烊化、冲服、包煎的药材应单包,并在包上注明煎服方法。
④经核对无误后,将病人姓名、用法及注意事项写在药袋和瓶签上,并耐心地向病人交代清楚。
⑤麻、毒、精神药的处方调配发放,要严格按此类药品管理的有关规定执行;对有效期药品,应注意检查,严防把过期失败药品发给病人。
⑥要保持内部环境的整洁和注意个人卫生。
(2)病区药房调剂工作制度①处方调配程序:收方→审方→计价→调配→核对→发药。
②医嘱调配程序:医嘱→处理医嘱→核对摆药单→摆药→核对→发给病房护士。
③配方应细心、迅速、准确,严格执行核对制度。
④对出院病人发药时,应将病人姓名、用药方法及注意事项详细写在药袋或瓶签上,并耐心向病人交代清楚。
⑤麻、毒、精神药的处方调配发放,要严格按此类药品管理有关规定执行;对有效期药品,应注意检查,严防把过期失效药品发给病人。
⑥要保持内部环境的整洁和注意个人卫生。
⑦定期检查病房小药柜的管理情况,如有问题及时解决。
⑧为了加强药品控制和用药监督,降低药品运转的有关费用,减少病区储存药品的品种和数量,住院药房应实行单位剂量调配制(Unit Dose Dispensing,UDD)。
(3)病区小药柜管理制度①为了方便临床科室治疗和抢救,在病区可设立小药柜,由护士长或指定一名业务熟练的护士保管。
②小药柜的药品配备应以抢救药为主,其品种数量不宜过多,用后及时补充。
③小药柜的药品应定期清点,检查药品质量,防止霉变、过期失效。
④麻、毒、精神药的处方调配发放,要严格按此类药品管理的有关规定执行。
⑤药剂科应定期检查,随时抽验各病区小药柜药品管理情况。
三、临床药学临床药学是医院药学的一个重要组成部分,也是医院药学的发展方向,其研究的核心是面向临床,研究合理用药,使药物发挥最大疗效,避免和减轻毒副反应,确保病人用药安全、有效、经济。
1.工作内容(1)开展病历、处方分析,及时发现不合理用药情况,提醒医生注意,以提高用药水平。
(2)深入临床,直接了解病房用药情况,与医生探讨合理用药方案。
(3)开展治疗药物监测(Treatment drug monitoring,TDM)、药效动力学(Pharmacodynamics)研究、药代动力学(Pharmacokinetics)研究、药物利用(Drug utilization)研究、药物经济学(Pharmacoeconomics)研究、临床药物评价(Clinical drug evaluation,CDE),制定个体给药方案。
(4)开展药学情报工作,为临床医生和病人提供用药咨询服务。
(5)参考药物评价和新药临床试验。
(6)参考医院药物不良反应监测(ADR)小组的工作,及时向省级药物不良反应监测中心报告。
(7)参考医院感染管理工作,促进抗生素的合理使用。
2.工作制度(1)定期参考查房、病历处方分析,写出详细的书面报告,交由医院药事管理委员会讨论,及时发现用药问题。
(2)严格执行药物浓度监测的各项操作规程。
(3)保持实验室仪器设备处于良好状态,加强试剂管理,保证测定结果准确无误。
(4)了解国内外药学进展动态,负责收集药学情报资料,做好资料的分类、保管、借阅工作,并定期出刊“药讯”。
(5)做好“药品不良反应报告表”的发放、收集、登记整理以及上报工作。
(6)定期提供医院抗生素使用动态,并写出分析报告。