天津市劳动合同书(正式版)新

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天津劳动合同范本（精选25篇）

天津劳动合同范本（精选25篇）天津劳动合同范本天津劳动合同范本（精选25篇）随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的天津劳动合同范本（精选25篇），希望对大家有所帮助。

天津劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：____________乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号码：____________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。

甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。

三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。

四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。

试用期底薪（基本工资）+ 交通补助+ 话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。

出差补助：详见企业销售人员管理办法。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3.乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。

天津市用人单位劳动合同书【官方版】

天津市用人单位劳动合同书【官方版】哎呀，小伙伴们，今天咱们聊聊一个非常严肃的话题——天津市用人单位劳动合同书【官方版】！这可是个非常重要的东西，关系到咱们每个人的工作和生活哦。

那咱们就来一起看看这份合同书吧，看看里面都写了些什么，有哪些需要注意的地方呢？咱们来看看这份合同书的标题——【官方版】，哈哈，这个“官方版”可是很重要的哦！因为只有官方出品的东西，才能保证咱们的权益不受侵害。

小伙伴们在签订合同的时候，一定要注意看清楚合同上的字迹，确保是“官方版”哦！咱们来看看这份合同书的第一部分——【甲方信息】。

这一部分主要介绍了用人单位的基本信息，比如单位名称、地址、联系电话等等。

小伙伴们在签订合同之前，一定要仔细核对这些信息，确保没有错误哦！否则，万一以后出了问题，找谁去解决呢？紧接着，咱们来看看这份合同书的第二部分——【乙方信息】。

这一部分主要介绍了劳动者的基本信息，比如姓名、性别、年龄、身份证号码等等。

同样地，小伙伴们在签订合同之前，也要认真核对这些信息，确保没有错误哦！这样才能保证合同的有效性嘛！咱们来看看这份合同书的第三部分——【工作内容及岗位要求】。

这一部分主要介绍了双方约定的工作内容和岗位要求。

小伙伴们在签订合同之前，一定要认真阅读这部分内容，确保自己能够胜任这个岗位哦！否则，到时候被辞退了，可就麻烦了呢！咱们来看看这份合同书的第四部分——【劳动报酬】。

这一部分主要介绍了双方约定的劳动报酬标准。

小伙伴们在签订合同之前，一定要认真阅读这部分内容，确保自己的劳动报酬是合理的哦！否则，到时候觉得自己吃亏了，可就不好办了呢！再咱们来看看这份合同书的第五部分——【工作时间与休假】。

这一部分主要介绍了双方约定的工作时间和休假制度。

小伙伴们在签订合同之前，一定要认真阅读这部分内容，确保自己的工作时间和休假权益得到保障哦！否则，到时候觉得自己太辛苦了，可就不好受了呢！咱们来看看这份合同书的第六部分——【社会保险与福利】。

2024年天津市劳动合同电子版

2024年天津市劳动合同电子版以下是天津市劳动合同书范本：劳动合同甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方全职在甲方单位任职的有关事项达成如下协议，以此立为合同。

具体内容如下：一、工作岗位乙方将全职在甲方单位担任__________工作，履行相关职责。

二、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。

三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。

2. 工作日中午休息时间为____小时，具体时间由双方商定。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。

四、薪酬及福利1. 甲方向乙方支付的月基本工资为人民币__________元。

2. 乙方享有社会保险、住房公积金等相关福利，具体待遇按照甲方规定执行。

五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。

2. 乙方应当保守甲方单位的商业秘密，未经授权不得向外透露。

3. 乙方应当维护甲方单位形象，做到言行得体，遵守社会公德。

六、解除合同1. 乙方违反合同约定，经甲方提出书面警告并限期整改仍无改善的，甲方有权解除合同。

2. 因不可抗力等原因导致无法履行合同的，双方可协商解除合同。

七、其他1. 民事纠纷的解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日以上为劳动合同书范本，甲、乙双方经确认无误后签字盖章生效。

天津市用人单位劳动合同书【官方版】

天津市用人单位劳动合同书【官方版】【天津市用人单位劳动合同书】甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方无偿自愿达成如下劳动合同：一、工作内容及岗位：（详细描述乙方的工作内容和岗位要求）二、合同期限：自（具体日期）至（具体日期）。

合同期限不超过三年。

三、劳动报酬：乙方按月享受固定的工资。

具体工资标准为（具体金额），详细请参考附件一。

四、工作时间及休假：乙方每周工作时间为（具体时间），周末及法定节假日休息。

五、社会保险：甲方按照国家有关规定给乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

具体参考附件二。

六、劳动纪律：乙方在工作中需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如不服从组织安排或工作纪律，将由甲方视情节轻重做出相应处理。

七、保密责任：乙方在工作期间接触到的公司机密信息应保密，离职后不得泄露。

八、合同解除：根据劳动法的规定解除合同，双方提前三十日以书面形式通知对方。

附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及附件如下】：附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及的法律名词及注释】：1. 劳动法：指中华人民共和国现行的《中华人民共和国劳动法》。

【在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法】：1.可能遇到的困难：乙方工作中涉及的具体工作内容可能与合同中描述的不一致。

解决办法：甲方和乙方应及时沟通，明确具体的工作内容，并在双方达成一致后进行相应的合同修改或补充协议。

2.可能遇到的困难：乙方提前解除合同的申请被甲方拒绝。

解决办法：如果甲方拒绝乙方提前解除合同的申请，乙方可以向劳动争议调解机构提起申诉，寻求合理解决。

以上为双方共同达成的劳动合同，甲乙双方在充分了解并明确各自权益的情况下，自愿签署此合同，并遵守合同约定的各项规定。

甲方（单位名称）：________________乙方（个人姓名）：________________签署日期：_______________________。

2024年天津劳动合同范本5篇

2024年天津劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]员工信息保密负责人：[负责人姓名及联系方式]营业执照注册号：[营业执照注册号]其他资质证明文件：[其他资质证明文件]签署时间：XXXX年XX月XX日签署地点：[具体地点]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别] 年龄：[年龄] 身份证号：[身份证号码] 文化程度：[文化程度信息] 联系地址：[劳动者通讯地址或其他联系方式]，电子邮箱地址：[劳动者电子邮箱地址]。

为明确用人单位与员工双方的权利义务关系，确保双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则签订本合同。

经双方充分协商，达成如下协议：一、劳动合同基本情况第一条合同期限与工作内容本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

员工从事的工作岗位为[岗位名称]，职务为[职务名称]。

工作内容详见岗位说明书。

员工应按照岗位职责和要求履行工作职责，遵守公司规章制度。

第二条工作条件与劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保证员工在工作中的安全与健康。

用人单位按国家规定采取职业病防护措施。

员工应严格遵守操作规程，遵守工作纪律。

用人单位将对员工的业务成果考核进行合理奖惩措施，在劳动关系处理方面对业绩优秀员工进行奖励与晋升机会的考虑等相应支持。

具体细节参见考核奖惩制度。

第三条劳动报酬与福利待遇员工的基本工资按月计算，月薪为人民币[具体金额]（税前），工资支付方式为货币支付，按月支付到员工指定的银行账户内。

福利包括社保、住房公积金、带薪年休假等福利待遇按国家和天津市有关政策及公司规定执行。

在乙方工作满一定年限时享有奖金和其他奖励制度等额外待遇，具体内容详见公司奖励制度。

天津市劳动合同范本

天津市劳动合同范本现在很多的地方都会用到劳动合同，无论是用人单位，还是个人，劳动合同都是必不可少的。

下面是由小编为大家整理的劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

天津市劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

天津市劳动合同书范文（三篇）

天津市劳动合同书范文【合同名称】劳动合同【甲方】：单位名称（以下简称甲方）【地址】：单位地址【乙方】：个人姓名（以下简称乙方）【身份证号码】：身份证号码【住址】：住址【联系电话】：联系电话鉴于【乙方】具备相关专业技能和工作经验，甲方希望与乙方签订劳动合同，以明确双方的权利和义务并促进双方的合作。

根据《劳动法》等法律法规的规定，经双方协商一致，特订立如下劳动合同：第一条合同期限及试用期1. 本合同自【起始日期】开始，至【终止日期】结束。

2. 合同试用期为【试用期时长】，试用期内甲方可根据乙方的工作表现，决定是否正式雇用乙方。

第二条工作内容和职责1. 乙方将按照甲方的工作安排，完成甲方委派的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的培训、考勤、纪律等规定，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方应按照甲方工作要求，保证工作质量和效率，并积极完成甲方交付的其他工作任务。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】个工作日，每天工作【工作时间】。

2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假权益，并按照甲方的规定办理相关手续。

第四条工资和福利1. 乙方按照甲方规定的工资标准发放工资，工资发放时间为每月【发放时间】。

2. 乙方享受甲方规定的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

3. 乙方如完成甲方设定的月度/季度/年度业绩目标，有可能享受甲方提供的奖金、绩效奖励等额外福利。

第五条保密责任1. 乙方在合同期限内及解除合同后，须对甲方的商业秘密、技术、经营策略等保密信息负有保密义务。

2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密透露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。

第六条解除劳动合同1. 乙方如在试用期内双方一方提出解除合同，需提前【试用期内提前解除时间】书面通知对方。

2. 乙方如在正式雇佣期内提前解除合同，需提前【正式雇佣期内提前解除时间】书面通知对方，并承担相应违约责任。

第七条争议解决1. 双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。

天津市劳动合同范本(6篇)

天津市劳动合同范本甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村户口种类：非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列_____款。

一、本合同期限为_____年(月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自_____年_____月_____日始，其中试用期为_____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。

无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

天津市劳动合同范本4篇

天津市劳动合同范本天津市劳动合同范本精选4篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人（主要负责人）：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在____担任____工作。

乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

甲方根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应保证乙方的工作环境安全卫生。

第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

甲方有权根据实际情况制定和修改劳动纪律和规章制度。

第八条合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；e. 法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c. 甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；d. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；e. 法律法规规定的其他情形。

天津市单位员工劳动合同标准模板(8篇)

天津市单位员工劳动合同标准模板合同编号：_____甲方（用人单位）名称_____法定代表人_____住所地_____企业法人营业执照编号_____联系电话_____邮编_____乙方(劳动者)姓名_____性别_____文化程度_____身份证号码_____出生年月_____户口所在地_____现住址：_____ 联系电话：_____邮编_____签订说明（请附在劳动合同书扉页）一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。

（选择一项）1、有固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：本合同期限自____年____月____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

3、以完成工作任务为期限：本合同自____年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。

（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1.无试用期。

2024年天津市单位职工劳动合同样本（四篇）

2024年天津市单位职工劳动合同样本甲方与乙方依据《劳动法》及相关规定，经平等、友好协商，自愿达成以下协议条款，并共同遵守：第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

其中，试用期截至____年____月____日。

第二条乙方被录用为_____岗位（工种）工作人员。

若乙方患有该岗位或行业所禁忌的疾病，应立即向甲方报告，并立即停止相关工作。

第三条甲方需在乙方上岗前，对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。

第四条甲方须每年按照国家相关规定，组织乙方进行健康检查。

同时，甲方将依据国家劳动安全卫生的要求，为乙方提供必要的安全防护设施及劳动保护用品。

第五条甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，优化安全生产经营条件，并完善内部服务与食品质量管理制度。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生服务质量事故。

如乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，并导致服务质量事故，甲方将依据规章制度进行处理。

第六条甲方向乙方支付工资的方式如下：1. 月工资为____元，试用期内的日工资为_____元。

若乙方上班时间不足2个月，则按学生工待遇支付工资。

甲方于每月____日向乙方支付工资。

2. 签订合同满一年且表现良好的员工，将在春节前根据企业经济效益享受全勤奖待遇。

第七条若乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，需按甲方相应规定承担责任。

在以下情形下，甲方有权随时解除本合同：1. 试用期间被证明不符合录用条件的；2. 存在偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为的；3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；5. 严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；6. 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；7. 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；8. 被依法追究刑事责任的。

天津市用人单位劳动合同书

天津市用人单位劳动合同书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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(完整)天津市用人单位劳动合同书【官方版】

(完整)天津市用人单位劳动合同书【官方版】劳动合同书甲方：（用人单位名称）地址：乙方：（劳动者姓名）号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《天津市劳动合同法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，就雇佣乙方的工作价格、工作时间、工作地点、工作内容等事宜，签订劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作岗位及职责1. 工作岗位：（填写乙方的具体工作岗位）。

2. 工作地点：（填写工作地点的具体地址）。

3. 工作内容：（填写乙方的具体工作任务）。

第二条工作时间及休息时间1. 工作时间：（填写具体的工作时间，如上午九点到下午五点半）。

2. 休息时间：（填写具体的休息时间，如每天中午十二点到下午一点）。

3. 工作日和休息日：双方约定乙方每周工作时间为（填写具体的每周工作天数，如五天），工作日为（填写具体的工作日，如周一至周五），休息日为（填写具体的休息日，如周六周日）。

第三条工资待遇1. 工资总额：乙方的工资总额为（填写具体的工资总额）元/月。

2. 工资支付方式：乙方的工资按（填写具体的支付方式，如月结）方式支付。

3. 工资组成及明细：（填写乙方工资组成及相应的明细项）。

第四条社会保险及福利待遇1. 社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险费（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等），乙方个人缴纳部分由甲方代为扣除。

具体标准及缴费比例按国家和地方相关规定执行。

2. 福利待遇：（列举乙方享有的福利待遇，如节假日福利、年终奖金等）。

第五条劳动保护及职业健康安全1. 甲方应严格执行国家有关规定和标准，加强安全生产教育和管理，为乙方提供必要的劳动卫生保护用品和设施，确保乙方的生命财产安全。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，自觉维护甲方的财产和设备，如违反规定，给甲方造成损失的，应承担相应的责任。

3. 乙方须配合甲方进行职业健康检查，提供必要的健康证明，一旦发现健康问题要及时上报，并按甲方的要求进行处理。

天津最新劳动合同书6篇

天津最新劳动合同书6篇篇1天津最新劳动合同书第一章总则第一条为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，加强对劳动合同的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于天津市范围内用人单位与劳动者订立的劳动合同。

第三条用人单位和劳动者签订劳动合同应当遵循公平、自愿、协商一致的原则。

第四条本合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。

第二章劳动合同的内容第五条劳动合同应当包括以下内容：（一）双方当事人的基本信息：用人单位名称、法定代表人或主要负责人姓名、劳动者姓名、性别、身份证号码等；（二）劳动合同的期限：劳动合同的起止时间；（三）工作内容和工作岗位：劳动者从事的具体工作内容和工作岗位；（四）劳动报酬：对于计件工资、提成工资、绩效工资等的支付标准和支付时间等；（五）工作地点和工作时间：工作地点和工作时间的明确规定；（六）劳动条件和工作环境：工作条件、工作环境、劳动安全保护设施等；（七）社会保险和福利待遇：相关社会保险和福利待遇的具体内容；（八）劳动合同的解除：劳动合同解除的条件、程序和方式；（九）其他双方约定的事项。

第六条劳动合同的期限应当明确约定为固定期限或者无固定期限。

（一）固定期限劳动合同应当注明合同的起止时间及约定的终止条件；（二）无固定期限劳动合同的终止应当提前至少30天通知对方，经过双方商定同意解除。

第三章劳动报酬的支付第七条用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者的工资。

第八条用人单位应当将劳动者的工资通过银行转账等方式支付给劳动者，不得以房租、伙食费等方式克扣或者拖欠工资。

第九条用人单位应当为劳动者购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，缴纳相关社会保险费。

第十条劳动者在用人单位规定的工作时间内加班的，应当按照相关法律规定支付加班工资。

第四章劳动条件和工作环境第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家安全卫生标准的工作条件和工作环境。

第十二条用人单位应当为劳动者配备必要的劳动保护设备和劳动防护用品，并且对劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

天津市劳动合同模板3篇5080

天津市劳动合同模板3篇欢迎大家阅读参考学习!天津市劳动合同模板1甲方：乙方：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。

一、合同期限为：年月日起至年月日止二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。

三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按 %计算，铺货提成按 %计算( 月内无退货现象)。

四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励。

超额完成销售任务120%给予奖励。

五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。

2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款元;连续两个季度没完成任务的80%，罚款一个月的工资。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。

4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。

六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。

甲方：乙方：年月日天津市劳动合同模板2用人单位名称：(下称“甲方”)劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：联系方式：(固定电话)(移动电话)甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

天津市新版劳动合同填写

天津市新版<劳动合同书>填写要点一、签约须知。

打开新版的天津市劳动合同范本，第一页便是“签约须知”，在这里我们应该重点关注以下几点：1、“用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。

”在劳动合同的条款中大部分都是员工的权利，企业的义务，而作为企业的权利，员工的义务中的为数不多，这条中的“规章制度”实际上就是企业的权利，因此针对这一条企业是不是就应该将自己的规章制度作为附件放进劳动合同中呢，回答是不一定。

那哪种应该放入，哪种不放呢？对于规章制度比较稳定的企业可以考虑放入；对于规章制度变更频率比较高的企业不太适于将规章制度作为附件放入劳动合同附件中，这是因为如果企业的规章制度变更频率较高，也就意味着劳动合同的变更频率也会很高，这样一方面加大了人力资源工作部门的工作量；另一方面存在着变更不及时的风险。

2、“填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。

要求字迹清楚、工整、不得涂改。

”对于这里提到的不得涂改应该怎样理解呢？是不是劳动合同中的所有字都不能改呢？正确的理解是，如果有修改的话双方应在修改处签字3、“签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。

”这里重点的地方是“乙方不得由他人代签”，在实际工作中经常会因为出差、请假、时间等原因出现劳动者本人请别人代替在劳动合同上签字的现象，但是由于劳动关系具有人身性，因此这一做法是不可取的，也许有很多人会觉得这样比较省事，但是在发生劳动纠纷时它会给企业带来一定的风险4、“用人单位与劳动者经协商一致签订的劳动合同具有法律效力。

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

”关于这一条我们在工作中通常会遇到两种情况：一是劳动者觉得自己手里拿着一份等续签合同的时候还得拿回来比较麻烦，不要自己应拿的那份；另一种是企业将劳动合同丢失。

对于这两个问题的解决办法如下：对于第一种情况，企业应与劳动者之间有一个签收的手续（签收单）；为了预防第二种问题，企业要以多签几份用于保存。