中国人寿与平安保险直观比较32页PPT
中国平安和中国人寿经营管理对比分析
2、企业文化--中国人寿
l 核心理念：成己为人 成人达己 l 企业愿景：建设国际一流金融保险集团 l 企业精神：特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉 献 特别守纪律 l 品牌口号：相知多年 值得托付 要投就投中国人寿 l 经营理念：依法合规 创新驱动 l 服务理念：诚实守信 客户至上 l 人才理念：以人为本 德才兼备
中国平安和中国人寿经营管理对比分析
李老师说财经
2020年10月6日
目录
CONTENT
一、中国平安和中国人寿对比介绍 二、中国平安和中国人寿主营业务 三、中国平安和中国人寿财务指标 四、中国平安和中国人寿投资分析
Section 01
中国平安和中国人寿对比介绍
1、公司简介--中国平安
公司全称
公司总部位于深圳，全称为中国平 安保险股份有限公司，公司的发起 人为中国工商银行、招商局蛇口工 业区有限公司、中国远洋运输（集 团）总公司、深圳市财政局、深圳 市新豪时投资发展有限公司
1、公司简介--中国人寿
公司全称
全称为中国人寿保险股份有限公司 ，是中国人寿保险（集团）公司的 核心成员，公司以悠久的历史、雄 厚的实力、专业领先 。
公司战略
优化全链条服务流程，加速“一个 客户、一个国寿”平台建设，加快 运营服务向集约化、智能化、生态 化转型升级，初步建立“保险+” 生态圈
品牌价值
品牌价值为人民币3539.87亿元， 为全球第一家在纽约、香港和上海 三地上市的保险公司
公司由来
中国人寿保险（集团）公司前身是 诞生于1949年的原中国人民保险 公司，1999年更名为中国人寿保 险公司，2003年，变更为中国人 寿保险（集团）公司，并独家发起 设立中国人寿保险股份有限公司。
保险ppt
(二)国内保险业务的停办 1958年10月，西安全国财贸工作会议提出：人民公社化后，保
险工作的作用已经消失，除国外保险业务必须继续办理外，国内保险 业务应立即停办。同年12月，在武汉召开的全国财政会议正式作出“ 立即停办国内保险业务”的决定。1959年1月，中国人民保险公司召 开第七次全国保险工作会议，贯彻落实国内保险业务停办的精神，并 部署善后清理工作。从1959年起，全国的国内保险业务除上海、哈尔 滨等地继续维持了一段时间外，其他地方全部停办。
国内保险业务停办后，国家从精简机构考虑，只是在中国人民银 行国外业务管理局下设保险处，负责处理中央和北京地区进出口保险 业务，领导国内外分支机构的业务和从事，集中统一办理国际分保业 务和对外活动，在对外联系业务时用“中国人民保险公司”、“中国 保险公司”及“太平保险公司”三个公司的名义。
•
1959年后，部分城市国内保险业务并没有完全停办，其中有上海
险
• 2008年9月，胡锦涛同志批示：务必要完善政策 ，健全制度，落实监管，防范风险。这为保险业 坚持科学发展，立足防范风险，保持持续、稳定
业 的
、健康运行指明了方向。在科学发展观的指引下 ，我们努力探索，初步回答了在社会主义市场经
发
济体制下保险业为谁发展、怎样发展、发展一个 什么样的保险业等问题，为新时期保险业改革发
• 第一家获准在华开业的欧洲保险公司——瑞士丰泰保险集团于1997 年5月在上海设立了分公司。
• 1997年9月9日，13家全国性、区域性中资保险公司共同签署我国 第一个《全国保险行业公约》，并于10月1日起实施。
• 1998年11月18日，中国保险监督管理委员会正式成立。
• 2000年6月，国内首家保险经纪人——江泰保险经纪有限公司在北 京揭牌，成为中国第一家全国性的综合保险经纪公司。
中国十大保险公司的排名
中国十大保险公司的排名
1 中国人寿(与中华人民共和国同龄,中国保险业的中流砥柱,中国人寿保险(集团)公司)
2 中国平安(中国驰名商标,世界500强企业,中国平安保险(集团)股份有限公司)
3 太平洋保险(世界500强企业,总部设在上海,中国太平洋财产保险(集团)股份有限公司)
4 中国人保(中国驰名商标,有深远影响力的保险集团,中国人民保险(集团)股份有限公司)
5 中国太平(于1929年上海,实力雄厚的民族保险公司,隶属国务院,中国太平保险集团公司)
6 友邦保险(外资独资保险公司,亚太地区领先的人寿保险公司,美国友邦保险有限公司)
7 新华保险(具有较高知名度的国际化股份制专业寿险公司,新华人寿保险股份有限公司)
8 泰康保险(中国著名的大型保险金融服务集团,总部设于北京,泰康人寿保险股份有限公司)
9 阳光保险(国内七大保险集团之一,较具实力的保险公司,阳光保险集团股份有限公司)
10 大地保险(良好的业绩和社会口碑,中再集团公司旗下中国大地财产保险股份有限公司) 中资保险公司
1.中国人寿
2.平安保险
3.新华保险
4.泰康人寿
5.太平洋保险
6.人保寿险
7.太平人寿
8.阳光保险
9.生命人寿
10.人保健康。
中国人寿保险通用PPT
55%
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后台维护 战略应用
优化升级
关键应用
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中国人寿与平安保险的直观比较PPT
6
河南
7
浙江
8
河北
9
四川
10
辽宁
11
黑龙江
12
安徽
13
湖北
14
湖南
15
福建
16
山西
17
陕西
18
江西
19
天津
20
吉林
21 广东：深圳
22
重庆
23
云南
24
新疆
25
广西
26
内蒙古
27 辽宁：大连
28
甘肃
29 浙江：宁波
30
贵州
31 福建：厦门
32
宁夏
33
海南
34
青海
35
西藏
42,995 33,982 27,340 24,557 21,920 17,637 17,348 16,368 14,046 12,787 11,811 10,157
29,995 29.1% 13,908 21.6%
3
寿险市场份额比较
公司名称
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
1 中国人寿股份 2 平安寿险 3 太平洋人寿 4 新华人寿 5 中国人寿集团 6 泰康人寿 7 太平人寿 8 民生人寿 9 生命人寿 10 合众人寿
三大保险公司比较分析V2011.4.8
三家险企年报发完,相信不少人寿股东都非常犯难.现在人寿的价值犹如鸡肋，食之无味弃之可惜.恰如一些人说，现在真的要考虑一下中国人寿的基本面是不是有变化了.我个人觉得这是一个人寿股东每年都需要需要反复考察的问题.这便是所谓的监察企业的运营.价值投资不是一味的长持股票,而是寻找错价，这是我一贯的观点.监察企业的运营就是监察错价是否依然还存在.如果不存在,就应该坚决的退出.今年平安在各项指标上都远超人寿。
关键指标ROE,平安今年是15.3%,人寿为15.8%.平安的总资产已经接近于去年的人寿的规模。
这两者看起来已经是平起平坐了,也就是说人寿过去的2-3年内的增长都远慢于平安.从这一点上看,人寿的基本面上的确出问题了.从我的角度来说,这个结论显的太仓促了,原因在于没有形成逻辑链。
为什么平安能保持如此快速的增长?人寿落后的问题在哪里?无法回答这两个问题,就做出结论是不妥当的。
ROE这个指标是很多投资者喜欢使用的指标。
Return On Equity=净利润/股东权益。
这个指标的一个明显缺陷是,不适用于高杠杆率的金融企业.传统制造业的股东权益中的资产大都是是、机器、厂房、原料、存货等生产资料和工具。
ROE 这个指标可以明确地的反应传统的制造企业利用厂房、机器、原料获取利润的能力.但是银行保险等金融行业，这个指标的含义就被削弱了。
金融行业大都举债经营，借客户一块钱，投资得到2毛钱，还给客户一毛钱，自己赚一毛.股东权益中的净资产,大都与金融企业的生产无关。
也就是说企业的生产工具和原料都由净资产转去了负债。
ROE仅仅他代表的是一个企业能为股东创造价值的能力，而无法反映生产能力.除了ROE,还有一个ROA的指标.Return On Assets=净利润/总资产。
由于总资产=负债+股东权益,这个指标可以客观的反映金融企业的生产能力。
但是根据不同的金融企业的运作方式,它的适用性也有一定的限制.特别对于人寿和平安这两个企业来说,ROA就有一些问题。
中国保险排名及保险深度和保险密度的分析
2010年中国十大保险公司排名NO.1 中国平安 (中国平安保险(集团)股份有限公司)NO.2 太平洋保险 (中国太平洋财产保险股份有限公司)NO.3 中国人寿 (中国人寿保险(集团)公司)NO.4 友邦保险 (美国友邦保险有限公司)NO.5 新华保险 (新华人寿保险股份有限公司)NO.6 泰康保险 (泰康人寿保险股份有限公司)NO.7 中宏保险 (中宏人寿保险有限公司)NO.8 阳光保险 (阳光人寿保险股份有限公司)NO.9 华安保险 (华安保险集团)NO.10 大地保险 (中国大地财产保险股份有限公司)一．保险密度和保险深度保险密度和保险深度是衡量保险行业发展情况的两个重要指标。
保险密度是按照一国的全国人口计算的人均保费收入。
它反映了一个国家保险的普及程度和保险业的发展水平。
保险深度是指保费收入占国内生产总值（GDP）的比例。
它是反映一个国家的保险业在其国民经济中的地位的一个重要的指标。
从保险密度和保险深度这两个指标，可以看出中国保险行业的发展情况及它与世界同行业水平的差距。
2004年，我国保险深度为2.6%，保险密度为380元。
而2004年世界平均保险深度已达8.1%，平均保险密度已达470美元。
我国保险业虽然自保险行业恢复以来，一直保持着快速增长的势头，但与世界相比，中国的保险深度和保险密度远远低于发达国家。
市场的有效需求没有得到较好的释放，中国的保险市场应该采取有效的措施来提升保险行业的快速发展。
二．中国保险密度和保险深度的现状根据本人的研究，中国保险行业的发展有以下特点：1.保险行业起步较晚，保险市场开发不足，且保险市场尤其是广大农村市场发育不成熟。
2.受到我国经济发展水平的制约，中国保险市场的有效需求不足，保险产品结构单一。
3.由于受文化传统、风俗习惯的影响，广大消费者尤其是农村地区的保险意识不强，保险观念比较传统落后。
4.社会公众对保险的信任度低，而且部分保险人员的素质不是很高，加上理赔相对比较困难，使得老百姓对保险公司的信任度较低。
中国人寿基本法PPT模板
主管品质考核管理办法
品质管理办法
概念： 根据主管经营品质和职责履行情况， 对其基本法津贴进行调节，以示奖惩 设置目的 引导各级单位关注团队过程管理；弥 补基本法本身的不足 提供管理抓手，更好地经营主管 设置方案： 对象为各职级主管 主要与主管的管理类津贴挂钩，系数 0.5-1.2
拟进行的调整
• 对具体操作方法给予明确指引，重 点导向以下五个方面
15
增设间接培育区津贴
业内绝无仅有的基本法利益设置！ 计算公式：
间接培育区津贴 =间接培育区经理直辖区当月FYC×间接培育区津贴比例
项目
版本
间接培育区津贴 比例
ABC
第1年 1%
第2年及以 后
0.8%
现行基本法在管理培育利益投放上远超出主要竞争对手
国寿13版 VS 平安11版
组经理级
202X版基本法
高级处 2.0% 2.5% 3.0% 3.5% 4.0% 5.0%
资深处 2.5% 3.0% 3.5% 4.0% 4.5% 5.5%
升级要点4： 加大初级主管扶持力度 延长主管晋升激励方案
增设新主管特别津贴
将短期《主管晋升激励方案》中“新晋升主管扶持奖”纳入基 本法长期制度奖励
发放对象：首次晋升组经理任职12个月以内
更有吸引力的增员政策 提高新人留存，增强增员信心 新人留存发展，实现共赢发展
调整推荐新人奖发放方式
新 人 签 约 时 长
新 人 签 约 时 长
升级要点2：鼓励培育 提高直接培育利益
增设间接培育区津贴
提高直接培育津贴利益
重磅利好： 第三年及以后的直接培育津贴比例提升为第二年比例
项目
第1年
第2年
第3年及以后 调整前 调整后
第四章 人寿保险(2)讲解
434
1301
2027
7
7
23100
600
1796
2798
8
8
26400
795
2382
3710
9
9
29700
1022
3062
4770
10
10
33000
1283
3843
5986
注：红利水平、采用低、中、高挡进行描述，不作为对本公司未来业绩的预期。 实际的红利水平由公司的经营状况确定。
第三节 新型人寿保险
一、新型（理财类）寿险兴起的背景
（一）传统寿险的缺陷
预定利率是固定的
---预定利率永远不可能和实际投资收益一致
预定利 率过高
预定利 率过低
费率 过低
费率 偏高
公司未来 的偿付负 担加重
产品没有 竞争力
亏损
对客户无 吸引力
预定利率
所谓预定利率，是指保险公司在产品定价时，根据公司对 未来资金运用收益率的预测而为保单假设的每年收益率， 通俗地说就是保险公司提供给消费者的回报率，主要是参 照银行存款利率和预期投资收益率来设置的。
有保证的保额、现金价值和利率 对红利没有保证
泰康阳光旅程两全保险（分红型）红利演示表
保险合同周年日
保险费累
累积红利
年度
年龄
计
低
中
高
1
1
3300
13
38
59
2
2
6600
48
143
222
3
3
9900
106
318
495
4
4
13200
189
保险十大品牌简介
10
中国进出口信用保险
公司简介
01
成立时间：2001年
02
公司性质：国有独资
03
04
总部地点：北京
经营范围：短期出口信用保险 、中长期出口信用保险、投资
保险等
业务范围
短期出口信用保险
01
02
中长期出口信用保险
海外投资保险
03
04
国内贸易信用保险
履约保证保险
05
06
财产保险及其他相关业务
荣誉与成就
成就
中国太平保险在业务拓展、服务 质量、风险管理等方面取得了显 著成就，得到了广泛认可。
09
中邮人寿保险
公司简介
公司背景
中邮人寿保险股份有限公司是中国邮政集团公司与各省邮 政公司共同出资发起设立的国有保险公司，属于国有控股 的保险公司。
成立时间
中邮人寿保险股份有限公司成立于2009年9月，总部位于 北京。
在《中国品牌价值研究院》评 选的“2019年中国品牌500强
”中排名第37位。
06
中国大地保险
公司简介
成立时间
中国大地保险于1996年成立。
注册资本
中国大地保险的注册资本为151 亿元人民币。
总部地点
中国大地保险的总部位于中国 上海。
员工人数
中国大地保险拥有超过10万名 员工，为客户提供全面的保险
公司规模
中邮人寿保险股份有限公司的注册资本高达215亿元人民 币，截至2020年底，公司总资产规模已经超过了3300亿 元人民币。
业务范围
保险产品
中邮人寿保险股份有限公司主要提供 各类人身保险产品，包括但不限于养 老保险、健康保险、意外保险、定期 寿险等。
中国人寿保险和平安保险 人力资源状况分析
中国人寿保险（集团）公司——人力资源现状分析（详细）组别：国贸二班第十四小组成员：许源陈思黄楚贤庄秋燕李嘉纯赖翠霞潘慧桦中国人寿保险有限公司简介：中国人寿保险有限公司，是根据国务院批准的中国人民保险公司机构，制改革方案，于1996年7月23日正式成立的，主要经营人寿保险、意外伤害保险、健康保险等业务，承接了原中国人寿保险公司的全部人身保险单责任，注册资金15亿元人民币，总部设在北京，隶属于中国人民保险(集团)公司，系国有独资的全国商业性寿险公司。
1999年，公司正式更名为中国人寿保险公司，实行一级法人，自主经营。
人力资源管理现状：2003年，中国人寿成功进行了股份制改造，成立了中国人寿保险集团公司。
寿险股份公司在美国、香港同步上市。
公司业务发展迅猛，2005年，公司实现保费收入约2000亿人民币。
同比增长约20%多，占据国内寿险市场60%以上的市场份额。
随着中国保险市场的飞速发展，中国人寿保险公司员工规模上迅速扩张。
截至2006年底，在编员工共约6万多人聘用营销人员近65万名。
与1999年的在职员工4万多人，营销人员18万人相比较，在职员工人数增幅50% 多，营销人员人数增幅300%多。
人力资源作为保险业的第一资源。
人力资源结构对于保险业和中国人寿保险公司的发展，都具有战略性的影响。
近年来，中国人寿保险公司市场拓展迅速，在质的方面和量的方面都对其人力资源提出了更高的要求，人力资源的数量和结构直接制约着中国人寿保险公司的快速发展。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。
2011年，总保费收入达到3573.75亿元，境内寿险业务市场份额为34.75%，总资产达到1.96万亿元。
一．招聘方面1.首先，中国人寿保险公司有自己的招聘系统，应聘者可以通过这个网站申请职位和了解公司发展现状等相关的情况/jobs/module/recruitstation/listRecruitStation.do2.为保障中国人寿保险公司的健康发展，必须对其人力资源状况进行分析，了解其人力资源结 构。
保险早会课件专题PPT
该说的要说到， 说到的要做到， 做到的要见到。
营销管理的最 高境界就是标 准化。
—PART 02—
早间资讯
公司历史上的今天
公司历史上X月X日都发生了什么？
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2 早间资讯
历史性的一刻
保险走进中学生课堂
2013年9月1日《保险伴我一生》正式列为 中学生保险教育知识读本，此次初高中课 程中保险知识的纳入是保险行业向前发展 的又一重要举措，使保险知识从娃娃抓起， 开启了保险业的新时代。
2 早间资讯
家庭该选哪类责任险
监护人责任险
为孩子闯祸“埋单”：当孩子因为种种原因造成第三者人身伤亡或财产损失，并需要承担 赔偿责任时，保险公司就会根据合同规定负责赔偿。不满18周岁孩子的父母或其他监护 人，均可投保这一产品，将自己列为被保险人。
1
2
注意调整、增减衣物
潮湿闷热天气渐行渐远，昼夜温差逐渐增大，市民朋友应注 意调整、增减衣物，预防感冒、颈椎病、过敏性鼻炎、过敏 性哮喘等疾病的发作，由于这些疾病很大程度上与贪凉有关。 因此，此时节要记得，通风开窗，注意保暖，不可贪凉。夜 晚入睡时，一定要盖上被子、毛巾被之类的被褥抵御夜凉侵 袭。也要格外注意饮食卫生，养成良好的卫生习惯，切忌暴 饮暴食。
代驾服务作为一种新兴行业，日渐被广大市民所接受。在代驾过程中，代驾者收取了代驾 费用，应当承担对车辆安全驾驶的义务。若发生交通事故，代驾者被认定需要承担责任时， 代驾公司也许需要作出赔偿。针对代驾服务所衍生的风险，代驾责任险也应运而生了。
2 早间资讯
进入秋季养生 要注意哪些问题？
国寿福禄双喜与平安富贵人生产品对比19页
3年、5年、10年
现金领取和累积生息 国寿附加福禄双喜提前给付重疾产品 （保障12种重大疾病）
3年、5年、8年、12年
现金领取和累积生息
无
举例：男 30岁 5年交 基本保额10000元
产品名称 对应年交保费 保 险 责 任
生存保险 金 身故保障 金
国寿福禄双喜两全保险（分红型） 3344元 每2年领取1000元 返还所交保费（不计利息）3344元
保险责任
主险基本保额 附加重疾保额 生存金 身故金 满期金 重疾金
福禄双喜
17121 17121 1712.1 * 22=37666.2（至75 周岁） 50000（主险保费） 50000 17121
平安富贵人生
20653 8659 1858.8 * N (至终身） （40897.6） 50000（主险保费） 无 8659
• 2、生存金：每两年按基本保险金额的9%给付
• 3、身故保险金 ：被保险人身故，无息返还 所交保险费，中途发生大病理赔，身故金相 应扣除。 • 4、大病保障：提前大病给付功能 • 5、红利：具有分红功能，复利累计。
“富贵人生”在开门红中占比 56%!!
平安人寿2009年开门红产品结构
其他, 3% 世纪赢家, 3% 世纪天使, 4% 三鸿, 6%
3、豁免功能
• 平安富贵人生没有豁免功能，续期保费 仍要缴纳。
• 福禄系列可以附加豁免功能，中途若发 生12类大病范围内理赔，保单合同继 续有效，续期保费豁免。真正体现保险 关爱！
4、交费方式与起售额度
• 富贵人生：3年期、5年期。 3年期不少于3万，5年期不少于2万 福禄系列：3年、5年、10年 福禄双喜不限制 福禄尊享3年期不少于50万，