全员大会ppt
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员工大会(一) PPT
给自己一个微笑，
会使自己心情舒畅地去工作 给客户一个微笑，
会消除沟通隔阂并赢得欣赏
给同事一个微笑， 会营造一个融洽的工作氛围
公司口号： 企业愿景： 企业使命：
营销部发言人：
营销一部大区经理 营销二部大区经理 营销三部大区经理 营销四部大区经理 营销五部店长 营销六部店长
综合部发言人：
仓储部主管 财务部主管
采购部经理
部 门
8月份销 实 际 售任务 完成数
完成率
当 日 现 金
当日银行 POS 生意通 回 款 机
回款数
回款率
欠款
平 均 完成率
合计Βιβλιοθήκη 团队名称优秀员工选票
鼓励员工选票
大家好，我是贝拉克· 侯赛因· 奥巴马 美国第44任总统，现在由我宣布*** 公司2011年9月“优秀员工”、“鼓 励员工”名单：
优秀员工：***** 鼓励员工：*****
会使自己心情舒畅地去工作 给客户一个微笑，
会消除沟通隔阂并赢得欣赏
给同事一个微笑， 会营造一个融洽的工作氛围
公司口号： 企业愿景： 企业使命：
营销部发言人：
营销一部大区经理 营销二部大区经理 营销三部大区经理 营销四部大区经理 营销五部店长 营销六部店长
综合部发言人：
仓储部主管 财务部主管
采购部经理
部 门
8月份销 实 际 售任务 完成数
完成率
当 日 现 金
当日银行 POS 生意通 回 款 机
回款数
回款率
欠款
平 均 完成率
合计Βιβλιοθήκη 团队名称优秀员工选票
鼓励员工选票
大家好，我是贝拉克· 侯赛因· 奥巴马 美国第44任总统，现在由我宣布*** 公司2011年9月“优秀员工”、“鼓 励员工”名单：
优秀员工：***** 鼓励员工：*****
大会总结ppt
大会总结ppt大会总结PPT尊敬的各位领导、嘉宾、亲爱的同事们：大会成功举办，各位嘉宾的到来和同事们的积极参与，为本次大会增添了无限荣耀与精彩。
现在，我将对本次大会进行一个简要的总结。
首先，我们深刻认识到了本次大会对于公司发展的重要性。
作为一家发展迅速的企业，我们需要不断创新和进步。
本次大会旨在总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，使全体员工思维开阔，增强企业凝聚力和执行力。
在本次大会中，我们邀请了众多的行业专家和业内领袖，分享了他们的智慧和经验。
通过他们的演讲，我们了解了行业最新动态和挑战，也得到了一些创新的思路和方法。
同时，他们的到来也增强了我们企业的影响力和竞争力。
大会期间，我们还进行了一系列的研讨会和分组讨论。
每个研讨会都有不同的主题，针对我们企业的具体问题和挑战进行深入探讨。
通过与会者的互动和交流，我们收获了许多启发和建议。
这些建议将成为我们未来工作的指导，为我们找到更好的解决方案提供了有力支持。
本次大会还特别设置了展览区域，展示了我们企业的最新产品和技术。
参观者通过实地了解我们的产品，增进了对我们企业的了解和信任。
这为我们未来的业务发展打下了坚实的基础。
同时，本次大会还取得了一些实质性的成果。
通过大会，我们激发了全体员工的工作热情和创新能力。
我们相信，他们将以更高的工作效率和质量迎接未来的挑战。
我们还为优秀员工颁发了奖项，对他们的杰出表现给予了公正的肯定和鼓励。
然而，本次大会也存在一些问题和不足之处。
有些演讲内容偏离主题，没有给到与会者足够的启发。
同时，研讨会的安排和组织也有待改进，以提高参与者的积极性和参与度。
这些问题和不足需要我们认真总结和改进，以便更好地服务于企业的发展。
最后，我要向所有参与本次大会筹备和组织工作的同事们表示衷心的感谢和敬意。
正是你们的辛勤付出和团队合作精神，才使本次大会取得了如此圆满成功。
在未来的工作中，让我们紧密团结在一起，努力实现企业的发展目标。
让我们牢记本次大会的收获和教训，持续创新和进步，为公司的美好未来贡献自己的力量。
全体员工大会模板
全体员工大会模板会议时间：XX年XX月XX日上午/下午XX时XX分会议地点：XX会议室尊敬的全体员工：大家好！很高兴在这个重要的时刻，与大家共同召开全体员工大会。
这次会议旨在汇报公司的发展情况、分享最新的工作动态，同时也是大家交流意见、共同规划未来的机会。
请大家积极参与，共同为公司的发展出谋划策。
一、开场致辞由公司领导致辞，对全体员工表示感谢，介绍会议的主要议程，并概述公司当前的整体发展状况。
二、公司发展报告财务状况：汇报公司最近一段时间的财务状况，包括收入、支出、盈亏等情况。
业务发展：分享公司业务的发展情况，项目进展，市场占有率等方面的信息。
员工动态：介绍公司员工情况，新员工加入、离职、晋升等方面的变化。
三、工作动态与成果分享各部门工作汇报：各部门负责人汇报最近一段时间内的工作动态，项目推进情况，取得的成果等。
员工工作经验分享：选取几位员工分享工作中的成功经验，激发大家的工作热情。
四、表彰先进与颁奖典礼先进个人表彰：表彰在工作中表现突出的员工，对他们的贡献给予认可。
团队奖项颁发：针对团队取得的杰出成绩，进行奖励和表彰。
五、未来规划与展望公司未来发展规划：公司领导就未来的发展方向、目标进行展望和规划。
员工培训与发展计划：公司计划在未来期间内进行的培训计划、职业发展规划等的说明。
六、互动环节提问与答：为大家提供提问的机会，解答大家关心的问题。
意见建议征集：鼓励员工提出建议和意见，为公司提供更好的发展方向。
七、总结与闭幕由公司领导总结本次会议的主要内容，对员工的参与表示感谢，并展望公司更加美好的未来。
请各位员工提前准备好意见和建议，积极参与本次大会。
希望通过大家的共同努力，推动公司取得更为辉煌的成就。
谢谢！。
社团全体大会PPT
加强内部沟通与交流， 促进团队协作。
提高社团凝聚力，推动 社团发展。
会议时间与地点
时间
XXXX年XX月XX日（周X）XX:XX-XX:XX
地点
学校大礼堂
02
会议议程
开场致辞
主持人介绍
主持人简要介绍大会的目的、议 程和参会人员。
开场致辞
社团负责人或特邀嘉宾发表致辞 ，强调社团的重要性和发展目标 。
谢谢观看
提出建议和意见
社员代表将针对社团存在的问题和不足提出自己的建议和 意见，以便促进社团的改进和发展。
展示个人特长和才艺
社员代表可以通过发言展示自己的特长和才艺，如演讲、 朗诵、表演等，以增加其他社员对自己的了解和认识。
互动环节
提问和回答
在互动环节中，社员可以向社团 负责人或代表提问，提问内容可 以涉及社团工作、活动、发展等 方面，以便更好地了解和掌握社
会议主要议程包括社团工作总结、财务报告、活动计划等，旨在加强社团内部管理， 促进社团发展。
会议中，各成员积极发言，就社团发展、活动组织等方面提出了宝贵的意见和建议， 为社团的未来发展提供了有益的参考。
对未来的展望
社团将继续加强内部管理，提 高组织效率和凝聚力，为社员 提供更好的服务和活动。
社团将积极开展各项活动，丰 富社员的课余生活，提高社员 的综合素质和社会责任感。
社团工作总结与展望
工作总结
各部门负责人汇报本学期社团工作开 展情况，包括活动组织、成果展示等 。
展望未来
对未来社团的发展方向、计划和目标 进行阐述，提出期望和要求。
优秀社员表彰
评选标准
公布优秀社员的评选标准，强调对参与度、贡献度和团队精 神的考量。
表彰仪式
全体大会PPT
BACK
2.宣传部现有多少新干事是单身？ A.11 B.12 C.13 D.9
BACK
3.宣传部两位部长分别来自什么学院？ A.外国语学院 B.经管学院 C.珠宝学院 D.建筑学院
BACK
4.部门最近的一次工作的准确时间? A.10月10 B.10月13 C.10月17 D.10月20
BACK
BACK
2.曾晴队长的外号是？ A.擎天柱 B.傻蛋 C.大宝 D.二狗
BACK
3.司仪队是哪一年成立的？ A.2008 B.2009 C.2010 D.2011
BACK
4.司仪队与哪一个部门同属一个直属团 长？ A.礼仪队 B.器乐队 C.公关部 D.宣传部
BACK
5.司仪队今年招了多少新干事？ A.10 B.11 C.12 D.13
合唱共青团团歌
我们是五月的花海， 用青春拥抱时代； 我们是初升的太阳， 用生命点燃未来。 “五四”的火炬， 唤起了民族的觉醒。 壮丽的事业， 激励着我们继往开来。 光荣啊，中国共青团， 光荣啊，中国共青团。 母亲用共产主义为我们命名， 我们开创新的世界。
大会结束
舞蹈队
A B C D
E
BACK
宣传 部
化妆 造型 部
惩罚来啦!!!!
惩罚：
• 选取最低分的4个部门进行惩罚。 • 1、播15秒的视频片段，受惩罚的部门派出片段需要的人 数出来模仿,但需要自己填台词，不能按照视频内有的字 幕，给予3分钟时间准备。4个部门轮流表演。 • 2、模仿完毕，现场反响最小的其中一个惩罚部门要进行 惩罚“谁是好朋友”。 • 规则：部门干事围成一圈，中间站一个人（邀请被惩罚部 门的其中一位部长），被惩罚的干事们要扮丑，谁最丑谁 就是好朋友。主持人喊1,2,3后开始进行拍摄，道具使用拍 立得相机。
全体大会PPT
施政构想
优化宣传、特 色活动
加强团队建设
服 务
强化工作督办
提高服务质量
围绕一个中心，突出四个重点，做好各项工作
各部门干部变更：
办公室代理副主任：谢芳苗 文艺部代理副部长：雷 航
纪检部代理副部பைடு நூலகம்：郭福伟
姓名 荣森
职务 分团委副书记
分管部门 组织部 办公室 新闻宣传中心 科创实践部 青年志愿者协会
杨圣华
团务助理
舒兴利
邓灵雪 龚智
学生会主席
学生会副主席 学生会副主席
学习部 女生部
纪检部 外联部 文艺部 体育部
各部门任务
组织部：学期述职 办公室、组织部、纪检部：制度修订 科创：社会实践 新宣、学习部：研究生报告会
各个部门：总结及计划
计划
1、全面完善各项工作制度； 2、突出分团委学生会内干部建议权， 促进组织的民主性与自主性； 3、活动： 1)、加大影响力，减少数量，突出 精品。 2)、注重创新，注重合作。 3)、转型。
科技的实力、创新的活力、服务的诚信力
地工学部分团委学生会
工作计划
——荣森
人事调动
第七届分团委学生会主席团： 分团委副书记：曾妮红 团务助理：周翔 学生会主席：黎东虎 学生会副主席：岳腾、刘强 第八届分团委学生会主席团： 分团委副书记：荣森 团务助理：杨圣华 学生会主席：舒兴利 学生会副主席：龚智、邓灵雪
某公司员工工作总结员工大会(PPT 36页)
认为变革是对自己的一种威胁
企业的变革常常伴随着技术变革和人员变革。 每一次变革都对企业内的员工提出了更高的要求。 现金生产线的引进，办公自动化的建立，新技术的 应用都要求员工不断地提高自己的知识和能力，以 适应企业变革的需要。而一些员工担心自己的技术 已经过时，认为一旦企业发生变革，自己就会被淘 汰或地位遭到挑战，因此，他们宁愿维持现状。这 类人，常常是那些墨守成规，缺乏进取心的员工或 是企业中的老员工。
面对迅速变化的市场，应该用更快的速度去应对 变化。
• 变革就是要在快速变化的环境中发现机会
联邦快递的创始人弗雷德·史密斯曾经说过：“变革意 味着机遇，你能在行业发生转变之前最早迈出哪怕一小步， 先发制人，就会有很大机会。当然，可能会犯错，我们自 己也犯过错。但我可以断言，如果你认为没有必要改变， 你将会自取灭亡。”
• 如果第一件答案是Yes，则表示“那是你们的价值观。”
• 如果第二件答案是Yes，则表示“它已经融入了你的思 想。”
• 如果第三件答案是Yes，则表示“它已经融入了你的行 为。”
•
感谢聆听！
“文化的满足”来源于星巴克引以为荣的诸多服务细 节：顾客进门，10秒钟内店员就要给予眼神接触；每杯浓 缩咖啡煮18到23秒口味最佳；拿铁（星巴克的主力产品） 的牛奶至少要加热到150度，但是绝对不能超过170度；
如果伙伴打翻了牛奶，不但要立刻帮忙清理，还要告诉他 没有关系，这样才能体现星巴克的尊重文化，使其保持更 轻松的心情为顾客服务。甚至小到打开咖啡豆包装袋、贴 上包装标签这样的小事，都有明确规定。装好１磅的咖啡 豆后，标签一定要贴在星巴克标志上方１英寸半的地方。 星巴克训练每位员工成为咖啡吧台后的科学家，它努力使 每位顾客把每一次来喝咖啡，都变成一种只有在星巴克才 能感受到的特殊体验。
安全生产责任制培训全员安全培训PPT
04
CATALOGUE
培训方式与实施Leabharlann 培训方式0102
03
线上培训
利用网络平台进行远程教 学，方便快捷，可重复学 习。
线下培训
传统的面对面教学方式， 互动性强，有利于实时解 决问题。
混合式培训
结合线上和线下方式，灵 活多样，满足不同需求。
培训实施流程
需求分析
明确培训目标，了解员 工需求和知识水平，为
安全生产形势依然严 峻复杂，亟需加强安 全生产责任制培训。
企业安全生产主体责 任不落实，安全风险 管控和隐患排查治理 不到位。
法律法规要求
01
国家法律法规对安全生产责任制 有明确规定，要求企业建立健全 安全生产责任制，加强员工培训 和教育。
02
企业必须履行安全生产主体责任 ，确保员工掌握安全生产知识和 技能，提高安全意识和应急处置 能力。
任。
安全意识宣传教育
通过安全知识讲座、宣传栏、 海报等形式，向员工宣传安全 意识。
模拟演练与实战演练
组织员工进行安全事故模拟演 练和实战演练，提高员工应对 突发事件的能力。
定期考核与反馈
对员工的安全意识进行定期考 核，及时反馈考核结果，以便
员工了解自己的不足之处。
安全意识培养的持续性与长期性
定期培训与教育
安全意识培养的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识，可 以预防安全事故的发生， 减少企业损失。
提高工作效率
员工具备安全意识后，能 够更加专注于工作，提高 工作效率。
树立企业形象
全员安全意识培养有助于 树立企业的良好形象，增 强企业的社会责任感。
安全意识培养的内容与方法
安全规章制度培训
新学期全员动员大会共46页
新学期全员动员大会
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的，对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的。——伯克
ห้องสมุดไป่ตู้
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的，对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的。——伯克
ห้องสมุดไป่ตู้
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
Townhall第一季度员工大会 PPT汇总52页
2019 Q1 Townhall meeting 2019 第一季度员工大会
Jan. 21, 2016, Guangzhou 2019年1月21日，广州
Agenda
议程
2019 Business Review
2019年生意回顾
2019 Priorities & HTW
2019年重点举措
Solid and Sustainable Growth
媒体投资概览
Big 4 all heavily invested in media but both ABI and Heineken shares of spend are dis-proportional to their volume shares
四大啤酒公司均大量投资媒体，但百威英博和喜力的支出占比与其销量份额不成比例
1,999 位员工被新纳入到绩效管理周期/流程里，包括：
• 598 位办公室人员 • 472 位一线销售 • 929 位供应链一线员工
PM Quality Survey 绩效管理质量调查
4,677 responses on the Quality Check
for Objective Setting & Mid-Year-Review
Market share grow in a declining market在衰退的市场中保持市场份额增长
Tuborg volume growth & increased GBC乐堡销量增长，品牌贡献率提升
EBIT improvement via E&E initiatives: 通过E&E的相关举措提高了EBIT
加强产品组合
√
பைடு நூலகம்
Jan. 21, 2016, Guangzhou 2019年1月21日，广州
Agenda
议程
2019 Business Review
2019年生意回顾
2019 Priorities & HTW
2019年重点举措
Solid and Sustainable Growth
媒体投资概览
Big 4 all heavily invested in media but both ABI and Heineken shares of spend are dis-proportional to their volume shares
四大啤酒公司均大量投资媒体，但百威英博和喜力的支出占比与其销量份额不成比例
1,999 位员工被新纳入到绩效管理周期/流程里，包括：
• 598 位办公室人员 • 472 位一线销售 • 929 位供应链一线员工
PM Quality Survey 绩效管理质量调查
4,677 responses on the Quality Check
for Objective Setting & Mid-Year-Review
Market share grow in a declining market在衰退的市场中保持市场份额增长
Tuborg volume growth & increased GBC乐堡销量增长，品牌贡献率提升
EBIT improvement via E&E initiatives: 通过E&E的相关举措提高了EBIT
加强产品组合
√
பைடு நூலகம்
学校教职工代表大会幻灯片ppt(共21张PPT)
正式会议
八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 九、大会表决 十、对校领导进行民主评议 十一、工作人员宣读大会决议 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十三、局党委胡书记作重要讲话 十四、大会闭幕，奏《国际歌》
一、筹备工作小组组长 罗芝勇作会议筹备工作 报告
二、代表资格审查小组组 长张尊才作代表资格审查 报告
《工会工作报告》 六、校长冯现奇作提案落实情况说明
十一、工作人员宣读大会决议 八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 十、对校领导进行民主评议 十、对校领导进行民主评议
正式会议
五、工会经审委员冯思云 作《财务工作报告》
正式会议
六、校长冯现奇作提案 落实情况说明
正式会议
七、各组代表分组讨论
正式会议
正式会议
二、局工会常主席讲话
正式会议
三、冯现奇校长作
《行政工作报告》
正式会议
十四、大会闭幕，奏《国际歌》 十二、学校党支部书记朱艳讲话 十二、学校党支部书记朱艳讲话 八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况
四、工会主席罗芝勇作 五、工会经审委员冯思云作《财务工作报告》
十、对校领导进行民主评议 八、各代表组组长向大会反馈本组讨论情况 十、对校领导进行民主评议 四、工会主席罗芝勇作《工会工作报告》 落实情况说明
XX学校
第三届一次职工代表大会
大会预备会
一、筹备工作小组组长罗芝勇作会议筹备 工作报告
二、代表资格审查小组组长张尊才作代表 资格审查报告
三、审议通过主席团名单
正式会议
一、全体起立，奏国歌 二、局工会常主席讲话 三、冯现奇校长作《行政工作报告》 四、工会主席罗芝勇作《工会工作报告》 五、工会经审委员冯思云作《财务工作报告》 六、校长冯现奇作提案落实情况说明 七、各组代表分组讨论
员工大会PPT模版
颁发奖项
优秀业绩奖
每月流水环比 增长最多的个 人（环比上月 增长百分比）
伍 洲 亮
优秀个人奖
每月新签商家最多的个人（新签商 家合同录入数不低于8家起评），获 得“优秀个人奖”
罗吉
季度销售冠军
季度流水和签单各占比 50%
谭振兴
伍洲亮
罗吉
颁发奖项
优秀个人奖
季度中按时完成 本岗位工作任务 ，且两型管理得 分在93分以上的 ，上级评价最高 的个人
彭 青
干就干好，争就争王—2014年5月份员工大会
辛勤耕耘奖
季度中按时完成本岗位工作任务， 且两型管理得分在90分以上的，上 级评价打分第二名的个人
彭青
干就干好，争就争王—2014年5月份员工大会
最佳标杆奖
季度内两型无扣分的人员
伍洲亮ห้องสมุดไป่ตู้
干就干好，争就争王—2014年5月份员工大会
颁发奖项
电话王
每月呼 出电话 最多者
郭 思 彤
录入王
每月录入最多者
汤标
干就干好，争就争王—2014年5月份员工大会
SSG优秀新人奖(9月)
试用期内员 工当月签单 最多者
罗大钧
月度销售冠军
每月签单最多的个人
严柳
季度销售冠军
季度签单最多者
周虎
严柳
汤标
祝福语xx
晓芳大人QQ：1270644813
20152015年湘潭百竞季度员工大会年湘潭百竞季度员工大会准备好让你的激情释放准备好让你的激情释放我们会努力让它不失望我们会努力让它不失望准备好让你的欢呼嘹亮准备好让你的欢呼嘹亮我们就要登场我们就要登场千万双手一起拍响千万双手一起拍响踏成绿茵汇成欢乐的海洋踏成绿茵汇成欢乐的海洋我们超越自己我们超越自己超越赛场超越赛场我们是不可战胜的力量我们是不可战胜的力量准备好让你的激情释放准备好让你的激情释放我们会努力让它不失望我们会努力让它不失望准备好让你的欢呼嘹亮准备好让你的欢呼嘹亮我们就要登场我们就要登场千万双手一起拍响千万双手一起拍响踏成绿茵汇成欢乐的海洋踏成绿茵汇成欢乐的海洋我们超越自己我们超越自己超越赛场超越赛场我们是不可战胜的力量我们是不可战胜的力量020q3每月流水环比增长最多的个人环比上月增长百分比每月新签商家最多的个人新签商家合同录入数不低于8家起评获得优秀个人奖11q313干就干好争就争王2014年5月份员工大会14干就干好争就争王2014年5月份员工大会季度中按时完成本岗位工作任务且两型管理得分在90分以上的上级评价打分第二名的个人15干就干好争就争王2014年5月份员工大会17ssgq320干就干好争就争王2014年5月份员工大会25晓芳大人qq
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部门视频展示
外联部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
礼仪部
2012-2013学年源自西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
实践部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
学术部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
文艺部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
体育部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
生活部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
艺术团
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
优秀部门表彰
干事代表发言
《倔强》»
领唱人员：主席团全体成员
大会结束！
介绍到场嘉宾
团委老师致辞
陈怀榕主席做工作总结
办公室
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
部门视频展示
部门视频展示
部门视频展示
组织部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
编辑部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结
宣传部
2012-2013学年
西南政法大学 学生会工作总结