策划方案评分标准范文
策划书模板评分细则3篇
策划书模板评分细则3篇篇一策划书模板评分细则协议书一、内容完整性（30 分）1. 策划书应包含所有必要的章节和内容，如项目背景、目标、策略、执行计划、预算等。
2. 每个章节的内容应详细、准确，能够清晰地表达策划的思路和方案。
3. 缺乏重要内容或章节不完整将扣除相应的分数。
二、创新性与独特性（20 分）1. 策划书应具有创新性和独特性，能够提出新颖的想法和解决方案。
2. 对市场和目标受众有深入的了解，能够提供与众不同的营销策略。
3. 缺乏创新性或与其他策划书相似度过高将扣除相应的分数。
三、可行性与可操作性（20 分）1. 策划书应具有可行性，考虑到实际情况和资源限制。
2. 执行计划应详细、具体，具有可操作性，能够指导实际的执行过程。
3. 不切实际或难以执行的策划将扣除相应的分数。
四、逻辑性与连贯性（15 分）1. 策划书的内容应逻辑清晰，章节之间过渡自然，能够形成一个完整的体系。
2. 论证过程应合理、有力，能够支持策划的目标和策略。
3. 逻辑混乱或论证不充分将扣除相应的分数。
五、语言表达与排版（10 分）1. 策划书的语言应准确、流畅，避免语法错误和错别字。
2. 排版应整洁、美观，易于阅读和理解。
3. 语言表达不清晰或排版混乱将扣除相应的分数。
六、数据与图表（5 分）1. 如有需要，策划书应包含相关的数据和图表，以支持策划的观点和结论。
2. 数据应准确可靠，图表应清晰易懂。
3. 缺乏数据或图表不清晰将扣除相应的分数。
七、其他（加分项）1. 策划书如有额外的亮点或特色，如优秀的市场调研、独特的创意等，可给予适当的加分。
2. 加分项的分数将根据具体情况而定。
本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[有效期时长]。
在有效期内，双方应遵守本协议的各项规定。
如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。
甲方（签字/盖章）：______________________日期：______________________乙方（签字/盖章）：______________________日期：______________________篇二策划书模板评分细则协议书一、内容完整性（30 分）1. 策划书是否包含所有必要的部分，如页、目录、引言、背景、目标、策略、执行计划、预算、风险评估等。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、目标明确性（20 分）一个优秀的策划方案首先应该具有明确的目标。
评估时，需要考察方案是否清晰地阐述了目标，目标是否具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限（SMART 原则）。
如果目标模糊不清或者不具备上述特性，将相应扣分。
例如，如果策划方案的目标是“提高产品销售额”，但没有明确具体的提高幅度和时间范围，那么在目标明确性这一项上只能得到较低的分数。
而如果目标表述为“在接下来的半年内，将产品销售额提高20%”，则更符合明确性的要求，可以获得较高的分数。
二、市场分析（20 分）深入的市场分析是策划方案的基础。
这一部分主要评估方案对市场规模、市场趋势、竞争对手、目标客户等方面的分析是否全面、准确。
如果方案只是简单地提及市场情况，而没有提供具体的数据支持和深入的见解，那么在市场分析这一项上得分会较低。
相反，如果能够通过权威数据、实地调研等方式，对市场进行详细的剖析，并准确把握市场动态和竞争态势，就能获得高分。
三、创意与创新性（20 分）具有独特的创意和创新性是策划方案脱颖而出的关键。
评估时，关注方案是否提出了新颖的想法、独特的营销策略或与众不同的活动形式。
如果方案只是沿用常见的套路和方法，缺乏新意，那么在创意与创新性方面的得分会受到影响。
而如果能够引入全新的概念、技术或合作模式，为解决问题提供了独特的视角和方法，则能获得较高的分数。
四、可行性（20 分）策划方案不仅要有好的想法，还必须具备实际的可行性。
这包括对资源需求（人力、物力、财力）的合理估计，对实施过程中可能遇到的困难和风险的充分考虑，以及相应的应对措施。
如果方案对资源需求估计不足，或者没有对潜在的风险进行分析和提出应对策略，那么在可行性这一项上会被扣分。
只有当方案在资源配置和风险控制方面表现出色，才能获得高分。
五、执行计划（10 分）一个完善的执行计划能够确保策划方案的顺利实施。
评估执行计划时，关注其是否包含详细的时间表、任务分工和监控机制。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、项目概述本次策划方案评分标准旨在评估各个策划方案的优劣，并为选定最佳方案提供参考。
本评分标准将从以下几个方面进行评估：创意性、可行性、可持续性、实施计划、预算控制和可扩展性。
二、创意性创意性是衡量策划方案独特性和创新性的重要指标。
评分标准如下：1. 创意元素：策划方案中是否包含独特的创意元素，能否引起用户的兴趣与共鸣。
评分范围：1-10分。
2. 创意执行：策划方案是否能将创意有机融入到整个项目中，展示出专业水平和独到见解。
评分范围：1-10分。
三、可行性可行性是评估策划方案可行性和操作性的关键指标。
评分标准如下：1. 技术可行性：策划方案所提出的技术实施方案是否符合实际情况和技术要求。
评分范围：1-10分。
2. 资源可行性：策划方案是否充分考虑到资源的可利用性和成本控制。
评分范围：1-10分。
四、可持续性可持续性是评估策划方案的长期效益和持续竞争力的重要指标。
评分标准如下：1. 社会影响：策划方案对社会的影响力和持续效益如何。
评分范围：1-10分。
2. 环境友好：策划方案是否考虑到对环境的友好性和可持续发展的要求。
评分范围：1-10分。
五、实施计划实施计划是评估策划方案实施步骤和时间安排的关键指标。
评分标准如下：1. 时间安排：策划方案中给出的项目实施时间安排的合理性和可行性。
评分范围：1-10分。
2. 实施步骤：策划方案中给出的实施步骤的合理性和操作性。
评分范围：1-10分。
六、预算控制预算控制是评估策划方案预算编制和成本控制的重要指标。
评分标准如下：1. 预算编制：策划方案中给出的预算编制过程的合理性和透明度。
评分范围：1-10分。
2. 成本控制：策划方案中给出的成本控制措施和方法的有效性。
评分范围：1-10分。
七、可扩展性可扩展性是评估策划方案在未来发展中的灵活性和适应性的关键指标。
评分标准如下：1. 可持续发展：策划方案是否具备持续发展和扩展性的潜力。
评分范围：1-10分。
演讲比赛策划方案及评分标准策划方案
演讲比赛策划方案及评分标准策划方案演讲比赛策划方案：I. 比赛目标：1. 提供一个平台，让参赛者展示自己的演讲能力和表达能力。
2. 促进参赛者之间的相互学习和交流。
3. 鼓励参赛者积极表达自己的思想和观点。
II. 策划步骤：1. 主题选择：确定比赛的主题，可以是当前热门话题、社会问题或个人经历等。
2. 报名参赛：招募参赛者，可以通过校内通知、海报、网络宣传等方式进行报名。
3. 参赛者筛选：根据报名的参赛者人数，进行初步筛选，确定最终的参赛名单。
4. 演讲准备：参赛者需要在规定时间内准备演讲稿，并向组委会提交。
5. 演讲顺序确定：根据参赛者的演讲题目和演讲稿，确定演讲的顺序。
6. 宣传推广：通过校园广播、社交媒体等渠道宣传比赛，并邀请更多的人参与。
7. 演讲比赛：在指定的时间和地点进行比赛，每位参赛者进行演讲。
8. 评委评分：由评委对每位参赛者的演讲进行评分。
9. 颁奖和总结：根据评分结果，颁发奖项给获胜者，并进行总结和反思。
III. 评分标准：1. 内容：演讲内容是否有深度、新颖度和观点独特性。
2. 结构：演讲是否有明确的开头、主体和结尾，是否有逻辑性和条理性。
3. 表达能力：演讲者的语言运用是否准确、生动、流利，是否能够吸引和引发听众的共鸣。
4. 肢体语言：演讲者的姿势、手势、眼神等肢体语言是否恰当、自然，是否能够增强演讲效果。
5. 时间控制：演讲者是否能够在规定时间内完成演讲，是否过长或过短。
6. 总体效果：整体演讲的效果如何，是否能够给观众留下深刻印象。
以上是一个演讲比赛的基本策划方案和评分标准，你可以根据具体情况进行调整和扩展。
一个完整的策划案范文(优秀4篇)
一个完整的策划案范文（优秀4篇）策划方案篇一一、活动目的：为进一步弘扬武汉大学“自强弘毅求是拓新”的校训，活跃校园文化气氛，丰富同学的课余生活，给同学们一个展示自己的舞台，营造良好的学习氛围，陶冶同学们高尚的的情操，锻炼同学们的口才、能力，促进同学们的友谊，以及加强大家之间的交流，特举办此次朗诵比赛。
二、活动的主题：自强弘毅求实拓新三、活动的对象：武汉大学全体学生四、活动时间和地点：20XX年XX月XX日；地点：XX五、主办部门:武汉大学校党委宣传部六、活动协助部门：武汉大学理论研究会七、报名形式：（1）可询问电话XXX XXXXXXXXXXX（2）可到各班宣传委员处报名八、参加形式：（1）可朗诵自己写的诗歌，也可朗诵名诗，朗诵时可自行配乐。
（2）可以个人参加，也可以组成团队参加（参加人数不限）九、比赛要求：（1）诗歌朗诵语言不限（2）要求朗诵的诗歌要符合活动主题，主题鲜明突出，形式新颖，内容积极向上。
（3）朗诵时感情要真挚，富有感染力，表达自然，能反映诗歌中的情感和主题（4）朗诵的诗歌不能过短或过长，可从长诗中节选段落，时间在3—5分钟内（5）参赛选手不得迟到或违反赛场的纪律，否则取消比赛资格注1：评分标准如下（一）总分100分（1）参赛者仪表，气质，总体印象；壹五分（2）情感丰富、有感染力；30分（3）脱稿朗诵；5分（4）吐字清晰、普通话标准；25分（5）语速适中、朗诵流利连贯；20分（6）原创诗歌；5分奖项设置：（可获荣誉证书及其它奖品）一等奖一名二等奖两名三等奖三名（注：原创作品在参赛中获奖，可将其刊登在系报上并给予活动分）注2：关于竞赛流程1、评委及嘉宾入场2、主持人致词宣布竞赛开始3、主持人介绍评委，及到场嘉宾4、主持人宣布比赛规则，包括评分标准5、参赛选手候场开始比赛（比赛环节中选手必须在诗歌朗诵前进行自我介绍）6、评委在每个选手朗诵后进行点评和评分7、统计结果，主持人宣布比赛结果8、主持人请嘉宾给获奖选手颁奖，宣布比赛结束活动策划方案篇二一。
策划方案评分标准
策划方案评分标准关键信息项：1、评分维度创新性可行性目标明确性预算合理性执行计划完整性效果预估准确性2、评分等级优秀良好中等及格不及格3、评分权重分配各维度所占比重4、特殊情况说明加分项减分项11 评分维度111 创新性策划方案应具有独特的创意和新颖的思路，能够突破传统的模式和方法，为解决问题或实现目标提供全新的视角和途径。
提出了前所未有的概念或方法，具有开创性意义，得高分。
对现有方法进行了一定的改进和优化，有一定的创新性，得中等分数。
完全沿袭传统的方案，缺乏创新，得低分。
112 可行性方案必须基于实际情况，考虑到资源、技术、时间等限制条件，具有可操作性和可实现性。
对各种限制条件有充分的考虑和应对措施，方案实施的可能性高，得高分。
部分考虑了限制条件，但仍存在一些不确定因素，得中等分数。
没有考虑实际限制条件，方案难以实施，得低分。
113 目标明确性策划方案应有清晰、具体、可衡量的目标，且目标与项目的总体方向和需求相一致。
目标明确、具体、合理，且与整体需求高度契合，得高分。
目标较为明确，但不够具体或与整体需求有一定偏差，得中等分数。
目标模糊、不明确或与整体需求不符，得低分。
114 预算合理性预算应合理、准确，能够充分满足方案实施的需求，同时避免不必要的浪费。
预算编制科学、精细，与方案内容匹配度高，且控制在合理范围内，得高分。
预算基本合理，但存在一些小的误差或不精确之处，得中等分数。
预算严重不合理，过高或过低，影响方案实施，得低分。
115 执行计划完整性包括详细的步骤、时间节点、责任分工等，确保方案能够有序推进。
执行计划详细、全面、合理，各环节安排得当，责任明确，得高分。
执行计划有一定的完整性，但存在一些疏漏或不合理之处，得中等分数。
执行计划不完整、混乱，缺乏关键环节和责任分工，得低分。
116 效果预估准确性对方案实施后的效果进行合理、准确的预测，包括定量和定性的评估指标。
效果预估科学、合理，数据支持充分，评估指标全面，得高分。
活动方案策划评判标准
活动方案策划评判标准第一部分：活动目标和理念（总分20分）评分标准：1. 活动目标是否明确、具体、可衡量（5分）- 目标是否与公司/组织的整体目标相一致- 目标是否可以通过具体的指标进行评估和衡量2. 活动理念是否独特、有创意（5分）- 活动是否与目标受众的需求相匹配- 活动是否在市场上有差异化竞争力3. 活动的社会意义和影响力（5分）- 活动是否具有社会价值，是否能够为社会做出积极贡献 - 活动对目标受众的正面影响力4. 活动的可持续性（5分）- 活动是否具备长期发展的潜力- 长期性的项目管理，包括财务、资源和团队支持第二部分：活动策划方案（总分30分）评分标准：1. 活动的目标群体和定位（5分）- 目标受众的描述是否准确、清晰- 定义目标受众的关联活动2. 活动的内容和流程（5分）- 活动的主题和细节是否符合目标受众的需求- 活动流程是否合理、条理清晰3. 活动的亮点和创新点（5分）- 活动是否有独特的亮点和创新元素- 活动是否能够吸引目标受众的兴趣和参与4. 活动预算和资源调配（5分）- 预算是否合理，是否能够在预算范围内完成活动- 资源的应用是否合理，是否能够最大化地发挥作用5. 活动的风险评估和应对措施（5分）- 活动存在的潜在风险是否被充分评估- 是否提供了相应的应对措施6. 活动的执行计划和项目管理（5分）- 活动执行计划是否合理、可操作- 是否有明确的项目管理流程和责任分工第三部分：活动营销与推广（总分20分）评分标准：1. 活动推广渠道和方式（5分）- 活动推广是否选择了适合目标受众的渠道和方式- 推广活动的创意和执行力度2. 活动的品牌形象和市场认可度（5分）- 活动的品牌形象是否准确传递了活动理念和价值- 市场对该活动的认可程度3. 活动参与者的参与度和忠诚度（5分）- 活动能否吸引目标受众的参与，提高参与者的忠诚度 - 活动对参与者的激励措施和特殊待遇4. 活动效果评估与反馈（5分）- 活动效果是否能够被有效测量和评估- 是否收到了来自参与者和目标受众的积极反馈第四部分：团队组织与管理（总分20分）评分标准：1. 团队的专业素质和经验（5分）- 团队成员的背景和能力是否适合本次活动的策划和执行需求- 团队成员的经验和成就2. 团队的协作和沟通能力（5分）- 团队成员之间的沟通和协作是否高效、流畅- 是否存在良好的团队合作氛围3. 项目管理的组织和执行（5分）- 项目管理流程是否规范、成熟- 是否有明确的项目管理责任分工和执行计划4. 团队的创新能力和应变能力（5分）- 团队是否能够提出创新的活动策划和执行方法- 面对变化是否能够及时应对和调整策略总结：本次活动方案评判标准将活动目标和理念、活动策划方案、活动营销与推广、团队组织与管理四个方面综合评估，每个部分都有相应的评分标准。
策划方案评分标准
策划方案评分标准1. 评分标准简介策划方案评分标准是一种用于评估和比较不同策划方案的工具，旨在衡量方案的质量和可行性。
本文将介绍一个通用的策划方案评分标准，以帮助你更好地评估和选择策划方案。
2. 内容完整性2.1 目标和目的：方案清晰明确地陈述了策划的目标和目的。
2.2 背景分析：方案提供了对相关背景信息和市场环境的充分分析。
2.3 关键策划元素：方案清楚地识别出关键要素，并提供了相应的解决方案。
3. 创意与创新性3.1 独特性：方案提供了独特而创新的理念和策划方法。
3.2 创意发挥：方案对创意的发挥及其在整个策划过程中的应用进行了详细阐述。
3.3 原创性：方案提供了原创的思路和解决方案。
4. 可行性分析4.1 资源需求：方案明确列出了实施所需的人力、物力和财力资源。
4.2 时间规划：方案提供了详细的项目时间安排和权责分配。
4.3 风险评估：方案对项目实施中可能出现的风险进行了评估，并提供了相应的应对措施。
5. 经济效益5.1 投资回报率：方案对投资回报率进行了可行性分析，并提供了相关数据支持。
5.2 成本控制：方案对项目成本进行了详细规划和控制方案。
5.3 经济效益：方案评估了项目实施后预期的经济效益和价值。
6. 可操作性6.1 实施方案：方案对实施各项策划活动的步骤和流程进行了详细说明。
6.2 可操作性：方案描述了策划方案的可操作性和实施过程中的具体考虑因素。
6.3 组织协调：方案提供了实施过程中需要组织和协调的措施和方法。
7. 总结评价综合以上各项指标，对策划方案进行综合评价和总结，并给出相应的分数和评级。
8. 结论策划方案评分标准是评估和选择策划方案的重要工具。
通过对内容完整性、创意与创新性、可行性分析、经济效益和可操作性等方面的评估，可以帮助决策者更好地选择适合的策划方案。
当然，在使用评分标准时应根据具体情况进行灵活调整，以适应不同的策划项目需求。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划评分细则是为了确保活动策划的质量和效果，对活动策划方案进行评分和评估的一份文档。
本细则旨在提供一个详细的指导，帮助评委对活动策划方案进行全面、客观、公正的评分，以便选出最佳的策划方案。
二、评分细则1. 创意性（满分30分）- 创新思维：是否有新颖独特的创意和观点。
- 活动主题：是否符合活动目的和受众需求，能否吸引目标群体的兴趣和参与。
- 创意实施：创意是否可行，能否顺利实施，是否能给参与者带来积极的体验。
2. 策划方案（满分30分）- 活动目标：是否明确具体，能够达到预期效果。
- 活动内容：活动设计是否合理，能否满足参与者的需求，是否能够激发参与者的兴趣和参与度。
- 时间安排：活动的时间安排是否合理，是否能够充分利用时间，确保活动的顺利进行。
- 资源调配：是否合理安排活动所需的人力、物力和财力资源。
3. 执行能力（满分20分）- 组织能力：策划方案中是否考虑到各个环节的组织和协调，是否能够保证活动的顺利进行。
- 沟通能力：策划方案中是否考虑到与参与者、合作伙伴和相关部门的有效沟通，以确保活动的顺利开展。
- 团队配备：策划团队的人员配置是否合理，是否能够胜任各自的工作职责。
4. 风险应对（满分10分）- 风险评估：策划方案中是否对可能出现的风险进行了评估和预防措施的规划。
- 应急措施：策划方案中是否考虑到了可能出现的突发情况，是否有相应的应急措施和预案。
5. 预算控制（满分10分）- 预算合理性：策划方案中的预算是否合理、详细，能否满足活动的需求。
- 预算执行：策划方案中的预算执行情况是否符合预期，是否能够控制成本，确保活动的顺利进行。
6. 成果评估（满分10分）- 成果量化：策划方案中是否对活动的成果进行了量化和评估的规划。
- 反馈机制：策划方案中是否考虑到了活动后期的反馈机制和改进措施。
三、评分标准根据上述评分细则，评委将根据以下标准对每个评分项进行打分：- 优秀：满分或接近满分，表明该策划方案在该评分项上表现出色，达到了最高标准。
策划案打分表
策划案打分表策划案打分表是一个用来评估和打分策划案质量的工具，通过评分指标对策划案的各个方面进行评估，并根据评分结果来判断策划案的优劣。
下面是一个典型的策划案打分表样例：评分指标一：目标明确性（满分10分）评估标准：1. 目标清晰明确，能够准确描述策划案所要达到的效果和目的；2. 目标与公司战略一致，能够对公司的长期发展产生积极影响；3. 目标具有可衡量性，能够通过具体指标来评估其达成情况。
评分指标二：策略创新性（满分15分）评估标准：1. 策划案能够提出与众不同的创新策略，具有突破性思维；2. 策略与目标相匹配，能够有效实现目标；3. 策略具有可落地性，能够在实施中得以有效实施。
评分指标三：策划方案合理性（满分20分）评估标准：1. 策划方案详细全面，包括了策略、实施步骤、时间安排等关键内容；2. 策划方案与资源投入相匹配，考虑到了人力、物力、财力等资源的合理利用；3. 策划方案风险可控，能够在实施中及时应对风险并做出相应调整。
评分指标四：执行可行性（满分25分）评估标准：1. 策划案所需资源可行性，包括人力、物力、财力等资源的可获得性；2. 策划案的实施期限可行性，考虑到了实施难度以及相关因素对实施时间的影响；3. 策划案所涉及的合作方的合作意愿及配合度，能够确保实施顺利进行。
评分指标五：预期效果（满分30分）评估标准：1. 策划案所提出的预期效果具有可行性，能够通过实施达到预期目标；2. 策划案能够对品牌形象、市场份额等关键指标产生积极影响；3. 策划案的预期效果通过实例、数据等方式进行支撑，具有说服力。
总结：策划案打分表可以帮助评估和打分策划案的质量，通过设置评分指标和相应的评估标准，能够对策划案的各个方面进行全面评估。
在评分过程中，评委需要结合具体情况，合理评估，并根据评分结果来判断策划案的优劣。
同时，策划案打分表也可以作为一个优秀策划案的参考标准，有助于提升策划质量，并帮助公司实现长期发展目标。
活动策划方案评分
活动策划方案评分一、活动策划方案的目的与背景（20分）活动策划方案应明确活动的目的，即为什么举办此活动以及活动的背景。
在评分中，评委会根据策划方案内容的准确性、清晰度和可读性进行评分。
二、活动目标与主题（30分）活动目标应明确活动所要达到的预期结果，可以是提高品牌知名度、推广产品、增加销售额等。
而活动主题应与活动目标保持一致，有创意且符合参与者的兴趣。
三、活动目标受众群体（20分）通过明确活动目标受众群体，可以更好地制定活动内容和选择合适的推广方式。
评委会将根据方案中对受众群体的细致描述以及是否能够满足受众需求进行评分。
四、活动策划思路与创意（40分）活动策划方案中的活动策划思路应针对活动目标和受众群体提供切实可行的解决方案。
而创意则是指方案所提出的独特、有吸引力的点子，能够吸引参与者的兴趣。
五、活动方案实施（50分）活动方案实施部分主要考察方案的可行性和执行的实际情况。
评委会将根据方案中的时间安排、预算、场地选择和人员配置等方面进行评分。
六、活动风险评估与应对策略（30分）活动策划方案中应包含风险评估和相应的应对策略。
评委会将综合评估方案对潜在风险的检测、预防和追踪能力进行评分。
七、活动后续推广与评估（20分）活动后续推广与评估主要考察方案对活动成果的快速反馈和后续推广计划的可操作性。
评委会将根据方案中对推广渠道的选择和评估方式的详细描述进行评分。
八、活动策划方案的整体效果（30分）评委会将根据以上评分标准综合评估活动策划方案的整体效果，考察方案的创意性、可行性和实用性，以及详细描述的完整性和清晰度进行评分。
注：以上分数仅供参考，实际分值可能会根据具体需求和活动性质进行调整。
社团年度工作计划评分 社团考核方案及评分标准(15篇)
社团年度工作计划评分社团考核方案及评分标准(15篇)社团年度工作计划评分社团考核方案及评分标准篇一一、工作任务目标：1. 狠抓社团常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡;2. 切实加强学生自主管理社团，引导学生社团健康发展;3. 重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我;4.充分调动社团积极性，使社团的潜力得到最大的发挥;二、工作宗旨社团以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、活动项目1.召开动员会，让干事们更加了解创协，规划创协未来一年的走势，展望创协的发展前景，绘制创协未来的蓝图。
以动员大会体现协会整体精神面貌和内部团结，提高集团各部门的凝聚力。
鼓舞士气。
(10月14日)2、部门例会，协会包括副部长在内的干部负责人会议每一周或两周固定时间召开，会议中办公室要做好会议记录，组织部记录到会情况;各部例会时间由部长民主商议后决定，但必须有会议记录和考评纪录(十月十五日起)。
3、创办《路》杂志，及时全面向学生传递国家有关鼓励大学生创业的政策及创业的理论知识，也作为本协会对外宣传的途径和平台(商务部与办公室负责)。
4、创业设计大赛，并择优给予奖励，推荐到报刊杂志，积极组织学生参加创业设计大赛(即日起开始筹划)。
5、与各大高校创业联盟组织联系交流，取得经验支持和科学指导，建立起共青地区的创业团体组织示范点(即日起开始筹划)。
6.网站推广:以南大共青学院百度贴吧、南大共青学院妹子、网站为平台，推广创协。
7、为创协邀请一位指导老师，以指导老是的影响力获得学校团委的支持，并且提高我社团工作积极性。
8、其他活动，简历设计评比(招聘会开始的前两周开始)原则：量身定做、简洁精练、特点突出、真实可信、中英两份结构:基本信息:姓名、性别、出生日期、婚姻状况等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。
所参加的专业知识和技能培训。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划评分细则是为了评估活动策划方案的质量和可行性，确保活动能够顺利进行并达到预期目标而制定的评分标准。
本文将详细介绍活动策划评分细则的内容和要求。
二、评分细则1. 活动目标（满分20分）- 目标明确性（5分）：活动策划方案中明确了活动的目标和预期成果。
- 目标可衡量性（5分）：活动策划方案中提供了衡量活动成效的具体指标。
- 目标合理性（5分）：活动策划方案中的目标与组织的整体战略目标相一致。
- 目标具体性（5分）：活动策划方案中的目标具体明确，能够清晰指导活动的实施。
2. 活动策划（满分30分）- 活动内容（10分）：活动策划方案中详细描述了活动的内容、形式和流程。
- 活动创意（10分）：活动策划方案中包含了创新和独特的活动创意。
- 活动可行性（10分）：活动策划方案中考虑到了场地、预算、人力资源等方面的可行性。
3. 活动执行（满分30分）- 组织能力（10分）：活动策划方案中提供了组织活动所需的人员和资源，并合理安排了任务分工。
- 沟通协调（10分）：活动策划方案中明确了各个相关部门之间的沟通和协调机制。
- 风险管理（10分）：活动策划方案中考虑到了可能浮现的风险，并提供了相应的应对措施。
4. 活动效果（满分20分）- 参预度（5分）：活动策划方案中提供了吸引参预者参预活动的具体措施。
- 影响力（5分）：活动策划方案中考虑到了活动对参预者和目标群体的影响。
- 反馈机制（5分）：活动策划方案中提供了采集参预者反馈意见的具体方式。
- 成效评估（5分）：活动策划方案中明确了对活动效果进行评估的具体方法和指标。
5. 创新性（满分10分）- 创新思维（5分）：活动策划方案中展现了创新思维和独特的观点。
- 创新手段（5分）：活动策划方案中运用了新颖的策划手段和方法。
三、评分标准说明1. 满分为100分，各项评分指标根据重要性和难度进行了不同的权重设置。
2. 评分标准为定性和定量相结合，评委根据活动策划方案的具体内容和质量进行综合评估。
活动方案策划如何打分
活动方案策划如何打分一、活动主题活动主题：舞动青春，快乐运动活动时间：2022年5月1日活动地点：XX市体育中心二、活动背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，健康生活方式已成为现代人生活的重要组成部分。
为了营造积极向上的体育氛围，以及帮助青年朋友更好地了解体育健身知识，我们将举办“舞动青春，快乐运动”的大型体育活动。
三、活动目的1. 促进青年朋友间的交流和合作，增进友谊，丰富业余文化生活。
2. 增强青年朋友间的体育意识，提高全民健身意识和参与全民健身运动水平。
3. 为广大青年朋友提供一个展示自己的平台，激发他们的竞技激情和运动热情。
4. 通过此次活动，使青年朋友懂得运动的重要性，增强体魄，培养阳刚之气。
四、活动内容1. 组织趣味运动竞赛通过举办接力赛、篮球比赛、乒乓球比赛等形式的趣味运动竞赛，旨在调动青年朋友的热情，增强团队合作精神，提高运动技能。
2. 举办健身舞蹈比赛策划开展健身舞蹈比赛，鼓励青年朋友们通过舞蹈来展现自己的个性和魅力，增强身体素质，丰富业余生活。
3. 开展体育知识讲座举办专业运动员讲解体育知识、运动健身常识等讲座，增强青年朋友对运动健身的了解和兴趣，提高运动健身的自觉性和主动性。
4. 举办亲子游戏互动设置亲子游戏互动环节，邀请家庭组队参与亲子游戏，增进亲子关系，增强亲子间的合作精神，提高家庭成员的体育锻炼意识和水平。
五、活动流程09:00-09:30：活动报到、签到09:30-10:30：健身舞蹈比赛10:30-11:30：趣味运动竞赛11:30-12:30：体育知识讲座12:30-13:30：午餐休息13:30-15:00：亲子游戏互动15:00-16:00：颁奖典礼16:00-16:30：活动结束，合影留念六、活动推广1. 通过微信、微博、抖音等社交媒体平台宣传活动，吸引更多的青年朋友参与。
2. 利用校园广播、校园公告栏、宣传横幅等方式宣传活动信息，吸引学校师生的参与。
3. 通过短信、电话邀请朋友、同学及亲朋好友参与活动。
活动策划方案评分标准
活动策划方案评分标准活动策划方案评分标准一、活动概述（总分10分）1. 项目背景（2分）：有效描述项目的背景和目的，使评委对活动有基本了解。
2. 活动目标（2分）：明确活动的核心目标，并能体现活动对目标群体的积极影响。
3. 活动内容（2分）：清晰陈述活动的主要内容，突出创新亮点。
4. 活动规模（2分）：准确描述活动的参与人数、场地规模等。
5. 活动预算（2分）：详细列出活动预算和资金使用计划。
二、活动策划（总分30分）1. 活动方案（8分）：活动流程合理，活动环节详细，能有效满足活动目标。
2. 资源策划（8分）：合理规划活动所需人力、物资、场地等资源，并能降低成本。
3. 团队组织（6分）：活动团队结构合理，人员分工明确，各岗位任务清晰。
4. 市场推广（4分）：活动宣传渠道多样化，传播方式创新，并明确推广策略。
5. 风险控制（4分）：合理预测可能出现的风险，并提出解决方案。
三、活动执行（总分30分）1. 工作安排（8分）：合理规划各项工作任务和时间节点，确保活动进度顺利推进。
2. 团队协作（6分）：活动团队成员之间互相配合，团结协作，能在压力下保持工作积极性。
3. 物资准备（6分）：对活动所需物资进行妥善安排，确保供应和使用的充足性。
4. 现场布置（6分）：现场布置美观大方，符合活动主题和氛围。
5. 活动过程（4分）：活动过程顺利，节目表演精彩，与观众互动良好。
四、活动效果（总分20分）1. 参与度（4分）：评估活动的参与人数比例和反馈，活动是否能迅速吸引目标群体。
2. 影响力（6分）：是否引起社会关注，对目标群体是否产生积极影响。
3. 媒体曝光（4分）：媒体对活动的报道和关注度，是否突出活动的特色和成果。
4. 反馈评价（6分）：对活动进行评估和总结，观众和参与者是否对活动给予肯定和赞扬。
五、活动总结（总分10分）1. 经验总结（4分）：对活动过程中的问题和经验进行总结，提出改进意见和建议。
2. 成果汇报（4分）：对活动的成果和效果进行详细汇报和说明。
教师比赛方案策划书范文3篇
教师比赛方案策划书范文3篇篇一教师比赛方案策划书范文一、赛事主题旨在提升教师教学水平，促进教育教学质量的提高。
二、参赛对象全体教师三、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]四、比赛项目1. 课堂教学：参赛教师进行现场教学展示，时间为[X]分钟。
2. 教学设计：提交参赛课程的教学设计方案。
五、比赛流程1. 报名阶段（[具体时间]）教师在规定时间内填写报名表格，提交参赛项目。
2. 预赛阶段（[具体时间]）根据参赛教师提交的教学设计方案，评选出进入决赛的教师名单。
3. 决赛阶段（[具体时间]）入围决赛的教师进行课堂教学展示和教学反思报告，由专家组进行评审。
4. 颁奖阶段（[具体时间]）举行颁奖仪式，表彰获奖教师，并颁发荣誉证书和奖品。
六、评分标准1. 教学内容（30 分）教学内容应符合教学大纲要求，注重知识的系统性和科学性。
2. 教学方法（30 分）教学方法应灵活多样，注重启发式教学，能够激发学生的学习兴趣。
3. 教学过程（20 分）教学过程应紧凑有序，时间分配合理，能够完成教学任务。
4. 教学效果（20 分）学生对教学内容的掌握程度较好，教学效果显著。
七、奖项设置1. 一等奖[X]名2. 二等奖[X]名3. 三等奖[X]名4. 优秀奖若干名八、组织保障1. 设立赛事组委会，负责赛事的组织、协调和管理工作。
2. 成立专家组，负责对参赛教师的教学水平进行评审。
3. 配备工作人员，负责赛事的宣传、报名、场地布置等工作。
九、其他事项1. 参赛教师需自行准备教学所需的教具和设备。
2. 赛事组委会将提供比赛所需的场地和设备，但参赛教师需提前进行调试和检查。
3. 赛事期间，将严格遵守赛事纪律和规定，确保比赛的公平、公正、公开。
4. 赛事组委会将对比赛进行全程录像和记录，以便后续教学研究和交流使用。
篇二教师比赛方案策划书范文一、活动主题旨在提升教师教学水平，促进教育教学质量的提高。
二、活动目的1. 提供一个展示教师教学风采的平台。
活动策划方案评分细则
活动策划方案评分细则为了确保活动策划方案的质量和实施效果，我们制定了以下评分细则。
评分细则包括活动策划方案的目标、策划流程、活动内容、活动组织与执行、预算与资源、风险控制等多个方面。
每个方面都有相应的评分标准，评分标准由1-10分进行评分，10分为最高分。
一、活动策划方案目标1. 目标明确程度（10分）- 目标清晰明确，能够准确反映活动的意义和目的。
- 目标具体具象，能够衡量活动的实施效果。
2. 目标可行性（10分）- 目标具备可实现性，能够在可控范围内完成。
- 目标符合实际需求，能够满足参与者的期望和感受。
二、策划流程1. 策划步骤合理性（10分）- 策划步骤合理，能够按照先后顺序进行实施。
- 策划步骤逻辑清晰，能够清楚地描述每个步骤的目的和作用。
2. 策划时间进度（10分）- 策划时间合理，能够在规定时间内完成策划工作。
- 策划进度明确，能够按照时间节点推进工作进程。
三、活动内容1. 活动主题（10分）- 活动主题有创意，能够吸引目标参与者的关注。
- 活动主题与目标符合，能够准确传达活动意义。
2. 活动内容设计（10分）- 活动内容设计独特，具备引人入胜的特点。
- 活动内容与主题密切相关，能够对参与者产生积极影响。
四、活动组织与执行1. 组织团队（10分）- 组织团队结构合理，各岗位职责明确。
- 组织团队成员素质高，能够保证活动顺利进行。
2. 活动执行方案（10分）- 活动执行方案详细具体，能够清楚指导活动工作的实施。
- 活动执行方案操作性强，能够在实际工作中应用。
五、预算与资源1. 预算合理性（10分）- 预算与活动规模相匹配，能够满足活动的需求。
- 预算合理可行，能够在规定范围内完成活动。
2. 资源获取（10分）- 资源获取渠道广泛，能够获取到多样化的资源。
- 资源获取成本适中，能够节省活动成本和时间成本。
六、风险控制1. 风险预测与防范（10分）- 风险预测全面准确，能够防范可能发生的风险。
演讲比赛评分标准细则策划方案
演讲比赛评分标准细则策划方案策划方案：演讲比赛评分标准细则1. 策划目标：- 制定一套公正、客观、全面的评分标准，确保演讲比赛评分的一致性和公正性。
- 评估演讲的内容、表达、语言运用、说服力等方面，全面展示选手的演讲能力。
2. 策划步骤：2.1. 确定评分指标：- 演讲内容（25%）：评估演讲主题的选取、内容的组织和逻辑性。
- 演讲表达（25%）：评估演讲者的声音、语气、语言表达的清晰度和准确性。
- 语言运用（20%）：评估演讲者的词汇运用、语法准确性和用词恰当性。
- 演讲技巧（15%）：评估演讲者的肢体语言、眼神交流、姿态和舞台表现等方面。
- 演讲说服力（15%）：评估演讲者的逻辑思维、论证能力和引导观众的能力。
2.2. 制定评分细则：- 每个评分指标设置5个等级，分别为优秀（5分）、良好（4分）、普通（3分）、较差（2分）和差（1分）。
- 对每个评分指标进行详细描述，以方便评委理解和操作。
- 提供样例演讲以及对应的评分，以供参考。
2.3. 培训评委：- 为评委提供评分细则的培训，确保评委对评分标准的理解和正确运用。
- 组织评委参加模拟评分活动，以提高评委的准确性和一致性。
2.4. 统计评分结果：- 对所有评委的评分结果进行统计和排名，计算平均分数以确定最终的评分结果。
- 对评分数据进行分析，发现评委评分的差异性和问题，并提出改进方案。
3. 预期成果：- 公正、客观、全面的演讲比赛评分标准细则，确保评分的一致性和公正性。
- 提高选手和评委对评分标准的理解和准确运用能力。
- 提高演讲比赛的质量，展现选手的真实演讲能力。
4. 实施计划：- 第一周：制定评分指标和细则，准备样例演讲和评分参考。
- 第二周：培训评委，进行模拟评分活动，修改和完善评分细则。
- 第三周：正式演讲比赛，评委进行实际评分，收集评分数据。
- 第四周：统计评分结果，分析数据，制定改进方案。
通过以上策划方案，可以确保演讲比赛的评分标准得到合理的制定和准确的运用，从而提高比赛的质量和公正性，展示选手的演讲能力。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、评分标准概述在评估策划方案时，需要依据一系列准则来确定其质量和可行性。
本文将介绍一套综合评分标准，涵盖了策划方案的关键要素，为评估工作提供了明确的指导。
二、评分维度1. 创意与创新性（占总分30%）评估策划方案的独特性和新颖性，包括想法的原创程度、创新意义和与目标受众的契合度。
2. 清晰度与逻辑性（占总分25%）评估方案的表达是否清晰、易懂，并具备一定的逻辑性。
重点考察方案的组织结构、思路的连贯性以及各部分之间的衔接。
3. 可行性与可操作性（占总分20%）评估方案的实施可行性，包括资源的可获取性、操作方式的可行性、执行计划的合理性等。
4. 目标符合度（占总分15%）评估方案对所设定目标的契合程度，考察方案的针对性和匹配度。
5. 效果与效益（占总分10%）评估方案的预期效果和可能带来的效益，包括达到的目标效果、所带来的正面影响以及可量化的效益。
三、评分级别制度根据策划方案在各维度上的表现，采用一定的评分级别制度进行评分，具体分级如下：1. 优秀：在该维度上表现卓越，达到了标准的最高要求，得分该项满分或接近满分。
2. 良好：在该维度上表现良好，大致达到了标准的要求，得分该项为总分的80%。
3. 一般：在该维度上表现一般，未完全达到标准要求，得分该项为总分的60%。
4. 差：在该维度上表现较差，无法满足标准要求，得分该项为总分的40%。
5. 待改进：在该维度上表现不符合标准，需要进一步改进，得分该项为总分的20%。
四、综合评分计算将各项维度的得分按照权重加权计算总分，得到方案的综合评分。
各维度的优先级和权重根据实际需求进行设定，确保评分结果与策划方案的重要性相匹配。
五、评分结果说明根据综合评分结果，对策划方案进行等级评定和评估说明。
可以根据等级评定的结果决定方案是否通过评审，以及是否需要进一步修改和优化。
六、评分标准的灵活应用以上评分标准可以根据实际策划项目的特点进行适度调整和灵活应用。
2024校园科技大赛策划与评分标准
2024校园科技大赛策划与评分标准一、活动背景随着科技的迅速发展，培养学生的科技创新能力已成为教育的重要目标之一。
校园科技大赛作为激发学生创新思维和实践能力的重要平台，对于推动校园科技创新氛围的形成具有重要意义。
为了更好地展示学生的科技成果，提高学生的科技素养，特举办本次 2024 校园科技大赛。
二、活动目的1、激发学生对科技的兴趣，培养学生的创新思维和实践能力。
2、提供一个展示学生科技成果的平台，促进学生之间的交流与合作。
3、增强学生的团队协作精神和解决问题的能力。
4、发现和培养具有科技创新潜力的学生，为未来的科技发展储备人才。
三、活动主题创新引领未来，科技点亮校园四、参赛对象全体在校学生五、活动时间及地点时间：具体活动时间地点：具体活动地点六、活动安排（一）前期宣传1、制作宣传海报和传单，在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴和发放。
2、利用学校官网、微信公众号、班级群等渠道发布活动通知和相关信息。
3、组织班级宣讲会，向学生详细介绍活动的目的、内容、参赛要求等。
（二）报名方式1、线上报名：在学校官网或微信公众号指定链接填写报名信息。
2、线下报名：在教学楼具体位置领取报名表格，填写后提交至指定地点。
（三）比赛项目设置1、科技创新作品类（1）科技发明制作：包括机械、电子、计算机等领域的发明创造。
（2）科学研究论文：针对某一科学问题进行的研究和分析。
2、科技创意类（1）创意设计方案：如产品设计、建筑设计、景观设计等。
（2）科技应用方案：针对某一实际问题提出的科技应用解决方案。
（四）比赛流程1、初赛（1）参赛团队或个人提交项目申报书，包括项目简介、创新点、实施方案等。
（2）评委对申报书进行评审，筛选出优秀项目进入复赛。
2、复赛（1）入围复赛的团队或个人进行项目展示和答辩。
（2）评委根据展示和答辩情况进行评分，评选出晋级决赛的项目。
3、决赛（1）晋级决赛的团队或个人进行最终展示和答辩。
（2）评委综合评定，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
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职业素养
（20分）
职业道德
10
诚实严谨、遵守纪律、独立完成任务
严重违反考场纪律、造成恶劣影响的本项目记0分。
职业能力
10
格式规范，合理，思路清晰，具备信息整理、分析及处理能力（4分）；方法得当，逻辑思维和分析能力强，对背景资料分析透彻、细致（4分）；能在规定时间内完成任务（2分）。
策划方案评分标准
表1设计调研方案评价标准
评价内容
配分
考核点
备注
职业素养
（20分）
职业道德
10
具有实事求是的职业道德，设计方案不违背职业道德与营销伦理
，遵守营销法律法规，认真负责。
严重违反考场纪律、造成恶劣影响的本项目记0分。
职业能力
10
具有分析商品特点，分析商品市场状况的能力，具有一定的调研方案写作能力，具有查阅文献资料的能力。具有完整问卷设计能力，具有提问技巧，设计与选择提问方法的能力，能合理安排提问的顺序，具有创新，整体把握问卷设计的能力。
合计
100
时间安排
5
各阶段时间安排设计合理
经费预算
3
经费预算科学（1分）与详尽（2分）
问卷设计
22
2
问卷构成。具有问卷标题，问卷开头，正文，结尾四个基本内容。
8
提问项目设计。问题要清晰，语言要易懂。用词准确，一项提问只包含一项内容,避免诱导性、暗示性、否定形式提问和敏感性问题。（出现一项错误扣1分）
3
提问设计方法。要有封闭问句和开放式问句,其中封闭问句占80%以上（1分）。封闭式问题答案设计符合穷尽与互斥的原则（2分）。
结论及建议
10
概括全文。用简洁而明晰的语言，在以上数据资料分析的基础上，进行综合归纳，得出报告的结论（5分）。并结合企业或客户实际情况提出你的看法和建议，完成对调查前所提出的问题答复，或是得出某种启示（5分，其中建议的针对性3分和可行性各3分）。
附件
5
对正文报告的补充或更详尽的说明，包括数据汇总表及原始资料、背景材料和必要的工作技术报告等。
5
排列有序（2分）、一目了然（2分）（排列至一、（一）两级即可）
正
文
引言
12
简要说明调查项目的背景、调查的必要性和意义（2分）、调查的主要内容（2分）、调查的主要方式与方法（2分）、调查的主要过程（包括调查时间、地点、对象、范围、样本量、结果）（4分）等几项内容。简明扼要，精炼概括，能够达到对后面的主体部分做一个引导，对主体部分的数据来源作一个交待，证明用以论证的数据是有效的、可靠的，从而也进一步证明得出的结论和建议的可靠性的目的（2分）。
3
问题顺序设计。整体逻辑性（2分）；问题顺序要注意先易后难、先简单后复杂、先一般后具体等（1分）；开放式问句放在后面（1分）
3
问句数量（4分）。不少于15个问句（开放式问句1—2个）
3
问卷的可行性。问题的充分性（2分）和必要性（2分），经过问卷能且只能收集到调研目的所需要的市场信息。
小计
100
表2撰写调研报告评价标准
调研项目与内容
8
要求符合调研目的（2分），内容正确且完整，切实可行，能获得客观资料（6分）。
调研方式与方法
10
调查对象选定的方式（3分）和调查资料收集的方法（3分）选择合理，表述具体。采用抽样调查的需要设计抽样方案，包括确定调研范围、抽样方法、抽样框、抽样程序和样本量（4分）。
调研组织及人员安排
5
调研组织设计科学（2分），人员配备合理（3分）
数据资料分析部分
30
对调查所获得的数据资料逐项进行分析，从摆数据（6分），分析现状（6分），得出小结论，以形成符合事物发展变化规律的结论性意见；或发现问题，并进一步探寻原因，提出对策等（6分）。分析必须依据所收集的资料客观、合理，拿数据“说话”，条理清楚，有逻辑性（8分）。数据可采用适当的图表来呈现说明（4分）。
作品（80分）
卷容格式
5
文字编排工整清楚、格式规范（包括封面、目录、正文、附件）
格式要素中的附件部分可根据需要进行取舍，但需列明；调研报告字数要求1500字以上，每少50字扣1分。
文字表示
5
语言简洁、用词恰当、条理清楚、逻辑性强
封面
8
要素具备（标题、编写者、时间等）（3分），标题简洁、明了、富有吸引力，能说明主题（5分）
作品（80分）
卷容格式
5
文字编排工整清楚、格式符合要求
调研方案字数不少于1500字，每少50字扣1分。
文字表示
5
流畅、条理清楚、逻辑性较强
具体内容
封面完整
7
要素具备（标题、编写者、时间等）（3分），标题简洁、明了、富有吸引力，能说明主题（4分）
调研目的
5
目的明确,表述较为准确
调研对象
5
具有针对性，确定合理，描述基本准确。