工厂管理系统规定

沅江市盛世汽车生活广场

公

司

管

理

规

定

沅江市盛世汽车生活广场

二〇一〇年十二月二十六日盛世汽车生活广场公司管理规定

目录

第一章序言

第二章考勤制度

第三章工作车间管理制度

第四章奖惩制度

第五章安全制度

第一章序言

欢迎您加入“沅江市盛世汽车生活广场”这个大家庭，为了营造一个积极，进取，充满祥和的工作氛围，在进入新岗位之前请先熟读本守则的相关容，它将有助于您了解公司现行的各项规章制度、纪律等，以保障您的自身权益，同时让您迅速、顺利地进入工作，使您在本公司工作顺心、安心。我们衷心地希望您能在“盛世车行”找到一片尽情发挥的天地！

无规矩不成方圆，我们希望您能理解并遵守我们公司的相关规定。如果对我们的管理或制度有何意见，请您先遵守，然后通过向公司领导反馈您的合理化的建议，我们很希望您关心我们的管理工作。

对于本守则的相关要求，是作为“盛世车行”员工的最基本素质，对不能履行以上基本要求的员工，将对员工入职，薪资等有很大影响。对于正式员工对自己基本素质要求长期散漫者，将考虑对该类员工重新安排。

在此，祝您工作愉快！让我们携手共创盛世车行美好明天！

第二章考勤制度

一．公司实行弹性工作制，围绕业务状况，以满足客户对产品的需求为核心。二．原则上每月休息二天，休息不足二天则按加班算。每天工作时间如下：

三．请假 1病假：职工因病医疗休

息，必须持有医院证明，病假工资按实计扣。

2事假：

(1)职工请事假应事先办理请假手续。

(2)请事假在一天以，由各班组长批准；二天以上，由总经理批准，事假单及时上报人事。

(3)事假工资按实计扣。

3迟到、早退、旷工

无正当理由不按规定作息时间上下班，视为迟到、早退。迟到、早退一小时以上视为旷工一天，旷工一天(含一天)扣罚本人日工资200%，累计三次，解除用工合同。

四. 其它

(1)职工休产假、婚、丧假等均按劳动法及公司有关政策执行。

(2)加班：由公司领导根据维修任务需要统一调度，每满8小时按一天计算，如晚上加班超过22:00点，算加班半天，超过24:00点，视为一天，按月结算。

(3)调休：公司领导在尊重员工意愿的基础上，根据工作情况，按照加班天数的多少，统一安排调休。职工补休需持加班单，事先征得公司领导同意，不得影响正常维修任务。确因任务需要，无法安排调休的，经领导批准在月底结束前统一结算。

第三章 工作车间管理制度

一、闲杂人员不得进入公司，车间，仓库等。

二、员工进入公司，需整齐穿戴好，工服穿好扣好扣子，注意个人形象和修养。 冬季 上 午

8:00~12:00 下 午 13:00~17:00

加 班

19:00~

三、员工进入车间前。女生长发需戴帽子，海过长应用发夹盘起。男生要求穿戴整齐，头发不能过长，并保持清洁。

四. 进入车间要求不能穿奇装异服，不允许戴手饰、手表、不能戴吊坠耳环，不能化浓妆，不能喷香水。

五.保持车间卫生，每天清扫，冲洗地面。员

六．工作时，员工需各尽其责，不得谈论与工作无关的话题及串岗。

七.员工不得随意触动工作线的任何控制开关。不得随意触动他人的工作设备和物品。工作要按规定操作，未经允许不得任意更改操作流程。

八. 在工作中报表要正确、及时、认真的填写。下班前各岗位作业人员需把工作报表汇总好，相关人员签字完整后入档。

九. 在工作中当出现异常情况时要及时的反馈给当班组长以便及时处理解决，有异常问题不及时反馈者视情况的严重性进行相应的处罚，发现问题者给予相应的奖励。

十.在本岗位工作完成之后，将本岗位的卫生打扫干净，物品摆放整齐，问上级是否还有其他工作安排，如果没有其他安排，再下班。

十一. 坚持安全文明工作，做到每周定期检查一次，容：（1）设备安全与卫生情况，（2）电器线路是否正常。（3）产品是否堆放整齐。（4）环境是否清洁卫生。

十二. 全体员工必须团结友爱，须文明用语，不得辱骂、斗殴或搬弄是非，扰乱秩序。

十三.工作时注意安全。发现安全隐患应及时向上级汇报。

第四章奖惩制度

一．奖励

宗旨：奖励只是一种形式，只为激励员工的上进心，调动员工的积极性；以奖为主，惩为辅。特制定此奖励制度。

奖励分为以下三种：

嘉奖奖励20元

小功奖励50~100元

大功奖励100~1000元

1.下列事迹之一者，予以嘉奖一次：

主动照顾新进员工，协助学习有显着成效者。

敬业乐群，热心服务，有具体事实者。

拾物不昧者（价值20元以上）。

专业技能考核成绩优异者。

工作勤奋熟练、任劳任怨、认真负责、精神可嘉者。

操守廉洁、品行端正、足为表扬者。

爱惜公物、节省公资、足为员工表率者。

2 有下列事迹之一者，记小功一次：

对于工作技术或管理制度提建议，经采纳施行有效者。

节约物料，对废料利用有成效者。

工作表现出色，能协助主管顺利完成工作者。

发现工作异常问题，避免重大损失者。

3 有下列事迹之一者，记大功一次：

遇有灾难，勇于负责，处理得当者。

维护公司重大利益，避免重大损失者。

对于舞弊或有危害公司权益事情，能事先揭发或防止，使公司避免重大损失者。

办理重要事情或指定专项事务时成绩优异有特殊贡献者。

二．惩罚

宗旨：为了保障车间各项规章制度的顺利实施，加强车间所有职员的自我教育