中国再保险(集团)股份有限公司

中国再保险（集团）股份有限公司2016年度企业社会责任报告2017年4月目录企业社会责任管理 (2)（一）明确使命，规划社会责任战略 (2)（二）完善架构，推动社会责任管理 (3)经济责任 (4)（一）服务国家战略，履行国企核心职能 (4)（二）推动创新发展，服务行业转型升级 (4)（三）改善企业管理，为股东创造良好回报 (5)伙伴责任 (6)（一）坚持客户至上理念，为客户提供优质服务 (6)（二）保障员工权益，促进共同发展 (6)（三）积极推动战略合作，朋友圈持续扩大 (7)诚信责任 (8)（一）增强企业透明度，履行信息披露义务 (8)（二）依法合规经营，维护企业品牌形象 (9)环境责任 (10)（一）创新业务，发展绿色保险 (10)（二）节能减排，坚持绿色运营 (10)公众责任 (13)（一）巨灾保障，有效分散风险 (13)（二）定点帮扶，金融助力脱贫 (13)（三）保险大爱，用心回馈社会 (14)报告说明 (16)企业社会责任管理中国再保险（集团）股份有限公司（以下简称“中再集团”）秉承“诚信 专业 责任 进取”的核心价值观，扎实践行行业使命与社会责任。

中再集团一直以来持续关注监管机构、国内外同行及其他主要利益相关方对保险及再保险行业社会责任的贡献，积极学习中国保险监督管理委员会（以下简称“保监会”）发布的《中国保险业社会责任白皮书》和《中国保险企业社会责任蓝皮书（2016）》，以及香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）发布的《环境、社会及管治报告指引》（以下简称“《ESG 报告指引》”），在尽己所能服务国家战略布局的前提下，科学规划中再集团社会责任战略，努力实践自身企业社会责任理念，履行应尽的社会责任义务。

（一）明确使命，规划社会责任战略中再集团作为中国境内唯一一家国有再保险集团，深刻理解履行社会责任对响应国家可持续发展号召、配合国家重要规划实施、以及实现企业永续经营目标所具有的重要意义。

因此，中再集团在科学规划企业社会责任战略的基础上，明确了自身社会责任的五个核心维度，即：经济责任、伙伴责任、诚信责任、环境责任及公众责任；并主要从重点服务国家战略布局、努力为主要利益相关方创造价值，以及积极投身公益事业三个方面积极履行社会责任。

中再集团始终重视在学习中实践、在实践中学习，参考国际同业企业先进经验，力争在未来逐步实现社会责任管理相关工作的规范化、制度化、标准化，并纳入绩效考核体系当中，更加清晰地评估中再集团在社会责任方面所做的贡献。

诚信责任环境责任 中再集团企业社会责任理念（二）完善架构，推动社会责任管理中再集团搭建了较为完善的社会责任管理组织架构：高级领导层作为集团社会责任战略的决策层，负责制定社会责任整体战略；集团社会责任管理工作主要负责部门作为执行管理团队，负责统筹实施战略方案，对集团各相关部门、下属子公司及分公司的社会责任绩效表现进行直接管理，并向高级领导层汇报工作及提出建议；同时，集团各部门及各子公司，配合执行管理团队完成相关工作任务。

中再集团在未来的发展中也将不断积极思考如何实现企业文化与社会责任理念、公司战略与社会责任规划的有机统一，努力提升企业社会责任的管理水平。

经济责任（一）服务国家战略，履行国企核心职能中再集团肩负着“分散经济运行风险，服务行业稳健发展”的使命，充分发挥再保险“风险管理、资本融通和技术传导”的三大作用，坚持不懈地为履行国家再保险职能，服务国家战略布局，建立完善国家灾害管理体系，维护社会经济稳定和全面建成和谐社会做出积极贡献。

2016年，中再集团响应国家“一带一路”政策号召，稳步推进海外布局，建设成立新加坡分公司，为进一步践行国家战略发展，并在亚太市场谋篇布局奠定了坚实基础。

作为国际保险业的重要成员，中再集团积极履行服务行业发展的责任，担负起向全球分散保险经营风险的特殊使命，发挥再保险在行业中“转移风险、稳定经营、提升技术和扩大承保能力”等方面不可替代的作用，优化保险资源配置，提升保险业抵御风险能力，为促进行业健康可持续发展做出应有的贡献。

（二）推动创新发展，服务行业转型升级中再集团认为不断创新进取是推动企业持续发展的重要引擎，中再集团始终追求高目标，坚持高标准，主动参与市场竞争，积极应对复杂挑战，以进取促创新，以创新谋发展。

中再集团积极与同业伙伴携手合作，共同推动再保险行业产品创新，不断地实践“稳健创新开放共赢”的经营理念：∙与中华保险集团签署全面战略合作协议，双方将在“一带一路”、巨灾保险、农业保险、军队保险等国家战略性业务方面，以及建筑工程质量保险、网络安全保险等创新型业务领域深化合作。

∙为行业100多款创新型农险产品提供再保险支持和相关技术服务，包括：（1）委托举办创新型产品评审会，为农作物互联网指数保险、新型生猪价格保险等创新型产品提供专业评审，为完善创新型产品提供专业技术支持。

（2）推动气象指数型创新产品的应用，在新疆针对棉花种植集中连片、集约化生产等特点，探索开发了新疆棉花温度指数产品；在北京开发了温室蔬菜寡照指数保险，这是全国首个以光照作为保险责任的指数型农业保险产品——设施农业寡照指数保险。

（3）推动价格保险和收入保险产品创新，探索玉米、棉花等主要农作物“保险+期货”模式，参与开发玉米、棉花等收入保险产品，在安徽与成员公司共同推出中国首款玉米收入保险产品，为提升农户保障和服务国家农产品价格体制改革提供有效支持。

2016年全国首个国家级、创新型保险要素市场——上海保险交易所成立。

中再集团作为保险交易所建设的积极参与者，在保险交易所模式论证、方案设计和投资设立过程中都发挥了重要作用，得到了相关各方的肯定和好评。

中再集团及旗下主要子公司均已入股上海保险交易所，以合计持股比例计算，中再集团是上海保险交易所最大股东之一。

（三）改善企业管理，为股东创造良好回报中再集团在2016年完成“十三五”规划编制工作，形成了“一核心、三突破、五跨越”为主要内容的“一三五”战略，突出“中再姓再”，以再保险为核心发展主线，在风险可控、保证效益的前提下，加快完善综合业务布局，积极培育新成长点；围绕战略实施保障，坚持“抓两头、放中间”的集团化管控思路，简政放权，进一步优化集团管理模式和组织架构，强化市场化考核导向，加强风险管控建设，基础管理能力再上新台阶。

中再集团以“成为专业能力突出、品牌卓著的国际一流再保险集团”为愿景，致力于向股东提供长期且具有竞争力的回报。

2016年，中再集团积极应对市场变化，整体业务稳健增长。

集团合并保费规模达到人民币866.77亿元，比上年增长7.76%，旗下子公司中国人寿再保险有限责任公司和中国大地财产保险股份有限公司保险保费规模大幅超越行业增速，均首次突破人民币300亿元。

中再集团连续七年保持贝氏（A.M. Best）“A（优秀）”评级，并连续三年保持标准普尔（Standard & Poor’s）“A+”评级。

伙伴责任中再集团始终与客户、员工、合作单位等各利益相关方协调并进、兼容并蓄，准确把握得与失、整体与局部、当前利益与长远利益的多重关系，坚持共赢发展之路。

（一）坚持客户至上理念，为客户提供优质服务自国务院2016年5月1日全面推开“营改增”试点后，中再集团作为保险行业协会财产再保险专业委员会主任委员单位，联合再保、直保、保险经纪等多方力量，成立“营改增”工作组，对相关政策文件、专题方案等内容进行深入研究论证并形成行业共识，与监管机构、政府部门充分沟通交流，积极争取政策支持，有力地推动了再保险“营改增”政策平稳落地。

同时，中再集团还与国家开发银行、招商局集团等签署战略合作协议，持续为国家“走出去”及“一带一路”战略发展服务。

∙与国家开发银行签署战略合作协议，双方共同致力于为国家“走出去”战略服务，在短期出口信用险以及海外投资、海外项目建设有关的工程保险、财产保险、人身保险、再保险和保险中介，以及融资和资产管理业务、新产品开发等领域深化合作。

∙与招商局集团签署战略合作协议，双方将加强在综合金融、资产管理、投融资领域的合作，共同发起设立面向股权、产业、基础设施、“一带一路”等具体领域的重点投资平台。

在保监会的领导下，中再集团一直作为中国核保险共同体（以下简称“核共体”）管理公司，致力于探索和研究核能源的风险管理与合作。

核共体成员包括境内外29家财产保险和再保险公司，核共体的主要承保范围包括核财产险和核第三者责任险等业务。

2016年，承保核共体业务的分保费收入为人民币0.86亿元。

中再集团积极参与全球核共体的风险分散、风险管理与国际合作，不断提升为核共体提供有效管理和服务的水平。

2016年，中再集团参与了核共体国际会议，并在会议中与其他合作方进行了业务领域的深入讨论，了解各合作方的相关需求，致力于把越来越多的保险公司团结在一起，共同为国家核电发展和能源建设保驾护航。

中再集团还参与了《中华人民共和国核安全法（草案）》的编制工作。

（二）保障员工权益，促进共同发展中再集团在发展过程中同样重视维护员工权益，并乐于与员工分享企业的收获。

中再集团始终认为员工的进步和成长是企业不断前进的动力，并坚持“以人为本、和谐发展”的原则，尽己所能为员工营造和谐的工作氛围，提供良好的发展空间。

在人力资源管理过程中，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规要求，针对人力资源管理需求制定了招聘、员工薪酬、考勤与休假等一系列管理办法，各下属子公司及分公司根据自身业务发展需求，在集团人力资源管理框架下进行有针对性的调整，保证管理制度因地制宜，依法合规。

中再集团十分重视员工的企业认同感，不断调整和完善薪酬福利体系，创新优化薪酬激励策略，努力让员工感受到公司对其价值与贡献的认可。

员工福利体系建设包括完善补充医疗保险、企业年金等福利措施，提高对员工就医及养老等方面的综合保障等。

此外，中再集团注重培养和强化员工的综合能力，综合运用线上与线下、境内与境外、理论学习与实践锻炼等多种方式，为董事、监事、高管人员及员工提供持续专业的培训，为每一名员工提供公平的晋升机会。

中再集团一直以来推行“健康工作、快乐生活”的理念，积极开展丰富多样的员工活动，在深化企业文化建设的同时，提高员工身体素质，增进公司凝聚力，激发创新工作热情。

关爱员工，送出生日祝福，对生病、特困员工进行慰问，每年组织体检及健康讲座等活动，呵护员工身心健康与安全，让每位员工切身感受到中再集团家的温暖。

（三）积极推动战略合作，朋友圈持续扩大中再集团一直重视与同行业企业及再保服务相关机构的深入合作和沟通，希望通过对彼此供需的深入了解，带动保险及再保险对其他行业的服务和创新机遇，并为全面建设社会保障体系做出应有贡献。

2016年，中再集团支持社会保障体系建设相关发展策略及研究工作如下：∙牵头协助中国精算师协会经验分析办公室，完成行业第三套生命表编制工作，深度开展数据挖掘，持续为行业提供更丰富、更深入、更细致的数据分析服务。