长沙理工大学高层次人才岗位申请审批表

长沙理工大学申报教师系列专业技术职务任职资格参评条件细则(试行)

长沙理工大学申报教师系列专业技术职务任职资格参评条件细则（试行）为充分发挥我校教师工作的积极性、创造性，激励教师不断提高教学、科研水平，努力完成本职工作，根据《高等学校教师职务试行条例》（职改字[1986]）第11号）文件精神，结合我校实际情况，特制定本细则。

一、适用对象本细则适用我校申报中、高级专业技术职务任职资格的教学人员。

二、思想政治条件坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和学校规章制度，认真贯彻执行党的教育方针、政策，具有良好的职业道德，为人师表、作风正派、治学严谨，认真履行现任职务职责。

三、学历、资历条件1、参评教授的学历、资历条件：具有全日制本科学历或硕士、博士学位，担任副教授5年及以上。

从2009年起，凡1973年1月1 日以后出生的专任教师申报教授职务应具有博士学位(对体育、艺术、外语学科教师和专职学生辅导员的学历要求可适当放宽至硕士学位)。

2、参评副教授的学历、资历条件：具有全日制本科学历或硕士学位，担任讲师5年及以上；具有博士学位，担任讲师2年及以上。

从2009年起，凡1978年1月1 日以后出生的专任教师申报副教授职务应具有博士学位(对体育、艺术、外语学科教师和专职学生辅导员的学历要求可适当放宽至硕士学位)。

3、参评讲师的学历、资历条件：具有全日制本科学历并获学士学位，担任助教职务4年及以上；具有硕士学位，担任初级职务满2年及以上（读硕士之前系全日制普教本科毕业，从事本专业技术工作1年及以上并获初级职务任职资格者，可减1年）。

四、业绩条件(一) 教学业绩条件1、申报教授、副教授职务者，任现职以来每学年至少为本科生系统讲授一门课程。

其中，申报副教授职务者，每学年至少上2次公开课；申报教授职务者，每学年至少作2次公开学术报告（讲座）。

申报学生思想政治教育(高教管理)专业高级职务者，每学年至少为本科生系统讲授1门思想政治教育方面的课程。

2、任现职以来，教学任务饱满，完成学校及学院(部)下达的教学任务。

长沙高层次人才分类认定申请表

初审部门
意见
年月日
审核部门意见
年月日
注：此表一式两份，申报单位与受理部门各留存一份。
□固定期限：年月日至年月日
□无固定期限
□创业人员
证件类别
证件号码
申请认定类别
□A类□B、职务、业绩取得时间
本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。如有虚假，愿承担由此产生的一切责任。本人签名：
年月日
单位意见
联系人：联系人电话：单位（公章）
年月日
无固定期限创业人员证件类别证件号码申请认定类别申报条件申报条件对应的专家称号奖项职务业绩取得时间本人承诺对填报内容的真实性完整性有效性负责
长沙市高层次人才分类认定申请表
姓名
性别
照片
出生日期
年月日
民族
籍贯
政治面貌
职务
从事专业
工作单位
手机
单位地址
最高学历
所学专业
毕业学校
毕业时间
年月
技术职称
取得时间
年月
劳动合同（聘用合同）期限

副教授一级岗位职级评定申报条件

计通学院教师岗位职级首次聘任申报细则根据《长沙理工大学岗位设置与聘任暂行办法》(见长理工大人[2008]17号文)的有关精神，在征得院属各单位意见的基础上，经院学术委员会讨论，结合学院实际情况制定本办法。

一、总则1、本细则仅适用于教师岗位首次聘任。

2、本院在编在岗教师，工作服从安排，胜任所分配的教学、科研等工作任务，认真履行岗位职责且无重大工作责任事故者均适用于本办法。

二、教授级岗位职级申报条件教授级岗位的申报参照长理工大人[2008]17号文的《长沙理工大学教师岗位首次聘任实施细则》执行。

三、副教授一级岗位职级评定申报条件在副高级岗位资格上任职满5年，且每年完成额定的工作量，满足下列条件之一者；或任副高职称3年及以上，且每年完成额定的工作量，满足以下条件中二条者；或任副高职称满2年及以上，每年完成额定的工作量，满足以下条件中三条者均可申报副教授一级岗位职级。

副教授一级教学科研条件（任现职以来）A1. 以第一作者（或视同第一作者）身份发表SCI（SCIE）、EI（核心）检索论文2篇及以上；A2. 以第一作者(或视同第一作者)身份在CSCD期刊发表或ISTP检索论文3篇及以上；A3. 部省级及以上科研、教研、质量工程项目一项且排名前2，或国家级教学科研项目一项且排名前3；A4.国家发明专利、或软件著作权一项（排名第一）；A5.省部级及以上科技、教学成果奖一项且一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖前3名，或校级教学成果奖一项且一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖前1名；A6.省部级及以上各类个人教研、科研奖励、表彰一项且三等奖以上；A7.各类科研课题进院经费累积达到15万元。

注：1）对于在CSCD期刊上发表且被SCI、EI检索的同一篇论文，可依据A1、A2条件重复计算；2）同时被不同检索机构收录的论文，以就高不就低的原则单一计算；3）除A1、A2条件外，满足其它条件所要求的指标、额度翻倍，该条件可重复计算。

昆明理工大学高层次人才引进申报表

昆明理工大学高层次人才引进申报表
申报人：
应聘部门：
应聘类型：
联系人：
联系电话：
填表日期：
昆明理工大学人事处制
填表说明
一、本表以word文档格式如实填写各项，字体采用宋体五号字。

二、应聘类型按全职引进或非全职引进之一填写。

三、从事一级学科名称请按照国务院学位委员会、教育部《学位授予
和人才培养学科目录（2011年）》填写。

四、论文分区按照中国科学院JCR期刊学科小类分区执行；期刊涉及
多个学科小类的，由科技处、教授委员会根据论文内容确定所属学科小类对分区情况进行界定。

五、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。

六、本申报表请采用A4纸双面打印。

长沙理工大学法人代表授权申请审批表

长沙理工大学法人代表授权申请审批表
所在部门
项目投标负责人
被授权代理人ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
经办人
投标项目名称
招标单位
投标截止时间
申请理由：
本人承诺：提供的投标材料内容真实、有效，在投标工作中自觉维护学校的利益，承担一切相关法律责任。
被授权代理人(签字)：
年月日
被授权代理人所在部门审查意见：
被授权代理人是本部门正式职工，有能力从事与此项目有关的投标工作，经审查，该项目组具有完成此招标项目任务的能力，提供的投标材料内容真实、有效，同意其代表学校参与此项目的投标活动，并保证被授权代理人在投标工作中自觉维护学校的利益。
被授权代理人所在部门负责人(签字)：
(公章)
年月日
科研部审查意见：
科研部负责人(签字)：
(公章)
年月日
注：提供“招标书(函)”、“投标书(函)”等资料。

整理正规的值日表表格_2013年6月份学院值班表

值班注意事项：一﹑值班地点及电话：中层干部：北苑宾馆315房间 (请到三楼总服务台领取房卡 ) 62578109学生处：南区南苑1号楼105室103室62506041保卫处：南区2号实验楼114室113室62506110校医院：南区校医院1楼护士办62578120二﹑值班时间：周一至周五：晚6:00--次日早8:30周末及节假日：早8:30--次日早8:30三、值班人员不能离岗，值班表安排人员确需调换或不能值班者，须向带班校领导请假，并在值班记录内说明；四﹑请值班人员做好值班记录，有事及时处理，并向值班校领导汇报有关情况，每月值班情况将向全院公布；五﹑请值班人员按时到岗，注意爱护值班室物品，并保持室内整洁。

2013年6月份学生工作人员值班表一、带班与值班老师值班地点：男老师：南区南苑1号楼101室（电话：62506041）女老师：南区南苑1号楼103室（电话：62506041）二、值班时间：周一至周五：夜班：晚18：00-次日早8：00周末及节假日：早8：30－次日早8：30三、值班要求：1. 所有带班与值班老师集中住宿于值班室，每天18:00前（周末及节假为早上8:30前）到南苑1号公寓楼1楼签到，带班老师负责安排值班期间整体检查，同时安排1位老师留守值班室；2. 带班老师负责安排并带领值班老师进行值班期间的巡查（晚自习、宿舍晚归情况、校园巡视、早操、早自习），及时处理值班中出现的问题等；3. 做好值班记录，爱护值班室物品，保持值班室卫生，正确使用值班室所配设备与设施。

并将针对值班期间出现的问题进行汇总及上报。

填表说明一、所填内容用5号宋体字，用A4纸双面打印。

首页为签字页，必须放置在首页内，不可排版至第二页。

二、学院（部门）意见，必须根据面试试讲和考察情况如实填写评价和引进意见，不可只简单写同意或不同意。

三、请提供下列附件材料：1、身份证、各层次学（历）位证书（取得国境外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的国境外学历认证书）、职称证书、留学回国人员证明、论文收录证明、论文代表作（全文不少于3篇）、专著教材、课题项目、专利、获奖等材料复印件。

高层次人才引进申报书

高层次人才引进申报书姓名：引进类型：申报岗位：联系方式：电子邮箱：填表说明1. 姓名需与身份证一致。

2. 申报岗位填写招聘岗位计划表中岗位代码。

3. 民族填写全称，如维吾尔族、汉族。

4. 专业技术职务为：讲师、副教授、教授、工程师、高级工程师等。

5. 现工作单位请填写单位全称。

6. 现任职务填写所在部门和职务全称。

7. 户籍所在地、档案所在地请详细填写。

8. 家庭地址、通讯地址详细到门牌号。

9. 学习经历从第一学历写起，涉及国外经历的必须填写。

10. 学习经历、工作经历应不断档，如存在未就业期间，应在工作经历中予以说明如2016年7月至2017年9月，毕业后在家复习考取硕士研究生。

11. 发表论文情况仅填写近五年发表核心期刊刊物，请按照发表时间先后依次填写，以便科研业绩认定；需在“是否为通讯作者”处打“√”；收录情况：提供SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录证明；如同时被多家检索（索引）机构收录，本着就高不就低的原则，填写最高级别即可，不重复计算。

12. 课题项目情况仅填写本人近五年主持项目。

13. 发明专利仅填写本人为第一发明人、著作人专利。

14. 著述情况仅填写本人为第一作者或个人独著的学术专著，编辑教材文集仅填写本人主编教材或文集。

15. 直系亲属包括父母、兄弟姐妹、配偶、子女，已退休或去世的，请予以注明。

16. 应届毕业生就业推荐信由所在学校研究生院或学院出具，围绕在校表现，科研情况、综合能力等进行撰写。

17. 表中各项如无该项内容，请填写“无”。

一、个人基本情况二、学习经历（含国外经历）三、工作经历四、发表论文情况（近五年、第一作者<含共同一作>或通讯作者<含共同通讯作者>，代表作5篇）五、课题项目情况六、本人学术贡献及代表性成果说明七、发明专利（含实用新型、软件著作权等）情况八、获奖及获得资格情况九、著述十一、未来规划十二、直系亲属情况十三、其他条件或需要协助解决的问题1.本人身份证正反面扫描件2.本人最终学历毕业证、学位证扫描件（国外毕业人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书扫描件）3.论文（含封面、目录、正文、封底）、文章检索证明等扫描件4.主持或参与课题立项书或结题材料扫描件5.发明专利证书扫描件6.获奖或获得资格证书扫描件。

长沙理工大学办事流程

长沙理工大学教务处目录一、培养计划管理1、修（制）订人才培养计划 (1)4、休学 (20)5、复学 (21)6、学籍处理 (22)7、退学 (23)8、毕业生毕业资格、授予学位资格审批 (24)9、在校生学年电子注册 (25)10、结业证书换毕业证书 (26)一、培养计划管理1、修（制）订人才培养计划①承办部门：教学研究科（云塘校区一办公楼A-102）。

2、调整教学计划①基本原则：为确保培养计划的严肃性，各专业不得随意调整教学计划，确有特殊情况，应按程序办理。

二、教务管理1、制定每学期教学执行计划2、安排课表①承办部门：教务科（云塘校区一办公楼B-104）。

②受理时间：每学期第7～10周。

3、办理调停课①基本原则：任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学事故予以处理。

若遇特殊情况（包括出差）需请假者，应按学校②受理时间：每学期第15－19周。

微调时间：第19周。

③学生选课流程图（见图6）（学生查询选课密码时间为每周五下午凭学生有效证件查询）。

5、教室借用①承办部门：教务科（云塘一办公楼B-104，金盆岭办公楼211）。

②受理时间：教师周一～周五，学生周一、周三下午。

6、学生办理免听、间听①承办部门：教务科（云塘校区一办公楼B-104）。

②受理时间：第2～4周周二下午。

三、考务管理1、期末考试①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。

南省英语应用能力考试报名与本考试同时进行。

2、每次考试工作的组织与考试时间以省教育厅下发的通知为准，以上为基本程序。

3、全国计算机等级考试①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。

②受理时间：每年6月底、12月底。

图11 全国计算机等级考试组织流程4、课程考试成绩查分①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。

②受理时间：第学期开学第一周。

5、课程缓考①承办部门：考务科（云塘校区一办公楼B-103）。

②受理时间：考试前一周。

四、实践教学管理1、课程设计（学年论文）2、实习①承办部门：实践教学管理科（云塘校区一办公楼B-105）。

长沙理工大学

长沙理工大学
人事人才工作简报
2010年第一期（总第4期）
人事处主办 2010年1月
本期目录
★2009年师资队伍建设
❖高水平拔尖人才培养和引进工作成效显著
❖师资队伍建设成效明显
★2009年人事制度改革
❖学校制定并实施《长沙理工大学教师业绩评价暂行办法》
❖学校制定并实施《院（部）、教辅单位绩效工资分配办法》❖学校制定并实施新的职称申报推荐条件
★人事动态
❖我校2009年度教师岗前培训班圆满结课
❖我校2009年度新教师普通话测试工作顺利结束
❖我校组织的副教授和中级职称评审工作圆满结束
❖学校召开一系列有关《长沙理工大学教师业绩评价暂行办法》的会议
❖我校召开2009年度人事干事岗位培训暨研讨会
❖我校设计艺术学院教师李正庚获书法博士学位
❖人事处组织人员到设计艺术学院进行调研
❖我校新增2名湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授
❖学校召开经济核算管理单位年度考评会议
❖人事处研究制定《长沙理工大学院部目标管理责任制考核实施办法》
❖人事处组织相关部门修订各院（部）2010年目标管理量化指标
❖人事处研究制定“十二五”人才队伍建设发展规划
❖人事处制度文件“废、改、立”工作成绩显著
★它山之石
❖教育部：实施项目科研制度，助推高校人事制度改革
❖复旦大学岗前培训工作注重创新内容和模式
★人事处2010年上半年工作要点。

职称申报材料一览表

职称申报材料一览表及表格下载（带下划线材料均可在湖南农业大学人事处网站“职称评聘与资格考试"中下载）一、表格（单放）二、参评资格审查材料（按序号顺序装订成册)三、任职资格评审材料（按序号顺序装订成册）仅限于破格申报人员,装订成册)五、破格材料(六、所任教课程的原始教案（仅限于申报高教系列中级及以上职称者，装订成册）七、附件材料（装订成册）八、特殊要求提供的材料1．申报讲师需提供教育教学工作经验总结1篇,可作附件材料装订；2．申报高级实验师，须提供实验报告1份（单放）;3．申报实验师⑴实验教学经验总结1份⑵实验教学档案1份⑶实验报告1份4．中小学幼儿园教师申报中、高级者⑴须填写专用的《湖南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》，材料要求与上《专业技术职务任职资格评审表》相同。

⑵提供近三年内任教科目一个学期的全部原始教案或听课、评课原始记录，或多门课程的教案,并装订好。

⑶提交1—2份任现职以来的年度教育或班主任工作计划或年度工作总结材料的原件。

⑷兼任学校行政职务的人员，还应提交由本人执笔起草的学校工作计划,工作总结1份。

⑸外语教师要提交反映本人口语水平的录音磁带一盒（不少于30分钟），工艺美术教师要提交本人的作品二件，音乐教师要提交反映个人业务水平的录音或录像带一盒（不少于15分钟)，学生获奖的指导教师，由学校提供的同行及领导签名、并加盖公章的证明材料。

5．申报政工系列者⑴审查材料中部分材料要求特殊，请见上“参评资格审查材料”清单。

其中“政工年限统计表”具体年限计算办法可以查阅文件《湖南省思想政治工作人员专业职务评聘工作实施细则（试行)》。

⑵送审论文代表作原件要求有统一的封面“政工专业职务代表作品”；⑶政工高级要求提供“评审综合材料"(5份，单放）；⑷政工中级要求提供“政工人员中级专业职务资格预审表”（1份，放入审查材料中）。

⑸所提供的学历、学位证书、资格证书、论文、著作、奖励证书、荣誉证书均须上交原件.6．社科系列：社科系列继续教育培训有特殊要求，要求参加他们组织的继续教育培训,请自行报名参加。

研究生“三助一辅”岗位申请审批表

签名：年源自日导师意见签名：年月日
所在单位意见
负责人签名（公章）：年月日
设岗单位意见
负责人签名（公章）：年月日
备注：此表格由设岗单位留存备查。
长沙理工大学研究生“三助一辅”岗位申请审批表
姓名
性别
政治面貌
所在院系
专业
学号
身份证号
联系方式
岗位名称
聘用期限
年月——年月
个人简介
（品行表现、学业成绩、工作能力、家庭经济状况等）
申请人承诺
本人已认真阅读《长沙理工大学研究生“三助一辅”工作管理办法》，将认真履行岗位职责，遵守相关规章制度，积极主动地完成工作任务。

高层次人才申请表【模板】

高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。

二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。

一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。

发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。

论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。

申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。

如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。

如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。

四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。

长沙理工大学全日制硕士研究生担任助研、助教、助管和助理

长沙理工大学全日制硕士研究生担任助研、助教、助管和助理辅导员工作的实施办法为了提高全日制研究生培养质量，使研究生在科研、教学管理等方面得到全面锻炼，增强研究生的社会实践经验和独立工作能力,使研究生担任助研、助教、助管和助理辅导员工作（以下简称“三助一辅”）进一步制度化、规范化,强化“三助一辅”的培养功能，改进和加强管理服务，根据《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研[2014]6号），结合我校实际情况, 特制定本办法。

一、岗位职责及岗位设置原则各培养学院结合学院实际，制定、完善本学院研究生“三助一辅”工作制度，执行相关的管理、考核及酬金发放等工作。

（一）岗位职责1．助教岗位：协助主讲教师完成本科教学辅助工作, 辅导答疑、批改作业、实验指导等；2．助研岗位：协助导师或课题组进行科学研究、技术开发、调研等工作；3．助管岗位：协助学校职能部门、学院做好岗位内相关工作；特设研究生德育助管岗位协助研究生辅导员做好相关工作。

4. 助理辅导员岗位：协助学校、学院做好学生思想政治教育与日常管理工作。

（二）岗位设置原则1．按需设岗，培养为主；2．分类设置，分类管理；3．竞聘上岗，考核评价。

二、聘用条件及聘用办法（一）聘用条件应聘者必须是思想品德好、学习成绩优良、责任心强、有一定工作能力且身体健康的全日制(全脱产学习)研究生，家困生优先。

应聘助理辅导员和研究生德育助管岗位的研究生必须是中共党员。

有以下情况的研究生不得申请或应聘“三助一辅”岗位：1. 当年学业成绩有不及格科目；2. 因违反国家法律或校纪校规受警告及以上处分；3. 有抄袭剽窃、弄虚作假等学术不端行为经查证属实；4. 国家助学贷款有违约记录。

（二）聘用办法学校各设岗单位提前将设岗计划报研究生院，按有关规定公开招聘上岗人选。

应聘者填写《长沙理工大学研究生“三助一辅”工作审批表》（见附件1），经导师同意、学院初审后，由设岗单位审批、录用。

长沙理工大学经管学院三助一辅实施办法

长沙理工大学经济与管理学院全日制硕士研究生担任助研、助教、助管和助理辅导员工作实施办法为提高全日制研究生培养质量，使研究生在科研、教学管理等方面得到全面锻炼，促进学院研究生担任助研、助教、助管和助理辅导员工作（以下简称“三助一辅”）进一步制度化、规范化,强化“三助一辅”的培养功能，根据有关规定和《长沙理工大学全日制硕士研究生担任助研、助教、助管和助理辅导员工作的实施办法》，结合学院实际情况, 特制定本办法。

一、岗位职责及岗位设置原则（一）岗位职责1．助教岗位：协助主讲教师完成本科教学辅助工作, 辅导答疑、批改作业、实验指导等；2．助研岗位：协助导师或课题组进行科学研究、技术开发、调研等工作；3．助管岗位：协助学校职能部门、学院做好岗位内相关工作；特设研究生德育助管岗位协助研究生辅导员做好相关工作。

4. 助理辅导员岗位：协助学校、学院做好学生思想政治教育与日常管理工作。

（二）岗位设置原则1．按需设岗，培养为主；2．分类设置，分类管理；3．竞聘上岗，考核评价。

二、申请条件及聘用办法1.研究生应聘者必须思想品德好、学习成绩优良、责任心强、有一定工作能力且身体健康的全日制(全脱产学习)研究生，家困生优先。

具备教师要求的能力和相关专业要求，优先安排培养导师的研究生担任其助教。

2.有以下情况的研究生不得申请或应聘“三助一辅”岗位：（1）当年学业成绩有不及格科目；（2）因违反国家法律或校纪校规受警告及以上处分；（3）有抄袭剽窃、弄虚作假等学术不端行为经查证属实；(4) 国家助学贷款有违约记录。

3.学院每学期初发布“三助”岗位需求信息，应聘者根据学院岗位需求填写《长沙理工大学研究生“三助一辅”工作审批表》（附件1）及《助教报名信息表》，经导师同意、学院初审后，由学院审批、录用。

其中，研究生德育助管由学院和研究生院共同审批。

助理辅导员的招聘、录用和考核工作由学校学生工作部牵头，会同学工系统其他职能部门及学院共同完成。

长沙理工大学申报教师系列专业技术职务任职资格参评条件细则

长沙理工大学申报教师系列专业技术职务任职资格参评条件细则为充分发挥我校教师工作的积极性、创造性，激励教师不断提高教学、科研水平，努力完成本职工作，根据《高等学校教师职务试行条例》（职改字〔1986〕）第11号）文件精神，结合我校“十二五”建设发展规划与学校发展需要，现对2009年颁布的《长沙理工大学申报教师系列专业技术职务任职资格参评条件细则》(长理工大人〔2009〕8号)进行适度的修订。

修订后的细则如下：一、适用对象本细则适用我校申报中、高级专业技术职务任职资格的教学人员。

二、思想政治条件坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和学校规章制度，认真贯彻执行党的教育方针、政策，具有良好的职业道德，为人师表、作风正派、治学严谨，认真履行现任职务职责。

三、学历、资历条件（一）参评教授的学历、资历条件具有全日制本科学历或硕士、博士学位，担任副教授5年及以上。

从2009年起，凡1973年1月1日以后出生的专任教师申报教授职务应具有博士学位(对体育、艺术、外语学科教师和专职学生辅导员的学历要求可适当放宽至硕士学位)。

（二）参评副教授的学历、资历条件具有全日制本科学历或硕士学位，担任讲师5年及以上；具有博士学位，担任讲师2年及以上。

从2009年起，凡1978年1月1日以后出生的专任教师申报副教授职务应具有博士学位(对体育、艺术、外语学科教师和专职学生辅导员的学历要求可适当放宽至硕士学位)。

（三）参评讲师的学历、资历条件具有全日制本科学历并获学士学位，担任助教职务4年及以上；具有硕士学位，担任初级职务满2年及以上（读硕士之前系全日制普教本科毕业，从事本专业技术工作1年及以上并获初级职务任职资格者，可减1年）。

四、国际化、工程（实践）化条件（一）国际化条件国际化条件：在国（境）外具有六个月及以上连续工作、学习经历；或者参加国(境)外举办的国际学术会议并宣讲学术论文，且以第一作者身份在国外（境外）外文期刊上发表1篇及以上学术论文；或者用英语主讲留学生课程一门及以上等。