员工入职档案表
员工入职档案表(模版)
部门经理意见：
入职岗位：试用期（ ）个月 试用期工资
其他备注说明：
签名：日期：
人事部登记：
档案编号：经办人：
考勤开始日：
首次劳动合同时间：
办理说明：员工填写首页资料后交人事办理，人事专员凭此表交部门经理确认，部门经理审批
后收齐员工的备案证件复印件，办理入职的员工证件发放、开通考勤手续。
备注
个人工作简历
时间
工作单位
职位
离职原因
薪金
证明人
公司电话
说明：入职办理要附个人真实的身份证和毕业证，业务提供驾驶证，财务提供资格证书，上述正本核对后复印存档。
本人声明：以上所填资料全部属实。若该等资料存在任何虚假情形的，视为本人诚信存在瑕疵及公司在违背真实意思的情况下与本人建立劳动关系，此时，公司可随时与本人解除劳动关系，而无需支付任何赔偿及或补偿金给本人；引起的劳动纠纷和法律责任，亦均由本人单方承担。
XXX有限公司员工入职档案表
入职职位： 填表日期： 年 月 日 （以下资料请如实填写）
姓名：性别出生年月日：民族：
公民身份号码：户口地址：
现住地址：家庭电话手机
身高：婚姻：学历
相 片
职位
联系方式
住址
教 育
起止时间
学校名称
所学专业
所得证书
备注
培 训
起止时间
培训机构
培训内容
所得证书
入职档案表
入职档案表入职档案表入职人员需知（员工档案表附件）1. 必须遵守公司各项规章制度，维护公司利益和声誉，如有违返无条件接受公司各项规章制度的制约，做到以公司为家；2. 任何人员入职后一个月内必须与公司签订劳动合同，若有拒签者视为自动放弃其权利并立即终止劳动关系；3. 必须持本人真实有效身份证（第二代）原件，并于报到之日交本人近三个月内所拍一寸彩色免冠照片2张；行政管理人员必须提供本人学历证明原件、特殊岗位人员必须提供国家承认的职业技术职称证明原件（如：会计、驾驶员、技术员等）；4. 公司会每年度不同时段进行组织体检（频次：一年一次/人，具体以公司安排为准），任何人员必须服从体检安排，并自行承担其体检费用，任何人员不得拒绝体检安排.本人已清楚以上要求，签名：日期：2 第二篇：入职档案表入职档案表入职人员需知（员工档案表附件）1. 必须遵守公司各项规章制度，维护公司利益和声誉，如有违返无条件接受公司各项规章制度的制约，做到以公司为家；2. 任何人员入职后一个月内必须与公司签订劳动合同，若有拒签者视为自动放弃其权利并立即终止劳动关系；3. 必须持本人真实有效身份证（第二代）原件，并于报到之日交本人近三个月内所拍一寸彩色免冠照片2张；行政管理人员必须提供本人学历证明原件、特殊岗位人员必须提供国家承认的职业技术职称证明原件（如：会计、驾驶员、技术员等）；4. 公司会每不同时段进行组织体检（频次：一年一次/人，具体以公司安排为准），任何人员必须服从体检安排，并自行承担其体检费用，任何人员不得拒绝体检安排.本人已清楚以上要求，签名：日期：2第三篇：入职表万兴通讯入职表名字年龄性别身份证地址入职时间开始上班。
我司工资是月发的，但要扣押金共￥1000元整，分2个月扣，试用期为一个月。
第1个月工资￥1800元，扣押￥500元，收签名奖金第2个月工资￥2300元，扣押￥500元，收签名奖金第3个月工资￥2500元，收签名奖金第4个月工资￥2600元，收签名奖金第5个月工资￥2600元，收签名奖金第6个月工资￥2650元，收签名奖金第7个月工资￥2700元，收签名奖金第8个月工资￥2700元，收签名奖金第9个月工资￥2750元，收签名奖金第10个月工资￥2800元，收签名奖金第11个月工资￥2800元，收签名奖金第12个月工资￥2800元，收签名奖金备注：注：1、有年终奖最低1000元，实发。
员工入职档案
录用 条件
本人愿意接受以上录用的各项条件，且都已知晓，全部接受，绝无异议。 本人确认签字： 对员工录用意见
所在部门意见
副总经理意见
总经理意见
单位公章
签 字： 日 期：
签 字： 日 期：
签 字： 日 期： 日 期：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
入职档案编号：
身份 证复 印件 黏贴 处
健康 调查
身 高 其他说明
cm
体 重
kg
视 力
□眼镜（度数
）
参加工作时间
累积工作时间
员 工 声 明
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、劳动报酬以及员工要求 了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料 均属真实，员工充分提供上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄 虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同或对劳动 合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 员工签名： 试用期限 试用期工资 日期： 正式启用工资
社会工作经历 工作时间 服务单位 工作职位/职务 备注说明
主要社会关系 称 谓 父 亲 母 亲 你对应聘职位的想法！你最擅长做什么？你认为自己曾经做的最成功的事情？ 工作单位 联系方式 备注
申明： 以上内容均与实际情况相符，如有不实之处，本人自愿接受公司拒聘、解聘处理，且不支 付任何赔偿。如对公司造成损失，公司有权追偿。 签 字： 20 年 月 日
入职档案编号：
海口弘熙文化传媒有限公司
员工入职档案表
入职部门： 姓 名 婚姻状况 政治面貌 身份证号 现家庭住址 联系手机 电子邮箱 毕业院校 毕业专业 受教育时间 毕业时间 受教育/培训经历 受教育学校（培训机构） 学 历 备注说明 固定电话 Q Q 最高学历 入职职务： 性 别 出生日期 籍 贯 发证单位 1 寸近照 入职日期： 民 族 年 月 日
HR2入职-10员工档案明细表
入职岗位
【编号】人事入职——010
员工档案明细表
员工编号 入职部门 入职日期 离职来自期年月日 年月日留档资料：（请在下列表格名称后用√标注） 人事审批表 面试评价表 职位申请表 个人简历 照片 身份证复印件 毕业证复印件 学位证复印件 户口本复印件 体检报告 离职证明 个人声明
劳动合同解除通知书回执 劳动合同终止通知书回执
离职审批表 离职员工交接单
离职协议 离职补偿协议
评优 处分 其他
职称或相关证书复印件 员工信息登记表
社保及公积金通知函 新员工职前准备流转单 劳动合同书审批表（复印件） 劳动合同书（含薪酬确认单）
员工行为规范 新员工入职培训测试题
工作情况跟踪记录：
异动
银行卡复印件
员工试用期考核表 试用员工转正考评表
岗薪变动审批表 员工调动考察期考核表
内部调动审批表
劳动合同续签意向调查 劳动合同续签意向通知单
入职员工档案登记表
入职员工档案登记表入职员工档案登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
工作地点：[员工工作地点]
上级主管：[员工直接上级主管]
工作邮箱：[员工工作邮箱]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
教育背景：
- 学历：[员工最高学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工所学专业]
- 毕业时间：[员工毕业时间]
工作经历：
- 公司名称：[员工曾任职公司名称]
- 职位：[员工曾任职职位]
- 入职日期：[员工曾任职入职日期]
- 离职日期：[员工曾任职离职日期]
技能专长：
- [员工技能专长1]
- [员工技能专长2]
- [员工技能专长3]
- [员工技能专长4]
备注：[其他需要备注的信息]
以上是入职员工档案登记表的内容，请员工填写完整并及时提交。
这份档案将作为人力资源管理的重要依据，用于员工信息管理、薪资福利计算、培训发展等方面。
所有填写的信息将严格保密，仅供公司内部使用。
如有任何变动，请及时更新档案信息，并通知人力资源部门进行更新。
谢谢合作！。
灌装机 员工入职登记表
应聘部 门：
应聘职 位：
姓名：
政治面貌：
身高： 外学语历水： 平：
现手家机庭号住： 址 本:人目前 住 紧址急：联系 人 紧姓急名联:系 人地址: 教育经 历： 时 间
性婚别姻：状
况：
健体康重状：
况住：宅电 话：
(高中起) 毕业学
身份证：
民 族： 出生年月：
血型： 电脑水平： E-mail：
紧急联系人 电话：
入职日 期： 籍贯：照 片 Nhomakorabea所学专业 证明人
工作经 历： 时 间
工作单位名称
职务 收入情况 离职原因
接受培训 经历时： 间
培 训专
(请续填背 面)
发证机 地点 关或证明
社会关 系：
姓名
(直系亲 属）
关系
年龄 工 作 单
联系方式
注：应聘者 应真实填写 上述内容， 如有欺瞒公 司情况，将 以开除论处 。一切后果
一切后果自负 。
应聘人 签字：
常年招优秀员工，储备干部！填好表格电话联系本公司来面试！
员工档案表员工档案内容员工入职登记表
个人职务
员
工
档
案
姓名
出生年月
性别
民族
专业
学历
籍贯
现住址
入职时间
离职时间
员工档案内容一览表
序号
资料名称
齐全打√
1
个人简历
2
入职登记表
3
个人照片
4
身份证复印件
5
毕业证复印件
6
职称证复印件
7
录用审批
8
转正审批
9
调岗审批
10
晋升审批
11
离职审批
12
离职面谈表
13
离职结算表/审报报告
14
任命文件
15
奖惩记录
16
工资调整记录
17
劳动合同
18
员工入职登记表
姓名
性别
出生日期
1寸近照
曾用名
体重
身高
cm
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
血型
身份证号码
户口类型
城镇 □
农村 □
户口所在地
现住址
学历
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手 机
家
庭
主
要
成
员
称谓
姓名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学
习
经
历
起止年月
就读学校/专业
毕（结/肆）业
职员入职档案表
人力资源管理部［内部使用表格］郑重提示：您所填写内容必须真实，如有隐瞒或不实，一经查岀将按人事管理制度处理。
姓 名：性 另U ：年 龄：岀生日期：籍 贯：民族：政治面貌：婚姻状况：身高：体 重：血 型：视力程度：毕校简称：主修专业：学历程度：外语水平：电脑水平：擅长事物：工作年限：身体状况：联系电话：电子邮箱：Q Q 号码：MSN 号码：身份证号码：驾照证号码：户籍归属地： 省市区县镇村现住所地址：职位定向:任职部门：任职职务：职责归属：工作指标：试用期薪资：正式期薪资：业绩提成： 试用期期间［ ］正式期期间［ ］享受待遇：外地出差： □能 □否加班加点：□能 □否工作调动：□能 □否服从安排：□能 □否学业教育程度:由-年-月至-年-月学制年限毕业院校名称受教专业专业级别学历资质培训教育程度:由-年-月至-年-月深造期限结业机构/组织受教专业专业级别学历资质工作历经程度:工作起止时间任职单位/公司/机构职位/职务月薪/年薪离职原因证明人姓名职员入职档案表面试时间：-订 任职部门：--［ ］入职时间：--［ ］任命职位：--［］填表时间：--［ ］人事编号：--［家庭直系成员关系:紧急联络人:个人简析:个人综合素质简析:入职者对自我能力的评论:表达/理解/反应/责任能力:在本公司的职业发展设想:其他需要说明的情况概论:声明：我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。
若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，同时愿意承担由此造成的包含无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：职员入职协议服务志愿书：（由入职者签署）提示：本项内容需入职人员认真细心阅读，铭刻心间，如无疑虑请在右下方签署并履行此项条例的制约。
职员服务志愿书担保责任书：（由担保人签署）提示：本项内容需部门经理或相关负责人认真细心阅读，如无疑虑请在右下方签署。
职员入职评估职员入职手续综合评价:。
三维分公司员工入职登记表格模板
年月
(高中起) 毕业学
入职日期 籍贯
照 片
注册 专业
所学专业
证明人
工作经时历 间
工作单位名称
职务 Байду номын сангаас入情况 离职原因
接受培训经 历时 间
培 训专业
(请续填背 面)
发证机关 地点 或证明人
社会关系 姓名
(直系亲 属）
关系
年龄 工 作 单
联系方式
注1.应聘者应真实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处。一切后果由填表者负责。 2.表格需附以下扫描件：身份证、职称证书、注册证书、毕业证书、学历证书、其他上岗证书、培训 证书。
应聘部门
姓名
政治面貌 身高
最高学历
外语水平
手机号
现本家人庭目住 前址住 址紧急联系人 姓紧名急联系人 地址
职证称书颁发时 间执业资格情 况注 册 时
间
员工入职档案表
应聘职位
性别
民族
婚姻状况 体重
健康状况
出生年月 血型
电脑水平
住宅电话
身份证号
注册单位
紧急联系人电 话
证书颁发单位 专业
教育经时历 间
最完整企业员工档案表(模版)
最完整企业员工档案表(模版) 员工档案内容一览表序号资料名称齐全打√1 个人的简历2 入职登记表3 个人照片4 身份证复印件5 毕业证复印件6 职称证复印件7 录用审批8 转正审批9 调岗审批10 晋升审批11 离职审批12 离职面谈表13 离职结算表/审计报告14 任命文件15 奖惩记录16 工资调整记录17 劳动合同（可含保密协议）18 员工的入职登记表员工的入职登记表姓名。
曾用名。
民族。
政治面貌。
身份证号码。
性别。
体重。
籍贯。
健康状况。
出生日期。
身高。
婚姻状况。
血型。
1寸近照城镇□户口类型。
农村□学历。
毕业学校。
外语水平。
电话（家庭）。
家庭主要成员。
户口所在地。
现住址。
专业。
毕业时间。
单位/职业/职务。
电脑水平。
手机。
联系人姓名年龄。
联系电话。
就读学校、专业。
称谓。
紧急情况联系人。
起止年月。
研究经历起止的年月。
主要工作经历。
试用薪资要求。
毕（结、肆）业主要经历（如担任职务、工作内容等）。
转正后薪资要求。
其他要求。
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。
若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名。
面试评价。
优秀□ 良好□ 一般□ 较差□面试评语。
面试官签字。
录用审批。
A．不同意录用□B．同意录用，试用期个月，试用期工资元/月总经理签字。
试用期评价。
优秀□ 良好□ 一般□ 较差□试用期评语。
评价人签字。
转正审批。
A．辞退处理B．延期个月转正C．同意转正，转正后工资按照元/月执行总经理签字。
调岗/晋升审批。
从年月日起，由现岗位调往（晋升）到工资调整为元/月。
总经理签字。
离职审批。
A．自年月日按照公司制度办理了离职手续，剩余工资照常发放。
B．自年月日擅自离职，影响到公司正常生产和经营，剩余工资不再发放。
公司员工档案信息登记表【范本模板】
入职日期年月日
员工编号人员编制公司部门岗位
基本情况
中文名
英文名
性别
出生日期
照片
国籍
民族
出生地
户口所在
血型
身高
体重
政治面貌
婚姻
状况
健康状况
证件号码
档案
所在
户籍地址
邮政编码
移动
电话
居住地址
邮政编码
教育情况
毕业
院校
所学专业
学历证书
证书编号
毕业
时间
指导
老师
外语语种
外语水平
年月—年月
年月-年月
工作经历
起止时间
单位
职务
年月—年月
年月—年月
年月-年月
年月—年月
家庭成员及主要社会关系
姓名
称谓
性别
年龄
工作单位及职务
受过何种奖励
承诺：本人保证以上资料均属真实,如有虚假，愿受处分。签名：
个性化资料
血型
星座
幸运数字
幸运颜色
兴趣\爱好
专长\特长
座祐铭
其他
培训记录
日期
课程名称
备注
记事栏
日期
事件（晋升、岗位变动、合同续签、奖惩）
备注
承诺
本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切附《员工档案信息表》后）：
□身份证（护照）□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿（复印件）□银行卡复印件
□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□劳动手册□其他
备注
材料接收：材料核实:
资格
(完整版)员工入职档案表(最新整理)
员工入职档案表员工入职须知：一、入职员工须向公司人力资源部提供最高学历证书原件和复印件一份、身份证原件和复印件各一份、一寸免冠照片2张。
二、新员工入职后，先培训后上岗。
培训期间提供带薪培训，培训期间是公司为员工提供的免费学习机会，不收取培训费用。
培训期间培训导师会根据工作内容，进行系统的课程培训，根据个人能力不同设有7-15天的培训期，新员工培训期间自动离职，不予发放工资，七天内公司考核不通过则无薪辞退。
公司及各部门组织的培训，受训员工必须全程参加，并做好纪录，不得无故缺席、迟到、早退，对违反培训规定和要求的员工，公司将视情节轻重进行处罚。
三、试用期及试用期间相关待遇（1）员工自入职之日起试用期为3个月。
（2）其他员工的试用期原则上为1-3个月，公司可根据员工的具体表现，作相应的提前或推后调整。
（3）所有新入职员工试用期为七天，工作未满20天以上公司不予员工发放工资。
四、员工考勤管理1、除法定假日或因公出差及因故请假外，员工应按规定时间上下班，不得旷工、迟到或早退。
因病假不能来上班者应通知主管，阐明病情以及病假时间，否则以旷工处理。
事后销假必须凭医院病历补交假条，否则视为旷工2、员工上下班须按规定时间打卡，若忘记打卡须在24小时内填写未打卡申请单，经部门负责人签字方可生效，每月忘记打卡6次以上视为请假一天。
冬季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：13:30--17:30打卡时间段：上午8:30之前--下午：17：30之后夏季工作时间：上午：8:30--12:00 下午：14:00--18:00打卡时间段：上午8:30之前--下午：18：00之后3、员工已打卡上班后，不能因个人私事外出（请假除外），违者视为旷工。
4、经理级及以上人员上班期间外出须经总经理同意方可批准，否则按旷工处理。
5、员工的约访外出需填写业务外出单，约访完毕后交回。
五、员工福利员工入职半年并转正后公司给予签订《劳动合同》并缴纳社保。
员工入职登记表(标准版)
员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表83（标准版）使用说明1. 表格概述：基本信息：本表为员工入职登记的标准模板，旨在全面收集新入职员工的基础信息及背景资料，以便公司更好地了解员工并进行后续管理。
结构化设计：表格分为多个部分，包括个人基本情况、联系方式、教育背景、工作经历、家庭情况以及入职信息等，确保信息的完整性和系统性。
2. 个人基本情况：姓名：需填写员工的真实姓名，确保与身份证等证件一致。
性别、民族、出生年月：这些基本信息有助于公司了解员工的性别比例、民族构成及年龄结构，为后续的人力资源规划提供参考。
照片：一般要求提供近期免冠照片，用于员工档案及工牌制作。
身份证号码、政治面貌、婚姻状况：这些信息对于员工身份验证、福利待遇及人事管理至关重要。
3. 联系方式：联系电话：填写员工本人或紧急联系人的联系电话，以便公司在需要时能够迅速联系到员工。
现居住址与户籍所在地：这些信息有助于公司了解员工的居住稳定性及可能的地域文化背景。
4. 教育背景：毕业院校、专业、学历：详细记录员工的教育经历，评估其专业能力与岗位需求的匹配度。
起止时间：明确每个教育阶段的开始与结束时间，确保信息的准确性。
5. 工作经历：起止时间、工作单位、职务：详细记录员工以往的工作经历，包括职位变动及离职原因，帮助公司了解员工的工作稳定性、职业发展路径及离职动机。
工作经验评估：通过工作经历的分析，公司可以评估员工的职业技能、行业适应能力及潜在的发展潜力。
6. 家庭情况：家庭成员姓名、与本人关系、所在单位及电话：这些信息有助于公司了解员工的家庭背景及紧急情况下的联系方式，同时体现公司对员工个人生活的关心。
7. 入职信息：入职形式：明确员工是通过招聘还是引荐入职，对于引荐入职的，还需填写引荐人姓名、部门及职务，以便公司追踪招聘渠道的有效性。
入职岗位、部门、时间及试用期：这些信息是公司进行岗位分配、制定培训计划及考核标准的基础。
员工入职信息表(标准版)
员工入职登记时间表制表时间：文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份《员工入职信息表（标准版）》是公司用于收集新员工基本信息的标准文档，旨在确保每位新员工的信息被准确、全面地记录，以便于公司的人力资源管理和日常运营。
以下是对该表格使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。
一、文档概述《员工入职信息表（标准版）》是一份专为新员工设计的入职登记表，旨在全面收集员工的个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等多方面的详细资料。
表格设计科学合理，内容详尽且具针对性，是公司人力资源管理的重要工具之一。
二、表格结构与内容解析1. 基本信息部分姓名、性别、出生日期：这是识别员工身份的基础信息，必须准确无误。
联系方式：包括联系电话、家庭电话、紧急联系电话等，确保公司在需要时能迅速联系到员工或员工的紧急联系人。
籍贯、户口所在地：了解员工的来源地，有助于公司了解员工的地域文化背景。
2. 教育与培训背景毕业院校、文化程度：反映员工的学历水平，是评估员工专业能力和潜力的重要依据。
专业、技术职称：明确员工的专业方向和技术能力，有助于公司合理安排岗位和工作任务。
3. 工作经历与特长工作经历：详细记录员工的工作单位、职务及离职原因，帮助公司了解员工的工作经验和稳定性。
有何特长：掌握员工的特长和技能，有助于发挥员工的优势，提升团队整体效能。
4. 家庭情况家庭成员及关系：了解员工的家庭结构和社会关系，有助于公司更好地关心员工，构建和谐的工作氛围。
家庭地址、现住址：便于公司在必要时进行家访或邮寄相关文件。
5. 其他重要信息语言能力：明确员工的语言能力，特别是外语水平，对于国际化企业或外贸型企业尤为重要。
是否有亲友在公司工作：了解员工与公司内部的关联，避免潜在的利益冲突。
三、使用说明与注意事项1. 填写要求真实性：所有信息必须真实有效，任何虚假信息都将导致严重后果。
完整性：确保所有必填项均已填写，无遗漏。
入职信息登记表(入职档案)
专业特长与兴趣爱好
计算机水平 □精通 □良好 □一般 所获证书
英语水平 □八级 □六级 □四级 所获证书
其他：所获证书
其他：所获证书
体育： □足球 □篮球 □排球 □网球 □游泳 □攀岩 □围棋 □象棋 □国际象棋
□跳棋 □乒乓球 □羽毛球 □其他（请详细填写）
文娱： □歌唱 □舞蹈 □演讲 □绘画 □摄影 □书法
行政部主任：
□ERP授权
□申请权限类型，原因：
部室主管（主任）：
部门经理：
行政部主任：
公司领导：
□工具领用
□笔记本电脑 □手机及电话卡
部室主管（主任）：
部门经理：
行政部主任：
公司领导：
补充说明
□其他（请详细填写）
行政事务
□宿舍
□其它
房型：□4人间□2人间□套房
地点：□人才公寓□其它
入住时间：月日
房号：（）栋单元
□办公用品一套
□员工胸牌号
□座位
□名片盒 行政部经办人：
□电子邮箱：□计算机（配置）：
□ 分机：分机号码，直线号码
信息部经办人：
申请项目
□OA授权
原因：
部室主管（主任）：
部门经理：
入职信息登记表（入职档案）
编号：日期：
基本资料
姓名
性别
户籍
是否城
镇户口
婚姻状况
已婚未婚
籍贯
出生日期
年月日
毕业院校
专业
学历
身份证号
参加工作时间
家庭住址
联系电话
紧急联系人
联系电话
入职时间
年月日
技术职称
归属部门
员工个人信息档案表
员工个人信息档案表(总3页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除
XXXXXXXXX有限公司
员工档案表
姓名：
部门：
职务：
入职日期：年月日
员工编号：
基本情况
家庭主要成员
教育经历
工作经历
起止时间工作单位职务薪资离职原因
培训经历
培训时间培训学校/机构培训课程取得相关证书
记事栏
日期事件（晋升、岗位变动、合同续签、奖惩）备注
注：
本表格要求详细具实认真填写，字迹工整，无涂改，空白项用“/”表示
本表格为员工档案信息表，填写完毕后加盖本公司印章存入员工档案。