天津劳动合同书范本官方
天津市劳动合同书(官方版)8篇
天津市劳动合同书(官方版)8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________政治面貌：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________户口所在地：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意甲方根据工作需要安排其在_________岗位工作，具体岗位职责和技能要求按甲方有关规定执行。
乙方同意甲方根据工作需要安排其在下列地点工作：_________。
乙方应按时、保质完成甲方规定的工作内容。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动时间，不得自行决定早走晚到，若因工作需要早走晚到的，应事先向甲方相关负责人说明情况。
甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
乙方因个人原因无法按时到岗的，应提前向甲方相关负责人请假。
第四条：乙方享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。
具体休息休假时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方在试用期间的工资为每月_________元，试用期满后，工资标准为每月_________元。
天津市劳动合同范本3篇
天津市劳动合同范本3篇篇一天津市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
天津市企事业单位劳动合同书官方版（2篇）
天津市企事业单位劳动合同书官方版合同编号：甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下合同：一、工作内容及岗位乙方将以全职（/兼职）的方式为甲方单位提供以下工作：（详细描述工作内容及岗位要求）二、劳动期限1.本合同的劳动期限为__年/月/天。
2.乙方在甲方单位试用期为__个月，试用期内的工资、待遇等按照双方约定执行。
三、劳动报酬及支付1.乙方的工资为每月人民币____元。
2.甲方将按照国家规定的工资支付周期，将工资以银行转账等方式支付给乙方。
乙方须提供正确的银行账户信息。
3.乙方享受法定节假日、休息日等休假，具体休假安排视甲方单位的规定执行。
四、劳动时间及休息1.乙方每天工作__小时，每周工作__天，具体工作时间、休息时间等根据甲方单位的规定执行。
2.如因工作需要，乙方需要加班工作，按照国家法律法规的规定执行加班工资的支付。
3.乙方每天有__小时的午休时间，乙方应按时返回工作岗位。
五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方享受甲方单位提供的其他福利待遇，具体内容和享受条件按照甲方单位的规定执行。
六、保密义务及知识产权1.乙方在工作期间或离职后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密，不得泄露给第三方或用于个人利益。
2.乙方在工作期间创作的软件、文档、设计等作品，归甲方单位所有，乙方不得主张权益。
七、违约条款1.若乙方在试用期或合同期内，违反本合同条款，存在严重失职、犯罪等行为，甲方有权单方解除合同，无需支付违约金。
2.如因乙方原因，自愿辞职、解除劳动合同等，乙方应提前__天通知甲方，并完成交接工作。
天津市用人单位劳动合同书【官方版】
天津市用人单位劳动合同书【官方版】【天津市用人单位劳动合同书】甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方无偿自愿达成如下劳动合同：一、工作内容及岗位：（详细描述乙方的工作内容和岗位要求）二、合同期限：自（具体日期）至（具体日期）。
合同期限不超过三年。
三、劳动报酬：乙方按月享受固定的工资。
具体工资标准为（具体金额），详细请参考附件一。
四、工作时间及休假：乙方每周工作时间为（具体时间），周末及法定节假日休息。
五、社会保险：甲方按照国家有关规定给乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
具体参考附件二。
六、劳动纪律：乙方在工作中需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如不服从组织安排或工作纪律，将由甲方视情节轻重做出相应处理。
七、保密责任：乙方在工作期间接触到的公司机密信息应保密，离职后不得泄露。
八、合同解除：根据劳动法的规定解除合同，双方提前三十日以书面形式通知对方。
附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及附件如下】：附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及的法律名词及注释】：1. 劳动法：指中华人民共和国现行的《中华人民共和国劳动法》。
【在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法】：1.可能遇到的困难：乙方工作中涉及的具体工作内容可能与合同中描述的不一致。
解决办法：甲方和乙方应及时沟通，明确具体的工作内容，并在双方达成一致后进行相应的合同修改或补充协议。
2.可能遇到的困难：乙方提前解除合同的申请被甲方拒绝。
解决办法：如果甲方拒绝乙方提前解除合同的申请，乙方可以向劳动争议调解机构提起申诉，寻求合理解决。
以上为双方共同达成的劳动合同，甲乙双方在充分了解并明确各自权益的情况下，自愿签署此合同，并遵守合同约定的各项规定。
甲方（单位名称）：________________乙方（个人姓名）：________________签署日期：_______________________。
天津劳动合同范本共5篇
天津劳动合同范本共5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年天津劳动合同范本5篇
2024年天津劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]员工信息保密负责人：[负责人姓名及联系方式]营业执照注册号：[营业执照注册号]其他资质证明文件：[其他资质证明文件]签署时间：XXXX年XX月XX日签署地点：[具体地点]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别] 年龄：[年龄] 身份证号：[身份证号码] 文化程度：[文化程度信息] 联系地址：[劳动者通讯地址或其他联系方式]，电子邮箱地址：[劳动者电子邮箱地址]。
为明确用人单位与员工双方的权利义务关系，确保双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
经双方充分协商，达成如下协议：一、劳动合同基本情况第一条合同期限与工作内容本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
员工从事的工作岗位为[岗位名称]，职务为[职务名称]。
工作内容详见岗位说明书。
员工应按照岗位职责和要求履行工作职责，遵守公司规章制度。
第二条工作条件与劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保证员工在工作中的安全与健康。
用人单位按国家规定采取职业病防护措施。
员工应严格遵守操作规程，遵守工作纪律。
用人单位将对员工的业务成果考核进行合理奖惩措施，在劳动关系处理方面对业绩优秀员工进行奖励与晋升机会的考虑等相应支持。
具体细节参见考核奖惩制度。
第三条劳动报酬与福利待遇员工的基本工资按月计算，月薪为人民币[具体金额]（税前），工资支付方式为货币支付，按月支付到员工指定的银行账户内。
福利包括社保、住房公积金、带薪年休假等福利待遇按国家和天津市有关政策及公司规定执行。
在乙方工作满一定年限时享有奖金和其他奖励制度等额外待遇，具体内容详见公司奖励制度。
天津市劳动合同书范本6篇
天津市劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日户籍地址：_________现住址：_________联系电话：_________居民身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限第一条：本合同为_________年期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，工作地点为_________。
甲方可依据经营发展战略需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方可视经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资及福利待遇。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行每周工作五天半的工作制，每日工作不超过八小时，保证乙方每周至少休息一天半。
因工作需要加班加点的，甲方应支付加班加点费用或安排调休。
第五条：甲方按照国家及地方的规定为乙方提供福利待遇及社会保险。
甲方可视乙方的表现及经营效益，调整乙方的工资及福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
天津市劳动合同书范文（三篇）
天津市劳动合同书范文【合同名称】劳动合同【甲方】：单位名称（以下简称甲方）【地址】：单位地址【乙方】：个人姓名（以下简称乙方）【身份证号码】：身份证号码【住址】：住址【联系电话】：联系电话鉴于【乙方】具备相关专业技能和工作经验，甲方希望与乙方签订劳动合同，以明确双方的权利和义务并促进双方的合作。
根据《劳动法》等法律法规的规定，经双方协商一致，特订立如下劳动合同：第一条合同期限及试用期1. 本合同自【起始日期】开始，至【终止日期】结束。
2. 合同试用期为【试用期时长】，试用期内甲方可根据乙方的工作表现，决定是否正式雇用乙方。
第二条工作内容和职责1. 乙方将按照甲方的工作安排，完成甲方委派的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的培训、考勤、纪律等规定，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应按照甲方工作要求，保证工作质量和效率，并积极完成甲方交付的其他工作任务。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】个工作日，每天工作【工作时间】。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权益，并按照甲方的规定办理相关手续。
第四条工资和福利1. 乙方按照甲方规定的工资标准发放工资，工资发放时间为每月【发放时间】。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
3. 乙方如完成甲方设定的月度/季度/年度业绩目标，有可能享受甲方提供的奖金、绩效奖励等额外福利。
第五条保密责任1. 乙方在合同期限内及解除合同后，须对甲方的商业秘密、技术、经营策略等保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密透露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方如在试用期内双方一方提出解除合同，需提前【试用期内提前解除时间】书面通知对方。
2. 乙方如在正式雇佣期内提前解除合同，需提前【正式雇佣期内提前解除时间】书面通知对方，并承担相应违约责任。
第七条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。
天津市劳动合同范本(6篇)
天津市劳动合同范本甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村户口种类：非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列_____款。
一、本合同期限为_____年(月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自_____年_____月_____日始，其中试用期为_____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
天津劳动合同范本
天津劳动合同范本第一篇范文：合同编号：2023津劳合字第001号合同主体：甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法成立并有效存在的法人或其他组织，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经友好协商，订立本劳动合同。
一、劳动合同的期限1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方处从事____________工作，具体工作内容详见附件一。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 试用期过后，乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3. 甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险。
四、劳动保护和条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。
3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动合同的终止和解除1. 在劳动合同期限内，除非法律法规规定或者双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。
2. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定解除劳动合同。
六、保密和竞业限制1. 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，对在甲方工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务。
2. 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方相同或相近的业务。
七、争议解决1. 本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
天津市劳动合同范本4篇
天津市劳动合同范本天津市劳动合同范本精选4篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人（主要负责人）：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在____担任____工作。
乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
甲方根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应保证乙方的工作环境安全卫生。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
甲方有权根据实际情况制定和修改劳动纪律和规章制度。
第八条合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；e. 法律法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c. 甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；d. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；e. 法律法规规定的其他情形。
天津市劳动合同范本(模板)8篇
天津市劳动合同范本(模板)8篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印发〈劳动力市场管理规定〉的通知》以及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本范本。
二、本范本适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织以及民办非企业单位（以下统称用人单位）与劳动者订立劳动合同。
三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
四、订立劳动合同应当遵循合法、公平、自愿的原则，不得违反法律、法规的规定。
第二章劳动合同的订立五、自用工之日起，用人单位与劳动者建立劳动关系。
双方应当在本合同签订之日起三十日内，到劳动和社会保障行政部门办理录用备案手续。
六、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（七）违反劳动合同的责任。
七、用人单位与劳动者在签订劳动合同时，可以约定试用期、培训期、见习期等条款，但试用期、培训期、见习期包含在劳动合同期限内。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
八、用人单位招用劳动者时，应当告知其工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬以及其它劳动条件等情况。
劳动者有权要求了解该单位是否具备录用条件以及与之相关的其它必要信息。
九、用人单位和劳动者在签订本合同时，应如实告知对方自己的主体资格及履约能力等相关情况。
第三章劳动合同的履行和变更十、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
(完整)天津市用人单位劳动合同书【官方版】
(完整)天津市用人单位劳动合同书【官方版】劳动合同书甲方：（用人单位名称）地址：乙方：（劳动者姓名）号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动合同法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，就雇佣乙方的工作价格、工作时间、工作地点、工作内容等事宜，签订劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作岗位及职责1. 工作岗位：（填写乙方的具体工作岗位）。
2. 工作地点：（填写工作地点的具体地址）。
3. 工作内容：（填写乙方的具体工作任务）。
第二条工作时间及休息时间1. 工作时间：（填写具体的工作时间，如上午九点到下午五点半）。
2. 休息时间：（填写具体的休息时间，如每天中午十二点到下午一点）。
3. 工作日和休息日：双方约定乙方每周工作时间为（填写具体的每周工作天数，如五天），工作日为（填写具体的工作日，如周一至周五），休息日为（填写具体的休息日，如周六周日）。
第三条工资待遇1. 工资总额：乙方的工资总额为（填写具体的工资总额）元/月。
2. 工资支付方式：乙方的工资按（填写具体的支付方式，如月结）方式支付。
3. 工资组成及明细：（填写乙方工资组成及相应的明细项）。
第四条社会保险及福利待遇1. 社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险费（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），乙方个人缴纳部分由甲方代为扣除。
具体标准及缴费比例按国家和地方相关规定执行。
2. 福利待遇：（列举乙方享有的福利待遇，如节假日福利、年终奖金等）。
第五条劳动保护及职业健康安全1. 甲方应严格执行国家有关规定和标准，加强安全生产教育和管理，为乙方提供必要的劳动卫生保护用品和设施，确保乙方的生命财产安全。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，自觉维护甲方的财产和设备，如违反规定，给甲方造成损失的，应承担相应的责任。
3. 乙方须配合甲方进行职业健康检查，提供必要的健康证明，一旦发现健康问题要及时上报，并按甲方的要求进行处理。
天津最新劳动合同书6篇
天津最新劳动合同书6篇篇1天津最新劳动合同书第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，加强对劳动合同的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于天津市范围内用人单位与劳动者订立的劳动合同。
第三条用人单位和劳动者签订劳动合同应当遵循公平、自愿、协商一致的原则。
第四条本合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。
第二章劳动合同的内容第五条劳动合同应当包括以下内容：（一）双方当事人的基本信息：用人单位名称、法定代表人或主要负责人姓名、劳动者姓名、性别、身份证号码等；（二）劳动合同的期限：劳动合同的起止时间；（三）工作内容和工作岗位：劳动者从事的具体工作内容和工作岗位；（四）劳动报酬：对于计件工资、提成工资、绩效工资等的支付标准和支付时间等；（五）工作地点和工作时间：工作地点和工作时间的明确规定；（六）劳动条件和工作环境：工作条件、工作环境、劳动安全保护设施等；（七）社会保险和福利待遇：相关社会保险和福利待遇的具体内容；（八）劳动合同的解除：劳动合同解除的条件、程序和方式；（九）其他双方约定的事项。
第六条劳动合同的期限应当明确约定为固定期限或者无固定期限。
（一）固定期限劳动合同应当注明合同的起止时间及约定的终止条件；（二）无固定期限劳动合同的终止应当提前至少30天通知对方，经过双方商定同意解除。
第三章劳动报酬的支付第七条用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者的工资。
第八条用人单位应当将劳动者的工资通过银行转账等方式支付给劳动者，不得以房租、伙食费等方式克扣或者拖欠工资。
第九条用人单位应当为劳动者购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，缴纳相关社会保险费。
第十条劳动者在用人单位规定的工作时间内加班的，应当按照相关法律规定支付加班工资。
第四章劳动条件和工作环境第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的工作条件和工作环境。
第十二条用人单位应当为劳动者配备必要的劳动保护设备和劳动防护用品，并且对劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
天津人社局劳动合同模板
天津人社局劳动合同模板甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方当事人经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
2. 若期限届满，希望继续合作的一方应提前（30）天通知对方，经双方确认后可以签订新的劳动合同。
第二条工作内容和地点1. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 工作地点为（用人单位地址），乙方应按时到岗，不得擅自缺勤或早退。
第三条工作时间和休息1. 劳动时间为每周工作（40）小时，具体工作安排由甲方负责制定。
2. 每日工作时间为上午（8:00-12:00）、下午（14:00-18:00），中午休息（12:00-14:00）。
3. 双方可以协商确定加班事宜，加班工资按照国家相关规定支付。
第四条工资和福利1. 乙方的工资为（×××元/月），具体薪酬构成和发放时间由双方另行约定。
2. 甲方为乙方提供五险一金和其他补贴福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。
第五条保密责任1. 乙方在履行工作职责中接触到的涉及甲方商业秘密或客户信息等信息，应当承担保密责任，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应当注意保护甲方的财产和设备，不得私自擅取或损坏。
第六条劳动保护1. 甲方应当落实劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当遵守劳动纪律，配合甲方落实安全生产措施，不得擅自进行危险操作。
第七条其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，如协商不成，依法向劳动争议调解仲裁机构申请解决。
2024年天津市单位职工劳动合同格式版（五篇）
2024年天津市单位职工劳动合同格式版企业职工劳动合同书甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为____（具体类型，如固定期限、无固定期限等）合同。
合同生效日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。
其中，试用期为____（如有）。
二、工作内容与义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
甲方可根据工作需要及乙方能力，经双方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到质量标准。
同时，乙方应履行以下义务：1. 遵守国家宪法、法律、法规及政策规定；2. 遵守甲方的各项规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠于职守，勤奋工作，完成本职工作；5. 保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、工作时间与劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
因工作需要延长工作时间的，应依法安排乙方同等时间倒休或支付加班加点工资。
延长工作时间每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方可根据实际情况，执行综合计算工时制度或不定时工时制度。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间；执行不定时工时制度的，乙方的工作和休息休假自行安排。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
天津最新劳动合同书8篇
天津最新劳动合同书8篇第1篇示例：天津最新劳动合同书第一条合同双方甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）第二条合同工作内容乙方接受甲方聘用，从事以下工作：（具体工作内容）第三条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
若期满后，双方协商一致可以续签合同。
第四条工作时间和地点乙方工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间安排由甲方制定。
工作地点为：（工作地点）第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为：（具体金额），工资发放日期为每月的（日期）。
具体福利待遇请参考公司相关政策。
2. 乙方享受完整的社会保险和公积金缴纳。
3. 乙方享受公司年度假期和带薪休假。
第六条工作纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司相关规定。
违纪行为将受到相应处理。
第七条合同解除1. 任何一方可以提前（具体天数）通知对方解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）擅自离职；（2）工作表现不符合公司要求；（3）其他严重违反合同的情形。
3. 合同解除后，双方应当按照约定的方式结清尚未处理的事项，并办理相应手续。
第八条其他事项1. 本合同为正式劳动合同，具有法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为天津最新劳动合同书范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方遵守合同内容，共同维护合同关系，促进工作和谐发展。
第2篇示例：天津最新劳动合同书第一条甲方为_____公司，法定代表人为______，注册地址位于______，电话号码为______。
第三条甲方与乙方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方加入甲方公司的工作事宜达成如下协议：第四条乙方入职日期为______，具体工作岗位为______，薪酬待遇为______元/月。
第五条乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和安排，保守公司的商业机密，维护公司的利益。
天津最新劳动合同书6篇
天津最新劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行以下第___种工作制。
1. 标准工时工作制；2. 综合计算工时工作制；3. 不定时工作制。
乙方享受法定的带薪年休假、婚丧假等假期。
具体按照国家有关规定及公司规章制度执行。
四、劳动报酬第四条：甲方遵循按劳分配原则，结合公司薪酬制度及乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。
试用期工资为______元/月。
甲方按月发放工资，发放日期为每月______日。
甲方可根据生产经营效益和乙方贡献调整乙方的工资水平及津贴、补贴等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
甲方对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
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天津市劳动合同书范本
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限执行下列（）款
一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为_______年（月），自_______年_____月_____日起至________年______月______日止。
其中试用期为自_______年_____月_____日起至________年______月______日止，包含于合同期限内。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的具体约定：
第二条劳动岗位
甲方安排乙方从事_________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。
甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
乙方在试用期间的工资为_____元/月。
试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月，岗位薪资为_______元/月。
第四条社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第七条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
第八条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
_________年____月____日
乙方（签字）：
_________年____月____日
制度说
制度是执行为保障的制之所以可以对个人行为起到约束的作用是以有效的执行
力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，
否则制度的约束力将无从实现对人们的行为也将起不到任何的规范作用只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而
不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条
文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对
人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正
成为了制度。